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【朝礼】日本年金機構職員・第12号【暮壊】

1 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 08:29:18
12号のスレタイ書きなおしたぞ。

2 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 08:47:49
1乙

3 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 08:50:36
   「\     __    __
         │ト、l、 /´, '`⌒'´ `ヽ: : .
          ヾヽ!lV/ / ,/ /  ,' ハ、: .
       ,ィニ≧ゝレ' / /  ,./   / , ハ : : .
      く<-‐7´ _」] l l/_,∠/   / / / い : : .
        ̄ノ/: :f r'l l /レ'/、_/‐ト'、/l| li l : : : : .
      . : {ハ : :|{(l|y==ミ   _ノ、/ソリ ll | : : : : :
      : : : :ヽヽ: :|、lハl、゙      ⌒ヾlノリ ll l : : : : : :
      : : : : : : : : V\ヽ、 `ー  ゛ノルんイリノ : : : : : :  >>1さん乙です♪
      : : : : : : : : : ,.--、_ハ`‐r=ニ--、′ノ. : : : : : : :
      : : : : : : : : /  /-ョロ'ヲ´   i l : : : : : : : : : :
      : : : : : : : 〈  ,ハフ'兀「     ! } : : : : : : : : :
      : : : : : : : : ヽ,   ト{‐lハ. ヽ ' ノ : : : : : : : :
        : : : : : : : 〈 ,  !{ソ   ヽl/|、: : : : : : : :   ,r-、
       : : : : : : `ヽ  V     j _ノ ,スヘ_ノ7--‐イ∧〈
          : : : : : : : { /     ,ハ、  _//く 〈 ___ r'九〈ハ.}
          : : : : : : :レ'    ' ,ハヘニイヽ_厂 、ノソト}〈V´
            : :_ノ‐- 、'  {∧ トヘ_「    {Y: :仔 之_
            〈l ̄>-、_ 丶レ^ヽ厂`    上l_:/Z/ソ‐′
        r个y'⌒ll_,/‐、;_,、ト、__ト、  ` ー/「>,、 └トf‐′
      {_Y^lヽ、,ど , ,  〈__j,ハ、) 、_イソ´`ヽヘ、ノ、lフ
      ヽ>ゝハ 〈ノ{ l! ハ_j人lJ  /ソ: : : . ノフく_.イ
       〉 〈、ソ´ UU     、ノ入 : :__rクー<__〉
      ∠__, 〈_⊥、′  i  _,rくソヽ√ヽフ
         j__ルく_/T'┬_ヒス⊥イ \ノ
            ヽ√ \丿 ヽ/


4 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 10:09:56
テンプレ貼っとく

【公的年金】 日本年金機構通信創刊号 【民営化】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1260882978/
【指示書】日本年金機構通信・第2号【垂れ流し】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1263695739/
【カイゼン】日本年金機構通信・第3号【民キチクオリティ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1264841134/
【リコール】日本年金機構通信・第4号【リコール】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1265630366/
【前略】日本年金機構通信・第5号【理事長さま】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1266585557/
【元職専用】日本年金機構通信・第6号【民吉禁止】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1267336521/
【元職専用】日本年金機構通信・第7号【民禁継続】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1267965858
【船中】日本年金機構職員スレ・第8号【八策】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1268930955/
【金玉】日本年金機構職員通信・第9号【珍子】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1271503427/
【真面目に】日本年金機構通信・第10号【カキコしろ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1273154151/
【都市】日本年金機構職員通信・第11号【伝説】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1276439602/

5 :麦わら帽子 ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 11:19:44
母さん、僕のあの帽子、どうしたんでせうね?
ええ、夏、碓氷から霧積へゆくみちで、
谷底へ落としたあの麦わら帽子ですよ。

母さん、あれは好きな帽子でしたよ、
僕はあのときずいぶんくやしかった、
だけど、いきなり風が吹いてきたもんだから。

母さん、あのとき、向こうから若い薬売りが来ましたっけね、
紺の脚絆に手甲をした。
そして拾はうとして、ずいぶん骨折ってくれましたっけね。
けれど、とうとう駄目だった、
なにしろ深い谷で、それに草が
背たけぐらい伸びていたんですもの。



6 :金魚すくい ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 11:20:50
母さん、ほんとにあの帽子どうなったでせう?
そのとき傍らに咲いていた車百合の花は
もうとうに枯れちゃったでせうね、そして、
秋には、灰色の霧があの丘をこめ、
あの帽子の下で毎晩きりぎりすが啼いたかも知れませんよ。

母さん、そして、きっと今頃は、今夜あたりは、
あの谷間に、静かに雪がつもっているでせう、
昔、つやつや光った、あの伊太利麦の帽子と、
その裏に僕が書いた
Y.S という頭文字を
埋めるように、静かに、寂しく


7 :夏休み ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 11:23:56
麦わら帽子は もう消えた
たんぼの蛙は もう消えた
それでも待ってる 夏休み

姉さん先生 もういない
きれいな先生 もういない
それでも待ってる 夏休み

絵日記つけてた 夏休み
花火を買ってた 夏休み
指おり待ってた 夏休み

畑のとんぼは どこ行った
あの時逃がして あげたのに
ひとりで待ってる 夏休み

すいかを食べてた 夏休み
水まきしたっけ 夏休み
ひまわり 夕立 せみの声


8 :少年時代 ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 11:27:35
夏が過ぎ  風あざみ  誰のあこがれに  さまよう
青空に  残された  私の心は  夏模様

夢が覚め  夜の中  永い冬が  窓を閉じて
呼びかけたままで  夢はつまり  想い出のあとさき

夏祭り  宵かがり  胸のたかなりに  あわせて
八月は  夢花火  私の心は  夏模様




目が覚めて  夢のあと  長い影が  夜にのびて
星屑の空へ  夢はつまり  想い出のあとさき

夏が過ぎ  風あざみ  誰のたそがれに  さまよう
八月は  夢花火  私の心は  夏模様



9 :少年時代 ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 12:00:52
俺、死ぬ前に小学生の頃を一日でいいから、またやってみたい

わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ

空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり〜」と迎えてくれて

TV見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる(ホントありがたいよな)

お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり

でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る

みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって...


そしてそのまま死にたい


10 :少年時代 ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 12:01:36
 ⌒⌒            ;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::     ::;;;;;;;:;:::::::::
           :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::        ⌒⌒
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        マタナー!

          /△                         ..半  ブーン
      ヽ(´∀`)ノ                          (
      (:::  )        アシタナー                ゝ、
  ::::::::::.<  ヽ    ヽ(´∀`)                     ヽ
               (:::  )>
            ::::::::::/  ヽ              (ノ´Д`)ノ アッ
                                 (;;;  )
                             ::::::::::: ノ ノ


11 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 12:35:29
            /            ,   、  ヽ      ヽ
.           /    /  / /     /zッー‐}i  i
          /     /ヽ / /    /     |l   |       i l}
         ,'      i  イ\l     ,'       |l   |       | l|
          {/     | / レ {`  /       |l   |       | l|
          |i i ! {/ x汽ミ、 ,  ,. -―‐- |l   |       | l|
          |l |  | |!  ト:::.リ /        |l   |       | l|    (⌒⌒)
          |l |  | |  Vン V     ィ==ミk|l   |^ヽ   | l|     \/
          |l |  | |              |l   |ん li   | l|    , -―ッ
          {l |i 八小     〈           |l   |ノ 八   | l|  /  /
.          从 |l   八              |l   |イ 、 \i| l|  '  , '
          |l  i  l\  `ー一       リ  刈! ∨ l| l| /   /
.          八  |  | li\          イ/  /∨  j_ l| l/  /
.           _\|  | l| ,少:、..  r<  /  / / -‐   ∨ ./  /
         /   ヽ ̄ `¨≦/ ハ   '  / {/ \   ∨  /二≧x
.         /           ∠__} M ̄/  ' /     ヽ ヽ /       ’,
         { i        「/////∧フ7z'  /〈 /^\     /        i
         | |        / |///≦i{//《/  /∨/ 入  ゙     ノ        |
         | |  :i   /  〉////lしイ/  / / ヽ У    /        |\

12 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 12:38:20
            ,' , '    / ,.                    ゙:,
          i /   , '  /         ::,   i.     i゙:、 >>5-10
            !./ ;'  /  ./          ::i   l.    i ゙:、
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           ,' j :;' / / !  :     :.    i :.::;;   l     l゙:、゙:、
        ,/ ,| .:{ jΧ  j  :.     l、:.  i. !:j   ! :、   i. \゙:、
        ィ /,.イ! ハ |f-;\ |  ::     |ヽ.   l ゙{   ! `、  ゙:、__ヾ:.、
    //.イ |:|.|::l. |゛弋z外- :;{.   | `、   ! ゙:、 !、 `:、  ,>‐ヽヾ:、
    l ! ;;  | {|:::ヾ! `ー  ゙! バ-‐十士卞、ト、 ゙:、,! \:::...;>:''"    \:`:.、
      ! ゙、'';, | : :::l::j.     ∨ ゙:、 l弋z夕,ヾ|/:\ ゙:、  ヾ:.、   ,.ィ'" >、:::.、
     ゙、\ '';|  ::l::l.゙:、   '    ヽ! `ー゙ // :: /{ヾ:、   ...:::://  / `、::',
.       ゙:、 ``|  :l::l‐ 、\ ト、_      ,.ィ/'l : ∧|`::::::::;: '゙/``′/    ヾ=:、
      \ |:i :l::l、  ゙、\` ` _,..ッ:彡イ' :l  /ヾ:!、‐'/イ|   /  ....,;::-‐'У \
        `川 l::| ゙:、 ゙:、゙:、 ̄l ,.., \/  l  /  ヾ:-'/,」|  厶-‐''"   / 〃  ヽ
        /'^:| j:::| `:、 ゙:、゙:、 l ゞ'゛/  .l   /    ゙,r-―' イ´ ...::::::;:::' /,, ''′   |
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13 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 12:42:57
報道ステーションで
日本年金機構がズ・サ・ンな仕事してるって、言ってたぞ。このヤロー!

私の年金を返しやがれ!

14 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 13:48:23
一部の年金事務所が単純かつ枝葉末節な下らない質問で本部に電話をかけるため、
本部の業務が停滞するだけでなく、本当に照会が必要な事務所からの電話がつながりません。
機構ランで具体的な事務所名を挙げて注意喚起するべきではないでしょうか?

15 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 15:06:21
真実を語り継ぎましょう。そして、被害者をひとりでも減らしましょう。

★真黒・日本年金機構 「改訂版」

給料⇒ 町の信組以下。30歳、都勤務、残業代20hで手取り17万程。
    
組織⇒ 非公務員。リストラ可能。歳入庁設立時に大リストラの観測あり。
毎年存廃を議論される特殊法人。仕分け対象になることが既定路線。
「制度としての年金は続くが、従事する人間が、必ずしも
機構職員である必要はない。」と言うのが、通説。 

転勤⇒ 一般職でも、全国転勤必須。

客層⇒ 底辺愚民、やくざ、童話、クレーマー。

風土⇒ 新人をOJTという名の放置。9割の社保庁時代採用者からの
陰湿ないじめ。

風評⇒ 時の政権、野党、マスゴミから定期的にバッシングあり。
    知り合いから非国民扱い。

16 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 18:54:55
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17 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 18:59:00
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          |_
         _[ ヽ
        / ]し\
       / J|  \\
     / / │  \ \
    / /  │   \ ゝ
  / ノ    |    /  ノ
  \  \   |  /  /
    \  \_ | /  /
     \ /⌒†⌒ヽ/
      \;  ゛  丿
       ゝ :  ./
        | :_:  |
       丿    |
      ノ /⌒ヽ \          ブーン
    /  ( ^ω^ )  \
   / /        \ \
  / /            \ \
  ( (             丿 ノ
  ヽ \          / /
    \\       / /
     \\    / /
       ヽ  //
       │| ∪
        ∪      


18 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 19:00:27


⊂⌒ヽ          (⌒⊃
  \ \  /⌒ヽ  / /
 ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃
     \ \_∩_/ /
      (  (::)(::)  )
       ヽ_,*、_ノ  ブーン
   ///
 ///


⊂⌒ヽ          (⌒⊃
  \ \  /⌒ヽ  / /
 ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃
     \ \_∩_/ /
      (  (::)(::)  )
       ヽ_,*、_ノ  ブーン
   ///
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19 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 19:02:26
      /⌒ヽ
     ( ^ω^)
      (⊃⌒*⌒⊂)
      /__ノ(!)ヽ__)



      /⌒ヽ
     ( ^ω^)
      (⊃⌒*⌒⊂)
      /__ノωヽ__)



20 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 19:04:03
     (⌒⌒)
( ブッ )
(^ω^) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
 /_ノωヽ_)
     (⌒⌒)
( ブッ )
(^ω^) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
 /_ノωヽ_)
     (⌒⌒)
( ブッ )
(^ω^) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
 /_ノωヽ_)
     (⌒⌒)
( ブッ )
(^ω^) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
 /_ノωヽ_)


21 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 19:05:07
きょうもげんきに〜
♪  /⌒ヽ
  ( ^ω^ ) ))
(( ( つ 丶   ♪
   〉∩ノ )))
  (_ノ(_)
みんななかよく〜
   /⌒ヽ ♪
 (( (^ω^ )
♪  / ⊂ ) ))♪
 ((( 丶∩〈
  (_)丶_)

   /⌒ヽ ♪
 (( (   ) おっ
(( (⊃⌒*⌒⊂))) ♪
  /_ノω丶_)
♪  /⌒ヽ
おっ(   ) ))
(( (⊃⌒*⌒⊂))
   /_ノωヽ_)
   /⌒ヽ ♪
 (( (   ) おっ!!
(( (⊃⌒*⌒⊂))) ♪
  /_ノω丶_)


22 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 20:45:20
いいじゃん。「本部は一般人に直答する部署じゃありません」
なんて偉そうにほざく癖に、回答を間違えて後で問いただしたら
勘違いしていたで終わるんだからw
事務処理誤りにならないんだろ?


23 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 21:16:17
つーかおまえら
「受給権者宅を訪問し、経過の説明と謝罪を行った・・・」
みたいなの公表しまくってるが
あんなの公表されて気の毒と見るべきなのか
事務処理誤りが多すぎると見るべきなのか

24 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 21:20:02
公表されて気の毒だなと思う。
そのくせ本部のミスなんかまず発表しないし。
個人の同意を得ずに社労士資格者に勝手に殉職員の
募集案内送りつけたりとか。

25 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 21:20:37
>>9
いいこと言うね

26 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 22:50:21

⊂⌒ヽ          (⌒⊃   ⊂⌒ヽ          (⌒⊃    ⊂⌒ヽ          (⌒⊃
  \ \  /⌒ヽ  / /       \ \  /⌒ヽ  / /        \ \  /⌒ヽ  / /
 ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃    ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃     ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃
     \ \_∩_/ /           \ \_∩_/ /           \ \_∩_/ /
      (  (::)(::)  )            (  (::)(::)  )             (  (::)(::)  )
       ヽ_,*、_ノ  ブーン         ヽ_,*、_ノ  ブーン          ヽ_,*、_ノ  ブーン
   ///                ///                 ///
 ///                ///                 ///   






⊂⌒ヽ          (⌒⊃   ⊂⌒ヽ          (⌒⊃    ⊂⌒ヽ          (⌒⊃
  \ \  /⌒ヽ  / /       \ \  /⌒ヽ  / /        \ \  /⌒ヽ  / /
 ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃    ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃     ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃
     \ \_∩_/ /           \ \_∩_/ /           \ \_∩_/ /
      (  (::)(::)  )            (  (::)(::)  )             (  (::)(::)  )
       ヽ_,*、_ノ  ブーン         ヽ_,*、_ノ  ブーン          ヽ_,*、_ノ  ブーン
   ///                ///                 ///
 ///                ///                 ///   




27 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 22:54:59
⊂⊃                      ⊂⊃
        ⊂ \        /⊃
          \\ /⌒ヽ//
   ⊂⊃  ((   \( ^ω^)    ))
            /|    ヘ       空も飛べるはず
          //( ヽノ \\
        ⊂/   ノ>ノ    \⊃
             レレ   スイスーイ   ⊂⊃
           彡
\____________________/

                 (⌒)
                   ̄
                O
               。
          /⌒ヽ
   ⊂二二二( ^ω^)二⊃
        |    /       ブーン
         ( ヽノ
         ノ>ノ
     三  レレ


28 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 22:56:34
          /⌒ヽ
        /( ´ω`)  足が…足が動かないお…
        || | |  | |  VIPで生まれて…みんなに走らされてきたお…
         ( | |ノ| |  きつかったけど…走るだけで…ただ走るだけで皆笑ってくれた
         ノ>U U それだけで…ブーンうれしかったお…うれしかった…
      ..........レレ    でもいつかこんな日が来るのは分かってた…みんなありがとう…

          /⌒ヽ
   ⊂二二二( ´ω`)二⊃  ぶ、ぶうn …
        |    /
         ( ヽノ
         ノ>ノ
      ..........レレ

        ...........⌒ヽ
    ..........  ( ´ω`)二⊃  あ、あれ?体が…
     ..........   /
       ..........ヽノ
     ..........>ノ

       ........../⌒ヽ
        ..........´ω`)  みんな…みんなありがとう…


29 : ◆LUCIFER.Bc :2010/07/24(土) 22:58:50
    :::::::::::::::::::::::         :::::::::::::::::::::::
  ::::::::::::::::::::::::::::::   ,    ,、 :::::::::::::::::::::::::
  :::::::::::::::::::::::::::::   i!   ,ノミ '::::::::::::::::::::::::::::
    ::::::::::::::::::::   !i   r' ミ  :::::::::::::::::::::::::::::::::
  :::::::::::::::::::::::::::  ヽ('A`)ノノ`  ::::::::::::::::::::::::::::::
   ::::::::::::::::::::::    ( )     :::::::::::::::::::::::::
   :::::::::::::::::::::     ヽヽ     ::::::::::::::::::::::::::
   ,、  ,              ,    ,、
   ミ.'、  .i!             i!   ,ノミ
  ミ ハ i.!             !i   r' ミ
  ヽ`('A`)     ⊂⊃    ('A`)ノシ
   ( ,(ヽ     /⌒ヽ    ノノ、 )
   ノノ ⊂二二二( ^ω^)二⊃  ヽヽ
         |    /
          ( ヽノ
          ,'`-, '
          |ノU´


30 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 23:23:04
うるさい。事務所は本部に電話かけてくるな。
お前等のつまらん質問に答える義務は無い。
そもそもお前等が客の不当要求を馬鹿みたいに飲み込むから本部につまらん質問をしなければいけなくなるんだ。馬鹿窓口が。

31 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 23:38:35
年金試験やるのか?

