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…福祉業界の内部告発…

1 :ニート:2006/11/30(木) 21:15:29 ID:lsNcfNMW
福祉業界で内部告発ってどうなんでしょうか?
あまりきかないし…。

職員同士での虐待とかの告発はあるみたいですけど。
職場の待遇とか、人員不足とかについては告発ってな恩でしょうか?
もし、何らかの前例とかありましたら教えてほしいです。
労働基準監督署ってどんな事をしてくれるんでしょう。
お願いします。



2 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 03:23:37 ID:O6ZNfNQ5
初の2getなるか!?

3 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 03:35:36 ID:Hca4E1Di
↑おめでとう

4 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 11:27:36 ID:MhwFAV5R
何か問題が明るみになるのはだいたい内部告発、もしくは家族、

5 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 01:12:49 ID:/iaSVbvQ
>>1 内部告発は結構あると思いますよ。
職場の待遇、人員不足などは、北海道労働局総合労働相談コーナーに電話で相談すると
親切に教えてくれます。
待遇に関する給与明細、出勤簿、その他持っている書類を全部まとめて労働基準監督署に持って行くと
予告なしに突然、監査に来ますから、タイムカードや出勤表を改ざんしていても、全部ばれます。


6 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 02:08:27 ID:daV0Cc4n
うちの施設、出勤簿の改ざんしてる役職がいるらしい。馬鹿じゃないからバレないように出来てていい加減にしろっつ〜のN

7 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 02:18:11 ID:EojMeghu
北海道なの?

8 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 10:44:36 ID:EojMeghu
うちなんか退職した人の名前ばんばんサービスに入っていることになっている。
ひどい例はやめて3ヶ月も名前つかわれているよ。
本人は知らないけど。たまたま見ちゃってびっくり。

9 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 10:48:58 ID:+T8cwB7W
話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりした遠藤某
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う某忠治66
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている


10 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 22:57:43 ID:bjjVEsam
 東●●●テック(福祉機器卸)の福祉機器事業部の部長さん急に
いなくなったと思ったら、横領で解雇なったらしい。

 衛生陶器売ってる会社なのに社内のトイレは水あかだらけ。掃除するという
習慣がないらしい。
 コンプライアンスなんてどこ吹く風って感じです。

 不正も起こるよね。
 

11 :ななしのフクちゃん:2007/02/28(水) 23:32:58 ID:qa/DIQII
某n市介護タクシー会社は  
ホテルでイベントしても 100の会場に15人しかこなったらしいよ
それで すごい会社って満足してる
自己満足にもほどがある
やめたら 離職表も給料も払わんらしい
それで介護なんてはなはなしい
なり手がなくなるのもしかたないかなー
内も酷いからね  
自己満足介護万歳



12 :ななしのフクちゃん:2007/02/28(水) 23:49:53 ID:EYnXX2EX
>>10 ほぉー まぁしかし本体からの出向人間も結構いるみたいだし、社員の質の維持は大変ですなWWW

ただメーカーは良い商品作ったら売れるからいいな〜
部長クラスなら高給取りと思われるが...。

13 :ななしのフクちゃん:2007/02/28(水) 23:53:26 ID:ce6MlcO5
>>11
おまえ、同じようなことどっかでも言ってたな。
どっちの文章もバカ丸出しだがw

14 :ななしのフクちゃん:2007/03/25(日) 02:03:51 ID:U6l6m0A4
社会福祉法人の障害者施設で「利用者の為に寄付をお願い、、、」と
1口1500円の寄付金を職員全員に何口集めろとノルマ与えられ
近隣を回って集めたらしいが、集めた金は利用者の為には使われず
園長が自家用車のセルシオを買って乗り回している。
これって詐欺では?
なんでも寄付金は監査には関係が無くて何に使ってもかまわないんだとか、
寄付をした人達はてっきり施設の利用者の為に使われたと思っているのにな。

実際は

15 :ななしのフクちゃん:2007/06/06(水) 02:31:14 ID:yW2eHQEr
パワーハラスメントで、何人も社員が辞めさせられか。
ただ、無意味に暴言、虐待をする経営者や上司は考えてしまう。
女性だとかなり陰湿。
自分のプライド守る為だけの無意味な行動はやめてほしい。

16 :ななしのフクちゃん:2007/06/06(水) 02:56:22 ID:nemoXt/a
私が勤めた所で不正をしていなかった所はなかった。
ただ、内部告発しようと思って勤めてないからw 証拠はない。

17 :ななしのフクちゃん:2007/06/06(水) 08:07:19 ID:y/OWZA1r
中野区生活支援センターせせらぎの職員、死ねよ。精神障害者でもない、歩けるくせに車椅子を装った奴の利用を許可してる。そいつに暴力ふるわれ、友達はレイプされた。

18 :ななしのフクちゃん:2007/06/06(水) 12:12:27 ID:nemoXt/a
かなり重大だね…

19 :ななしのフクちゃん:2007/06/10(日) 04:42:56 ID:jXdjJr3J
不正なんていっぱい知ってる。
どれだけの税金・保険料が不正請求で消えてるか…

介護保険料を40歳未満からも徴収しようとしてるんでしょ?
そうする前に不正の取り締まり強化じゃない?

20 :ななしのフクちゃん:2007/06/19(火) 16:45:00 ID:9HGEO+mg
私はGHが希望だったので、面接後、(同じ経営の)DSの方で働かないかと言ってきたが断わった。
「GHが希望なので、それでしたら結構です。他を探しますので」と。
そうしたら、今度は「GHの方でお願いします」と言ってきたので入社した。

ところが、後々辞めることになった時に、施設長が
「あなたのわがままで、GHにきたくせに」と言った。

あなたが、知らないと言い張って、
押し付けた不正のせいで辞めていった人(DSの相談員)の後釜に私を据えようとしたくせに。



21 :ななしのフクちゃん:2007/06/19(火) 17:43:33 ID:mfF+YTMX
ニチイ学館なんかも、かなりきなくさい。
厚生労働省もチェックするべきだ

22 :ななしのフクちゃん:2007/06/21(木) 10:12:53 ID:s2LmR4q6
ワタミもやばい→http://www.geocities.jp/matsuya7jp/chijinnkaranotegami.html

23 :ななしのフクちゃん:2007/06/21(木) 11:01:11 ID:JsiwMfsy
内部告発ですか・・難しいですね
全ての施設に措いて不正、虐待等日常的に行われていますが
入居者様がいます即ち人質といえるでしょう
福祉業界はアンタチャブル
国も行政もコムスンの様に表面化されなければ動かない
本音で言えば多少の不正虐待は仕方ないと言えるのでは





24 :ななしのフクちゃん:2007/06/21(木) 11:03:32 ID:VHuIrXRI
不正請求なくしちゃったらほとんどの接骨院とかも消滅しちゃうんじゃね?


25 :ななしのフクちゃん:2007/07/02(月) 20:04:39 ID:smxsLOz0
監査の人にも捜査権与えてあげたらいいのに。

26 :ななしのフクちゃん:2007/07/03(火) 13:14:23 ID:GYCff0Ww
おとり捜査とか?

27 :ななしのフクちゃん:2007/07/03(火) 13:23:14 ID:zT/qFruU
>>23
内部告発も行政指導による閉鎖も
山のようにあるよW

お前、都道府県とか厚労省とか国保連
のホームページとか機関紙とか見てんのか?

コムスンは規模がでかかったからニュースになっただけ

28 :ななしのフクちゃん:2007/07/03(火) 13:35:13 ID:uX01pM++
おとり調査はもうはじまっています
あなたの職場に前職を半年でやめた人がいたら・・・


29 :ななしのフクちゃん:2007/07/04(水) 00:12:43 ID:PfmHpP5A
私の施設で以前、受診の送迎中に単独事故したのがあった。当然、利用者と家族が乗車してて、当然お金(和解)で解決させた…と思う。新聞沙汰にもならなかったし
ノロウィルスが流行った時に、まだノロか判明してない段階で家族が保健所に告発したのあった。

30 :ななしのフクちゃん:2007/07/04(水) 08:14:42 ID:g9Zy/70A
内部告発されて困るような事しなければいい。

31 :ななしのフクちゃん:2007/07/04(水) 16:54:21 ID:1RqWJhpm
>>30
そのとおりだね。

32 :ななしのフクちゃん:2007/07/10(火) 00:14:32 ID:GiVbCl3Q
あげます

33 :ななしのフクちゃん:2007/07/10(火) 00:25:24 ID:0uuW/boD
去年開設のユニット施設だけど、うそばかりだよ。できない主任、馬鹿な副主任
自分達がらくなように、入居者さまぼけるように。特に相談員は最悪だね。

34 :ななしのフクちゃん:2007/07/10(火) 00:36:19 ID:0uuW/boD
利用者転倒、熱発するが座薬で熱下げ、歩けなくなり。最悪だね。そのおじいちゃんは苦しんで今年亡くなったよ。

35 :ななしのフクちゃん:2007/07/10(火) 21:28:38 ID:0K1KQ8le
>>33
ひょっとして西宮の施設ですか???

36 :ななしのフクちゃん:2007/07/10(火) 22:49:22 ID:Rb/5+lFT
以前、社会福祉法人は金を集めの手段で、後援会組織を作って、そのお金を法人に寄付させることをおこなっていた。
さすがに今は無いと思うが。

37 :ななしのフクちゃん:2007/07/16(月) 20:27:04 ID:gRm23pt3
訪問介護の事業所でヘルパーをしてましたが、
所長の友人(所長はケアマネ)という方のお宅に、掃除等の家事で入っていたのですが、
お仕事してる方だったんですよね。
健康で仕事ができる人が介護保険使うことはできるんですか?


38 :ななしのフクちゃん:2007/07/16(月) 20:34:11 ID:fJOZlrUp
>>35
たぶん尼崎では?

