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大同生命外務意見交換スレッド

1 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 16:54:55
みんなでこの会社の体質を変えるべく意見を出し合いましょう。
会社の策略、無能な機関長なんかに屈するな。

※個人の誹謗・中傷は厳禁。
 嵐はまったり無視。

関連
大同生命内務意見交換スレッド4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1240239613/

2 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 16:55:40
以前はスレありましたが、落ち方がひどいので
立てました。

3 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:00:11
なぜわざわざ立てる?内務と一緒でいいだろーが、ボケ!

4 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:04:03
↑別にいんじゃない?
内務スレには反抗的なカキコは弁にIP調べさせて処分するとかゆってる変態いるし。

5 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:04:19
内務のが荒れだしたのはこっちが落ちてから・・・

6 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:26:58
じゃあ、こっちのスレもIPを調べるとするか。

7 :なんちゃって占い師:2009/05/03(日) 20:22:17
>6
どんな人か興味がわいたので見てみました♪

パーソナリティ:金貨10R
→評判悪し。これは2ちゃん内でか??
金銭:金貨7
→不満あり。昇給しないのか家に吸い上げられてるのか役職者で残業代つかないからかはわからないけど。
知識:金貨6R
→充分な知識があるくせに間抜けでポカッとやってそう。
家庭:聖杯8
→不満あり。でも良くしようと努力はしてない。まったくしてない。
趣味:棒ナイトR
→利己的で競争意識が異常に強い。これは2ちゃんカキコの態度だろ。IP調べる発言によく現れてる。
仕事:隠者R
→変人扱いで中傷されている。
社交:棒9R
→常に他人の顔色伺って行動。ヒラメちゃんなんだ。ふぅん。
相続:剣8R
→特筆すべき事項なし。
精神状態:剣4R
→慎重で用意周到、戦う準備。てことはIP調べる発言も本気。
社会的立場:皇帝R
→利己的で判断力なく空回り。イケてないワンマンタイプの人。周りの人かわいそ。
友人:金貨ナイトR
→軽率でモラルなし損得感情ありの付き合い。…似た人が周りに集まるのでね。
障害:金貨3R
→臭い物には蓋、的な発想で努力しないこと。つまりこんなとこでIP調査するより職場環境ちゃんとしなさいってこと。

8 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 12:09:19
内務スレに営業職員の書き込みがあったとき、
スレ違いっていう奴いるんだから、いいんじゃない?

元々立ち位置ちがうしな。


9 :もしもの為の名無しさん:2009/05/06(水) 23:21:15
機関長が若返りしているせいもあるのか、人間力の低い人物が多くなったよな。
TKC・税推・内勤で育成されてきても、海千山千の企業経営者達、それに揉まれて強くなった
営業職員には太刀打ちできてないのが、プロパー斜陽の大きな原因の一つと思う。

もう一つ、コンプラ至上主義で、お客第一主義でなくなっている。
営業でがんばって数字挙げることよりも、ことなかれ主義で恙無く次の任地に行くことだけを
考えてる奴は機関長に登用しないで欲しい。

商売相手は血の通った人間なんだ、マニュアルだけのコンプラじゃCS獲得はできず、
形のない保険は買ってもらえない。
(逆に「現在のCS」がお客を怒らせている状況を会社は無視しないで欲しい)

「お客と営業職員の幸せ追求第一」に会社のスタンスが変わった時、それが本当の大同生命
の生まれ変わりだと私は思っている。

10 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 00:29:58
営業職員はますます減るだろうね。今のシステムでは人は育たないし残らない。今いるのはベテランの定年前のジジ、ババと入ってまだ会社の事が分からない3年未満の人ばかり。
5年から10年の人って何割いますか?

11 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 21:14:08
営業職員を育てようと思ってないんじゃないの?
60歳過ぎてからが花。定年退職してからの10年が盛りらしいので(笑)

12 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 21:53:31
内務スレよりも外務スレの方がレベル高い!
やるね。

13 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 22:20:08
最近とくに閉口しているのは、機関長達の「本当の」コンプラ意識のなさ。
「ルールブック」を守ることにはご執心だが、「imagine」がない。

コンプラを指導される側の営業職員には、機関長のこの言動、支社のこの行事のやり方は
コンプラにひっかかるだろうと、すぐ感じるような言動をしばしば社内で散見します。

あまりにCS(会社満足)のための事務仕事が多すぎて、ルールブックにないことは
自分の頭で考えず(no imagine)、他者に決められたままに惰性でやってしまって
いるせいだと思う。

いくら、上に営業職員が訴えてもなかなか理解してもらえない。
盲人に色の素晴らしさを説明する事が難しいのと似ている。

すべては「立ち位置が違う」からだ。

14 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 22:58:24
13>気持はわかります。文章が下手で残念です。

内務さんも大変よ。くだらない、事務仕事が増えて。
なんとか管理簿やら。なんとか、ボックスなど。
管理簿を管理する業務や、それを検査する検査官が必要になるね。
毎月挙積より、管理簿記入やマイノートの入力が大事なの。


15 :もしもの為の名無しさん:2009/05/07(木) 23:01:01
管理体制の強化を重視してるけど
まぁ これはもうだめかもしれんね

16 :もしもの為の名無しさん:2009/05/08(金) 07:56:18
今のシステムでは無理。
人が入れ替わるだけで会社の進歩はないでしょうね。時間の問題でしょう。

17 :もしもの為の名無しさん:2009/05/08(金) 22:49:34
いま現在、生保営業をしていない者がいくら育成プログラムを作っても駄目。

18 :もしもの為の名無しさん:2009/05/08(金) 23:33:04
育成は会議室で出来るんじゃねぇ!
現場で出来るんだよ。

19 :もしもの為の名無しさん:2009/05/08(金) 23:58:44
>>18
今はなっては陳腐なパクリ台詞(笑)だけれども、まったくその通り。

営業トークを覚えて、現場で一生懸命言ってみて、失敗して、勉強して磨き上げて、
客の話をきいて、解決策をしらべて提案する。というプロセスを「独学」で経なければ、
いっぱしの生保営業になれない。

そういう「ガッツ」のある人間が、たかだか15-18万程度の給料ではうちにきてくれないのが
一番目の問題。事実、男性は「ほぼ」採用しなくなってるよな。

そこに適切なアドバイスをしてくれる「先達」がいれば、3年目以上生存率はかなり
高くなると思うのだが、うちのガイダンス制度が崩壊しているのが二番目の問題。

・特幹生上がりは別としても、機関長自身がドブ板営業経験がないので、
 机上の空論の指導しかできていない、もしくは全く放棄している。

・現在の組織主任制度は中途半端で、主任側がまじめに指導に取り組もうとすると、
 かなりの負担がかかり( 指導 > 自分の挙績 )、手を抜くと養成側から不満が出る。
 組織主任じたいも、絶滅危惧種状態?

・支部長制度については、私自身がまだ実態をよく把握できてないので、述べる事は
 薄いのだが、機関長以上の長期政権となるゆえに機関運営上の問題が散見したり、
 「モーニング娘。」現象(支部長配下で華々しく活躍しても、ソロになったとたんに
 落ち目になる)が問題。真の実力ではなく、支部長同行によって作られた虚像である
 ことが原因。支部長じたいも大分減っている。

なにか育成の解決案はないものか?

20 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 08:22:19
給料が安い。
何年勤めても契約社員で給料変動する。
ガイダンスはハンコ押すだけ。
機関長は新人と媚びうってくる人としか同行しない。生存率を高めたければ職員の中で後輩に指導するような体制を作らないと仲良しクラブか敵対するかのどちらかしかならずみんなで頑張ろうとはならない。
よって機関目標の意味ないし法人会目標も興味なし。

21 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 08:24:36
あと5年ぐらいしたらことの重大さに気がつく。
もはや手遅れ。


22 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 10:24:17

機関長は顧客に営業できないんですよ。
職員を育てようとも思ってないし。そんなもんです。
依存する心がもったいないわ。
会社のことを憂いてるより、がんがん挙積して給料増やしたほうが楽しいよ。
自分以外の人が自分の給料を上げてくれないって。
この会社にいるのなら、この中のルールで勝ち上がっていかないと。
毎日現場で対応してる自分を信じて。



23 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 11:59:28
>>22

確かにその通り。
ここ何年も中央執行組合が会社におされっぱなしなので、
達観した実力者は22の言う「悟り」の境地にあえて自分を
おいてらっしゃるのだと思う。

ただ、まだ自分は尻が青いのか、会社をまだ信じていたい
のか、達観しきれてないんですよ。

24 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 14:28:11
22さんの言う通り

ここにいるならここのルールでやるしかない
嫌なら辞めるしかない

25 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 16:06:31
>>23

あなたが会社を信じていても会社はあなたを信じてないだろうな。

26 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 16:13:48
>25
真理だな


27 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 16:29:21
会社を信じてはないがうまく利用すればいいでしょ

28 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 16:53:06
>>25

確かにその通りでしょう。
替えがいくらでもきく旧式の部品の一つとしか見ていない。

29 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 17:24:15
今の営業職員の現状

ベテラン
保有も顧客も多く給料もそこそこ貰ってるからほっておいても仕事する

中堅
人数は少ないし辞められても困るから適当におだてておく

5年未満
とりあえず人数合わせだから入れ替わってもまったく支障なし
たまに短期登用で特参クラスが出たらもうけもの

30 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 17:54:43
>>29

29さんの職員分布図に一つ加えたいのが、会社が疎んでいる
「ベテラン万年主事」。

課長の言うことも聞かず頑なにマイペース、0績回避だけは上手。
しかし募集手当、AIU手数料だけで、20万以上あったりすると
マイペースにしか仕事をしなくなり、支社全体、課全体のために
がんばる気もここ十年で失ってしまっている。

後進の育成に貢献してくれれば大変ありがたいのだが、
新人つぶして客横取りが上手だったりすると目が当てられない。

長年の貢献に敬意を表して放置がいいのかな。

31 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 18:05:35
確かにおっしゃる通りだが給与規定に退職年金があるようにここで15年勤めるということは凄いことだと思うのでそっとしておきましょう。


32 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 18:11:14
万年主事はパート感覚だから

33 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 18:15:02
もうこの会社に未来はないね。

34 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 22:57:05
未来を語る人が好きです。

35 :もしもの為の名無しさん:2009/05/09(土) 22:59:09
俺もまだ未来を語りたい。

36 :もしもの為の名無しさん:2009/05/10(日) 00:47:09
未来がない会社は好きです

37 :もしもの為の名無しさん:2009/05/10(日) 07:20:14
主事では生活できない。


38 :もしもの為の名無しさん:2009/05/10(日) 08:45:32
他の営業職に増して、近年のコンプライアンス・内部統制の影響で
生保営業職員には特につらい環境になっている。

以前からある、戻入(死亡戻入含む)、継続率査定などの問題も矛盾だが
肝といえる申込書の枚数が毎年増えて複雑怪奇になりすぎ、超厳格主義で
審査されるため、ある程度中堅職員になってもすんなり書類が通らない。

しかも事故解決締日が「月初○日」までと指定されているため、一番多い
であろう月末に提出された申込書は、不備であがったときには既に締日を
すぎていることも度々。

内務は自分の身を守るために超厳格に決まり通りやっているのだろうが、
数字があがらなければ大同に未来はないんだよ。
(無理を通す我儘職員の案件は別として)以前なら稟議でなんとでも融通
してくれたケースも杓子定規に門前払いされるようになった。

人事には、内勤勤務の前にシビアな営業現場を経験させるようにして欲しい。

39 :もしもの為の名無しさん:2009/05/10(日) 09:39:42
それと支社の内勤の事務は本当に使えないわ。
機関長→内勤事務とチェックしても本社で事故になるんだから。

40 :もしもの為の名無しさん:2009/05/10(日) 09:41:34
いくら本社の指示でも内勤で対応できる仕事はいちいち営業に連絡しないで内勤でやってほしい。

41 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 12:01:28
内勤はよくしてくれてる。可愛いし愛想もいいよ。

42 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 17:26:49
しかし書類にしてもそうだけどだんだん仕事がしずらくなってきてるね。

43 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 20:16:25
内勤さん。所長の3分の1の給料で、本当によくしてくださいます。感謝。
社員より、契約社員さんのほうが質がよい。

44 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 20:29:52
主事さん。
パート以下の給料でよく働いてくれてます。
会社はどう思ってるんだろうか?

45 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 20:45:17
結果を出さないから主事。
パート並みでも退職しないってことは、いいんじゃないの?


46 :もしもの為の名無しさん:2009/05/11(月) 20:55:38
機関長さん。まったく仕事しません。でも給料はいいみたい。アホらしくてやれません。

47 :もしもの為の名無しさん:2009/05/12(火) 07:43:16
一時払年金って売れてるの?

48 :もしもの為の名無しさん:2009/05/15(金) 00:48:46
>>46
キャリア採用してるだろ。機関長めざせばいいじゃん。

49 :もしもの為の名無しさん:2009/05/15(金) 08:14:44
どうしたら機関長になれますか?

50 :もしもの為の名無しさん:2009/05/15(金) 23:19:03
ttp://www.daido-life-saiyo.jp/career/index.html

どうぞ!

51 :もしもの為の名無しさん:2009/05/15(金) 23:22:47
高卒で営業職員5年目なんですが…

52 :もしもの為の名無しさん:2009/05/16(土) 09:25:29
昔なら大丈夫やったけど今は無理。
今って営業職員って何人いるの?

53 :もしもの為の名無しさん:2009/05/16(土) 22:56:00
>>52
4000強
うち正職は2500

54 :もしもの為の名無しさん:2009/05/16(土) 23:06:36
主査、養成はどうせ入れ替わりするだろうが正職員にこれからの会社の中心になるのはどれぐらいいるのだろうか?5年後には危機的状況になるのでは?

55 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 06:34:44
団塊世代のベテランが退職し、継続雇用をされ。
70歳以上の職員が多くなるんじゃないの。
老害とは言わないけど、未来は語れない。

56 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 17:08:52
何がしたいのかな?
老人介護施設じやないよ。その世代を切って真剣に考えないと未来はないよ。


57 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 18:09:30
最高位の平均年齢と勤続年数をみると容易に予想されますよ。
今の会社を築いてこられた功労者ではあるけど・・・。

58 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 18:14:24
それでは会社として今の時代は生き残れないね。
確かに功績は認めるが障害にはなってるな。

59 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 19:19:24
プロパーも少数精鋭にして固定給で雇うべし。
いくら求人出してもあの条件じゃアラフォーの転職組はこないよ。
そろそろ未来について本気で語ろうよ。

60 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 19:25:34
あと何年かして法人会からもそっぽをむかれたらどこに向かうのか?それにセット商品の存続危機に…

61 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 20:22:24
人材を大切にしない企業に未来はないってブックオフの会長が講演してたよ。

62 :↑ 静岡支社?:2009/05/17(日) 20:38:55
 古本買い取り販売などのブックオフコーポレーション(本社神奈川県)の橋本真由美会長(大野市出身)の講演会が16日、福井市の福井商工会議所ビルで開かれた。
橋本会長は、パート従業員から始まったキャリアを振り返り「人材を大切にしない企業に未来はない」と、県内の若手経営者らにアドバイスを送った。
 県内7市の商工会議所青年部でつくる県商工会議所青年部連合会が、代議員総会に合わせて企画。約140人が聞き入った。
 橋本会長は「最強の現場の創(つく)り方」と題して講演。
売り上げ不振で閉店の危機にあった店舗を立ち直らせた店長時代を振り返り、
「理論、理屈ではなく、この店を何とかしようという(従業員の)一体感が結果を出した」と、社員のモチベーションの重要性を強調した。
幼いころの思い出も語り、子どもの教育、生活環境が優れている点などを挙げ「自慢の種。私の原点は福井県にある」と語った。
むしゃくしゃした日はブックオフに行く そして本棚の陰に隠れてでかい声で「いらっしゃいませー!!」と叫ぶと、
フロアにいる店員が一斉に「いらっしゃいませー!」とつられて言う これを2、3回繰り返し、気が済んだとこで店を出る

http://www.fukuishimbun.co.jp/modules/news2/article.php?storyid=7167


63 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 20:48:48
いい話ですね。
当社はこの会社をなんとかしようーっ、ていう意気込みが・・・
ねえ。内務さん。


64 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 20:53:01
確かに一体感も何もない。人の足を引っ張ろうとする光景はよく見るが。
てことは立ち直ることもなく衰退するのみかな。

65 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 20:53:58
ラスト2行をよく見てみろよ・・・
それにブックオフが言うか・・・自分ところがアレなのに

66 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 20:56:01
朝礼の機関長の話を聞くだけでモチベーションが下がります。

67 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 23:38:30
スタッフですがもう限界・・・。
毎日7時から23時まで土日も働いて手取り15万。

職員になりたい。

68 :もしもの為の名無しさん:2009/05/17(日) 23:46:10
嘘つき

69 :もしもの為の名無しさん:2009/05/18(月) 00:21:23
若手スタッフはそんなもんだろ。

70 :もしもの為の名無しさん:2009/05/18(月) 00:38:28
>>67
1年目は始まったばかりだぞ…
まだ配属されて一週間だろが


エージェントはそんなもんだよ

71 :もしもの為の名無しさん:2009/05/18(月) 00:55:45
>67
わかる
私も1年目そうだった
がんばれ

72 :もしもの為の名無しさん:2009/05/18(月) 01:10:47
てか内務は向こうでやれ!

73 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 07:57:15
養成を捕まえて3年目のおばちゃんが給料の不満を話してた。

74 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 16:14:43
組合さん、給与規程はいつ頃変わりますか?
主事を10年続けている私は限界です。


75 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 21:35:41
委員長かえなきゃ何もはじまらんだろう。

76 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 21:51:27
ランクアップすればいいのに。
主事10年って信じられない。仕事しないの?

77 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 22:15:22
真面目に仕事してもずっと主事ですが…

78 :もしもの為の名無しさん:2009/05/19(火) 22:17:24
次の選挙で委員長は変わりますか?

79 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 10:35:26
主事10年はあり得ない


80 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 14:17:51
普通やろ?

81 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 14:58:24
主事やけどバイトの収入のほうが高いです。

82 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 15:56:29
バイト感覚でFPやられてもなあ...
客は迷惑だよ。

83 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 19:36:39
なんだかねえ。
主事10年で処遇を組合任せって・・・。
一度っきりの人生なのに。はぁ。

84 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 19:44:22
今って主事の割合ってけっこう高いんじやないの?
世間から保険会社ってそんなに評価高くないし客からしたらランクなんて関係ないしね。

85 :もしもの為の名無しさん:2009/05/20(水) 19:49:25
>>83
一度っきりの人生って言うけど営業職員って人生一度終わってる人ばかりのような気がするんですけど。

86 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 07:38:06
うちの支社は職員の数がどんどん減ってます。求人募集しても全く応募がありません。

87 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 12:09:38
今日って全国表彰だよね。みんなマスクしてるんかなぁ?
全国に広がらなけりゃいいけど。

88 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 14:12:23
そんなの関係ねぇ!

だいじょぶ、だいじょぶ、だいじょぶ、だいじょぶ、だいじょうぶ。

89 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 18:32:05
こんなときに関西によく行くよな。特に子供がいる人なんか帰ってから大変なことになるよ。

90 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 18:36:47
>>83
今年の長勤緩和と特認の人数知ってる?
職員4200人いて1000人がそれにあたるんやで!


