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【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇

1 :名無しさんの主張:2009/05/20(水) 07:31:44 ID:/QIk3H8k
明日は我が身
嫌な世の中ですね

オリンパスが氷山の一角だと思うけど、これで「仕方ない」と諦めちゃダメなんだよね

▽参考ソース
「社内告発で仕打ち」 オリンパス社員が人権救済申し立て
www.j-cast.com/2009/03/03036939.html

2 :名無しさんの主張:2009/05/20(水) 08:00:20 ID:Xlnbf8ky
その通りだ


3 :名無しさんの主張:2009/05/20(水) 08:04:26 ID:???
阪口弁護士の本裁判への自由意見

http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/59363034.html

森岡教授の本裁判に対しての意見書

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2009/pisa20090421.html


4 :名無しさんの主張:2009/05/20(水) 18:04:54 ID:???
これまでの報道からまとめると

◆濱田さんが上司の不正(取引先の機密情報を知る社員の引き抜き)をオリンパス内の
コンプライアンス(法令順守)通報窓口に通報した。
 :その前に濱田さんは上司に不正の問題の提起したが、上司に聞き入れられず。

◆コンプライアンス窓口責任者は濱田さんの通報(メール)の内容を濱田さんの上司と
人事部に送信。

◆数ヶ月後オリンパスは濱田さんを畑違いの職場へ異動させる。

(1)管轄の上司は同じで、業務中に度々「特別面談」との名目で上司に呼び出され暴言を
浴びせられるなどのパワーハラスメントを受ける。
(2)資料整理以外にまともに仕事を与えられない。
(3)業務命令で部署外との連絡を禁止される。
(4)人事評価を長期病欠者に限定される最低水準とされる。
などの精神的苦痛を受ける。

◆オリンパス広報IR室は報道発覚後、以下のように公に釈明。
(1)告発内容が上司や人事に連絡されたことについて … 「本人の了解を得た」
(2)告発後の濱田さんに対する不当配置転換や人事評価について
… 「異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない」

ということで二重にも三重にもオリンパスの不始末な対処が顕著となっている。

・上司の不正競争防止法違反業務の画策(結果未遂に終わる)
・社内告発内容のコンプライアンス通報窓口からの漏洩(過失ではなく意図的なもの)
・報復措置と認識できる濱田さんへの不当人事
・上司から日々行われるパワハラ行為
・広報IR室の虚偽の釈明および濱田さんへの人格否定、名誉毀損の含まれたコメント。


5 :名無しさん@お腹いっぱい。::2009/05/21(木) 11:49:45 ID:3AWto2zg
昨日の裁判を傍聴しました。依田、小幡が尋問をされている時の様子は滑稽そのものです。
これが、役員、部長ですかね。中小企業の部長より、低レベル。傍聴席では、今回の張本人の杉原が笑っている。
喜劇をみていて、おもしろかった。

6 :名無しさんの主張:2009/05/21(木) 14:57:45 ID:dX4qqn5T
>>5
傍聴、お疲れさまです。
次回公判はいつでしょうか?

7 :名無しさんの主張:2009/05/21(木) 15:55:19 ID:BqKf3d2w
警察の不正を告発した立派な警察官を思い出しますね。 腐った世界では謀反は正義。がんばってください みなさん

8 :名無しさん@お腹いっぱい。::2009/05/21(木) 16:18:09 ID:+UM3hzMp
傍聴席は、雑誌、メデイアの関係者で満席でした。被告のオリンパスからの証人の喚問については、的を外れた答弁が多くて、傍聴席から失笑が起きていました。
オリンパス側の弁護士もなすすべがないようでした。対して、濱田氏側の弁護士の突っ込みはかなり厳しくて、裁判の行方は、明白に、濱田氏側が勝訴するような、雰囲気でした。
会社側が負けたら、6月の株主総会で、波乱が起きる予感がします。

9 :名無しさんの主張:2009/05/21(木) 17:26:36 ID:KIY1RDwS
新しいスレがたっていたのですね
裁判 実況 ありがとうございます
この裁判 成行き 注目してます。

10 :名無しさんの主張:2009/05/21(木) 18:49:29 ID:Ez5aQ8G0
オリンパス製品買いません

11 :名無しさんの主張:2009/05/22(金) 00:36:55 ID:???
>>5
>>8

オリンパス側には非を認める姿勢そのものはあったんでしょうか?
オリンパス社にとっては勝訴よりも、企業イメージを考えるとそこがポイントのような
気がします。
ここまで強気の構えで今日までずるずる過ぎてしまうところが、この会社の解らない
ところです。
濱田さんとの和解交渉と前後しても、まずは代表者の謝罪一つで株保有者も消費者
も少しは納得すると思うのですが。
お二方のご感想見た限り、オリンパスに対しては呆れます。


12 :名無しさんの主張:2009/05/22(金) 08:10:38 ID:ECcyxigU
実況を伺うとオリンパス側は和解交渉せずにはいられない状況ですかね
しかし過去に従業員の職務発明の解釈に影響を与えたオリンパス裁判を見るように
オリンパスという会社は従業員や個人相手にした裁判は徹底的に闘う姿勢でいるように思います


13 :名無しさん@お腹いっぱい。::2009/05/22(金) 10:26:14 ID:PlCXggtF
オリンパスという会社は、世の中の状況を把握している人がいないのです。
宗教法人化しているのです。
教祖がいて、取り巻き連中がいて、信者がいる構造です。
排他的な会社です。
通常であれば、こんな大騒ぎになるような構図ではないと思います。
今後、雑誌等で、今回の裁判の模様が出てくると思います。

