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★★東京海上日動・社員限定情報交換★★PartW

1 :逆行:2009/03/01(日) 12:33:52
ここが本スレです。他は削除依頼が出されています。

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1226320848/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1220099810/

前スレが終わってからにしてください。



2 :もしもの為の名無しさん:2009/03/01(日) 12:38:54
華麗に2ゲット!

3 :もしもの為の名無しさん:2009/03/01(日) 15:27:18
太陽がサンサンで3ゲット!

4 :もしもの為の名無しさん:2009/03/01(日) 15:28:06
4は幸せよ〜

5 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 00:37:17
>>1
いやいや、このスレこそ君の大嫌いな重複スレだよ。
ずいぶんと前にWは立てられてる。いい加減にしなよ。早く病院に行った方がいい。

本スレ
★★東京海上日動・社員限定情報交換PartW★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/

6 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 15:27:15
>>1
逆行さんと時の流れさんは同一人物?

7 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 18:53:34
民主党による
 政治と宗教問題追及の報道

ttp://news.google.co.jp/news?pz=1&ned=jp&hl=ja&q=%E7%9F%A2%E9%87%8E%E7%B5%A2%E4%B9%9F

ttp://www.at-do.jp/pages/souka-top.html


8 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 21:20:31
>>6
だから前にどこかのスレで
逆行=時の流れ=代理店=ostracon=禁憂庁って書いてあったろ!

9 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 21:49:54
たしかにそんな書き込みはありました。
過去ログから探してみます。

10 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 22:46:11
ハァ〜。
家でも買うか。

11 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 23:08:20
ハア〜。
車でも買うか。
→以下予測される文面
1、女でも買うか=低偏差値なバカ
2、犬でも買うか=暇な人
3、馬券でも買うか=出世外れたオヤジ

12 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 23:18:37
逆行さんは、多分、当社地域型社員だと思う。
過去、社内事情で上下&格差の話に敏感に反応したから。
文章も直截的で分かりやすい。
時の流れさんはその手の話に逆行さんほど突っ込んだ反応はできない。
文章は非論理的で飛躍、脱線が多い。

13 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 23:42:36
エェ〜。
そんなこと推測してどうするの?
今日久しぶりに河野さんを見た。
懐かしや。

14 :もしもの為の名無しさん:2009/03/02(月) 23:45:55
樋口‐石原さんは浮かばれなかったね。
個人的には公啓さんは好きだったけど。
独立色が強すぎたのかね。

15 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 00:02:03
樋口さんのファンは多いみたいだね。
とくに自営部。年末には年越しそばを差し入れし、
自動車も2年毎に自腹切って購入されたとか。

16 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 19:47:15
樋口さんの名古屋自営B時代、組合定退と客先パーティーがバッティングした際、組合活動を優先させた事は有名。
隣の部のBと意見が割れたんだよね。


17 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 20:06:01
>>9
ほれ。これだろ。
「禁憂庁」は 「禁憂酊」
他に「騎座位」もあるよ。


>>775 >>802 「逆行 」の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1226320848/l50

>>803 「時の流れ」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1224615182/l50

>>815 「騎座位」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50

>>809「 禁憂酊」
は、上のスレの156に登場していました。

>>824「 ostracon」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1210404608/l50


18 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 21:08:24
時の流れ=代理店はわかるが他はわからんぞ

19 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 21:39:38
52 名前: 真野貴己 投稿日: 2009/01/01(木) 23:16:30
>>51
ありがとうございます。
とはいえ、スレッドを立ち上げた人間の名前が暴露されてしまったので、
削除を依頼しました。
私は、真野貴己(女性、KD)。営業開発部代理店支援室にいます。
他社や当社に怨恨をいただく代理店の書き込みが多いなか、
社員の士気を盛り上げるスレッドにしたいと思い、
社員限定のスレッドを立ち上げました。
しかしながら、逆行さんが先にスレッドを立ち上げていたので、
本スレッドは削除依頼を出しました。
その過程で、私の個人情報(氏名)が出されてしまった次第です。
誠に残念なことになってしまいました。
私という人間が特定されたことにより、
どういうことになるか分かりませんが、
皆さんにとってよき年となりますよう心よりお祈り申し上げます。
どうかご健康に注意して、よき年となりますよう頑張りましょう!!

20 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 22:59:11
今年1選抜であがれますように。
多分いける感触あるけどな〜。

21 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 23:10:45
今の時代、2選であがれれば良しとしなきゃ。
地方の支社とかだったら大変だもんね。

22 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 23:45:40
絶対業サとか企業部店の方が有利だよ

23 :もしもの為の名無しさん:2009/03/03(火) 23:56:35
1選抜にこだわるなんて器が小さ〜〜〜〜ぁ
こういう人は1選抜であがると
天狗になるか腑抜けてだめになる
KDでいるほうが優秀な人に違いない

24 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 00:18:05
スポーツでも選手としてはピカイチなのに
監督になるとダメになるのがいるよな。
それからすると、選手と監督は別の職種で、
それぞれに専門性と守備範囲が確立していてもいいんでないかい。

25 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 00:19:26
そんなこたぁ〜ないだろう。
評価が悪い社員の詭弁に過ぎん。

26 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 00:27:09
あのー、上がる前5年間でA評価以上が半分以上で2選抜がやっとです。
S2、A3回で1選抜ライン。
Bが半分以上は3選抜やっと。
云わんやC以下…、仕事以外でやりがいを見つけて下さい。


27 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 07:14:23
そんじゃあ、TTKだって偉いわけで、
リストラの対象だの働きが悪いのと批判すべきではないな。
TTKにはK・GLよりいい人が周りには多い。

28 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 21:02:41
>>12
時の流れさんの文章はこなれているし、達意の文章だと思います。
なかなか、あそこまでの文章は書けないですよ。本物の文です。
但し、内容に関しては、私は触れていませんので悪しからず。

29 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 21:33:18
>26
>上がる前5年間でA評価以上が半分以上で2選抜がやっとです。
>S2、A3回で1選抜ライン。

これ、厳密には「A」でなく「A+」だね。

30 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 23:26:59
今はバブル入社組で飽和状態なので、確かにリーダー昇格は厳しいね。年代はちょうど40前後かな。
合併でポスト削減されたし。。

31 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 23:30:05
リーダークラスのラインポストが少なくても、専門職S、TTKとか増殖されるのかな。

32 :もしもの為の名無しさん:2009/03/04(水) 23:32:39
>>30-31
相対的な問題ではなくて絶対的な問題。

33 :もしもの為の名無しさん:2009/03/05(木) 03:12:43
ここ数年、0選抜も毎年何人か出てるよね。

34 :もしもの為の名無しさん:2009/03/05(木) 12:34:35
ゼロ選抜されて、わずかな年でパートナーズや関連会社出向なら、将来本体に戻ってこれるのかな?

35 :もしもの為の名無しさん:2009/03/05(木) 22:42:43
上司部下同僚の関係がよく、職場環境がよければ、
どこに配属されてもいいな。人間関係がいい職場が一番。

36 :もしもの為の名無しさん:2009/03/05(木) 23:04:44
まあ、地域型しだいでしょうかね。中にはプッツンのコネ入社地域型も混じってますがね。

37 :もしもの為の名無しさん:2009/03/06(金) 14:16:38
プッツン地域型社員いるよな。うちのプッツンは社内恋愛→結婚でもうすぐ辞めるみたいだ。
社内結婚目当ての入社だったとしかおもえない

38 :もしもの為の名無しさん:2009/03/06(金) 21:10:37
ハ〜、今週もよく頑張った。
年度末は辛いけど楽しくもある。

39 :もしもの為の名無しさん:2009/03/06(金) 21:15:35
あんしんのがん保険が血祭りに。 
求む、反論! 
【何度でもには落とし穴!】がん保険
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1236036523/

40 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 00:12:14
>>37そんな言い方は失礼ですよ!少なくとも、地域型も家族や恋人よりも会社で過ごす時間
の方が多いんだから、全国型は上司として組織のコマだけじゃなく、大切にしてあげないと。

41 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 11:52:50
正規であろうが、コネであろうが、職務は全うして貰いたい。いい加減、誤払い
はやめてくれ。。

42 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 12:58:59
決裁者の責任は?

43 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 13:11:28
誤払の支払権限者は責任とらされて、イーデザインへ出されます。(笑)

44 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 21:10:11
イーデザインに出向してる社員を知らないんだろうな〜。
まぁ、人脈・情報が入らない人たちには分かりようもないか(笑)。



45 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 21:31:00
イーデザインへの出向社員は極力優秀・有能な社員と言いたいのね。

46 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 22:18:16
>>45
部外者だけど、先遣隊として行ってる社員は優秀でなくては。
何の基礎もないところから会社の土台づくりをするのだからね。
常識で考えれば理解できるはず。

47 :もしもの為の名無しさん:2009/03/07(土) 22:59:12
>>46
>部外者だけど
wwwwwwwwwwwww

自演乙。。
イーデザインでがんばってくらさい左遷wwwwww

48 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 01:04:44
あんしんとイーデザならどっちに出向したい?

49 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 01:27:06
>>47
自演なんてやるかよ。
お前こそ、当社社員のフリしたジ・エンド。。

50 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 10:10:56
確かに本店時代はアホでも入ってくる情報があったね。
チャネル格差
セクション格差
部内格差
色々ありますがな。

51 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 15:06:52
コマーシャルに戻りたす。

52 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 16:48:34
>>49
損保のイーデザイン
あんしんは生保だから性が合わない

53 :もしもの為の名無しさん:2009/03/08(日) 22:34:54
>>50
確かにそうだよね。人事も意外と狭いところで行われていることに気付く。


54 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 06:55:13
社員だから?、車両保険だから?、担当者から一回も電話が無く処理をされた。
これって、社員をお客様扱いをしていない証拠。社員にも連絡をしないと言う
ことは、外の客にはもっと連絡をしていない。社の方針は末端まで行き届いて
いない。進歩無し、当社はこんなもんかとあきれ返った。KD、KPを誤魔化して
いるだけ。。

55 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 08:30:48
東京海上にあらずば人にあらず。…昔社員が豪語してたよな。
まだ体質は変わってない?

56 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 22:08:22
今は自信喪失

57 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 22:20:48
新人研修時に屋外で行う「チームビルディング」とはどのようなものですか?

58 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 22:44:32
54は、損害に嫌われてるだけの話よ。それとKDとKP分けてるけど、意味理解
してないでしょ?

59 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 22:54:10
>>58
そもそもクレーム対応に好き嫌いの私情を挟むことが問題では?

60 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 23:33:17
>>50
そんなにいろいろ格差があるんですか?
地方のP部店の2年目地域型社員な私には知りえないびっくりする情報が
いろいろあるんでしょうね。。



61 :もしもの為の名無しさん:2009/03/09(月) 23:48:36
>>60
死にはしないよ、全国型社員よ!

62 :もしもの為の名無しさん:2009/03/10(火) 23:16:25
Pにはアホそうな人相のオヤジ多いね〜。可哀想に。公共の場では携帯とかで、東京海上ブランド
チラつかせて自慢してるんだろうね。ああいうタイプは。

63 :もしもの為の名無しさん:2009/03/10(火) 23:59:10
社員は事故ってはいかんのです。
自分は事故った時、事故現場とこわれたの写真をとり、修理の見積もりをもらい、センターに送りました。
電話示談で終わりだよん、のはずが、支払いまだかなーとまってたら、示談書書いてねって
うーん、損害って奥が深いワン。おつかれだわん。

64 :もしもの為の名無しさん:2009/03/11(水) 08:54:35
某火災の元損害の部長が言ってた。
社員は自社の保険に加入しても保険金請求をしてはいけない。
よく考えたら、そうだわな。
会社を儲けさせるために入っているのに、
保険金請求したら会社に損させるんだもんね。
でも、自分も置き引きに遭ったとき、
請求したら迅速に払ってくれた。損害には感謝感謝。

65 :もしもの為の名無しさん:2009/03/11(水) 21:30:11
>>63、64
考えが古過ぎやしないか?今の当社では自社の保険に入れ!なんて言われなし、。入ったら入ったで社員だってお客様の一人。
社員は事故るな、とか保険金請求するな、とかナンセンスも甚だしいよ。
安心品質やコンプライアンス分かってんのかね。

66 :もしもの為の名無しさん:2009/03/11(水) 22:18:01
あー昭和時代のリーダー系列は仕方ないね。企業戦士だから。

67 :もしもの為の名無しさん:2009/03/11(水) 22:37:59
置き引き有責の保険って何?

68 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 00:20:47
俺もたまたま事故が重なっただけで、損害課長や人能KPやらに何度も執拗にプライベートも含めて尋問された

69 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 06:17:07
>>67
携行品損害

70 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 06:21:29
>>65
リーダーによっては保険に入れと言われる。
実際、自分は言われた。
社員は保険金請求しちゃいかんっていうのもニンヤリ笑って言われた程度。
そんなに湯気立てて怒るほどの話ではない。

71 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 07:05:57
団体で加入しているからバレルだけの話    ぷっぷっぷ
お前ら 頭使えよ

72 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 07:38:29
一応まだ二位か。でもそろそろ営業モードに戻さないと、ジャパンのバカが張り切り出すぞ。

73 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 08:48:42
>>71
性格ワル〜〜〜〜ww

74 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 13:42:56
俺は自社では加入しないよ。生保は別だが、不要に疑われたくないからさ。
特に自動車保険や携行品はやめたほうがいい

75 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 14:56:21
>>73
レターでも熟読してたら?




76 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 20:36:01
取り残されたね・・・単独でやって行けますか?社長!

77 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 21:05:17
リ−ディングカンパニ−と思い、他社が水面下で動いていたことを察知
出来ず、外にばかり目を向けていたツケが回った。いい加減、リ-ディング
カンパニ−ボケに目を覚まさないと大変なことになる。リストラもあるか。。

78 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 21:06:06
リ−ディングカンパニ−と思い、他社が水面下で動いていたことを察知
出来ず、外にばかり目を向けていたツケが回った。いい加減、リ-ディング
カンパニ−ボケに目を覚まさないと大変なことになる。リストラもあるか。。

79 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 21:16:27
>>77
規模追いかける時代じゃない。
何度も言っている。根拠もある。成長ビジョンもある。
何が怖いんだい?
あなたは代理店ですか?

80 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 21:46:32
品質と収益が大切だよ。だが、保証保険などは引き受けルールが一番甘いのもまた当社

81 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:03:00
ちがいますよね?
うちの支店では保証保険なんか受けませんよ。
今はJが取りまくってるらしいですが。恐ろしすぎます。


82 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:33:25
>>69
携行品損害は置き引き免責でしょ?海旅でもそうじゃん。約款上の盗難じゃないし。

83 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:37:16
仕方なしの弱弱連合は、注意はするが恐るるにあらず。


84 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:38:55
置き引きなんか担保したら、なんでもアリじゃん(笑)

85 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:45:53
TQは残ります。たとえ他社が大きくなっても中身空っぽよ。サービス品質を求める高レベル客層
は、うち以外多分、無理ね。

86 :もしもの為の名無しさん:2009/03/12(木) 22:48:02
規模追いかけてる会社は当社より5年遅れてる。

87 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 00:13:43
引き受け方針は地域によって差があるよな

88 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 00:32:38
アンダーライティングですね。これは営損一体の奥深いリザルト対策ですね。

89 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 01:00:39
恐ろしく、SJとNKの統合の話題が社内で無かった。
そんなもんだね。
SJは昔の銀行で言えば三和銀行かな?東海と合併したはいいが、結論三菱傘下になった。

90 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 01:36:58
やはり、プライドは一流だよね。
オルグで「他社と比較して、どれだけ多く給料を多くもらっているか」を気にした発言が出るだけのことはある。


91 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 07:04:26
>>82
昔は出たの!旅行傷害じゃない。
特約の付帯は損害状況によって変わる。

92 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 07:09:50
うちの職場でもSJとNKの話題は皆無。
もともと噂されていた話だし、
経営層が察知してないなどありえない。
これからお疲れさん、頑張ってくださいって感じ。

93 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 07:31:39
規模は追わず通販や生保、海外での収益性重視なのはわかるが、社員や代理店個人にとっては
非常に厳しい会社だな。ヘタすりゃ最後に笑ってるのは一部の社内エリートだけで、半数近くは子会社勤務かも。
しかも最近打つ手打つ手がうまくいってないからな。5年後は凋落傾向かも

94 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 19:03:15
>>79
規模を追いかけられない?。品質も悪い!。良い所無くなっている事に気が付かない所が
所が問題。

95 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 20:34:10
>>91
少なくとも10数年前は既に免責。事故の状況って、残念ながら置き引きは警察でも盗難扱いではなく紛失扱いだよ。出たとしたらアホ火新KPだね(笑)

ところで損Jも日本興亜も、あれだけの社員数がいて、それだけの規模とは、トホホ。非効率の極みですな。
うちはもっと筋肉質にならねば。

96 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 20:36:01
今は旅行傷害じゃない。海外旅行傷害保険から海外旅行保険になりましたよ。

97 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 20:41:59
当社が偉いとは思わないが、他社はKDとかTTKが担当している企業でも、当社は若手が担当したりする。
そりゃあ、“任せられる”やりがいはあるよね。鍛えられるけど。
その点で言えば効率的なんだろうなぁ〜。ちゃんとやっていれば。

98 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 20:42:52
MS統合3社は収入保険料でトップになっても
最終利益は当社の4割にとどまり、従業員数は1万2千人も多い。
SJ統合2社も最終利益は当社の6割で、従業員数は2600人多い。
こりゃ、統合後が大変だね。
当社の品質が向上しているとは社員も思っていないし、
改善への道のりは遠いが、頑張ろう。

99 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 21:04:51
俺、なんか安心品質や抜本は成功すると思う。
代理店に文句は言われるが、数年前と比べたら、本来的な代理店に近づいているような気がする。
ノスタルジックな感傷もあるけど、何だかんだ言って、成長している代理店も少なくないよね。

100 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 21:14:01
今回の再編劇は取り残されたな。
単独でやってやるっていうのは悪い面もあるぜ。
ひとりよがり。
まるで皆さんの家庭の中と同じだね。
家族から見向きもされなくなちゃう。

101 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 22:48:41
>>100
いや、「ひとりよがり」や「単独」でなくて、
家族全員がお父さんを支え、いい結果を生み出せるんだよ。

102 :もしもの為の名無しさん:2009/03/13(金) 23:16:14
部外者のレスは判別できるものですね

103 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 00:07:45
前のスレでも個人情報さらして、このスレでもかよ。
やっと前スレが1001まで行って終了したのに。
程度が低い奴らが多いな。

104 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 00:21:37
>>103
そんなあなたに↓


55 名前: 真野貴己 投稿日: 2009/01/02(金) 00:14:39
>>54
ありがとうございます。
でも、どうお書きになっても後の祭りです。
私は覚悟を決めておりますので、
どうぞ現場一線の率直なご感想を社内メールでお送りください。
大丈夫、私はくじけません。
東京海上日動非社員の方は
mano.takami@nifty.comにご連絡ください。
いまや、東京海上日動がどう、
MSの統合がどうと言っている場合ではないでしょう。
私たちは、代理店、お客様にとってよいビジネスをしていかなければならないと考えます。
だから、私の個人情報が明らかになろうが、
私はちっとも動揺することはありません。
本当にお気遣いありがとうございます、


105 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 01:59:58
>>104
つまらなすぎる。

106 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 02:03:39
真野っちにメールしなきゃ…

107 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 10:28:03
前のスレでも個人情報さらして、このスレでもかよ。
やっと前スレが1001まで行って終了したのに。
程度が低い奴らが多いな。
個人的恨みでもあるのか?