32 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/24(土) 23:49:41
本部勤務准ですが、年金事務所との関係で義務を果たしていれば、
事務所の不手際で加入者に迷惑がかかっても、加入者に対する機構と
しての責任には思い及ばず、うち(本部)には責任ないと、いう感じなのが
違和感あります。事務所と力を合わせて加入者の満足を高めていこうという
意識が希薄というか欠落しているなあ、と思っています。

当たり前じゃん、って言われそうですねw

33 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:03:28
政治屋やマスごみが突っ込むと一夜で法令解釈をガラッとかえるしな。
一度事務所に降りて客対応してみろよ、アホンブ正規は。

34 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:08:50
子どもに社会保障教育を 長妻厚労相
2010.7.24 19:18
 長妻昭厚生労働相は24日、記者団に対し「年金、医療、介護などの社会
保障について、もう少し基本的な知識を教育の中で共有する必要があるので
はないか」と述べ、社会保障制度への理解を深める教育を学校教育の現場に
取り入れるよう、近く文部科学省と協議する考えを明らかにした。
同日、厚労省で開かれた市民との意見交換会の終了後、明らかにした。
また、新年金制度のために菅直人首相が呼び掛けた超党派協議について、
政府が示した新制度の年金一元化など基本7原則をすべて同意できなくても
話し合うべきだと強調。「非常に大きな改革なので、各党の意見も聞いて、
一つ一つ論点を詰める議論ができればありがたい」と述べた。
このほか(1)全国の年金事務所職員計約1万人の理解度を探るため、
年金記録の回復基準についての確認テストを近く実施(2)窓口で年金相談
にあたる職員約1500人には年金制度や知識のテストを今秋に実施する−
考えを明らかにした。

http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100724/plc1007241919013-n1.htm

35 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:10:02
>>34
大学1年生レベルの発想に近い。
日本国民の間に社会保障に対する理解が不足しているのは、
ロシア革命の影響・労働争議の頻発・戦時体制の整備等の
事情から政府が性急に上から健康保険法等の社会保険立法をしてきたという事情が根底にある。
歴史的経験の欠如ゆえに、貧困並びに救貧法に対する恐怖、または自由と連帯の精神のようなものが比較的不足していたのかもしれない。
そんな遠因があったからこそ健保法は国民からも事業主からも歓迎されず、健康保険ストまで起きたのではないか?
MR年金である大臣は何故そのような歴史的事情を知りながら(笑)、
国民に貧困の恐怖を伝え、自助の精神・連帯の精神を養うような政策を考えずに、
上っ面だけ社会保障の知識を与えることで問題が解決できるとお考えになるのか?
かのウイリアム・ヴェバレッジも戦後のイギリスにおいて克服すべき五人の巨人(窮乏(Want)、疾病(Disease)、無知
(Ignorance)、ホームレス(Squalor)、失業(Idleness))というものを絵にして国民に見せることで社会保障の必要性を
明確に示したというのに。

36 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:12:17
事務所からの電話に回答したって何の評価にもならんのだ。時間の無駄。

37 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:12:27
歳入庁構想って、どうなるんだ?
民主案がそのままとおるんなら、全員が歳入庁へ行けるんだが。
財務省や税務署職員からの受け入れ反対の意見がかなりあるから、
優秀な人材だけが選抜されるんだろうな。
機構発足以降に徴収課で実績あげた職員や機構本部やブロック
本部での根回しが上手い職員が選抜されるんだろうな。
まあ、厚労省選抜の時みたいにデキレースだろうな。
それなら、人事異動の希望調書で、歳入庁へいく意欲のある
職員を徴収課へ配属して、徴収率を上げさせればいいんだが。
しかし、全国的に重要視しているポジションはどこなんだ?
年金窓口は苦情処理にたけた職員を配置している所もあれば、
徴収課に優秀な人材を配置している所もあるが。
紙コンの選抜メンバーは、どんな感じなんだろう?

38 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:15:50
>>37
昨年末で厚労省に雲隠れした本庁の糞どもの尻拭いさせといて、
やる気を出せなどという台詞が本部のどの口から出てくるのかww

39 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:21:31
賢い若手ほど馬鹿手PTなんてものには参加しない

40 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:23:43
まったくそのとおり。PTなんてメンバー同士の自己満足に
浸ってるだけの会だと思った。第一回の報告を見て。

41 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:28:58
明確な回復基準を示さず末端の職員に責任を負わせてきて今さら何を言うか

42 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:32:49
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。


43 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:33:54
公務員板で日本年金機構のスレがあるのは何故ですか?
公務員では無くなったのだから、郵政同様に公務員板から
出ていくべきだと思うのですが。


44 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:34:38
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1276502188/l50
ここ使えカスども!

45 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:35:29
>>37
>財務省や税務署職員からの受け入れ反対の意見がかなりあるから

マジレスすると
国税庁は、入り口(試験)からスペシャリスト
徴収要員として、国U国Vの成績下位の男を採用していた社保庁とは違う
プライドもあるし、一緒にはやりたくないって言ってた

  国税庁と社保庁、両方の職員と仕事をしたことのあるロムラーよりw

46 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:36:37
>>32
郵便局と似てきたな。
終わってる。

47 :32:2010/07/25(日) 01:16:59
>>36 確かにいくら電話をとっても貴職の評価は上がらんだろう
だが、同時に機構に対する評価を下げることに加担していることに
気付かないのか?

48 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 03:01:33
あのね、だからここは元アホ庁職員専用スレなのね。ワカタカ?
部外者は、お断り。
報ステで大臣も本音を言った。
「民間採用は間違いだった」、とな。
元職員の怨念がどれだけのものか解ったなら二度と来るな。
表面上自分に被害が及ばないよう取り繕っているだけのこと。
調子に乗るなよ。

社会不適合の烙印を押され出来損ないさん達へ。

49 ::2010/07/25(日) 07:15:35
何ほざいてんだこの捏造野郎?
録画したがそんなこと一言も言ってない。
なら動画upして何分何秒あたりにその発言があったか書いてみろよw
できないだろ?
できないだろ?
できないだろ?
ああ?

てめえみたいに左翼にどっぷり浸かって何でもかんでも他人のせいにして
オナってられるほどクズばっかりじゃねえんだよ、世の中は


この捏造野郎が!

50 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 07:24:32
今週の報道ステーションに長妻大臣が出ました。

特集を見て日本年金機構という組織はどうしようにもないことが
わかりましたが、さらにひどい組織もあります。
それは、厚生労働省です。
厚生労働省には日本年金機構を監督するという重大な
任務(義務)がありますが、問題をおこした旧社会保険庁の
職員の「横滑り」が多々在籍してるので、その任務を行うのは
無理があると思うからです。
また、大臣が「自治労大好き」ならばもうどうしようにもないです。
あと、健保協会も同様です。
みなさんどう思いますか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1244154462


51 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 07:25:23
厚生労働大臣は財務大臣に「社会保険料悪質滞納者の滞納処分などの権限」を委託することができます。今後、税務署に社会保険料徴収業務を移管し、日本年金機構のスリム化を図ればいいと思う。
日本年金機構の正職員が「機構は将来解体して、職員はクビになる。」と言っていたらしい。



52 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 07:29:22
>>50は正論だな
>>51も自然の流れだろう

>>48は捏造だがw

53 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 08:03:23
35 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 00:10:02
>>34
大学1年生レベルの発想に近い。
日本国民の間に社会保障に対する理解が不足しているのは、
ロシア革命の影響・労働争議の頻発・戦時体制の整備等の
事情から政府が性急に上から健康保険法等の社会保険立法をしてきたという事情が根底にある。
歴史的経験の欠如ゆえに、貧困並びに救貧法に対する恐怖、または自由と連帯の精神のようなものが比較的不足していたのかもしれない。
そんな遠因があったからこそ健保法は国民からも事業主からも歓迎されず、健康保険ストまで起きたのではないか?
MR年金である大臣は何故そのような歴史的事情を知りながら(笑)、
国民に貧困の恐怖を伝え、自助の精神・連帯の精神を養うような政策を考えずに、
上っ面だけ社会保障の知識を与えることで問題が解決できるとお考えになるのか?
かのウイリアム・ヴェバレッジも戦後のイギリスにおいて克服すべき五人の巨人(窮乏(Want)、疾病(Disease)、無知
(Ignorance)、ホームレス(Squalor)、失業(Idleness))というものを絵にして国民に見せることで社会保障の必要性を
明確に示したというのに。

54 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 08:42:40
48 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 03:01:33
あのね、だからここは元アホ庁職員専用スレなのね。ワカタカ?
部外者は、お断り。
報ステで大臣も本音を言った。
「民間採用は間違いだった」、とな。
元職員の怨念がどれだけのものか解ったなら二度と来るな。
表面上自分に被害が及ばないよう取り繕っているだけのこと。
調子に乗るなよ。

社会不適合の烙印を押され出来損ないさん達へ。

こいつ高卒ルーキーか?
学歴コンプレックスが醜いw


55 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 08:51:03
逆賊天誅

56 :47:2010/07/25(日) 09:26:50
>>48 民間出身採用にこだわったのは私も愚かだと思う。
私も社会的不適合者なのでここに流れ着いてきてしまった。

「元職員の怨念」ってのにはへー、そんなのあるんだって
新鮮に思った。ところで誰に対する怨念? 庁解体したのは
自公政権だったと思うけど、五寸釘うつ相手はMrねづみ男
ではないのかな? (ミンス支持者ではないです)

57 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 09:57:13
うるさい!どいつもこいつも絶対に赦さない!!!!!!!!!!!!!

58 :45:2010/07/25(日) 10:40:05
>>56
>「元職員の怨念」ってのにはへー、そんなのあるんだって
>新鮮に思った。ところで誰に対する怨念?

社会保険庁から日本年金機構に移行した時に
長妻大臣に分限免職(民間で言うところのクビ)された元職員
理由は大きく分けて2つ
極端に勤務態度や能力が劣っていた人とコンプライアンスの欠如した人
後者の悪質な例に、【ヤミ専従】がある

59 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 10:57:04
>>58
”極端に勤務態度や能力が劣っていた人”なんか
分限免職になってないじゃないの

むしろ逆で、優秀な人は分限でなく辞めてしまった。


60 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 11:06:54
准スレ
>> 177 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2010/07/25(日) 09:58:21 ID:PfgQd1pW0
>> 誰も言わないから俺が言おう。
>> ぶっちゃけ、社保庁の怠慢で起きた記録問題を
>> 安い給料の期間雇用で協力してくれるってんだから
>> 機構は感謝しろ、この人たちに


そうですか、機構も期間従業員に感謝してしかるべきですね
准もニートや無職状態から解放してくれた機構に感謝しましょう
あとは国民の皆さんに感謝してもらえる様に業務邁進です。

※ 期間雇用ですから次の仕事を考えることも忘れずにいきましょう

61 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 11:25:37
歳入庁構想って、どんな感じなんだ?
徴収部門の税務との統合で、徴収経験のある優秀な職員が選抜される
と予想されるが。
相手方(財務省)の意向もあるだろうが、高卒でも大丈夫なんだろうか?
モチベーション維持のためにも、歳入庁構想の人選基準について、早く
情報を出してほしいよな。
そしたら、徴収率上げるように頑張るだろうし、差し押さえも積極的に
おこなうと思うんだが。

62 :45:2010/07/25(日) 11:47:31
>>58
設立委員会の資料だと(今さら1次情報探すのメンドくさいので記憶ね)
処分を受けてない人で、機構に採用されず(不採用の理由が勤務態度や能力)
分限免職になった人はごく少数だけどいた

優秀かどうかは知らないけど
今さら事務所勤務もできない、局にいたオジサン連中はどうなったんだろうか?
私も知りたいw

63 :45:2010/07/25(日) 11:49:42
アンカーミス
>>62>>59への答え

64 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 12:05:06
>>62
昔から、事務局にいた人達は、事務所の年金窓口を経験し
たくないから、庶務課と事務局の往復だったもんなあ。
職員のお世話の出来る人間(庶務部門)が評価されていた
時代だったから。
今は、年金相談が出来ないとって時代。
ただ、設立委員会の意見として、民間組や社労士に窓口させ
た方が、迅速で性格でお客様目線の丁寧な対応をするとい
う見解だから、実情と合致していない面はあるが。
マニュアルさえ読めば、誰でも出来る簡単な仕事という定義
らしいからな。 老齢年金ぐらいだろと思うんだがね。
今後は、歳入庁構想や財務省からも財源確保を厳しく言われ
るから、厚年徴収部門に優秀な人材が集められると予想される。

65 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 12:10:57
>>64
誤字がありました。深くお詫び申しあげます。
(訂正前) 性格
(訂正後) 正確

66 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 12:24:02
>>49=>>57
基地外ゴミカス「かァ?www」は市ね!

67 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:19:34
>社会不適合の烙印を押された出来損ないさん達へ。

↑に即反応したっつーことは、図星だったのね。
解り易い割には一向に戦力にはならんな。
准はスレ違い、転職板へ帰趨しろ。
調子に乗ってる一部脳梨の民間さんは嫌なら辞めたらどうか。
辞めたい奴は辞めればいい。

68 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:25:27
民間正規も元の板に帰れよ。
普通にウゼエから。
勘違いの意味不明な書き込みはキチガイ也。


69 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:32:44
馴れ馴れしく元職スレに土足で上がりこんでくる
お里が知れる脳弱底辺奴隷思想の累犯障害者。
こいつ等と付き合って解った事がある。
こいつ等はただ只管に卑しい。
真の税金泥棒だ。
お前等の雇用は失業対策%&未納対策。
まあ半年と持たず元のニーヒキに戻って無年金者になるのが関の山。


70 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:37:32
マニュアルとe-ラーニングで頑張ってね!戦力外の出来損さん。
大方の予想通り「社労士」持ちは経歴詐称に等しい出来の悪さ。
社会人として勤務経験のない奴なんか雇うな、糞本部。
マニュアルさえ読よめない識字sy(ry

71 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:52:05
>>69 ごめん、ここって元職スレだったんだ。
公務員スレにあるので、変だなあと思っていたけどやっと理解できたよ。

「元」公務員の職員さん、過去の栄光にすがるのも悪くはないが、
そろそろ現実見据えた方がよくはないか?