39 :ななしのフクちゃん:2007/07/18(水) 02:44:34 ID:0HiQWiPr
岐阜のあ○わ苑がひどいらしい。コネがないと入れないしコネ無しで入っても正公務員にはなれないらしい。
地方自治体が運営してるので解雇もないから職員やりたいほうだい。
利用者にケガさせる、オムツ交換の時にきちんと処理しないのは当然でこのまえは骨折させる騒ぎがあったみたいよ。。

40 :ななしのフクちゃん:2007/07/22(日) 04:36:37 ID:vaUj309h
ユニットケアーと偽り、介護報酬をたくさんもらっているが、実際は流れ作業。
やばいよこの施設、転倒あたりまえの当たり前、何も行事事無く、入居者よお前はもう死んでいる。
家族の人きずいてくれ〜、早く別の施設へ 


41 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 16:48:16 ID:7ShAbEln
>>17
詳しく

42 :ななしのフクちゃん:2007/07/31(火) 19:52:10 ID:Wf/7Ljvh
23
利用者さんが人質。まさにそのとおりです。
うちは以前、サービス残業の多さにたまりかねた職員がタイムカードの導入を
進言したところ、「子供じゃないんだから。」と、施設長がうやむやにしてしまいました。
定時は17:30、サービス残業で日付けが変わるはザラ、どころか徹夜もザラ。
着替えもなしにそのまま朝から通常勤務、そこからまた定時以降・日付け変わるまでのサービス残業が連日ありました。

43 :ななしのフクちゃん:2007/07/31(火) 23:27:18 ID:YpzOdTkF
>>42
一つ聞きたい、なんでそこのスタッフはさっさと辞めないんだ?

44 :かかし:2007/08/02(木) 23:43:19 ID:io7hlhY6
挨拶しても挨拶しない看護師
自分の仕事もしないで人のあら探しばかりする看護師
公私混同して自分の感情で仕事する看護師

45 :かかし:2007/08/02(木) 23:44:59 ID:io7hlhY6
挨拶しても挨拶しない看護師
自分の仕事もしないで人のあら探しばかりする看護師
公私混同して自分の感情で仕事する看護師
こういう職員がいる施設は内部告発されてもしょうがない

46 :ななしのフクちゃん:2007/08/05(日) 22:21:16 ID:53FLkfWu
内定したときに人並みの給料を口頭で言ってきたけどいざ入る直前になって
「給料まちがってました。」とのこと自分だけかな?と思っていたらほとんどの
中途採用者に同じ手口を使っていたと判明。しかも経験考慮と広告には書いてあった



47 :ななしのフクちゃん:2007/08/06(月) 09:05:02 ID:fn5rp2M7
在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

48 :ななしのフクちゃん:2007/08/10(金) 22:30:40 ID:Y02D+u+y
労働基準監督署に電話してみた
勤務形態やその他勤務時間などかなりの不正があることが判明したのだけど

自分の名前を出して告発しないといけないのらしい
つまり「田中さんからこういう相談をうけました」と言って監督署が立ち入るの
だそう・・・そうなると気まずくて明日からは働けないよね

49 :ななしのフクちゃん:2007/08/10(金) 23:31:11 ID:Tx34Pd4S
勤務形態も問題だけど食材費2割以上残しているけど大丈夫かな〜。

50 :ななしのフクちゃん:2007/08/11(土) 12:46:02 ID:N7p37Ust
監査している県に行け。匿名で受け付けてるぞ。
待ってる!

51 :ななしのフクちゃん:2007/08/11(土) 23:17:14 ID:IKEA+MbI
えっ 内部告発するのに、自分の名前ださないとだめなのかな、とにかく勤務形態での告発したい。

52 :ななしのフクちゃん:2007/08/11(土) 23:38:54 ID:I6vmtGgx
労働基準監督署なんて当てになるか。
ほんとがっかりさせられること多い。
奴らも役人。仕事少ないほうがいいんだろうと思ってしまう。

53 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 13:57:49 ID:ncPUhNH5
労働基準監督署はほんとに腰が重い

54 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 14:20:42 ID:F/OBi0oB
告発しても無理なの?

55 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 20:41:49 ID:3csg9UYy
電話相談だけでは動けないから来所してくださいと言われた
たださいきんコムスンのことがあるからカイゴ施設の不正問題には
敏感になっているようだった。まえは怪訝そうにきいてたけど
今回はけっこう話きいてくれた。だから勇気をもって
どんどん電話していこう!!!!

56 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 21:59:41 ID:zw0rAPr5
前職で作った借金返済のために居宅介護に参入したが、自立支援法がらみで
思惑が外れ、従業員・利用者から借金しまくりで自転車操業。
収入になる介護保険の方を差し押さえられているため、常勤の殆どを解雇し
支援費のみで細々と営業している事業所がある。一時的借用とことば巧みに
借金し、返済は遅々として進まない。利用者の存在を楯に廃業は出来ないと
言っているが、事業所を閉鎖したら破産になるから必死の悪あがき状態。
こんな事業所って、行政処分の対象にはならないのかな?

57 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 22:16:25 ID:dvlZM1t1
監督署って匿名で言ってくれないんですか?
わたしは 名前は出さないって言われましたよ


あと、上にも書いてありましたが監督署よりも監査をして県にいうのが
施設にとっては一番イタイらしいですよ………

58 :ななしのフクちゃん:2007/08/12(日) 22:53:39 ID:F/OBi0oB
じゃあ、県の監査に告発すればいいかな?

59 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 11:07:42 ID:NkFbm0ns
私の息子が知的障害者で、千葉県立我孫子高等技術専門校の職業訓練を受講したんだけど、そこの就職指導の先生はひどい。
福祉のことが全くわかっていない。
息子の障害がひどいから、就職を紹介できない。会社に迷惑がかかる。
こんな発言をする人が、障害者の職業訓練をしている。任命している千葉県知事の責任問題とおもうけど。

60 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 12:33:15 ID:1InSG6Ve
福祉局と社会福祉法人が癒着してるケースがある


61 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 13:29:13 ID:UeIGqed/
>>59
なんて名前のやつ?

62 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 18:30:02 ID:8VwFKITQ
施設じゃあなくて、精神科の医療機関なんだけど、どこに言ったらいいの?
患者に病院の仕事(他患者の個人情報にも関わる)をさせてるんだけど。写メも録音もある!
匿名でするにはどうしたらいいの?

63 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 19:27:52 ID:W0mHa4BZ
>>60
どんなふうに?

64 :ななしのフクちゃん:2007/08/13(月) 19:29:50 ID:VthODXtX
病院なら保健所だと思う。
告発するときには絶対に信用している人であっても誰にも言わないほうがいいよ
私は録音してたことがばれて怖かった。
「こんなひどいことしてるから録音しようよ」と言った子がいて
最初は二人ではじめたんだけど・・・
その子は、ひどい暴言はいたり、暴力していた2人組と人と仲良くなりたかったみたいで
録音のことを張本人2人組みにばらされました

わたしはその録音機を出すように言われて3人組になったたちの悪い奴に殴る蹴るの暴力を受けた
毎日フロントのパソコンに録音した内容を落としてそこから県や本社に送って
いたので4月で2人は解雇されました。
家族も時計型のカメラで撮影していたので事の全貌は明らかになりました
私は半年だけしかそこにいませんでしたが地獄を見る思いでした。
4年にわたって暴言虐待が繰り返されており、内部の人がおかしいと
言ってもうやむやにしていたし結局自分がひどいめにあわないように
2人組の好きなようにさせていたらしいです。
そしてその事に見るに耐えれなくなった人は
辞めざるをえない状況になっていたらしいです

私は心の傷を残したままですが、4月から新しいところで働きはじめました。
条件もかなり悪くなりましたが、なんとか仕事は続けています

早く忘れようと思いますが多分一生忘れられない出来事の1つになりそうです




65 :ななしのフクちゃん:2007/08/16(木) 10:53:05 ID:Ut1M4z2v
>>64
jk@○山?

66 :ななしのフクちゃん:2007/08/16(木) 17:25:26 ID:vzlNCei4
コムスンの神奈川県にあるヘルパーステーションのサービス提供責任者は、事業所に一度もいってない、退職した社員の名前で申請しているらしい・・・

67 :ななしのフクちゃん:2007/08/16(木) 17:59:20 ID:P+6pYki7
>>66
そんなもん、在籍した人間の名前ならまだましやん。
他の事業者同士でかぶらないのが不思議不思議w
あ、チェックしてないんかwww

68 :ななしのフクちゃん:2007/08/17(金) 07:46:53 ID:W2zUANE0
mixiやってる人 女・東京・名前「sae2525」で検索
日記でこいつが勤務しているデイサービス利用者の個人情報を晒しています



69 :匿名:2007/08/17(金) 22:10:20 ID:c5MnR9pJ
福祉業界って、本当に最低だと思うこと、働いてきてずっと感じていた。
コムスンに勤務していた時、とにかくお客様から利用料金を取ることばっかり。
特に労災の扱いは最悪。茨城、東京、神奈川・・老健、民間企業を渡り歩いて
きたけど、労災認定結構もめた。ぎっくり腰のときもしかり、今年に至っては
業務中に交通事故遭遇。むちうちで一週間の療養指示受けても働かせる老健って
一体なんだろう??
でも、お役所ってそういうのを放置するんだよね・・利用者に満足の行くサービス
を提供しようという発送もないし、職員を大切にするなんてもってのほか・・にも
みえるかな・・


70 :ななしのフクちゃん:2007/08/17(金) 22:37:28 ID:sPcYxWTL

この業界、未だくそったれ共の天下だ。人の皮かぶった化け物や儲け主義者共。

人道を外れた奴らが生き残れる業界じゃ無い、ということを思い知らせてやりたい。

あんな奴らに振り回され続けるのなんて、もう嫌だ!!!もう充分だ・・・。

必ず制してやる。逃げ回っても変わりやしないんだから!



71 :ななしのフクちゃん:2007/08/17(金) 23:57:15 ID:6YeWovWe
>>70
いったい、何があったのやら・・・。
そんなにも追い詰まった感じで。

恨み、妬み、僻み、嫉み、そんな気持ちでいると、すべて自分の身に帰ってくるんだよ。

そんなに辛けりゃ〜辞めればいい。
他の業界で自分を発揮したほうが良いよ。
あとは、この業界を変えられるだけの知力・体力を付けるかだね。


72 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 00:06:20 ID:sPcYxWTL
後者で勝ちます。必ず。

あと、怒りです。彼らに返します。以上。

73 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 00:35:20 ID:cFkOui2o
>>72
では、頑張れ!!