14 :名無しさんの主張:2009/05/22(金) 18:40:48 ID:/NgxzMV2
特定の投稿者による連続書き込みでの話題そらしが酷いヤフーファイナンス掲示板
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=7733)のネタです。
より詳細に説明されていますし、上の荒らしに埋もれる前にこちらにも転載しました。

・ ・ ・
どこぞからの刺客とは思いますが、皆さんもこぞってこいつをヤフーに通報&
無視リストにでも入れてやって下さい。IDはひと目で判ります。

↓↓↓↓↓↓

20日の裁判情報

会社の失態が公になった裁判であった。
このままでは、オリ敗訴か和解しかないのでは?
敗訴→株主代表訴訟の発展が気がかりであった。

尋問トピックス
@?田事業部長
原告弁護士の鋭い1時間にわたる尋問で、嘘で嘘を塗り固めることの
限界となり、ボロボロとなり震えていた。自力での答弁も限界となり、
被告側弁護士の助けを求める姿勢に(前を向いて答弁できない)
裁判官から注意を受ける始末。

A?田コンプライアンス室長
漏洩謝罪メールを出したこと
更に通報者と@、Bに対しての漏洩回答メールを転送と
うそつきコンプが鮮明になり、転送のいいわけ苦しく敗北。
オリンパスの内部統制が全く機能していないことが明確に。


15 :14の続き:2009/05/22(金) 18:42:03 ID:/NgxzMV2
(続き)
B?閑人事部長
山特からの2人目の採用者に対して、顧客に謝罪した件の、
社内規則上の引抜き起案者張本人の立場を指摘され
弁解できず敗北、さらに、コンプラ室長の通報者氏名漏洩の
理由が、調査&@との関係修復をするためなどの答弁に完全矛盾をおこし、
極めつけの敗北。

C?幡部長、
被告側の歯切れのいい尋問によりパワハラの実態が明確に
更に人脈接触禁止命令について理由を説明できず完全敗北どころか、
傍聴席から笑いの渦、
オリ関係者と思われる傍聴人も、なぜか傍聴席で笑っていた、
とにかく、原告側、弁護士の鋭さがひかった。

最後に原告の、「会社のため、オリ社員のため、そしてお客様のため」に
社内ルールに従い、内部通報した結果がこうなってくやしい、
「正直ものがバカをみる世の中であってはいけない」とのしめくくりの言葉に、
傍聴人の共感を得るとともに涙をさそった。
被告人の尋問と違い、すらすらと答弁する姿が真実を物語っていた。
傍聴席は満席、テレビ局、新聞、雑誌などに加え、
傍聴席最前列には、愛媛県警内部告発で勝訴の仙波氏とトナミ運輸
内部告発で公益通報者保護法制定のきっかけとなった、
串岡氏の原告を応援する姿がみられた。

東京地裁門前では原告と仙波氏、串岡氏を囲み、TV局、新聞・雑誌関係と
思われるインタビュー姿がみられた。
マスコミが一揆に爆発する時も近いのかも知れない?
今回の裁判でオリは、コンプラ問題において窮地に追い込まれたように
感じられた。
社員が見たら、唖然とするような、また、
素人の傍聴人でもこの裁判の善悪人が明確にわかる尋問であった。

16 :14の続き:2009/05/22(金) 18:43:25 ID:/NgxzMV2
ちなみに >>14 に書いた荒らしはこの裁判情報をアップしてくださった方のことではありません。


17 :名無しさんの主張:2009/05/22(金) 21:27:26 ID:???
こーゆー事件こそ裁場員制度で
一般参加で裁くといいのにな。


18 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 00:06:38 ID:???
本当に救い様の無い会社ですね

19 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 00:31:59 ID:???
>>14 >>15 >>16
傍聴&詳細dクスです
被告4名には申し訳ないが原告弁護士にやり込まれたと知りスカッとして気分がいい
マスコミは流すタイミングを見計らっているのでしょう
・新規格カメラ発表&発売
・筆頭株主が入れ替わった株主総会

>>17
全くその通りだ
世論の認識と企業の認識に温度差を無くすには絶好の機会であろう
「お客様のために」という企業理念が建前ではなく本音であるなら
企業は世論の認識を無視できるわけがない

>>18
>本当に救い様の無い会社ですね
私も同感です
しかし濱田氏はその救いようが無い会社を本気で人生を掛けて救おうとしているかもしれません
不当な異動、パワハラetc。。。悔しかったと思います
だけど海外駐在をさせてくれた会社に感謝してたとおっしゃってます

知れば知るほどオリンパスは酷い会社である事実が沸いて出てくる
濱田氏が望んでいるのはオリンパスが潰れることではなくまっとうな企業になって欲しいと望んでいるのではないでしょうか

20 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 00:56:52 ID:9upWuYy9
こういうスレはsageでやるなよ。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。::2009/05/23(土) 04:02:51 ID:t8+v/jI4
下記サイトで、裁判の詳細が出ています。
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php


22 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 09:36:07 ID:k7uHbTUx
同様の事例で愛媛県警の仙波氏とトナミ運輸の串岡氏の姿があったのが印象的でした。
もう本当にオリンパスは知らんふりできませんよ。
マスコミが黙ってても我々庶民が黙っちゃいない!