72 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:53:01
うむ、余計なお世話。
ご退場願う。

73 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 13:53:51
アホーの知恵袋にでも書き込んでなさい。

74 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:00:58
高卒の准は幾らひっくり返っても正規にはなれません。
勘違いな妄想は程ほどに。

75 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:01:55
俺の社保庁についてのイメージ

・記録問題
・ちっとも100年安心じゃない年金
・たかが行政事務なのになぜかエラそう
・サヨってるw

76 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:05:21
>>69 仕お前等の雇用は失業対策%&未納対策
おっしゃる通りと思います。短期間とはいえおかげさまで
失業者から脱出できました

>>70 社会人として勤務経験のない奴なんか雇うな、糞本部
民間勤務経験無いと応募できない筈ですよ
あと、社保庁で懲戒歴ある人も同列に扱われていたw
この2条件さえ満たしていればだれでもいいみたいですね

>>72
退場しまーす

77 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:07:55
別に過去に栄光なんてなかったし何処をどう読めば???
発言は分を弁えて以降ROMってなさい。


78 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:15:07
とりあえず公務員だったからだろ

79 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:17:46
事務所よりも本部やブロ本が糞だろこの組織

80 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:29:09
>>49
>>50
>>51
>>52
>>54
社会不適合の烙印はトラウマなんですね。わかります。

81 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:50:58
いえ、あの、ただ驚いただけなんです。
こんなにも多数の職員が合理性のかけらもないやり方・マインドでずぅっと我々の大切な
年金の業務をしていたというのを知りまして。
やはりね、民間感覚とは全然違うのですわ。
(おまえ暇だろ、喋ってばかりだな)と内心思う元職の方々も多過ぎます。
役人天国ってこういうところだったのね、の図。


82 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 14:57:24
管理監督責任者は実はずっと厚労省(当時厚生省)なんよ坊や。
ウチ等現場作業員。
手抜き工事の耐震性偽装も言い換えれば現場作業員レベルではどうにもならんわな。
ワカタカ?
以後安眠しなさい。
あんまりしつこいと彼女が出来ないよ。

83 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:03:07
責任者が熟練現場作業員に責任を擦りつけて
釘の打ち方も鉋の掛け方も「マニュアル」でしか視たことがない
ド素人を大量雇用。
ネトゲーじゃないんよね。
当然耐震構造が偽装された建物は解体。
工事の作業について社長が工事は3ヶ月で仕上げます・・・。






84 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:05:20
ばか

85 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:06:47
職員はイラネーんだよ。
職人が必要なのさ。
蔓延る「合理的」民間脳では職人に成れないし、なる必要もない。
君達は不要なんだ。
構ってチャンの相手はこれで終了。
レスは不要。


86 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:09:25
・・・と、妄想にふける分限免職されたおっさんですた

87 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:12:46
>>85
>蔓延る「合理的」民間脳では職人に成れない

やっぱり一日5000タッチまでとか
ヤミ専従するずうずうしさが必要ですか?

88 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:15:32
民主・枝野幹事長、ショックで茫然自失…
自ら「人寄せパンダ」と称して臨んだ参院選で大敗

政権党の最年少幹事長と注目された民主党の枝野幸男幹事長(46)に精彩がない。
自ら「人寄せパンダ」と称して参院選で全国を駆け回ったが結果は敗北。
噴き出す責任論を前に、論客としてならした枝野氏も憔悴(しょうすい)気味だ。

枝野氏周辺は「本人は悪くても40議席台後半だと思っていた。それが44議席に終わり、
相当ショックを受けている」と話している。

http://www.asahi.com/politics/update/0725/TKY201007250005.html

> 自ら「人寄せパンダ」と称して

人気あると思ってるところが痛い


89 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:19:01
>民主・枝野幹事長、ショックで茫然自失…
自ら「人寄せパンダ」と称して臨んだ参院選で大敗

派遣やバイトの現場しか知らず、自分は能力がある人気者だと思って
自信満々で仕事に取り組んだらまったく通用しなかったどこかの職員(見習い)みたいだ。



90 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:19:11
>>85
>蔓延る「合理的」民間脳では職人に成れない

やっぱり金銭登録機や監修料で
業者と癒着するぐらいのずうずうしさが必要ですか?

91 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:22:47
自分がパンダのつもりだったのが驚き
身の程知らずも程々にしろ、間抜け
これだから世間知らずのポピュリストの政治屋は駄目なんだ
貨物用エレベーターで逃げる奴はもっと性質が悪いけどな。

92 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:28:44
一日500万タッチのエロゲー厨には敵わない。
馬鹿の一つ覚えの就労経験のないキモヲタ野郎、
死にかけの父ちゃん母ちゃん頼ってないで、少し頭使えよボンクラ。
親の脛かじってエロゲーのキモヲタ買いは現実逃避の基地が稲荷。

93 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 15:39:19
公務員板ローカルルール

>規模の小さい自治体及び特殊法人は周辺と統合してスレッドを立ててください。

規模の大きいgo.jp特殊法人はここでおK.



94 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 16:20:11
35以上の仕事できない輩(高卒&メンヘル含む)は紙コン逝きでウラシマ決定?w

95 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 16:55:00
>>94
いや、その逆だからやっかいなんだってば。

96 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 17:04:35
糞本部とか書いてる奴がいるが
本部は糞事務所と思ってるのでは?

97 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 17:36:09
>>77 公務員時代が懐かしいんでしょ?
過去の栄光って皮肉ってわからないのかしらん

貴職が何様か知らんですけど、最低限の分は弁えてるつもりですよ
じゃなかったら汚い言葉で罵っていますから

98 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:23:05
週刊誌読んで本気にするバカ発見

99 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:29:16
句読点をよろしく。

100 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:31:12
本部は本部でまた糞事務所がやらかしやがってと思うし、
事務所は本部がクズそろいだから時効特例でアホにぎゅうぎゅう責められる
と思っている。
入れ替え人事やらないとむりだわ、

101 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:33:16
句読点が池沼レベル。

102 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:36:32
>>99 他のスレだと句点打つと中学生呼ばわりされるからそれが正しいと
思っていました。ここでは打った方がよさそうだから句点を打つことにしますよ。

>>98 週刊誌ってここ数年読んでいないんだけど、どれのいつごろのに何が
載っているのですか? おしえてください。

>>100 それ、大賛成

103 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:43:30
准職員の正職員登用・・・12月より一部の年金事務所で試行予定
それに伴い、同数の正規職員を准職員に降格か退職を勧奨する

本部職員の年金事務所勤務の推進・・・旧社保庁本庁採用者を3年に一度、
順次年金事務所で、三鷹勤務者についても同様。
本部幹部級はブロック本部や年金事務所長として1回は必ず配属


104 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 18:53:58
>それに伴い、同数の正規職員を准職員に降格か退職を勧奨する

はいはいw

105 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:00:51
昨年採用の契約職員が、今年既に正社員になってるぞ。

106 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:06:44
>>64
事務局ってマジで上の連中は事務所に出たくないおっさんの巣窟だった。
そういう奴がうちは厚生局やら本省やらに真っ先に逃げたw
上が上なら下は下、局と事務所庶務課の往復で、現業知らないのが
多いから、事務所に下ってきても迷惑な存在。仕事も覚えないし。
だから機構化で事務局が滅ぼされてよかったと思う。
あそこは仕事をしない・できない人間の養成所だったと思う。

107 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:15:31
103って本当なの?

108 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:20:35
んな訳ない。
准が嫌がるよ。

109 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:22:09
労務の常識からするとありえない。
業務効率が下がる

110 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 19:46:50
そのありえないことをやってきたのが、アホ庁、アホン部って
ことを貴様ら、忘れているよwwwwww

111 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:12:33
自分の事しか考えない。
チームワーク悪い。
効率も悪い。
こんな職場いやだ。

112 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:25:41
前から疑問に思っているのですが、ここを途中で辞められた方は、
退職後どういった職業(業界・職種)に就かれているのでしょうか。
優秀な方が多いと思いますので、私の参考にはならないかもしれませんが。

113 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:26:51
健保組合、厚生年金基金

114 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:33:13
厚生労働省w

115 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:38:28
>>103
事務所長よりお客様相談室長の方が事務所の実態を分かってもらえるんじゃないかな。

116 ::2010/07/25(日) 20:43:55
事務所は制約が多すぎるだろ
事務センに文句言わせろと言うとそれはできないと言われたし

117 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 20:56:07
そう、高井戸のゲーセンがやっているんだから
そこでの処理遅延は高井戸にコールセンターでもおけばいい。
だいたい、受理して進達した時点で事務所としてすべきことは
終わっているんだから。
 障害年金だって人員不足で支給の可否の通知が
遅延しているんだろ?こっちは客が直接電話できるようになったみたい。

「事務センターだから汚らしい一般人なんかと口を聞く身分じゃ
ないんだ。俺たちは栄光の本庁採用のエリート官吏だからな」
という意識がいまだに根強く残っていると思うんだ。特に三鷹の
システム系。○○○○クン、あんたみたいなのは一度事務所の
お客様相談室で一般の方の手荒い洗礼をみっちり受けさせたいんだわw
疑義照会の回答文、あんたのだけは上から目線で読みにくかったぜw

118 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 21:11:19
本部と事務所の人事交流、これ結構大事。
お互いの言い分が分かるからね。

あと、本部に残りたかったら、残ればいい。ただし、幹部候補としてこき使う。
事務所に残りたかったら、残ればいい。ただし、同期の連中が出世する中、出世させない。

これでいいんじゃないか?

119 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 21:32:35
貧困との戦いの歴史においても、貧困の原因を貧民の自己責任に帰着させず、
貧困を社会全体の責任として捕らえようとしたラウントリーのような人々の功績により、
防貧のためにナショナルミニマムを構築しようというパラダイム転換が起きた。
しかし、そんな取り組みの結果生まれた社会保障を取り扱うこの日本年金機構という組織では
未だに事務処理の遅延やミスを職員個人の責任に帰着させるような風潮がある。
誰かが調査を行い、事務処理の遅延や誤りが電話窓口対応の繁忙のあまりに起きるものであることを
証明すべきなんだよ。
それなのに若手PTは下らないライフワークバランスだとかホームページとか馬鹿なことばかりやって
いるし、民間出身者もそのような構造的な職場改良をしようという機運も無いらしい。

120 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 21:37:06
ペダンチックだなあ

121 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 21:54:34
もうこんな会社でがんばるのはやめませんか?
特に独身の女性職員のかたなんて、男性職員とは別の意味で大変でしょ。
お客の高齢者は「男尊女卑」の教育で来た人たちだから、
内心「男の職員と代われよ。」とか思われてるわけですし。

良縁があったら、すばやくつかんで脱出することをおすすめします。

122 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:01:35
しかも何が「年金のプロ」だ?
フランスでは事務部門管理者及び会計責任者は国立社会保障上級研究センターの卒業生で
なければ選任されないのだぞ。
それに比べりゃ、下級大学・高卒・民間の中途退職者・ニートの寄せ集めの組織だろうが、
自分の経歴を見てものを言えよ。

123 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:07:59
>>121
内心どころか、国年のとき「『男の職員と代われ』って言われたんですが」って窓に出た女性職員から何回か頼まれて代わったことがある。
昔の話ではなくて、この3年での話。
別にトラブルになったわけではなく、客(概して50前後)からも「女より男の方が信頼できるから代わってって頼んだんだ」とのこと。そうか?w
地方&年配だとそんなもんなのかね?

124 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:08:35
法国ではそうかもしれんね

125 ::2010/07/25(日) 22:17:22
>>123
そりゃそうだろ
女は話がややこしくなると逃げたり感情的になったりしそうな気がする。
勿論個人差はあるが


126 ::2010/07/25(日) 22:20:29
ただ、先日話した適用の女性は知識も豊富で説明も上手かった。
たぶん正規

127 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:29:02
県によっては、「適用は女の仕事!」とか言って男性職員を配属させないようにしていたよね…?
もちろん我が地方も、組合女性部がやりたい放題な所でした。

128 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:31:52
聴衆は女は今でも配属は減速しないな。
組合がやりたい放題で適性のない奴まで課長にするから・・・。
みんな仲良く横並び、お手手つないで渡った先は民間法人化・・・
笑えないよ・・・、

129 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:39:27
聴衆は男の職場だろ?女が滞納事業所相手したらそれこそ甘く見られかねん。
差別するわけじゃないが、事業主の立場に立ってみい?自ずから答え出るだろ?

130 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 22:56:01
そりゃ、危ないところに女はやれんわな。
干上がったヤシならいいんじゃないか?もっとも仕事がその前に
できないのが多いけど。

131 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:03:21
そうだ!そうだ!

132 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:07:28
>>129
逆に女の方がヒステリックになって怖いという説もある。

133 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:13:10
女だと居丈高に出る客は意外と多い。
特に年配のおっさんとかジジイとか。
たぶん、「なんで俺にこんな小娘あてがいやがって」
って説明を聞いていてカッと来るんだろうね。
上司のおっさんに代わると、全然落ち着いてしまうし。
亀の功より年の功だな。こればかりは。
女はわかかろうがババアだろうが、客はえてして感情的
になるのがときどきいる。世間知らずの専業主婦が多いわな。

134 :そりゃw例のメンヘルクズのホモ「かァ?www」へ燃料投下w:2010/07/25(日) 23:44:46
>>67-69
また「低脳低学歴無職メンヘル自演クズでコピーしか出来ない「かァ?www」は沸いているのかァ?w

いつかは機構の健康保険が政管だと思ってやがったしなw もうバレバレだな
この部外者メンヘルメガァァツ!!!!!
市ねやクズがw
マジこのメンヘルヤローの顔面、オモッキリ、ブンッ殴ッてやりてーw
チョーシに乗りやがってw メンヘル無職のクセによぉwww
無職のクズがw ペッ!w
荒らし行為しかできないメンヘル無職の部外者の「かァ?www」は市ね!

基地外ゴミクズは早く市ね!

燃料投下終了〜w

これ以後またまたメンヘル無職のコピーしか出来ないクズのに「かァ?www」による病的で必死な自演が深夜まで続きます〜w

クククw 市ねやクゥ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ズw

135 :市職員:2010/07/25(日) 23:46:27
お前ら、いつまで公務員気分でいるんだぁ?
お前らは早く公務員板から出ていけよ恥さらし!

136 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:50:33
>>69
>>馴れ馴れしく元職スレに土足で上がりこんでくる

お前らが公務員板に居座っていて何勝手なこと言ってんだ?
「公務員じゃない」(笑)んだから公務員板から出ていけ!

137 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:54:40
>>78>>82
馬鹿発見w
早く出ていけよ
公務員をはく奪された民間人の諸君!

138 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:55:43
 埼玉県警本庄署は14日、建造物侵入の疑いで、神川町中新里の無職、
須賀勝也容疑者(35)を逮捕した。

 本庄署の調べでは、須賀容疑者は14日午前9時25分ごろ、営業中の
職業安定所「ハローワーク本庄」(本庄市中央)に正当な理由なく
入り口から侵入した疑いが持たれている。

 本庄署によると、須賀容疑者は侵入後、男性トイレの洗面台に
「ハローワークを放火する」「女子職員を全員レイプする」などと書かれた
ビラ6枚を置いたという。13日にも同様のビラ1枚が男性トイレに置かれて
いたため、ハローワークが同署に相談していた。

 調べに対し、須賀容疑者は「以前からハローワークを利用して職を探して
いた。無職になる前は、派遣社員として働いていた」などと供述しているという。

産経msnニュース 2009.5.15 11:27
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/090515/stm0905151134001-n1.htm

139 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:56:50
この板の住民は、ここに居座っているお前たちを絶対に赦さない!!!!!

140 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/25(日) 23:58:16
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。





141 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 00:25:09
やべっちFCを見終わってから書き込むサカ豚のクズw
↓  ↓  ↓  ↓  ↓

142 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 00:52:23
鳥かごの中で喧嘩している鶏とはこのことだな
龍馬さん。

本当の敵は他にいるのに

143 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 19:39:03
暑いけど、がんばろう。
たまには、いい事あるよね。
私はないですけど。


144 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 20:01:03
お前ら、いつまで公務員気分でいるんだぁ?
お前らは早く公務員板から出ていけよ恥さらし!


145 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 20:02:25
>>142
やっぱりサカ豚の仕業か!
お前を絶対に赦さない!!!!!

146 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 20:45:41
公務員板を不法占拠するな。
2つもスレッドを不法占拠するな。
公務員身分を剥奪された屑どもは公務員板から出ていけ。
そして2ちゃんねるからも出ていけ。

147 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 21:38:33
カレンダーより早く(あっちゃん!!)
シャツの袖口捲くって(超絶かわいい!!あっちゃん!!)

148 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 22:55:46
記録課の皆さん、
7末、9末、12末と期限が切られておりますが、
進捗状況はいかがでしょうか?

当事務所では7末は無事乗り切れそうですが、9末で詰みそうです。
何と言うか、(6月前まで分離していなかった)適調課の准職員からの
質問で日中がつぶれ、本務に費やすのは4時間/日程度というのがつらい。

出向組の俺が適調課長(民間出身のエリートさん)と喧嘩して、
その度毎に所長(←俺の新採の時の課長)が仲裁に入る状況なんだけど、
やっぱり何か異常じゃないですか、この組織。

去年までの方が(忙しくはあったけど)明らかにマシだったと思うのですが。

149 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 23:14:09
民基地課長て、むちゃくちゃするよな。
うちの事務所ではテロリスト課長と呼ばれてる。

150 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 23:23:42
>>148
ウチとまったく同じ状況ですね。
当事務所の場合、7月末(20年度特別便)は最初からあきらめてます。
ヘドロのような在庫で着手困難なものが相当数残ります。

事務センターも同じ状況のようです。

151 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 23:44:24
やはりスーパーの店長程度の民間人を入れたのは間違いだった。
歳入庁発足の1年前には解雇通告を出さないと。

152 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/26(月) 23:45:35
民間人は出て行け!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

153 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:06:58
民間組はここが(・∀・)イイ!!