ただ、そこまで怒るなんて・・・何があったの?


74 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 14:18:24 ID:eAi21Zwe
さわやか福祉財団系のディサービスに勤めていました。
突然、廃業すると言って廃業。失業しました。
自分の持ち家を、1000万かけて、改造し、完全バリアフリーにオール電化。
代表者は、別のところで借家暮らし。
でも、半額は富山市からの補助金ゲット。残りは、会員からの寄付。
建築基準法に違反する増築なので、建築確認申請もせずに、広いお風呂やバルコニーが完成。
で、3年で、休業し、代表者は、借家から、我が家へ戻り、広いお風呂で快適生活。
補助金や建築基準法違反については、元市会議員の私に市は、何も言えないはずの一転ばり。
結局、1000万ゲット!
どこに内部告発したらいいですか?
あと、補助金って、ディサービスやってないのに、返還しなくていいの?


75 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 14:44:39 ID:W4wQ2UQD
>>74
人称が入り組んでて理解しづらい。
まとめてからどうぞ。

76 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 15:35:32 ID:eAi21Zwe
さわやか福祉財団系のNPOの代表者は、元市会議員。
代表者の自宅を解放して、市民同士の助け合いや訪問介護をやっていた。
民家改造型のディサービスを開始する事業者に、市が改造費用500万円を補助するという話に飛び付いた。
自ら所有し、居住していた建物を増築した。その資金、1000万。内、市から500万円で、NPOの会員から寄付名目で500万。
しかし、敷地面積の関係で、増築出来ないのに、法を無視して、広いお風呂やオール電化の台所を作った訳です。
家の登記は、代表者になっているから、1000万円丸々、ゲットした訳です。
それでも、ディサービスを続けていれば、いいと思うけど、3年で廃業。私たち職員は、いきなりの失業。
直ぐに勤め先が見つかったけど、代表者って、補助金不正受給にならないのかと思うけど、元市会議員だから、いいのよ!と言うのが理解出来ない訳。
ちなみに、利用者数、平均、3人です。常勤は、代表以外に正社員3人、給食おばさんが別にいて、送迎担当のオジサンもいます。
1000万ゲットの才覚はあっても、運営の才覚ゼロ。潰れて当たり前。
利用者少ないから、職員全員、利用者帰ったあと、暇。5時と共に帰宅出来ました。此は、余談です。

77 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 15:47:33 ID:/gI8VJtr
>>76
都道府県。

>しかし、敷地面積の関係で、増築出来ないのに、法を無視して、広いお風呂やオール電化の台所を作った訳です。

このあたりと、あとは県なりの窓口で対応した担当者の名前と詳細
を持ってマスコミへGO。

78 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 15:54:34 ID:eAi21Zwe
やはり、マスコミですか?


79 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 17:57:38 ID:mlyb/50Y
虐待!日常茶飯事でしょ!何がたった3割だよ!
大体、利用者を精神的、肉体的に参らせて介護度を
上げて儲けるのが社会主義者どものつくった福祉なんだよ!
権利だのヘチマだの主張してる奴らを巧みに利用し正義面して
どんどん人々の名誉や誇りを奪う。
アンタの施設でこんな事言ってない?「この人はプライド
が高すぎる」とか?プライドあるから頑張れるんでしょ?
あと「意思統一」とかいって悪い介護を進めたりさ!
で、介護度上げてがっぽり儲ける訳よ。
税金の無駄と言うより税金で人を不幸にしてる訳よ!
なんかいい方法考えろよ!社会主義崩壊してるのに
福祉の世界には社会主義の独裁者どもが沢山いるぜ!
福祉が良くするには福祉から社会主義を徹底排除する
必要があるんだよ!
その為には一時的な「権利」とか「補助金」に騙される
事無く。自立生活とは何か!金を稼ぐとは何か?
人間の心にとって何が大事かしっかりかんがえるんだ!
社会主義断固否定!

80 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 20:00:54 ID:QV5TXaB4
>>79
権利はともかくヘチマくらい主張させてくれてもいいじゃんよー

81 :ななしのフクちゃん:2007/08/18(土) 23:04:10 ID:cFkOui2o
>>79
大丈夫か・・・。頭と精神。
ここは民主主義の国だぞw。
介護度上げてがっぽり儲けてる??
冗談はやめてねー。
そんなヘンテコリンな施設もあるのかもしれんが、うちでは(まぁ〜居宅だけどさ)
介護度が下がって元気になれば事務所全体で喜んでるよ。
そんなトコばっかじゃないってこと!!


82 :ななしのフクちゃん:2007/08/19(日) 00:20:42 ID:xNm2RhI+
>>81
社会主義は崩壊してるかもしれない。
しかし、先般の参議院選では社民党2議席、共産党1議席
社会主義の政党が当選している。
民主主義の反対が社会主義という君の主張は不勉強だよ。
社会主義(計画経済)の反対は自由主義(自由経済)だよ。
計画経済など、勿論成り立たない!中国や北朝鮮を見てみろ。
計画経済を行い無駄を省く事など不可能なんだよ。
計画経済の過程で一部の人間のエゴによりお金がしかるべき
所に行かなくなる。
社会民主主義党とナチスドイツ社会主義労働党、北朝鮮労働党
「労働者」を「民主主義」に置き換えれば良くわかるだろ。
民主主義なんて言葉は嘘なんだよ!屁理屈でこれが民主主義だ!
って言ってしまえば民主主義なんて簡単にでっち上げ可能なんだよ!
>>81よ平和ボケした戦後教育の犠牲者か?それとも、ただの社会主義
の偽善者か?介護度上げて儲けてる施設なんざ腐るほどあるよ!
嘘ついてんじゃねえよ!

83 :ななしのフクちゃん:2007/08/19(日) 08:03:40 ID:CbOwtP/C
補助金詐欺みたいな、NPO法人には、驚き。
違法や不適切な行為って、大手かと思っていたけど。
NPOの悪行も、そこまできたねかね。
だけど、その、元市会議員にして、代表者は、弾劾されるべきと思うな。
マスコミは、地方じゃなくて、全国区レベルじゃない?


84 :ななしのフクちゃん:2007/08/19(日) 20:51:20 ID:0ubkay/2
70・72です。私は福祉用具貸与・販売事業所で働いていました。

架空請求・過大請求・贈収賄…。経営者も上司も、それのどこが不正なんだ?って感じで話にならない。

「仕事やるから金よこせ」・「言うこと聞かないと今後一切仕事やらない」

こんなこと平気でいうクソ野郎が、「私はケアマネ」「私は経営者」「間違いは無い」って公言するのよ・・・。

利用者が必要ないと判断してるサービスを無理やりプランに組んで、責任をこちらに押し付ける。

で、経営者はそんな人達にお金くれてやるくらいなんで、ことあるごとにいびられてました。

現場でいるときには日常的な虐待(利用者・職員共)のある施設で、こちらがボロボロになってしまって介護が嫌になって在宅に出た。

私は、まともな仕事をしてこの業界で生きていきたい!!!負けたくない!!!

で、また転職した先も・・・・・。くやしい。








85 :ななしのフクちゃん:2007/08/19(日) 22:20:09 ID:/eBooCOK
>>78
こりゃ面白い。話題性が高いのできっと記事にしてくれると
思います。
あちこちにネタを売り込んではいけません。一つのマスコミに
絞ってください。そうでないと新鮮さが失われ、取り上げにくく
なります。

86 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 18:09:41 ID:HSNmtrG1
例えばどこのマスコミがいいんですか??

87 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 18:17:02 ID:NZLEBWG3
週間現代か週間ポストか週間文春か週間新潮でいいんじゃね?
どっかでコムスン問題追っかけたりしてたはず

88 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 18:24:56 ID:lej7C89u
いんちき週刊誌ばかりだね

89 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 19:09:54 ID:NZLEBWG3
そうか?

90 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 19:34:04 ID:0DLo4U4C
火のないところに…じゃね?コムは「どこが身体?」ってとこあったし。

91 :ななしのフクちゃん:2007/08/23(木) 22:17:22 ID:9k1FJafT
週間朝日

92 :ななしのフクちゃん:2007/08/25(土) 20:19:23 ID:JE1Kan8b
減産対象になるのを恐れて、介護事故を隠蔽しまくっています。
京都八幡のU智の郷という特養の藤●施設長です。

93 :ななしのフクちゃん:2007/08/26(日) 20:38:40 ID:LrxPBlke
京都って全国一介護保険が厳しいって聞いていたのだが・・・。


94 :ななしのフクちゃん:2007/08/27(月) 10:13:12 ID:wJSLYYqm
>>93
グルホの地域密着を中央省庁に強く推したのも京都。

95 :ななしのフクちゃん:2007/08/28(火) 00:32:50 ID:JFR8FKv+
>>79
福祉に資本主義持ち込んだ代表
小謀すん

96 :ななしのフクちゃん:2007/08/28(火) 09:07:37 ID:URwgl/Ib
匿名で内部告発ってどこにすればいんでしょ?証拠がなくてもとりあえず監察くらいはしてくれるんですかね?

97 :ななしのフクちゃん:2007/08/28(火) 17:51:28 ID:sLDTUIWC
できるよ。

県か市の福祉課あたりに一度聞いてごらん。

頑張って!!

98 :ななしのフクちゃん:2007/08/28(火) 17:55:28 ID:k3Oxx9xV
京都は日本一厳しいだろ。
コムスンが人口比でみてら極端に進出してなかった。

99 :ななしのフクちゃん:2007/08/30(木) 23:08:56 ID:jOqeLOsZ
という事は、本当に京都は厳しいって事かな?