23 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 11:06:00 ID:???
「ざっと…」 という台詞檻系スレで流行りそうw

24 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 21:10:54 ID:???
鬼畜パワハラ企業日立建機トレーディング

25 :名無しさんの主張:2009/05/23(土) 21:29:21 ID:dgBLxxgO
>>14

26 :名無しさんの主張:2009/05/24(日) 13:47:06 ID:B+thCut8
経営幹部に不適切な行為があったかどうかは、
今後の司法手続きの上で明確にしていただきたいと思います。
しかし、オリンパスには世の中に役立つ製品を提供しようと、
日々、真面目に頑張っている社員が大半です。
是非、コンプライアンスは公正に公の場で判断していただき、
製品は製品として、その良し悪しで判断していただきたいと、
切に願います。よろしくお願いします。


27 :名無しさんの主張:2009/05/24(日) 14:04:47 ID:???
>>26
真面目にやってるのも、いい製品を提供しようと頑張ってるのもオリンパスだけ
じゃないだろ!

社員が問題起こせば、会社が社会的に責められるのと同じだから、会社組織に
問題あっても社員自体は許されるっていうのは都合のいい責任逃れにしか見えない
けどね。
第一その真面目に対処した濱田さんが今あのようなことに巻き込まれてるわけだし。

第一(あんた社員なんだろうけど)、不祥事は不祥事、社員は社員って割りきって
片付けてしまうところがオリンパスらしいですね。

28 :名無しさんの主張:2009/05/24(日) 17:20:15 ID:???
オリンパスに派遣(偽装請負)で仕事したことがあったが
殆どの社員が面倒なことは派遣にやらせて
自分は楽をすることしか考えてない奴ばかりだったな。
仕事外の雑用すら派遣にやらせる始末。


29 :名無しさんの主張:2009/05/24(日) 21:26:34 ID:???
>>26
残念なのは社内浄化機能が麻痺していたことです。
これは真面目な社員がいるからお許し下さいと言って許されることではありません。
ましてやオリンパスは人命に関わる医療機械も製造・販売している会社です。
今回の事件は氷山の一角、オリンパスという会社の本質的な体質が露わになった事件だと言えましょう。

30 :名無しさんの主張:2009/05/24(日) 22:42:39 ID:CcOvgWZp
>>26
「真面目な社員」だとか「世の中に役立つ製品」で不正した企業が世間の
攻撃から避けられるとしたら、それは役員連中らの思う壺だよ。

「あー、書かれてるとおりだよ、ヒドイ会社だよ。あとは自分らが頑張って
またいい製品どんどん世に出すから、今のバカ経営陣は世間様の力で
浄化して欲しいな」ってのが本音だろ。


31 :名無しさんの主張:2009/05/25(月) 07:38:49 ID:Kx34TYFi
>>30
>>26の本音は・・・
「いい製品作ってる社員の足を引っ張ってるのは役員なのでそんなことで製品を蔑ろにしないで」
じゃないかな

趣味で製品作って売ってるのとはワケが違うんだよ!

32 :名無しさんの主張:2009/05/25(月) 08:55:34 ID:???
>>31
坊や、
いい製品かどうかをジャッジするのは消費者なの
坊やはね、上からの言いなりでオリンパスはいい製品だって洗脳されてるだけなの、わかる?


33 :名無しさんの主張:2009/05/25(月) 10:36:33 ID:???
>>30のドコを読めば洗脳済社員になるんだろうか
檻社員は自己満足で製品を作ってることすら気がついてないんだ
だって都合わるいことは削除・削除ですからの

マイクロフォーサーズだって規格がちょっと違うだけでライカM8のパクリなんだろ?

34 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 02:25:14 ID:RaRSCPif
姉妹スレ

【SBE】オリンパす一眼は解像性能が悪い【発狂】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1243353573/l50

比較一覧
http://2ch-dc.mine.nu/src/1243352655596.jpg

年々下がり行くオリンパス(コンデジ)のシェア
http://2ch-dc.mine.nu/src/1243353421967.jpg
http://2ch-dc.mine.nu/src/1243353464170.jpg

35 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 03:00:08 ID:???
>>34リストラ君、ノイローゼかい?

36 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 03:30:08 ID:???
>>35
【イラネ君イラネ総合】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1240655122/

    ∧_∧ ♪
   (´・ω・`)  ♪
   ( つ つ
 (( (⌒ __) ))
    し' っ

フォーサーズ厨ファイッ!

 ♪
  ♪ ∧_∧
    ∩´・ω・`)
    ヽ  ⊂ノ
    (( (  ⌒)  ))
      c し'

フォーサーズ厨ファイッ!

37 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 09:17:20 ID:AlT83rzq
>>28
その派遣も来月で大量に斬るから企業として立ち行かなくなる部署がも出てくるだろう


38 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 17:21:01 ID:???
社員もリストラしてるらしいって本当なのか?

39 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 20:21:34 ID:8MDnrvkB
4年前の大リストラを知らないのか?

40 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 20:47:02 ID:???
もうまともな人材採れないだろうな

41 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 20:50:47 ID:8MDnrvkB
まともな人は採用しても辞めるのでいりません。派遣はつなぎです。斎藤

42 :名無しさんの主張:2009/05/27(水) 21:29:11 ID:???
>>39
今年もしてるんじゃないのか?