・のぞき見をしたことがありませんw
・不正免除をしたことがありませんw
・ヤミ専従したことがありませんw
・不正な遡及月変、いわゆる標準報酬月額の改竄をしたことがありませんw


これを言われると元職沈黙wwwwwwwwwwwwwwwwww

154 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:24:51
おい、民間人よ、お前等の卑しい商人文化なんて、消費者も馬鹿だと思っているんだよ。
服屋の店員や美容師なんて馬鹿の代名詞じゃねえか。
見ているとムカつくから出て行け!!!!!!!!!!!!!!!!!

155 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:27:57
>服屋の店員や美容師
そんな経歴で合格した奴なんているの?准?正?

156 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:32:03
うるせえババア

157 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:33:29
45分働く度に15分休憩したこともありませんw

158 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:35:43
>>152
そうだそうだ!
お前ら、いつまで公務員気分でいるんだぁ?
お前らは早く公務員板から出ていけよ恥さらし!


159 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:37:12
>>152の言う通りだ!
公務員じゃない」(笑)んだから公務員板から出ていけ!
早く出ていけよ!
公務員をはく奪された民間人の諸君!




160 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:39:44
>>152-156
すぽると(サッカー番組)が終わってから書き込むんだなやっぱりw

さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



161 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:40:53
疫病神ばあさん
いるだけで迷惑

162 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:48:57
この板にいる、まだ公務員気分でいる馬鹿が一番迷惑w

163 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 00:50:05
一番迷惑なのはサカ豚!

164 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 01:36:17
9月の紙コン選抜は、どんな人選?
厚年適用課の旧台帳に詳しい職員が選抜されて、
穴埋めを国年の正職員が適用課へスライド異動、
穴埋めを新規採用の准職員って感じなの?
なんか、しわ寄せが国年ってことか?
免除市場化による定員削減で、国年は壊滅状態。
強制徴収まで手が回らない殺伐とした状況。
今年度は定時異動なしのはずなのに。
異動時期がこれだけあるって一体どうなってんの?
組合の人事異動への口出しも出来ない状況だし。

165 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 07:30:59
>>164
組合ってw

166 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 09:55:25
分限免職に関する資料みつけたので貼っておきます
http://www.sia.go.jp/infom/press/houdou/2009/h091228_02.pdf

国家公務員法第78条4に違反しているかどうかは司法の判断を待つしかない

国家公務員法(昭和二十二年十月二十一日法律第百二十号)(抄)
(本人の意に反する降任及び免職の場合)
第七十八条職員が、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときは、
人事院規則の定めるところにより、
その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。

一人事評価又は勤務の状況を示す事実に照らして、勤務実績がよくない場合
二心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
三その他その官職に必要な適格性を欠く場合
四官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

167 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 10:03:27
旧社会保険庁の「ヤミ専従」調査報告書
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nenkin/dai25/siryou2-1.pdf

@ 東京社会保険事務局に係る調査において、17人(現職者16人、退職
者1人)の職員について、無許可専従を行っていたことが判明した。
A 大阪社会保険事務局に係る調査において、12人(現職者11人、退職
者1人)の職員について、無許可専従を行っていたことが判明した。
B 京都社会保険事務局に係る調査において、1人の職員について無許可専
従を行っていたものと認めることが適当であることが判明した。(当該者
は否定しているが、管理者及び同僚等の証言、当該者の事務分掌、決裁書
類の状況等の傍証がある。)

(無許可専従中の活動内容)
新規業務の導入や事務処理方法の変更の際、管理者側に対して、実施の
ための体制整備の要求等を行い、職員の勤務条件の維持・改善を図ること
であったとしている。

168 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 12:14:22
人数ごまかしww
闇船で辞めたバカは、全員再就職済み。
裁判しない理由がわかる。

169 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 14:13:56
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。





170 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 14:15:12
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。





171 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 21:43:08
また事務センターパンクw
人の使い方が下手糞な事務局崩れが牛耳っているから
こうなるんじゃないのか?
庶務だけやらせている奴にも入力業務やらせてから
泣きついてこいって言いたいわ。
同じ事務局崩れの所長とグルになって勅命出してきやがって。
ふざけんじゃねえって。事務所は事務センターの尻拭い機関やないわ。
不良メンヘル、雑用仕事しかできない事務局崩れ、
こういうのを一掃してから言って来いって。
あほらし。

172 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 21:57:46
一斉退職

173 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:22:11
>土曜日出勤も嫌がります。
>平日も定時で帰ります。

何が悪いんだろうか…おい!答えろ

174 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:31:45
おい機構職員
厚年が基礎年金の上乗せの言うなら
厚年保険料のうちいくらが基礎部分なのか答えろ

プッwできないくせに

いんちき保険

175 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:39:37
>>174
年金の根本的な意味わかってるかw

176 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:41:51
>>175
ちょwww
お前がわかってないから
そんなマヌケなレスするんだと思うよw

177 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:43:28
>>173
第2土曜日の出勤を断り続け、
周囲から嫌われていることに気がつかないサカ豚哀れ〜www

178 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:45:30
「基礎年金拠出金」という部分ですが国民年金に相当する金額
ですが、実際には国民年金保険料より割高になっています。
なぜなら、国民年金の未納者がいるから、その割りをサラリーマンが
食っています。要はドンブリ勘定なのよ。

179 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:46:57
>>175
厚年保険料のうち基礎部分が不明確なことは
再三やり玉に挙がってるよ。
基礎年金拠出金の算出方法を見れば結局未納者の分を
厚年被保険者が負担してることになる
基礎はみんなで負担しましょうという建前だからね

だから分かってないのはキミ

180 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:49:23
今の年金制度は

貯金や退職金で潤沢な資産を持つ高齢者を
職がなく不安定な非正規雇用の仕事で食いつなぎ、
生活もたじたじ、」あるいは会社を首になった中年
男がかつかつで納めている保険料で支える、
世代間扶養という立派な制度で成り立っています。


これ以上高齢者、特に団塊をあまやかしてはいかんだろ

181 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 22:52:06
昔陸軍今高齢者、団塊栄えて国滅ぶ

182 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:00:21
>179
前段はともかく、後段はウソに近い。
一番割を食うのは国年未納者だね。


183 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:04:22
国年未納者は確かに割を食うな。
年食ってから年金事務所に食ってかかる馬鹿はこの系統。
若い時からちゃんと納めておけば、年とって若い年金事務所の
あんちゃんに食ってかかるなんて愚行はしなくて済むのにw
早くしねばいいんだ。

184 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:04:30
>>182
何それ?
いいから持論を展開して笑わせてくれよw

185 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:06:29
>>178>>179以外はニートだろ

186 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:33:22
嫌われて当然の頭がパーのババア

187 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:50:36
>>184
あ?政府機関のスレに馬鹿大学が来るんじゃねえよ。
お前は場違いだ馬鹿野郎

188 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/27(火) 23:54:49
だから未納者が割を食うって何よ?
払ってなければもらえないのは当たり前だろ

189 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 00:02:10
ひょっとして>>182は想像を絶するほどのバカで
「割を食う」の使い方が分ってないのでは?

190 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 00:24:55
>>187
出て行くのはお前だ!
公務員じゃない(笑)んだから公務員板から出ていけ!
早く出ていけよ!
公務員をはく奪された民間人の諸君!



191 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 00:32:50
不細工な上にすぐ煽られる単純馬鹿。しかも話がつまらない(周囲愛想笑い)。
近い将来はおひとりさまの嫌われ婆さんに決定。近所からは生ゴミ扱い。

192 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 00:38:41
どこの会社にも産業廃棄物置き場があるが、
そこに連れて行かれた奴はもう辞めろと言われているのと同じ。

193 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 12:00:01
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。





194 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 12:02:55
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。





195 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 12:54:59
175ですが
たくさん釣れてうれしいですwww

196 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 19:46:33
准職9月採用の人達、内定来たらしく騒いでるわあ!
使い捨てなのに馬鹿みたい。

197 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 21:22:13
ここの派遣先で派遣社員として働いているけど、ここの職員の方ちょっと
無知なんじゃないの。
時給は安い、交通費出無い、おまけに算定の時期になり多くの仕事を要求
してくるけど機構の准職員や直採用した派遣に仕事を廻せよ。
うざったくてやってられないわ。

198 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:09:00
>197
1 無知とは何について?  あるいは、無謀・無茶・無理・無道・無策のこと? 日本語頑張れ。
2 直採用した派遣って何? 日本語頑張れ。

199 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:16:01
おいみんな、ガン保険入ったか?
桑田さんみたいに金あれば専念して病気治せるけどよ
いんきん機構に「有給の病気休暇」なんかないからww
本当に俺たち、使い捨てに成り下がった。

それから機構で派遣?>>197
すぐ辞めた方が身のためです。。

200 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:17:50
って言うか、ここにすれ立てちゃって良いの本当に
うちら公務員じゃない…

201 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:24:15
そうだそうだ!
お前ら、いつまで公務員気分でいるんだぁ?
お前らは早く公務員板から出ていけよ恥さらし!



202 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:31:22
責任持って機構スレを追い出しますので
貴庁に私を公務員として迎え入れてください

203 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:36:25
次回傷奈にいよいよ岬課長登場!w
酋長欺王、心して待てw

204 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:44:00
アンケートの回答率で傷菜の存在価値に気付けバカヤロウ

205 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 22:53:59
漏れも絆の編集部にいきたいわ・・・
特に記録関係で来る客はまさに招かれざる客。
定期便がらみはマジでウザいのが多い。市んでくささい


206 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:19:34
准職員に採用された皆様、おめでとうございます。
特定職員やアシスタントではないんですから、苦情
処理や残業は、しっかりやっていただきますよ。
誰かに聞けば教えてもらえるのではなく、自分で
判断してマニュアル見て解決してください。
人事評価もありますから、目標達成に向けて努力
してください。
契約期間内に辞めることがないようにお願いします。
人事異動時期までは退職しないのが、ルールです。
公務員試験で入庁した人材とは違うのが、今後問題
にならないように、しっかりと取り組んでください。

207 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:26:46
もしもし 事務よ 事務センよ
機構のうちで おまえほど
しょっちゅう パンクばかりする
どうして そんなに 遅いのか

208 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:26:52
たまにここを見に来て再確認できることといえば、
明らかにおかしな職場であるということか。。。
ま、勤めてるのがこんなところであるが故に、
少しは精神的に鍛えられるのが幸いか・・・
いいところにいければそれに越したことはないが、
中々そうはいかぬ身ゆえに、
いつどうなるかはわからんが少しでも精進できるよう頑張ろう。


209 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:27:47
もしもし 事務よ 事務センよ

機構のうちで おまえほど

やたら 泣きつく とこはない

どうして そんなに ダメなのか

210 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:29:20
もしもし 事務よ 事務センよ

機構のうちで おまえほど

人を遊ばす とこはない

どうして そんなに アホなのか

211 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:29:37
>>207

「誰かに聞けば教えてもらえるのではなく、自分で
 判断してマニュアル見て解決してください。」

基本も碌に習えない状態で、なんら意思統一もされずに
ただ漫然と働いてる人間しかいないからだ。


212 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:32:07
いまさら豆テストって、ここは小学校じゃないってw
本部が指針をまとめて事務所の記録課に渡せばいいだけ。
沢山出ている通達を一冊の冊子にでもまとめればできるのに。

213 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:37:08
>>212
そうだよな。
わかりやすい本を一冊でも作って
それを覚えるようにすりゃ全然違うのにな。
そりゃよくわかってない人間がたくさん電話に出るはずだよ。
だって わかりづらくしてるんだからwwww

214 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:48:25


事務を集中して行うところが、
入ってきた奴を社員教育しないでマニュアルだけで
仕事させてるようなところであれば、滞留もするし事故も起こるだろ。
そのツケは結局事務所にいる人間が被ることになる。。。。
そんな狂ったことをしてなんになろうなか???
マニュアルだけでできるような仕事でないことを知っているのは、むしろ
この仕事の経験が長い人間ではないのかと思うが??


215 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:54:46
誰もマニュアルだけで仕事させろなんて言っていない。
だいたい、来て1カ月の人間に何のガイドもなくいきなり旧法
と新法の併給をやらせるなんて無謀だ。

だから、みんな分かっていない。マニュアルだけでは難しいのだから、
なおさら入り口でのマニュアルが必要だろう。
さすが社保崩れは言うことが違いまんなあw

216 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:59:05
>>215
そうだよ。違うんだよww
だから、社保崩れの俺でさえ社保崩れに辟易させられて
お前みたいな困りかたしてんだよ
何とかしてくれよww

217 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/28(水) 23:59:56
何も調べないで全部人に聞くのがおかしいのと
同じ位、他人からの確認が何も取れず、全部自分で判断しなければ
ならないというのは異常なことだ。
「お気軽にお近くの年金事務所にお聞きください」って
パンフレットにすってあるのに、中の人間が基本もおぼつかないで
しごとしてるなんて異常なんだよ。

218 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:05:24
だから基本はマニュアルに書いてあるだろ。
自分で調べないと身につかないだろ。マニュアル読んで分からない部分を
聞いて少しづつ覚えていくんだろ。
全てを教えてもらう知識で理解しようとするから、教わるほうも教えるほうも
ウンザリになるんだろ。
マニュアルが分厚くて見る気もしないというのは言い訳。
まあ今の状況が異常なのは確かだがね。

219 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:09:41
基本を教えないで仕事をさせるなんて異常なんだよ。
公務員時代だってちゃんとした人は、基本くらいはちゃんと教えてたぜ。
分厚くて見る気がしないんじゃなくて、分厚いマニュアルだけで
仕事をするのはおかしいんだよ。
それだけで、仕事ができたら「経験」なんていらないじゃないか。

220 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:14:01
この職場が壊滅したのは、経験と知識と「良識」のある人間が
ごっそりとぬけたからってのが何よりの証左じゃねーかよ


221 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:16:01
>>217
同意。
事務所レベルでの記録回復のポスター貼れなんて回って
来たけど、たぶんあんなの知っている奴はほとんどいないw
本部やアホ庁が大して説明もしないのに一方的に回してくるんだもの、
朝令暮改でな。
 実際、あの基準でやって、また後で買い残疑われたらたまらんからな。
だから第三者委員会へ出せって、ほとんどが案内しているはず。
 机上の理想論ばかりなんだよね、機構化されても。

222 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:20:04
傷菜アンケート笑えるなw
社会保障の歴史も理論も知らない中途退職の民間人が三段論法だのマネジメントだのと
格好いい言葉を並べたところで、本当は中身が無いからネタ切れしたんだろ。
で、アンケートで打ち切ってもいい連載を選別中なわけだ。
傷菜はネタ切れで打ち切りw

223 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:22:00
>>221
そういうことなんだよね。
対して説明もしないのにいきなり、そんなことをすれば混乱するだけなのに。
記録回復基準に限らず、総じてそういう状態だから
もう大混乱じゃないのかと・・・

224 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:25:19
>>222
結局やっていることは「行政」なんだから、全部民間基準で推し量るというのが
常識としておかしいものな。

225 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:26:52
もう民間人が詐欺だってことはわかったよ。
とっとと出て行け!!!!!!!!!!!!

226 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:30:06
っていうか自分だけ知ってりゃいいみたいな奴を何とかしてくれ。
いや、今何とかしている最中だ。
それだけは許せないね。

227 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:35:30
そうだそうだ!!!!!!!!!
公務員じゃない(笑)んだから公務員板から出ていけ!
早く出ていけよ!
公務員をはく奪された民間人の諸君!