デイサービスの送り出しの件で、他の都道府県では○な内容が、京都では×
だったのが記憶に鮮明に残ってる。


>>96
介護保険課か福祉課。
特に介護給付課がベストかと・・・。


100 :ななしのフクちゃん:2007/08/30(木) 23:33:57 ID:UDkcGPNe
介護職員として働いています。
先日、ある患者様が転倒されました。認知会話可狽ナ、歩くリバビリをはじめたばかりの方でした。
日勤帯で転倒され、夜勤帯で嘔吐され、次の日の朝、緊急搬送で手術し、右半身不随。
そもそもの原因は、転倒された時の状況をかくした、リーダーにあり。

言い逃れをして自分を守っているリーダー…
腹立たしく、家族の気持ちを考えるといたたまれません。
こうゆう事、どこにいえばいいんですかねぇ?
どうすれば改善できる?
無理ですかね?

101 :ななしのフクちゃん:2007/08/31(金) 00:06:49 ID:7XvR41X+
>>100
事件性があると思うので、その日の介護記録を
極秘にコピーしておくことです。
それとは別に貴方が記憶している事を時間と
一緒にメモをしておいてください。
ところで家族には何と説明しているのでしょうか?



102 :ななしのフクちゃん:2007/08/31(金) 01:06:14 ID:ypeNzWt/
>>101

家族に説明は、まったくわかりません。
そのまま、転院しました。
もみ消されないように、何とかしたいのですが…

103 :ななしのフクちゃん:2007/08/31(金) 01:12:05 ID:7XvR41X+
>>102
これは何とも言えません。
仮に家族が納得しているのでしたら、
それ以上は追求しても無駄ですし。

悔しいかもしれませんが、諦めてください。
ただ記録は保存しておくと、そのふざけた
リーダーを追いつめる材料に将来なることが
あるでしょう。

104 :ななしのフクちゃん:2007/09/05(水) 00:14:33 ID:aN+Vajsf
連座制は、正しい。

廃止すれば計画的に不正を行う奴らの格好の餌食になるだろう。

管理責任の追及は、必要です。大手であれば余計に社会へ影響力があるのですから。

「99%では、だめなんですよ。1%でも足りないものは0に等しいんですよ。」

お返しします。

105 :ななしのフクちゃん:2007/09/05(水) 00:19:20 ID:ZCCKIq1F
管理責任の困難さ分かって複数都道府県に進出してんだから
連座制など当然だろ。怖ければ管理できる範囲に縮小すればいいだけの話。
大手の1,2社などなければないで何の影響もない。代わりはいくらでもいる。

106 :ななしのフクちゃん:2007/09/11(火) 22:54:40 ID:xP24TPam
譲渡先が決まったけど本当に今後は大丈夫なのか心配はあるね。

107 :ななしのフクちゃん:2007/09/22(土) 22:16:01 ID:fYkqhy0d
age

108 :ななしのフクちゃん:2007/09/26(水) 16:42:20 ID:Vo3epdO/
管理者になればわかるけど、いまの施設は大変だよ。中長期的な事業計画なんてただの希望に過ぎない。あー来年もまた新たな中長期計画を作成するんだろうな。

109 :ななしのフクちゃん:2007/09/29(土) 09:18:34 ID:3XfA1tWI
とりあえず、監査は日にちを言わずに
抜き打ち検査すればいいのに。

そうすれば書類はしっかりしているけど
嘘だらけの施設がゴロゴロ出てくるよ。


実際、うちの施設は不正しているし。

でも監査では見抜けないし。
匿名で教えたにも関わらず・・・


監査の奴ら、馬鹿ばっかり!!と思ったよ。

こんな嘘だらけの書類を作っている施設に嫌気がさして
来年辞めるつもりだけどね。

110 :塚田めぐみ:2007/09/29(土) 09:47:17 ID:EaUjPnBO
生活保護者は、ある意味自立なんです。
名前: 塚田めぐみ
E-mail: shsakai@sakai.zaq.ne.jp
内容:
〒590−0141  堺市南区桃山台1丁1番1号

堺市南保険福祉総合センター   山名です。

 生活保護に、かかっていても、クレジットカードで、借金しても
いいと、上司に、いわれましたが、本当に生活保護者に、そんな指導してるんですが?
いいのですか?


111 :ななしのフクちゃん:2007/10/03(水) 23:40:02 ID:fqtyzbOH
意味わかんないよ。
このレス削除だね。

112 :ななしのフクちゃん:2007/10/12(金) 14:32:02 ID:kIOH2eeK
【ズブズブ】橋本大二郎★上田真弓【ドロドロ】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1192091264/

113 :ななしのフクちゃん:2007/10/12(金) 22:56:40 ID:HYOzl7hA
利用者への虐待目撃しましたが 報告嘘だらけ。 こんなの当たり前?
当事者は口止めを要求しました。
リーダーは当事者への指導なし。
虐待は繰り返される。きっとまた やりますよ、しっかり見ときます。


114 :ななしのフクちゃん:2007/10/13(土) 01:59:32 ID:dJcE/97R
前にいた施設は、夜勤手当2500円、残業代未払い。
もうすぐ監査なんで、福祉事務所に言うつもり。
ただ、悪の権化、事務長は残業代払わないように、怒鳴りちらして残業するなと
圧力をかけてくるか、残業代分の減給をする可能性が高いので、
その辺もチェックを怠らないように言うつもり。


115 :ななしのフクちゃん:2007/10/20(土) 16:36:29 ID:/6TJHF7r
結局都道府県ってお役所仕事だからさ、内部告発したところでナーナーで済ます
んだよ。

預かり金の着服内部告発したけど、事実関係確認しながら、刑事告発もしなけれ
ば、簡単な口頭注意だけ


116 :ななしのフクちゃん:2007/11/04(日) 01:10:17 ID:cczdfm2z
みんなガンガン告発しろAge

117 :ななしのフクちゃん:2007/11/04(日) 01:39:28 ID:G3vfWSRL
寝たきりで口もきけない父がショートステイしていたところで、
いつも足とか手が擦り傷だらけになって帰されてきた。
麻痺してる方の足がいつも青あざやむくみがあって
理由をきいてもどこかにぶつけたんでしょうかねぇ、と
とぼけた。父はただ表情をこわばらせて震えてた。
どんなことをされているのか想像するのも怖くて
施設を変えた。許さない。でもどうしたらいいかわからない。
自分がいつか老人になって同じことをされると思わないのか。
どうか、良心ある方、告発してください。お願いです。

118 :ななしのフクちゃん:2007/11/04(日) 01:40:42 ID:GtJfiRRL
お前がしろや。

119 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 09:01:05 ID:yCS258iF
介護施設、老健への苦情って当該施設以外にどこへ言えばいいんですか?
市町村?保健所?

120 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 09:12:52 ID:eSYOYkKv
>>119
都道府県介護保険課

都道府県苦(社協内)情解決委員会

都道府県第三者委員会

各施設第三者委員

121 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 09:23:33 ID:yCS258iF
ご回答どうもです
土日は業務やってないですよね?

122 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 12:02:54 ID:HzW+y+q5
土日は休み。
言うときには、自分の正体を明らかにしな。
でないと取り合ってくれないから。
電話よりも手紙。手紙より直接訪ねて効果大。
がんがれ。

123 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 12:44:06 ID:JL9GDbFa
ありがとうございます。

124 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 17:55:20 ID:eSYOYkKv
>>117
前後比較出来ないので仕方ないが
写真は撮っておいた方が良いね。
怯えこわばる様子はビデオか。

125 :ななしのフクちゃん:2007/11/17(土) 18:37:14 ID:ir6rYEl9
どんどん告ろう

126 :ななしのフクちゃん:2007/11/22(木) 19:22:35 ID:oJG/40Ag
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある

127 :ななしのフクちゃん:2007/12/01(土) 00:41:44 ID:tddY1vko
>>114

監査って、実地指導のこと?
労務環境って見てくれるのかな?
介護保険法中心にしか見ないような気がするんだけど?

労働基準監督署に通報が良いじゃないかな?

128 :ななしのフクちゃん:2007/12/01(土) 05:13:35 ID:ojFGHROh
どこに告発したら一番いい?

129 :ななしのフクちゃん:2007/12/01(土) 05:20:33 ID:uqeRPbq1
結局メディアが騒がないと意味なさげ

130 :ななしのフクちゃん:2007/12/01(土) 09:26:22 ID:MeQvG/9b
>>127
監査と指導は違う。

131 :ななしのフクちゃん:2007/12/01(土) 13:50:45 ID:tddY1vko
っで 労務に関して指摘してくれんのか?どうか

132 :ななしのフクちゃん:2007/12/03(月) 19:52:51 ID:yP6YxOC2
もう存在しないが、、コムスンは、無法治会社だったな。

133 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

134 :ななしのフクちゃん:2007/12/05(水) 22:14:00 ID:8yWmrA6O
挙証しろよ
でないと、、おたく やばいよ

135 :ななしのフクちゃん:2007/12/06(木) 09:10:29 ID:B5exhSeI
こんなんあるよ!
県老健協会の幹部と県担当課(介護保険担当)の会食接待
幹部がいる施設は情報を早く、福祉整備計画でも一番乗りって感じ
どう?こんな状況?

136 :ななしのフクちゃん:2007/12/09(日) 23:53:50 ID:xrldImJj
知的障害者施設勤務なんだけど、内部告発するよ。
ま、あと2ヶ月弱で辞めるから、っていうのもあるんだけどね。
虐待と人権擁護に関して、とりあえず正規の方法(あるのかな)でやる。
あの天下り施設長なら「公的機関に言います」て言うだけでビビるだろうな。

137 :ななしのフクちゃん:2007/12/10(月) 07:26:07 ID:zyqajJFr
http://kouekituuhousya.nobody.jp/index.html



これでね

138 :ななしのフクちゃん:2007/12/11(火) 12:05:26 ID:CSuV52Oe
地元新聞社に内部告発メールを送ったら調査してくれますか?