43 :名無しさんの主張:2009/05/28(木) 05:40:39 ID:???
その派遣も来月で居なくなるんだろうが

44 :サウスイースタンへ:2009/05/28(木) 12:14:33 ID:bP12a7Ka
菊川、山田、森、コーポレート役員すべて首にしてください。
そうすればあなたたちについていきます。
他の会社に売却されてもかまいません。
・・だってそのほうが給料増えるんだもん(笑)


45 :名無しさんの主張:2009/05/28(木) 17:39:23 ID:???
菊川がキツそうだな。
あれはミノルタやコニミノ、京セラやらと同じ臭いがするな。
ペンタの場合は泣く泣く譲渡したっぽい印象だけど。

46 :名無しさんの主張:2009/05/28(木) 22:16:07 ID:S/5szdBl
>>40
まともな人材を見る目を持ってから言えっつーんだよ

47 :名無しさんの主張:2009/05/30(土) 13:28:28 ID:???
●異議申し立て、楯突き禁止社会

この国では、「お上」に楯突いて抵抗すると、ひどい目に遭うのが通例である。

何かお上(これは、場合によって、国だったり勤め先の会社=奉公先だったりする)の
政策や待遇に不都合があった場合に、お上に直訴したり、異議申し立てをすると、
見せしめに遭うのである。

例えば、正社員と同等の作業をしながら、待遇が著しく悪い派遣社員が、正社員に
して欲しいと直訴すると、懲罰的に解雇される、といった感じである。

異議申し立てをした人の人権は、建前だけで、実際には無いのと同じである。

異議申し立ての中身は精査されず、異議申し立てをした、楯突いたこと自体が
お上に対する反逆とみなされ、処分の対象となる。

その点、日本社会は、昔も今も変わらず、楯突きや異議申し立てが事実上
禁止された社会と言うことができる。

対策としては、日本で異議申し立てをする人は、国内のお上を飛び越して、
アメリカとかのスーパーお上に直訴して認められると、見せしめに遭わなくて済む。

http://iotsuka2.s203.xrea.com/jpn/2008/09/post_115.html



48 :名無しさんの主張:2009/05/30(土) 19:56:40 ID:???
賢い人間は、どうすれば正社員になれるのかをまず考える。
この、思考経路の誤りに気づいていない点で、正社員としてまずふさわしくない。

49 :名無しさんの主張:2009/05/30(土) 20:07:34 ID:VKip+riT
>>48
は?
賢い人間は、どうすれば正社員になれるのかをまず考える。
この、思考経路の誤りに気づいていない点で、賢い人間ではない
                     ~~~~~~~~~~~~~~~~
というならわかるのだがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

50 :名無しさんの主張:2009/05/30(土) 21:13:42 ID:???
>>48
さすがOly社員は・・・
っぱねぇっす!!1

51 :名無しさんの主張:2009/05/31(日) 11:26:49 ID:Q/p2hGTy
ハゲタカファンドの傘下になりました

52 :名無しさんの主張:2009/06/02(火) 21:04:31 ID:njcKfNIj
我々若手社員は上にいる連中が若いときに好き勝手やり放題だったツケを一気に押し付けられて馬鹿らしくてやる気にもなりません。
辞めたい

53 :名無しさんの主張:2009/06/03(水) 07:18:32 ID:???
>>52
上にいる連中とはすなわちバブル期の「イヌでもネコでももってこい」の世代ですね?
今更自分の能力のなさに気づき、部下に当たり散らすダメな輩・・・

54 :名無しさんの主張:2009/06/07(日) 10:32:36 ID:TUH6VH6b
こんな人も裁判 傍聴してたんだ
この裁判の注目度がわかる!
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php

55 :名無しさんの主張:2009/06/07(日) 13:20:32 ID:iSAb8fkb
554 名前:名無CCDさん@画素いっぱい[sage] 投稿日:2009/06/07(日) 13:07:41 ID:WNsVb6RT0

改訂版
5年前なら通用するオリンパスの性能と価格設定 〜世間相場とズレているオリンパス
http://2ch-dc.mine.nu/src/1244347410484.jpg

56 :名無しさんの主張:2009/06/08(月) 23:33:48 ID:/2P3bYb6
人事もコンプライアンス室、内部監査室もコーポレートです。彼らは腐っています!

57 :名無しさんの主張:2009/06/12(金) 03:18:20 ID:???
「オリンパスも地に堕ちた」仙波さんのこのひと言に尽きる一件です。

オリンパス「コンプライアンス報復」事件で証人尋問
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

愛媛県警の裏金告発した仙波元巡査部長は今
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php


58 :名無しさんの主張:2009/06/14(日) 23:41:39 ID:???
E-P1は、79,800円で出る。

http://2ch-dc.mine.nu/src/1244989932062.jpg 改訂版

ステンレス筐体・外付EVF・3"バリアングル液晶・ボディ内手ブレ補正、
周辺デジタル補正・VGAレベル動画対応・測距点23・アートフィルターあり、

G1が39800円なら、E-P1は42800円で売れる。

59 :名無しさんの主張:2009/06/15(月) 01:08:38 ID:???
>>55 >>58
まーた変なのがおるで


60 :名無しさんの主張:2009/06/15(月) 01:09:43 ID:jrfhMEqT
基地外発狂オリンパ厨か?ww

61 :名無しさんの主張:2009/06/16(火) 18:23:38 ID:???
このスレ、タイトルだけでワロタww

オリンパスが、持ってたら女の子にモテモテ間違い無しのデジタル一眼発売
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1245137766/


62 :反社会企業オリンパス:2009/06/16(火) 19:51:09 ID:WfBrvHls
飛ばしのプロです。
総会屋との付き合いのプロです。
証券からの利益補填のプロです。
内部告発者は終わらせます。

まさに反社会企業オリンパス

63 :名無しさんの主張:2009/06/16(火) 22:37:46 ID:???

起死回生のマイクロ一眼 オリンパス・ペン E-P1
http://2ch-dc.mine.nu/src/1245157993598.jpg

ローパスが見直され解像が改善した模様。
>new sensor has a lighter anti-alias (low pass) filter than previous Four Thirds models
> (which Olympus confirmed have quite strong AA filters)
http://www.dpreview.com/previews/olympusep1/page3.asp

もう「馬鹿しか買わない」「ボケボケだ」とは言わせない。
xDカードも見捨てて脱皮完了!これなら売れる!