228 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:37:31
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



229 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:38:12
行政事務やってるんだから、民間の板(何板?)はなじまねーんだよw
って一応強がっとく。

230 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:39:56
イギリス社会保障省にもイエローブックというマニュアルがあるそうだが、
制度が複雑なために分厚くなりすぎて覚えきれる職員がいないというのは有名な話。
マニュアルを読んで調べろなんていうのはそういう歴史的・国際的事情も知らない無学な奴だろ。
お前がもっと一般教養を身に付けろ。

231 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:42:25




医学部の定員の削減を望んだのは誰で、何故か。
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_0938.html

医師数抑制政策の主導者は、吉村仁氏や厚生省ではなく、臨時行政調査会と日本医師会だった
http://www.inhcc.org/jp/research/news/niki/20090501-niki-no057.html

国は「医師過剰論」をふりまき、医学部定数を減らしてきたのか
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_f571.html

医者は偏在してるだけだと言い続けてきた医系技官
http://ryumurakami.jmm.co.jp/dynamic/report/report22_1670.html







232 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:42:36
>>230
そうなんだよ。
それを言いたい。
なんら手ほどきもなく、マニュアル「だけ」読んでやれる様な
仕事じゃねーんだよ。なんで、それをわからない奴がいるんだろうか。

233 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 00:56:13
「わからなければマニュアルを見ればいい」
お前は、機構の面接を担当したアホな面接官みたいなことを言うよな。

234 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 07:24:13
マニュアルなんて見なくていい(メンドクサイ)
誰かに聞けばいい(楽)
1日は過ぎて行く(無表情)
給料ゲット(笑)

235 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 19:41:09
私今地方の事務所で適用やってるんですけど最近は暇で実働1日2時間で終わります。
こんなんでいいんだろうかと思ってますが、後の時間は延々社労士のテキスト
とマニュアルを読んでます。

確かに放置プレイですね…。積極的に何かを教えるということはありません。
私が中途採用で浮いてるってこともありますが…。あまり性格的にも人と
すぐなじめるほうではないので。使えない民間だとも一部で言われてるようです…。

でも最初から殆ど放置プレイでした。マニュアルだけではしんどいので社労士の
テキストとあわせて読んでます。窓口にいないのでマニュアルで正誤ぐらいは
分かりますが、突っ込まれたり、レアケースだとと対応できない。やっぱり元
の条文をよく理解しないと駄目だと思いました。

前の会社は当然統一レベルのマニュアルなんてありませんでした。まぁサーバー
の手順書はありましたが。人に聞くだけでは量が膨大すぎて中々身につきま
せんね…。適用だけなら自習でなんとかなりそうです。ですが年金相談になると
マニュアルだけでやっていけるんだろうか。

236 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 20:11:32
>>235
いろいろ考えたらダメ
無の境地でね

237 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 22:27:02
>>235

機構設立委員会では、マニュアルがあれば
誰でもできる仕事となっているから、
マニュアルだけで大丈夫


238 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 22:29:11
事務処理誤りの総合再発防止なんたら。

>人事異動に伴うスキルダウンに対応…

本部の連中、本格的に発狂してきたようで。
何と言うか、(茶化し文句以外で)"スキルダウン"なんて初めて聞いたよ。
おまけに、人事異動が原因でスキルダウンとやらが発生したのであれば、
トップの鬼畜以下執行部の連中が主犯だろうに。
ここは一つ、役員制裁規程に則った処分を求めたい。

>235
時間が余っているなら、庶務の郵便受付の手伝いがお勧め。
今の業務にすぐに役立つと言うわけではないけれど、
事務所にどんな書類が届いていて、それぞれにどんな添付書類がついているかを
注意して見てみると面白いですよ。




239 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 22:39:43
ぶっちゃけ、年金なんて制度は複雑で手続きは煩雑
たいした採用選考も教育もしてないならミス続出は必然

240 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 22:44:13
悪いことはなんでも事務所の責任にするのは変わっていないわな。
紙コンでまともな職員を投入したら、さらに事務所に混乱に
拍車がかかると思うがな。知識の薄い職員がさらに増える。

事務センターには庶務系しかできない事務局崩れには
入力作業をさせず、人が余っているのに事務所に泣きついてくるし。
センター長の采配ミスなんだから、さっさと責任とって辞めろっていうのよ。

人事異動が原因でスキルダウンというなら、理事は全員総辞職ものだろ。
「自分たちのやり方がアホでした」といっているようなもの。

記録回復の豆テストなんて、あんなの今年採用されたばかりの
ヤシに課したって無理だろ。しかも、結構回復要件は厳しいし。
それなのに、あたかも事務所に言えば第三者委員会を経ずに
すぐできるものが多数というような受け取られ方をするような
ポスター貼れって、相変わらず本部の企画系が馬鹿作揃いと
良く分かる。
 馬鹿妻もコンテストとか集会開く間があったら、ア本部の
役職どもを事務所のお客様相談室に当てて、相談とか国年の
強制徴収でもやらせろよ。


241 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 22:58:56
>>229
>>民間の板(何板?)はなじまねーんだよw

運営に通報しとく。

242 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 23:04:57
>>228
そういえば、事前に何も言わずこっそりと午後休で帰った奴がいたけど
そいつはサカ豚だったな。平日定時じゃなく午後休だよ。最悪だよサカ豚は。

243 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/29(木) 23:36:10
また転職板准スレ賑わってやがる…
職歴なしで合格とか書いてる奴いるが
ここは自衛隊か?

244 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 00:31:53
民間様の所長が、今後は幅をきかせる職場になっていく訳だが、
年金相談窓口で実績を積み上げて旧社保組の者からも一目置か
れる存在感のある者だけが、所長になれるような人事構成にし
てほしいよな。
なぜ、新規採用でいきなり年金給付なんだって声もあるが、
全ては民間様の代表者達で構成された有識者会議で決まった
こと。 間違った説明や横柄な態度の社保職員が多いって事
で、優秀な民間様やプロ意識のある労務士様が、対応するよ
うにってなった訳で。
入力業務については、マニュアルさえあれば、誰でも出来る
簡単なお仕事っていう事で、業者委託によるコスト削減を
しているが、結果は学習能力のない委託業者が事務処理誤り
ばかりおこすし、処理スピード遅いわってのが現状。
今後は、旧社保組の優秀な人材は、ネ申コンや徴収に集結
するから、国年や年金給付は手薄な人材で構成されていく
と予想される。 歳入庁行きたい旧社保組は、評価される
課に配属されて、実績上げるしかない訳で。
財務省は、徴収率をどれだけ上げて、国の財政にどれだけ
貢献したかを見ている訳で。



245 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 01:32:29
>>243
そっちにスレ移動して、もう二度と戻ってこなくていいよw
もう、お前らは公務員じゃないんだからw

246 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 02:36:53
>>243
その程度の職場ってことだろ。だから准なんだよ。
正規じゃありえない。さらにその職歴なしに蹴られる
職場かもよw

247 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 21:10:36
>>207
座布団1枚

248 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 22:07:47
>ここは自衛隊か?

ふーん。自衛隊となあ、そういえば似ているんじゃないの。
任期も変わらんし、被災地救援なみのバタバタ作業、
知力よりも体力、日常の員数合わせ。
そういや9月から員数をつけるんだよな。
そして、退職後はどちらも社会復帰が困難。




249 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/30(金) 22:58:49
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



250 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 00:17:03
【民主党】長妻厚労相は「一番上司にしてはいけないタイプ」
「政治主導」の意味を勘違いし、パワハラまがいのいじめも

★「一番上司にしてはいけないタイプ」 長妻厚労相「役人いじめ」の中身

長妻昭大臣に厚労省職員の多くが不信感を持っていると、各メディアが大きく伝えている。
確かに「年金」には詳しいが、「政治主導」の意味を勘違いしているようなのだ。
「一番上司にしてはいけないタイプだと思いますね。職員に対する指示がサディスティックで、
パワハラまがいのいじめもあるんですよ」

■職員を2時間待たせ、土曜日にもレク

ある政治部記者は、長妻昭厚労相の資質について、こう手厳しく指摘する。
新聞各紙によると、厚労省職員の多くが長妻氏に不満らしい。若手職員に長妻氏がやらせた職員アンケートの
結果は、なんとも皮肉だった。厚労省の目標として「おごりの一掃」を掲げていたが、なんと長妻氏ら政務三役に
「おごりを感じている」という答えが半数を占めたというのだ。つまり上司として、多くの職員がレッドカードを
突きつけたことになる。

このアンケでは、「現実的なスケジュール感の観点から納得のいく指示が示されている」と答えた職員は、わずか1%だ。
三役に「速やかに相談できる」も、ほぼ1%。長妻氏自身は、この結果にショックで言葉を失ったのか、「提言した方々の
勇気と労力に敬意を表したい」などと語るだけだった。

長妻氏は日ごろ、職員に対してどう接しているのか。
前出の政治部記者によると、長妻氏は、「政治主導」実践のつもりなのか、職員のチェックには余念がない。
例えば、朝9時半の始業前になると、職員が続々とエレベーターホール前に集まってくるのが、長妻氏には我慢できない。
職員に対し、ぎりぎりに来るのではなく、もっと早く来るようにと細かく指図するというのだ。つまり、仕事への姿勢が
大事だと言いたいらしい。
(続く)
2010/7/29 20:38  J−CAST
http://www.j-cast.com/2010/07/29072262.html

251 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 00:18:07
(>>250の続き)
また、職員の使い方が、手荒いようだ。職員を長時間待たせることも多く、大臣レクチャーのため、時間通り午前10時に
来ても、2時間も会えないことがあった。レクも、自らの都合から、土曜日に平気でやらせるという。その結果なのか、
省庁労組の調べによると、厚労省の残業が1人当たり月平均70 時間を超えて最長になった。

■介護、雇用などやるべき仕事はいっぱい

長妻昭厚労相の手荒さは、人事異動でも指摘されている。

子ども手当担当の局長を、課長級の独立行政法人研究員に出向させて、「事実上の更迭」と話題になったことがあった。
長妻氏は、更迭を否定しているが、前出の政治部記者によると、これは異例の事態だったという。

「海外にいる在日外国人の子どもにも手当が出ると、国会で突っ込まれたことがありました。本当は、制度にしなければ
ならないところを急いでやったので、必ずしも職員の責任ではありません。ところが、大臣は、その責任を押しつけた
わけですよ。本来は、大臣らが責任を取らなければならなかったはずです」

この記者は、長妻氏が「政治主導」の意味をはき違えていると指摘する。

「職員は、早く来て座っていればいいわけではありません。出張旅費の請求にもうるさいらしいですが、大臣には、
職員のチェックが求められているわけではないと思います。年金ばかりでなく、介護、雇用などやるべき仕事はいっぱいあり、
そのためにいい法律を作ることが仕事なのではないでしょうか」

政治評論家の浅川博忠さんも、同様な見方だ。

「箸の上げ下ろしのような、細かい指示が多いと聞いています。彼は、年金問題で売って大臣に抜てきされましたが、
民主党内では当選回数も4回と少なくて、厚労省のほかの問題をあまりよく知りません。しかし、年金問題は、
仕事を100として10〜15ぐらいです。本当は、当選回数が 6、7回で、厚労行政全体に精通した人を選んだ方がよかった。
もっと鷹揚に構えてもよいのに、背伸びしないといけないところにギャップが出てきたわけです」(了)
2010/7/29 20:38  J−CAST
http://www.j-cast.com/2010/07/29072262.html

252 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 00:49:36
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



253 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:07:33
准職スレの勢い凄いな。大量採用してるのに
内定もらって選ばれた
奴と勘違いしてる人と、先輩風吹かしてる、准職。
自分の立ち位置を客観的見れないのかね。

254 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:12:19
他にまともな仕事があればやめれば良いのに。
労働市場めちゃくちゃなのかな。

全国の徴収率みたけど軒並み下がってたね。儲かってる会社が少ない。
余裕がないところがほんとに多くなってる。

255 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:15:53
【調査】2千人が過労死の危険ラインとされる月残業80時間超
霞が関の公務員調査

★2千人が残業80時間超 霞が関の公務員調査

東京・霞が関の中央官庁で働く国家公務員のうち、過労死の危険ラインとされる月平
均80時間以上の残業をしている人が推定で2千人を超えることが28日、霞が関国家
公務員労働組合共闘会議(霞国公、組合員約1万人)のアンケートで分かった。

約3千人を対象に実施され、6・3%が残業は80時間以上と回答。霞国公は「霞が
関で働く一般職員は約3万4千人おり、単純計算で2千人超に当たる」としている。

調査によると、月平均の残業時間は32・8時間(昨年調査36・3時間)。80時
間以上あったとした職員のうち、約22%が「現在過労死の危険を感じている」、約3
6%が「過去に危険を感じたことがある」と答えた。

省庁別では、厚生労働省の労働部門が73・4時間(昨年調査66・3時間)で最
長。次いで同省の厚生部門が71・7時間(同71・2時間)、経済産業省が45・9
時間(同50・5時間)だった。

■ソース(産経新聞)
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100728/biz1007281650026-n1.htm
■関連スレ
【政治】残業、厚労省ダントツ 大臣の指示細かい…との声も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280320904/



256 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:24:35
>>254
もっともっと売掛金を即効で押さえなさい。
反対債権アリでもじゃんじゃん銀行預金を押さえなさい。
発生を3ヶ月連続で垂れ流しで放置するのは公平・平等の見地から
看過できない由々しき事態。
真面目な事業主さんに対する背信行為。
更に言えば信用失墜に繋がるサービススタンダード違反。
2ヶ月以内に決着をつけなさい。
預金が些少でもどんどん押さえなさい。
言い換えれば才能がない経営者には市場原理云々を言う資格がない。
現年度万年マイナスなら徴収に向いていない。
つーか、この職場の一番楽な部署で実績を残せないなら辞めて貰うしかない。


257 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:31:34
>>250
>>251
>>255

モラハラパワハラ。
性質の悪い貨物専門メガネザル。

258 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 01:44:33
40代後半の人で現在管理職に就いていない方は今後100%管理職にはなれません。
現在管理職の方も50を過ぎるとラインから外されます。
元のヒラに逆戻りです。代わりに広域配置転換は免れることにまります。
今後30代後半の管理職が広域配置転換とともに続々と誕生します。
おめでとうございます。


259 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 06:33:56
>>235
>>「マニュアルだけではしんどいので社労士の
  テキストとあわせて読んでます。窓口にいないのでマニュアルで正誤ぐらいは
  分かりますが、突っ込まれたり、レアケースだとと対応できない。やっぱり元
  の条文をよく理解しないと駄目だと思いました。 」

ここまでやっておられるのだから自分でもよく勉強されている方かと思います。
年金相談に限らずどこの係りでも当てはまることかと思います。

>>私今地方の事務所で適用やってるんですけど最近は暇で実働1日2時間で終わります。
  こんなんでいいんだろうかと思ってますが、後の時間は延々社労士のテキスト
  とマニュアルを読んでます。

よくありません。だって、本当は仕事をしながら様々な状況に直面して
色々覚えるのがいいわけですから。勉強できる時間があるのはいいけど、
それじゃあ、「実務経験」にならないですものねw

260 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 06:35:32
>>235>>259の続き)

>>ですが年金相談になると
  マニュアルだけでやっていけるんだろうか。

はっきりいえば無理だと思います。勤続年数が長くて知識がある人でも
相談・給付経験はない人がいます。「年金」のことでよくわからないことがあった場合は
経験者に「年金」のことを聞くのは当たり前のことですw

>>確かにかに放置プレイですね…。積極的に何かを教えるということはありません。
私が中途採用で浮いてるってこともありますが…。あまり性格的にも人と
すぐなじめるほうではないので。使えない民間だとも一部で言われてるようです…。

公務員時代でも、ヒラのほうがその分野の勤続年数が長く、室長着任者素人であるということがありました。
しかも、超繁忙時代にです。幾ら勉強していようとも「実務経験」を舐めてはいけませんw
でも、役職が上であるが故に着任早々窓口に出て、クレーム対応もいかなければなりません。
でも、当たり前なことですが、わからないことだらけで仕事をしてるのに客対応するのだから
当然、客も怒鳴るし事故がおきる確立だってふえるわけです。というか、その前に
お客さんに失礼なわけなんですがw
誤解を恐れずに言えばヒラより「使えない」室長ということになってしまいます。
オカシナ会社ですねw

261 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 07:32:30
馬鹿妻には、できそうにないが、早わかりやすい制度
に改正しなくては年金制度は崩壊します。

担当者がよくわからない制度など、国民にわかるはずがない。

この組織は、旧年金制度の残務組織として続けていくしかない。

262 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:05:48
>>250
>>251
>>255

ブラック企業の代名詞、パワハラメガネザル。
罪のない任用3年以内の職員を大量にメンヘルに追い遣り
優秀な若い精鋭の将来を「ホロコースト」で奪った似非ポピュリスト。
人に愛され人を信じる経験のない人格破綻者は「ホロコースト」を繰り返す。
これらパワハラ・モラハラと言う犯罪を無意識のうちに繰り返してしまう「魔物」
俗に言う「法則」が生涯発動中の危ない人物。
君子危うきに近寄らず。
一人で悩まず集団で訴訟を。
そして、一斉休業。
目を覚ましていただこう。

263 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:05:49
AKBの新曲出るのが楽しみ!!
暗いからもっと芸能ネタとかで明るく行こうよ!!