108 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 11:00:16
>>104
おまえの様な輩が当社に居ること自体が恥。大した仕事も出来ず、誰からも
相手にされない鬱憤をこの場で晴らすな。

109 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 11:48:55
自分で名前晒して、メールも送ってこいというんだからいいんじゃないの♪

110 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 13:49:51
さあ日本興亜とあいおい損保の代理店に乗り合いに行こう

111 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 13:59:06
東京海上日動日新火災保険株式会社にはならないのか?

112 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 16:43:01
ならないよ。日新と別会社のほうが、会社の自動車保険や自己物件は他社で加入する必要なくなるからな

113 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 17:13:14
東京海上日動火災日新火災!なかなか長くていいブランドと思いますがねえ。

114 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 18:05:48
しかし、ミレアってなんだったんだろね。

115 :もしもの為の名無しさん:2009/03/14(土) 19:52:58
ミレアホールディングスから東京海上ホールディングスに社名変更。
ということは、ミレアグループ全社員から東京海上グループ全社員に
さりげなくなるということ、でし。
すごい重要なことなんだと思うけど、さりげなくスルーでない?

116 :時の流れ:2009/03/15(日) 00:40:41
東京海上⇒ミレア⇒東京海上は初めからの予定のコース。
スケジュールをこなしただけのこと。
ただそれだけのこと。

117 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 02:14:12
今年の春闘ヤバいね。
リーダークラスも賃金かなり下がるだろな

118 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 05:22:15
今流している、・・・の代理店ですのCMの中で、「おしめ」は女に換えて
貰いたいと赤ん坊が言っている言葉は男女差別ではないか?まるで、育児は
女の仕事、男は外で働く捉えられる様なCMは如何なものか?。。

119 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 14:29:18
113、それを言うなら「東京海上日動日新!」でしょ。最後の「火災」は省くのが
2004年合併のブランド作成の慣わしです。(笑)

120 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 14:31:52
例えば女性からみてそう感じさせるモノかね?
寧ろ女性の方が共感しやすいだろう!赤ちゃんだよ。
別に男は外なんて感じられないし。
だったら、グッさんが出て「あなたを守ります」と女性を抱きかかえているCMの方が良くないね。

121 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 14:35:36
コマーシャル担当役員様は、なかなか面白いな。

122 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 16:19:56
課支社統廃合はどのくらい、今年進展するんだろ?
でもなくなる支社はそろそろ支社メンバーへのヒアリングするよね?

123 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 20:07:44
消えろバカくそ会社。


124 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 20:23:57
↑↑↑
そんだけ思うほど会社に依存してるんだよ。

125 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 20:34:34
なんかうちの代理店が愚痴ってるぞ。

http://noncyan.cocolog-nifty.com/oiwake/2009/03/post-8f01.html



126 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 20:53:05
>>118
親に替えてもらえばって言ってますよ。

127 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 21:38:03
内定者の者なんですが401Kって皆さん入ってらっしゃいますか??


128 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 21:40:12
>>127
よく勉強してきな。401Kってのは企業年金のないひとが入れるもんです。

129 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 21:42:50
>>128

( ゚д゚)


130 :もしもの為の名無しさん:2009/03/15(日) 22:33:19
>>122
支社の統廃合で、支社メンバーに事前に相談なんかないでしょ。事後通知だけ。

131 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 00:37:40
>>128しかし最近CMやたら多いね。あんしんも含めたら、
急激に露出が増えてる気がする。ジャパンやMSはサッパリ見ないのに
どしたの?通販やるから知名度上げてるの?

132 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 00:45:54
ごめん>>118

133 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 01:02:38
支社統廃合の際は地元採用社員の通勤の問題があるから、必ず事前に確認するよ

134 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 02:47:56
だからー、統廃合決定後にに今後の勤務をどうするかを確認するだけっしょ。



135 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 12:01:37
>401Kってのは企業年金のないひとが入れるもんです。

企業型ってなかったっけ?



136 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 20:44:36
東京海上ホールディングってさ、なんで日動を名前に入れなかったの?
東京海上日動ホールディングでも良かったじゃん。

137 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 20:57:52
日動の名前をつけたくなかったんだろ。つまらないプライドさ

138 :もしもの為の名無しさん:2009/03/16(月) 21:59:44
ダイバーシティって何?
多様性を受け入れるって定義は知ってるけど、
職場に当てはめると、何をどうすることなのか分からない。
会社が真に意図していることは何だろう。
多様化と称する社員の区別と格差拡大?

139 :ひまつぶし:2009/03/16(月) 23:27:16
http://www.tanteifile.com/newswatch/2009/03/14_01/index.html
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1236922855/

              (掲示板に)参加しようと思いました
http://www.youtube.com/watch?v=_DYaLZ6ErnY


140 :もしもの為の名無しさん:2009/03/17(火) 00:40:39
銀行みたいに部署ごとのランクを教えてくれ

141 :もしもの為の名無しさん:2009/03/17(火) 00:53:23
営業で言えば
★★★C
★★首都圏P
★P,D

こんな感じ?


142 :もしもの為の名無しさん:2009/03/17(火) 00:57:07
東京、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡が出世コースじゃないか。

143 :もしもの為の名無しさん:2009/03/17(火) 01:34:18
早くつぶれろクソ会社
CMもむかつくから流すな

144 :もしもの為の名無しさん:2009/03/17(火) 23:59:05
>>143
何がそんなに悔しい。会社に文句があると言うことは、一方でそれだけ会社に依存している証拠だよ。
早く自立しなきゃ、会社から。

145 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 00:19:09
>>144
143は損ジャの代理店だよw

146 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 12:59:58
クズが騒いでます http://www.niu.or.jp/nichidogai/okitaka/index.html

147 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 21:07:00
代理店や社員の疲弊をデフォルメするスレがあるけど、ここ2〜3年前と比べると、代理店のレベルは着実に上がっていると思わない?
昔じゃ絶対やれなかったし、やろうとも言わなかった事を、ちゃんと実行している代理店も少なくない。
何が足りないかだけに注目するのではなく、やってきたプロセスもキチンと評価すべきだよね。
方向性は間違っていない。

148 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 21:08:21
>>145
冴えないレスポンスだね(笑)。

149 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 21:10:35
143が。

150 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 21:15:41
精一杯努力したからと言って必ず報われる訳ではない。
でも、精一杯努力した人間だけにチャンスを得る権利が与えられる。

by王 貞治

151 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 21:19:51
>>147
確かに。
我々は今瞬間の評価に拘りすぎる。
過去も含めたある程度のスパンで見れば、これまで歩んできた、またこれから歩んで行く道は、間違っていないと思う。

152 :もしもの為の名無しさん:2009/03/18(水) 23:58:03
やべえええ
まだ特連とってないww
このままスルーして09年度にいったらなんかまずいことになりますか?
教えて先輩方。

153 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 00:05:16
ホントはオムツも自分で
  とりかえたいくらいなんです
それは親にまかせようよ
になってますよ。できれば、おとなにまかせよう、がいいと思います。
微妙なんですが、保育士さんにかえてもらうこともあるでし。
おとうしゃん、おかしゃんおしごとでし。



154 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 16:03:40
ぶっちゃけ事務職って給料どんくらいであがんの?

155 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 21:08:34
東京海上日動には事務職なんていう職種はありません。全国型と地域型の違いだけで、仕事内容では区分けしません。

156 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 23:28:00
なに表面的な人事制度語ってんだ。制度上は男女区分なく全国・地域としているが
全国型=旧総合系列のままです。旧業務職・一般職はまだまだ全国型までの仕事量
、内容までできなていない現状。

157 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 23:49:56
お前、どこの田舎支店だよ?今や都市圏の支店では、地域型社員も積極的に営業してるぜ。


158 :もしもの為の名無しさん:2009/03/19(木) 23:51:14
>>152
特連も取れないやつは1ランク下げての評価をすると脅されたことが
あるが、満更ウソではないと思う。なぜ特連をとらせるか。→5連休
取れば、日ごろ表に出ない問題、クレ-ム、不正が発覚する確率が
高く、会社もそれを目的として特連を与えているわけ。従って、特
連を取らない社員はきな臭く思うわけ。その他に、労基、組合との
絡みもあるからね。

159 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 00:47:25
それはそうですね。特連とれない社員は、疑義もたれる社風はある意味新しい時代
に対応してると自負してます。他社の話を聞くと、まだ昭和のなごりか5連休がマイ
ナス的に語る他社営業社員もいましたね。なんだかコッケイでしたが。。

160 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 08:22:25
自分のタイムマネジメントができない社員は評価低くなるよ。他社はともかく当社はそうみるよ

161 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 09:21:48
特連にそんな意味があったとは驚き。

162 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 10:13:48
東海だけじゃなく金融機関は
敢えて連休を取らせる場合がある
あくまで公平にね

163 :新人:2009/03/20(金) 10:16:24
>>158
やっぱそうですよねww
まあ自分の評価だけだっだら別にどうでもいいです自己責任だし。
なんか同期に所属のリーダークラスの評価にも影響するとか言われたので気になったんです。

164 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 10:52:30
>>160 人企でも特連休ない社員は注視してるよ。平均的な理由として、業務量が多く休みが取れない
→単に生産性のないボロ社員、特に休みが欲しくない→ワーク・ライフバランスのとれない無能人間。

165 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 15:20:22
そりゃそうだよ。サービス残業してでも、休日返上してでも働く社員なんざ、労働基準局に喧嘩を売る社員としかみなせない。まっ、リーダーにはなれないわな。コンプライアンス違反社員だ

166 :代理店社員:2009/03/20(金) 16:37:23
お前ら何を寝ぼけてこと言ってんだ!
話を代理店の社員に置き換えてみ!

167 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 16:45:36
>>166
あのー、事業主の皆さんと一緒にしないでくださいな。
所詮、我々はサラリーマン(宮仕え)であり
時間で会社に拘束される身ですから
根本的に皆さんと違うんです。

168 :代理店社員:2009/03/20(金) 16:47:11
代理店の社員も同じだろ!

169 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:01:58
代理店は穢多非人以下とは代理店の社員も穢多非人以下とのことですか?

170 :167:2009/03/20(金) 17:09:09
>>168
給与所得ですか?そうではありませんよね。
大概の方は事業所得になっていませんか?
我々は給与所得ですから。

171 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:12:06
代理店の社員は給与所得にきまってるでしょ!
事業所得は代理店主でしょ!
そんなことも知らないのですか!

172 :代理店社員U:2009/03/20(金) 17:15:36
>>167
そう、代理店の社員も保険会社の社員も同じ給与所得ですよ。
違いは全くありませんよ。

173 :零細代理店使用人:2009/03/20(金) 17:20:21
>>171 >>172
実態を知らない人たちなんですね。
零細代理店では使用人は給与所得ではありませんよ。
事業所得になっているし、社会保険未完備。



174 :零細代理店使用人:2009/03/20(金) 17:22:26
もっと言えば、合併しても2億未満の代理店の
使用人は元代理店主の集合体であることが多く、
その場合は事業所得のままです。

175 :代理店社員U:2009/03/20(金) 17:23:03
>>173
あなたこそ実態を知らないですね。
現に私は給与所得ですし、社会保険もありますよ。

176 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:27:35
代理店の社員でも色々な所得形態はありうるのでしょうけど、
所得のかたちはともかく、実態として社員な場合を前提にしないと話が横道にそれてしまう。

177 :173:2009/03/20(金) 17:28:21
>>175
へー、恵まれているんだね。
うちの支店では、
合併代理店の半分以上が使用人でも事業所得のままだよ。
あなたは恵まれすぎ。

178 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:30:03
つーか、ここは社員限定のスレなんですが。

179 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:38:22
>>178
つーか、ここは2ちゃんのスレなんですが。


180 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:41:11
社員限定!代理店は代理店スレへ!

181 :代理店社員U:2009/03/20(金) 17:41:24
>>177
>あなたは恵まれすぎ。

これは異なことを。
それでは、あなたは恵まれていないのですか。


182 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:46:23
>>178 >>180
社員限定なんて誰が決める権利があるの?
2チャンネルは限定なんてない、だれがレスしてもいいの。
これ、ここの常識。
保険会社の常識は世の中では非常識となるのを忘れないでね。

183 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:49:24
>>182
屁理屈こくでねーだ。スレタイ見ろ。

184 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:56:59
>>183
お前こそ屁理屈こくでねーだ。
スレタイは単なる願望。権限も権利も無い。
誰が書いてもいいの。
それが嫌ならこに書かなきゃいいだけのこと。
解った、世間知らずの井の中の蛙ちゃん。

185 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 17:58:35
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、何度でも出る〜

186 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 18:02:49
普段は何も書かないけど、代理店も結構見ているということ。
書くことは勿論、見ることも止められませんものね。

187 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 18:19:26
お疲れ様です。確定申告も終わり、4月に口座引き落としで大変
てなかんじ。

抜本の指標でポイントに影響が。集金よりコンビニ払お願いします。
コンビニありません。どうしますでし。

188 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 18:30:15
KYの上に
>どうしますでし。
だってさ


189 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:06:05
保険会社の社員は給与所得で社会保険がある。
なのに、代理店の社員が同じように給与所得で社会保険があると恵まれている?
この考え方おかしくないか?
一体、保険会社の社員は何様だと思っているのか。

190 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:14:30
>>189
アホ。零細代理店が書いているんだよ。よく読め。

191 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:15:06
代理店や代理店の使用人になったのは自己責任でしょ?
>>173ってアフォですか?

192 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:17:34
>>191
それは>>189にも言える。自己責任。

193 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:20:27
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、何度でも出る〜

194 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 19:27:18
うちを妬んでる他社の代理店が書いてるようだな。


195 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 21:06:06
185,193 出たな〜、アホ私大の低偏差値やろう。文面でカキコするその感性は、当社の問題でなく
社会人としての問題なので、修正不能のカスですね。東京海上日動に関連してる方ならば、多分誰にも
相手されなくなりますよ。部外者ならばもっと偏差値の低い損保スレにしてね。

196 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 21:16:17
>>195
いや違う。185,193はアヒル関係者。
うちのレベルが低い代理店と、アヒルのレベルが低い代理店が
他のスレで揉めていて、その二人は誰にも相手にされずに
ここに来たようだ。


197 :アンデスメロン:2009/03/20(金) 21:17:42
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、何度でも出る〜

198 :MJC:2009/03/20(金) 21:28:18
代理店をバカにしないでいただきたい。

199 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 21:32:50
プライドだけは高い全国型社員が多いからSH CH が頭を抱えるんだな
今年の異動は激しいから覚悟しろ

200 :MJC:2009/03/20(金) 21:36:52
プライドを捨てて出直すことが大事なのに、とんだありさまですな。

201 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 21:54:10
>>194
他社の代理店が書いてないね。他社の社員ですね。


202 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 22:03:51
>>201
いや、他社の代理店だろう。


203 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 22:06:40
>>201
そいつは↓の住人だろ。 
【何度でもには落とし穴!】がん保険
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1236036523/

204 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:15:01
今年の異動は激しいのは聞いているし、ボーナスカットも仕方ない。しかし、リーダークラスにも無能は多いぜ。特に合併してから無能リーダーが増えたぜ。

205 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:24:55
一般的な組織論から言えば、無能なリーダークラスが多い企業は、無能な担当者比率も多いんだろうな。
サラリーマンの性かも知れないが、上司の無能を嘆くより、その状況下でも自分が発揮できるスキルは何か?
など、自分と向け合える姿勢を持っている奴は強い。だいたいこの手のスレを書く奴は、なかなか上がれず、
焦ったKDクラスの人だろう。会社として一番のネックは、代理クラスの弱体化ですから!特にP支社のね!