64 :名無しさんの主張:2009/06/17(水) 07:24:04 ID:???
>>63
社員工作員乙


65 :名無しさんの主張:2009/06/17(水) 19:10:22 ID:???
ちょっと売れないと思うよ
さすがにこれではね


66 :名無しさんの主張:2009/06/19(金) 12:57:40 ID:Av4MY8iJ
こんな問題まであるとは。
マジで檻社員に将来はあるかのか?

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9388

67 :名無しさんの主張:2009/06/19(金) 13:28:38 ID:???
ダメポ


68 :名無しさんの主張:2009/06/19(金) 19:35:00 ID:YUC7ODgI
>>63
全てが中途半端で絶対に売れない!
それだけは断言出来る。
販売現場(ヤマダの幹部)の知り合いが断言している。
この機種がデジカメ撤退の花道になるかどうかw

69 :名無しさんの主張:2009/06/19(金) 23:14:41 ID:omFK7Dym
xDピクチャーカード、撤退ですか?


70 :名無しさんの主張:2009/06/20(土) 03:06:12 ID:???
>>69
xDもオールドフォーサーズも実質的には既に撤退してる。

71 :???:2009/06/20(土) 10:03:29 ID:Jz2HvGj6
>>65
写真見ると大きくない?これ
それとも、あおいちゃんの顔が小さいのか?

72 :名無しさんの主張:2009/06/20(土) 20:52:02 ID:???
予約、絶好調!

73 :名無しさんの主張:2009/06/21(日) 11:34:09 ID:???
> 起死回生のマイクロ一眼 オリンパス・ペン E-P1
万が一にも起死回生を期待するなら35mmフルサイズだろ。
コンデジにフォーサーズ採用なら評価されたのに残念。
Pana頼みの寄生商法じゃ出す前から終わっている。

74 :名無しさんの主張:2009/06/25(木) 00:03:23 ID:???
未だにコンプラ裁判がなんら影響なしと信じ込む社員、株主多そうですね。今年の夏は楽しみですね


75 :名無しさんの主張:2009/06/25(木) 08:27:51 ID:???
既に影響してるのになw
都合の悪いことは自分流に解釈するのがオリンパス
オリンパスクオリティってヤツらしい

76 :名無しさんの主張:2009/06/26(金) 18:46:34 ID:STta0sfL
×D死か使えない不良在庫の山と心中だろwww

77 :名無しさんの主張:2009/06/29(月) 00:12:05 ID:???
オリ子会社の○-S。ftがずっと偽装請負を続けてるんだが
偽装請負ってどこかに通報すれば処罰されたりするんか?

しかもこの子会社は偽装請負の指示に従わなかった請負会社の奴を
「気に入らない」といって今月いっぱいでKILLらしいね。

78 :名無しさんの主張:2009/06/30(火) 00:53:41 ID:???
今月って事わ今日までか!
誰だか知らんが乙カレ。

つーかオリから離れられてよかったんじゃね?


79 :名無しさんの主張:2009/07/03(金) 12:22:01 ID:???
トンデモ工作員現る
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1241292282/32



80 :名無しさんの主張:2009/07/03(金) 20:10:17 ID:UzY6VeqN
コーポレートでは必死に浜田さんの悪評を流して、自分たちの判断が正しいことにしている。いつものやり方だな。

81 :名無しさんの主張:2009/07/03(金) 20:14:27 ID:UzY6VeqN
コーポレートでは必死に浜田さんの悪評を流して、自分たちの判断が正しいことにしている。いつものやり方だな。

82 :名無しさんの主張:2009/07/04(土) 22:19:05 ID:T48vWoYO
コーポレート長の指示です。

83 :名無しさんの主張:2009/07/05(日) 18:45:00 ID:43+vpNGR

http://2ch-dc.mine.nu/src/1246776626857.jpg

起死回生!E-P1で業界5位を目指す!奇跡を起こせ!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

超激安で投売り状態なE-520やE-420ですらも、BCN販売ランキングで
上位には食い込めず、E-3やE-30に至ってはE-1にすら負ける、売れない現状。
5年前なら通用したであろう性能と価格で、売るつもりがあるのか?オリンパ(笑)
でも、E-P1に限っては大丈夫。39800円(G1並み)に落とせば、必ずバカ売れする!

http://www.pbase.com/viztyger/image/109862835/original.jpg
あとは、xDカードは廃し、GH1の大型センサーでフォーサーズを脱却すれば完了。
http://2ch-dc.mine.nu/src/1242822700693.jpg

http://2ch-dc.mine.nu/src/1245985754139.jpg
オリンパ特有のボケボケ低解像も、E-P1では少し改善したから、もう大丈夫だ!!
http://2ch-dc.mine.nu/src/1245997913405.jpg

84 :名無しさんの主張:2009/07/07(火) 06:49:57 ID:???
第2回公判覚悟してろよ、オリンパス


85 :名無しさんの主張:2009/07/10(金) 10:39:07 ID:XffCxaQ8
本日発売の週間金曜日に実名入りで記事になっています。
会社の次の手はどうするのか。
消費者は、不買に走るのか。
高見の見物をしましょう。

86 :名無しさんの主張:2009/07/10(金) 10:54:50 ID:XffCxaQ8
第2幕が降りました。
ここまで、大きくなるのは、会社の危機管理の無さですね。
特集 オリンパス「不屈の理念企業 コンプライアンス強化で裁判に!!」
この会社にコンプライアンスがあるわけがない。現役員が実名で出てきて、
先頭に立って、コンプライアンスを破っている。組織的ですよ。
誰かが、鉄槌を与えないと。

http://www.kinyobi.co.jp/consider/consider_newest.php

87 :名無しさんの主張:2009/07/15(水) 20:25:05 ID:KuI5GJmh
数年前同じような事件があった

88 :名無しさんの主張:2009/07/17(金) 10:14:46 ID:9L+KnEKU
医療スレに昔からの体質だと分かる内容が書いてある

89 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 00:28:27 ID:xwEscSMn
びっくり!内部監査室を使って不満を持つ個人を潰し続けた報いだ

90 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 02:17:15 ID:xwEscSMn
地獄に墜ちろ!