264 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:16:16
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない (年収は30歳で300万円前後)
・入社後の離職率が高い(大量採用、大量退職を繰り返している)
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。(自殺を隠蔽する。)
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。てか、組合出身者から幹部が誕生する。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている、てか推奨している。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(暴力もあり)
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支部長の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
・トップは経営者経験皆無。また、一切責任を取らず職員を疑っている。
・所管大臣の根拠のない思いつきに一年中振り回される。不毛で達成感皆無。


265 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:26:25
【政治】長妻厚労相は「一番上司にしてはいけないタイプ」
 「サディスティックで、パワハラまがいのいじめもある」

1 :依頼@ちゅら猫 ◆CHURa3Ewlc @ちゅら猫ρ ★ :2010/07/29(木) 21:15:50 ID:???0
★「一番上司にしてはいけないタイプ」 長妻厚労相「役人いじめ」の中身
長妻昭大臣に厚労省職員の多くが不信感を持っていると、各メディアが大きく伝えている。
確かに「年金」には詳しいが、「政治主導」の意味を勘違いしているようなのだ。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280405750/

【民主党】長妻厚労相は「一番上司にしてはいけないタイプ」
「政治主導」の意味を勘違いし、パワハラまがいのいじめも★2

ある政治部記者は、長妻昭厚労相の資質について、こう手厳しく指摘する。
新聞各紙によると、厚労省職員の多くが長妻氏に不満らしい。若手職員に長妻氏がやらせた職員アンケートの
結果は、なんとも皮肉だった。厚労省の目標として「おごりの一掃」を掲げていたが、なんと長妻氏ら政務三役に
「おごりを感じている」という答えが半数を占めたというのだ。つまり上司として、多くの職員がレッドカードを
突きつけたことになる。

このアンケでは、「現実的なスケジュール感の観点から納得のいく指示が示されている」と答えた職員は、わずか1%だ。
三役に「速やかに相談できる」も、ほぼ1%。長妻氏自身は、この結果にショックで言葉を失ったのか、「提言した方々の
勇気と労力に敬意を表したい」などと語るだけだった。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280419784/

厚労省関連組織で勤務していない一般人の書き込み多数。
世間の良識に彼は変われるのか。

・・・それは無理。
人を使った経験のないお坊ちゃまには何もわかっていない。
将たる鼎の軽重を問う。

266 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:32:40
揚げ足取りが我が人生、一点の後悔もなし。
もっともっと政治主導を徹底汁、といつもの勘違いで
開き直ってる絵が目に浮かびます。
9月の代表戦で次の玉に期待。
もう少しの辛抱だ。

267 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 08:42:01
>>255
そんなに残業がおおいなら、給料を半分にして
職員増やせばいいじゃん。
残業時間減るし、こうむいんの人件費も増えないし、
雇用対策にもなるんじゃないの。


268 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 09:29:02
ブラック企業について考える
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html

ブラック企業の見抜き方(パクリ)
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


269 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 09:43:20
>>261
そうだね。
制度完璧に理解してる人なんているのかな?
そういえば記録回復の基準、なんだあれ?
ますます混乱しそう

270 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 09:57:33
いるわけがない。
わからないことを勉強したり調べたりしない人が
いないのと同様に
わからないことを聞かない人なんていないのも当然だ。
その時、職場で仕事を知ってる人間にそれをきけないのが
どれ程怖いことかわからないのだろうか?
今なんて、もうみんな辞めちゃってるしね・・・

271 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 10:06:29
人の上げ足とって飯を食ってきた人間に、下っ端の苦しみはわかるまい。
段ボールかぶって千葉とともに9月に去ることを祈る。

272 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 10:41:37
第3者委員会からの圧力テストは12番しか合っていなかったのに
90点でした どんな配点なんだよ

273 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 10:50:10
12番に傾斜配点しているからです。
あなたは運が良かったのです。

274 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 12:13:18
記録回復委員会の機構職員テスト結果により、
今後は年金事務所窓口にて厚年や国年記録の
訂正をやりすぎる事により、第二の記録問題
に繋がると思うんだが。
仲間の同僚が厚年回復できたら、他の従業員
もって、ただの会社が加入させてなかっただ
けだろ。
昔は、保険証をほしいって言った従業員だけ
が社保に届出してたって会社が多いんだから。
高度成長期の零細企業なんて、そんなもん。
当時は、給与から控除されると、なぜ病気も
しないのに社会保険料が控除されるんだと
難癖つけてたくせに、今になって騒ぎ出す。
だいたい、記録回復させたのに限って、大声
出して怒鳴り散らすのが多いんだから。
国年にしても、妻だけ納付して夫は納付意思
なしなんていっぱいいるし、国年未加入だっ
て届出申請義務なんだし。
今後窓口で、第三者委員を通さず記録回復を
すぐにしろって苦情が増えると思うがね。
てか、大臣や理事長は、記録回復テストは
何点だったかを知りたい。

275 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 12:18:14
まったくそのとおり。
昔は社歩なんかに入ると給与の手取りが減るから
辞めてくれって言ってはいらなかったくせに、
今になって務めていたのに入っていないのはおかしいとか
いう狂った馬鹿がわんさか湧く。
それに、昔は5人未満の零細企業は法人であっても任意加入
だったから、入れていないケースも多い。
社長だけでも入れってなったのはバブル景気のころからだから。
試用期間でも正規雇用なら原則入れないといけないけど、
会社が勝手に使用期間は入れなくていいと勘違いして、あるいは
すぐやめられると困るから数カ月してから社保加入させたというのも
ざら。
 一つの会社に定年まで勤めているのに記録が欠落しているもの以外は
半分が、あやしい。言ったもの勝ちのごね得を合法的に認めていること
自体がおかしいんだと思う。
 年寄り栄えて国滅ぶ。年寄りの言いなりにこれ以上させてはいけないと思う。



276 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 12:22:01
もっとも、第三者委員会であっせん去れるケースのなかには、
明らかに本人のものと思われるのに、生年月日や名前の漢字が
微妙に違うから本人じゃないと年金事務所側が判断して、
あっせんというのもある。こんなのは本来年金事務所側が
精査して、生年月日や氏名の記載誤り、通名と判断して、
その時点で本人の加入記録と認めるべきものも多数ある。
お台場なんて、WM記録の見方すら分からない本部職員が
指導して業者に調査させているんだから、質が低い。
本部の連中で調査に実際に携わった人間がほとんどいないと
いうところに、この組織の悲劇と喜劇がある。

277 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 12:49:15
>>276
それで、地方に台場への出向命令してきた訳ね。
ネ申コン人事も、厚年台帳に精通した委託業者に的確な
指示を出せる優秀な人材を送り込めってなったのか。
事務所で特別便対応したことある奴なら、誰でも出来る
仕事だろ。 ア本部の台場の現状がこの結果。
大臣やマスコミにも、台場の処理スピードの遅さは指摘
されてたからな。
ネ申コン人事は、ブロックによっても違いがあるだろう
が、どんな感じなの?
@・・・ネ申コン←厚年期間調査担当←国年←准職員
A・・・ネ申コン←国年←準職員
B・・・ネ申コン←対人業務に適さない職員←準職員

県によっては、複数の県で集約させる所もあるが、
県外異動に抵抗のある職員もいるみたいだが。
二月に指示依頼のあった人事異動指針を見ると、23
年度までは定時異動が無いってなってたのに、毎月の
ように人事異動があるんだが。
まあ、退職者続出の異常な職場環境ってのもあるが。

278 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 12:54:13
台場なんてなんでもない回答の特別便で20年度分がいまだに
未処理だしな、あそこの能力のなさは異常過ぎる。

紙コン部隊に能力ある人間を投入せよってのはそういう
ことなんだと思う。本部の人間が記録課以外では使えない
人間だって露呈したから。

でもそれは、事務所の壊滅を半ば意味する。
残った人間が仕事しない、できないカスばかりの事務所なら
どうする?主軸になる人間が庶務しか知らない奴のところなんて
壊滅だろうよ。准職なんて何も知らない白紙の人間を新規採用
するのだから、また一から出直し、三途の川で石積みを繰り返す
水子みたいなものだ。

台場の能力のなさは、ありゃ問題外。
本部なんて政治家の質問取りと想定問答で食ってきた
「自称エリート採用」の溜り場だからなw




279 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 13:33:31
さすがに転職板でも実態がバレつつあるようだな

280 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 14:18:23
>>279
早く出ていけ!
公務員をはく奪されて哀れな諸君w

281 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 14:19:30
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。


282 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 14:22:52
協会や厚労省に行った人を再び連れ戻す以外に方法はないなw

283 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 15:03:17
>>282
楽園に逃げ込めた連中を、「地上の楽園」にノコノコ戻るとでもwwwww
ずいぶん自己中で虫がよい話だなwwww

284 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 15:30:37
戻らないだろうねw

285 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 16:04:02
機構で働くのもおもしろいじゃん。

286 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 18:40:16
能力の優劣以前の問題として、経験の有り無しは大きいだろう。
例えば、一般的な能力が高くとも、事務局経験が多く現場経験が少なければ
この状況では「使えない」わけだし。

よくも悪くもルーティンワークなわけだから、まずもって「知ってるかどうか」
というところが非常に大きいと思う。すなわち「経験」がものをいうわけだ。

事務Cにすら船員保険を知っている人間がほとんどいない状態では、集約しても
期間照会がほとんどはかどらない状態であったが、船員保険経験のあるよく働く人間が
来てたくさんの派遣を使いながらとりかかったらすごい勢いで進捗が進んだ。
あれほど滞留していたのがなんだったのかという位・・・
そもそも船員保険経験者というのはもともと少ないから、何人か居るベテランですら
船保がわからなかったのだ。
まあ、みんな知らないからほとんどやれてなかったのというのが実態だねw

287 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 18:43:32
だが、できる人間1人を担当にあてがったデメリットとして、
やはり相変わらず周りの人間が船員保険のことをよくわからない状態であるんだよね・・・

仕事を知っていても、自分の最低限のことしかやろうとしない人間がいたが
常識問題としてやはりいい顔はされないし白い目で見られるよね。
違う意味で「使えない」わけだから。人のことを助けようとしないようでは
どうしようもない・・・

事務Cなんて非常に多くの人間がいるわけだが、いる人間をわかるようにするところから
始めていたよ。でなければ、幾ら人がいたところで事務作業が進まないんだから・・・

ただ「経験」といってもなんら教育もされず劣悪な環境の中で
働かされたのでは「経験」になどならず「使い捨て」されているに
過ぎないと思うがね。何がなんだかわからん状況の中で勉強したって
ただ、本を読んでいるだけの人間と変わらないのだから・・・
早い話が、仕事をしながら実務を覚えられないという不毛な状況・・

能力の優劣以前に環境がブラックだとヤバイよねw

このような状況の機構で働くのが経験になるか否かは、聞くまでもなく
答えが出ているであろうが・・・

まあ、他に行く所がないからわたくしはまだいますけどw

288 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:13:20
ところで記録センターって機能しているとこあるの?
うちは結局事務所に回答降ろしまくりだよ。
標報便とか全く回送が来ないけど、ちゃんと受付やってるのか?
基金突合は手が回ってないみたいだけど。
人数そろえて何やってるんだって感じだね。

289 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:28:01
何に対して誰がどのように取り組んでいくのかを決めた上で

人数をそろえて

居る人達が事務を円滑に行えるよう指導教育して

目標と案件にむかって力を合わせていく


べきところに 「人数そろえて何やってるんだ」って感じに終始してる
なんてありえないんだよね。本当わ・・・
この期に及んで「センターは楽」とか抜かしちゃうなんてアホすぎるだろ・・・
接客がない代わりに、事務作業に終始するのが役目なんだから・・・
やらないですめばそれでいいなんて、あり得ないよ・・・

290 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:32:07
>>272 >>273

12番だけ正解で90点ってマジ?

291 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:35:23
だから事務船がパンクする。
頭数だけ揃えれば何とかなるだろってのが
ブラック本部以上の偉いおっさんどもの認識w

それよりも、仕事しない、出来ない社保崩れを一掃して
血を入れ変える方がよほど有益、ありゃ他の職員にとっても
モチベーションダウンの原因になる。

292 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:41:17
こっちだってせっかく働いてるんだからボケッとしてるよりは、
少しくらい頑張ったほうが自分のためだし、覚えるんだから
そうしたいところなんだが、幾ら仕事のことを少しは知ってる人間だからと
いってやる気がなさそうにされてると、非常に腹が立って仕方がないんだよね。
そこにきて自分だけ知ってりゃいいやって態度をとられようものなら・・・
そう、モチベーションが下がるんだよ。

293 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:42:24
たしかに、周りの空気を読まないわが道を行くタイプは嫌だねw
ああいうのも機構化ではじいてほしかったw

294 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:43:43
>>290
それが本当なら、12番だけ運悪く間違えた奴は馬鹿をみるなw
業務外閲覧のときと(以下ry

295 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:44:59
何らかの理由をもってセンターにまわされて来た様だが、
そこでわかったのはやる気のない人間てことだったw
できる、できないの前にいい意味でのやる気がないんじゃ
周りがたまったもんじゃねーんだよー・・・

296 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:55:13
センターは結局こうして歩く不良債権の溜り場となるのであった。
これじゃあパンクするわw
○破なんてひどいらしいからなwこれで2度目。
センター長は責任とって辞めろって。

297 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 20:58:58
一応擁護しておくが「溜まり場」なんてことはないんだぜw
だから、やる気のない人間に対して腹が立つわけでさ・・・

やる気のある人間だって居るんだが如何せん連携が悪すぎるのは
事実だなあ

事務に集中できる環境なのに、それをドブにすてるような働き方に
なってしまうのが悔しくてなあ・・・

298 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:03:42
屑どもは全員自害したら?
長妻に対する義憤ということになれば後世に名を残せるぞ。

299 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:12:07
先ずお前が手本を示せ。


300 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:18:37
            〃´⌒ヽ
.     , -――  メ/_´⌒ヽ
   /   / ̄  ´ヽ ヽ
.  /  ,  /// ト. !  、 丶ヽ
  l  / /(((リ从  リノ)) '
  |  i  l   . ヽノ .V l
  l ,=!  l  ///    ///l l   ねんがんの職員アンケート結果をてにいれたぞ!
  l ヾ! ', l    ヽ_フ   l l
  |  ヽヽヽ        //
  l    ヾ≧ , __ , イ〃
  li   (´`)l {ニ0ニ}、 |_____
  li   /l, l└ タl」/l´ 職 員 `l 
  リヽ/ l l__ ./  |アンケート結果|
   ,/  L__[]っ / ̄ ̄ ̄ ̄/


::::::::/           ヽ、   :: ::: ::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::/            lハ ::: : :: :::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
::::l           l  /ノリ ::: : :: ::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
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::l          /イ/| . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
/          / ||/ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄7l::::::::::::::::::::
      i   /_,/i!/あんた達は / l::::::::::::::::
      l    人  / 上司失格 /  /::::::::::::::::
     l   / /⌒ヽ  です.   /  /::::::::::::::::
     l  /il  |   )職員一同/  /::::::::::::::::
     ll l i! `ー、\___ / n/::::::::::::::::
     lヽ l    |\. \   /⌒〉::::::::::::::::



301 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:19:56
いい意味で「和を持って貴し」となすを目標にすれば
成果が上がる職場で自分さえよきゃいいって感じで仕事をしたら
あかんやろ

302 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:23:35
先ずお前が手本を示せ。

303 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:24:17
【政治】長妻大臣の細かい指示攻撃「舛添前厚労相の公用ワゴン車は売却」「(子育てのダンサー)SAMさんのポスターを大臣室に」…朝ズバッ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268831831/
「舛添前厚労相の公用ワゴン車は売却しろ」
「年金機構の職員は大きな声で『いらっしゃいませ』と挨拶するように」
「(子育てのダンサー)SAMさんのポスターを大臣室に掲示しろ」
「報道の可能性を察知したら政務3役に報告」
「記者に話した内容を報告」

【政治】「皆さんは説明能力が低すぎる。私は大臣として恥ずかしい」 官僚を怒鳴りつける長妻厚労相に省内からは反発の声も★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259476295/
大臣室には、省に寄せられた苦情の電話やメールの内容をまとめた分厚いファイルが積み上げられている。
「民間ではお客様の声は宝だ」と語る長妻氏は、こうした苦情への回答を命じ、苦情の内容によっては、謝罪文も出させている。
これに対し、ある省幹部は「大臣は、メールを世論と勘違いしている。本来の仕事以外の業務が増え、
省が推進するワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を実行できているのは、夜早めに帰宅する大臣だけだ」と嘆く。
中には「業務上のストレスを部下にぶつけている」と露骨に反発する向きもあり、政府内でも、
「省内ばかりたたいていては、官僚との溝が深まり、政策実現の上で逆効果になりかねない」と心配する声も出ている。

【政治】長妻厚労相、想定外質問に「しっかりとメモを入れ、大臣をサポートすること!」官僚に指示
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257792123/
「しっかりとメモを入れ、大臣をサポートすること!」
厚生労働省内で、長妻厚労相と山井和則政務官の指示を伝える文書が回されている。
国会で野党から事前通告のなかった質問をされた場合、随行の官僚に「答え」を
書いたメモの差し入れを命じる内容だ。
省内からは、「政治主導といいながら結局、官僚頼みじゃないか」とぼやき声も。


304 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:24:32
できないやつもできるやつもいっしょくたってことか?
そりゃ組合思想だ、仕事しない奴、出来ない奴は退場願わないと
この組織は変わらないよ。組織のがんだ。

305 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:24:44
手本とまではいかなくとも、そういう方向にいく様に
最大限やってるつもりではあるよ。
そうならないと、結局自分が困るからな。

306 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:26:03
義憤で思い出したけど、

その昔、乃木大将は稚拙な戦略で部下を大量に死地へ追いやってしまった。
司令官としての乃木大将は無能だったけど、自分の子供も戦死させてしまったし、
ステッセル将軍との逸話も有名だし、
明治天皇に殉ずる形で武士道を貫いたから神社になった。

どっかの大臣は、乃木大将の稚拙な面、融通の効かない面は似ているけど、
乃木大将の武士道精神はそのかけらもないから比較するのは大変失礼にあたりますね。


307 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:27:07
>>296 
要するにさ、センターって事務所で対面業務ができないとか、精神的に参っちゃったから消去法的に行くんだろ。
やる気のある人やできる人は事務所より少ないんじゃないかな?
そんな集団を指揮・監督できる管理職がいれば「神」じゃないか?