P支社には新人も入らないことだし、新人を受け入れる部署は人材育成に頑張ろうな。

206 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:31:00
代理クラスはバブル入社ですよね。
誰でも何処でも入れる時代の入社だからね。
身分不相応だったんですよね。
期待するのが無理ですよね。

207 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:34:50
バブル入社組って、90-92年入社くらいの奴だろ?
ならKクラスになってないとおかしくないか?

208 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:47:27
結構いますよ。

209 :もしもの為の名無しさん:2009/03/20(金) 23:47:32
日動がいるだろ。誰でも課長になれるわけじゃないよ。

210 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 09:06:56
>>206
でも当時は学生人気企業1位を邁進してた頃
だったからそれなりに優秀な奴が入ってた。
もちろん使えなかった奴も居たが。


211 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 09:38:09
今年の異動はドラスティックらしいが、支社配置要員でどのくらい全国型社員が削減されるんだろ?

212 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 10:34:04
生産性のない田舎支店や支社なんかで仕事しても意味ねえ。給料だけが誇りやな。

213 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 17:12:44
生産性のない田舎、地域のランキングは?

214 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 18:00:30
いや、地方のエリアマーケット責任を負うという気概と、旅行気分も味わえるし、また、地元採用社員からは歓待されて駐在員気分味わえるし、物価も安いから俺は楽しんでるよ

215 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 18:38:47
地域・地方支店で評価されて、本店とかに転勤するのは並大抵じゃないよね。

216 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 18:46:00
比較的人気がないのは、 
佐賀、鳥取、島根、山口、徳島、山梨、そして東北地方。

217 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 21:42:23
田舎地方にいるほど、東京海上ブランドを自慢したくなるこの情けなさ。

218 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 21:46:59
216に加えて、福島、福井も忘れちゃダメ。駅降りると悲壮感漂う地域は他に無いかな?

219 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 22:43:29
東北地方とかで県庁所在地でない地域とか大変そう。雪も深そうだし。
でも人間性は良さそうだから我慢できるかな。


220 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 23:02:05
LP研修センターで泊まりの研修があるらしいのですが個室の風呂付きでしょうか?

221 :もしもの為の名無しさん:2009/03/21(土) 23:35:41
どこだ?聞いたことない。

222 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 00:01:12
千葉の市川です。

223 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 03:04:14
風呂は個室だよ、ただしユニットバスだがな

224 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 08:50:27
>>223
ありがとうございます

225 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 10:48:42
>>163
リ−ダ−の評価も下がる。

226 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 12:49:46
う〜んう〜ん
うんこしちゃいました。

227 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 14:39:01
上司に内緒で休日出勤し、端末はログオフ、ログオンが記録されないSTのIDから使用してあげく、周囲には上司の包括承認をもらっていると吠えるW等級のCHDみたいなのが評価される会社なんでしょうか?

228 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 19:57:33
>>217
田舎だとそもそも自慢できないでしょ。
地銀の方が人気あることも多いし。

まぁ田舎は癒されるよ。特に休みの日ドライブとかしてたら。
知り合いいないのがかなりの欠点だけどさ。

229 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 20:54:16
生産性の無い地域には、生産性の無い社員が配属される。

230 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 21:57:45
>>229
お前のことだな!

231 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 22:00:01
だが、休日無断出勤する社員が評価高いのは納得できないな。しかもそんな奴に限って、地域型社員を頭で押さえつけてそうで。

232 :もしもの為の名無しさん:2009/03/22(日) 22:19:04
労働基準監督署のいいなりなら、プロジェクトXはあり得なかった。

233 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 00:19:18
バミューダX知らないの?

234 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 00:35:21
バミューダ・トライアングルなら知ってるけどw

235 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 08:20:15
さあ月曜日だ!頑張っていこう!年度末営業頑張ってね

236 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 11:42:21
がんばれ。
がんばれ。
世界一。

237 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 21:07:57
四週間前更新で、実績は新年度入りしているくせに
かっこいいー。かっこよすぎ。 

238 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 22:57:10
>>205
>だいたいこの手のスレを書く奴は、なかなか上がれず、
>焦ったKDクラスの人だろう。
>会社として一番のネックは、代理クラスの弱体化ですから!特にP支社のね!

よくもまあ、自分も2chに書き込んでおいてヌケヌケと言えるね。
無礼も無礼、おまけに笑止千万ときたもんだ。

239 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:01:10
当社も新年度から非弁法に触れないような体制になるか。今までよく訴えられ
なかったな。AJも本来の姿に戻るけど、2級も取れないAJて何するんだろ
やはり、資格は取れるときに取っていないと、このご時世、会社から責められ
ても仕方ないか。身辺整理する社員が出てくるのも時間の問題?。。

240 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:12:13
リーダークラスの方、いらっしゃったら是非教えて下さい。

今入社5年目の地域型社員(FSJ)です。
この度、転職を考え活動開始したところ、1社目で総合職の内定をいただきました。 優良企業と言われている会社なので転職してもいいと思うのですが、あと一歩踏ん切りがつきません。
理由は、今年辺りSJに昇格できると周囲から言われていることにあります。
(あくまでも噂レベルの話です。)
是正、抜本と大変な時期に自分なりに頑張ってきましたし、これから少しずつ前向きな仕事もできるようになると思うので
SJに昇格できるなら辞めないという選択肢もあるかなと思っています。

お恥ずかしながら、自分のこれまでの評価はA、A+、A+です。
なお、周囲の状況としては、自分よりも年齢が上のFSJの先輩は、 当然他にも大勢いらっしゃいます。
客観的に見て、昇格は難しいでしょうか?
やはり、年功序列は根強いのでしょうか?
参考までに教えていただけるとありがたいです。

241 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:17:56
リーダークラスじゃないけど、
そもそも地域型はいわゆる昔の一般職。
当社に居続けても全国型並みの昇進は難しい(格差はある)。
転職先は総合職採用ならそっちでもいいんじゃないの?
もちろん、転職先では中途採用ということで昇進格差があると思うが。

242 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:33:07
当社からだと、比較的どこへでも引く手あまたですよ。以前、東京三菱UFJ等々
へも行ってますし、総合職採用なら、うちほどの給料かどうか分かりませんが、やりがい
は増すのではないでしょうか?ただ、スキル面からですと異業種でなく損保業界に残留して
欲しいですね。せっかく今までリーディングカンパニーで習得したのですから。

243 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:42:19
当社に残っても「ステージ拡大」「やりがい」という美名のもとに
給与格差はそのまま全国型の仕事をさせられるようになるよ

244 :もしもの為の名無しさん:2009/03/23(月) 23:56:19
早速ありがとうございます。
 
2、3年のうちには結婚するつもりということもあり、
キャリアが全てとは思ってはいないのですが…。

正直いって、FSJクラスが日々振り回されている「添付書類が足りない!」「二重返戻した!」等々のことを延々続けたいとも思っていません。

働きをきちんと評価し、次のキャリアビジョンをアドバイスしてもらえるだけで
満足度はかなり違うのですが、やはりおっしゃる通り、元々一般職という枠組みですしなかなか難しいですね。

とても参考になりました。ありがとうございます。

245 :ひまつぶし:2009/03/23(月) 23:56:47
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1237811588/l50

246 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 00:31:33
>>238
余程悔しいんですね。

247 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 04:52:56
>>244
おはよう!
2、3年のうちに結婚する予定なら当社にいたほうがいいかもね。
総合職で転職すると、出産、子育てがしにくいかも。
相手側の企業風土も分からないから。

248 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 08:21:02
結婚、家庭と仕事とのワークライフバランスは大切だけど、総合職としてフィールドを広げるチャンスがあるなら、よく考えてください。
当社が完全に役割変革を果たすまでにはまだ数年かかるし、SJになるには最短で7年、しかし、年輩FSJに対する配慮もあるから…

249 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 16:51:18
中核構想が失敗したからパートナーズ戦略に移行するって本当ですか?


250 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 18:16:49
追加で質問です。
パートナーズを合併させて大型化させる構想があると聞きました。
地区、県、単位はわかりません。
本当なのですか?

251 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 21:13:52
>>244
貴方が日々振りまわされ、延々と続くかもしれないと辟易している業務を行う後輩に、SJになった貴方はどう指導するんでしょうか?
後輩のモチベーションを上げるために、今見えている業務の中で、どこに活路を見出すんでしょうか?
立場が人を創ることもありますが、貴方がSJになってやろうとしている業務はイメージ出来ていますか?
本営の方かも知れませんが、世間同様に社内も広いです。
最後はご自身の判断でしょうが、転職先候補企業より、経験値がある分、当社での今後をイメージしてみられたらどうでしょうか?
そのイメージがモノクロではなくカラーで、且つ、より自分が望むものに近いのであったならば、是非止まって下さい。
そうでなければ転職もチャンスですよね。

252 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 21:22:14
どうせ就職は少なくとも7月以降でしょ?
今年の昇格の有無を確認してからでいいんじゃない?
でも「キャリアビジョンをアドバイスしてほしい」とは、中途入社総合職のスタンスとしては如何なものかな。

253 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 22:06:15
中途採用総合職は、当社の全国型をイメージ下さい。新卒〜キャリアステップ踏んできた
社員と、中途採用者がどう戦うのでしょう?醜態をさらすので、お薦めできません。
証券?銀行?製造業?どうせ卑屈になるだけですよ。

254 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 22:31:42
そういえば、真野ちゃんって中途入社の女性ケーディーだっけ?


255 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 22:35:54
>>253
そうでもないよ。
やりがいのある仕事をさせてもらって、
いい上司、同僚、職場にも恵まれて幸せだよ。
病気がちなんで昇進・昇給の見込みはないけど、
やっぱりいい人間関係、職場環境が一番大事。
仕事は、仮に、岩を削る単調単純な仕事でも、
これがあのピラミッドの礎になるのだと
上司がビジョンを示せば自ずとやる気が出るもの。
いま当社は、個々の社員、代理店に対し、
やる気の出る明確なビジョンが伝えられているか、が問題ではないかな?
244さんもそれで閉塞感を感じ、転職を考え始めたのでは。

256 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 22:59:46
侍JAPAN、優勝バンザ〜イ
明日から落ち着いて仕事ができるぞ〜
よかったぁぁぁ

257 :もしもの為の名無しさん:2009/03/24(火) 23:56:25
転職したかったらすればいいさ。
個人の自由。
それにしても6年目でSJなんて相当期待されてる人だね。
10年以上勤務のFSJばかりなのに。


258 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 00:00:17
>>251
よくわからん。


259 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 07:51:08
今日も頑張るぞ〜

260 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 08:20:24
一般職では総合職と比べ処遇も違うし、与えられる機会も違う。当社はそこまで差はなくとも、皆無ではない。自分のキャリアをよく考えて進んでください。


261 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 22:32:48
うちから転職する社員は所詮、負け犬さ。将来のキャリアビジョンがイメージできない244さん
も、去りたければ去れよ。6年目SJ昇格は地域型の人事ラインに乗ってるのに、というより
そんな奴と仕事したくない。

262 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 22:35:40
>>261
どしてそんな冷たいこと言うのでつか?
やっと育てた地域型が辞めちゃったとか

263 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 23:03:26
>>261
自分も262さんと同意見。
逆にそんなスタンスの方とは一緒に仕事をしたくないな。
意見は勝手だけど。

264 :もしもの為の名無しさん:2009/03/25(水) 23:49:32
>>240
よほど優秀で上席からも可愛がられているのですね。何か事情が有るのですね
ヘッドハンティングですか?、何れにせよ、転職のチャンスは1回です。転職が
多くなるほど条件は悪くなります。良くお考えになって身の振り方を考えて下さい。

265 :もしもの為の名無しさん:2009/03/26(木) 00:11:26
まあ、うちだけが人生ではない事は理解できるが、今の当社の処遇以外にどこに何を求めるの?
ヘッドハンティングなんてある訳ねえだろ。イーデザインでも志願しろ。

266 :もしもの為の名無しさん:2009/03/26(木) 00:24:51
>>265 なんとなく分かるんだ。当社は大企業病的なところがあって、巨大大組織の
閉塞感も感じるときあります。人もおおく仕事も縦割りの官僚的だし、課員の名前
すら知らない課支社長も多いしな〜。部下の管理はKD・CHDでどうにか維持してる
ようなもんさ。


267 :もしもの為の名無しさん:2009/03/26(木) 07:49:25
おはよう!
今日も明るく頑張ろうぜ!

268 :もしもの為の名無しさん:2009/03/26(木) 21:49:41
まあ、他社や他業界に人財を輩出できる企業になるというのは名誉なこと。
その意味では転職バンザイと喜ぶべきでしょう。
果たして、自分がその人財に加われるかどうか。
そんなキャリアビジョンも考えて仕事したらどうかな。
「課長(マネジャー、リーダー)ならできます」なんて悲しいよね。
ちなみに、某リーダーから聞いた話では、
どんなに優秀な人財が辞めると言っても決して引き留めるな、
とリーダー向けのマニュアルに書いてあるらしいよ。
だから、慰留されなくても落ち込まない。
こうと決めたら、前に向かって歩こう。
転職を考えている人も頑張れ。当社あっての転職だ。

269 :240:2009/03/26(木) 23:30:10
皆さん多くのレスをいただきありがとうございます。
それぞれ意見は違えども、それぞれの観点から納得できる部分があり
とても参考になりました。

確かに当社はある程度処遇も良く、さらに上司をはじめ周囲のメンバーに
入社時から大切に育ててもらい(地域型としては)引き立ててもらっている
ことは認識していますし、感謝もしています。
しかし学生時代の友人・先輩を見ると女性であっても総合職として活躍し、 自分よりもずっと大きなフィールドで目標を持って働いている人も多く、自分はこれでいいのかと刺激を受けることがあるのもまた事実です。
頑張りたいと思う気持ちをこの会社で発揮できるのか、
自分自身で もう1度よく考えてみたいと思います。
ご意見に感謝します。ありがとうございました。

270 :貴己:2009/03/27(金) 00:11:09
昔の組合執行部はもっと会社にモノを言っていました。
そういう人たちがいま役員をなさっていることは事実です。
ですが、いまの組合には一切期待していないというのが実情でないでしょう。
少なくとも、私は執行部といろいろ話しましたが、
頼りにならないと言う印象を受けました。
こんな組合では経営チェックになりません。


271 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 00:20:43
だったら貴方自身が組合役員したら?

272 :貴己:2009/03/27(金) 00:26:55
本当にその通りですよね。
オルグなんて言っても、本当は職場委員長の顔立てて出席しているだけで、
全然信用していません。早帰りの水曜日にやられたりして迷惑千万です。
メールでやってくれるとよいのですがね。
直接合って話を聞くまでもありません。

273 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 00:47:34
あの〜、そもそも組合には経営監視機能はありませんし…。
ところで、そろそろ当社も純血主義から脱却し、社員を社内外へ機動的に移して、色々な価値観を吸収していくべきだよね。
海外だけではなく国内他業種からも学ぶべきところは多い。


274 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 00:54:40
昔みたく賃金春闘一本槍の時代じゃない。
一方、いつの時代も「昔は良かったが、今は…」と愚痴る社員ほど輝けていない。の摂理。

275 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 07:58:23
貴己さんは組合にいったい、何を求めているんだ?組合ってのは水みたいなもので、あるとわからないが、組合のない会社はワンマンでムチャクチャなんだぜ。あるだけで十分さ。
またサポート社員とかを配慮したり頑張ってるよ。

276 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 20:32:35
本店にいて、専従の知り合いとかいたら、彼等の大変さが全部は無理だけど分かるよ。
ヒアリングの出張だって、相当ハードだよ。
ただ飲み食いに行ってる訳じゃないし。出来ればホテルで休みたいんじゃね?
社会が成長期であった時代の組合をノスタルジックに語るのは、代理店さんが批判を込めて「昔は良かった」と仰るのと大差無い。

277 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 21:59:26
そもそも組合自体、高度成長期モデル意識からの脱却ができてるか。賃上げがどうのこうの、
残業がどうのこうの、職場環境がどうのこうの。職場委員長もバカを選出してないから、本業の
仕事が極めてバカ社員より忙しいよね。なのに特定社員とかは、権利だけうるさいね。

278 :もしもの為の名無しさん:2009/03/27(金) 23:45:57
真○貴己

279 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 00:19:04
277だから執行部は専従よ。地方のバカ役員は、腰掛程度の仕事してるから、組合も仕事もできる。
心底会社の為に仕事してる業務ロード大の有能な社員が、組合役員に率かれるので、専従にしないと
組合の仕事なんか出来る訳ないよ。先輩見てて思いますが。

280 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 00:28:05
んー、まあ確かに、収保規模的にも社内では仕事であまり脚光浴びない田舎支店では、
出世する為に組合活動お盛んでしたね。本業お粗末な、調子のいいメンツ組合。あれ
は醜態でしたし、SHも相手にしてませんね。

281 :真○貴己:2009/03/28(土) 01:01:17
旧日動社員も04年新会社配属時にある程ライン系は、度淘汰されましたが、その後多く
去りました。今の残留組は、真の実力者か裏表知らない方の二極化ではないでしょうか?
職場委員長の皆様へお伝えします。おそらく分会委員長クラスは2チャンネルには興味
ないでしょうから。


282 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 01:42:28
何が言いたいんだ?裏表てなんだよ?