91 :もしもの為の名無しさん:2009/05/21(木) 20:40:16
ニュース速報でついに京都で感染者出たよ〜

92 :もしもの為の名無しさん:2009/05/24(日) 19:27:02
1000人も!! 特認された同僚。
死んだ目をしてるわ。暗いし。
薄給でも仕事をしてくれるんだから。
経費考えたらボランティアですよね。ありがたい。

93 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 00:36:56
ほんまボランティアやな。

94 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 01:22:02
仕事してないから主事なんだろうに…

95 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 02:07:21
明日は我が身。
仕事してないと決めつけるのはよくないよ。

96 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 02:09:22
営業職員同士でそういう目で見るのはよくないよ。

97 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 02:13:56
自信過剰はよくないよ。

98 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 04:18:53
10年やってて主事なんて変だろ。

99 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 06:42:21
変じゃないよ。
10年たったは参事以上じゃないといけない理由あるの?

100 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 06:47:20
うん、変じゃない。
そんな簡単に契約なんて取れないもの。

101 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 06:52:11
10年ずっと主事はどうかと思うけど、10年勤めようが主事になることはあるよ。
でもボーナスや完了手当などは特参より主事の方がとりやすいんだから、
年収があまり変わらないことも。

102 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 06:54:00
あ、さすがに同じ勤続年数で特参と主事の年収が同じってことはあんまりないか。
特参と参事ぐらいでは、ってことで。

103 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 07:45:25
結局、本人がよければいんじゃないの?他人がとやかくいうことじゃないわ。 主事でも10年立派に勤めてるんだからね。

104 :もしもの為の名無しさん:2009/05/25(月) 21:33:58
一つ言えることはどこに向かおうか分からないとこ。

105 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 00:48:23
長勤緩和や特認で、万年主事さんを残し
養成さんが退職。
万年主事さんでも4億くらいは自分で作るけど。
養成さんは、募集力ゼロの課長の下では未来がないからね(涙)。


106 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 02:01:33
今まで何人辞める人を見てきたんだろうか?
100人は越えてるな。
悲しすぎる。

107 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 07:30:32
そりゃパート感覚かそれ以下だもの
辞めたやつらは

108 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 07:41:01
印象では優秀な人が早めに辞めて残ってる人がパート感覚や他で雇ってもらえない変わり者だけど。
自分もそうやけどね。

109 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 17:28:22
今のシステムでは良い人材は残らないよ。


110 :もしもの為の名無しさん:2009/05/26(火) 23:41:31
横領の杉○さん
芯でね☆


111 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 01:10:02
>>109
どんなシステムなら残るの?

112 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 06:54:39
まずはナビでやってる研修をやめることだな。
盲人が盲人を案内しているようなものだ。
経験に裏打ちされない机上の空論、理想論では何も残らない。

見ずに「見た」ことにしている人も多い。
以前のように、支社で時間をとってTV放送したほうがまだマシ。

113 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 07:41:06
>>111
営業職員に優しいシステム

114 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 12:36:18
>>113
まず 養成3000万とってなにもしないおばちゃんをなんとかしてくれ


115 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 18:03:01
賛否両論あると思うんだが、メンター(師弟)制度はどうだろうか?

一人の中堅以上職員が、一人もしくは少人数の養成職員の面倒をなにがしかの手当を
もらった上で3年間見るというスキームだ。

もう今の機関長じゃ、営業力のなさ、人間力の低さから生保職員は育てられない。
かといって現行の組織主任制度は、主任側に負担がかかりすぎる。

このあたりで外科手術的な対策を打っておかないと取り返しつかないのでは。
パイロット支店として本部長母店あたりで数店やってみたらどうだろう。

116 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 18:12:33
本社が現場の機関長に要求している実情は、育成じゃなく管理だものな。

課長達はマイノートの入力やナビ研修が全員滞りなく終わっているか、
支社行事の雑用に忙殺されて「コンプライアンス」漬けの毎日。

職員を指導育成する余裕なんてないに等しい。
ある意味かわいそうでもある。

流行の川柳を一つ。
「機関長 いつのまにやら 管理人」

117 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 18:56:27
えーっ。いやだー。
自分の数字をおっかけないといけないのに・・・。
ええ加減にして。

面倒見の良い、機関長経験者の部長役職のおじさまに
養成さんを見てもらったら?同行も含めて。
年寄りと子供は、仲良くなれるじゃない?
子供の話を、うんうんって聞いてあげるだけで、
新人さんには、会社から必要とされてる感を味わえるのではないのかなあ。


118 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 19:02:35
もちろん両者の希望がなければ無理強いはしないのも前提で。
こういった育成は、いい意味での「お人好し」の人にしか向かないと思う。
一匹狼もそれもまたよし。自分の道を究める姿は素晴らしい。

119 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 19:07:08
どんなに現場で考えても
決定するのは会議室なんだから。
それに職員がわざわざ養成に教えてお客様をとられたらどうするの?
定年まで養成指導で固定給50万くれたら喜んでするけどね。



120 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 19:13:54
「悲しいけどこれ戦争なのよね。」

121 :もしもの為の名無しさん:2009/05/27(水) 19:39:55
いい意味でお人よしの人は、万年主事さんでしょ。
万年主事さんに育ててもらって・・・。

入社して半年くらいは、機関長がマイノート越しじゃなくて、
じかに愚痴や心配を聴いてあげてほしいなあ。
明日に向けて背中をぽんっと押してあげるように。

私は、入社して5年くらいはとてもいい上司に恵まれたので、
今の方々を気の毒に思います。


122 :もしもの為の名無しさん:2009/05/28(木) 03:39:19
不倫関係?

123 :もしもの為の名無しさん:2009/05/28(木) 06:26:35
>>122
そういうレベル低い話は内務スレでやってください。

124 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 00:56:32
昔、営業室内を運動会のように飾りつけしてた連月戦ってまだあるの?

125 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 02:51:32
今の状態じゃ連月戦といっても職員も機関長もヤル気なしやな。

126 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 17:55:03
Bさんからはハッパかけられたよ〜。どうしようかな。

127 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 18:56:19
もう伸びしろはないです。今年度は既契約をどういろったらいんですか?

128 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 20:19:58
ちゃんと正攻法で新契約取りに行こうよ

129 :もしもの為の名無しさん:2009/05/31(日) 21:48:46
今の制度だと、倒産や1被死亡時の戻入が命取りになりかねない。

130 :もしもの為の名無しさん:2009/06/01(月) 22:13:20
最近、入社した色気ババアが気持ち悪いわ。
課長にはおねだりして先輩には甘い声出してるよ。

131 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 07:58:18
特認された人は、今年度は主事Cで安泰?
4月から挙積なし、課内のモチベーションを下げるのに一役買われてます。
そんな人、なんで特認するかなあ。新人さんに悪影響。

132 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 11:06:33
特認で残さないと職員の数が減りすぎて困るんや。
会社にとっては養成より給料安いんだからいんじゃないの。
ただ主事で会社に残るのなら早めに別の仕事探したほうがまし。求人募集見てたら主婦で小さい子供がいても大丈夫みたいに書いてるけど実際、試験は多いし責任がかかりすぎるわ。
何かあったら全て担当者にくるよ。

133 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 14:33:31
今のシステムじゃなぁ…
早く辞めたもん勝ちやろ。



134 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 15:40:12
たしかに何年いても何も変わらないよ。
短く考えてる人はいいけど長くいるもんではない。

135 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 18:21:03
会社には、営業職員の待遇をよくするなんて考えはさらさらない。
安くこき使い、責任問題押しつけて辞めさせることしか考えていないのが現実だ。

会社は営業職員に対しコンプライアンスを連呼するが、その実、自分たちが
コンプライアンス違反していることには目をつぶっている。

改革できる可能性がほんの少しでもあるとすれば、組合しか残っていない。
特権にしがみつくような中央執行委員、平成会の息がかかった古い体質の組合は
もういらない。本気で改革を理詰めで進めていかないと本当に手遅れになる。

136 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 18:23:58
組合は頼りにならない。
平成会って何?

137 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 18:27:27
あと4ヶ月で1億5千万もできるかなぁ。

138 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 18:43:57
>>137
噂の特認かな?
スーパー特認もあるから
大丈夫

139 :131:2009/06/04(木) 19:06:32
養成より安く使えるものねえ。
納得しました。

140 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 21:25:41
正社員と言う名のパートやな。
しかしこの時代によく保険の営業なんてするよな。
義理人情は終わっても法人会の会員だからといって保険入るとこなんて少ないでしょう。
どの会社も何か旨味がないと契約しないし商品が他社と比べていいわけでもないしどうなるんやろう。

141 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 22:01:07
今の営業職員はいい時代に残っている人か何も分からず入社してる人ばかり。


142 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 23:16:56
うちの会社の雇用条件で5年以上残っている営業職員は「大同生命の顔」だ。
この絶滅危惧種をあだや疎かにしてはならない。
会社も5年選手の葉山研修や母店集合研修(外部講師)を行っているところを見ると
大事にしたいという思いはあるやに見受けられる。

143 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 23:37:17
中堅クラスの割合知ってますか?

144 :もしもの為の名無しさん:2009/06/04(木) 23:42:45
中堅がいないのはみんなバカらしくなって辞めていってるからや。
それが正解。
主査制度作っても結局、辞める時期が伸びるだけ。
そろそろ保険業界も見直す時期にきてるね。
今のままでは間違いなく未来はないでしょうね。

145 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 07:07:27
必死で契約とっても自分の給料にはほとんどならず何もしない内勤の給料になります。

146 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 09:42:30
4月、5月と大幅未達。
連月戦もどこ吹く風。
まったくもって悪循環となってます。

147 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 13:49:02
まだ入ったばかりで何も分からないんですが思ったより給料安いし先輩たちは愚痴ばっかりなんですけどこのままいて大丈夫なんか不安になります。

148 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 15:19:47
自分で決めろ!

149 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 22:37:32
お前が舵を取れ!

150 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 22:47:33
とうとううちの支社も実力のある5年選手、15年選手が辞めだした。
沈む船に見切りをつけたんだろうな。

151 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 22:53:09
課長は会社に出てこないし(泣)

152 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 22:58:08
>>150
実力があるから辞めるんだと思います。
エースナビを使いこなせない老人と訳が分かってない新人集めて何をするつもりなんだろうか?

153 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 23:02:19
意味がないもの
・ビデオ研修
・朝礼
・進発式
・機関長
・税理士開拓
・全国表彰に使う経費

他は何かありますか?

154 :もしもの為の名無しさん:2009/06/05(金) 23:04:17
つ内勤
 威張ってるわりに、書類作成はこっちが自分でやった方が早い。

155 :もしもの為の名無しさん:2009/06/06(土) 11:32:16
税理士開拓して、全国表彰は王道でしょう。
ここから、大同生活は安定するのに。

156 :もしもの為の名無しさん:2009/06/06(土) 23:52:42
税推にやらせろ

157 :もしもの為の名無しさん:2009/06/07(日) 20:25:47
↑わかってないねw
155は外務にとっては正しいこと言ってるのに。

158 :もしもの為の名無しさん:2009/06/08(月) 01:41:40
分かってるよ。
だから税理士のシステムに問題あるから言ってるんだよ。
バカか?

159 :もしもの為の名無しさん:2009/06/08(月) 06:51:10
TKC、税推の代理店の税理士たちのコンプライアンス違反は
そろそろ金融庁が動き出す頃だろう。
なんていっても「プロ代理店」であるはずなのに、実際の手続は
すべて大同生命の社員が行ってて、先生の懐には手数料が。

プロパーと税推がガチンコになると、税推からクレームが入って
プロパー泣き寝入り。昔だったら戦ってくれた課長も今は、税推
からの電話をうけた直後あっさり「残念でしたね」だと(怒)

160 :もしもの為の名無しさん:2009/06/08(月) 08:29:20
だから税理士は税推に任せておけばいんだよ。
法人会やバラでもっと評価するシステムに変えないかんよ。
会社も税理士を開拓したかったらプロパーから希望者を税推に変えるとかいろいろあるやろ。
昔と違って成績をとれただけ貰える給料よりもみんな安定した給料を求めてるよ。


161 :もしもの為の名無しさん:2009/06/08(月) 23:25:22
数字を上げるための選択肢を狭める発想ですね。
法人会や税協、他団体、税理士、代理店。あらゆるところから
挙積できるようになると、ここで生きやすくなります。

自分がやっただけ、稼げるシステムがいい。
とはいえ、当社の手数料率の少なさは、異常です。

162 :もしもの為の名無しさん:2009/06/09(火) 12:01:35
だから安定した収入のほうがよい人財が集まるよ。
バンバン稼ぎたい人は他社に流れるし職員にその全ての内容を理解できる人なら保険の外交員なんかしないよ。優秀な機関長ですらそんな仕事はできない。
要は見直す時期にきてるってことだよ。

163 :もしもの為の名無しさん:2009/06/10(水) 22:42:48
しかし今年度はまったく数字が挙がりません。
このままいけば9月には解職です。

164 :もしもの為の名無しさん:2009/06/11(木) 20:53:45
>163
みんな似たようなものだと思います。
非常に厳しいです。
えぇ、わたくしももれなくお仲間でございます。

165 :もしもの為の名無しさん:2009/06/11(木) 23:12:17
この先、職員の数がどれくらい減るか楽しみやね。
気がついたときには手遅れになってると思うよ。

166 :もしもの為の名無しさん:2009/06/11(木) 23:51:39
育成する気もないし。育成することもできない人が
上司だからね。2年すると転勤。
転職した人に無責任。自己責任なんでしょう。

スーパー特認があるらしいから。大丈夫みたいよ^^

167 :もしもの為の名無しさん:2009/06/12(金) 07:40:15
その後は超スーパー特認あるかな。

168 :もしもの為の名無しさん:2009/06/12(金) 13:42:38
その後はスペシャルスーパー特認があるよ。

169 :もしもの為の名無しさん:2009/06/12(金) 23:00:46
まだ養成ですが今月で辞めようと思います。
何となくですがこのままでは自分がダメになりそうです。

170 :もしもの為の名無しさん:2009/06/13(土) 04:55:13
4年目の38歳だけど辞めるよ。こんな生活イヤや。

171 :もしもの為の名無しさん:2009/06/13(土) 13:40:04
今の時代に保険の外交員なんて恥ずかしくて職業言えないよ。

172 :もしもの為の名無しさん:2009/06/13(土) 14:13:23
38で辞めるより
精神的苦痛にたいして麻痺した感覚を持って生きてゆくべし

173 :もしもの為の名無しさん:2009/06/13(土) 23:20:13
人生楽しく生きないかんよ

174 :もしもの為の名無しさん:2009/06/14(日) 14:16:43
ここの営業してる時点で
人生の負け組。
給料少ないなら組合でもして小銭稼げや。

175 :もしもの為の名無しさん:2009/06/14(日) 18:08:22
>>174

次の選挙でそういう輩には退場してもらいましょう。

176 :もしもの為の名無しさん:2009/06/14(日) 21:52:29
それなら。特参になればいいよ。
CじゃなくてスペシャA!!

177 :もしもの為の名無しさん:2009/06/14(日) 23:13:17
特参ってどうしたらなれるんですか?

178 :もしもの為の名無しさん:2009/06/16(火) 17:28:30
課長と仲良くなる
支社長と仲良くなる
税理士と仲良くなる

179 :名無し:2009/06/16(火) 23:44:56
支社長課長税理士となかよくなくても 正当に努力して
特参になれます

180 :もしもの為の名無しさん:2009/06/17(水) 06:10:20
大同におけるMDRTってどういう規準で該当できるの?
ある日突然招待状がくるの?

181 :もしもの為の名無しさん:2009/06/17(水) 19:54:51
優積レベルに達し、MDRTに該当したい。


182 :もしもの為の名無しさん:2009/06/17(水) 22:26:11
>>179
正当な営業で保険なんてとれるか!
お客さんのこと考えたらとてもじゃないけど勧めれないわ。

183 :もしもの為の名無しさん:2009/06/17(水) 23:19:47
正当な営業で今日までやってきて優積ですが何か?

184 :もしもの為の名無しさん:2009/06/17(水) 23:52:55
誰もみてなくても 正しいやり方やってすごく がんばれば一年あるんだからトクサンなれるよ

185 :もしもの為の名無しさん:2009/06/18(木) 00:17:04
ムリだろ。
トクサンで真面目にしてる人なんかみたことない。

186 :もしもの為の名無しさん:2009/06/18(木) 06:51:43
>>185

ずいぶん小さな店の職員なんだろうな。
毎年特参はってる人の中には、やはり一生懸命お客のため、
自分の夢のためにがんばってる尊敬できる人物もいるよ。

こつこつ回り、協力者をつくり、自分の特色を活かしている。
猿まねは意味ないが、エッセンスくらいは盗んでみたらどう?

187 :もしもの為の名無しさん:2009/06/18(木) 13:56:28
何せ5年以上が数えるほどしかいないしね。
辞める人が多いから名前も分からない。
新人で残っているのは課長のお気に入りだけ。

188 :もしもの為の名無しさん:2009/06/19(金) 13:27:31
みんな連月戦の調子はどう?
こっちは奇跡的に3億挙績したよ。
これで半年は遊べるよ。

189 :もしもの為の名無しさん:2009/06/19(金) 18:09:42
半年で3億って??万年主事?

190 :もしもの為の名無しさん:2009/06/19(金) 18:26:30
おめでとう!! 無事に診査/事務査定が通るといいね。
イヤミなこと言う奴は無視してください、うらやましいだけですから。

ちなみに連月目標達成のご褒美企画とかある?
昔はよく旅行に連れて行ってくれたりしたものだった。
励みになったり、いまでも酒宴での話題になったりするんだよね。

最近は上は締め付けるばかりで、営業職員をのびのびさせる事を
恐れてるから、この会社に未来がないなんていう意見が多くなって
いるだと(ry

191 :もしもの為の名無しさん:2009/06/19(金) 22:37:45
奨励策はないね。
お金ないんやろ。

192 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 00:34:30
>>191
うちの支社は4月から7月の4カ月でランクごとの目標を達成すれば
一泊二日の小旅行とパーティーにつれてってくれるよ。
課長は経費負担がきついってぼやいてた。
ちょっと楽しみ。

193 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 00:37:25
いいなー

194 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 00:45:54
いなくなった本部長のときはお金使いまくっていろんなとこに行ったけど。
やっぱそういう本部長は
仕事でもムチャしてたんやな。

195 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 08:35:06
でも、そういうイベント好きのトップの時のほうが、
仕事に張りがあったけどなー。

196 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 12:03:44
内は激荒れ、外はまったり

197 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 14:15:16
営業って単純だから。ご褒美があった方が楽しめるわ。


198 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 15:00:27
あんなご褒美ならないほうがマシ。
支社長や機関長が行きたいだけやろ!


199 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 15:22:52
イククー

200 :【三村】:2009/06/20(土) 15:23:57
200-ニダ(Φ_Φ)

201 :もしもの為の名無しさん:2009/06/20(土) 23:33:20
RMC組織はまだありますか 元RMCより
皆さんお元気ですか、懐かしいなぁ〜

202 :もしもの為の名無しさん:2009/06/21(日) 05:59:39
組織はもうずいぶん前になくなったけど、
何人か生き残りがいるよ〜
入社時の約束通り社外講師のセミナーとかやってくれてる。
ただ、RMCのためのセミナーなのに
RMC以外の出席者の方が圧倒的に多い〜

203 :もしもの為の名無しさん:2009/06/23(火) 10:53:17
今月まだ0です。
しかも機関も30%しかいってない。終わってる。

204 :もしもの為の名無しさん:2009/06/23(火) 18:25:13
こんな会社早く辞めたら?未来はないよ。

205 :もしもの為の名無しさん:2009/06/23(火) 19:17:10
ここっていくら貰えるの?転職してもいいことある?