監査で密告したにも関わらず見抜いてくれなかったもので。

139 :ななしのフクちゃん:2007/12/11(火) 16:08:53 ID:IRTN0MUX
ネタに価値があるかどうかだなあ

140 :ななしのフクちゃん:2007/12/11(火) 16:35:41 ID:Ec7lz1CJ
>>138地元新聞社では無理だ。管轄の労働基準監督署に手紙を出すかkokuhatsu@accessjournal.jp
(メールアドレスでホームページはhttp://accessjournal.jp)などのジャーナリストに送らないと
取り上げてはくれない。証拠も抑えんと。

141 :ななしのフクちゃん:2007/12/11(火) 18:00:27 ID:CSuV52Oe
>>139
小さな施設なので価値はないに等しいのかも。


>>140
ありがとうございます!!

142 :ななしのフクちゃん:2007/12/11(火) 18:49:10 ID:/uq1+TtW
密告の内容は?

143 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 08:28:15 ID:km4Dxioz
不正請求です

144 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 09:05:57 ID:f6ruUpfj
>>143
内部告発マニュアル (単行本) 太田 さとし (著)
amazonnでかけて、これを買って読んでみたらいいぜ。


145 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 10:38:11 ID:PFRtytT+
>>143
間違いない証拠ある?
書類があるといいのだけど。
金銭関係は、リーチ一発ツモ!
頑張ってね。

146 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 11:30:50 ID:MHccTAkj
>>138
密告された側が「ありがた迷惑」に感じたら
当然スルーされるだろ。

「今まで長年実地指導してきて
何で見付けてきちんと指導しなかったのか?」
と責任追及されるのは「指導する側」だからね。

「『地雷』が足元にありますよ」
と言われて自ら踏む椰子は、まず居ないからね。
彼等の業績に繋がる「ダイヤの原石がありますよ」
だったなら、必死に掘り起こしてくれるだろうけどね。
「行政に誤謬なし」
これが彼等の大原則

147 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 12:05:26 ID:V5rggjsP
不正請求だけなら
役所に返金でチャラになる。
あまり報復告発にはならない

148 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 14:51:31 ID:vO1Pa2Ap
不正請求だけでも義はある。やっとけ

149 :ななしのフクちゃん:2007/12/13(木) 17:27:18 ID:V5rggjsP
国保連に不正請求告発
監督署に基準法違反
・・・それに高齢者虐待防止法違反でもくっつけて
告れ!

150 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 00:13:28 ID:8ePRQaME
告れよ

団塊の世代が築きし汚い世界を

どれだけ次世代が苦しんでいるか

告るんだ

151 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 00:20:26 ID:6mJ6KXMF
今月まだ2日しか休んでません。

11時間労働(日勤出勤してそのまま遅出勤務をやる)で休憩30分しかもらえません。
これが、3年つづいてます。

管理者はどうにかする。と口ばかり

出勤簿は、印鑑式なのでばれません。
勤務報告書は、強制的に書き換えられています。

この程度ですが、労基署は対応してくれますでしょうか?

152 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 00:31:28 ID:QZMuYC9B
>>151
実働時間を何かにメモっておくべし。
管理者とやりとりや言動やも時系列で
記録しておく。
ICレコーダーに録音しておくのも一案

153 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 02:31:17 ID:ffKNvylL
私は、老人ホームに勤めています。 理不尽な事に対しては、意見を出し改善に取り組んでいます。 辞めるから、内部告発する。内部告発するから、やめる。という意味がわからない。やめるなら、ほっとけばよい。
自分だけ正義感ぽく、振る舞っているだけじゃないのですか?


154 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 02:42:08 ID:Hg6SylTX
改善 できますか?

155 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 04:07:34 ID:ffKNvylL
改善できるでしよ。少しずつなら。多数の人が思っているのなら。あなたが、施設に必要とされているなら、施設はちゃんと耳を傾けるのではないのですか? 一人で騒いでいるだけなら、スルーされると思いますが。


156 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 08:29:15 ID:6cZ/VEOd
告れ!!!
施設は他にいくらでもある

157 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 10:45:00 ID:QqGbtYhc
>>133
私は、京都市の某区で福祉担当をしているものです。
先日、その方の名刺を持った方が来所されて「この名刺を見せたら、生活保護はすぐに受けられる」と、言われたと申し出られました。
区では、そのような特別な扱いは一切しておりませんと申し上げご理解いただきましたが、あなたの仰ることが事実ならこの事態も、
理解できます。
この方の名刺には、別の会社の取締役であることが書かれていましたが別人なのでしょうか?
名前が珍しかったもので覚えていたのですが。
この事について、不正受給等の疑いがある場合調査したいので詳細を教えていただけませんか?

158 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 11:16:40 ID:li2MB3L4
夜勤明けの日に、そのまま通常勤務が続いている
これって二重勤務だよね


159 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 13:00:19 ID:ffKNvylL
みんなの施設には、タイムカードってないの?

160 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 13:43:04 ID:dBsQ4ISw
これ匿名可能だと嫌がらせも可能だよな
半年に一回でも嘘の告発続けるだけで優良な施設でもガタガタになるっしょ

匿名な2chの発言が、強い信頼性を持つみたいなもので危機感を感じる
相手が県なら嘘がばれても追跡されてつかまるなんて事はないんだし
告発する側の身元確認とか調べるのは必須だと思うが・・・

161 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 13:44:37 ID:QSCDHviR
test

162 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 14:24:06 ID:A8lGRdYO
ナースの不祥事を擁護した基地害施設があるんだけど

163 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 14:35:37 ID:QZMuYC9B
>>162
KWSK

164 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 14:37:25 ID:R2J2CFNL
どこに通報したらいいんだ?

165 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 21:32:39 ID:6mJ6KXMF
151 ですが、別に辞めませんよ

労基署に来てもらった方が、具体的に業務改善に向けて話が進むかなと思いまして。

166 :ななしのフクちゃん:2007/12/15(土) 21:39:31 ID:eeoaadaE
認知症で、インシュリン注射を打っている入居者に、与えるとおとなしくなるからと、ブドウ糖を舐めせる福祉大卒の介護職。
注意すると、
「大丈夫です。責任は自分がとりますから」
だと。
この施設、どうなると思いますか?

わたしは辞めたけど。

167 :ななしのフクちゃん:2007/12/16(日) 01:31:57 ID:Br59OyKe
労基所に行くといいよ。 もし、それが事実なら。 管理職ではないんでしょ? ただ、いくら人がいなくてもそれは、ひどいですね。 時間内に終わる処遇を提供すれば?
みんなが、労働時間内に提供できるサービスは何か?を考えてみれば、残業は少なくなっていく。

168 :ななしのフクちゃん:2007/12/16(日) 09:56:36 ID:fgzf1s47
>>166
釣りケテイ

169 :ななしのフクちゃん:2007/12/17(月) 00:10:49 ID:JPq0mMUE
どこも同じなのかな?

そもそも事務方が中心に労務を管理しているので、現場は従わざるを得ない暗黙の了解。

書面では介護保険上は良くても労基署が見れば埃がたくさん出てくると思われるほど??な実態

でも実際は、労基署に毎年提出している書類にクレームはついたことがない。本当に見ているのか不信感がわく

介護保険は兼務兼務兼務で課題回避できるように仕組まれているのか定かではないが

この私も能力以上の兼務を科せられピリピリしている。時間内にできないことを試算し説明しても納得してもらえない。

「できる範囲でいいから」と上司は言うが、実地指導や申請時にこの程度しかしていないのかとその上司に貶される。

挙げ句の果ては、能力がないと見なされる。コレを教訓に残業してでもやらなくてはならない状況へと

追いやられる。いわゆるハメられた状態。首を縦に振ったが最後、やるしかない。

いい年して家庭を持つと辞めるに辞められないことにつけ込まれているような気がする。

労働組合の無い私の会社経営陣は強気だ。で私はチープワーカ的な存在にしか見られていないのかもしれない。


170 :ななしのフクちゃん:2007/12/17(月) 01:39:19 ID:LolH/vx0
「誰かが自分を落としいれようとしている」 答え三択:はい・?・いいえ

171 :ななしのフクちゃん:2007/12/17(月) 21:15:00 ID:JPq0mMUE
結構あるみたいよ勤続年数の長いヤツを辞めさせて人件費を浮かすヤツ

172 :ななしのフクちゃん:2007/12/18(火) 01:45:33 ID:lluS+sty
勤続年数が長い割に、仕事ができないから、そうなる。使えない奴の言うことなんて聞かない。
施設にとって必要と思われれば、待遇が変わってくる。人材は金でなかなか買えない。人は育てるもの。よい職員は、今の時代簡単に手放さない。

173 :ななしのフクちゃん:2007/12/18(火) 01:47:58 ID:lluS+sty
人件費をうかそう!と言う程、人はいないはず。 長、中期戦略がない施設は、そうかもしれんが。

174 :ななしのフクちゃん:2007/12/19(水) 19:19:05 ID:8Yk5An8f
人件費うかすって、、、定昇自体あるのか?

175 :ななしのフクちゃん:2007/12/19(水) 22:47:26 ID:YR+xszga
うちは、定省あるよ。人によりけり。ぼなすもひとによりけり。
おいらはあがったよ。
年収ゆるやかすぎだが あがってる。
同じ福祉でも、グループホームと徳用では仕事量がちがう。グループなんて安くて当然。 平均介護度がまず違う

176 :ななしのフクちゃん:2007/12/19(水) 22:49:06 ID:YR+xszga
そういや、内部告発どうなった? 結果が知りたい。まさか、どこにこくったら、わからないとかないよな。

177 :ななしのフクちゃん:2007/12/19(水) 23:45:30 ID:JPA70md2
可哀想だけど、勤続年数ばかり長くて管理能力ない人は不良債権みたいな存在かと。



178 :ななしのフクちゃん:2007/12/19(水) 23:58:17 ID:MbdRr7QY
たまりにたまってゆく〜。そこは地獄!