283 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 04:24:03
>>270
>>272
>>281
なりすましは止めてください。
上司は「今後2chへの書き込みを止めるよう」言いました。
会社はここでの書き込みをチェックしています。
が、誤解を避けるため書きます。
名乗るなら自身固有のハンドルネームを使い、
誤解を招く書き方をしないでください。名誉毀損ものです。

284 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 06:21:19
なりすまし?
貴巳って名前で個人は特定できませんが。


それから会社からの指示を無視して書き込みしたらまずいんじゃないの?

285 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 06:26:54
真 がついているからほぼ特定できるじゃん。

286 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 07:22:39
ほぼ特定できる?
そのコメントの方が危ないよ

フルネームであっても個人は特定できませんし、名誉毀損にはあたりません。


287 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 08:17:55
そう言うもんは、前後の脈略でも判断するの!
意図した、若しくは客観的に受け手である閲覧者がどう判断するか?だが、十分ジャッジできるじゃん。
アホやね。

288 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 08:27:17
>>287さんは法律を知らないようですね
もう少し勉強しましょう
>>286さんのいう通りフルネームでも個人の特定にもあたりませんし、名誉毀損なんかにはあたるはずもありません
常識だと思いますよ(^-^)

289 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 11:00:03
「真野」「貴己」を使う書き込みは本人のものではありません。
これは断言します。会社から書き込みを禁止されているからです。
「真○」「○野」「○己」「貴巳」なども同様です。
組合批判は悪意ある他人のなりすましです。
本人は、いまななき「東京分会婦人部書記長」を務めています。
遺恨があるなら本人にメールを送ってください。
「真野貴己」本人は一切かかわっていません。
なりすましは止めてください。
この書き込みは上司から注意されたときの反論として行っています。

290 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 11:06:57
その本人をおとしめる目的、つまり故意があれば名誉毀損は成立します。
書き込み内容はともかく、フルネームのみで本人を特定・上記要件を満たすかは文脈次第、司法の判断次第になるでしょうね。
なので>>288さんの言うことも一理あります。断定しているのはおかしいですが…

291 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 11:12:21
>>288は一理あるかもしれないが正しくはないよね
なりすましの書き込みで私も迷惑を被ったことがあるのでわかります
実社会にまで弊害が引き起こされるようだったら司法に訴えたほうが良い
泣き寝入りした体験者より

292 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 11:29:14
問題は名誉毀損とかではなく、常識に書き込みすべき!ってことでしょ?
意見を言うのは自由だが、2ちゃんだからって、本人と特定できる可能性があるような書き込みは止めるべき。
法律論ではなく、それこそ社会常識・倫理感の問題。

293 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 11:37:49
286と288が同一人物だからじゃね?
「フルネームだけでは個人は特定できない」は個人情報保護法でもそうだけど、それをこの流れに、ストレートに当てはめるところが、正直浅い。

294 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 12:40:21
いよいよ4月がスタートします。皆さん、営推体制整っていますか?
ネガティブな論議より、他社が合併や統合でビアインドにある現状当社にはチャンスです。前向きな論議しましょう。

295 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 13:11:28
>>289
だからってまた書き込みしたらダメだろ
どうしようもない人だね

296 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 14:33:53
>>292
だーかーら、
その社会常識・倫理観の欠けた書き込みがなされた場合に
司法的な手段を用いるのも一つの手だと言ってるんでしょ

297 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 15:38:03
→294
地震保険どーよ

298 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 19:04:48
あげ

299 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 19:18:08
( -_-)

300 :【三村】:2009/03/28(土) 19:19:52
300-

301 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 19:54:42
社会常識という意味では、自分の名前を晒したり、メアドを書いたりするバカの方が非常識だと思うけどな
会社から書き込みを禁止されながらも、また書き込みを続けてるし
アホすぎるだろ

302 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 20:05:57
>>301
本人かどうかわからなくないですか?

303 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 21:18:44
本人だという仮定があることは言わずもがなだろ

304 :もしもの為の名無しさん:2009/03/28(土) 23:01:21
公務員に転職する人って結構いるのかな?

305 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 09:36:56
公務員は面接だけじゃなくて筆記試験が難しいからねぇ
実は俺も転勤に疲れてきた時に公務員への転職を考えて参考書買って試験勉強してみたけど1ヶ月で挫折したよ
憲法、民法、行政法、政治学、行政学、経済学、国際学、数学、
英語、国語、物理、化学、生物、地学、世界史、日本史、地理、他にもあったような気がする・・・

多分、普段から法律系やビジネス系の資格とか自己啓発学習とかを土日にちゃんとできるような人じゃないと難しいだろうね。
昔と違って今は公務員人気凄いし。
転職先としては、銀行に行った人と生保に行った人は知ってるけど。

306 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 10:35:08
公務員試験も筆記試験がないのもあるらしいよ、詳しくは知らないけど。
いずれにしても転職としては難関だと思いますが。

当社の将来の待遇や、定年まで続く転勤に不安はあるけど、愛しい嫁とかわいい子供のために、何とか会社にしがみつく覚悟だよ。


307 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 11:43:53
俺は公務員目指してる。倍率20倍そこそこの市役所なら受からなくはないだろう。
まだ若いし、退職して勉強に専念することも視野に入れてる。

308 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 13:56:53
>>300
チンポジャパンの新甚ですね!

309 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 14:04:05
>>308
誤爆かよ

310 :もしもの為の名無しさん:2009/03/29(日) 17:48:11
書き込み禁止は聞いていますが、具体的に何かあったのですか。
書き込みはしませんが、参考までに。


311 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 03:35:03
>>289は何言ってんだか。


8 名前: 東京海上日動社員 投稿日: 2009/01/01(木) 11:59:47
今年優勝したフィギュアスケートの浅田真央さんも
「練習は裏切らない」と言っています。
業界何位に転落しいようが否が、ともかく自己の職務に邁進しましょう。
それをする前から業界何位と書いている評論家はヨソ者です。
経営統合は実現していません。よって、何が起こるか分かりません。
MSに経営統合されると下位損保は人員削減されるので、
当社が人員削減しないといえば、簡単に引き抜けますよ。


312 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 04:08:25
日本人ではなさそう。

313 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 07:23:38
ここも他スレのように書き込みが誰のものか
分かるようになると、誹謗中傷や悪意ある書き込みが多少は減るかもな。

314 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 19:45:35
東海はグループ全体の傾向として
外国人採用なんてしてないだろ

315 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 20:08:33
ダイバーシティの推進で最近は増えているのではないですか。

316 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 22:27:32
いや、国籍問わずいるよ。海外進出も金融機関の中では進んでいるほうだし

317 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 23:20:39
国籍とか、宗教とか
宗教はあります。お葬式に行って初めてご家族の宗教を知ったりとか
ほんと、びっくり。

318 :もしもの為の名無しさん:2009/03/30(月) 23:36:03
ワタシは某損害部所属です。実はヒンズー教です。

319 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 03:19:40
名誉棄損容疑で送検されたのは、大学職員のほか、埼玉県戸田市の男性会社員(36)ら3人。脅迫容疑で送検されたのは、埼玉県入間市の男性作業員(36)ら2人。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090327-OYT1T00542.htm?from=any


236 :もしもの為の名無しさん:2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか?
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか?????
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ!!

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50


320 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 04:57:30
 男性からの被害届(ひがいとどけ)を受けた警視庁は、インターネットの通信記録(つうしんきろく)から接続を仲介(ちゅうかい)する事業者(じぎょうしゃ)(プロバイダー)を特定し、悪質な書き込みをしていた閲覧者たちにたどり着きました。

321 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 21:13:23
明日から新年度。心機一転頑張ろう!
悪いことも失敗も忘れよう。
このスレにも会社にも代理店さんにも社員にも
みんなにいいことがありますように。
病気の社員は早く復職するのを待ってるよぉ!

322 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 22:19:03
貴己のことは、ずっと忘れないよ

323 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 22:53:06
皆様、お騒がせして本当にごめんなさい。

2chですからいろいろあります。

がんばれるところまでやってみました。
やはり東京海上日動の社員だから。
でも だめだった(>_<) 
最後は心も体も数々のことに壊れてしまった自分がいました。

最終的に私が取った選択は
私が私らしくいられるため、
大好きな仕事を、健康に支障をきたすことなく頑張ってゆけるため、
これからの未来を後悔せず、本当の笑顔で生きられるため、でした。

どうか、そっと、見守ってください(永遠に忘れて)。

私もスパッと前に向いて歩いていきます! by 海苔イカ

324 :もしもの為の名無しさん:2009/03/31(火) 23:40:11
くだらん劣化コピペ乙

325 :もしもの為の名無しさん:2009/04/01(水) 00:01:32
まのっち、万歳!


326 :もしもの為の名無しさん:2009/04/01(水) 01:33:04
がんばれ。がんばれ。

327 :もしもの為の名無しさん:2009/04/01(水) 21:42:00
エイプリルフール (*_*)か。
病気の地域型が消失。残念。


328 :もしもの為の名無しさん:2009/04/02(木) 20:39:00
「休職期間満了につき退職」というニュースを見るたびかなしい。
頑張れとはいわないが、諦めず、復職にトライしてほしい。
何度失敗したっていいじゃない。


329 :代理店は穢多非人以下:2009/04/03(金) 21:40:31
 社員は東京本社編集局の校閲センター員(49)で、掲示板サイト「2ちゃんねる」
に断続的に投稿していた。部落差別や精神疾患への差別を助長する内容が含まれてい
た。3月30日夜、外部から指摘があり本社が調査を開始した。

◆本社「厳正に処分」

 朝日新聞社広報部の話 弊社社員が2ちゃんねるの掲示板にきわめて不適切な書き込
みをし、多くの皆さまに不快な思いをさせ、ご迷惑をおかけしたことをおわびします。
事実関係をさらに確認した上で、厳正な処分をいたします。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238551317/l50x

____________________________________________________________________

236 :もしもの為の名無しさん:2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか?
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか?????
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ!!

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50


330 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 00:52:04
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。・・・・
本体が火の海だから仕方ないのでは、超保険、抜本で投資 後に退けない

331 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 01:06:29
米国にも投資したし
しかも高い時に

332 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 01:20:56
週明けの挙績の速報はどんなんかなあ。
営業の皆さま、お疲れ様でした。<(__)>

333 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 01:27:58
後に退けないということは、過去を顧みず、前進するのみ。
その緊張感もまたよし。でも、適当に休もうね。

334 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 01:49:01
広報の佐○○さん、好きです。

335 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 02:29:53
現在のスレ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238779085/l50
【ネット】 朝日新聞社員(49)、2ちゃんねるで荒らし行為…
「失語症躁鬱ニート部落民は首つって氏ねよ」と差別表現も★218

336 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 13:24:58
診断書持ってくるなら仕事しろ。
君の机は作業台。(-。-)y-゜゜゜

337 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 14:15:14
今年ゼロ選でリーダークラスに昇格するのは何年入社が対象だろ?
まあ私はコンピテンシー評価低いから(多分Cだと思う)、未来永劫リーダークラスにはなれない。まっ、昇進を考えなければ、精神的に楽だよ。一生担当者クラスってのも悪くない。生涯一営業担当…江夏豊や衣笠幸雄みたいだね。

338 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 14:47:16
代理店手数料ポイント制は、もとはといえば、
おまえの愛してやまない東京海上がやりだしたんだよ。
おまえは収入保険料が軽く1億を超え、東京海上にかわいがってもらえているから
目が曇ってみえないんだろ? 
おまえのやっているのは単なる東京海上の宣伝マンに過ぎない。
東京海上こそ代理店を人間扱いしていない。足きりラインは1.5億。
MSより非情。おまけに旧日動の社員や代理店に対しての扱いはひどい。 
零細代理店から相当ひんしゅくをかったので、日新を傘下に入れ、
乗合制とした。当初、乗合は任意だったが、いまは半ば強制的に日新に乗合させている。
こういう恥部についておまえはだんまりをきめている。 
俺たち、代理店のことを考えているなら、他社の恥部も暴露しろよ。 
MJC、おまえは単なる東京海上の宣伝マンに過ぎない。
だから嫌われているんだよ。いい加減、気づけよ。



339 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 14:57:09
誤爆?


340 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 15:00:33
こんな変な代理店を三井住友からもらってきたのはだれだよ?

341 :MJC:2009/04/04(土) 15:14:51
対戦高校生徒によるオバカ書き込みで話題になった、<掛川西高校>の大学合格実績は、
過去5年の東大・京大・阪大・神戸大の合計が38人、早稲田・慶応の合計が126人。
年平均で国立4大学は7.6人、早稲田・慶応は25.2人ということになります。
「代理店の者に留学の説明を期待するのがもともと無理である。▲▲に留学経験がないの
だから。」と法廷で発言した弁護士の母校(?)<玉島高校>の大学合格実績の実態は、
東大・京大・阪大・神戸大が年平均1.75人、早稲田・慶応も1.75人です。
高校生年間ボランティアや姉妹都市交流など国際交流のボランティアをしていた私には、
被告訴訟代理人弁護士の高校や大学時代の友人などで海外留学を体験した方々は皆無に
等しいと推測しています。
私は、「海外留学体験者との接触が希薄(皆無?)で海外留学に対する知識やセンスが
欠如しているのに、報酬のためとはいえ被告訴訟代理人を引き受けてしまう弁護士には
真っ当な発言など期待するのがもともと無理である。」と思いました。

342 :MJC:2009/04/04(土) 15:21:15
2chでは、現実社会で富裕階層のことをワーキングプアと呼ぶんだね。
何て書こうが叫こうが、最下層貧民の妬み僻みさ。


343 :MJC:2009/04/04(土) 15:24:47
30年以上前に副業代理店だったけれど、代理店手数料が1,000万円を超えていた僕は、
我が国の損保代理店には将来はないと判断し一代限りとしましたが、その時点の想像以上に
代理店の地位や手数料は著しく低下しているのが現実です。

あの程度の能力と実績しかない社員が40代の課支社長で1,500万円前後の年収、
50代の部店長で2,000万前後の年収という以上に高額な報酬を得ているにも関わらず、
代理店の年収は300−400万しかないワーキングプアですからね。

344 :MJC:2009/04/04(土) 15:26:45
代理店の経費には、
地代・家賃(事務所)・賃金(事務員)・接待交際費・広告宣伝費・消耗品(事務機器など)・
交通費(電車賃やガソリン代)・減価償却費(車両やエアコンなど)などがあります。
これらの合計で、年間400から600万は経費がかかります。
代理店手数料が1,200万円あっても、30歳の社員の年収に及ばないのが実態だと思います。

345 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 16:41:43
皿仕上げ

346 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 16:49:38
ttp://www.geocities.co.jp/Hollywood-Miyuki/7955/nisi7.html
このサイトと同姓同名?で(30台前半の方)で

ttp://www.fukushifamily.com/kaisyaannai.htmで
ここで働いてる人だと思うけど気持ちワ●イ・・・
早●田大学に落ちた事・・・格差社会がど〜の・・・
とか・・・ど〜でもいい話・・・
自分には説得力があるなど・・・自分で言ったら説得力として逆効果かも・・
関東では有名な塾講師だった・・とか
親が有名な音楽家など余計な話はいらない・・・ど〜でもいい・・・
あと口●と体●がク●イ・・・
一応 客商売だから気を付けて欲しい〜自分のためにも・・・自分のためにも

347 :MJC:2009/04/04(土) 16:51:28
不払いの発覚もそうですが多くの事例が行政、世論を動かしたのであります
その事例が日の目を見ることがなければこのような動きにならなかったと
思われます。
また日の目を見る事例件数が少なければ同様にそのような
動きになることもなかったと思われます。一部不良社員が勝手にやったこと
と処理されこのような大騒ぎにはなってなかったと思われます。大量の
不正事例は組織ぐるみを示唆するものであり、故に大きな社会問題へと
発展したと思われます。
不正被害者の中で金融庁は何もしてくないと言う声を多く聞きますが、
一昔前は明らかに企業よりであると思われる金融庁も以前は取り上げてくれないような苦情も適切に処理しており、
消費者とのスタンスを狭めていると思われます。
苦情における行政の門前払いは行政が不正であることを認識することが
できないためであると思います。それらトラブルは消費者側の落ち度であると言う認識
ないしは違反行為ではなく偶発的な事故(特殊な案件)という認識をしているためだと思います

348 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 17:04:20
>>340
茨城。 
公務員契約はおいしいが、こんなに執念深い代理店は見たことないね。 
うちがヘマしたら、MSの場合みたいに執念深くつきまとうだろうね。 
嫌だな。

349 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 17:08:52
下の三行は日本語として解りにくい

350 :【三村】:2009/04/04(土) 18:05:50
350-

351 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 18:10:17
三村!50はいらない!