206 :もしもの為の名無しさん:2009/06/25(木) 17:33:38
内務スレ、レベル低すぎだな。
こんな奴らが大同おとしめるんだよ。

207 :もしもの為の名無しさん:2009/06/25(木) 22:39:57
社内では内勤以下の扱いの営業職員

208 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 00:51:57
元Nにいましたが大同で一から頑張ろうかと思ってます。こちらの方が営業職員の質が高いと思うので…。ホームページに紹介されてるようにここで三年頑張った方はAFPまで取得された方が多いんでしょうか?初任給本当はいくらなんでしょう?どなたか教えて下さると有り難いです

209 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 06:20:33
初任給は15万+@(地域によって異なる、1-5万くらい差があるのか?)
AFPはとらない、FP技能士が奨励されていて手当がつく。
そんなもんいらねーってベテラン以外は大半が取得する。

質に関してだが、職員のレベルの差は分からないが、(あまり厚化粧高慢派手○○はいない?)
Nのほうが金、支部長らのレベルは上では?

元○○にいたっていう人は、「○○ではこうだった」ってこぼす人は長く勤めるのは難しいと思う、
大同流に合わせつつも、対人能力が高いようなら大成できると思う。がんばって。

210 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 07:15:58
>>207

実際に数字を稼いでくるのは外務職員で内務職員ではないんだから、
いまの利益配分率を是正しないと、金融庁も検査に入るぞ。
現在の奴隷制度をきどってんのか!

211 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 14:22:46
>>210
いくら吠えても内勤から見たら営業職員なんて使い捨ての道具。
結局、自己満足してたらいいんじゃないですか。
周りから何言われようが自分が働いただけ給料もらえるんだから。

212 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 14:25:02
ここで頑張れるぐらいならNでも頑張れたはず。
よってまた同じことの繰り返しでしょう。
保険会社を渡り歩く人は
問題ありやわ。

213 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 15:14:08
まだ今月、契約ないよ。
課長のプレッシャーきついよ。

214 :もしもの為の名無しさん:2009/06/26(金) 23:09:31
所長が大嫌い。
ばーか。死ね。
目障り。

215 :もしもの為の名無しさん:2009/06/27(土) 12:22:50
所で、T&Dの社内でパーマかけている社員っているの?
髪型の規則を教えて

216 :もしもの為の名無しさん:2009/06/27(土) 13:59:17
40越え所長は、ダメな人ばかりよ。
次行くところがない人材の宝庫。


217 :もしもの為の名無しさん:2009/06/27(土) 14:24:35
>>215
男は丸刈り
女はおかっぱ

218 :もしもの為の名無しさん:2009/06/27(土) 14:41:58
>215
肩より下に髪が伸びたら三つ編み。
ゴムは紺黒茶。

219 :もしもの為の名無しさん:2009/06/29(月) 14:53:28
今月はまだ無挙績だが
お得意の課長の何とか1件あげて下さいってのを聞くとますますヤル気がなくなります。

220 :もしもの為の名無しさん:2009/06/29(月) 19:13:36
同感

221 :もしもの為の名無しさん:2009/06/30(火) 10:44:41
来月で辞めます。
連月戦は他人事です。
みなさんはいつまでこの仕事しますか?
私は3年で結構稼いだので一抜けします。


222 :もしもの為の名無しさん:2009/06/30(火) 16:33:31
222-【野村】

223 :もしもの為の名無しさん:2009/06/30(火) 17:53:05
やっと1ヶ月終わったね。
あと半分乗り切ろう!

224 :もしもの為の名無しさん:2009/06/30(火) 20:04:58
迷惑な事に暑気払いを行うらしい。
ばーか。お前が音頭取る暑気払いなんか誰もいかねーよ。
お前、贔屓し過ぎ。最悪。
車にでも轢かれて、死んでしまうがいい。

225 :もしもの為の名無しさん:2009/07/01(水) 12:13:09
機関長が変わってからうちの課は散々な成績です。
職員数もめっきり減ってます。

226 :もしもの為の名無しさん:2009/07/01(水) 21:06:09
どこも同じようなもんやろ?
この業界は終わりかな。

227 :もしもの為の名無しさん:2009/07/02(木) 07:39:32
職員数が増えても、新人に充てる地区がないとか。
育成を面倒がって、全く真剣に取り組んでない。
機関長は転勤するけど、この地区に残って仕事をする
職員のことは考えてない。成績は自己責任だけど。
増員は、機関長の仕事として取り組んでほしい。してるふりはもうやめて。


228 :もしもの為の名無しさん:2009/07/02(木) 08:27:47
増員も職員の仕事になってます。

229 :もしもの為の名無しさん:2009/07/05(日) 14:35:14
入社して一年たちますが
将来に不安を感じています。
先輩を見てたらこのままで大丈夫かと。
新しい仕事を見つけながらやっていこうと思います。

230 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 19:20:57
ば課長ばかりだな

231 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 19:38:01
ば課長なのに不倫女と遊んでばかり…連月戦の結果はどうする?


232 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 20:09:39
連月戦なんて誰も気にしてないよ

233 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 20:22:25
不倫していても高給取りの機関長って羨ましいね

234 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 22:35:41
その課長知ってる!

235 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 22:48:54
新宿にいる、おお〇まってヤツは他社生保2社でコンプラ違反を犯し、それを隠蔽して入社してまつ。

236 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 22:51:02
新宿つながり〜

237 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 23:17:27
おお○まって気になるから聞いてみよーっと。

238 :もしもの為の名無しさん:2009/07/06(月) 23:34:30
新○といえば今は亡きあの人がいたところ?
その子分が近くにきてるやろ?

239 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 00:06:29
だあれ?

240 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 00:07:48
誰々?

241 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 00:13:27
支社長のお気に入り?

242 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 00:25:58
ないむぅ?

243 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 06:07:19
>238さん、気になります

244 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 12:34:04
なんだか気になって仕事が手に付きません(>_<)
うちの課長?

245 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 12:56:36
>>244
その人はS国から来ましたか?

246 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 13:07:41
>>245さま
S国ではありません

247 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 13:43:56
じゃあ違いますね。


248 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 15:14:26
新○のおお○ま、離婚調停中の人妻を妊娠させる繁殖力もあります。
新○ってこわいわ〜

249 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 15:17:31
てか何でみんな不倫が好きなん?

250 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 15:25:02
そんなあほ課長が多いからやん?

251 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 16:10:41
それにこたえる人も緩すぎるやろ!


252 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 16:56:00
営業では見せないトークに翻弄されたのか?
でもそんなにうまいトークやったら、成績上がるっちゅうねん(笑)

253 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 18:28:20
人妻って可愛いの?

254 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 19:26:07
人妻じゃなくても可愛い人はおるで〜♪

255 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 21:17:53
うちの支社にはいないよ。羨ましいなあ。

256 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 21:40:50
どこ?

257 :もしもの為の名無しさん:2009/07/07(火) 23:58:57
新○の機関長って最低やな

258 :もしもの為の名無しさん:2009/07/08(水) 08:47:07
最低なとこがうちらしい。
最高な機関長なんていやいから。

259 :もしもの為の名無しさん:2009/07/08(水) 08:54:00
特に○○○

260 :もしもの為の名無しさん:2009/07/08(水) 11:37:41
誰々?

261 :もしもの為の名無しさん:2009/07/08(水) 12:49:48
自分が正しいと思っていて逆ぎれする○○○課長?

262 :もしもの為の名無しさん:2009/07/08(水) 18:59:20
この会社は異常です!転勤先々に愛人いる○長もいるし…自慢してますから〜


263 :もしもの為の名無しさん:2009/07/10(金) 08:47:56
成績と金を餌にしないと
愛人を作れない最低な人達ですね。

264 :もしもの為の名無しさん:2009/07/10(金) 22:48:00
捨てた女に対して俺だって辛いとか言うなよ。お前今となりに奥さんいて、全然辛くないじゃん。 別れる前に結婚するなよ。 神経疑うぞ

265 :もしもの為の名無しさん:2009/07/11(土) 10:25:52
↑こんな事言ってた人、知ってます

266 :もしもの為の名無しさん:2009/07/11(土) 10:43:38
まぁ、もしかしてフタマタでつか

267 :もしもの為の名無しさん:2009/07/11(土) 13:39:48
よくある話。

268 :もしもの為の名無しさん:2009/07/11(土) 21:08:45
調子良い事ばかり言う
新○の○○○課長

269 :もしもの為の名無しさん:2009/07/11(土) 23:42:37
高○のF永さん

270 :もしもの為の名無しさん:2009/07/12(日) 07:28:29
内務でやれ!

271 :もしもの為の名無しさん:2009/07/12(日) 12:46:58
女を食いものにしてる役職者が多い会社なんですね。

272 :もしもの為の名無しさん:2009/07/12(日) 14:05:20
それが当たり前の世界。
嫌ならやめろ。

273 :もしもの為の名無しさん:2009/07/12(日) 15:36:37
男は辞めなくても平気だから良いよね。
責任逃れ。

274 :もしもの為の名無しさん:2009/07/12(日) 22:22:13
子供のこともね

275 :もしもの為の名無しさん:2009/07/13(月) 13:24:07
ここって、保険取れないと支給で給料7万ぐらいになるってホントですか?

276 :もしもの為の名無しさん:2009/07/13(月) 22:21:48
ほんと。そんな人たくさんいるよ。


277 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 08:06:31
給料体系が悪すぎる。
組合でここを改善しないといい人材もいなくなるよ。ていっても保険会社はつなぎの人が多いわな。定年までいるのはバブルの時代に入った他に行くとこない老人ばかり。でも会社からは重宝がられてるよな。

278 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 08:24:58
支給で給料7万って最低賃金法に引っかかるだろw

する方もする方だが、使われる方もアホだなw

279 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 10:48:46
最低賃金に足りなかったら翌月に会社から足りない分が支給されます。

280 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 10:51:55
>>279 どう言うことだそれは?ちゃんと説明してくれ!

281 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 14:27:44
主事で継続手当が少ない人は1ヶ月の最低賃金に総支給で達してなかったらその分会社から支給される。
まぁ、それが12万ぐらいやったから微々たるもんやけど。ごく稀にいるみたい。


282 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 17:04:36
>>281 名古屋で総支給で7万の人間はごろごろ居るが、差分の5万なんて支給されて無いぞ
それとも事後申告すれば貰えるんか?

283 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 17:23:36
なんか祭りになるような悪寒がする、大同生命の株を空売りするかw

284 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 18:42:56
総支給7万なんてありえないやろ。
本俸と資格給を足すだけでも10万越えるよ。

285 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 20:41:00
てか名古屋って正気か?
そんな奴らは辞めさせろ!

286 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 21:20:42

仕方ないよ。納得の上でいるんだから。ありがたいね。

287 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 21:45:35
バ○とハサミは
使いようか!

働いてる人も暇潰し感覚なんやろな。

288 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 22:36:27
その通り。。。20年も居れたら退職金1000万位になるしね

主婦の人には最高ヨ

289 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 23:01:48
バ○長とは使い様って事ですね…
新宿は最悪です。
特に…○○○課長

290 :もしもの為の名無しさん:2009/07/14(火) 23:04:25
>>288
会社があったらな。
今のうちに辞めるが勝ち。AIUの手数料もこれから分からんよ。

291 :もしもの為の名無しさん:2009/07/15(水) 13:42:39
給料体系が変わっても変わらなくても地獄やな。

292 :もしもの為の名無しさん:2009/07/15(水) 14:14:55
いかに早く次の仕事探して辞めるかやね。
未来を語れない会社はキライです。

293 :もしもの為の名無しさん:2009/07/18(土) 22:50:57
しかしここの営業ってレベル低いよね。
よく契約とれるよな。
体か?

294 :もしもの為の名無しさん:2009/07/19(日) 14:04:19
こないだ来た営業が会社契約を提案にきたのに経理処理が説明できなかったよ。何しに来たんだ。

295 :もしもの為の名無しさん:2009/07/19(日) 18:57:06
体はないでしょ。
おばあちゃんばかりだから

296 :もしもの為の名無しさん:2009/07/21(火) 08:05:26
今日はドキドキで提案してるとこに返事を聞きにいきます。

297 :もしもの為の名無しさん:2009/07/21(火) 16:05:16
結果どうなった?

298 :もしもの為の名無しさん:2009/07/21(火) 20:11:07
報告がないということは残念な結果やな。

299 :もしもの為の名無しさん:2009/07/24(金) 00:37:04
お給料貰って経費差し引くと幾ら位貰えてますか?
生活費が全く残らなくて・・・

300 :もしもの為の名無しさん:2009/07/24(金) 00:55:29
300-【大同】

301 :もしもの為の名無しさん:2009/07/24(金) 01:24:38
生活掛かってるなら、こんな歩合制の仕事しちゃイカンよ。

ここで仕事取れる人間は、コネ(税理士など)があるか、日曜とかも接待ゴルフしてるか
(人には言えない)接待してるかしかまず取れない。

302 :もしもの為の名無しさん:2009/07/24(金) 07:42:24
趣味感覚の人しか無理。
まともな生活したいんならまともな仕事をしよう。

303 :もしもの為の名無しさん:2009/07/24(金) 14:31:36
連月戦終わるね。
とりあえず医療1件しか挙がってないよ。

304 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 00:17:53
ボランティア医療は、手間がかかるだけ。

305 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 00:19:09
ゼロ績防止が合言葉

306 :もしものための名無しさん:2009/07/25(土) 09:58:22
保険がとれる人は トクベツな事してなくても 当たり前の営業努力を積み重ねてるからだって、 ホントはわかってるんだろ
成績が出ないのは 仕事が下手で向いてないか さぼってるか なだけだと思うね

307 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 12:35:25
出たよw

まさに井の中の蛙w

308 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 15:21:02
いや、彼は本気なんだよ!

努力すれば何だって出来る!!

世紀末覇者にもなれるんじゃぁぁぁぁああ嗚呼ああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!!!!!!!


309 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 16:58:23
じゃぁボクは努力してアメリカの大統領になります!!頑張りますっ!!

310 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 20:02:11
ムーディーズはなんで格付け取り下げたの?



311 :もしもの為の名無しさん:2009/07/25(土) 23:34:41
さようなら

312 :もしもの為の名無しさん:2009/07/26(日) 14:00:23
そろそろ真剣に職員の待遇を見直すべきでは?
このままでは先が見えてるよ。
しかし組合には期待できないからな。

辞めるしかないか?

313 :もしもの為の名無しさん:2009/07/27(月) 22:56:20
働く場所を与えているだけで感謝しろと
私の上司は常日頃申しています。
あんたの部下を養ってやってるようなもんだけどね。

314 :もしもの為の名無しさん:2009/07/27(月) 23:38:11

意味が分かりません

315 :もしもの為の名無しさん:2009/07/28(火) 08:34:32
とうとう大同も外国人入れ始めたか・・

まぁ入社する人間より首が飛ぶ人間の方が多いから当然と言えば、当然か。

316 :もしもの為の名無しさん:2009/07/28(火) 13:23:51
辞めるが勝ち

317 :もしもの為の名無しさん:2009/07/28(火) 23:35:56
入社3年以降の職員数が著しく少ない。
残ってるのは、バブル入社の残骸ばっかり。




318 :もしもの為の名無しさん:2009/07/29(水) 02:41:29
本当ならこれからの時代を背負う5年〜20年がまったくいないんやから終わってる。

319 :もしもの為の名無しさん:2009/07/29(水) 07:53:32
>>318 あなたが心配することはないでしょう
自分の事だけ一生懸命頑張ってください
会社はアホではありませんので、本当に人が必要なら
なんでもやりますよ

320 :もしもの為の名無しさん:2009/07/29(水) 13:38:52
たしかに今の職員の勤続年数の残存率は異常です。
どうにかしようとしたときは手遅れ。
だって10年後には5年未満ばかりになるんだから。


321 :もしもの為の名無しさん:2009/07/29(水) 16:26:51
正職の査定制度を見直さない限り残存率は挙がらないよ。
新人の査定制度は、緩くなるばっかりなのにね。

322 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 08:46:00
どちらにしてもここに残ってもいいことないよ。

323 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 13:47:38
会社は職員を使い捨てとしてしか考えてないよ。
会議や飲み会では職員の悪口ばかり。

324 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 14:42:30
よくここの職員の待遇で入社するよな。
職歴に傷がつくだけだよ。

325 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 21:00:47
手取りで12万位貰えると誤解させ入社させる。
いざ入社して初めて経費は自分持ちと知る。
このシステムにすれば製造業でも何でも
最低賃金など労働基準法を無効化できる。
そんな筈は無いのだが。


326 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 21:53:38
会社もランクで給料変えるのはいいが明らかに主事の給料がおかしいのは分かってるやろう。
いくらなんでも参事Cにしてやれよ。経費もかかるんだから。
主事で会社にいる人の気がしれんな。



327 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 21:56:08
正職だと新人より給料少ない人いるよ。
ありえない。新人より給料すくないなんて。


328 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 23:01:32
”未来を語るのが好き”って言う会社はここですか

329 :もしもの為の名無しさん:2009/07/30(木) 23:25:45
もうダメだろ。
職員の数も激減してるのにこの状況に気が付かないなんて。
使い捨て以外のなにものでもないよ。
でも本当にダメなのはそれでも主事で勤務してる人生の負け組たち。

330 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 10:43:14
そして連月戦は終わる

331 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 12:15:35
一家の大黒柱なのに、毎年主事の〇〇さん。
良くやってますね。奥さんは満足してますか?


332 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 12:53:49
なんとかやっています  柱が細いもんで

奥さんはいませんが、俺のこと?

333 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 13:04:15
333-【大同】

334 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 14:03:54
大黒柱が主事ってよっぽどの金持ちかよっぽどのバカのどちらかやね。
ここは何年かで稼いでスパッと辞めるところ。

335 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 15:31:45
貴方の分け方だと、ばかの方に入ると思いまが、何か?

336 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 16:02:22
うちの支社に居る、大黒柱主事さんは、ボーナスもないってさ。
ボーナス0で、緩和策使ってまでしがみついてる

もはや、基地外だよ。

337 :熟女マニア:2009/07/31(金) 18:22:21
やらしてくれたら入ったる

338 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 21:24:42
いつか。もしかしたら・・・。って希望をつないでるんよ。
何だか気の毒ね。主事C=特参 参事 の人数だから。
安く働いてくれるんだもん。ありがたいよね。

339 :もしもの為の名無しさん:2009/07/31(金) 22:38:07
確かに会社としてはありがたい。でもそれを言ったら夢も希望もないよ。

340 :もしもの為の名無しさん:2009/08/01(土) 14:07:33
この調子じゃ9月でサヨナラ

341 :もしもの為の名無しさん:2009/08/01(土) 15:53:28
もう8月と思うかまだ8月と思うかって言い方するバカ機関長いるよね。

342 :もしもの為の名無しさん:2009/08/02(日) 01:45:48
>>337
大阪のCBならやらせてくれるぞ。

343 :もしもの為の名無しさん:2009/08/02(日) 08:14:40
特認で主事Cの人って、9月に査定があるの?
相変わらず連続ゼロ績ですけど。

344 :もしもの為の名無しさん:2009/08/02(日) 10:39:12
特認は9月で未達なら解雇の誓約書を書いてるやろ。それでもできなくても稟議があるやろうけど。
今、職員が少ないからそうは辞めさせないやろうね。

345 :もしもの為の名無しさん:2009/08/02(日) 10:47:05
ありがとうございます。
4億近くは数字をあげる主事Cと、稟議稟議でゼロ続きで首がつながる主事C
同じ給料でいいのかね。

346 :もしもの為の名無しさん:2009/08/02(日) 14:40:35
ハッキリ言ったら会社にとっては主事はいてもいなくても一緒。
ただあの給料で働いてくれたら損はしないから置いてるだけやで。
底辺の人間のことなんて会社も組合も真剣に考えてないから。

347 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 12:23:41
まだ若い人は働きながら次の仕事を探したほうがいいよ。

348 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 12:53:14
同意。

今年は、超勤緩和と特認がわんさかいる。
首寸前の人がほとんどって異常だよ。
長年勤めてもメリットなんかさほどないし
転職出来るうちに転職しないとばか見るよ。


349 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 13:39:04
ここで定年退職を迎えれるのは奇跡に近い。
職員の人数確保のために特認や稟議で残っても無駄な時間を過ごすだけ。成績足りないなら決断する度胸も必要。

350 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 15:35:46
年始陣容から減らしてないと豪語すり機関長。
中身は半分入れ替わっているのに。
会社もちょっとは危機感もてよ。

351 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 19:31:00
だから辞めるが勝ち。
主事で仕事している人はボランティア感覚でしょう。

352 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 21:12:40
今年って正職の7割がランクダウンしてるんだよね。

353 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 21:14:21
そんな状態なのにチームメートに誘われてます…
H支社

354 :もしもの為の名無しさん:2009/08/03(月) 21:32:49
>>347 351 あなたは大同の職員さん?
会社が嫌だったら自ら辞めましょう。
人に退職勧めて、後契でもねらってるの?