308 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:27:34
>>304
というか、常識の範囲で仕事上「助け合う」ことをしなければ
組織なんてうまくいくわけなけないじゃないか。

ねんきん特別便を経験してればわかるだろ?
俺のところだけだったら話は別だが、数事務所経験したけど
押し付け合いにしてるから、本当にひどい状況だったぜ?

309 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:28:45
>>307
ていうか、仕事知ってる奴がいかなきゃ事務なんて進まないんだよ。
この仕事は専門性のいる仕事だろうがww

310 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:29:03
民間時代には、日本電気の営業職、日経ビジネス記者の経歴があるね、
組織のゼネラル、もしくは、ラインとして動いてきてないな。

経験なしで人をコントロールする術をしらず、組織のトップになり、
しかも権力も強いとなると、こうなる罠。

とっととお辞めになることをお勧めします、その方が、本人の為にも
組織の為にもなります。


311 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:34:00
仕事知ってるからまわされてきて、「事務Cにきたから楽しよ」なんて
思われたら、こっちがたまらねーよ

「手本を示せ」
ああ、たまらないってのがどういうことかって「手本」を示し続けてますよ。

312 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:40:56
>仕事知ってるからまわされてきて、

ぷ。

313 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:42:03
こんな糞組織で仕事知ってるからって脳内オナニーされてもねぇ…。ぷ。

314 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:43:09
仕事を知ってるって言い方が気に喰わなかったか?
ならば、「その分野の経験が長い」って言い方に代えるわ。
そうだよなあw
「仕事」を知ってれば、来て早々楽しようとなんて思うわけねーよなwww

315 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:43:18
ぷ。


























ぷ。

316 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:45:08
そう、笑っちゃうんだよ。
幾ら事務処理に関して知ってても、その人の言ってることって
とんちんかんなのね。
本当に・・・


317 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 21:49:31
いや、正確に言えばも笑ってられる状況じゃないから
事態を転換させるようにした。
「手本を示」すくらいの勢いでやらないとこっちの身が持たないんですよw
本当にww

318 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:04:35
何の現場経験もなく、かと言って社会福祉士やケアマネの資格もない
有職者だの教授だの民間経営者だのが威張り腐って福祉を語るのも笑えるが、
ある意味、こっちの年金の分野もそれが言えるような気がすw


一度、大臣、理事長はじめ「有職者」の先生方に社労士とか年アド3級など受験して頂いたり、
年金事務所の窓口で1日年金相談などして頂ければなあと思います。

ミスター年金、有職者様達の事ですから、年金制度やその問題点は熟知していらっしゃるはず。
当然ペーパーテストは余裕で満点。
窓口や電話でも下下のお手本になるような素晴らしい客捌きをして下さると期待しております。


319 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:04:37
先ず手本を示せ。

320 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:08:23
そう、言ってばかりの奴の言うことなんて聞かないんだよね。
単純な話で、「お前はやってねーじゃんかよ」って話さ。
俺? 示すくらいの勢いでやってるところはやってるよw?

321 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:09:31
民間さんお断り。
業務に関する意味不明の連投カキコは基地が稲荷。

322 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:10:26
やる気のない奴がお断りだね

323 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:13:10
民間さんお断り。
うっせーんだよ全く。
ここは元職員の集うスレ。業務同様甚だしい勘違いもお断り。
退席願う。

324 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:13:51
嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。

325 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:14:26
そう、やりもしねーし何もしないくせに
うっせーと腹が立つんだよ。
変わりに注意してくれよw
もう、限界なんで。

326 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:16:38
嫌なら辞めろ。
辞めたい奴は辞めればいい。


327 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:17:09
この就職難の時代に、それは無理だね。

328 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:34:05
┌──────────────────────────────────────
│:::::;::::          ヽ       ノ  │
│:::::::::             ̄-   - ̄ .  │
│:::::::                 ̄ ̄      │
│::::::           ミミミミミミミ   ミミミミミ│
│::::    ───〓──────〓〓─────〓
│ ── ̄ ̄     │/ ̄●\ /  │〆 ̄●ヽ  │
│ヽ        ⌒⌒\ヽ───ノ /│ │───> .│
│ヽ          〆   ̄ ̄ ̄ ̄ │ │ \──/
│ \.                   │  │     │         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│ │  ..                     │    │        / >>1-1000
│ .│  . .            ─/     ヽ    /      < お前ら鉋音級のどうしようもない馬鹿だな。
│  │            /   \⌒\  ノ\ . /        \
│\/ヽ          /             \. /          \
│   │\     │  │ <── ̄ ̄ ̄──). /            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│   │ ヽ    │  \  \皿皿皿皿皿皿/ /
│   .│       \     \────/  /
│   /   \          (────ノ  /
│  /│    \                . /\
│ / │      \      <──── /│\
│ノ  │        \           / │ \
│   │          \        /  │  \
│   │             ̄ ̄ ̄ ̄    │    ̄\──
───────────────────────────────────────



329 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 22:40:11
>>328

666 :非公開@個人情報保護のため :2010/07/28(水) 20:54:14
>>662
いいこと書いてるねえ、同意同意。
かなり経験年数の必要な職場の管理職にいきなり配属されて、俺はもうイヤになって休職。
努力は当然したが、付け焼刃ではどうにもならなかった。
ある方策を上司に相談したけど、却下されて撃沈。


辞めたらどうすんよ?

330 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:13:34
あんたたちはいい意味の男社会を知らないから
これが普通と思ってるだろうけど、相当特殊な職場だよ
男もどちらかと言うとナヨっちいのが多いし
ひょっとしてカマか?みたいなおっさんとかw
それでもいい人ならいいけど何か陰湿でセコそうだしw

それが局、いやブロ本になるといかにも役人気質のエラそー
なのがいたりするからこれがまたウケるww
社保役人なんて東京じゃなきゃ糞だろw
東京でもない、現場にも出ないブロ本で威張ってどうすんだ
この勘違い野郎w

331 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:16:19
あははは、その通りだな。>330

局とかブロ本ってときどき役人気質の奴がいる、
本物の調査役で○○○ってのがいるんだけど、
こいつマジでむかつくくらい役人きどり、一回
クレーマーみたいなのにやり込められたんだよ。
ざまあみろとおもったw
局の経験が長い奴とかは本当に使えないし、役人臭い、
男もたぶん、民間とくらべ鱈ナヨった人が多いわ。
性格曲がったのも多いしな。だから独身率も高いw

332 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:20:11
いい意味の男社会ってどんなの?

333 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:30:46
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



334 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:33:19
>>323
お前らが公務員板から出て行けばいいだろ。協会はこの板から出ていったぞ。
ここの馬鹿どもはいつまで公務員のつもりでいるんだぁ?
もうお前らは公務員という身分を剥奪されたんだよ!

335 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:36:59
公務員身分剥奪されたくせにいまだに公務員板を不法占拠してる。
しかも2つもスレッドを不法占拠している。
言語道断である。
公務員板から出ていけ。
そして2ちゃんねるからも出て行け。
それからこの世からも出ていけ。

336 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:49:24
まあそう言うなよ
昔から社保スレは公務員板の看板スレだろ?w

337 :非公開@個人情報保護のため:2010/07/31(土) 23:49:33
>>335
わかったから、薬飲んで寝ろw

338 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:10:47
日本三大特殊法人

・日本放送協会(NHK)
・日本中央競馬会(JRA)
・日本年金機構(通称名なし)

339 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:11:36
>>337
わかったから、今年のサマージャンボ宝くじ3億円が絶対当たる薬を飲ませろ。

340 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:13:33
>>336
お前馬鹿?
健保協会のスレはこの板から出て行ったぞ!

341 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:15:17
>>338
JPS(Japan Pension Service)が正式なのかもしれないが、単純にNNKでいいような気がする。

342 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:15:23
>>337
わかったからお前のような基地外ゴミカスは永遠に寝てろ。

343 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:17:53
関連天下り先

医療保険関係

社会保険診療報酬支払基金・健康保険組合連合会・国民健康保険中央会
社会保険健康事業財団・船員保険会

年金関係

年金積立金管理運用独立行政法人・企業年金連合会・国民年金基金連合会
厚生年金事業振興団・全国国民年金福祉協会連合会・日本国民年金協会
全国厚生年金受給者団体連合会

保険関係・年金関係

全国社会保険協会連合会

国際関係

国際関係 ISSA(国際社会保障協会)


344 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:19:08
>>330
そういうところが露呈したのがねんきん特別便が始まった時だった。
我社の危機に一致団結するどころか、仕事のの擦り付け合いを始めて
仲間割れをはじめたのだから。
その結果はこうですけどね。
今は気付いてる人も多いはずじゃないかと・・・
よくも悪くも相当特殊なんだから、幾ら民間の優秀な人が来ても
そんなにすぐにできる仕事じゃない。
逆に言えば、辞めたって仕事がないんですけどねww

345 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:21:32
あ、そうそう。
50前後くらいになると、OBのつてで天下れる先が
あるみたいですねw
これまた、何とも皮肉な話ですけど。

346 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:24:10
ジャパン・ペンション・サービス?

あなたも今日方からペンションのオーナーです。

ペンション経営の知識がなくても大丈夫!

日本ペンション協会
http://www.jpa.org/

開業希望の方へ
http://www.jpa.org/modules/jpa1/index.php?id=11

347 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:25:53
年金の知識がなくても大丈夫!

348 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:28:11
ぷ。

349 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 00:29:46
>>335
先ずお前が手本を示せ。

350 :関連天下り方面から@ ◆LUCIFER.Bc :2010/08/01(日) 00:40:24
     ____
    /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /.  ミ  | 彡 |  / ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵.|  \___|_/| < >>335発見、晒すわ俺
   \|   \__ノ /  \____
     \___/
ttp://image.blog.livedoor.jp/doraganaru/imgs/1/d/1dd2dab3.jpg




351 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 01:12:37
>>331
>独身率も高い
ここが賑わうのも分かるな

352 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 02:46:51
有給休暇を半日取るにも、課内の1人1人に「お休みいただきます、
宜しくお願いします」と挨拶して回り、取った後も「すみませんでした」
と言って回るのは全体の慣わしなの?
それともうちの課だけの変な習慣?
びっくりしたことの一つなんだけど。
そりゃ、休暇の時は一言周囲に知らせることくらいどこの職場だって
すると思うけど、半日・一日程度でいちいちみんなの席まで行くんだ・・・。

353 :関連天下り方面から@ ◆LUCIFER.Bc :2010/08/01(日) 03:32:19
他人と比較しても良い事はほとんどない。
こんな事書く時間があるなら自分が成長するための時間に使って欲しい。


354 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 04:19:08
「死者に年金」後絶たず 「111歳」遺体事件

東京都内で男性最高齢の111歳とされていた足立区の男性とみられる
ミイラ化した遺体が見つかった。死後30年以上とみられ、
その間も年金が支給されていたが、生存確認のための住民基本台帳ネットワーク
(住基ネット)は遺族が死亡を届けない事態は想定外。
行政の効率を高める仕組みに「落とし穴」があらためて浮かんだ。

http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp201008010085.html

355 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 04:23:49
東京・足立の「111歳」遺体:「植物人間」と虚偽説明 
発見2日前、警官聴取に家族

111歳で東京都の男性最高齢者とされていた足立区千住5の
加藤宗現(そうげん)さんとみられる遺体が見つかった事件で、
発見2日前の26日、警視庁千住署員と区職員らが加藤さんの家族に事情を聴いた際、
家族が「(加藤さんは)植物人間だから起きられない」と
虚偽の説明をして面会を拒んでいたことが捜査関係者への取材で分かった。
加藤さんの口座から妻の遺族共済年金約605万円が引き出されていたことも判明。
同署は家族が加藤さんの死亡後、年金を不正受給していたとみて詐欺容疑で捜査している。

捜査関係者によると、署員と区の戸籍住民課長らは26日、
加藤さんの安否を確認するため訪問した。
孫の女性(53)と長女(81)が応対したが、2人は
「高齢者表彰の記念品は辞退するから帰ってください」
「おじいちゃんは植物人間だから戸籍を抹消しても構わない」
などと強硬に立ち入りを拒否したという。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100731ddm041040023000c.html



http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100731ddm041040023000c.html

356 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 04:31:23
◇年金不正受給、全国で相次ぐ

家族の生存を装い年金を不正受給する事件は全国で相次いでいるが、
厚生労働省は「年金受給者は今年3月現在で4000万人おり、
個別に生存確認するのは困難」と説明している。
不正を見破る有効な手だてがないのが実情だ。

厚労省の担当者は「生存確認を徹底しようとすれば、
単純計算で日本年金機構の職員1人が年間約4000人を戸別訪問しなければならない。
他の業務もあるので事実上不可能」と話す。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100731ddm041040023000c.html




357 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 04:41:59
年金記録 職員の制度認識不足
8月1日 4時16分

厚生労働省の年金記録問題についての有識者会議が、匿名で120の年金事務所の職員に対し、
電話で、記録の訂正を認める基準を知っているかどうかをたずねたところ、
91の事務所で制度の詳細について認識が不足していることがわかりました。

全国に312ある、日本年金機構の年金事務所は、加入者や受給者が、
自分の年金記録に誤りがあるとして訂正の申請をした場合、
保険料を納めている期間などをチェックしたうえで、
記録を回復する業務を行っています。

こうした業務が適切に行われているかどうかを調べるため、
厚生労働省の「年金記録回復委員会」のメンバーが、先月、
120の事務所に匿名で電話をし、具体的なケースを示して、
訂正の基準を知っているかどうかを尋ねました。

その結果、91の事務所で制度の詳細について認識が不足していて、
納得のいく説明ができていないことがわかりました。

日本年金機構は、「予想以上に職員のレベルは低く、根本的な対策をとる必要がある」
としており、今月、緊急に、担当者を集めた研修を実施するなど、
制度の周知の徹底を図ることにしています。

http://www.nhk.or.jp/news/html/20100801/t10013090451000.html

358 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 04:47:14


234 :非公開@個人情報保護のため :2010/07/29(木) 07:24:13
マニュアルなんて見なくていい(メンドクサイ)
誰かに聞けばいい(楽)
1日は過ぎて行く(無表情)
給料ゲット(笑)



359 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 07:39:02
>>357
場当たり的に、通知文書乱発。
現場、窓口対応で文書みれず

こんな状態じゃCry


360 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 09:30:58
>>338
ついでに三大特殊法人それぞれの
正職員の平均給与も公表してくれ

361 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 09:35:08
>予想以上に職員のレベルは低く、根本的な対策をとる必要がある

今頃気づいてどうするよ。日々劣化は進行しているのにな。
9月以降はさらに加速するだろうし。
対策立ってどうせ読みづらい紙を職場でばら撒くだけなんじゃw

362 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 09:40:30
>>352
俺は金融からの転職組だが、どんな会社でも礼儀として常識だと思う。
>>352がどんなとこに勤務していたのか逆に知りたい。元フリーターとか初社会人なら納得なんだが。

363 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 10:10:11
>>361
考え方を変えればよかったともいえるんじゃないですかね?
今の現状が外部にわかってもらえて・・・

>予想以上に職員のレベルは低く、根本的な対策をとる必要がある
物凄く的を得ていると思いますよ。レベルっていうのは能力云々ではなく
業務を行ううえでの根幹ていうか基本部分ていうんですかね、
そういうところがボロボロなまま働いてる人が多いんじゃないかと・・・

そう、読みづらいものをばら撒くだけじゃ何の対策にもならないって
はっきりしましたよね。

364 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 11:31:52
意欲も能力も低いんだから仕方ない。
若手は採用抑制で人数少ないし、できる奴もできない奴も脱出考えてるのが多いし
バブル採用組は糞
50以上は準職員希望とか

365 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 11:48:44
ここに書いてる意見納得
凄く的を得てる

366 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 12:07:27
>>362
有給とるのにそんなことしなくちゃいけないのか?俺の前職は、有給は名ばかり
のもので、実際はなかったのでとったことない。38度の熱があっても仕事してた。
機構ではまだとった事ないが、とれそうだと思っていたが、そんなことするなら
面倒くさいな・・。

367 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 13:17:47
>>366
夏期休暇なんか取ろうもんなら、所長・副所長・適調課長・自分とこの課長・アシまでの課員全員に丁寧にご挨拶しないとなw
そもそもが夏期休暇なんてないけどwww

368 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 13:26:21
窓口の人って八時半から五時過ぎまでずーっとブースに
いるんですか?昼食以外は

369 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 14:19:00
そうだね。場合によっては昼飯も遠慮してもらってるよ。
まあ殉職とかだしね。
替えは幾らでも利くので酷使してる。

370 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 18:11:43
民基地は徹底放置が吉。
あまり調子に乗せない方がいい。
元々馬鹿なんだから使い捨てでおK.
人が好すぎるのも程々にしておかないと寝首を掻かれるよ。
>>352等は典型的な「30過ぎて初めて就労した酷年未納者」。
馬鹿につける薬はないよ。
不倶戴天の仇、戦力外の告知をされた出来損ない、戦友たちの無念を忘れるな。

371 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 19:01:58
いろんな面で、たいしたことない儀式に時間を浪費することに意義を感じているのは滑稽。
暇なんだねえ。
他のところでは、もっとテキパキ連絡しているよ。
そこしか知らないから、そこが全てで考える余地もないのだろうけど。


372 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:07:12
だから准職の分際でこのスレ来るなってw
職場でも正規に泣かされ、2ちゃんでも正規に泣かされたいの?