352 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 18:14:00
三村!50入らない

353 :もしもの為の名無しさん:2009/04/04(土) 21:58:05
332週明けの挙績の速報はどんなんかなあ。
営業の皆さま、お疲れ様でした。<(__)>
↑どこの方?


354 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 09:51:54
>>337
14年目だから、96年入社でしょ。

355 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 14:32:19
神戸自営に行きたい

356 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 18:43:50
旧東海社員って全国型で入社した社員のうち何割がリーダークラスになれるんだ?

357 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 19:00:02
>>356
旧日動はどうなの?

358 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 19:27:15
>>356
92年入社で、08年度(入社17年目)時点で約50%。
入社時295名程いた同期も今や250名程度
そのうちの約半分がリーダーに任命されている
会社は、最終的に70%(確か?)任命とガイドラインを示しているが
これから、あと50名程がリーダーに任命されるかどうか。

旧日動は・・・?
でも昨年までは旧会社別に人事考課を行っているから
旧日動のうち20〜30%程度は昇格しているのでは?

そういう意味では、
09年後以降リーダー任命対象年次となる旧日動は厳しいかも


359 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 20:17:51
神戸自営は女性がかわいいらしいね

360 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 21:19:32
そうですか…いずれにせよ、私はリーダークラスには昇格できそうもないから、組合員として、家庭やプライベートを大切にしながら、一生担当者クラスで終えます。  
合併がなければ、なんて悔やんでも仕方ありませんし。

361 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 21:21:05
360ですが、下手にTTKになるぐらいなら、今のままのほうがいいのかもしれませんね。リストラ対象とかやはり、非組合員からなんでしょうかね?

362 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 23:09:08
リーダー昇格を狙ってる同僚いますが、ノイローゼーみたく仕事してるんだけど、人間味がなく
地域型に嫌われてるから、多分、ダメだろうね。せっかく最近、煙草もやめたのに可哀想に。

363 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 23:22:39
離婚歴やプライベートな問題でもリーダー昇格の障壁になりますかね?

364 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 23:25:43
>>360、大半の新卒旧総合職は、30代で人間値に問題なければ、リーダーになってます。
おそらく仕事は当社でステップ踏んでるんだから問題ないと思いますので、変な思想か
癖をお持ちではないでしょうか?自分自身を振り返ってみては?

365 :もしもの為の名無しさん:2009/04/05(日) 23:29:58
>>363
目チャレ項目の通りでしょ。何訳の分からない事いってるの?そりゃ離婚して、生産性が低下
すれば、評価は下がるよな!

366 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 00:08:45
昨年かなりの人数の全国型が降格してましたが、降格って、役割チャレンジの評価どのくらいで降格するんでしょうね?

367 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 00:23:16
ま○っちはそのうち昇格するよね?するんだよね?

368 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 00:29:15
>>367
気持ちわる

369 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 00:53:55
55になったらライン定年ですが、52や53で担当者からリーダーに昇格することってありますかね〜?
また、リーダークラスから担当者クラスに降格するケースってどんな場合なんでしょうね?
旧東海社員は一生担当者クラスでも高待遇だから、一般企業とは違うよね。トヨタやパナソニックみたいなインターナショナル企業より東京海上日動の方が給料いいなんて…やはり、なにかおかしい。

370 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 01:59:35
>>369
代理店手数料を削りまくって旧東海社員の高給を維持してるんだよねえ。。

371 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 02:40:28
その通り!

372 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 05:47:56
>>360
元気出して!
同じ思いの人は大勢いるよ

373 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 06:05:11
>>369
降格で多いのはうつ病など健康不慮で欠勤が続き業績挙げられない場合でない?
性格悪くて異動する先々で問題起こすリーダークラスでも降格なしだもんね。
会社は任命責任を問われたくないから、
不祥事などよほどのことがないと降格はしない。
その点、病気欠勤が多い社員は本人のせいにして降格できる。
一種の弱い者いじめと見ている。
本来、会社の品質を上げていくなら、
リーダークラスの品質の見直しをして降格、1年で返り咲きもあり
という流動的な人事制度があってもいい。

374 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 07:41:13
同感です。自由闊達とかいいながら、実際にはリーダークラスより担当者クラスのほうが優秀な方がおおい。多分リーダークラスに昇格することがこの会社での上がり。もっと昇格や降格をどんどんすべきだね。しかし、リーダークラスがリーダークラスを査定するから甘くなるかな

375 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 08:07:04
372さん、ありがとうございます。毎日辛いですが、支社のメンバー…特に地域型社員をフォローするのが今の私の唯一の仕事のモチベーションです。地域型社員の方が喜んでくれる笑顔のために、家庭のために、また1週間がんばります

376 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 13:18:02
おう、けどあんま無理すんなよ。

377 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 20:59:17
昇格できないのは何か原因なり理由がある。
人事考課を付ける側である俺が言うんだから間違いない。

378 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:07:59
そうですか。
でも、その昇格できない理由を解消すればリーダークラスになれるものなんですか?
でもどうせ昇格できないと思うと、自動車や他の販売協力しようとは思いませんね

379 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:16:41
昇格と社販協力とは基本的に関係なし。
まずは、そのイジケ・僻み根性をなくすことから始めろ。
じゃないと正しく考課してやらねえぞ。

380 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:21:11
>>377
上司が評価しても人企からの評価が低く出て、
上司が考課のフィードバックに困ることが確かにある。
それに部門間の調整や異動のタイミングが悪く、
昇進のチャンスを逃す社員も確かにいる。
あなたの評価がすべてを決めてはいない。

381 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:21:55
私もそう思います。

昇格できないなら努力しないという姿勢はいかがでしょうか。そういう気持ちが態度に出てるとしたら、マイナス評価だと思うのですが。

本来、努力の結果が評価されて昇格するのであって、昇格が約束されたから努力するものではないかと。

382 :禁憂酊:2009/04/06(月) 21:28:39
>>378
その考え方が昇格の道を閉ざしているのかもしれませんよ。
「どうせ昇格できないと思」っているのなら、昇格できなくてもともと。
努力だけはしてみたらどうでしょうか。昇格できたら、儲けものですよね。
但し、「自動車や他の販売協力」は努力とは少し違うと思います。
協力しなくてもいいのではないでしょうか。

383 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:39:16
>>377=379と仮定して意見を言うと、
人事考課権を振りかざしてものを言う姿勢が気になります。
部下を育成・指導する立場に立てば、
>じゃないと正しく考課してやらねえぞ。
の「やらねえ」という言葉は出ないはず。残念です。

384 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 21:54:27
みなさん、ありがとうございます。仕事は一生懸命頑張ります。でも振り返り面接の際に上司から言われた、『数年間我慢しろ。我々は知らないことでも人事はなんでも知っている』の言葉にショックで。でも、なんとか家庭や若年層のためにも頑張ります。    
死にたい気持ちはあります。誰にも言ってません。いっそ、職場でクビを吊りたい心境です。
旧日動にはつらい。

385 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:01:25
今まで出身会社関係なく旧東海の皆さんの優しさで頑張ってこれました。
でも、優しかった皆さんはたまたま職場に恵まれたからだったんでしょうね。
でも資本主義は弱肉強食です。仕方ありません。今までを感謝し、自分の能力のなさを恨みます。  
励ましてくださった皆さん本当にありがとうございました。

386 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:05:55
>>384
クビを吊りたいほどつらい心境、お察しします。
いまでさえ一所懸命頑張って、堪えていらっしゃるのでしょう。
しかし、目を転じれば、旧日動だけでなく、
旧東海にもリーダークラスにならない人は多くいますよ。
少し休暇をとって、ゆっくり休まれてはいかがでしょう。
会社がすべてではないことが分かるでしょう。
384さんの場合は「正社員の時間労働者だ」ぐらいの気持ちで
居直ってあまり頑張らないことをお勧めします。

387 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:20:37
皆さん本当にありがとうございます。  
東京海上日動はいい会社です。私は要員外となりました。メンバーはみんな知りません。  
今は7月異動や新中期で始まるであろうリストラに怯えています。
一昨年まではA評価でした。でももはや、降格でしょう。


388 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:25:35
>>387
立場は違いますが、共通するものを感じました。

199 :逆行:2009/04/06(月) 22:14:08
皆さん、何故、東海上日動に入りたいのですか。
そこをよく自問自答してください。

見栄ですか?給料ですか?安定ですか?
そんな会社から与えられるものに期待をしているのなら、いずれ失望するでしょう。
社内での同期との昇進の格差や意に沿わない出向、給料のカット、リストラ等々。

入社の動機、きっかけは、それらのことだとしても、
大切なのは、入社後のあなたの努力であり、覚悟でしょう。

それに、見栄や給料や安定のようなものは、
所詮あなた自身の価値とは無関係です。

自分自身の等身大で勝負と努力をすれば、なんの憂いもないでしょう。
人事を尽くして天命を待つ。他人や会社のせいにしない、全てを自分が引き受ける。
それが、幸せというものではないでしょうか・・・。


389 :新人改め2年目:2009/04/06(月) 22:39:19
いやあ中堅の社員の方々も大変ですね…
私は入社してからまったく出世なんて考えてないんでお気持ちは解りませんが。
目標はSNってところですかねww
そういえば同期から聞いた話じゃ、リーダーが代理店さんに対して「○○(中堅社員)は辞めさせますから安心して下さい。」
と言ったらしいです。
この方の事情は解りませんが、その話を聞いてひいたことを覚えております…
というより発言にだいぶ問題があるような。。


390 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:40:48
>>383
折角育成・指導しようとしても、部下が素直に受け取らなきゃ、
「協調性なし」「成長意欲なし」と評価せざるを得ないだろ。
だから、正しく考課しようとしてもできないんだから、「正しく考課してやらねえぞ」になるんだよ。
わかったか、甘ちゃんの担当さんよ。

391 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:50:14
>>387
安易な気休めは言えないけど、1年や2年、
「D」評価が出ても降格にならないかもよ。
上のほうのレスに8年というのもいたから。

392 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 22:57:12
>>390
あんたもひねくれてるね。
その場合「協調性なし」「成長意欲なし」と評価するのが
「正しい考課」になるんでないの?
それとも親心で「協調性あり」「成長意欲あり」にしてるわけ?
だとしたら、書き言葉は乱暴だけど、あんた、いいリーダーだと思うよ。

393 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 23:00:35
ただなあ問題は、全然部下を昇格できないリーダー層いるよな。本店に睨まれてるBなぞの下にいたら、
昇格できないよ。上が転勤したとたんに、いきなり昇格できたりするよ。そんなカスBクラスは、さっさと
リタイアしろ。

394 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 23:01:37
リーダークラスや人能KPにどれほどまともにかつ公正に評価できる奴がいるんだよ?w



395 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 23:08:26
>>393
言えてる!
部下を昇格させられないリーダーは確かにいる。
逆に、あのグループからは毎年確実に昇格が1、2人あるという名リーダーもいる。
そういうリーダーは、役割チャレンジシートの評価されやすい書き方も詳しく教えてくれる。

396 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 23:35:42
>>394
少なくともオマエに対する評価は公正だよ。
絶対に高評価されないからなwwww

397 :もしもの為の名無しさん:2009/04/06(月) 23:51:18
リーダークラスへの昇格ってやはり、部店マターじゃないのね?人企マターなんだ?

398 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 04:55:09
>>397
そうだよ。
部内異動一つにしたって人企の許可なしにできないんだから。

399 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 06:20:28
・・

400 :【三村】:2009/04/07(火) 06:21:16
400-

401 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 06:48:21
三村〜、朝もはよからご苦労さん!

402 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 07:33:30
もういやだ、出勤が億劫

403 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 18:27:25
>>402
今日、出勤できた?
出勤が億劫なときは、とりあえず17時までの我慢と思って出勤しよう。
で、不調なときは午後半する。
無理は止めよう。ダメなときはとりあえず1日休もう。
無理すると、うつ病になっちゃうよ。

404 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 20:34:20
完全に公平と万人が思う評価なんてあり得ない。
仮にあり得たとしても、その時はその時で「不公平」との不満が噴出する。
人がやってて、そのあたりのブレがあるほうが組織は保てると思う。そのブレに助けられた事も、知らないうちにきっとある筈。
まだマシな方だよ当社は。

405 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 20:37:41
>>404
まだマシな方って、あなたは他の会社に就職した経験があるの?
当社しか経験がないなら、軽々しく当社はマシなんて言わない方がいい。
ほかに従業員を大事にする会社はいくらでもある。

406 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 20:52:07
本音で言うやつは結局睨まれる〜
だから、ゴマすりばっかり〜
こんな会社にゃ〜明日はねぇ〜
目立ちたがり屋の輩ばかり〜
代理店からの評価もない〜人格なしでも〜
能なしリーダーは同類と思い〜
愛してやまない〜評価はピカイチ〜
今年も2ランク昇進だ〜ベベンベンと


407 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:13:51
なんとか出勤できました。まだ1人残業しています。誰もいなくなってからの方が仕事もはかどりますし、周囲の目がないからマシです。日中は地獄です。
でも1人いると、事務所でクビをくくりたくなります。衝動が怖いです。


408 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:23:18
>>407
家族のこと、あなたを慕っている地域型のことを忘れないように。
とにかく1週間休んでは?
あなた、うつ病だよ。精神科か心療内科を受診したほうがいい。
もはや気持ちの持ちようの問題ではない。
脳内神経伝達物質が変調を来し、薬物療法をしないと効果のない
れっきとした身体疾患です。気持ちの病気じゃないんですよ。

409 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:32:05
ありがとうございます。ですが、先輩もカウンセリングを受けながら薬を飲んで仕事をしていたら、降格しました。その後のメンバーの先輩を見る目を思い出したら、自分は怖くて。  会社人失格の烙印を押されたみたいで。

410 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:35:37
会社は薄情なのは理解しています。ですが、一生懸命してきたことが、頭から言下に否定され、そしてごますりや飲み会、ゴルフと社内営業を重視したかたが出世していく。仕方ないとはいえ、寂しい限りです。しかも危険社員呼ばわりまでされるなんて。

411 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:47:23
>>409
バカなことを言わないで!
降格なんて一時的なこと。
治療を受けないでいると、欠勤から降格どころか退職になりますよ。
退職になったらどうなると思います?
いまのご時世、正社員で採用されると思いますか?
再就職先は必ず身辺調査をして、結果、不採用です。
だから、いまこそきちんと治療を受けて治すことが大切です。
また、周囲にもきちんと健康状態を公表することをお勧めします。
そうでないと、なんであの人はいい給料をもらいながら
相応の働きをしないのかと冷たい対応をするからです。
この際、体裁にこだわらず、不調を明らかにすることをお勧めします。
私も周囲に考課結果や健康状態を明らかにしています。
その結果、周囲の人に冷たく対応されたことはありません。
むしろ、頑張っていることを応援してくださる人がどんなに多いことか。
それゆえ、降格なしに今日まで来ている自分があります。
周囲の人たちの温かい眼にとても感謝しています。

412 :代理店:2009/04/07(火) 21:55:19
おまいらバカな会話してんなよw
この会社に限ったことじゃないでしょうが?
知らないの?「すまじきものは宮仕え」ってことわざを
嫌ならとっとと辞めて起業でもやってみろよ
そしたらオレ達の苦労も少しは理解できるだろうよw

413 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:56:29
>>410
ひょっとしたら、あなたは周囲の空気が読めない人なのかも知れません。
それも病気の症状の一つだと思います。
そういうときは状況を静観し、先走った行動をしないようにしましょう。
とにかく、悲観的な考えが浮かんできたら、
気分転換し、それにとらわれないようにしましょう。
悲観的に考えるのも病気の症状の一つであり、治ったら何でもないことです。

414 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 21:57:43
降格したら最後…二度と昇格はないよね?

415 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:01:30
>>414
そんなことないよ。復活した人もいるよ。

416 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:07:03
要員外って、失格烙印だよね?

417 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:07:18
転職が正解

418 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:13:34
所詮自由闊達といっても、国内ドメスティック規制企業なんだろな。
外資系や広告代理店、商社よりスピードは遅くウェット、銀行より地位は低い。まあ、そんなもんだな。

419 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:19:23
皆さん本当にありがとうございます。  
評価は真摯に受け止め自分の努力不足を改善していくよう頑張ります。まだ若いので、やり直しがききます。  
転職はしません。一期一会です、恵まれない方に比べれば感謝をして頑張ります。夢は親の顔を知らない子供に支援することです。私の幼少時代と同じ境遇にあっても投げない人生を持てば必ず開けます。   
ありがとうございます



420 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:22:45
別に降格したっていいじゃないですか。所詮は社内でしか通じない格付けですよ。

役職だけが人生じゃありません。リーダーにならないということは、そこまで重い責任を負わなくていいということ。

早く帰宅して、趣味やボランティアに打ち込むも良し。勉強して資格でも取るのもまた良し。自分で選べる選択肢がたくさんあります。そして、また仕事への情熱が湧いてきたらバリバリ働けばいいんですよ。しばしの休憩です。

421 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 22:26:22
本当にありがとうございます。地域型社員のステージ拡大のフォローと良き相談相手を目指していきます。今は傾聴をしろ!ということかも知れませんね

422 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 23:00:16
陰ながら応援してる者もいること、忘れないでください。

さ、早く帰って休みましょう!