355 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 02:21:44
>>342
まじで!?それなら入る!

356 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 02:27:48
>>355
CBって、もう33才のババァだぞ・・・
そんなんでいいのか?

357 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 08:12:13
>>354
参事で細々やってます。
退職したいのですが勤続13年の微妙な年数までずるずるきて年齢も40代と微妙なもんでなかなか辞めれないんです。だから日頃から愚痴ってる人を見てたら早めに決断して同じような道を歩んでほしくないんですよ。

358 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 08:34:15
参事ですか。この状況下でがんばってますね。立派だと
思いますよ。辞めるにはもったいないでしょ。そこそこ収入あるでしょうに。



359 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 08:43:38
いやいや、ここでは特参でないと生活維持できないでしょう。15年は頑張るつもりです。何度も言うが主事や新人さんは早めに新しい道を進むべき。これからはもっと厳しくなるよ。

360 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 08:45:56
参事C=養成給
ばかげてるやろ!

361 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 13:16:36
法人会も他社が参入してきたら商品で太刀打ちできないうえに手数料でも負けるから相手にならないな。

362 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 15:58:29
私も参事ですが、収入はさほど良くありません。
参事になっても旨みはありませんよ。
やはり特参の給料でなければ生活は潤わないと思います。

今更ながら、正職の給料規定に疑問です。
正直やってられません。

363 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 18:59:51
参事さん 同感です
転職していまの給料くらい貰えるとこあったら、やめなはれ

364 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 19:04:45
今の給料を貰えるとこを
探すよりこの会社で頑張ってきたんやから給与規定を早く見直してほしい。

365 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 20:49:37
同感。
総合職に高い給料を払ってるんやから勤続年数によって給料を加算してほしい。だから主事の人で新人より安いおかしな現象が出るのだと思う。

366 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 20:53:23
お客さんへの責任もあり、本音は長く続けて行きたいとは思いますが・・
本当に参事の給料では、厳しいですね。

給料規定が変わって欲しいと思いますが、これからはもっと厳しく
なるんじゃないでしょうか?

367 :もしもの為の名無しさん:2009/08/04(火) 21:23:53
たくさん契約もらってたら自分の給料の問題だけでなくお客様との関係もあるから辞めにくくもなります。だから会社はもう少し職員のことを真剣に考えてほしいです。

368 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 00:29:26
勤務年数の二極化は、もう20年位前でもあった旨、先輩から聞いてます。
これからも同じと確信、一筆書いて貰う事なく、私は5年勤務歴で今年の3月未達で辞めました。
次の仕事を見つけてからの退職が、このご時世では常識ですが、一気に会社に冷めてしまいまいた。
今は失業保険いただいて就活してます。
これから代理店は、自分で新契約・保全もしなくてはならない時代が来そうなので、
会計事務所内のFPとか、会計事務所の新規開拓にキャリアが活かせるかと思ってます。
自分の人生を大事にするには、大同は難しいと思います。
安定したお給料は、どこに行っても難しい世の中ですが、なるべく固定給で働けて
心に余裕が持てる環境を探していく事が、人間としての尊厳を守る事だと思います。
ココにいると、「数字数字」でお客様のサイズに合わない商品を販売したり、
常識からズレていってしまいますよね。
319さんのおっしゃるとおり、今は自分の事が先なので、そちら頑張ってますが、
同期・後輩、早く気がついて、幸せになってもらいたいです。





369 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 14:36:52
みんな辞めるまでは必死で数字をつくる。
でも辞めてしまえば今までのことがバカらしくなり
イキイキとした顔になります。
全員がそうとは言いませんが今から入社する人には
無理だと思います。
100人いれば10年続けるのは1人ぐらいじゃないですか。

370 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 14:55:53
主査から正職に登用されても殆どの人が給料下がってるよね。
だから、登用されても生活出来ない給料になってしまい、
結果として退職せざる得ない状況となる。

 まず、3年続く人が稀。異常な会社。

371 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 22:24:46
そして誰もいなくなる。

372 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 22:50:40
先日某損保系生保に面接(話だけ聞きにいきましたが)、大同のレベルとは格段上の話をしていました。
「新契約高は、歴史が浅いので、乗り換え・転換の無い状態で、弊社は2008年度○位だった」
「生保業界の歴史が浅い我々はベンチャー企業と同様だと思っている」と誇り高くおっしゃってましたよ。
「取ってナンボ」と言う考え方は、やはり同じでしたが・・・
それに採用の基準も高いので、5年在籍してExecutiveを取得していた私も、採用となると「五分五分」だそうです。
(少しショックでしたが・・・)
詳細は言えませんが、彼らは法人会なんて「ちっぽけな基盤」には負けない大きな基盤を持っています。
その野望は、公私混同おばちゃん文化の大同なんかメじゃない勢いでした・・・
頼みのTKCの基盤も損保も含めて考えると、何も大同だけではないみたいですしね・・・
またTKC大同の代理店をしていると言う事は、ある程度その税理士は保険に理解があるのですから、
乗合代理店として、他社に乗り換えも盛んだそうですよ・・・
またいけいけドンドンのアヒルさん、フルラインナップ商品が揃うそうです。
アヒルさんは乗合個人代理店でも法人会に入り込めますから、いずれアヒルさん代理店が法人会顧客を食い潰しに
かかってくると思います。
無料セミナーなども盛んになりそうですし・・・
また、○ッセイなどの大手の代理店営業部や個人の営業部は、税理士や富裕層向けにセミナーが
それぞれ最低月1回のペースで、している様です。(東京)
大同を華々しく卒業したOBの先輩は、それらのセミナーを気に入ってしまっています・・・


373 :もしもの為の名無しさん:2009/08/05(水) 22:57:14
通りすがり他社セールスだが



今、70歳満期の定期潰して、乗り換えで成績挙げてる人多いんじゃ?


しかも後継商品10年満期の定期w




374 :もしもの為の名無しさん:2009/08/06(木) 14:28:50
お客さんは法人会の商品ならうちじゃなくてもいいからな。
他社が本格的に参入してきたら間違いなくもっていかれるだろうね。

375 :もしもの為の名無しさん:2009/08/06(木) 16:46:46
こんな内情でもチームメートに誘われています…
職員さんは勿論、ば課長にも!!
どう思いますか?

376 :もしもの為の名無しさん:2009/08/06(木) 18:53:10
半年は何にもしなくても給料がもらえます。
そうゆう意味では、良い職場です。


377 :もしもの為の名無しさん:2009/08/06(木) 20:09:42
半年でも経歴に傷がつく

378 :もしもの為の名無しさん:2009/08/06(木) 22:41:59
今どきそんな理由で入社する人いないやろ。
それならバイトしてるほうがマシ。

379 :もしもの為の名無しさん:2009/08/07(金) 06:43:40
このご時世にチームメートに誘う神経が知れない。
プライベートの人脈で成績挙げる方が、ある程度残っている実態を
証明している(って言っても、短い延命にしか過ぎないけど。)
あなたがある程度勤務すれば、誘った方が継続的に成績残すだけですよ。
誘った方との関係を大切にしたいのなら、あなたが賢くなる事をお勧めします。



380 :もしもの為の名無しさん:2009/08/07(金) 10:53:34
チームメイトで入る奴なんて信用ならん。

381 :もしもの為の名無しさん:2009/08/08(土) 01:34:23
営業所の方または事情をご存知の方に質問ですが、営業所では支社の機関と違って
困る事ありませんか?
 鎖国状態で情報が入りにくい(組合関係含む)
 所長が夜間の会議や懇親会などがあると、5時で閉められてしまう・・・
 最悪なのは、所長の心・ビジネススキルが低いと、密室状態になって、セクハラ・パワハラ状態になる・・・
社歴の浅い女性職員だらけの営業所では、特にやりたい放題で、所長さん、裸の王様で危険かと。
支社長が来る時だけ、取り繕っている所長さんって、皆さんの身の回りで見たり、聞いたりありませんか?
あとたま〜にの同行で、車の中でも威圧する言動もお忘れなく。



382 :もしもの為の名無しさん:2009/08/08(土) 06:45:00
営業所に配属される機関長は、レベルが低い方の方が多いですね。
パワハラ→セクハラ 聞きます。
営業経験豊かな、教育担当を配属し地域をまわって機関長と職員の関係を是正してほしいです。
両方を指導できる部長クラスの人。副支社長。10年ほど前はよく営業所に臨店されてたのに、
最近は営業所長の裁量任せ。乗換天国で自分のしっぽを食いちぎり・・・。

383 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 00:11:41
取り扱い企業で残る新人と特認で残る正職の為の給料は無駄金。
さっさとくびにして下さい。

384 :しんけん:2009/08/11(火) 02:24:26
残業代を稼ぐ為に意味の無い残業をしている内務定年前に辞めましょう。

385 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 06:53:53
組合費を維持するために 
救済の救済の救済を。
バカにしてるわ。組合も特認職員もいらない。

386 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 10:31:17
むちゃくちゃな会社やな

387 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 15:12:04
3年後には職員の顔ぶれが半分は変わってるやろね。

388 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 15:14:47
当然

389 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 16:07:35
生かされるのではなく、生きろ!!

自分の生きる意味を見出せ!!

自分の生きた証を残せ!!

覚醒しろ!!!

390 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 17:13:02
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!
覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!覚醒しろ!!!

391 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 18:02:00
なんかびっくりしちゃいます。
他の業種も営業職は、営業成績によって格付けされて、ご苦労も多いと思いますが
生保職員は何かにつけ、「事業主」と言う点で片付けられ、そういう意味では
会社に「覚醒されちゃった」か、「洗脳されて」いるかなぁと。
入社して生保初めてだった私は、それから仕方なくそれを受け入れるしかなくやってきましたが、
ここは大事なところかと思って、納得できずに今日まで来てます。
税法上は、個人事業主とされて
業務上は、会社組織で管理されている。
他の金融機関では、そんなのあるのでしょうか?
生保業界は、戦後の未亡人救済の大量雇用を図る美しい伝説へと、摩り替えていますが、
お客様に「安心」してもらうのが我々のお仕事ですし、人の命に関わる仕事させて
いただいている訳ですから。
またこの場をお借りして、最近の台風や地震で被災された方、お見舞い申し上げます。









392 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 20:17:37
4月からゼロ績続きで7月でクビのはずの特認職員と同じ職場です。
まだ、在籍されてます。
腫れものに触るような扱いです。
この人が残るのなら、大同生命の未来は語れませんね。
全国でそのような人はたくさんいるんですよね。
切った方が、数字がまわるようになるんじゃないの?
足きりのレベルを高くして、全体の給料を上げるとよいと思います。
経済が底を打った今がチャンス☆。
だらだらしてる主事を切って、新鮮な職員を増員して、
丁寧に教育する。最初の半年が大切です。命がけで改革して欲しいわ。






393 :もしもの為の名無しさん:2009/08/11(火) 21:26:51
それが残念ながら、乗換でしっぽちぎりの機関長etc.さん達。
彼らに質の高い教育できるとは到底・・・
命がけで勝負できる「器の大き〜い」上層部が居ないのは、とっくにご存知では?
ホワイトカラーさん達は護身でお忙しいのです。
改革できても、今頑張っている職員の何割が「一掃の日」まで持ちこたえられるか・・・
営業職員の皆さん、いつまでも同じ年齢で健康でいれればいいのですが。
それにグスグスしている間に、バリエーション豊富な他社に持っていかれるのが関の山。

394 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 03:20:44
結論から言うと早く辞めたもん勝ちや。

395 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 10:36:03
辞めたもん勝ち?
どう言う意味ですか?

396 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 13:26:06
ここ何年かで入社した人には早く別の仕事を探すことをおすすめします。

397 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 17:37:14
フツーの保険会社って、養老保険とこども保険ぐらいはありますよね。
それらがあまりお勧めできない商品なのは分かりますが、せめて商品棚に
置いとくぐらいの、寛大さがないのかしら。
利率変動型がまだご健在なのも摩訶不思議。
おまけに全社的に景気がいい頃は、Lタイプを推す教育ばかり、
逆に景気が悪くなると、今更ながらRタイプを推す方向に急展開。
「ゼロ績3ヶ月の特認職員が残るなら、未来は語れるかどうか」より、
「品揃えと指導力」の方が先ではないでしょうか?

398 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 21:44:00
養老保険や、こども保険では、当社のルールで勝ち残れないでしょ。
今ある、ルールで残れないことが、力のなさ=仕事ができない。ってこと。
会社の方針で商品選択されてるんですか?
お客様の声を聞いて、会社が何をすすめようが、
お客様に当社の商品の中で一番よいものをおすすめして、
選択していただくのはお客様の自由。
営業職は結果がすべて。

399 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 23:09:53
確かに結果がすべて。
無理な人はとっとと辞めるべきです。
去るもの追わず。


400 :もしもの為の名無しさん:2009/08/12(水) 23:14:36
当社の主力商品に合うお客様を見つけるという
事ですね

401 :もしもの為の名無しさん:2009/08/13(木) 01:00:57
今のD社にある専業ルール<イケてる某代理店のあるルール(N社・アヒル社・損保系生保他)
今のD社にある専業ルール<銀行窓販オールスターズ(約20社)

402 :もしもの為の名無しさん:2009/08/13(木) 09:13:14
商品や上司や周りの人のせいにしてると、生保を去って、
他の仕事をしても、いい成果はでないと思います。
素晴らしい商品と、できる上司、高めあう同僚、魅力的な昇給システム。
そんな職場がどのくらいあるのでしょうか?
今、ここで結果を出す。
外交員として入社できたのが、自分の力量。
不利な立場は充分受け入れて、スタート。

403 :もしもの為の名無しさん:2009/08/13(木) 14:36:41
営業って言ったら聞こえはいいが保険の外交員って評判は最悪やで。

404 :もしもの為の名無しさん:2009/08/13(木) 20:34:51
保険の営業してる人を外交員っていうんだから仕方ないね。


405 :もしもの為の名無しさん:2009/08/13(木) 22:44:03
外交員ってローンの審査
とおるの?

406 :もしもの為の名無しさん:2009/08/15(土) 21:36:27
執行部門の上の方の人が税理士部門や運用出身の人そして営業経験無い人じゃ営業の本質知らんからダメだろ。
上の方の人が机上の空論ばかり追う人や真っ当な未来を考えて語る人が少ないから今のような有様になる。
上の方の人は掛け声だけではなく本当に顧客に向き合わんとそろそろ顧客から総スカンくらうよ。
その頃は自分達はいなくなってからいいと思ってるのなら大きな間違い。
ウチの場合、元々顧客=株主という指向があるのは否めないから、
たとえ引退しようが退職金や年金でぬくぬく生活するのを許す訳ないよね。

407 :もしもの為の名無しさん:2009/08/16(日) 07:12:54
もう保険の仕事イヤや。
何か別の仕事ないやろか。

408 :もしもの為の名無しさん:2009/08/16(日) 13:53:05
明日からのことを考えると苦痛になります。

409 :もしもの為の名無しさん:2009/08/16(日) 15:53:02
内務スレ見るとがっかりするよ。↓

410 :もしもの為の名無しさん:2009/08/17(月) 10:13:46
さあて就職活動するか!

411 :もしもの為の名無しさん:2009/08/17(月) 19:38:48
あーたしもっ!

412 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 14:41:03
405さんと同じ、営業職員ってローンの審査はどうなるんでしょかね?
知りたいですね。

413 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 15:13:26
別に普通に通るよ。
過去の収入証明できればいいだけだもん。
自動車だって住宅だって問題なし。

414 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 16:25:48
自分がローンの審査でどうなるか、考える余裕なくて情けない〜
ところで職員って、人様のライフプランニングばかり考えていて、自分のライフプランニングできる程
稼ぎあるのかなぁ?なんて・・・


415 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 17:56:56
大変だね!

416 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 17:59:32
ローンが通るのに何で組合の貸付するの?

417 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 18:51:14
この仕事しながらコツコツ貯金してる人いるの?


418 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 21:48:14
馬鹿養成共と給料一緒・・
信じられません。
参事なんて名ばかりの使い捨てですね。

419 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 21:56:12
成績でランクつけて給料が違うのはしょーがないけどせめて養成よりかは貰わないと新人も未来を語れなくなるよね。
給与規程が改定されるのなんていつになることやら。

420 :もしもの為の名無しさん:2009/08/18(火) 22:31:51
ホント。未来を語れない。
最低給料は養成の給料程度が妥当かと思いますが・・・。
主事の給料は、いかんやろ。
こんなんじゃ生活出来ませーん。

421 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 08:43:34
              ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     ___________________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   /   働いたら負けかなと思ってる
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <     
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \    生活保護総合質問スレ そにょ26
        l ,`-=-'\     `l ι';/      \  http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1250184196/
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / /  
     ____ヽ::::...   / ::::|
  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|

422 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 10:19:54
「未来を語る」より「未来が無い」と言った方が正しい。

423 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 10:49:12
給料見たら分かるやろ。
主事は会社にとったらどうでもいい道具や。
試しに主事が全員辞めて見たら?
規程が変わるかもよ。

424 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 14:09:16
50歳以上なら仕方ないが30歳や40歳の人は無駄な時間を過ごしてるだくやで。
例えば40歳の人が定年までのあと25年ここでいれる?

425 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 18:58:13
主事で働いてる人も時間つぶしが目的だから。

426 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 19:00:03
定年まで勤められる人は、奇跡に近い。
当然無理な事。

427 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 19:56:54
経費差し引いて最低賃金に満たないなら
労働基準局行けば足りない分貰える
時効2年

428 :もしもの為の名無しさん:2009/08/19(水) 23:14:11
しかし主事でも会社に残りたい気がしれん。
特認だって職員のためじゃなくて会社が困るからなのに。
早くみんな気づいて。

429 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 00:40:04
定年を迎えた人は必ず嘱託でやってくる。
こんな楽して稼げる仕事はやめられませんわ。

430 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 08:04:51
うちの支社は9月末で何人辞めるかな?