91 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 13:59:46 ID:b54zvEt8
松岡ヤバス

92 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 14:13:50 ID:xwEscSMn
ちくりの松岡か?

93 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 17:47:55 ID:wvrlpkDn
東京総務の松岡はチクリだよ。
信用するな。

94 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 18:10:51 ID:wvrlpkDn
>>85
山田コーポレート長の指示なんだけどな。
会社のためとか言って奴を守ろうとしている。

3畳一間で臭い飯を食ってれば思い出すよね。



95 :名無しさんの主張:2009/07/18(土) 22:22:46 ID:sHCCMbbq
諸悪の根源は、山本 勉
こいつを法廷に立たして晒してほしい

96 :名無しさんの主張:2009/07/19(日) 11:28:06 ID:mu8Yo0Bj
本当にこの会社の社員の不幸な状況を考えると、この会社を辞めていった人達は不幸になっていると思いたい。情けないがそうでないとモチベーションが保てない。

97 :名無しさんの主張:2009/07/19(日) 14:03:34 ID:mu8Yo0Bj
これは社風というよりも社是です。

98 :名無しさんの主張:2009/07/28(火) 12:27:34 ID:???
明日は第2回裁判だな。楽しみにしておく。


99 :名無しさんの主張:2009/07/28(火) 18:58:33 ID:o233TzXy
全てコーポレート長の指示ですから

100 :名無しさんの主張:2009/07/31(金) 12:10:22 ID:Yg1s5I6o
どういう理由か知らんが
ジタバタしても無駄だと思うけど

http://www.news.janjan.jp/living/0907/0907297895/1.php

101 :名無しさんの主張:2009/07/31(金) 19:32:13 ID:???
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【OLYMPUS】コンプライアンス不遵守の是非 [裁判・司法]
ITXとオリンパス [医療業界]
オリンパス、社内告発者に制裁・報復人事を発動 [ちくり裏事情]
オリンパス、内部告発の社員を不当弾圧 [デジカメ]
オリンパス「正しいことをする奴は処罰します」 [医療業界]


102 :名無しさんの主張:2009/08/06(木) 17:36:12 ID:???
              ρ    ρ
(/o\) ぉ.... .     ヽ(^O^)/ .. リンパっ!!                         
 (  )           (へ   
/  \            ノ


       ('A`)ノ
      ノ( (
       <ω<

             ヽ('A`)
              ( (ヽ
              >ω>

103 :名無しさんの主張:2009/08/13(木) 09:45:00 ID:???
>>100
オリンパスさん敗色濃厚です

104 :名無しさんの主張:2009/08/14(金) 02:11:31 ID:CfSnLnOB
「マイクロ一眼」は、真正の一眼レフカメラ「ペンタックスMX」の
キャッチコピーの盗用だそうです。

105 :名無しさんの主張:2009/08/15(土) 02:20:37 ID:F2Cp/+aw
マイクロ一眼って詐欺造語だぞw
レンズ交換可能コンデジが実態。
まともなデジイチを持っていれば分かる事。

106 :名無しさんの主張:2009/08/15(土) 09:51:19 ID:???
カメラ板で相手にされずココで憂さを晴らすように主張してるんだw

107 :岡本満容疑者逮捕!大同特殊鋼組織犯罪の全貌解明へ!:2009/08/15(土) 20:46:18 ID:tvtDQ4rB
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ(スターインフォテック)なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp






108 :名無しさんの主張:2009/09/04(金) 00:18:02 ID:7fLtN2IB
メディカルカンパニーで不良品の隠蔽工作発覚!
詳しいスレタイは
「オリンパスメディカルシステムズって」にて。

109 :名無しさんの主張:2009/09/05(土) 01:43:08 ID:ygWvIzdY
残念なお知らせを持って来ました。

これが発狂基地外オリンパだ!の巻
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1237968262/426-457

110 :名無しさんの主張:2009/09/06(日) 10:21:44 ID:???
★明治安田生命・大阪市内営業所の女性外交員6人、男性所長のパワハラで集団提訴へ

生命保険大手「明治安田生命」(本社・東京都)の大阪市内の営業所に勤めていた
保険外交員の女性6人が近く、男性所長(当時)のパワーハラスメント(パワハラ、地位を
利用した嫌がらせ)によって体調を崩したり会社を辞めざるを得なくなったとして、
明治安田生命と所長を相手取り慰謝料など計3850万円の損害賠償を求める
集団訴訟を大阪地裁に起こす。