423 :もしもの為の名無しさん:2009/04/07(火) 23:55:56
>>412に一票

424 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 00:01:47
よく、仕事もできないくせに出世して…とか聞くが、その人の何を知って言ってるのかね?
その人だって見えない所で努力している筈。
もっと言えば、文句を言う輩は、その辺りが見えていない。
上司の覚えめでたきとは、それだけ自分をアピールできていること。
妬み拗ねこそ一番愚かな感情。
文句製造機にだけはなりたくない。

425 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 00:04:29
自分で自分に一票 乙。

426 :423:2009/04/08(水) 01:15:57
>>425
違いますが、何か?
あなたは貧しい性根ですね。。

427 :代理店U:2009/04/08(水) 01:31:15
お前ら、いい加減にしろよ!

428 :代理店V:2009/04/08(水) 01:40:29
なんとのんきな社員達


429 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 06:31:07
`自演の3連ちゃんかw。反応しすぎ。
さっ、今日は今日で頑張りますか。

430 :代理店V:2009/04/08(水) 07:01:57
>429
おはようございます
自演ではありません。

431 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 08:02:39
昨日機構改革がオープンになってましたね。支社やセンターの統廃合が加速したかんじでしたが、あぶれた人員はどうなるんでしょ?もしかしたら、会社も近々、早期退職つのるんですかね?

432 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 08:21:19
早期退職は募らないでしょ。
イメージダウンが大きすぎる。

433 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 09:21:17
見てる先が客でも会社でも代理店でもなく自分のことだけの
高給取り社員さんたちが集まってますね

434 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 11:34:54
東京海上日動の社員ってどんくさいよね
何をやらせても、切れが悪いし
こいつら3割は不要な社員だよ

435 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 21:52:37
・・・・。


436 :代理店U:2009/04/08(水) 22:27:48
>>429
俺も慈円じゃない!
だいたい自演とか書くのやめろ!
それを下種の勘繰りと言うんだよ!
スレが荒れるだけ!


437 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 22:42:55
もしかして…下衆…。 



438 :もしもの為の名無しさん:2009/04/08(水) 23:53:37

  下衆ちゃん



439 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 00:13:55
>>436
スレを荒らしているのはお前だろ。
だいたい落ち込んでいる仲間をいたわってどこが悪いんだよ。
代理店のスレで言いたいこと言いな。

440 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 01:29:36
>>439
落ち込んでいる?
ばか言っちゃいけない。
甘えているだけだろ!

441 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 01:48:14
あなたに何か不幸があったとき、私が同じように言ってあげましょう。

甘えてるだけでしょう?と。



442 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 02:09:06
あなた達は落ち込んでいる代理店に対しても、同じようにいたわりますか?

443 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 02:15:02
私はそうしてるつもりですが。

あなたがどんな環境で苦労されてるのか知る由もありませんが、つらい思いをされているなら優しい言葉をかけてあげられる人間でいたいとは思っています。

444 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 02:26:09
>>441
もうそろそろ直して下さいね 。
その人間性の仮面を被った屁理屈にみんな迷惑しています。
机の上は物置状態です。

445 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 02:32:56
>>443
では、何故、あなた達は「穢多非人未満の代理店」wと言うのでしょうか?
偽善者達の集まりですか?

446 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 03:09:33
>>443
奇麗事を言うなよ。
先日、ターミナルケアで親の介護で滅入っている代理店が潰された。
気の毒だ。



447 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 05:09:26
>>444
自分の机の上も片づけられないのですか?
「みんな」って何人揃うと「みんな」って言い出すか知ってます?
心理学の文献によれば3人ですって。
子どものケンカみたいな実体のない言葉は慎みましょう。

448 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 07:24:07
この攻防はよく読まないとどっちが社員でどっちが時の流れかよくわからんな

449 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 11:46:19
>>446
その通りだな。
保険会社の社員なら長期の休暇を取って、仕事をしなくても給料が貰えるしな。
その金は「穢多非人未満の代理店」wが稼いでくるんだよな。
でもその代理店が親の介護で長期の休暇を取ったら潰されるんだよな。
これで社員がいかに甘えているかよく解るよな。

450 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 12:22:55
アホ!
サラリーマンと事業主を一緒にするなよ。 
サラリーマンが嫌だから事業主になったんだろ?
事業主が嫌ならサラリーマンになれよ。

451 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 12:58:24
そのとおり。

職業選択の自由があるんだから事業主になりたくてなったわけで、待遇や労働条件が違うからといって不満をもつのは逆恨みです。

サラリーマンだってリストラや降格もありますが、サラリーマンがいいと思うなら不満をもったまま事業主をしないでサラリーマンになればいい。

452 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 15:10:57
>>450-451
バカヤロー!
そんなのは単なる理屈!
よっぽど頭が悪いんだな!
卑怯な社員どもだ!

453 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 15:26:34
>>451
「穢多非人未満の代理店」と言っておきながら、「職業選択の自由」だと
笑わせるな!
偽善者野郎!

454 :MJC:2009/04/09(木) 15:33:05
塵芥の代理店に明日はないよ。
僕のような生活が羨ましいのは分かるが、一生かかっても到達できない夢なんだわ。

455 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 18:22:39
>>452-453
なにが卑怯で偽善者なんだか。
自分で代理店になることを選んだのでしょう?
誰もなれと強要したわけではないはず。
私たちは、マスコミや広告業界、外資系企業の社員が
給料や待遇がいいからと言って文句は言わない。
あんたらおかしいよ。
有休や就業規則に守られたいなら、
ぐだぐだ言ってないで保険会社に正社員で就職でもして
サラリーマンになればいいでしょ。

456 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 20:06:31
  
あんしん生命トレーニングカレッジってどうよ?

457 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 20:44:20
>>455
>ぐだぐだ言ってないで保険会社に正社員で就職でもして
サラリーマンになればいいでしょ。

黙って聞いていましたが、それはいくらなんでも可笑しいですね。
例えば、平均的に50才の代理店主で収保5000万とします。
「保険会社に正社員で就職」そんな可能性があるとでも思っているのでしょうか。
誰が考えても可能性は無いでしょう。

そんなことを言っているから、屁理屈だの卑怯だの頭が悪いだの偽善者だのと、言われてしまうのです。
相手を攻撃するためだけの、自分を正当化するためだけの現実を見ない絵空事ですよ。


458 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 20:48:19
いがみ合っても憎しみしか生まれない。
双方が存在するから成り立っている。

あ〜、隣のオッサン酒くせ〜。俺も明日は逆の立場か…。
いゃっ、ゲップはせんぞ。

459 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 20:50:18
>>452>>453
お前は何をやってもダメなんだよ
サラリーマンも勤まらないし代理店やってもダメ
何をやってもダメダメ
この板から消えろよウザイから

>>455
バカは死んでも治らない
相手にするな

460 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 21:04:19
誰にしろ、根拠のない仮定、想像や誹謗中傷はやめませんか。
醜いだけです。

461 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 21:04:35
支社の整理統合が発表されましたね。
代理店は少なくなり、社員の仕事が限られてきていらなくなりますね
ほんとうにこの業界の作り方リードの仕方は間違ってなかったのでしょうか?
代理店も喜ばない、業界も若い血が入らない。どうでしょうか?

462 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 21:17:25
通販、窓販、生保代理店があればよし。

463 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 22:00:35
粗損や外紙に対抗し存続し続ける為にはその道しか無いのかぁ・・

徹底した廚漢リベートの圧縮排除による低価格or衆液工場路線。


464 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 22:01:30
>>459
あなたが一番ダメでウザイのが解りますか?

465 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 22:14:44
>>464
わかりません

466 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 22:15:03
機構改革はともかく、実際人員減になれば、あぶれた人員はどこに配属だ?
海外っていっても対象は限られるしな。やっぱり早期退職か

467 :禁憂酊:2009/04/09(木) 22:36:49
>>459>>465
ここだからとタカをくくって、そのような態度を取っているのかもしれませんが、
ここでの貴方も同じ貴方のしていることです。
職場でも、そのような態度は出ていますよ。
誤魔化せると思っているのは自分だけ。
自分のためにもそのような態度はやめましょう。
人に見られていたら泥棒をしない、見られていなければ泥棒をするのと同じことですよ。

468 :酷交渉:2009/04/09(木) 22:56:41
んだ。んだ。


469 :門下症:2009/04/09(木) 23:08:45
教育のせいでしょうかね。

470 :乏ゑ衣装:2009/04/09(木) 23:16:26
だから“ゆとり”撤廃


471 :459:2009/04/09(木) 23:18:48
>>467-470
自演乙
俺は代理店だ。ばーか


472 :害夢床:2009/04/09(木) 23:23:22
>>470
そうなんだろうな。
彼も犠牲者なのかな。
でも早く悪い夢から覚めないとね。

473 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 23:28:32
>>471
ほら、誤魔化したつもりだろうけど、みえみえなの。

474 :脳睡傷:2009/04/09(木) 23:34:22
頭の病気なんじゃない?

475 :焦悲者庁:2009/04/09(木) 23:34:39
>>472
予防接種の使い回し針から肝炎ウィルスに感染したようなもんだ。
運が悪かったと思って諦めるしかないな。


476 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 23:39:27
痴逝刀 生き残りかけ 差し違え
きょうもまた 消失か 血生過多
浮世の夢は夢のまた夢        

477 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 23:41:23
また時の流れさんが発作を起こされたようで・・・
スルースルー

478 :硬漏障:2009/04/09(木) 23:43:36
文字通り、頭が硬くて脳みそが漏れている障害を持った可哀相な人です。

479 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 23:48:35
>>477
またその手ですか?
自演は止めてくださいな。
どんな意味があるのでしょうか?

480 :鼠先敗:2009/04/09(木) 23:54:01

ポ〜ッポポポポポポ〜ッポ〜♪
ポ〜ッポポポポポポ〜ッポ〜♪

ポポポポポポポポポポポポポ〜ッポポ♪

ww


481 :もしもの為の名無しさん:2009/04/09(木) 23:58:02
時の流れに身をまかせ〜♪

482 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:16:13
>>479
意味?
今まで、[時の流れ]の名前が出ると、必ずその後のスレは荒れてきた。
これから荒らすぞとのサイン。
今回も他人を装って自分でサインを出しているのだ。
だから>>477は時の流れ。騙されないように。

483 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:21:50
なんでも良いけど・・

流石は倒壊!!

などと他社から陰口叩かれないように致しませう。


484 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:26:02
それは無理でせう。

485 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:28:26
工作員乙?


486 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:31:55
だったら>>477から482まで全部「時の流れ」ってこともあるのかもね。
疑心暗鬼。大同小異。一石二鳥。焼肉定食。
あ〜頭がこんがらかってきた。

487 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:43:47
何にしても社員同士いたわり合っていると茶々を入れてくる。
そういうのはいがみ合いのもとになるから止めましょう。

488 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 00:51:26
>>485
工作員 ×
犬作員 ○

ww


489 :犬策員:2009/04/10(金) 01:03:43
>>487
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」
「社員同士いたわり合っている」

おまえ幾つになったんだ?キモくないか?

「お釜同士ちちくり合っている」
のほうがまだマシ!

490 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 01:11:13
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、何度でも出る〜

491 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 01:13:51
仕事が辛いよ

492 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 01:20:57
あいつらは明日も仕事は休みなの。
早く直してくださいね。

493 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 01:25:08
ああ 461の話の流れがよかったのにね
みんな悩むところです。
代理店と会社の距離はもう埋めれないかもね。
有力な中核代理店も今の会社の姿勢は評価してはいない、態度でわかるよ
確かに人は多すぎる

494 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 01:35:34
悩むことなどない。代理店も社員も仕事ができる奴は生き残り、
できない奴は死ぬだけ。話は簡単

495 :時の流れ+逆行:2009/04/10(金) 01:48:27
>>493
「話の流れ」がよくても「時の流れ」には逆らえないということ。
これ、冗談だけどマジです。

はたして会社の方針が本当に「時の流れ」に乗っているのかどうか疑問です。
むしろ「逆行」しているのではないかとの不安があります。
これも、冗談だけどマジです。


496 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 02:14:43
自演乙

497 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 02:48:02
まあ、社員も代理店も危機。

社員だった奴が独立して代理店(非中核)立ち上げたが大規模なものに
なっているぜ!「ああ!もっと早く退職すれば良かった」と言っている。
やはり普通の担当社員とはちょっと違い、頭が鋭く切れていた。
今はそういう社員いないよな。



498 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 03:39:52
>>494
>>代理店も社員も仕事ができる奴は生き残り
その仕事というのがどうかということだよ

499 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 06:51:56
・・

500 :【三村】:2009/04/10(金) 06:54:43
500-

501 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 09:44:50
三村!
やり方が汚いぞ!

502 :もしもの為の名無しさん:2009/04/10(金) 20:59:41
まのっちが定期異動の対象になりませんように
ナムナム

503 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 02:55:13
真野たん好き好き

504 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 12:34:04
要員外の担当クラスってリストラ対象なの?

505 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 15:56:39
多分私は要員外で配属されている。あぁ、リストラなんだろなあ

506 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 16:55:37
深刻そうですね。
何処の都府県ですか?

507 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 18:22:35
それを言ったらわかってしまうけど、東日本です。
今年は評価、よくてCですが、役チャレ面接では色々言われたし。

508 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 19:08:22
ここ1〜2年は栗鼠虎の嵐が吹き荒れるのでしょうかね?


509 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 22:04:27
わからない。だけど、支社の全国型社員の要員を削減するということはパートナーズや関連会社出向、自然減だけではまかなえないだろ。旧日動は特に厳しい。評価する基準は旧東京海上だからな

510 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 22:54:41
>>508
クリトリス?

511 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 23:55:42
ツマンネ

512 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 23:58:07
>>510
どこをどー読むと(ry


513 :もしもの為の名無しさん:2009/04/11(土) 23:59:50
>>510

 バカジャネーノw



514 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:01:15
>>510
童貞乙!


515 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:07:58
漏れもクリトリスかと思ったw

516 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:11:19
溜まってまつね?
もしかして御無沙汰?



517 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:15:32
雪見オナニー

518 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:20:44
雪見大福アイス

519 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:23:33

★★メコスジ社員限定情報交歓スレ★★Part69



520 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:29:56
>>519
オモロ〜ッ

521 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:31:43
どこかで見たようなww
次はなんだ?
超弦か?量子重力?

522 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:31:54
ど・ど・ど・ど・童貞ちゃうわ!!

523 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:33:23
メコスジ万歳と聞いて飛ん(ry

524 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:35:39
wwwwwwwwww

525 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:35:43
>>521
ンなわきゃーないダロ
大方、相間か量間の類。


526 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:41:58
栗と栗鼠

527 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:48:21
喪前ら、そのパワーを仕事に使(ry


528 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 00:56:29
現在ここにいるのは    ↓
@性ホルモンに振り回されてノーコン状態若年男性社員

A単なるスケベオヤジ

Bホントは部外者

Cそこに燃料投下して喜んでるオヤジ



529 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:09:08
課長から「○○ちゃん」と呼ばれている新米OLのお話。

子ども扱いされてるみたいで面白くない彼女は
課長のデスクに直々にお願いに行った。
「課長、名前の後に【ちゃん】を付けるのやめて欲しいんですが・・・」
すると課長は
「じゃあ、何を付ければいいんだ。【さん】か?【くん】か??」
と問いただした。OLはオフィス内に聞こえる程の大声で

「クンにしてください!クンに!!」


530 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:14:29
「嬢」がいいとオモ。


531 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:17:23
ちゅぱちゅぱちんちん、ちゅぱちんちん

532 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:23:26
>>528追加

D 自演乙



533 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:29:07
528補足

6.単なる禿はオヤジw


534 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:33:55
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、中田氏!
あー、何度でも出る〜

535 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:34:50
(訂正)

単なる禿はオヤジ ×

単なる禿オヤジ ○


536 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:36:47
良スレの悪寒

537 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:37:36

このスレは伸びる。


538 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 01:46:16
>>536-537
既に終わっちょるorz


539 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 12:21:38
これからするのは
リストラ(人員削減)じゃなくて
リエンジニアリングでしょ。
上司からそう聞いているよ。
とにかく前向き、かつアグレッシブに頑張ろう。

540 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 13:40:25
でも受け皿がないよな。どこに配置するんだか

541 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 14:25:35
東京海上日動火災ってスゴス
http://sooda.jp/qa/122501


542 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 15:50:16
こいつ、パスタ自分の口にあわないからって、レストランで金払ってないじゃん。いわゆるクレーマーかモンスターペイジェントの類だな。


543 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 17:13:29
>>539
>>とにかく前向き、かつアグレッシブに頑張ろう。
なにをがんばるの?そんな仕事はもう支社にはないよ、ただの管理業務だ
つまんねえ仕事

544 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 17:22:34
>541
何がいいたいんだ、東京海上なんて関係ないじゃん
こいつが変だろ

545 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 20:20:11
メンヘルかな?