431 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 10:40:46
特認の特認が発行されて結局残留するんでしょ。


432 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 14:20:36
そんな主事はもう必要ないやろう。仕事できる人だけにしようぜ。

433 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 16:45:37
素朴に思いますが、結構スキルあって、渋〜くいぶし銀の方も苦労しているのが残念です。
「企業保険のエキスパート」より、「GNP式商売人」「大同成績仕様」としてのスキルが
ある方が有利なのかな?
Excutiveも、なるべく実践に役立てる様にしているけど。
2ちゃんねるだから、弱音も攻撃的な書込みもいいのだろうけど、
結局お客様は蚊帳の外になってる。

434 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 21:01:26
特認の特認 救済の救済の救済



435 :もしもの為の名無しさん:2009/08/20(木) 22:59:00
救済の救済の救済で残るなら、さっさと辞めたほうがよろしい。



436 :もしもの為の名無しさん:2009/08/21(金) 14:38:05
主事はみんな辞めろ。
一回、すべての膿を出してしまおう。

437 :もしもの為の名無しさん:2009/08/21(金) 14:47:06
主事辞めたら、うちの営業所人がいなくなる。


438 :もしもの為の名無しさん:2009/08/21(金) 15:34:25
よくそれで営業所が成り立ってるよな。
今は無駄な店舗は潰していく時代やで。

439 :もしもの為の名無しさん:2009/08/21(金) 19:05:38
東北某県の営業所には、主事と新人しかいないところありますよー

440 :もしもの為の名無しさん:2009/08/22(土) 12:19:05
そこの機関長ってどんな人がいくんだろう

441 :もしもの為の名無しさん:2009/08/23(日) 14:16:25
出世コースからはずれた
おじさん

442 :もしもの為の名無しさん:2009/08/24(月) 00:09:52
くだらねー仕事。

443 :もしもの為の名無しさん:2009/08/24(月) 00:38:29
ダイドー

444 :もしもの為の名無しさん:2009/08/24(月) 00:40:33
444sex

445 :もしもの為の名無しさん:2009/08/24(月) 22:37:33
主事爺がカレンダー買ってなかった。
特認の身分じゃ仕方ないね。
9月末でさよならですね。

446 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 08:13:27
この時期にカレンダーの注文きたら特認の人は迷うよな。てか特認とかの制度を辞めるか主事未達でも解雇はやめるかにしないとね。主事Cの給料で十分に解雇以上の罰ゲームやろ。

447 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 14:02:51
年輩の方をおちょくるのはいけないです。何かしら助けてもらった事があるのでは?

448 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 16:29:29
大同は、実力の世界。
数字が全て。
年輩者でも無能な人間は、罵られても仕方ないと思う。



449 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 16:50:30
先輩、後輩といっても結局自分の成績がすべてやからね。
そんなに甘い世界じゃないんだよ。
できない人は辞めるだけ。

450 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 17:58:50
〉〉448
大同は実力の世界じゃないでしょー。
枕はなくても、はがな課長に気に入られれば成績付けてもらえるじゃなーい。

451 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 18:08:20
バカ課長に気に入られるだけじゃ長くはいられない。枕もあるよ。

452 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 21:59:48
明日、面接です。受かったら大同辞めます。

453 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 22:06:16
頑張れ〜!!!!


454 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 22:30:08
一番いい辞めかたやね

455 :もしもの為の名無しさん:2009/08/25(火) 23:57:03
何かいい仕事ないんかなぁ

456 :もしもの為の名無しさん:2009/08/26(水) 21:47:21
給料が安い。
死にたい。

457 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 00:01:02
辞めればいいのに。


458 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 08:10:13
バイトしたら?

459 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 08:24:46
委員長は決まった?

460 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 12:34:17
組合の存在意味ってあんの?

461 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 14:04:55
継続なら終わったな。
てか委員長って年間いくらもらえるの?

462 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 14:43:24
今の時代に組合をしたがる人なんてよっぽど給料の安い人なんやろうな。

463 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 16:07:52
組合なんてなんにもしてくれないよ。高い組合費取られるだけ意味ないね〜
早く他探そうっと

464 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 18:36:57
特認のおっさんが組合やってる。
仕事の事はアッパラパーだけど。

465 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 18:57:49
そりゃあ。痛いね。
特認と、救済の救済の救済に夢中で新人さん退職(笑)

466 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 19:37:31
経費支払ったら手取りで13万程度の給料の為に
必死に働く毎日。くだらねー。

467 :もしもの為の名無しさん:2009/08/27(木) 23:34:57
手取り13万って生きてて恥ずかしくないか?

468 :もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 00:25:49
こんな人ばっかりじゃなの?
ここの営業なんて。

469 :もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 01:04:47
そんな人が何億の法人契約を獲ってるのか?
もっと給料やれよ。

470 :もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 13:32:11
課長、支社長、本社スタッフの給料と賞与にあてられるので、職員は鼻糞程度しかもらえない

471 :もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 14:23:46
完全代理店化にするしかないな。


472 :もしもの為の名無しさん:2009/08/28(金) 20:11:47
得意技は枕営業。

473 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 01:20:35
枕はございません

474 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 01:44:16
いるよー。
特産枕女。

475 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 08:22:22
紹介して。
1千万で枕してくれるんかなぁ?

476 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 08:48:06
ソープ行った方が割り良いだろな

477 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 12:54:36
35過ぎてるけど大丈夫?

478 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 13:37:15
熟好きだから大丈夫だよ。32歳だけど1千万なら保険料いくら?

479 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 13:45:41
1千万なんかじゃ割り合いません。
最低1億からお相手してます。

480 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 14:13:07
1億も無理です。

481 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 15:17:51
残念。


482 :もしもの為の名無しさん:2009/08/29(土) 23:15:59
今月まだゼロ績やわ。

483 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 10:47:33
ない事で時間取るな

484 :もしもの為の名無しさん:2009/08/30(日) 23:39:40
頑張って新規取れそうだったのにTKCに持っていかれた

485 :もしもの為の名無しさん:2009/08/31(月) 07:10:58
いくら提案しても税理士な入ってたら持っていかれるんだよ。

486 :もしもの為の名無しさん:2009/08/31(月) 09:57:54
ぶっちゃけ職員ってもういらないんじゃねぇ。

487 :もしもの為の名無しさん:2009/08/31(月) 20:45:55
TKCは駐車場代もガソリン代も出るのに
契約も横取りだからね

知れば知るほどやっても無意味だって解るよね

488 :もしもの為の名無しさん:2009/08/31(月) 22:05:56
本当に。凹むわ。奴隷職員だね。

489 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 06:47:27
募集に仕事と家事両立で残業ほとんど無しって記載させれますがウソですか?

490 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 09:39:12
ホントです。
それをしてたら給料はありませんが。



491 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 11:16:39
短期間でパッと稼ぐのが
利口やで。
長くいたら頭がおかしくなるよ。

492 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 11:41:23
法人メインで仕事してるのに次から次へと担当者が代わったら信用もないやろ。

493 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 20:34:55
運命の9月がきました。
1ヶ月で仕事見つかりますかね。


494 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 21:00:54
無駄な時間を過ごしたね。心機一転頑張って。

495 :もしもの為の名無しさん:2009/09/01(火) 23:09:12
新人が入社してきた。
お気の毒・・・

496 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 08:28:06
毎月毎月の光景だが新人が挨拶してるのを見たら胸が痛くなる。
気がついたら挨拶なしで辞めてるし。

497 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 10:20:09
大同辞めて現在求職している方から聞きました。
「ここで仕事できない方は他でもできない」なんて書込みなんか気にせず、
大同で何年か活動できた方は、面談の受け答えは既にプロなんだから
雇用状況はよくない中でも、自信を持って大丈夫という事です。
内定が濃い場合でも、残業時間や、遠方で断った事も多いそうですよ。
面接で「応相談事項」で交渉できるのは、この類で揉まれた方にはもってこいだそうですし。
また成績未達や会社都合で失業の方は、失業保険の給付の延長も最近認められたとの事ですから
集中できる環境で就職活動する方がアリと言う事でした。
確かに安いお給料で、拠績関係と機関のあの場所でハラハラするより、失業保険をいただいて、
まず落ち着いた就職活動をする方が、同じハラハラでも人間らしいかと思います。
お客様に迷惑もかからないし。



498 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 20:09:41
求人票が事実と違うのは問題だと思う。
求人広告や会社のHPの採用情報もそう。
一応全部証拠として取ってある。

499 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 20:15:24
営業経費も自分持ちはキツイ。
結局、転職出来ない年齢で安月給でも良い人間しか
残らないシステム。


500 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 20:27:11
500sex

501 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 20:51:18
私、8月末で解雇の予定だったのですが、食い下がって稟議書いてもらって、返答待ちです・・・
その時は是非とも残りたかったですが、まだ回答でず、お客さんまわるのも中途半端かと思い、この2日は営業出てません。
未達で解雇なら、失業保険待たないといけないし、お給料からも定期代とか社会保険引かれて持ち出しらしいし、
もう気持ちも冷めてきたし、早くどっちかして欲しい・・・イライラする。

502 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:14:46
養成さんかな?
年齢にもよるけど、まだ転職可能な年齢なら
稟議書いてもらって残るより潔く辞めた方が懸命。



503 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:37:07
養成ちがいます。ようやく丸3年終わったところ、もうすぐ不惑・・・

504 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:41:01
その状態なら給料下がるよね?
持ち出しする位なら転職したら?

505 :もしもの為の名無しやん:2009/09/02(水) 21:45:34
もう下がってます〜〜〜
最近若い子よく入ってくる。
就職厳しいんかな・・・って思うとね・・
求人まだ探してないけど、次はバイトになるかも。


506 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:50:39
1年も3年も一緒。
結局は10年勤めても契約社員なんだから。
稟議で残るぐらいなら辞めたほうがいい。
この会社で稼ごうと思うなら特参じゃないと無理。
主事は自分で稼いでるんじゃなく会社のために奉仕してるだけやで。

507 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:53:10
確かに最近は若い子増えたけど20代で外交員しか仕事ないってある意味終わってるな。まぁ、バツイチこぶつきなら仕方ないけど。

508 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:55:18
そうですか・・・
10年主事としたら、ぞっとします・・・
退職金も少なそうだし、ほとほと尽き果てるかも・・・
いいのか悪いのか、手数料10年払いで
夢があるとかって、嘘。

509 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 21:57:57
ほんとにそう思う。
特参じゃないと意味ないよ。

主事の給料位ならバイトの方が良いのでは?


510 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:01:04
バイトの方がよいかな・・?まあ、経費いらないし、時間も自由になりそうだし。
配偶者控除なくなりそうだけど・・

511 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:04:29
主事は、奴隷以下。

512 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:11:10
そうですか。
ちなみに皆さん、特参ですか?

513 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:24:01
急に静かになりましたな・・・

514 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:28:30
一応、特参。
最低ランクだけど。


515 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:29:36
俺は入社以来、ずっと特参やで。
主事の人を見てたら何で辞めないんか不思議やわ。
ホンマに会社にいいように使われてるだけやで。

516 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:33:38
確かにバイトのほうがお金は貯まるよ。
主事って養成以下やろ?

517 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:37:19
特参なるのは、何年くらいかかりますか?

518 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:39:31
社歴じゃないよ。
10年やっても駄目な人駄目。


519 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 22:47:26
この仕事で一番よかったと思うことは?

520 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 23:05:20
特参なんて1年目からなるつもりでいないと無理。
何年かかっても主事は主事やろ。

521 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 23:11:05
主事ってなぜなくならないのかしら?

522 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 23:36:09
>>515
は営業課長だと思っていました!
入社以来特参という事は優秀だと思いますが、試験を受けるかなんかで社員=営業課長にはならないんですか?
それとも自分の事だけで精一杯ですか?

523 :もしもの為の名無しさん:2009/09/02(水) 23:40:38
>>501
一緒に働いてきた仲間だと思うから言うけど
最低賃金で労働基準局行ってみて。
幾らかの退職金になると思うから。

524 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 00:16:18
ボーナスまともにもらってる人って
職員の何%ぐらいなんだろう?



525 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 01:22:33
函館の件は片付いたのかなな?
でぶちょーさん!

526 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 14:52:51
>>522
何で機関長にならないといけないの?
職員の待遇で入社して給料稼いでるのにわざわざ機関長になんて話がきても断るよ。
職員の給料以外の良い点を考えてみてん?
給料をたくさん貰えたらこんないい会社はないよ。
みなさんも不満は給料だけやろ?

527 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 18:32:40
特参です。手数料は少ない感はありますよ。



528 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 19:17:01
特参さんは、転職は考えないのですか?



529 :もしもの為の名無しさん:2009/09/03(木) 23:27:45
じゃあ、他の会社で君みたいな職歴で採用してくれる会社ある?

530 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 10:43:59
多分無理でしょうね FPなんか持ってても保険以外実践経験がまるでない
せめて他の資格でも持ってれば別ですけど  まあどこかの使い捨て営業が
せいぜいですね

531 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 11:05:50
参事なのに給料が安い。
新人と変わらないのは、地獄です。

532 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 15:04:13
ていうことでみんなで会社を辞めよう!

533 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 18:16:41
>532
他に働かしてくれるとこあるのだったらうらやましい

534 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 19:11:02
なくてもやめたぜ。

535 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 19:40:45
死ね。
馬鹿新人。
馬鹿にもほどがある。

536 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 20:50:59
どうかしたの?

537 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 21:25:11
最近の新人さんは電話も上手よ。

538 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 21:39:19
馬鹿しかいないよ。
バツイチ女の坩堝。
股の緩い馬鹿ばっかし。

539 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 22:51:41
俺も最近の新人を3人喰ったよ

540 :もしもの為の名無しさん:2009/09/04(金) 23:04:03
股開いて成績付けてもらってる
離婚寸前女。
ばーか。
うるせー声で話してんじゃねーよ。


541 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 03:09:26
ほんと股の緩い営業多いな。

バツイチもバツニも頭悪すぎ、呆れる。

542 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 05:15:05
頭悪いと言うか、下品過ぎる。品格ないのかな?

543 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 11:22:49
職員に付績してる課長ってどのくらいいるの?

544 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 11:29:24
四月に本社から支社に配属された、ば課長は内務に「僕は営業はできないけど、事務仕事はできます。」とハリキッテ話したそうです。

営業課長はそれでもいいのでしょうか?そんな課長を支社長さんはかばっていますが有りなのでしょうか?


545 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 14:23:27
課長からしたら付替じゃなくて応援。
いくら既契約でも一緒に行って申込書もらって診査すれば問題なし。

546 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 17:44:19
>>544
その支社は都内ですか〜?

547 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 18:11:40
逆のパターンなら許せるが・・・
支社長は立場もあるし。

548 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 18:20:41
品格もへったくれもないだろ。
元カレに枕営業かけて彼氏にそれがバレて別れて、
泣きながら相談してきたと思ったらラブホに誘ってくるくらいなんだから。

549 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 18:57:39
大同も枕あるの?

550 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 19:51:43
>>549
前スレ見ろや

551 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 19:53:33
これはアメリカのゲームです。1度やってみてください。
これは、たった3分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、1行ずつ進む事。 たった3分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
@まず、1番から、11番まで、縦に数字を書いてください。
A1番と2番の横に好きな3〜7の数字をそれぞれお書き下さい。
B3番と7番の横に知っている人の名前をお書き下さい。(必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく)
必ず、1行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
C4,5,6番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ!!
D8、9、10、11番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
1)このゲームの事を、2番に書いた数字の人に伝えて下さい。
2)3番に書いた人は貴方の愛する人です。
3)7番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
4)4番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
5)5番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
6)6番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
7)8番に書いた歌は、3番に書いた人を表す歌。
8)9番に書いた歌は、7番に書いた人を表す歌。
9)10番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
10)そして、11番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、1時間以内に10個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか?


552 :もしもの為の名無しさん:2009/09/05(土) 23:09:13
所詮は掃き溜めが集まる職場。
下品の集まり。

553 :もしもの為の名無しさん:2009/09/06(日) 08:57:03
そうなの?
どういう立場の人が営業職員に対して思うの?




554 :もしもの為の名無しさん:2009/09/06(日) 09:05:01
案外、課長や支社長あたりが思ってるかもね

555 :もしもの為の名無しさん:2009/09/06(日) 11:45:40
課長・支社長を含め、まともな人は少ない・・・スタッフや若い課長はそうでもないが・・・
あんなのになりたくない。

556 :もしもの為の名無しさん:2009/09/06(日) 14:35:29
心配しなくてもなれないよ。あなたは毎年、更新の契約社員だよ。成績が足りなかったら地獄たわよ。

557 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 01:17:42
んで、結果どうしたら金もらえんだ?

558 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 06:26:58
結果出してたら金はもらえるだろ?


559 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 08:51:37
給与規程読め。
手数料の計算出てるから。

560 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 11:34:35
今の時代まったく売れない貯蓄性商品を
年払いで売ると給料は上がるよ。

561 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 19:33:17
会社が表定を強調するのは手数料を払いたくないからだよ。

562 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 20:09:01
手数料で稼ごうなんて思っても無駄だよ。

563 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 22:05:53
明日も会社・・。
生きたくねー。

564 :もしもの為の名無しさん:2009/09/07(月) 23:44:46
早く職員の給与規程が良い方向に変わることを願います。組合も毎年毎年同じことをしないで5年後、10年後のことを真剣に考えてほしいです。職員の勤続年数みてたら崩壊寸前ですよ。

565 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 01:02:23
何でみんな退職してまで
嘱託で会社に来るの?
邪魔なんだけど。

566 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 05:36:09
その世代でプロパーは成り立っている。

567 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 11:49:14
いくら組合が騒ごうと、何も変わらないと思う。


568 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 12:10:17
活動すればするほど、赤字になる。

569 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 15:04:58
組合の役員は行動費を貰いすぎだろ。
主事で給料安い奴か退職前の老いぼれしかやりたがらない。

570 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 17:50:59
うちの組合爺も万年主事の輩。
主事に発言権なんかないのにね。

571 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 22:51:52
プロパーは経費自腹だからあまり動かないようにして
ガソリン代節約したり保全も金掛かるから電話しても
一方的に話してさっさと終わらせる。
そうしないと給料無くなる。
最低賃金法で集団訴訟でもしないとこの会社変わらないと思う。

572 :もしもの為の名無しさん:2009/09/08(火) 23:11:36
プロパーは奴隷と一緒。

573 :もしもの為の名無しさん:2009/09/09(水) 18:01:46
奴隷じゃない

574 :もしもの為の名無しさん:2009/09/09(水) 21:16:12
主事は奴隷じゃないけどパートより安く使える貴重な存在だよ。

575 :もしもの為の名無しさん:2009/09/09(水) 21:25:13
給料あげてー

576 :もしもの為の名無しさん:2009/09/09(水) 21:26:30
仕事しろ

577 :もしもの為の名無しさん:2009/09/09(水) 23:31:53
ウチの課長の頭の中
   ↓
今オレはオマエラと同じ営業職をやっているが、オマエラは最後まで営業を続けるしかない。
しかし、オレは将来は支社長、本部長、本社の管理職としてオマエラを指揮、指導することになる。
いつまでもこんなバカらしいことはやらないのさ(苦笑)

578 :もしもの為の名無しさん:2009/09/10(木) 00:14:02
機関長ってヤル気ないよね

579 :もしもの為の名無しさん:2009/09/10(木) 05:40:12
そんなやる気ありありの機関長と仕事できて羨ましい。
私のところに配属になる方は、歴代、左遷路線。
支社との連絡、報告係。頼んだことを、一度でしてくださると感激し。
通常は何度も何度も催促します。怠け者の上司に動いてもらうのは大変です。

580 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 05:17:50
9月になったけどもう無理です。特認の稟議ってあるのかなぁ?

581 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 07:50:16
足りてなくても、特認、救済で切らないみたいよ。


582 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 08:22:46
そんなことしても職員にしたらまた給料、ボーナスなしの飼い殺し状態やな

583 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 11:44:03
特認の人間には、正直辞めて欲しい。

584 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 12:36:04
583さま
なぜですか? あなたに何か関係ありますか?