373 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:27:51
准=ニーヒキ
ニーヒキ=キモヲタ
准=キモヲタ

准+ニーヒキ+キモヲタ=社会人童貞&対人関係完全包茎

374 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:44:47
>>372
やる気も覚える気も感じられない相手には、
確かに何かしてやろうとはしないだろう。
だが、常識のある相手には普通の対応をするのが社会人としての礼儀だと思うよ。
オカシナ態度ばかりとってると逆に自分が白い目で見られると思うが。
俺のいる所は実際そうだぞ。
だって、組織として仕事してかなかったら職場が成り立たないんだから。


375 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:50:14
たとえ腹のなかでこいつ嫌な奴だと思っていても、
分からないことがあって聞かれたらきちっと答えるのが礼儀だな。
仕事で分からないんだから。
ときどき開口一番、「マニュアル見てください」なんてとんでもないのも
いるがな。こっちもマニュアル見て分からないから質問しに来たにも
かかわらず。
 そういう変人は腹の中でこの馬鹿野郎と冷笑するに限る。
旧係長級はここの職場は本当に仕事をしない、できない、知らない奴が
おおいから。団塊ジュニアあたりの連中か。


376 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:50:46
準か正規化というよりも非常識な態度をとってる奴が浮いてる。
だって、真面目に頑張ろうとしてる人間に馬鹿を見させるような
人間なんて誰だって快く思わないんだから。

377 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:52:16
今こそ問う!
機構と協会どっちが良かった??

378 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:54:10
>>375
そう、厳しいか厳しくないかなんてそんな幼稚なことでない。
厳しくても礼儀をわきまえた人間だってまだ、この職場には残ってるから
そういう人間と比較して、人に不親切にするばかりの人間が愚かに見えるのさ。
「マニュアル見てください」って言ってる当人が、何かわからないことが
あったら他の奴に聞いてることに気付いてないんだからwww
いや、気付かせたがね。

379 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:55:31
「たられば」小僧の出る幕ではない。
職場はお前等民吉が闖入する以前から完全に崩壊している。
つーか、ここは元職専用スレだと何度言えば(ry
ノシ

380 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 21:57:39
いくら崩壊してたって、働いてかなきゃならないのも現実だし
一番最低限の常識というものがあるだろw

381 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:04:14
わかりやすくするところはとことんわかりやすく、
自分で勉強するところはとことん自分で勉強する

と一番効果が出るんだがこの職場はイカれてるので、
手順やり方レベルのところでわかりにくくしてるから
職場として崩壊してるんですよね。

>>371 :非公開@個人情報保護のため :2010/08/01(日) 19:01:58
  いろんな面で、たいしたことない儀式に時間を浪費することに意義を感じているのは滑稽。
  暇なんだねえ。
  他のところでは、もっとテキパキ連絡しているよ。
  そこしか知らないから、そこが全てで考える余地もないのだろうけど。

その通りだと思いますよ


382 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:06:32
上にあった有給の件だって、結局自分が休めば
そのしわ寄せは他の人に来るわけだからあしたは休みますので
お願いしますとか、昨日はありがとうございましたってのは
言っても悪くないだろう。確かに有給は「権利」だけど、
他の人が仕事を代わりにして成り立つものでもある。
去年辞めたメンヘルで私は病気なんだから休んで当たり前
なんて態度とっていたふてえおばさんがいたけど、そういう
奴に限って自分が職場のお荷物になっていると気付いていない。
辞めたけど、仕事が見つからなくて、また舞い戻ってきたがw
今度は正規じゃないから、こっちにしわ寄せは来なくてええわ。
メン減るなんてのは、本人の性格によるところが大きいと思う。
なるような人間はこの職場に向いていないんだから一刻も早く
去ってほしい。

383 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:09:59
>>382
別に面ヘルやそのおばさんを擁護するつもりはないけど、
この職場で働いてる全員が次の移動先で、メンヘルになるか
辞めるかを選ばなきゃいけない状況になりうる職場だと思う。
だから、みんな辞めちゃうのさ。
だけど、ここを辞めたってよほどの人じゃない限り
次なんて見つからないからねえ・・・

384 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:12:53
俺の前職(SE関係)では飲み会の翌日、PCのメッセンジャーで上司から「お疲れ様〜」が届き、それにみんな「お疲れ様でした。昨日はありがとうございました」ってレスをしてた。
まあ、有給の件は、それと似たようなもんなんだろう、と理解しているよ。

それより第三者委員会関係の試験の結果って何に使われるのさ? 俺全然できなかったよ。

385 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:15:10
>>384
何に使われるかは知らんが、それを理解してなければ
業務に明らかに支障が出るだろ。
だって、第三者委に送るか自分のところで直すか判断できないんだから。
というか、みんなよくわかってないまま仕事をしてるということの証なんだけど。

386 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:18:01
わからないのは第三者委員会に投げる。
だって、うっかり直して後で違いますよなんて指摘された日には・・。
再最低終わっていれば返納かけないといけないし、
アホ本部や外部の素人による監査委員会なんかで
「開山」なんて指摘された日にはもう・・・。

本部でやってくれって感じ。何でもかんでも事務所に押し付けるなって。

387 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:18:28
記録回復に限らず、あんな複雑怪奇で特例や例外だらけの糞制度
分かってるやつはバカだろww

388 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:23:05
>>386
まあ、第三者委なら自分の身を守るために、そのような選択肢を取ることも可能。
他の機構独自の基幹業務でも、第三者委の記録回復基準並みにあいまいでわかりにくい
ものって山ほどあるよな。それですら、間違ったら責任を取らされるんだぜ。
ろくな説明も受けれないまま、仕事をしてるのに。
そりゃ、辞めれる奴は辞めるってww

389 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:27:51
何を言ってるんですか
全国共通のマニュアルがあるでござんしょ?

390 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:29:31
同意、間違ったら事務処理誤りで外部公表されるものな。
そんなリスク冒してまであやふやな基準と通達で構成された
複雑怪奇な事務処理なんて誰がやるかって感じだわ。
そこまで危険冒して人生棒に振りたくないわなw

391 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:30:48
複雑怪奇と言えば、新法施行後の旧国鉄の共済と厚生年金が
かぶったら、厚生年金を削ることになっている。
あれもどうにかならないかね。勝手に削ってトラブルになっている
ところとかってなくない?

392 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:31:03
>>389
全国共通のマニュアルを読んで疑問に思うことだってたくさんあるんだから
その確認をとれないまま、仕事をしたってうまくいく分けないじゃないですかwwww

393 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:38:11
>>390
扱ってる商品が複雑怪奇なのに、それを取り扱う上での
判断基準があいまいじゃ誰だって嫌になっちゃうよな。

394 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:47:55
マジレスですが
記録回復の認定基準ですが、
年金の事を全く知らない行政評価局や評価事務所の職員の方は
全国統一マニュアルだけで仕事をしてますよ

395 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:48:51
届出や添付書類もあいまいw

396 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:51:52
其のマニュアルにそうとうする統一したものがないんだよ、
通達や通知をその都度発射して、そのまんまあとは現場に丸投げ
だから、厚生労働省っていうアホ役所は。
総務省みたいに霞の人間が現場に降りてくるなんてまずないから
こういうコントみたいなことが起こる。

397 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:52:56
>>394
第三者委は一応向こうの所管だから、そういうものをみて
色々判断に迷うことがでたらきちんと確認を取れる仕組みが確立されてるんだろ。
確認をとれるか取れないかの差ってめちゃくちゃ大きいよ

398 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:56:59
>>397
うちも一応疑義が生じた場合は上(今は本部?)に照会
することになってるが、どうせ照会しても… だな。

399 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:57:02
>>397
社保庁から第三者委に出向してた方達は
機構に組織変更したときに全部帰りましたよ
ですから、どこの都道府県にも実務経験者はいるはずです

400 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 22:58:50
>>399
折れんところは帰ってきてないがな。
とても帰ってこれる模様ではないみたいだが。
仮にそういう県があるとしたって、とてもじゃないが
全事務所に実務経験者が居るわけじゃないだろ。

401 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:00:39
全部第三者でやれよw

402 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:01:28
>>398
色々模索した結果聞いてるのに「・・・」じゃ
判断のしようがないじゃないかってな。
その確認がとれないまま自分の判断でやると
結構な確立で失敗するだろw
それで「使えねーな」って言われたらどうするよw

403 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:03:09
本部に紹介しても「いつ回答できるかわかりません」
お客様との約束でさえなければ、期限は切らなくて桶なわけだ。
障害年金の裁定のサースタなんて本部遅れまくっている癖になw
約束破っているのに謝ったという話はとんと聞かない。ごまかしまくって。

404 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:03:41
>>400
うちの県は、第三者委員会の実務経験者は事務センのG長をやっています
代わりに、厚生局に行ったはずの社保庁職員が
後釜をやらされていますw

405 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:14:37
>>352
県にもよる。

406 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:17:08
>>370>>372
だから、公務員の身分を剥奪された分際でこの板来るなってw
職場でも客に泣かされ、2ちゃんでも公務員様に泣かされたいの?
もう、お前らは公務員じゃないんだよ。
お前らも民基地なんだよ!!!

407 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:18:17
公務員身分剥奪されたくせにいまだに公務員板を不法占拠してる。
しかも2つもスレッドを不法占拠している。
言語道断である。
公務員板から出ていけ。
そして2ちゃんねるからも出て行け。
それからこの世からも出ていけ。


408 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:19:06
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。




409 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:20:29
>>406-408
いつまでも面白くもない糞コピペするな浮浪者が!

410 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/01(日) 23:59:50
江角○キコの大獄以来、元社保藩藩士は悲しい事しか考えられなくなりました。
業務外閲覧門の変
酷年不適正免除の変
粘菌という幕府直轄の頼母子講の委託料が藩の主な収入でしたが、
度重なる不祥事に信用が失墜するなか、遂に粘菌記録問題と言う
超常現象が天下に晒され、此処に社保藩は「改革」の声も虚しく
敢え無く長州藩出身の老中が実権を握る当時の幕府に
お家お取り潰しの憂き目に遭いました。

旧家臣は新たな領主様に雇用されることになりましたが
千数百人は失業し浪人となりました。
その多くは、町人や帰農するなど平民として生きる者がほとんどです。
少ないですが、寺子屋を開く者もいました。
どこかの腐れOBのように幕府の一員や
関連天下り先に幹部として転職できたのはマレでした。

この間、粘菌記録問題と言う超常現象が白日の下に晒され、
kasumigasekiの埋蔵金を我らの者に!と煽動するミンス藩が台頭、
社保藩をお取り潰しにしたジミソ幕府も命運が尽きました。



411 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:06:14
>>410
いつまでも面白くもない糞コピペするな浮浪者が!

412 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:08:51
>>409
図星か? サカ豚w

413 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:10:38
>>411
嫌ならこの板から出ていけ。


414 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:10:38
やがて、討幕運動に功績のあった新しい領主様が来られました。
古今東西、上司にしてはいけない人物の横綱として挙げられる
大変難しい領主様です。切捨て御免は日常茶飯事でした。
ご家老様は、幕府お抱えの大商人の衆、経団連から迎えられた
商人出身のご家老様です。
新しい領主様は幕府から引き続き粘菌頼母子講の運営を任されました。
そして、商人出身のご家老様の強いリーダーシップの下、
商人出身の家臣、上士中心の新しい藩に生まれ変わりました。

身分制度も刷新されました。
ご家老様は、自分と一緒に取り立てられた商人出身の藩士を上士
元社保藩家臣を下士とされました。
下士は犬猫同様に扱われました。
上士に対して藩務の「ご説明」も義務付けられました。
之を怠ると左遷される事がありました。
困難な普請は全て下士に丸投げされました。
また、お客様一揆が起こるとこれも下士に鎮圧の下知状が下されました。

時は流れ、かの超常現象もネ申コン普請で遂に政治的決着を観ました。
永かった道程でした。上士は自分達の手柄だと自画自賛しました。

けれども元社保藩士はいつまで経っても悲しい事しか考えられなくなりました。
だって、掃いて捨てるほどの使い物にならない不況業種
「俺の前職(SE関係)」
等と馴れ馴れしくカエルの様なきょとんとした顔で
人の心を平気で踏み躙る上士やリーダーシップ漫々のご家老様並びに
ご領主様が至ってお元気なのですから。



415 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:11:27
>>414
いつまでも面白くもない糞コピペするな浮浪者が!


416 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:12:46
>>414
なるほど、振替加算の用紙と丸美屋のふりかけを間違えるぐらい
馬鹿だったわけだな?

417 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:14:23
>>409
嫌ならこの板から出ていけ。


418 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:15:50
>>409
何で公務員の身分を剥奪された負け犬は出て行けよw
協会スレもここから出て行っただろうが!

419 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:18:57
さっかぁ(苦笑)がTV中継の時、サッカー番組の最中、Jリーグ(冷笑)がある時って、
何故基地外書き込みやAA荒らしがないか?
それは基地外はサカ豚だから。

さっかぁから帰ってきた後、日本代表やサッカー番組が終わってから、荒らしは書き込みします。
サカ豚は本当に人間のクズです!

土曜日出勤も嫌がります。平日も定時で帰ります。
もう一度いいます、サカ豚はクズです!
サッカーが嫌いな、まともな方々には関係のないことですが。



420 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:28:07
9月から召し抱えられる浪人どもが転職板で騒いでいるな。

421 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:30:08
公務員身分剥奪されたくせにいまだに公務員板を不法占拠してる。
しかも2つもスレッドを不法占拠している。
言語道断である。
公務員板から出ていけ。
そして2ちゃんねるからも出て行け。
それからこの世からも出ていけ。



422 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:36:53
記録問題が一定の解決(紙コン終了の4年後)をした時は、
定員が増えた分は、リストラされるのか?
事務センターを都市部へ集約化もされるし。
歳入庁へ優秀な職員は逃げ込むだろうから、残った年金部隊
は大変だろうな。
てか、騙し騙し仕事をさせられるより、自分で先行きを予想
して、今後の展開を見抜いていくしかないな。
徴収課への異動を希望するか、組合役員をやるのが利口かと。
歳入庁構想が明かされないのは、全員が移行できないからな
んだと思う。 財務省が欲しいのは、徴収部隊な訳で。

423 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:37:53
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424 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:39:38
>>423
いつまでも面白くもない糞コピペするな浮浪者が!


425 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 00:41:21
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426 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 05:50:44
>>422
「他人と比較しても良い事はほとんどない。
こんな事書く時間があるなら自分が成長するための時間に使って欲しい」


427 :非公開@個人情報保護のため:2010/08/02(月) 12:20:07
>>425
いつまでも面白くもない糞コピペするな浮浪者が!


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