546 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 21:21:04
いやあ〜子会社のボンクラか他損保の乱入かアホ私大のステークホルダーか?
この陽気に、ご乱狂のご様子ですな。まあ、一時的な現象でしょうから、構いません
がね。

547 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 21:25:23
休日の真昼の時間帯にエロカキコしてる奴。キモイな〜。大体の風貌は想像つくな。東京海上日動本体のライン系社員ではなく、要員外宣告者か関連会社どもの悪人相連中よ。

548 :もしもの為の名無しさん:2009/04/12(日) 22:34:08

 栄枯盛衰

 傲れる平家
  久しからずや

 人の背中に哀愁漂い・・



549 :漢狂症:2009/04/12(日) 22:59:16
この世は所詮

秩序あるものは無秩序に向かう ・・さ

何人も逆らう事はできない。

 (熱力学第二法則)


550 :もしもの為の名無しさん:2009/04/13(月) 01:05:45
管理職の器じゃない人間をゼロ線・一線で上げるな。プライドのみ高くて部下は大迷惑。

551 :もしもの為の名無しさん:2009/04/13(月) 19:22:29
同意

552 :もしもの為の名無しさん:2009/04/13(月) 20:14:30
禿同

553 :もしもの為の名無しさん:2009/04/13(月) 21:13:37
んだ、んだ。

554 :もしもの為の名無しさん:2009/04/13(月) 23:11:03
2ちゃん用語?
ゼロ選、一選。
因みに私は2選抜。微妙。

555 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 06:08:25
そもそも管理職の器じゃない人間は管理職にしちゃいけないんだよ。

556 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 08:31:38
今週人事調整会議だが、昨年Bだった俺は今年はCだろう。だがもうどうでもいい。愛する家庭と大切な身体、そして支社メンバーがイキイキするなら。
もはや、部長にはついていけない。リーダークラスですらついていけないんだ、担当者クラスの俺が無理なのは仕方ない

557 :顧客:2009/04/14(火) 08:51:46
自賠責保険の名変に行きましたが呼び鈴押しても誰も出てこない何だこの会社は。。

558 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 11:58:17
>>557
どこの支社?

559 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 12:32:30
>>558
そりゃまずいよね。だけど保険会社ってのはあまり客が直接訪問するとこじゃない。近所の代理店さんに行った方がいいですよ。

560 ::2009/04/14(火) 12:40:46
保険の追加を頼んだのに印鑑を押して3ヶ月以上放置する社員さん どうかしてますよ

561 :顧客:2009/04/14(火) 15:59:03
>559 代理店で自賠名変できますか?岐阜の西の方

562 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 20:41:43
2chを見られるのでしたら、ここでお尋ねになるより
加入なさった代理店か近くの営業店をホームページで調べて
連絡をおとりになってはいかがでしょう。
コールセンターは、0120−868−100
受付時間:午前9時〜午後8時です。

563 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 21:56:02
お客様がわざわざ会社まで足を運んでくださったというのに
失礼な事をするなあ。
自賠責は解約や名変でお客様ご本人が見えることもよくあると思うけど。

564 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 22:43:20
(;一_一)
自賠責の異動手続きは保険会社での受付処理です。
代理店で再発行できません。


565 :562:2009/04/14(火) 22:52:26
ナイスフォロー!
ついでに自賠責の部分をホームページで調べてコピーしてきました。

***********

改姓のお手続きに関しましては、営業店窓口にて承っております。
いずれの営業店でも承っておりますので、お手数ですがご来店のうえでお手続きをお願いいたします。
なお、郵送でのお手続きは承っておりませんのでご了承ください。

【改姓のお手続きに際し、お客様にご用意いただくもの】
次にあげる書類等をご持参いただきますようお願いいたします。
 (1) 自賠責保険証明書
 (2) 改姓前と改姓後の両方のご印鑑 (改姓前のご印鑑がない場合は改姓後のご印鑑のみでも構いません)
 (3) 改姓を証明する以下のいずれかの書類
    * 運転免許証(変更済みのもの)
    * 住民票
    * 戸籍抄本

566 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:24:26
>>557
社員ジャン。よくなり切って書き込みするな。。

567 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:26:33
他社か他損保代理店だよ。
みんな釣られ杉orz


568 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:34:31
誤爆して参りますたorz

ひろゆきじゃないかとオモw


569 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:41:48
自賠の手続きなんて支社の全国型誰もできねえしww
全国型onlyの昼当番中にお客様が来店されたら大パニックww
こんなんで安心品質なんて笑わせんなよww

だいたい支社に全国型なんていらねえだろww
いったい毎日なんの業務やってるかまったくわからない全国型、
営業でありながら営業スキルがない全国型、
事務が重要な業種でありながら事務手続きがわからない全国型、
会議・MTでいつも不在な全国型、
給料とプライドだけは高い全国型、
代理店からまったく必要とされていない全国型、
超保険の申込書作成すらできない全国型(これ超KP除くすべての社員かww)
批評、評論はご立派だが行動が伴わない全国型
電話を取らず、対応すれば最低評価の全国型

代理店に仕事下ろして、数減らしていけば次はこっちのターンなんだぜ?
わかってんだろーな、毎日飲み会ばっかいってるCHDさんよww

PS わき机のカギはしめて帰って下さいww

570 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:52:08
官僚イコール東京海上日動だからな

571 :もしもの為の名無しさん:2009/04/14(火) 23:54:08
>>569
全国型だけどワロた。
施錠よ〜し!

572 :一口批評:2009/04/15(水) 00:07:31
全国型改め転勤型にした方が実態を表しているな!

573 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 00:12:11
意味不明?

574 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 00:14:36
もう遅い。明日からまた頑張ろう。

575 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 00:15:13
>>569
GJ!

576 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 00:17:31
>>569
小員の事?と思ったが、飲み会は毎日はやってないので違うな・・・。

577 :.:2009/04/15(水) 00:49:21
>>494
失礼ながら、簡単な話しか頭に入らないのはよく解りました。
生き残った奴が仕事ができたんだ、と結果が出てから言っているのと同じことです。
結局、何も言っていないのと同じです。
>>498さんの言いたいことと同じだと思います。

でも、みんな493さんのように悩んで大きくなるのです。


578 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 01:08:45
>>577
レトリック!レトリック!
時の流れさん乙wwww

579 :.:2009/04/15(水) 02:20:42
.

580 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 02:21:37
こんなこと誰でもできるぞ。

581 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 21:31:41
>>494
なにか履きちがいているな。要領のいいのと、仕事の出来るのは別。
仕事はできるが要領の悪い方は転職。
仕事は出来ないが要領の良い方は残る。その結果カスだけが残っているため
改革と言いながら安心品質などとのたまっているが結果が出ない。頭が悪い
んだからしょうがないか。
とにかく弊社は周りの人を踏み台にしてでも自分を売り込まなければ評価さ
れない制度が悪循環を生んでいる事に気づいていないところが空しい。


582 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:06:57
大企業病と呼ばれる病の典型的症例ですな。

583 :逆行:2009/04/15(水) 22:28:28
人事考課にパ−トや代理店の評価も入れたら、まだましになるのでは?
彼らにはゴマをする必要もないし、姿勢・本音・人間が、正直に出るでしょう。


584 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:32:14
>>583
逆行=時の流れということだけはわかった
頼むからHNは1つにしてくれ

585 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:38:24
社外の監査・取締役比率を引き上げ、各部署に隠密且つ頻繁に出入りさせチェック。
お〜〜〜ぉ怖ww


586 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:42:56
>>581-583
自演乙
わかったからこの業界から消えろよ鬱陶しい

587 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:54:49
>>581 あんた要領と仕事は別?そんな屁理屈いうなよ。仕事ができる輩は、要領がいいから効率化
され生産性が高いんだよ。要領と仕事は比例する。出世するのが「要領」とアピールしたいんだろうが、
要は業務ロードに比例するよ。

588 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:56:14
>>587
バカ代理店だからスルースルーwww

589 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 22:57:41
アタマ良いヤツは代理店なんかやらないからスルースルーwww

590 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:01:59
>>588>>589
バカ代理店じゃなくて時の流れだろ?スルースルーwww


591 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:07:04
>>583
賛成

592 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:09:29
>>583
またこいつか・・・何か勘違いしてんじゃねえ?
ホントに懲りない奴だなこのバカ
代理店板から出てくるな

593 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:10:55
>>591
自演乙

594 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:15:19
>>583
私も大賛成

595 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:16:46
>>583に脊髄反射で焦るクソ社員たちwwwwww

596 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:17:03
>>594
負け組み代理店乙

597 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:19:42
時の流れさんは相変わらずヒマそうだなwww

598 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:23:49
♪の過ぎ行くままにこの身をまかせ♪

599 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:24:29
♪時の過ぎ行くままにこの身をまかせ♪



600 :【三村】:2009/04/15(水) 23:25:53
600-

601 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:32:45
「お客様の声」もいいけど、
「代理店の声」も吸い上げてみろよ役員さんwww

602 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:34:21
>>601に一票

603 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:34:40
人企が多面評価実施してるけど、あれは全く無意味。
本当に評価したい人を高く評価し、
ダメな人をダメと評価できる質問項目になっていない。
コンプライアンスやビジョン、人権意識がどうとかばかりで
回答する方も当然ながら回答内容が評価されていると分かるから
評価が真ん中によって大甘になってしまう。
アンケートは作る方も答える方もむずかしい。

604 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:39:17
崩壊前夜

どこの業界も同じでつね。


605 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:43:31
>>601>>602
時の流れさんは黙っててください

606 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:50:54
これは酷い。。
目も当てられない惨状スレ。。


607 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:51:53
何が何でも代理店手数料を下げるためにポイント制(笑)とかムリヤリ導入して数年経つけど、
使えない全国型社員のリストラとバカみたいな高給の見直しもやらなければ会社の先が見えないでしょ?

社員のための安心品質も限界ですよ。。(笑)

608 :もしもの為の名無しさん:2009/04/15(水) 23:54:27
だいたい支社に全国型なんていらねえだろww
いったい毎日なんの業務やってるかまったくわからない全国型、
営業でありながら営業スキルがない全国型、
事務が重要な業種でありながら事務手続きがわからない全国型、
会議・MTでいつも不在な全国型、
給料とプライドだけは高い全国型、
代理店からまったく必要とされていない全国型、
超保険の申込書作成すらできない全国型(これ超KP除くすべての社員かww)
批評、評論はご立派だが行動が伴わない全国型
電話を取らず、対応すれば最低評価の全国型

代理店に仕事下ろして、数減らしていけば次はこっちのターンなんだぜ?
わかってんだろーな、毎日飲み会ばっかいってるCHDさんよww

PS わき机のカギはしめて帰って下さいww

609 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 00:03:07
二度も同じこと書くなんて、コピペにしても芸がなさすぎ

610 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 00:32:59
>>584
>逆行=時の流れということだけはわかった
>頼むからHNは1つにしてくれ

今頃何言ってんですか。前から判ってますよ。
もう一度解り易くして、最新版を貼っときます。
HNは全部で6つです。

>>775 >>802 「逆行 」の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1226320848/l50 ★★東京海上日動・社員の情報交換★★PartU

>>803 「時の流れ」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50 東京海上日動(生損保)と代理店の課題
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1224615182/l50 超保険−6

>>815 「騎座位」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50 ★★東京海上のいいたい放題パート3★★

>>809「 禁憂酊」
は、上のスレの156に登場していました。

>>824「 ostracon」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1210404608/l50 ×?!東京海上日動TNetの抜本改悪の目安箱!?×



611 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 00:38:00
スレが更新されているのもあります。

それに最近加わった「ひまつぶし」 の建てたスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1238412392/l50 東京海上日動の代理店の生き残る道


>>597
>時の流れさんは相変わらずヒマそうだなwww

だから「ひまつぶし」なんです。


もうこれで、解りましたね。騙されないようにしましょう。

だらと言って言葉遣い・発言には気をつけましょう。
荒れますから。 それに、ここは色んな人が見ています。
社内的にも人権尊重も評価の基準の一つです。


612 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 01:11:09
>>611
言葉遣い・発言には気をつけた人々。

>>586
>>588
>>589
>>592
>>593
>>596

613 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 08:20:07
時の流れさんは成長しない人だね
自分は変わらずに他人にばかり変わることを強要する
そんなことしても無駄なことに早く気づいて欲しい
社員だって意識の改革をしなければ生き残れないんだよ
そういう貴方だって私に言われてもどうせ変わらないだろうけどね
今の自分が苦難に遭遇しているのであれば変わらなければならないのは
他人ではなく自分であることに一刻も早く気づいて欲しい
頭の悪い人ではなさそうだから


614 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 21:45:56
「時の流れ」という亡霊が独り歩きをしている。
確実なのは2つのスレを立てたコテハンだということのみ。
社員は自分達に対して批判的な代理店と思われるレスを全て「時の流れ」としている。
一方「時の流れ」の方では明らかに他人のレスを「時の流れ」のレスとされても訂正すらしない。
いったい彼(彼女)の目的は何なのだろうか。それが知りたい。

615 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 21:52:54
私は逆行さんは当社社員で時の流れさんは代理店さんだと思っていましたが、>>583を読むと、社員でないと思い、残念でした。
複数のハンドルネームを使い、スレを撹拌する行為は
迷惑行為なので止めていただきたいです。
あたかも支持者が複数いるかのような書き込みは誠に恥ずかしいことです。

616 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 22:20:00
いいじゃん自由で。
同調を求めたスレもあれば、反感上等のスレもあるし。
でも共通項は“誰かと繋がっていたい”という、人間本来の本能なんだろうね。
発言自由と言うか制限をかけられないので、要は受け手の取捨選択じゃねぇ?

617 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 22:28:28
>>615
トリップ付いてないから本物かどうかわからんよ。
時の流れが成りすましたのかも

618 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 22:34:02
>>617
そう、逆に時の流れになりすますこともできるしね。
他のスレに比べて社員は単純だね。
騙すのは簡単かもね。

619 :610:2009/04/16(木) 22:36:27
>>615
だから前から言ってるだろ。
ここまで来ると社員は頭が悪いとしか・・・・・・

620 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 22:39:59
他がどうかはわからないが>>583が時の流れであることは間違いない

621 :615:2009/04/16(木) 22:40:19
だったら、いっそ「逆行」「時の流れ」「代理店」「代理店U」「代理店V」
なんて名乗らず、書いてくださる方が、
社員もなりすましだの何だのとくさすことがないと思うのです。
このスレが荒れることを心配しています。
なぜなら、会社で相談できないことでも相談できる場ですから。

622 :時の流れ:2009/04/16(木) 22:41:24
何か?

623 :逆行:2009/04/16(木) 22:42:53
何か?

624 :代理店:2009/04/16(木) 22:45:06
何か?

625 :代理店U」:2009/04/16(木) 22:46:04
何か?

626 :代理店V」 :2009/04/16(木) 22:48:09
何か?

627 :もしもの為の名無しさん:2009/04/16(木) 22:50:55
つまらん

628 :部外者1:2009/04/17(金) 02:40:58
大企業病に侵された上、更に平和ボケし切った、
おめでたい連中のスレだねここは(呆)


629 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 07:19:31
それはいえてる。

630 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 08:08:58
>>622-626
自演野郎、バカだね〜。
そんなことやってるから信憑性が疑われるんだよ。

631 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 08:12:06
部外者もうざい。余計なこと言わず自分の島に戻りな。

632 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 08:20:33
>>630>>631
リアル社会で誰からも認められない寂しい人なんだろう
こういうところでしか憂さを晴らせないのよ
スルースルー

633 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 09:57:02
>>631
ありがとう。そうだね。
当社代理店なら、本来、本来問題を解決すべき提案があり、
社員も共感すべきところはあるのに
いろいろなHDを名乗り、攪乱するために
この掲示板が荒れる。ホント馬鹿だね。

634 :ヌルポ:2009/04/17(金) 19:45:52
age

635 :つまらん:2009/04/17(金) 21:52:54
何をやってんだ
時の流れがやなら黙ってスルーすればいいだけだろ
今度も>>578>>584のレスから荒れだした
時の流れなんて名乗ってないのに
勝手に想像で時の流れのコテハンをだしてきた
社員達は反撃するし代理店や他社は乗っかって面白がる
いつもそうやって荒れてきてるの解ってるか
時の流れが荒らしてんじゃないぞ
お前たちが荒らさせてるの解ってるか
とにかく時の流れの名前を出すな
時の流れだと思っても黙ってスルーしろ
バカどもが

636 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 22:23:49
デートがしたい…今日は金曜なのに切ない(゚ーÅ)ホロリ

637 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 22:36:07
明日はどよーび、どよ〜ん(*^_^*)

638 :逆行=時に流れ:2009/04/17(金) 22:41:09
失礼をいたしました。
>>635は私です。
いつもお騒がせをして心を痛めております。

でもみなさんは私の術中にはまっているようですね。
表現が難しいですか。言いなおしましょう。

みなさんは飛んで火に入る夏の虫ですね。
まだ表現が難しいですか。言いなおしましょう。

皆さんは私の思う壺ですね。


私は難しい言葉を無理して使うのが好きなので。

とにかく私が気になることは間違いないですね。

639 :もしもの為の名無しさん:2009/04/17(金) 22:45:07
夏までには…頑張るぞ!!!