179 :ななしのフクちゃん:2007/12/20(木) 02:22:21 ID:usM5qdAz
いや
人には適性がある。
管理職適性もある。

180 :ななしのフクちゃん:2007/12/20(木) 02:41:17 ID:YOutlelE
******************
    *                  *
    * 介護は人類史上最低の職業である! *
    *                  *
    *******************+ 

181 :ななしのフクちゃん:2007/12/20(木) 21:55:05 ID:fDI9AIw5
確かに、適性ある。しかし、長く社会人していて、適性能力が成長しないって不思議だ。だから、不良債権。 そういう奴に限って、給料あがらねぇ!とか言うんだよ。
こんな仕事 末端はドカタと一緒だ。

182 :ななしのフクちゃん:2007/12/28(金) 20:32:32 ID:ZPZMWkji
12月はボーナスが絡むからと思って12月の給料の締め日の20日に辞めて、ボーナス査定にされるレポートまで期日以内に提出したのにボーナス入ってなかった!!
これって基準局行ったらもらえるもんですかね?

ちなみに求人票には基本給12万って書いてあったのに実際に明細見たら…8万4千円でした。
どーなってんの?!

183 :ななしのフクちゃん:2007/12/28(金) 21:28:24 ID:vjbXtnuX
182さんの職場の就業規則はどうなってますか?ボーナスは在籍期間が絡んできますよ!
 あと給料そのものが違うのであれば雇用契約書に書かれてる基本給がわかるものを持って労基署に行ってください。

184 :ななしのフクちゃん:2007/12/28(金) 21:42:03 ID:shNmCDWx
>>182
支給対象日即ち○月○日に在籍した者に
支給対象期間即ち×月×日から○月○日までの間における
勤務実績(勤務日数及び勤務評定)により
決まる。
これは就業規則及び給与規程に定められている筈

185 :ななしのフクちゃん:2007/12/28(金) 23:41:39 ID:6vcOBPK1
ボーナスって、全員必ず貰えるの?
評価されてなきゃ、貰えない。


186 :ななしのフクちゃん:2007/12/28(金) 23:58:34 ID:XdtLKlHN
ボーナスは就業規則があるはず。それによる。
労働者は結構有利です。
もし無くても調停となるはず。
労基にお互い呼ばれて話し合い
基本給で12万って書いてあったのなら強し
実際8万幾らと職務手当てで12万だったなんて通用しません。
辞める前のを換算してもらてもらいましょう
もちろん労基にいくべし

187 :ななしのフクちゃん:2007/12/29(土) 00:10:26 ID:t9Xzcw2J
調布市に住む高齢未婚の佐藤さん、施設から出ると
老人の悪口いいまくり。容姿も悪いと思ったら心も醜かった。
仕事しながらタバコ吸わないでよね。
お前は他人様の悪口を言うほどの人物なんだろうか?

188 :ななしのフクちゃん:2007/12/29(土) 00:14:52 ID:hl5aL9IA
就業規則じゃなくて雇用契約書の問題だろ!!
阿多間いかれてんのか!!

189 :ななしのフクちゃん:2007/12/29(土) 00:15:15 ID:4v9+qE8N
そんなあなたも♪

190 :ななしのフクちゃん:2007/12/29(土) 13:46:58 ID:G2l/c520
他業界の大手企業が経営してる事業所は避けろよ。
待遇悪く、採用結構厳しく見る。

191 :ななしのフクちゃん:2008/01/07(月) 17:21:58 ID:FG41qdJb
介護業界の大手が待遇悪くなるのは当たり前。
大手のメリットないし、非現場人員(はっきり言って不要)が
高給取れば現場は奴隷並の扱いになるのは当然。

192 :ななしのフクちゃん:2008/01/14(月) 00:12:00 ID:qFPHgB5Q
基本給12万ってやっていけるのか?
ワーキングプアだっこりゃ

193 :ななしのフクちゃん:2008/01/14(月) 01:26:02 ID:pNpGiz9q
チャー●ング系で働いていますが、
ケアプランなんて2年以上作成されていないですし、
支援経過の資料も作成されていないです。
それになぜかケアマネが入居者全員の苗字が入った印鑑を持っています。
入居者から預かったのではなく、このケアマネが100円ショップから買ってきたそうです。
本来は入居者から印鑑を貰わなければ成らない書類に、この印鑑を押しているようです。
ケアマネの勉強しています(去年は落ちてしまったorz)が、
利用者の同意のない書類は無効ですよね?
この規模の施設だと、ケアマネ2人必要なはずなのに1人ですし。
でも、書類上は辞めさせたケアマネの名前が載っていて2人になっています。
これって違法ですよね?
どこに通報すればいいのでしょうか。


194 :ななしのフクちゃん:2008/01/14(月) 12:36:57 ID:1ZoUUFlu
印鑑預かりなんて
どこでもやってるよ

偽造 偽造の世界

195 :ななしのフクちゃん:2008/01/14(月) 19:21:04 ID:pNpGiz9q
預かりならわかるけど、買ってきたのはどうなのでしょうか。
入居者が預けたわけでもないのだから。

196 :ななしのフクちゃん:2008/01/14(月) 20:51:21 ID:1ZoUUFlu
買ってきてるよ
百均でね、、
そんなの給付請求の常識


197 :ななしのフクちゃん:2008/01/15(火) 22:53:04 ID:lrqGxYL8
せっかく消えかけた火をまた起こす馬鹿はマジで馬鹿な経営者

198 :ななしのフクちゃん:2008/01/16(水) 23:04:49 ID:dnCTZAE5
すげぇー俺もやりて〜 でも
ばれたら速攻クビだ。

199 :ななしのフクちゃん:2008/01/16(水) 23:41:33 ID:fbS/T1O7
>>196
有り得ん

200 :ななしのフクちゃん:2008/01/16(水) 23:44:32 ID:fH+FtBdk
それが
あるんだよ マジで。
でかいとこほど そうだな


201 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 01:36:18 ID:HZdkMH3x
人員配置基準違反ってどこにチクったらいいんですか?

202 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 01:48:28 ID:rzRIpWE0
都道府県庁
なんだ
サー提が足りないのか?


203 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 01:52:10 ID:n5vQLnJt
辞めたケアマネが書類上在籍していることになっているのは違反?
これも人員配置基準違反?



204 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 02:01:36 ID:rzRIpWE0
無論 違反

205 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 02:09:28 ID:b+n7vrNS
勤務実体がないのに人員配置上存在していることになっている(人員にカウントされて基準を満たしていることになっている)のであれば、もちろん違反です。

206 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 02:11:04 ID:b+n7vrNS
消滅したコムスンが良い例ですね。

207 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 02:17:17 ID:rzRIpWE0
そそ
不正請求は返金で済む場合があるが
人員は、ほぼアウト。

ダスキンzeroケアは、先手打って正直にゲロったからセーフだった。

208 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 16:29:46 ID:HZdkMH3x
>>202
・日勤帯が常勤換算で基準に達していない(達している日もあるが基準未満の日が多い)
・計画作成担当者が同社運営の他の施設からの名前借り(シフトに入ってはいるが実際は勤務実績無し)
・管理者が痴呆介護実務者研修を受けていない

グループホームで。やっぱりマズイよな〜これ。

209 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 17:37:10 ID:0SCB/JM4
ウチの施設なんて何もできない・させられない雑用係が人員としてカウントされてるな。
監査の時には、そいつの名前が2フロアにまたがって書かれていた。
よくアレで監査通ったもんだ…。

210 :ななしのフクちゃん:2008/01/17(木) 22:25:18 ID:wxEFo325
監査って誰がしてるの?
ミエミエの不正が見過ごされるのはナゼ?

211 :ななしのフクちゃん:2008/01/18(金) 12:45:11 ID:f5eWCzoD
役所が面倒だから

212 :ななしのフクちゃん:2008/01/18(金) 12:58:07 ID:HGEV/eUo
利用者の苗字と同じ印鑑を買いまくって
監査前に必要書類に勝手に印鑑押しまくって
書類上の体裁整えるってのは過去に勤務した
ふたつの事業所のどちらもやっていたな。

213 :ななしのフクちゃん:2008/01/18(金) 17:28:47 ID:f5eWCzoD
利用契約書にも
利用者の印鑑勝手におしてたもんな、、。
年寄りは、契約とかの面倒なこと嫌がるから、お任せが一番喜ばれる


214 :ななしのフクちゃん:2008/01/30(水) 00:01:26 ID:G6iawd3t
>>213
いくらなんでも…そんな契約書まで勝手に作成はしないでしょ。
事実なら有り得ない・・・。


215 :ななしのフクちゃん:2008/01/30(水) 01:06:01 ID:B9Sy0vrx
やっておりました
今はつぶれて会社ありません。
本社は六本木でした。

216 :ななしのフクちゃん:2008/01/31(木) 21:48:53 ID:rdr0AyVT
なんだか不正だらけなんだね。
仕事するの嫌になってくるよ。
待遇だって良くないし。人件費でしょ。所詮。

217 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 16:08:58 ID:s/vqsbp+
うちは食中毒がでた
スタッフにも感染
けどスルーされた
保健所に届けろよな役人出身の癖に

218 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 16:38:45 ID:Cyg41GZD
餃子は献立にあるんか?
要チェックだぞ

219 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 22:17:48 ID:fuGqNozW
コムスンの経営者の逮捕はまだか。10億以上の不正だろ調べればもっと増えるだろうが。。。
不正請求しても返せば済むって前例作っていいのかな。

220 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 23:38:26 ID:Cyg41GZD
グッドウィルに警視庁が入ったから、そっちもかためてから
一網打尽だろ。


221 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 23:42:21 ID:r3YxrV9o
うちの往診にくる院長。過去に不正請求をしたけど、返したから済んだ、
と言わんばかりに、デカデカと毎日やってくる。日曜も関係なしに。
今はグループホームを3ユニット、考えてる余地はない。今すぐ作れ!
と命令してくる。
自分は患者に怒鳴るわ、聴診器はあてないわ、職員を精神的に追いつめて、
自殺まで追い込むわだし・・・。
いい加減にしないと、名前公表するぞ!!って感じ。

222 :ななしのフクちゃん:2008/02/02(土) 23:43:51 ID:Cyg41GZD
横浜の菅谷クリニック レベルの
ことしないと、なかなか刑事告発はしないよ 日本医師会相手には。

223 :ななしのフクちゃん:2008/02/03(日) 11:37:29 ID:HuRF7o/P
同意書−同じ筆跡で市販の三文判おして終わり
特別食−メニューの記録だけ改ざんして終わり
ケアカンファレンス−コピペして終わり
主治医意見書−施設長のサインだけもらいあとは偽造
委託の訪問調査−もちろんでたらめ
インフルエンザワクチン−ひとり0.3ミリリットルにすれば
一つの瓶で三人できる

224 :ななしのフクちゃん:2008/02/21(木) 19:34:23 ID:rHKOdSYw
うちも不正している。
パート(毎日来ておらず週1回の人もいる)を書類上は正社員扱いに
している。

お役所仕事の監査では見抜けない。
お役所ってバカばっかり!!