訴状によると、原告6人は06年当時、明治安田生命今里営業所(大阪市東成区)で
保険外交員として勤務。同年4月に就任した男性所長が▽気に入らない外交員を
「そんな態度だから契約が取れんのや」などと怒鳴る▽お気に入りの外交員にだけ
便宜を図るなどの差別▽書類管理ミスなどの名目で私的に罰金徴収−−のパワハラを
繰り返したと主張。その結果、体調を崩すなどして、退職する外交員が相次いだという。
原告の一人(50)がパワハラとして07年3月、本社コンプライアンス部門に内部通報。
しかし本社は対応しなかっただけでなく女性に口止めを図り、さらに所長に通報者の存在を
知らせた。職場で「犯人捜し」が始まったため、女性は自らが通報者であることを告白。
そのため原告は他の営業所員や同僚から約2時間「死ね」「営業所のがん」「早く辞めろ」と
つるし上げられた。頭痛や不眠などの症状で体調を崩し、適応障害と診断され、現在も休職中。
大阪中央労働基準監督署から08年11月に労働災害として認定されている。

他の原告5人も体調を崩すなど、退職せざるを得なくなった。中には現在も
働くことができず、生活保護を受けている原告もいる。

原告の一人は「会社はパワハラを認め、しっかり謝罪してほしい」と訴えている。
(後略)

*+*+ 毎日jp 2009/09/06[06:34] +*+*
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090906k0000m040090000c.html

111 :名無しさんの主張:2009/09/17(木) 17:34:28 ID:TC7Go8Iw
また、裁判 延期とは
檻は、逃げてるとしか思えないね

http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

112 :名無しさんの主張:2009/09/17(木) 19:00:22 ID:TC7Go8Iw

リンク先 間違えてた
http://www.news.janjan.jp/living/0909/0909120148/1.php

113 :名無しさんの主張:2009/09/17(木) 19:03:28 ID:???
オリンパスもか。
恐怖のキャノン工場といい、
カメラ作ってるとこはブラックが多いな。

114 :「2ちゃんねる」と言う名は盗聴ネタ:2009/09/17(木) 19:04:57 ID:rHGz+yU8
ああオリンパスね
オリンパスも何とは書かないが内視鏡関係で盗聴ネタを利用しているよね
まあ録画しながら如何言うつもりか真意を聞きに行く対象にはなりうるよな

115 :名無しさんの主張:2009/09/19(土) 09:17:27 ID:DG3Oq+nU
一眼レフでないカメラを「マイクロ一眼」と呼ぶのはもうやめてほしい。
「マイクロ一眼」は、ペンタックスMX(真正の一眼レフ)のキャッチコピーの
盗用だし。

オリンパスの「マイクロ一眼」は、意味のわからないネーミング。
「レンズ交換式デジタルカメラ」って、なぜ名乗らないんだろ?? 
そこまでして「一眼」の名声にタダ乗りしたいのかな??
レンズが交換できるデジタルカメラだけど、寸法がコンパクトじゃないからって、
一眼レフの略称の一眼を詐称するのは、企業イメージを損ねるとおもいます。
「マイクロ一眼」の意味もわかりません。キングサイズのコンパクトカメラなのに。
マイクロってのは撮像素子の話ならわかるんですが。

一眼レフを模したトイカメラって意味なら「トイ一眼?」
パンダに対するレッサーパンダみたいな「劣後」って意味なら「レッサー一眼?」
スイーツ脳を食い物にしようというなら「スイーツ一眼?」
って「?」付きで改名したら?


116 :名無しさんの主張:2009/09/19(土) 11:34:11 ID:YSsMOrPL
>>115
カメラヲタ板に逝けカス

117 :おいおい、計札をわすれてないか?:2009/09/19(土) 22:17:43 ID:CJiTefZz
裏金告発したムケチン計漢は  同僚に 「 仕事中 」 に 無視をされ

あとをつけられ、、 さらには、、 「昇任試験に受かったにもかかわらず面接で」 君は

裏金つくりに手を染めてないねだから 出世はできないよなんて すばらしい冷遇をうけた。

まだまだ,,,甘いよね。  まぁ まちがいなく、、 勇者ではあるが。 男だな。 サブには

ほとほと困る世の中ですね。    正義の使者にとっては  めんどくさい。じつに。。。

118 :名無しさんの主張:2009/09/20(日) 15:37:11 ID:???
>>115
外観以外はパナの設計製造のOEM品だって事+×D無視ってー事が重要、まぁ日本製だが。
×Dの現行機種の殆どが中国製、支那の下僕販社と化した。
×Dをごり押ししてカメラ事業を衰退させた糞役員は未だに威張り腐ってのさばっている事実。
終わっているなこの会社。

119 :名無しさんの主張:2009/09/23(水) 16:01:42 ID:???
あれ?
9月に裁判とか読んだ気がしたけど、まだ裁判やってないんだ
いつになったら終わるんだ
はやくしてくれー

120 :名無しさんの主張:2009/10/03(土) 16:29:59 ID:???
>>119
もう結審近いでしょう
オリは負けたくないんで、いまだに浜田さんに不利な条件をのませて和解に持ち込ませたいだけでしょう。


121 :名無しさんの主張:2009/10/06(火) 02:08:56 ID:NXaLz4zR
オリの今までの対応から判断して、浜田さんは和解したら危険な気がする。
此処はオリの非を判決で公にしておいた方がいいのでは!