585 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 13:59:27
確かに辞めてもらいたいものや。
関係はないけど空気が悪くなるよ。半年で一億ちょっとを挙績できないなんて仕事してるとは言えない。
それよりそんだけの給料しか貰えないのによくしがみついてるわ。

586 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 14:24:07
営業の会社なのに、成績を上げれない特認の様な
人間が保護されていること事態、異常な事だと思う。
出来ないならとっとと、退職して欲しい。
社歴ばかり長くて、特認で残るような人間は、まさに人罪。



587 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 14:47:05
最近、採用されるのは専業主婦ばかり。
採用するだけ無駄。
専業主婦上がりが出来る仕事じゃねーよ。


588 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 15:30:13
辞めてもらいたい気も解りますが、会社が困るんですよね
業懇やオルグで会社にお願いしてみたら

589 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 18:36:31
昨年度の査定で、戻入ありの場合。
挙積しても、マイナスならやばいかなあ。
特認での救済希望。9月末で差し引き5000万強。
機関長の稟議ありなんですけど。見込み、たくさん上げてもらってます。
気がかりで仕事が手につかない。

590 :もしもの為の名無しさん:2009/09/11(金) 22:39:35
会社も特認の稟議を認めるのなら最初から解職の誓約書なんか書かすなよ。
職員で書いた人もあそこまでバカにされてプライドはないのか?

591 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 13:58:58
何はともあれ特認で9月末で成績足りない人はみんな辞めてほしいです。

592 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 14:42:02
何はともあれ特認で9月末で成績足りない人は稟議でみんな残ってほしいです。

593 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 14:55:50
今の給与規程じゃ長く勤めれる人はいないよ。

594 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 18:25:21
同意。
給料規定は厳しすぎ。
いつまでたってもまともな給料にならないもの。

595 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 18:43:46
ここ10年位の間に組合で何か勝ち取ったものありますか?
設計書が多少無料になったのと、エースナビ使用料が安くなったこと位?
組合費でも安くしてたらまだしも、緩和策、奨励策ばっか
勝ち取ったのではなくみな会社の都合でしょ。 規程にでもしてくれればまだしも。
関係者覗いてたらコメントお願い。。。

596 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 19:59:32
言いたくないけど組合本部の役員は行動費が欲しいのとたまに集まって飲みたいだけだよ。そういうのが好きな人の集まりだよ。

でもあっても一緒だけどなくては困る。

597 :もしもの為の名無しさん:2009/09/12(土) 22:51:39
採用募集には主婦を誘うような謳い文句だけど実際の仕事はそんな甘い考えじゃできないだろう。
会社の社長や税理士相手の仕事やで。
まぁ、給料はパートぐらいだけどね。

598 :もしもの為の名無しさん:2009/09/13(日) 14:36:11
なんでもいいから定年まできちんと勤めれる給与規程にしてほしい。

599 :もしもの為の名無しさん:2009/09/13(日) 16:12:03
そうですね

600 :もしもの為の名無しさん:2009/09/13(日) 16:13:04
600sex

601 :もしもの為の名無しさん:2009/09/13(日) 17:29:59
3年以内に辞める人が多すぎる。

602 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 06:02:12
こんだけ人が育たないのに何年同じことを繰り返すのだろうか

603 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 06:36:40
創業以来ずっとじゃないですか
少なくとも私が在籍している20数年同じことを繰り返してます

604 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 07:10:56
私は毎年、とりあえず10億。
できるだけ早く達成しようと動いています。
主事クラスの人を救済する??
定年まで勤務?公務員か何かのつもりですか(笑) 
勤続何年の何歳の人なんだろ。大甘ですね。



605 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 09:35:28
じゃあ何故委員長は実績もないのに続投信任されたんだ?

606 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 10:44:36
主事の希望の星

607 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 13:15:39
>>604
だれか言ってたが人がいないと困るからじゃない
人がいらなくなるようなシステムができれば即きるでしょう

608 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 18:45:50
>>604
何年目で保有何億?
ちなみに継続手当はいくら貰ってるの?
年収と。

609 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 21:58:55
たしかに、大同生命の求人は常に載っていますね。 だいたい、長続きしない会社はノルマが尋常じゃないとか雇用の待遇が悪いとか・・・。
ほんとうのところどうなんでしょうか? これから求職活動するのに検討しようと考えているのですが、、、。

610 :もしもの為の名無しさん:2009/09/14(月) 22:15:26
やめとけ。
待遇悪いし時間のムダ。
履歴書汚すだけ。

611 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 01:10:28
今の時代、保険の営業しようとしてる人ってどんだけ人脈があるの?
それがあるのなら他の仕事に生かさないと知り合い無くすよ。

612 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 11:16:36
604は特参に憧れる万年主事だったみたいだね。

613 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 11:54:35
あと半月後には職員は1000人減だろうね。

614 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 12:43:17
アホか 減るわけねえだろう 状況を見ろ 緩和の緩和だよ

615 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 14:02:40
そして年度末には緩和の緩和の緩和。
3年後には使えない職員ばかり残り会社崩壊。

616 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 15:34:35
9月末の特認の未達は誓約書通りの結果にします。

617 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 18:01:08
誓約書を書いてまで会社の都合で残れたりクビになったりする人ってプライドあるの?

618 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 18:57:29
特認は成績未達でも会社に居座り、
新人の査定制度は年々緩くなる。
会社に貢献していない人間は優遇される。

一方、まともに成績挙げてくる人間には、
一切優遇処置はなし。

これって、おかしいよね?


619 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 20:48:37
>>618
生活保護も同じ。
真面目に年金保険料を納めた年金受給者よりも、生活保護受給者の方が手取りが多い。
しかも医療費は無料で税金はもちろん非課税。世の中は矛盾で成り立っている。
今の世の中はアリよりもキリギリスが得する時代。
悟りを開いて、キリギリス〔生活保護〕を目指そう。ウツも解消、よく寝れるぞ。



620 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:21:08
特認 FPや生保大学 資格のない人を足切りしたら?
4億近く取ってランク維持した人と同等なんて、コンプラやモラル語れないよ。

621 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:29:28
特認は成績未達でも会社に居座り、
新人の査定制度は年々緩くなる。
会社に貢献していない人間は優遇される。

一方、まともに成績挙げてくる人間には、
一切優遇処置はなし。

これって、おかしいよね?


622 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:34:38
>>621
しつこい奴やな。おかしいと言って欲しいんだろうが、はっきり言う。

お か し く な い。              以上



623 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:44:16
4億でランク維持するのと特認で残ってるのと給料が同じでおかしいって言うけど会社にしたらどっちでもいいことでは?
主事で仕事続けてる人は会社もビックリかもね。

624 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:45:58
特認は成績未達でも会社に居座り、
新人の査定制度は年々緩くなる。
会社に貢献していない人間は優遇される。

一方、まともに成績挙げてくる人間には、
一切優遇処置はなし。

これって、おかしいよね?


625 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:49:48
おかしくない。
少なくともまともに成績挙げてくる人間には規定通りの報酬が払われている。


626 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 21:53:47
特認は成績未達でも会社に居座り、
新人の査定制度は年々緩くなる。
会社に貢献していない人間は優遇される。

一方、まともに成績挙げてくる人間には、
一切優遇処置はなし。

これって、おいしいよね!


627 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:00:39
?取れたね 確信したのかな?

628 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:07:06
そうだね。みんなで特認 特認 緩和 緩和 救済 救済!!

629 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:20:37
ところで、いつわかるの?特認が救済されること。9月寿命?

630 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:23:16
使い捨てのプロパー共がほざいてやがるな!
雑用係なんだよ、君らは。
給料無しで良くやるよww

631 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:31:34
雑用でこんなに貰っちゃー悪いはネ

632 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 22:40:51
優積者は代理店になりゃ上限なしでもらえるでぇ〜
でも体を壊したらジ・エンド さよなら〜!!

633 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 23:03:30
今回の未達者は救済はございません。

634 :もしもの為の名無しさん:2009/09/15(火) 23:51:15
内勤が職員を見下してるのはガチ

635 :もしもの為の名無しさん:2009/09/16(水) 08:13:32
9月末で陣容が1000人減ることを願う

636 :もしもの為の名無しさん:2009/09/16(水) 10:32:30
1000人減ったらうれしいか  雑用が増えるぞ 風当たりが強くなるぞ
どのみち年績の重さがさらに増す 機関長としては少しでも成績あげて欲しいです。

637 :もしもの為の名無しさん:2009/09/16(水) 13:47:50
嬉しいわ。
空気がよくなるし前向きな風が吹くわ。

638 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 07:06:58
>>637
空気悪くなるかも知れませんが、あなたも腐らず頑張ってください

639 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 08:10:44
ヤル気がないものは去れ。

640 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 14:08:30
機関長が変わるたびに職員もガラッと変わるうちの支社。

641 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 14:42:16
現実問題、特認って何人ぐらいいるの?

642 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 21:22:39
見込提出で特認を特認して救済 万歳!

643 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 21:41:20
そりゃ、この会社は腐ってるわけだわ。
どおりでおかしな人間ばかりいると思ったよ。

644 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 22:28:35
当たり前だろ。支社のトップが堂々と不倫してる会社がまともとは思えない。また今夜も食ってる。

645 :もしもの為の名無しさん:2009/09/17(木) 23:45:49
↑どうしたら判るの?
スケジュールチェック?
それとも社内ストーカー?!

646 :もしもの為の名無しさん:2009/09/18(金) 06:13:22
見込で特認するなら、見込で査定しなさい。
見込でランクアップ


647 :もしもの為の名無しさん:2009/09/18(金) 07:42:19
賛成
見込みがあればみんな特参

648 :もしもの為の名無しさん:2009/09/18(金) 22:07:39
3月 年度末の期限を目指して数字を作るのが仕事。
特認で1度はチャンスを与えるもはよいでしょう。半年後も?。その半年後も?
次は長勤緩和を?。機関長は何度でもチャンスあるからいいのかな。

公平に見込で査定。賛成です。何でもありなんでしょ。

649 :もしもの為の名無しさん:2009/09/18(金) 22:57:11
ところで給与規程が来年変わるって本当?

650 :もしもの為の名無しさん:2009/09/18(金) 23:17:37
ますます厳しくなるの?

651 :もしもの為の名無しさん:2009/09/19(土) 09:28:02
第一生命も株式会社になるし、合併しやすくなったよね。
もちろん吸収だけど。
そうなりゃ、うちは企業保険だけに特化するから代理店だけでやって
いくんだろうな。だから、入社を抑制しているし、こんな時に給与の
改定なんかするわけないと思うけど。
ボスも第一と言い間違えてるし、頭の中は第一で一杯なんだろなぁ。


652 :もしもの為の名無しさん:2009/09/19(土) 14:29:14
合併はありえないわ。
まぁ、職員がこれから不要になるのは間違いないけどね。

653 :もしもの為の名無しさん:2009/09/19(土) 14:34:46
>>407
大阪府で職員募集してるよ

654 :もしもの為の名無しさん:2009/09/19(土) 22:42:21
損保に続いて生保も再編の波

655 :もしもの為の名無しさん:2009/09/19(土) 23:00:27
再編しないとこの業界は無理だね。大きいとこが生き残るよ。

656 :もしもの為の名無しさん:2009/09/20(日) 18:30:14
大きい所が残るというより
社員の事とお客の事を考えられる会社が
残るんじゃないかな?

大同は社員の事は全く考えてないから
見捨てられると思う。

657 :もしもの為の名無しさん:2009/09/21(月) 01:23:35
マジでこの先どうなるんやろうか?
新しい仕事見つけようか。

658 :もしもの為の名無しさん:2009/09/21(月) 03:43:37
大同のMDRTって58名でしょ?
ソニー生命は3600名中567名。
営業職員の数は同じくらいなのにえらい違いだね。

659 :もしもの為の名無しさん:2009/09/21(月) 22:08:56
>>658
大同は儲け主義で社員待遇が悪いと言われるけど
実際そんな違いがあるんだ・・・

660 :もしもの為の名無しさん:2009/09/21(月) 23:44:18
>>658
それって何の資格?

661 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 11:35:33
ダイドーコーヒー

662 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:09:43
円卓の騎士みたいな名前だったよな どーでもいいけど

663 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:25:46
シュバリエ

664 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:26:57
缶コーヒー

665 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:27:56
オレンジジュース

666 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:29:05
666sex

667 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 12:30:59
だからさー666 はダミアンなんだよ。

668 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 17:38:48
やれやれMDRTも知らないか・・・。

669 :もしもの為の名無しさん:2009/09/22(火) 19:54:53
無理やり666を取ってるよな 777は俺が取る

670 :もしもの為の名無しさん:2009/09/23(水) 20:12:29
まじでMDRT該当したいです。
優績くらいやらないとダメ?税理士の数字は入らないし。
なかなか難しいですよね。

671 :もしもの為の名無しさん:2009/09/23(水) 20:53:44
>>658
その数字古いな。2009年度は下記のとおり。
3089名中大同は58名、ソニーは491名。
ちなみに一番多いのはプルデンシャルの692名。
ttp://www.mdrt.jp/mdrt/04_j_meeting_mdrt.php

>>670
2009年度入会基準(暦の2008年実績)
いずれもコア商品の計上成績が入会基準の50%以上であること。

  初年度手数料ベース 保険料ベース
入会基準 \11,240,700 \33,722,100
COT \33,722,100 \101,166,300
TOT \67,444,200
ちなみに会員の種類は会員は成績資格会員、成績資格終身会員、及び終身会員の3種。
殆どが成績資格終身会員→通算10回以上会員となった者(準会員の年も含める)だろ
うから、至難の業じゃねえかな。でもそのバイタリティに感服。頑張れ。


672 :670:2009/09/23(水) 21:05:29
さっそくのレス。ありがとうございます。
確かに今の3倍くらいですわ。3年計画ですね。
萌えます!

673 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 09:16:30
3年計画で主査制度を作ったけど3年以内にみんな辞めていくよね。

674 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 18:12:17
バツイチ子持ちで茶髪の女は、例外なく馬鹿である。

675 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 19:20:09
ついに9月も終わりだね。

676 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 20:20:52
馬鹿の掃溜め。
離婚女の掃溜め。

677 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 23:07:06
死にたい。

678 :もしもの為の名無しさん:2009/09/24(木) 23:42:36
たしかにバツイチ多いね。おかげさまでおいしいことがたくさんあるけど。

679 :もしもの為の名無しさん:2009/09/25(金) 00:15:08
軽い奴が多いのは社風?だから不倫ばかり…おいしい。おいしい。。

680 :もしもの為の名無しさん:2009/09/25(金) 07:42:50
なかなかの上玉もいますよ

681 :もしもの為の名無しさん:2009/09/25(金) 16:53:07
特認の特認の話はいつ頃言ってくるのかな?
最近は課長がまったく話かけてこないから恐いよ。

682 :もしもの為の名無しさん:2009/09/25(金) 18:15:18
まだ3日ある。
死ぬ気で契約とってこい。

683 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 13:11:30
入社を考えてます。
大同って新人を育てる気は無いのですか?
合併は有りうる話なんでしょうか?


684 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 18:16:16
そもそも新人を育てるべき奴らが、ろくに保険を取った事もないド素人だから
育てられるわけない。
例えば、野球経験者でもない奴が少年野球の指導者になっても子供が不幸。
そんな基本の知らん奴に教えてもらったら中学で野球やっても苦労するだけ。
最初の基本が肝心。まずは総合職全て営業に10年は出してから営業できる奴だけ
本社の係長に任用すべき。特に研修部は。営業の気持ちを理解できん奴が営業会
社の中枢を占めてるから契約も伸びんという事。

685 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 18:45:39
研修部って。営業に向かなかった人が左遷される部署でしょ。

686 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 19:18:11
福利厚生を勧めるお堅い保険会社ではないのですか?

687 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 19:44:40
ぷっ
笑えるな

688 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 21:57:02
馬鹿の掃溜め。
離婚女の掃溜め。
という事は、研修や指導する課長達は馬鹿ではないのですか?
課長達こそ馬鹿の掃溜めですか?

689 :もしもの為の名無しさん:2009/09/27(日) 23:56:17
課長連中は、割り切って馬鹿と接しているだけ。
たまーに入社する当たりの営業だけ相手にしてる。
はずれの馬鹿は見切って適当に相手してるよ。

690 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 00:08:25
そもそも課長と営業職員は別人種。

生保の営業は、基本的には離婚女の集まり。
これから入社を考えてるなら、辞めたほうが良いよ。

ここは入社して教育してもらう会社じゃなくて、
初めから営業のいろはが解ってる人間が稼ぐ為に入社する会社。

691 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 00:13:30
>686
法人営業だから経理関係わからないと厳しいよ。

692 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 00:28:14
正職員で募集してるけど入社したら個人事業主と言われ
数字が出ないと退職に追い込まれる。
給料も貰えるけどいろいろ引かれて残らない。
経費切り詰めないとマイナスになる事もある。
それでいて法令順守とか・・・何言ってんだか。

693 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 00:33:06
まさしくその通り。
経費引いたら給料なんかスズメの涙。

3年勤めるのが至難の業だから、心して入社すべし。


694 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 00:36:53
課長の仕事は、書類上つじつまが合うように法令を遵守すること
なので、新人の教育は疎かになります。


695 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 07:45:18
ついに9月も最終週やな。
さて何人いなくなるかな。

今から入社する人の気がしれんわ。まだ間に合うからやめとけ。

696 :もしもの為の名無しさん:2009/09/28(月) 23:39:07
自由じゃん

697 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 00:21:49
>>696
求人条件を納得してれば自由だけど
待遇は違うからやめとけと言える。
みんな入社してから騙されたと気付くじゃない。
本人の勘違いや行き違いじゃなく
求人条件は誰にもわかる悪意のある嘘。

コンプラも社員に責任転嫁するためのもので
会社が責任逃れする言い訳に使われてるだけでしょ。
大同のコンプラなんて無いほうが良い。

698 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 06:45:39
どっちにしても営業職員っていずれなくなるやろ。

699 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 10:25:49
9月で未達だったらいつまで居れるんかなぁ?
課長はまだ何も言ってこないんやけど。

700 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 11:58:47
700sex

701 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 14:37:37
しかし新人は育たないな。他社もそうなんやろか?

702 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 15:10:51
連月戦を前に人を減らすはずがない。


703 :もしもの為の名無しさん:2009/09/29(火) 22:22:14
9月までどのくらいで残れたの?
5000万以下でもいけるの?

704 :もしもの為の名無しさん:2009/09/30(水) 08:34:05
無理やろ。
まだ安月給でよかったら特認の特認をしてもらって下さい。

705 :しんけん:2009/10/01(木) 13:54:16
主事ランクは無くなるのだろうか?

706 :もしもの為の名無しさん:2009/10/01(木) 19:05:17
主事ランクというか主事の人間いらんやろ。


707 :もしもの為の名無しさん:2009/10/01(木) 23:39:07
たとえ今参事以上だとしても、いつまでも続けるのはアブナいと思ってます。
専業の個人代理店化もかなりありうると思いますし、法人会の保険料収入も
かなり厳しいので、○ッセイ参入も待ったなしにならないのでしょうか?







708 :もしもの為の名無しさん:2009/10/01(木) 23:41:26
たとえ今参事以上だとしても、いつまでも続けるのはアブナいと思ってます。
専業の個人代理店化もかなりありうると思いますし、法人会の保険料収入も
かなり厳しいので、○ッセイ参入も待ったなしになりそう〜







709 :もしもの為の名無しさん:2009/10/01(木) 23:46:22
707,708疲れてしまったの?連月戦に体力とっときなさいよ。


710 :もしもの為の名無しさん:2009/10/02(金) 01:37:12
法人会は法人会ごとに生保参入を認めていくことになるよ。
当然ながら役員たちも保険料収入が高いところや接待付きの大手の会社を選ぶようになるよ。
よって我社は個人の代理店化や税理士中心の契約になります。
だが税理士も他社が参入してきており衰退していくのである。


711 :もしもの為の名無しさん:2009/10/02(金) 07:57:53
悲観的だねー。
個人のスキルを磨いて、いい客筋掴んでいれば心配いらないよ
当社のコア商品が弱いからね。代理店化して他社も扱いたい。


712 :もしもの為の名無しさん:2009/10/02(金) 10:43:41
代理店化しても他社は扱えないやろ

713 :もしもの為の名無しさん:2009/10/02(金) 13:48:14
>>711
法人契約を舐めるなよ。
いくら個人のスキル磨いても太刀打ちできないことはたくさんあるんだよ。

714 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 14:26:28
特認の先輩が無事に成績クリアしたらしい。
最低ラインの仕事しかしていないのに浮かれ調子この上ない。
○○さん、馬鹿にしか見えないよ。
あんたの社歴で、その給料。
恥ずかしくないの?