密告したのに、見抜けない監査ならする必要ない!
あれこそ税金泥棒!!

225 :ななしのフクちゃん:2008/02/21(木) 21:58:28 ID:Pmq4dDiQ


226 :ななしのフクちゃん:2008/02/22(金) 01:45:02 ID:DX/IfaIE
監査って今は
受託法人がしてるんだろ
役人は来ないよ


227 :ななしのフクちゃん:2008/02/24(日) 22:03:14 ID:XPjkPM5u
723:名無しさん@八周年 :2008/02/23(土) 09:27:47 ID:g0k2a5EO0
俺は団塊ジュニアの就職氷河期世代。
大卒でも求人がない時代に俺は高校中退→通信制高校卒。
ご多分に漏れず親が「なんでもいいから働け」ってんで3Kでもいいやと
腹をくくって運送だの清掃だの土建屋だの面接受けても採用されず
ハロワに募集があるのに採用されず(当時はバブル崩壊直後でハロワはガラガラ)
当時の俺は毎日家にいるのも辛かったので飲食店でバイトしてたら
社員とパートババアに「なんでフリーターなんかやってんのこいつ?」
みたいな態度であからさまに馬鹿にされ頭にきては辞め、またバイトしては辞めの繰り返し。
数年前に起こった介護ブームに触発されヘルパー二級を取って奇跡的に就職できた。
しかし不規則な勤務が原因なのか体調を崩し結局辞める。
あれから10年以上経った今でも親が「なんでもいいから働け」と言ってくる。
正直もう働く気力も遊ぶ気力もありません。
本当にありがとうございました。

228 :ななしのフクちゃん:2008/02/24(日) 22:55:14 ID:UhJg4hOw
>>226
普通に県の職員が来るけど?

229 :ななしのフクちゃん:2008/02/24(日) 23:22:14 ID:2IebHkBC
第三者評価は受託法人がやってるけどな

230 :ななしのフクちゃん:2008/02/25(月) 00:54:06 ID:PkwRs8ww
残業代支払われない。
時効もあるし、やめるときは訴訟起こさんと。
毎日ムカついてるけど、我慢してる・・・


231 :ななしのフクちゃん:2008/02/29(金) 18:57:20 ID:4Ydd5rvD
叩けばホコリがぼろぼろ出る施設!
監査に入って貰うには、どうすれば良いのか?
教えて下さい。

232 :ななしのフクちゃん:2008/02/29(金) 21:07:02 ID:m9tiy9Qo
証拠書類を国保連に送る

233 :ななしのフクちゃん:2008/02/29(金) 23:32:47 ID:2L5H//fv
以前いた特養は、近所の内科クリニックが嘱託医で、その先生が以前にいた病院が協力病院だったけど、緊急時も、扱いは一般の救急と同じで、受け入れを断られることもあった。
わたしはそこしか知らなかったけど、ベテランの経験者は、
「医療体制がお寒くて、怖くていられない」
と、どんどん辞めていった。
この間面接受けた特養は、電話一本で協力病院の副院長が来てくれ、入院もすぐに出来る、との話し。
施設によって、こんなにちがうのかぁ…。
知らない利用者が気の毒だ。

一般的に、特養と協力病院の関係って、どうなんでしょーか?

234 :ななしのフクちゃん:2008/03/02(日) 00:12:06 ID:hTNBqaE0
>>231
都道府県の福祉課へ実名告発が効果的。
匿名では弱い。必ず実名で。
できれば平日に窓口へ行き、自身の口から報告する。
もちろん貴方が告発したことは漏れません。
事前に電話予約しておくと担当者が時間を確保して
くれますよ。

235 :ななしのフクちゃん:2008/03/02(日) 01:15:10 ID:uPkRrxtB
で、、行政動くか?


236 :ななしのフクちゃん:2008/03/02(日) 10:21:28 ID:hTNBqaE0
>>235
市町村レベルでは弱いので、都道府県の行政へ
どうぞ。必ず動いてくれます。証拠がしっかりして
いれば。

237 :ななしのフクちゃん:2008/03/02(日) 16:57:49 ID:uPkRrxtB
政令都市の場合は市でいいのか?

238 :ななしのフクちゃん:2008/03/02(日) 17:36:15 ID:TjmV4HrX
内部告発ってどこに言ったらいいんでしょうか?

239 :ななしのフクちゃん:2008/03/03(月) 23:36:00 ID:X6O97gIk
「公益通報者保護法」で検索してください。


240 :名無しさん:2008/04/11(金) 21:09:15 ID:PHO7BrCX
内部告発などの参考にhttp://newsbank.nobody.jp/

241 :札幌市民:2008/04/11(金) 21:15:52 ID:vD/j6uhf
俺が勤めた老健施設、市内では好評なひとつでしたが、
認知症棟の責任者最悪でした。
俺は最悪なことにそこに配属され、責任者から
「キモイ上に資格試験を入職後に受けて生意気だ!自己退職白!」
と言われ最終的には解雇予告手当を支払ってもらい
「彼(認知症責任者)の都合による退職」ということで退職することができて、
事務長さんへは感謝です。


242 :ななしのフクちゃん:2008/04/11(金) 21:50:40 ID:uRJ7Bt3Q
そういう場合は会社都合になって失業保険はすぐ出るの?

243 :ななしのフクちゃん:2008/04/12(土) 08:04:38 ID:gEfArJMt
離職票に
自己都合と書かれると
雇用保険は3ヶ月待機だよ
自己都合退社の意思表示とか退職願
出さない限り、会社は自己都合にできない


244 :ななしのフクちゃん:2008/04/20(日) 16:49:23 ID:LYzO/8DW
>>http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1208269311/

245 :ななしのフクちゃん:2008/04/20(日) 23:16:36 ID:4MxKDmMk
告発して名前がばれない。というが、された施設側は知っている。
なぜなら、役所はなんとなく教えてくれる。
施設は、話しがややこしくなるから、言わないだけだよ。


246 :ななしのフクちゃん:2008/04/21(月) 00:57:29 ID:a5w3BkZK
>>245
何となく教える?
何となく判ってしまうでしょう。
告発は辞めた後にどうぞ。

247 :ななしのフクちゃん:2008/04/22(火) 16:36:31 ID:7RAz1CLZ
>>http://www.jcpea.sakura.ne.jp/


248 :ななしのフクちゃん:2008/04/22(火) 17:42:51 ID:piuB2w7P
役所は こんな感じの人がきました。 職員・元職員・家族・見学者等教えてくれる。
判ってしまうも間違いじゃないが、教えてくれるよ。

249 :ななしのフクちゃん:2008/04/22(火) 22:01:26 ID:7RAz1CLZ
問題ない。怖いなら、邪魔せず引っ込んでろ。

告発は、戦だ。特攻と同じだ。

覚悟が無いなら、逃げていても誰にも否定はされないさ。それでもいいんだよ。

俺は、憎悪とすら言える感情を抱くに値する経験を味わった。
自分でどうにかする!これは現場で学んだことだからやってるだけだ!


250 :ななしのフクちゃん:2008/04/22(火) 23:25:26 ID:sGBB6z7S
役人は2ちゃんねらーが多いという現実……

251 :ななしのフクちゃん:2008/04/22(火) 23:36:42 ID:P3+ArCyV
むかし、ロリータ画像踏んだらIP抜かれてってのがあったよなw
そしたら昼間なのに役人がウジャウジャ釣れたって祭り、みんな知らん?

つうか、市町村と施設ってつるんでるから、非常に厄介だよな。
告発するなら、バックに社士会か労組か弁護士が欲しいところだな。

252 :ななしのフクちゃん:2008/04/23(水) 13:07:34 ID:H1zu+3XW
どこに告発したらいいの?

253 :ななしのフクちゃん:2008/04/24(木) 12:08:54 ID:g05QGFpI
市町村より、都道府県の高齢福祉課がいいのだ。
市町村の役人は使えないのが多い。

254 :ななしのフクちゃん:2008/04/29(火) 20:36:32 ID:DT50Eoh4
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/index.html

255 :ななしのフクちゃん:2008/05/06(火) 21:05:47 ID:dyAg/MfO
独裁者な事務長を辞めさすにはどういう方法がありますかね。
どっかいいサイトありますか?

256 :ななしのフクちゃん:2008/05/06(火) 21:51:23 ID:nDwUt1/7
夜勤って残業代つきますか?

257 :ななしのフクちゃん:2008/05/06(火) 22:53:03 ID:JqSz2shn
介護福祉士、養成大8割定員割れ…低賃金などで敬遠(0506)
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1210075716/

【福祉/進学】「低賃金・重労働」介護職への敬遠で各大学定員割れ 養成過程からの撤退も[08/05/06]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210018448/

介護福祉士、養成大8割定員割れ…低賃金などで敬遠
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209989215/

【社会】介護福祉士養成大、8割で定員割れ…低賃金などで敬遠
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209863167/

258 :ななしのフクちゃん:2008/05/06(火) 23:52:01 ID:1XmfEXPg
此○区の水○ホームはやばいね。
考え方が根本的に間違えている。
苦情を苦情と捉えていない!
労基にもひっかかる部分かなり多し!