122 :名無しさんの主張:2009/10/10(土) 13:40:02 ID:jHGwK/gy
いよいよ 判決へ
http://www.news.janjan.jp/living/0910/0910081341/1.php

123 :大同特殊鋼:2009/10/12(月) 20:06:50 ID:nvAqZUOI
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ(スターインフォテック)なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp















124 :名無しさんの主張:2009/10/12(月) 21:55:53 ID:???
なんという過疎
これは判決が出ても盛り上がらないだろう
世間の反応は、こんなもんだよ
糸冬

125 :名無しさんの主張:2009/10/13(火) 09:51:28 ID:uROKC0ZW
それだけ檻のユーザーが減ったって事だろう

126 :名無しさんの主張:2009/11/18(水) 14:16:34 ID:F3vsKWnX
保守

127 :名無しさんの主張:2009/11/22(日) 09:03:57 ID:tmF6DWeU
判決が出たら世間が無視したらそんなモンなんだろ

再来月の判決が出たあとの対応が楽しみだ

128 :名無しさんの主張:2010/01/15(金) 17:11:51 ID:zHCLnGEh
あげ

129 :名無しさんの主張:2010/01/16(土) 18:06:53 ID:kphQUaJZ
 

130 :名無しさんの主張:2010/01/21(木) 13:59:12 ID:GbQ7YR32
判決出ましたよ
「オリンパス訴訟 内部通報社員が敗訴」
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2010011602000054.html
んで濱田氏は控訴したようですが

田中一隆裁判官は「配転で受けた不利益はわずかで、配転命令は権利の乱用ではない」として浜田さんの請求を棄却した。浜田さんは控訴する方針。

 田中裁判官は判決で「配転により給与減額を伴う降格などはなく、原告に不利益は認められない」と判断。「(配転には)報復や内部通報を制限するなどの不当な目的もない」と指摘し、通報内容が公益通報者保護法の対象にあたるという原告側の主張も退けた。

 訴状によると、浜田さんは非破壊検査機器の営業を担当していた二〇〇七年六月、上司が取引先の社員を引き抜こうとしていることを知り、コンプライアンス室に通報。同年十月、新規事業の調査研究を行う部長付の職に異動を命じられた。



131 :名無しさんの主張:2010/01/21(木) 14:49:49 ID:???
オリンパス好きだったのだが

132 :名無しさんの主張:2010/01/23(土) 01:05:03 ID:sEgqNaUG
とりあえず不買に参加しとくわ。

133 :名無しさんの主張:2010/02/04(木) 20:27:54 ID:B4eF17ty
最新情報 控訴決定

134 :名無しさんの主張:2010/02/05(金) 19:14:31 ID:???
だろうな。

135 :名無しさんの主張:2010/02/28(日) 21:01:06 ID:???
★隔離部屋のトヨタ系社員は語る 通勤車が事故寸前も実態調査せず
 林 克明 17:37 02/08 2010  

入社以来7年以上、いやがらせを受けているという黒崎真人(仮名)さん。
背景の緑色の建物内に設置された隔離部屋に“収容”された。 

 トヨタ系列の自動車部品メーカー・ファインシンターの社員(37歳)は、障害者の賃金が
不当に削られていることを労基署に報告するなど、会社側の不正を指摘し、改善させたことがある。
職場での差別やイジメにも抗議していた。だが、もの言う社員に対する会社側の嫌がらせは
エスカレートした。2007年6月には、会社の駐車場内で通勤車の4本のタイヤすべて同じ位置に
ビスやガラス破片が刺さる事件が起きたが、会社は目撃者探しの貼り紙をしただけ。
上司3人から「もう何も言うな、組織にさからうな」と言われ、ついには特別につくられた
隔離部屋に“収容”されてしまった。

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇車のタイヤに突き刺された3本のビス
◇不正指摘し、いじめがエスカレート
◇深夜2時間半に及ぶ“吊るしあげ”
◇QC活動からも残業からも排除
◇700℃の炉に登る危険な作業
◇「もう何も言うな、組織に逆らうな」と上司

--------------------------------------------------------------------------------

http://www.mynewsjapan.com/reports/1193


136 :名無しさんの主張:2010/06/06(日) 23:31:04 ID:PrwNR8pj
http://www.janjannews.jp/archives/2833204.html

(後記)
 〈オリンパス裁判〉の原告・浜田正晴氏は、地裁判決を不服として東京高裁に控訴した。控訴審では、弁護団の顔ぶれを一新し、公正な裁判に向けて準備を進めているところだという。尚、控訴審の第1回期日は下記の通り。
 
 ◎4月7日(水)、午後1時15分〜 東京高裁820号法廷
 
はどうなったの。

137 :名無しさんの主張:2010/07/19(月) 07:19:17 ID:lJtTHmC3
近ごろモノリスは第8サティアンまたは東朝鮮と呼ばれているとか

138 :名無しさんの主張:2010/07/25(日) 23:29:02 ID:???
★「成果主義が報復の道具に」 オリンパス公益通報訴訟の濱田さん
佐藤裕一 22:01 06/13 2010  

 オリンパス社員の濱田正晴さんは、コンプライアンス室への内部通報をきっかけに、
15年の営業職キャリアを無視した配転を強いられた。営業販促の管理職候補として推薦を
受けたこともあったが、50歳を目前に新入社員と同じところからキャリアの積み直しとなり、
不可能な目標を設定され、出社ゼロの社員の半分という低評価まで下された。これまでの
キャリアを奪われた不利益は大きいが、配転無効を求めた訴訟で裁判所は「配転による
不利益はわずか」と判断。濱田さんは、「報復に利用されるような不完全な成果主義は
問題だ」と主張する。(同社の各種人事制度類はPDFダウンロード可)

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【Digest】
◇能力成果主義なのに「全欠者の半分」という評価
◇業務目標は「山本担当部長の知識レベルになること」
◇「能力成果主義が報復の道具として利用された」
◇管理職にこそ内部通報の奨励を
◇法律の素人でも通報できるような法改正を

--------------------------------------------------------------------------------

http://www.mynewsjapan.com/reports/1263



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