715 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 14:52:58
短期登用しても給料がさほど変わらない。
課長や支社長はおだててくれるけど・・。

給料安い。


716 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 14:54:34
特認でぎりぎりクリアーできても給料もボーナスもないのにね。
てかさっさと辞めろ。

717 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 15:01:28
早く見切りをつけたほうがいいよ。

718 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 15:29:16
やはりそうですか。
他の登用した人の話を聞いても、暗い話ばかりですしね。
主事の給料でも生活出来る人かMDRTに該当する位の
営業力がある人しか残ることは難しい感じですし。

社歴の長い先輩も、転職時期逃した残念な人ってレベル
しかいませんしね。

719 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 22:20:16
>>給料もボーナスもないとは?
何かの間違いでしょう。

720 :もしもの為の名無しさん:2009/10/03(土) 22:36:30
給料はあると思います。 クリアー出来てれば、表定80パー位は
行くんじゃないですか。 少ないけど。

721 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 00:25:31
勿論、給料は0じゃないけど、経費みたら
結果微々たるものでしょう。

722 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 00:29:47
給料がないって言うのは0ではないけど微々たるものって意味だよ。
いい仕事見つけて早く辞めたもんがちだよ。

723 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 07:14:58
主事でも働いてる意味が分からないよ。
よっぽど仕事ないの?

724 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 09:00:05
そんなに退職勧めないでください。 それなりに食べていけてる人も
いるよ。 食べれなければ辞めるでしょうし、色々お金の都合のつく人もいるし、
し、人それぞれ。 生活苦で自殺でもした人いますか・・・

725 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 09:34:59
自殺者は聞いたことないなぁ 私たちは個人事業主なんだから売り上げ
が落ちたら収入も少なくなるのは当然だし、経費を抑えるかやり方を変えるか、
この厳しい時代に商売替えを考えるのは大変ですよね
辞めろ辞めろと騒いでいるのは会社側の人でしょうか 3000名体制にするそうですから


726 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 10:03:28
3000名体制になろうがどうでもよい。
要は、給料規定と手数規定を変えて欲しい。
今のままじゃ、営業にお金が落ちてこないシステムだから、
そこそこ成績挙げれる新人は見切って辞めてくよ。
残るのは、母子手当てに影響が出ないように
適当な給料でも生活できる輩ばかり。


727 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 10:15:25
少数老人部隊で外資に対抗!
団塊の世代は強いね〜(笑)

728 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 10:36:51
団塊の世代は、大同の恩恵を受けた世代
だから一向に辞めていかないよ。
老害となっても毎日会社に来てるしね。




729 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 10:46:01
ほんと限界ですね。緩和延長しないとやっていけない状況なのに
規定も見直ししない。教育さえすれば成績が挙がると時間と経費をかけて
もほとんど定着しない。 それに採用時の雇用形態の説明不十分・これは致命的。
私も含め入社してからの待遇の現実は、課長に当然の様に言われても後の祭り。
良心的じゃないよ。



730 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 11:16:51
課長連中は、3年程度で転勤して行くから、
その間在籍出来るレベルの人材を採用してるだけ。
待遇を隠して採用なんか当然って思ってるよ。
だって、本当のこと行ったらある程度の人材は
絶対に入社してこないもの。

731 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 11:38:22
>>725
正職員で募集しておいて
後になって個人事業主だからとかおかしくない?

正職員だったら最低賃金も毎年の首切りも
出来ないでしょ?

個人事業主だって言ってても社会では通じないよ。
それが通じたらどんな業種だって労働基準法を無視できる。

そもそも本当は個人事業主じゃないんだよ。

732 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 11:58:16
会社にとって、都合の良いように解釈された規定の元、
雇用されているだけだから、納得出来なければ退職しかないよ。

733 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 12:16:43
>>731
首切りあります。 今回改正になった最低賃金も適用されます。
エースナビのお知らせを参照あれ。

734 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 17:42:27
>>732
それが違法なんだからそれを直さなければいけない。
義務だけ押し付けて雇用されている人の権利を会社が認めてない。

>>733
「最低賃金から経費を引いても良い」
という解釈が間違っているのに気付かないのかな?

そんな解釈が通るなら最低賃金法なんて無意味。

735 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 18:10:12
会社側は、生保の営業なんか使い捨てだから
どうでもいいって思ってるんだって。




736 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 18:23:16
だからって法律を破ってもいいの?

737 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 18:37:46
>>734
だから個人事業主に売り上げ120円万位保障してるんだよ会社は。
あと経費は確定申告で控除出来ると認識してね。


738 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 19:04:55
労基は会社の、最低保障。
それに抵触するレベルの待遇しか会社から受けられないのなら
辞めるべき。

739 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 19:49:47
ほんとそんなんじゃ別の仕事したほうが良いよ。


740 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 20:29:53
ここに勤めてる人はバカばかり。

741 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 20:44:15
ホント。
その通り。

ここで頑張るなら、給料規定とAIU手数料の規定、手数料規定を
熟知して、行動すること。

でも熟知出来るくらいなら、転職した方が懸命って事に
結局、気が付くけどね。

742 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 21:13:35
>>737
この人ずれてるね
死ねばいいのに

743 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 21:29:16
ずれてるから死ねばいい。わかりやすい人だね。

744 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 22:48:45
確かに頭がいい人はあっさり辞めるよな。
残るのは俺みたいに他では雇ってくれないバカばかりだよ。

745 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 22:56:06
営業の会社なのにお金にならないんですもの。
そりゃ辞めるでしょ。


746 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 23:09:08
早く辞めたいけど勇気がない。気がつけば9年目に突入していた。

747 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 23:25:39
今って何人いるの?

748 :もしもの為の名無しさん:2009/10/04(日) 23:35:09
9年戦士さん。
今の給料はいくらくらい?


749 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 08:03:37
9年戦士だけど手取りで15万くらいだよ

750 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 11:58:13
えっ!そんなに貰えるの?
こっちは8年でやっと二桁貰えるかどうかやのに。

751 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 13:19:06
大不況の折、成績を挙げても挙げても、2年以内契約の解約が止まらない。

大穴の空いた船に、ひしゃくで水をすくい続けている自分は
いつか救われるのだろうか。

それとも、泥船から早く逃げ出した方がいいのだろうか。
船長の私は客を裏切って逃げ出せない。

752 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 13:55:03
客はそれほど君に期待してないよ。試しに辞めてみてん?喜ばれるかもよ。

753 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 18:01:17
9年戦士さん・・
ご回答ありがとうございます。




754 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 21:53:50
特参ですが、今期で退職する予定です。
このご時世、短期登用で特参となり、周囲は囃し立てて
くれますが、はっきり言って、割があいません。
給料が安すぎます。


755 :もしもの為の名無しさん:2009/10/05(月) 23:46:53
うちの支社ですか?
某H

756 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 00:15:43
違うと思います。
東日本側ですけど、特定されてしまうのでこれ以上は
言えませんけど。

757 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 12:04:23
特参っていってもたいした評価してくれないよね。
ハッキリ言ってこの会社は特参でも主事でも辞めたもん勝ちでしょう。

758 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 16:48:57
>>754
短期登用って特別枠の事ですか?

759 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 18:17:39
特別枠?

普通は正職になるのに3年かかるとこを参事B以上の数字を挙げれば早く正職になれること

760 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 18:59:37
夢も希望も持てない会社だよね

761 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 19:40:56
特参は名誉職扱いと認識しています。
給料はスズメの涙ですから、
今は就職活動を優先していますよ。


762 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 19:48:35
社内では名誉なこと
しかし井の中の蛙



763 :もしもの為の名無しさん:2009/10/06(火) 20:13:34
収入が伴っている特参の方は、言う事ないでしょうが、
入社暦が浅く特参になった人は、本当に名誉職ですね。
井の中の蛙。まさしくその通り。

764 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 00:31:57
社歴が浅く短期で特参になった人なんてラッキーパンチみたいなもんやろ。


765 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 18:46:37
中小企業の幹部従業員でも手取り30万は堅いよ。
業種別平均賃金を見ながら・・・。(泣)

766 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 20:06:56
ここで特参っていってもたかがしれてる。しかも毎年、変動するしね。
普通の給料を堅くもらうほうがいいよね。だよね。

767 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 20:53:28
何とかなりませんか?大同生命・・・

768 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 21:41:14
このままだと人財だけがどんどん流出して、
ほんとに主事しか残らない会社になるぞ。

・・・それが会社の中長期計画だよな。

769 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 21:51:59
乗換契約だって
契約もらうのに一苦労…
でも成績にはならないし。
会社は全く評価してくれないよね。
一生懸命働いても給料上がらないし
何の為の営業職?って感じ。
だったら上がらなくてもいいから安定したお給料が欲しいと思いません?


770 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 21:59:35
他でも通用する人はちょっと考えれば分かるから辞めていく。残るのは他にいくとこない主事ばかり。
ベテランはあとわずかだから何年後かは本当に主事ばかりなのか?

771 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 22:06:38
大同だけじゃなく他社も同じ悩みを抱えてるんじゃないかな。
職員は嫌なら辞める。残るなら頑張るしかないよ。
ただ定年までいる会社じゃないからいいタイミングで転職は必要かもね。


772 :もしもの為の名無しさん:2009/10/07(水) 22:50:44
ほんと。
残るなら頑張るしかない。
見返りは少ないけれど・・・。

773 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 13:00:50
今の時代、参事や特参になっても
主力商品の手数料の関係で、
10年前後社歴が違う先輩とは、
給料が前線違う様に思う。

見返りがないね。
この仕事は。

774 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 14:07:11
見返りは少ないのに何かあったときの責任は重大

10年以上の人なんて今さら他の仕事なんてできないからいるけど新人はバカらしくなってすぐ辞める


775 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 15:50:40
だよね

776 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 15:51:40
まったく

777 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 15:53:01
777sex

778 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 16:32:13
もう終わりだね

779 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 18:56:58
ランクアップしてもたいして給料変わらない。
第一、殆どの人間がランク維持するのに精一杯
なのに、ランクアップは至難の業。

どーやって給料あげればいいんですか?
誰か教えて。

780 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 21:06:20
やっぱりみんな同じこと考えてるんですね。

781 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 21:46:08
つくづくひどい会社だな…

この掲示板会社の上の人間も見てるんだよね

なんかコメント欲しいです

782 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 22:05:14
AIUの手数料で、ある程度まとまった金額を
稼がないと、ここでの仕事は難しいですよね。



783 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 22:32:45
給料なんて上がるわけないやろ。


784 :もしもの為の名無しさん:2009/10/08(木) 23:26:44
aiuを稼げるほど契約とれたら特参維持できるやろ。

785 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 12:08:44
確かにね。

786 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 12:26:08
だって、うちの会社で圧倒的に多いのが主事Cだけど、
手取りは生活保護受給家庭のほうが圧倒的に高いぜ。
おまけに経費は持ち出しで、この不景気にどんな活動
しろっていうんだろう。上場一部企業が聞いて呆れる。
未来を語る人が好きですってどの口で言ってるんだよ。

787 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 14:33:31
確かに主事より生活保護の受給のほうが高いわな。
笑える。

給与規程決める人ってどんな頭してるんや。
それでも働くのはもっと頭悪いと思うけど。



788 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 19:12:58
>未来を語る人が好きですってどの口で言ってるんだよ。

その通りだね(笑)



789 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 22:27:56
職員の何割が不満持ってるんだろうか?


790 :もしもの為の名無しさん:2009/10/09(金) 23:58:11
逆に何人の人が満足してるの?
生保営業なんてやりたくてやってる人居ないでしょ。
しかも、この給料規定だもの。

791 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 12:29:18
辞めれば?

792 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 18:14:58
他にいい仕事あればとっくに辞めてる

仕方なく働いてる人ばかりでしょ?

793 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 18:21:26
生活保護より貰っている人は経費も考えたら
大同の営業職では50人くらい。しかも古い人ばかり。

経費は会社が出すようになれば少しは救われるから
組合にはまずやって欲しい。
最低賃金法に違反してるんだから。


794 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 19:22:45
いくらなんでも50人とは?根拠あるの?
みんな我慢して古くなれば報われるのか?

795 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 20:51:10
養成や主査は年々査定制度が緩くなり、
特認の人間は会社に貢献しなくても
会社に居残れるシステム。

馬鹿馬鹿しくてやってらんねー。

特認なんかに給料払うな。

796 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 21:32:05
東北のK所長。
愛人囲いふーらふら。

797 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 22:53:17
他にいい仕事って
フリーターしたほうが給料貰えるぞ。
要は他では雇ってもらえないクズばかり。
俺みたいに特参はってたらどんな仕事でも優秀なんだよ。
それより大同はいいぞ。
休みは多いし自由はきくし給料以外にもけっこうお金もらえるしね。
ハッキリ言って参事以下は辞めたほうがいいよ。
勇気出せよ。
辞めた人はみんな輝いてるだろ?

798 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 23:01:10
特参さん、今、給料いくら位?


799 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 23:11:35
35万

800 :もしもの為の名無しさん:2009/10/10(土) 23:26:15
ちなみに特参暦何年目ですか?

801 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 01:31:25
入社して養成の後は9年ずっと特参だよ

802 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 01:46:58
特参を維持させているのは凄いですね。
給料に不満はないですか?
特参でも35万は安いと思うのですが・・・

803 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 07:39:18
年収で700万くらいやわ。
まぁ、そんなもんちゃうのかな。俺はけっこう大同好きやで。いろんな女喰えるしな。

804 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 09:34:10
700万ででかい顔されてもなぁ  AIUも含めてか?

805 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 10:00:10
10年前に入社され、年収700万は凄い。

時代や主力商品の手数料等考慮すると、
まだ、稼げた時代に入社された方とは思うので
ホント羨ましいです。



806 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 10:15:49
地方の人ですか。世間一般ではたいしたことないですよ。
でも、勤続10年位ならまぁまぁか。年にもよるけど

807 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 10:25:02
地方の人間です。
世間一般で言ったら、700万の年収は、
大した事ないでしょうけど、
大同では立派なことだと思います。



808 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 10:39:53
別にでかい顔してないよ。
自分はそれで満足してるだけです。
そりゃ、一千万円にあればいいけどお金に不自由してないしな。
ちなみに39歳だよ。

809 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 11:03:03
殆どの人間が、大同の給料に満足していない中、
満足されているのは、素晴らしい。

おっしゃる通り、特参以外は居ても意味ないですね。

810 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 12:14:36
要は特参だろうが主事だろうが自分が満足してりゃいんじゃないの?
ただ俺から言わしてもろたら主事はクズだけどな。
新しい人生を選んだほうがいいよ。

811 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 12:30:32
特参には及ばない参事ですが、
万年主事の輩はくずだと思っています。

転職を予定していますので、
新しい道で生きていきます。


812 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 13:32:09
こんなに酷い状況だとは知らなかった、
転職したいな、

813 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:01:06
転職できる年齢の人は転職を視野に入れた
活動が必要な職場ですね。


814 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:17:13
まともな人は辞めていく。
残るのはクズばかり。

815 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:30:51
年齢に関係なくここよりいいところはたくさんあるやろう

816 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:40:52
辞めても辞めなくてもあと何年後かには恐ろしい現実が待ってるよ。
会社からしたら営業職員なんて使い捨てだからね。
皆さん雇用形態を分かって仕事してるのですか?

817 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:43:17
そうですね。
ここよりはいいところありますね。

818 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:46:27
恐ろしい現実ってなんですか?

819 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:49:30
そのうち分かるよ。
会社も主事なんかあてにしてないからな。


820 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:50:51
一体何人の人が書き込みしてるの?
自分の勤続年数とランクを述べよ。

821 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:54:11
5年目の参事Aです。


822 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 14:57:17
給料は?

823 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 15:17:23
月20万位です。

824 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 16:56:25
そんなもんやろな。
もちろん手取りやろ?

825 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 17:16:45
そうです。手取りで20万位です。
同期で主事の人間は、10万以下の給料の様ですが・・

手取り20万の給料でも経費支払ったら、
スズメの涙程の給料ですね。
実力がないので仕方ないですが、
自分でもがっかりします。

826 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 18:58:52
所詮2ch

827 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 19:03:59
5年の参事Aで手取り20万もないだろう。

見栄はるな!




828 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 19:06:46
ランクは素晴らしいですが、給料がっかりですね。
男性はきつい。

能力あるひとは他生保の方が年収取れますよ。
大同のシモジモは優績者のピンはねで食べさせてもらっている感じ。



829 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 19:27:21
男性は入社しても
すぐ辞めてしまいますね。
まあ、ここの給料では生活が賄えないので
当然ですね。

830 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 20:21:25
最近、賑わってるね

それだけ不満だらけって事だよね

成果に見合う報酬くれたら不満もなくなるのにな。



831 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 20:45:09
先輩は参事で手取り30万位の給料になるって言ってるけど、
これって嘘? 社歴10年越えの先輩の話なんだけど。
有配当商品が手数料良かったから、それ位になるのかな?



832 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 20:53:09
社歴10年超です。
主事Cにランクダウンしたときも手取り15万くらい。
年収300万程度。AIUと手数料は年150万は確保してます。
ここ数年、査定が甘いから手数料を取れないで惰性のまま残ってる人が多いのかな。
主事ゾーンからはいち早く脱出された方がよいですよ。がんばって。

833 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 21:05:39
一年経過して主査Aになりました。
養成より給料さがりますよね。
手数料とかよくわかりません。。。。
ここを見ていたら将来がすごく不安になります。
でも転職も厳しい年齢。

834 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 21:08:27
今も主事Cですか?

835 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 21:13:06
養成から主査Aになって給料さがる=首都圏の方ですね。
地方では、養成給は主査Bと同じです。


836 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 21:38:50
こちらは、養成=主査Aです。
主査Bは1万下がる。

837 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:15:29
ここは他人の事を気にしてる奴は向いてないわ。
自分がいくら契約を挙げていくら稼ぎたいかを考えないかんよ。
あくまで他人の事は参考程度にね。

838 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:18:11
8年目で主事で手取り9万です。
アルバイトしてます。

839 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:26:24
手取り9万って…。
給料規定見直してー

840 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:31:12
何で辞める勇気がないんだろう

841 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:32:38
会社もせめて養成給ぐらい最低保障してやれよな。

842 :もしもの為の名無しさん:2009/10/11(日) 23:36:38
大同なんて、手取り10万位の人
ごろごろいる職場でしょ。


843 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 02:54:43
残念ながら外務員は正社員ではありません。
内勤やTKC、税推は正社員ですから簡単には切れません。
立場を理解しましょう。

844 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 06:41:39
営業職員は利用されてポイ捨てやな。
あと何年したら完全代理店化やろか。
そうしたら1割ぐらいしか残らないやろな。
早く次の仕事探しとけよ。

845 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 09:28:34
辞めた人ってどんな仕事に就いてるの?
辞めても仕事がみつからなそうで不安だわ。
ちなみに30代前半、家庭持ち。
パートしかないかな?

846 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 10:29:39
だから大同にいきながら探せばいんだよ。
それぐらいの時間はあるやろ。
それに家庭持ちならパートのほうがいいやろ?
ランク何?