259 :GH職員:2008/05/07(水) 02:51:06 ID:OpIma5nb
256さんへ
勤務時間にも依りますが、一日の労働時間が8時間を超える分については
法定割り増し25%の規則がありますし深夜割り増しも有る筈です
労働基準法30条から39条の間に書いてあるので、勤務実態を確認した方が
良いのではないでしょうか

260 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 06:47:15 ID:iBOB6qJB
特養でヘルパー事業の認可がおりているくせ、開園からヘルパー事業を全くせず、助成金だけもらっている特養を知ってる。通報したいがどこにしたらいい?あと、どれくらいのダメージを受ける?

261 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 09:37:59 ID:IX1E+R85
どんどん告発しろ
低賃金をゆるすな


262 :ぽんず:2008/05/07(水) 10:44:47 ID:5WcAVEyb
>>260
県庁でおけ。

263 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 21:03:58 ID:atqG4+GY
>>260
>ヘルパー事業の認可がおりている

だけで助成金なんて出るんですか?


264 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 22:58:59 ID:+gxXEybP
まず、バレたら今までふんだくった助成金、全額返済!


265 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 23:00:47 ID:FyCpcbhy
>>256
所定時間を超えれば
当然あるだろ

266 :ななしのフクちゃん:2008/05/07(水) 23:18:12 ID:/afGiryD
職員待遇の不満への告発は、都道府県の監査担当者へ。
人員不足なら、勤務表のコピー。人員不足なら、
表向きの勤務表と、実際の勤務表があるはず。その両方が必要。
もし、非常勤が常勤として扱われているなら、雇用契約書のコピー。
サービス残業を訴えたいなら、タイムカードのコピーや時間外勤務申請書のコピーを。(出来れば、複数人分)
できれば、監査の直前に郵送するのがベスト。
前々から訴えると、施設に情報が漏れて、改ざんされるか、告発者を突き止められます。
何を訴えたいのか、明確な文書を添付すること。
告発者を突き止められないように、手書きはしないこと。

以上、私が施設を告発したときに使った手段です。
告発後、すぐに監査になり、施設は改ざんさえ出来ず、
かなり厳しい処分を受けました。反面、職員の待遇は改善されました。
施設は、私が告発したのをわかっているようですが、追求も出来ず、今に至ります。

秘密が厳守できる職員がいれば、協力してもらうといいと思います。
現在では、告発者が保護されるようになっていますが、
自ら退職するように、上手に仕向けられてしまいますから。
労働基準局へも訴えましたが、相談のみで動いてはもらえませんでした。

みなさんも、頑張ってください。




267 :ななしのフクちゃん:2008/05/08(木) 07:11:05 ID:DlDMHeVW
260だか、県庁のどこに通報すればおk?

268 :ななしのフクちゃん:2008/05/08(木) 09:13:05 ID:d9ddW5Hp
教えて
都道府県のどこに告る?

監査情報は事前にわかるわな

269 :ななしのフクちゃん:2008/05/08(木) 09:37:02 ID:MFFEE9WT
>>259 >>265
ありがとうございます
夜勤17時間で夜勤手当はもちろんついてます
残業代も出るものなんですか?

270 :ぽんず:2008/05/08(木) 10:31:03 ID:Lqz/42nR
>>267
障害福祉課。

271 :ななしのフクちゃん:2008/05/08(木) 21:25:34 ID:Kc3h7nEk
>>260
ヘルパーの事業所の申請しただけではビタ1文出ないだろ…
不正請求してれば別だが

特養分の補助金貰ってんじゃねーの?
それじゃ訴えた所でダメージ 0


272 :ななしのフクちゃん:2008/05/11(日) 11:23:42 ID:xFK+7RDY
内部告発で悪事がバレた奴と、結果的にそいつらの味方に付いて「裏切り者を消す」作業に
手を貸す連中の腐敗度にはどの程度の差があるのだろう。

「イジメは実行しなかったが、イジメを見て見ぬ振りした」子供達の作った社会が、
もう出来上がったという事か。

http://big-hug.at.webry.info/200805/article_1.html


273 :ななしのフクちゃん:2008/05/11(日) 12:27:00 ID:YkOQK/Ao
悪事がバレて、施設の指定取り消しでいいじゃねの。w

274 :ななしのフクちゃん:2008/05/24(土) 00:50:41 ID:ZSjt3xZY
>260だが、ヘルパー事業をしているって形をとっているので助成金が出てる。みんな手伝ってくれ!
Q.県庁のなに課に通報?
Q.年間助成金の額、または不正を働いたことの罰則
詳しい人お願い

275 :ななしのフクちゃん:2008/05/24(土) 02:16:51 ID:DuN/XhFB
実務虚偽で合格したケアマネを県に密告したが何もおこらなかった。
福祉用具の経営者なもんだから虚偽の証拠がない。
事業者指定受ける前の経験も実務に入るとかで、その事業者が指定を受ける前にも営業していたかどうかの確認が難しい…
だそうな。

意外とこんなケアマネ多いかもな

276 :ななしのフクちゃん:2008/05/26(月) 21:14:56 ID:DtZzDaDB
告発age

277 :ななしのフクちゃん:2008/05/29(木) 21:43:09 ID:1qnpSzYQ
age

278 :ななしのフクちゃん:2008/05/30(金) 09:48:56 ID:/dTmGZHX
悪事やって年収2億の沖縄の介護事業所。けしからん。

279 :ななしのフクちゃん:2008/05/30(金) 11:37:44 ID:f5ijqG0b
どんどん告発しる

280 :ななしのフクちゃん:2008/06/05(木) 19:07:36 ID:jHe/S69H
超過疎ってるぅ〜〜

281 :ななしのフクちゃん:2008/06/06(金) 02:50:04 ID:3rI/WuXx
最低賃金を年200万まで引き上げようぜ

282 :ななしのフクちゃん:2008/07/26(土) 12:01:47 ID:45URftAZ
内部告発した場合、世間的には歓迎されそうだけど、逆をいえば、
会社の秘密を漏洩したわけだよね。会社から訴えられるなんて
ことになるのかな? それはかなわんよな?

283 :ななしのフクちゃん:2008/07/26(土) 12:52:07 ID:8CdB4Ct+
内部告発なら法的に問題なさそうだけど。公益情報者保護法って法律もある。
そもそも申告先が行政庁な訳だし、事実を立証できる程度の心証が得られるの
であれば、密告しても社会的なペナルティーはない。ただ、特定される様な事
があればあとで相当苛められるだろうな。

284 :ななしのフクちゃん:2008/07/26(土) 21:29:47 ID:rz6k9BJr
社内のダブル不倫っていうのも、内部告発かしらね。
横浜社会福祉協会のヤマダ係長とN川介護印は、まだがんばってんのかなあ???
はずかしいよ。この業界じゃ有名人だもんね。

285 :ななしのフクちゃん:2008/08/20(水) 19:02:28 ID:LklkMi/m
悲惨
陰惨な
ジャパンケアの大リストラ進行中


286 :ななしのフクちゃん:2008/08/31(日) 22:58:52 ID:AiSjsi9q

どんな手口よ!

287 :ななしのフクちゃん:2008/08/31(日) 23:48:45 ID:hr7RttQf
緊急事態宣言を読めばわかる


288 :ななしのフクちゃん:2008/09/05(金) 12:24:49 ID:sIVbblND
東京都立川市 スターホーム

入所者に怪我させても逆切れ
「そんなに大事な家族なら施設に入れるんじゃないよpgr」が口グセ
脱税経営者が名誉?の為に自作自演で大暴れ
ttp://www.roumap.com/detail/39742.html
自分の親は絶対に入所させたくない

289 :ななしのフクちゃん:2008/10/27(月) 23:43:41 ID:Lk748TBh
吉●美D子のオマ◎コかなり臭い
蝿も即死するほど強烈な満州


290 :ななしのフクちゃん:2008/11/02(日) 09:37:43 ID:K7MM18yM
下記の者は、福祉にかこつけてハラスメントを繰り返していた偽善下種教授です。
訴えられるや依願退職して海外へ高飛びした偽善下種教授です。
だいぶ年が経ちましたが今もこの地球上のどこかを逃げ回っています。どこかで遭遇しないかご注意下さい。

また、この偽善下種教授の一部ゼミ生は、この偽善下種教授を庇う言動をしておりましたので要注意です。
関西学院大学総合政策学部出身者については履歴書等を調査し、ニノミヤゼミ出身者ではないかを調べる必要があります。
ニノミヤゼミ出身者は排除しなければなりません。




【関西学院大学総合政策学部の日系カナダ人教授が女子学生にセクシャルハラスメント】

関西学院大学総合政策学部の日系カナダ人教授 アキイエ・ヘンリー ニノミヤ Akiie Henry Ninomiya
(専門:障害者福祉)が女子学生2人(いずれも卒業)を研究調査旅行に誘い、
自分と同じ部屋に宿泊させるセクハラ行為を行っていたことが28日までに分かり、
「誠に遺憾だ。心から謝罪したい」と学長は平謝り。

関西学院大学によると、2女子学生のうち1人は同教授から平成8年に国内の研究調査旅行に、
もう1人は平成10年に海外の同旅行に、それぞれ2人きりで行こうと誘われた。
2人とも滞在先で同教授に「同室に予約されてしまった」などと言われ、教授と同じ部屋に泊まらされたという。

関西学院大学は女子学生側から昨年11月に届け出を受け、学内規定に基づき調査委員会を設置し、
教授、学生双方から事情を聴取。女子学生側は「教授と学生の関係で断れなかった」と話したといい、
同大は教授が地位を利用したハラスメントと認定した。

ただ、当の教授は2月29日付で依願退職、帰国しており、処分はできないという。

なお当時、ニノミヤはヌケヌケと国際協力機構JICA にて JICA Chief Advisor をしていたことが確認されている。
http://www.pattayamail.com/319/news.htm#hd9 の中の http://www.pattayamail.com/319/n9.jpg の右端の汚らしいモミアゲの人物)
また、ヌケヌケと神戸聖隷福祉事業団の理事や、障害者インターナショナルアジア太平洋地区アドバイザーをしていたこともある。
http://nippon.zaidan.info/seikabutsu/1996/00212/contents/014.htm

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