847 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 12:02:26
この御時世おいでおいでは保険会社ぐらい。
うちの支社、大量採用。
みんな営業はじめてです。と挨拶している。
ベテランの取りこぼしの会社から契約取っていけるか?
共倒れかな。




848 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 12:14:04
うちの支社も一緒ですよ。
営業初心者でも、社会に出てちゃんと
仕事してきた人はまだましだけど、
殆どはすぐ辞める。

849 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 12:17:12
先輩方も、自己契約食いつぶして辞めるのに、
その後引き継いだって、契約になるのは難しい。



850 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 12:31:42
法人契約を初心者が取れるほど甘くないやろ?
分かって採用する会社は大バカやな。
何年かしたら法人会も他社が入ってきて終了。

851 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 12:45:24
殆どの新人は、楽な査定クリア方法=自己取扱い企業
によって、査定クリア。一番苦労しなきゃならない時期に
楽なやり方しか覚えない輩ばっかりだから、
プロパーは衰退していくばっかり。


852 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 13:15:55
査定がゆるくて税理士開拓して会社に貢献して
辞めてゆく新人達。会社はもと取れる。

853 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 13:36:08
税理士開拓出来る位の新人レベルであればまだまし。
正直、馬鹿しか入ってこないよ。
バツイチ子持ちの馬鹿ばっかし。

854 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 14:16:04
保険会社ってバツイチは基本やの?
うちの課は全員そうだよ。

855 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 14:29:35
バツイチでも常識的な人はいるだろうが、
罰イチ股ユル金髪馬鹿女は即刻くびにして欲しい。

856 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 15:21:49
人の中傷ばかりしてお前もやめろ

857 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 16:17:31
バツイチだとか金髪だとか主事だとかで人を評価するのは如何なものでしょうか
少なくとも面接して試験を受かって入社してるのであり、規定に抵触しないのであれば
堂々働いてください。
それに不満の人は自ら辞めれば。 いい加減しつこい奴だな

858 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 16:29:53
おっしゃる通りですね。私もバツイチですがそんな目で見られる
のは悲しいですね。男性のかたの意見でしょうか。

859 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 19:01:32
どんな人であれ、
この世界すべて数字です。


860 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 19:11:10
保険業界では

バツイチ=股ユル

861 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 19:19:33
心が冷えます。
攻撃している人。哀れですね。

862 :もしもの為の名無しさん:2009/10/12(月) 20:06:56
完全代理店化の動きは信憑性高いのでしょうか?

863 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 01:13:24
連月戦!目標達成頑張ろう!

864 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 08:46:31
代理店化は確実です。
給料はみんな下がるよ。

865 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 11:14:02
代理店化は確実ですか・・・
噂では聞いていましたが。


866 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 11:46:08
それって、つまりどういうことですか?
また、いつごろから?

867 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 11:49:42
何も気にしないで連月戦っていう訳分からない祭を頑張りなさい。

これからの時代は保険会社も職員を使った営業は終わりです。
みなさんは決まったことをやるだけです。

868 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 11:53:32
今も代理店みたいなもんやろう。
固定給やらボーナスやらがなくなって完全に手数料のみになるだけでしょ。
よって手数料は多くなるが自分で払う負担が一段と多くなるということ。
よって廃業する人が続出。

869 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 12:43:34
決まったことだけをやるだけ?
保全メインの仕事内容ってことですか?

870 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 12:59:01
社長がだいいちせいめい
っていってるようにしか聞こえないけど、
なぜですか?

871 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 13:17:05
869は頭悪いの?
代理店化するのに何故保全だけなの?
契約とらないと収入増えないよ。
それより一件でも訪問してこいよ。
俺は今月は2億挙績してるよ。
今、来月の案件を提案してる。

872 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 13:19:25
なんで営業室が学園祭みたいになってるの?

873 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 15:05:55
裸の王様状態なんだよ。

874 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 15:49:05
大型挙績すると翌年の理不尽な戻入が怖いんだよ。
営業マンのヤル気をてきめんに削ぐ。

875 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 16:22:16
他の仕事なら子どもの熱で休みづらいけど
ここなら休みも取れるし
妥協も必要かもね。

男性には理解できないと思うけど…

876 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 16:40:48
分かるよ。
所詮、主婦のパート感覚の職場でしょ。
ときには火遊びも期待して

877 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 19:00:21
確かにね。
愛人として囲われてる人も居る位だしね。

878 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 20:39:15
愛人になりたい

879 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 20:39:39
現実はバツイチが多いのはなぜ?

880 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 21:20:50
先輩の中には、愛人の分まで成績挙げて来る人がいて
びっくり。何なんだここの会社は。

881 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 21:55:41
どこの支社???

好かれるということは、どんなかたちでも成績が挙がるのですね。
お客、支社長、課長、先輩に好かれたら無敵。

882 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 22:38:14
お客、支社長、課長、先輩と関係もったら無敵

883 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 22:46:07
そういう人うちの支社に居るよ。
無敵でもないけど。
そこまでして何故成績欲しいの?
もはや、基地外だよ。
たいしたお金になんないのに。


884 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 22:57:20
特認の人達はどうなったの?

885 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 22:58:36
あれが好きなんです

886 :もしもの為の名無しさん:2009/10/13(火) 23:02:36
でしょうね。
あれが好きなんでしょうね。
基地外レベルで好きなんですよ。

887 :しんけん:2009/10/14(水) 01:48:07
愛人、不倫等の話は世間の狭い内務の方たちにお任せしましょ。

888 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 07:38:11
営業職員って定年するまで営業しないといけないんですか?

889 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 12:19:35
そうだよ。

890 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 14:31:49
無理です。
早く次の仕事探さないかん

891 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 17:17:54
中途採用での応募を検討しています。こちらは、筆記試験、面接試験難しいですか?

892 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 17:23:38
履歴書が汚なくなければ
だいたい受かる。
けどやめといたほうがいいよ。
どんな動機で入社するの?

893 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 18:15:44
辞めた方が良い。
割に合わない仕事だよ。


894 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 18:47:02
噂では試験が難しいらしい

895 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 18:54:55
試験なんか誰でも受かる。


896 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 19:01:41
面接は課長の好み

897 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 20:03:43
面接したときの課の陣容によりハードルが上がったり下がったりする。
一つアドバイスするならやめといたほうがいいよ。

898 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 20:35:33
お客さんは中小企業の社長さんだから、
勉強させて頂く事は多い。
しかーし、給料は安く
雇用が安定していない。
結果として、辞めておけ。

899 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:08:23
やめとけ、って言ってる人はとっくに辞めてるんでしょうね。こんな会社


900 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:21:02
まだいるよ。
他にすることないもん。

901 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:21:04
転職先が決まり、今月末で退職します。
ここの会社は、皆さんが書かれている通り。

入社するなら、そうとうな覚悟必要。
頑張って。

902 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:28:37
転職先が決まって退職するという一番ベストなやり方ですね。
おめでとうございます。
辞めてからあった人はみんな輝いてますよ。


903 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:34:53
でもまたすぐやめてる人が多いですね。

904 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 21:54:42
他にすることない奴の溜まり場か。働く意欲なくすなぁ。

905 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 22:14:15
それだけ居心地が良いと言う事だよ

906 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 22:23:15
給料規定みれば働く意欲なくなる。


907 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 22:35:36
働く意欲なくてもやっていけるから居心地いいんだよ。

908 :もしもの為の名無しさん:2009/10/14(水) 23:00:02
確かにそういう意味では、居心地のいい職場ですね。

909 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 00:27:56
こいつらバカか?
居心地がいいって生活かかってるんだろうが!
だからどこでも通用しないからこんな会社にくるんだよ!

910 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 07:12:24
判らん人だね。程ほどに生活出来るから居るんだよ。お金だけじゃなく
色んな条件が自分に合ってる。他では通用しない事は十分わかってるよ。

行く気もないしね。


911 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 11:08:15
まともな神経してたら疲れるだけの会社。


912 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 14:08:42
うちの支社は俺以外にまともな人はいないよ。

913 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 19:31:54
912 会社の人間?
それとも営業職員?

914 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 19:51:18
職員だけど何か?

915 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 20:28:56
自分が基準だから

916 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 21:17:26
頑張っても稼げなくなったからやる気にならない

917 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 22:10:56
同じく。
手数料が安くてやる気が出ない。

918 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 22:21:54
うちの支社で日生の歩合給の明細持ってきた人が居て
それ見てみんなやる気無くなった

919 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 22:55:22
まぁ、みんな頑張ろうぜ!手数料だけ考えたら他社がいいのは分かってるけど
ここにいるから法人の大型契約もとれるんだから前向きにいこうや。
ただ金は貯まらんけどね。

920 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 23:09:49
手数料だけって。相当大事なことなんですけど。
法人の大型契約を取って、手数料格安で満足しろってことなの?


921 :もしもの為の名無しさん:2009/10/15(木) 23:41:38
じゃあ、他社に入社して
飛び込みで法人契約とってみたら?
そこまでの知識あるの?

922 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 01:04:12
920みたいな奴は仕事もできない屁理屈やろうやな。

923 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 02:12:45
ああ言えばこう言う
さすが特参

924 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 07:36:34
仕事できない奴は言い訳ばかりする

925 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 07:39:35
ランク上げてもたいして給料上がる訳でもなく、
手数料も安いので、いつまでたってもまともな給料に
なっていかない。

926 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 08:11:15
分かってるんなら辞めたら?

927 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 14:47:35
所長も支社長も枕営業推進派。
枕営業は優遇される。
これって、大同クオリティ?

928 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 17:58:47
↑こういう話は日生や第一だけだと思ってました…
だって、うちの職員さんの年齢ですよ!?
どこの支社だよ!

929 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 19:37:24
別に珍しい話ではないと思う。


930 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 19:49:04
男性もですか?。掘られるの?

931 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 19:50:53
中にはいるでしょ。


932 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 19:52:45
927 お前も優遇されてるくちか。

933 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:03:56
先輩は優遇されてる人も居る。

934 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:04:21
うちの支社ではなかった。課長と噂になる職員はいたけど。

935 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:10:21
お客と寝て、課長と寝て、先輩と寝て、他営業所の人間と寝て
成績付けてもらって、
そしらぬか顔をしている人間を知ってるよ。

936 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:10:26
それは生保に限らずどこの世界にもある話

937 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:19:45
年増ベテランの嫉妬でしょう。いくらなんでも支社を挙げて推奨するなど
不届きにもほどがある。通報してください。

938 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:35:54
>>935
お客と寝て、課長と寝て、先輩と寝て、他営業所の人間と寝て
って男性の先輩なんていませんから〜!

939 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 20:42:32
交通費って、戻入になるの?

940 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 22:24:48
もちろん


941 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 22:41:26

国内生保はどこもそうだよね
使い捨ての爆弾外務員を大量採用大量解雇で
回転させて契約だけむしり取るw
空しいよね
いつまでやってるのかわからないけどw

942 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 22:53:50
推奨とまでは行かなくても、
そういう人間を容認してる支社はあるよ。

943 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 23:03:25
交通費戻入してまで職員からむしり取らなくてもいいのに。

944 :もしもの為の名無しさん:2009/10/16(金) 23:22:13
942
そんな支社あるわけないでしょ。業務改善命令どころの
騒ぎじゃなくなるよ。この話題はある筋に漏れると
命取りになるよ。 やめろ。

945 :もしもの為の名無しさん:2009/10/17(土) 10:09:00
改定のコンプラマニアルに載るんじゃない。研修もやるかも。即アウトやな。


946 :もしもの為の名無しさん:2009/10/17(土) 11:43:55
棚からぼた餅。交通費もらえた。

947 :もしもの為の名無しさん:2009/10/17(土) 14:20:23

意味分からない?

必ず後から現金精算くるよ

948 :もしもの為の名無しさん:2009/10/17(土) 22:10:40
950番踏んだ人、次スレ建て宜しく。

949 :もしもの為の名無しさん:2009/10/18(日) 18:44:45
>>947
戻入の人もいれば、訴求の人もいるという事

950 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 06:00:28
そうなんだ

951 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 12:30:20
顧客防衛システム、改定案遅れてるな。
専業制度の在り方を含めて見直すって、どの程度の意図?

952 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 14:19:38
専業はすべて代理店扱いになります。
成績挙げない人はますます苦しくなります。

953 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 18:24:02
専業が代理店となるのはいつ頃なのですか?

954 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 18:56:48
もう近いと思うよ。
再来年ぐらいじゃないの。早く次の仕事を見つけといたほうがいいよ。

955 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 19:10:02
乗り合いになれるなら代理店も悪くないと思うけど。

956 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 21:10:11
代理店化で大同の終わりの始まり

957 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 21:22:13
代理店になったらほとんどがクビでしょうね。

958 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 23:07:41
クビというか成り立たないでしょ。

959 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 23:12:17
職員で定年迎えようと思ってる人なんているの?
所詮、繋ぎにしか考えてないやろ。

960 :もしもの為の名無しさん:2009/10/19(月) 23:22:13
定年迄なんか無理に決まってる。

961 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 00:44:35
代理店の話って、周知の事実なの?
営業所は情報が入ってきにくいのかな?

962 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 00:53:28
規定路線です。

963 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 18:22:17
今月の成績は
みんなどうなん?


964 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 19:00:05
駄目だ。必死に回っているが、高い壁に打つ手がない。

点検キャンペーンで既契約を回ると、「ちょうどいいところに来た、解約して」と
言われるので、新規飛込ばかりしているが芽は出るのだろうか。

965 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 20:46:00
同じやわ
電話かかってきたら解約
訪問しても解約
周りはどんどん辞めていくしで気持ちも下がります

966 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 21:03:50
この会社の考え方なんとかならないのかな?
特参Aの収入見て驚いたよ、少なくて。

967 :もしもの為の名無しさん:2009/10/20(火) 21:12:59
今、特参なの?
何年目で保有いくらで手取りは?

968 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 07:16:06
そういう個人が特定されるような話題はやめようや。
会社からすれば1分かからずに特定できるよ。
専業のやり方で現状はまともにやってもランクは
あがらないわ。
会社は特認を温情のように言ってるけど最低賃金に
ひっかかるような給料で金融専門職としての仕事と
経費手出しを要求する。
全体的な査定を考慮しないと、能力がある人から他社に
いってしまう。現に辞めた人間が契約を他社に
もっていってしまい、引継ぎが苦労してる。

969 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 11:10:06
法人契約というお客様の会社にとって重要なことを素人にやらすのはどうか?
ましてや担当者がすぐ変わるし。

970 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 11:23:12
先輩の皆様お疲れ様です。
元一般事務職からの就職考えています。40過ぎ女性で保険営業しか仕事はありません。
ハローでは完全歩合の個人縁故の保険は3ケ月持たない人が多くて、履歴を汚すだけといわれました。
登用までの3年間は給与は手取り少なくても続けられるんでしょうか?


971 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 11:44:44
一年間は養成給が保障されます。2、3年目は成績によって給料が変わる。
3年までは何とかクリアーできる数字だが4年目からは成績によって給料が変わるから大幅ダウンのおそれあり。
基本的に縁故契約は強制されないが成績が足りなければやむなし。

アドバイスとしては絶対やめといたほうがいい。
他業種を探したほうがいいと思う。

972 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 17:41:00
今からこの業界に入るって人はほんまに就職先がないんやろうな。
繋ぎのつもりで頑張れ!

973 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 18:09:22
先輩の皆様 ありがとうございます。自給1000円のパートしかないのが現実です。
前職外資ではそれなりの年収がありましたが、リストラでやめざるをえず、ハロー案件は20万円もらえれば
御の字です。他の生保営業よりはよさそうなので決めようと思っています。

974 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 18:15:24
ちょっと待て考え直せ。
時給千円のパートのほうがマシやぞ。
経費は全部自費やから手元にお金は残らないよ。

ちなみなあなたは既婚?

975 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 19:19:02
ろくな給料にならないよ。
バイトの方が良い。

976 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 19:19:49
3年とお考えだったらいいんじゃないですか
少しずつでも挙績していけば5年未満は手当てもつくし
給与規定改定で3年未満は・・・気配あり 給料さえ
我慢できればOKです


977 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 19:21:55
給料が我慢できないんじゃないの?
それに3年と考えるくらいならパートしてたほうがいいのでは。

978 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 19:29:12
いつ給与規程が変わるの?

979 :就活中:2009/10/21(水) 20:32:58
定年まで働くといいたいところですが、3年続けられればいいと思っています。
つらければ1年後に転職でも仕方ない。サイクルが短いのは外資証券も同じでした。
パートも事務職はなく、コンビニや飲食バイトにはまだ抵抗があります。

980 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 20:43:54
3年で得るものよりも失うものが多すぎるよ。

981 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 20:57:08
ていうかうちの会社受かるのかい?

982 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 21:30:51
パート8000円×20日=16万

大同15万−(活動移動費・診査時タクシー代・携帯代・組合費・贈答品)=???
 
まず契約なんて取れないと思うけど取れても歩合少ないから
昔は契約も取れたし歩合も多かったけどいつの間にか少なくなった。



983 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 21:39:26
>>981
よっぽどおばかかぶさいくじゃない限り受かるのよ!

984 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 21:39:54
社内の電話も掛けられないし活動費自腹だから
頑張ってる人ほど給料が残らない。
だから真面目な人に限って辞めていく。
当然と言えば当然だが。

985 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 21:43:26
社員募集の平均給与が10年くらい前のデータですよね?
給与規定が変わる前の今より高い時のもの。景気も良かったし。

986 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 21:53:22
>>982
有給休暇も計算に入れてよ。パートじゃなかなか休めないよ。

987 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 23:14:25
上の方、すいません。
某営業所は支社と離れ小島で、鎖国状態です。
所長さんはパワハラ(セクハラ)も、東の横綱。
その攻撃的所長さんには職場に来るより、病院に行かせてあげてください。
自分、医学では素人ですが、精神疾患または障害(反抗挑戦性障害)の可能性が
あるのではないかと真剣に思います。
最悪、御本人の家庭の崩壊まで行ってしまうかとも・・・

988 :もしもの為の名無しさん:2009/10/21(水) 23:46:12
3年程度勤める気なら
生保営業するなら手数料の高い
外資や損保系生保の方が良いのでは?

989 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 00:13:29
都内で35歳以下で残業可能なら、派遣か何かの損保事務でスキル上げるのも有りだよ。
正常な生損保は、最近税理士の代理店にも媚売らないで、保全や新契約の手続きやらせているから
特に税理士の代理店は悲鳴あげて、損保事務経験者が重宝されてるよ。
損保はやたら細かいけど、先々の代理店への営業か事務の就職の選択肢対策として
活用できるかもしれないと思うよ。

990 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 02:54:29
とりあえず入社して経過報告してよ

991 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 07:31:10
>>987 録音して通報しましょう。一発で解決。


992 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 09:05:36
賛成

993 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 11:29:44
3年勤めれたらいいという浅はかな考え方では何しても無理です。
そんな人が入社すると思うと迷惑です。

994 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 11:38:14
つか、会社も時代が変わった事にきづけよな。
もう大量採用大量脱落の素人は時代にそぐわないんだよ。
コンプライアンス、知識、対人スキル、営業力、どれをとっても
プロの人財を市場は求めてるんだよ。
若くて綺麗でノリのいいコをいれとけば間違いない
税推とは違うんです。



995 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 12:16:06
今から入社しても、どうせ専業は完全代理店化するのだから
いろいろ考えても意味ないよ。代理店化したらほとんどは
やっていけないんだから。

996 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 13:23:28
どの道時間の問題てか。
代理店化になったら半分以上が辞めるやろうな。

997 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 13:34:50
でいつから代理店化になるのよ

998 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 13:48:29
知らん

999 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 13:49:21
999sex

1000 :もしもの為の名無しさん:2009/10/22(木) 13:50:59
終了

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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