640 :逆行=時に流れ:2009/04/17(金) 22:48:31
失礼をいたしました。
>>639は私です。

641 :部外者U:2009/04/18(土) 02:06:25
疑り深いくせに見る目がないからすぐに騙される
からかわれてるのに気づかずすぐに釣られる
社員の完敗だなレベルの違いだな

642 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 09:37:23
おおむね日常業務の中で、こうした「からかい」や挑発行為に対してリーダー層からコテンパンに
やられてるので、2ちゃんでガス抜きよ。

643 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 09:59:01
今日はどよ〜んびだ(*^_^*)。課支社再編に伴う損害サービス体制素案をKから命令されたので、図書館
で缶詰だよ〜ん!涙!!

644 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 10:47:23
代理店奴隷制度の強化こそ営業の基本

645 :部外者Evolution:2009/04/18(土) 12:23:02
会社(社員)と代理店との関係悪化が拡大しているとすれば、それが最大のネックであり危機の序章。

646 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 12:26:44
>>634
がっ!!

647 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 12:41:02
大企業病に侵されてしまっていると、サービス部には感じるよ。
五月雨のような指示レター見たら痛感するよ。もうダメだな、あいすべき我が会社

648 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 12:58:45
転職組だが、他社も似たようなもの

649 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 13:29:13
727:非公開@個人情報保護のため :2009/04/17(金) 13:37:33
【金融】年収から「何を買ったか」まで「丸裸」 信用情報どこまで公開?金融庁も悩む (J-CASTニュース)[09/04/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239926351/1

公務員が真っ当な使い方をしてくれれば良いんだが・・・
無理だろうな〜

650 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 13:32:23
サービス部から営業に異動できた人がいるが、笑えるぐらい使えない。人事は責任持った異動をしてくれ。頭悪すぎる人間は一線じゃ無理。内部に埋もれさせておけ。

651 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 15:19:52
>>642
文が解りにくい。

652 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 16:16:19
>>649
>>650
サービス部ってそんなに酷いところなんでつか?

653 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 16:30:09
>>650
その逆もある。営業ではすばらしい能力を発揮してた人が
初めてサービス部にくると、全く使えない。
報告・連絡・相談がまめにできず、仕事が後手になる。
結局、うつ状態になって欠勤しているのが数人いる。
営業とサービス部では仕事の内容もスピードも拘束時間も違う。
とくにデスクワークが中心だから営業のように立ち寄りとか逃げ場がない。
どちらにしても気の毒。周りで支えていくことが必要だと思う。
そういう会社にしたい。

654 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 16:46:49
最初出来ないのは当たり前。頑張っている人には周囲も気持ちよく支援をするもの。自ら学ぼうとせずに、他部門への異動自体おかしいという主張ばかりで、半分放棄した態度は勘弁です。

655 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 17:03:44
入社後から損害一筋で、営業責任者としてSHで君臨してるひといるよ。

656 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 17:06:26
担当者クラスでちょこちょこ職変する全国型は、既に粗大ゴミよ。

657 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 18:45:29
全く異動しない担当者クラスも受け入れ先がないってこと

658 :もしもの為の名無しさん:2009/04/18(土) 19:11:28
確かに!!!

659 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 10:54:08
ひょっとしてみんな疲れてる? 元気だそう、と自分に言ってみる。

660 ::2009/04/19(日) 12:02:46
just wake up!

661 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 13:09:07
さっさと起きろ、ぼけ!

662 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 13:15:09
疲れきってる…

663 :部外者一同:2009/04/19(日) 14:38:25
>>614>>635
禿同。
はたで見ていると全くその通り。
土俵では勝負できない社員達の土俵外の一人相撲。
相手は時の流れという亡霊、だから一人相撲。

664 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 17:52:38
時の流れが人気者のようですが、一体何をしたんですか?
何故、そんなに気にするのですか?

私には、言いがかりとしか見えませんので教えて下さい。

665 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 18:02:12
時の流れ乙www

666 :ダミアン:2009/04/19(日) 18:57:58
666-

667 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 19:33:59
と き の な が れ
ト キ ノ ナ ガ レ
to ki no na ga re

ファイト!

668 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 19:41:04
不吉なスレだ。666をダミアンに乗っ取られるとは。

669 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 19:42:48
三村はどうした?

670 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 20:38:52
お亡くなりになりました。(-人-)ナ〜ム〜

671 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:08:56
仕事がデキル=人事評価が高いとした場合、2ちゃんなんて低評価社員の集まりだろぅ?
代理店だって然り。
そんな面々が傷をなめあうならまだしも、正論ぶったり、自分を正当化したり、相手を貶したりするから質が悪い。


672 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:28:38
お前が一番質が悪いの判ってんか?

673 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:30:52
おいおい、お気は確かですか?何を挑発してる?

674 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:33:10
お前が挑発されてんだろ!

675 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:33:53
>>673
おいおい、お気は確かですか?何を挑発してる?

676 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:38:28
おバカなかまってちゃんは無視しよう。ばいばいきーん(^0^)/

677 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:43:25
>>676
本当にお前たちは何も学習しないな。
無視するなら何も書くな。
荒れさせてるんだぞ。このバカどもが。

678 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:44:43
>>673
>>676

679 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:47:30
なんで熱くなってるの?同じ土俵に立つ方がバカじゃない?ばいばいきーん(^0^)/

680 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:49:24
>>673
>>676
>>679

681 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:50:32
>>679
お前も同じ土俵に立ってるジャンカ。
ばいばいきーん(^0^)/

682 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:52:27
673 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:30:52
おいおい、お気は確かですか?何を挑発してる?

676 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:38:28
おバカなかまってちゃんは無視しよう。ばいばいきーん(^0^)/

679 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:47:30
なんで熱くなってるの?同じ土俵に立つ方がバカじゃない?ばいばいきーん(^0^)/



683 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:54:44
>>676
ばいばいきーん(^0^)/ って社員のこと?代理店のこと?



684 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:54:57
立ってないよん(^0^)/熱くなってなーいもん。ま、どっちでもいいよ〜。

685 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 21:58:59
ちんぽ、びんびん。

686 :684:2009/04/19(日) 22:00:39
>>683
ばいばいきーん(^0^)/は代理店にきまっているとでしょ〜。


687 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:10:53
ばいばいきーん\(^◎^)/

688 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:11:51
ばいばいきーん\(^Φ^)/

689 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:13:55
ばいばいきーん\(^ф^)/

690 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:15:38
ばいばいきーん\(^ο^)/

691 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:17:35
明日からまたお仕事頑張ろう。ばいばいきーん(^0^)/

692 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:18:50
ばいばいきーん\(^Q^)/

693 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:19:40

ばいばいきーん\(^◎^)/

ばいばいきーん\(^Φ^)/

ばいばいきーん\(^ф^)/

ばいばいきーん\(^ο^)/

694 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:20:31

ばいばいきーん\(^◎^)/

ばいばいきーん\(^Φ^)/

ばいばいきーん\(^ф^)/

ばいばいきーん\(^ο^)/

695 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:22:01
まもなく東京海上幼稚園は閉園致します。

696 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:23:03
ばいばいきーん\(^ヘ^)/

697 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:24:57
ばいばいきーん\(^ロ^)/

698 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:26:12
ばいばいきーん\(^0^)/

699 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:27:44
ばいばいきーん\(^・^)/

700 :【三村】:2009/04/19(日) 22:28:49
700-

701 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:30:01
>>700
三村今回は取ったな

702 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:33:45
ばいばいきーん\(^◎^)/

ばいばいきーん\(^Φ^)/

ばいばいきーん\(^ф^)/

ばいばいきーん\(^ο^)/

ばいばいきーん\(^ヘ^)/

ばいばいきーん\(^ロ^)/

ばいばいきーん\(^0^)/

ばいばいきーん\(^・^)/

703 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:46:55
>>676
ほら見ろ!お前のせいで荒れてきたろ!責任取れよ!

704 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:49:01
時の流れが悪い!

705 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:50:57
時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

時の流れが悪い!

706 :時の流れ:2009/04/19(日) 22:51:51
お騒がせを致しております。

707 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 22:54:10
♪時の流れに身をまかせ〜

708 :逆行:2009/04/19(日) 22:56:29
私めもお騒がせを致しております。
謹んでお詫びを申し上げる次第で御座りまする。

709 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:07:09

逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
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逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!
逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!逆行が悪い!

710 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:10:20
ばいばいきーん\(^◎^)/ばいばいきーん\(^Φ^)/ばいばいきーん\(^ф^)/ばいばいきーん\(^ο^)/ばいばいきーん\(^ヘ^)/ ばいばいきーん\(^ロ^)/ばいばいきーん\(^0^)/ばいばいきーん\(^・^)/


711 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:16:02
676です。変な人いっぱい繁殖させてしまってごめんなさいm(__)m 小員は撤退します。

712 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:24:26
>>711>>676
解ればいいです。
これからは、荒らすようなことを書かないように。
他の社員も宜しく。

713 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:25:05
おう、ふぁいとぉ、おいらふっきん 100かいやって、
おやすみなさいだ。



714 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:35:56
世界に冠たる東京海上日動

715 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:39:27
ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ!あー、快感!あー、何度でも出る〜

716 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:44:54
>>715
お前!いい加減にしろ!

717 :部外者Evolution:2009/04/19(日) 23:55:49
愉快犯の茶化し屋や揚げ足取りのアンチは別にして、ここに集う社員の社内ポジションや能力の優劣がどうであれ、
長引く国内景気低迷に追い討ちを掛けたリーマンショックに端を発する世界同時経済危機以後、
ほぼ例外無く大半の業種に於いて微妙で難しい舵取りと苦渋の選択を迫られるトップと経営陣。
その余波影響をまともに受け生活の基盤や将来の展望に危機感を募らせる多くの社員達にとって、
厳しい社内環境から隔離され自由な発言で本音を語れる第三者運営の匿名掲示板は
一服の清涼感と鬱積したガス抜きを許容する一種駆け込み寺の機能を持つもであると思われます。
コンプライアンスと公序良俗に御留意頂き忌憚ない意見交換と楽しいストレス解消の場、ツールとして、
厳しい時代と環境を乗り切る為の明日の活力源として活用する事が出来れば有用であり、存在価値は十二分にあると確信致します。


718 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:56:41
で、合併はいつ?

719 :もしもの為の名無しさん:2009/04/19(日) 23:59:50
日生同和と三井住友海上と

720 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:00:47
相老

721 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:01:47
そうだ!
いつ?

722 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:04:44
空中分解?

723 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:08:36
げっ?!

724 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:13:36
>>723
工作員乙!
めぇ〜っけww


725 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:24:39
なんだか病的な文面多いね。単なる偏差値バカなら安心ですが、異常性を感じるのは恐いね。

726 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:28:11
おおおおぉ・・
何か事件でも?
記念パピコw


727 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:47:00
↓これを見て反省汁
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/kao/1174967199/l50

728 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:47:39
例の三菱USJ事件その後が心配・・
とばっちりなんか来ないよね?


729 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:50:02
大阪の会社か?

730 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:51:06
>>727
マレウス・マレヒカルム?


731 :728:2009/04/20(月) 00:55:05
USJ ×
UFJ ○

恥ずかしか〜w
穴が有ったら入れたいorz


732 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 00:57:43
>>727
>>730

 ひとの欺瞞は
  かくも邪悪なり


733 :マルちゃんの赤いきつねはageが命:2009/04/20(月) 01:53:45
揚げ

734 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 21:42:57
まだ開けてないけど、定額給付金のご案内が来た。
何に使おうかな・・・。貯金が妥当かな。

735 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 21:48:11
パ〜ッと!てな金額でもないし・・
賢明な選択ではないかと。。


736 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 22:08:22
ありがとう。ぱーっと10万円なら何に使おう?
服でも買おうかな。

737 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 22:13:38
素案その2

・全額を「元」か「バーツ」にでもエクスチェンジして、それ持って海外移住。w


738 :もしもの為の名無しさん:2009/04/20(月) 22:21:40
ま・・元だと、地域や都市にも依るけど・・
3カ月が限度かな?


739 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 07:55:28
今年の異動はどうなるんだろうね。
支社で削られた要員は何処に行くの?
新人はコマーシャルだし、あとの受け皿はどこ?
しかし削られる要員がどのレベルの人かによって、残った社員のひっ迫感も違ってくるね。
まっ、組織はそんなに脆くはないから、どうにかなるだろうけど。

740 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 08:54:11
異動はもう決まっているらしいね。

741 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 13:51:22
示談書を送って示談金を待ってるんだけど、不払いされてる。金融庁に報告で良いの?

742 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 18:23:44
動くも地獄、残るも地獄か…

743 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 18:45:39
栗鼠寅

744 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 20:35:20
損害には新人を多く配置するだろうね

745 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 20:44:28
>>744
どうしてですか?

746 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 21:52:18
すまん、表現が悪かった。
P配属が無いも同然だから、その分損害に行く新人が増えるって意味。
D配属もそれなりに増え、Cは微増ぐらい。

747 :608=2年目:2009/04/21(火) 22:15:49
Pに配属されないなんて今年の新人は最高じゃんw
まったく専門性のつかない職場、いずれはなくなる支社でひたすら代理店の集約。
身の振り方考えねえとまじにやばい。
あきらかに無駄な人員だろ、支社の全国型ww

だいたい地域型、スタッフの仕事がよくわかってない全国型がどうやって支社を管理できるんだよ。
残業問題だって、早く帰れだけじゃ解決できるわけねーだろ組合のばかww
地域型、スタッフの仕事がわかってねえから有効なアドバイスもできねえってのが実態だろーが。

748 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 22:16:37
来年から支社の統廃合が本格化しそうだね。今年はまだまだ試運転って感じ

749 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 22:26:27


750 :【三村】:2009/04/21(火) 22:27:42
750-

751 :もしもの為の名無しさん:2009/04/21(火) 22:37:11
おい三村、卑怯な手を使うな!
最近、堕落してるな!

752 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 06:43:52
>>747
多分、あなたは地域型なんだろうが、
まったく専門性のつかない職場、というのは違うし、無礼だよ。
そもそもそのように酷評できるほどの力があること自体、
あなたに専門性がついている証拠ではないの?

753 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 12:32:38
最近の三村は手抜きだな

754 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 19:54:24
ミーティングを昼休みにするのだけは勘弁してください…。

755 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 21:19:15
>>754
時間外でミ−ティングをすると残業代を払わないといけないから、参加は自由
と言っておきながら半ば強制参加はどこでも有る話し。キタナイ会社です。組
合に言ったら。

756 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 21:59:28
>>752
よくわからんが?
専門性などつかないよ。ひたすら代理店の集約だよ



757 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 22:06:07
営業力くらいはつくんじゃ?
でもまぁルートだからなぁw


758 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 22:10:59
>>754-755
業務終了後にやられるよりマシでは?
中小零細なんてみんなそんなモンですよ。


759 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 22:18:34
>>756
「専門性」をどう定義するかの問題だが、
「能力」と言い換えたほうが会社員には適切かな。
いまは代理店の集約が主たる業務かも知れないが、
それだって知識やコミュニケーション能力がなくてはできない。
仕事の中身は時代や商品、異動、昇格に伴って変わっていく。
そして、それは突然発揮されるのではなく、地道に積み重なるもの。

760 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 22:31:09
自分も週3回の昼会、8時からの朝会、17時半からの夜会が毎週あった。
そのうち楽だったのは昼会。どうせ会社にいるのだから。
朝会と夜会はやっぱり止めて欲しい。
ただ、昼休みに業務上のミーティングをするなら、
その前後1時間に個別に休憩をとれるようにしてくれるといいね。
提案してみたらどうかな。

761 :608=2年目 :2009/04/22(水) 22:58:23
>>752
残念ながら俺は全国型ですww
ちみみに支社の全国型がいらないって感じてるのは俺だけじゃないはず。
代理店も、同期の全国型も、地域型も、スタッフも、もしかしたら経営陣も感じてるww
気づいてないのは先輩方だけですよ?いやきずかないふりしてるだけか?

地域型、スタッフが全員不在の支社→パニック、支社が崩壊する。
全国型が全員不在の支社→ほとんど支障をきたさずに回る。実際にMTとか会議で誰もいないこと多いしww

全国型は高度な仕事をするとかいう口先だけの話は結構だぜ?
実際に全国型がからんで、大増収なんて案件みたことねーからww



762 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 23:08:43
マーケット開拓なら使者に常駐しなくてもいいかも、
ただセ策さくをひとと時間でつなげれば良いんだが
転勤すると、ぷっつん。
位置からはじめるよなー。
乙(;一_一)

763 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 23:12:01
>>761
支社の現状そのとおり


764 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 23:44:04
>>761
代理店からのビミョウな引受の相談や、同じくビミョウな支払の
相談を受けるのが仕事だったけど、引受も支払も規定や約款にそって
厳格化されたら仕事ねぇーもんな。

765 :もしもの為の名無しさん:2009/04/22(水) 23:51:47
なんで支社がそんなに荒んでるんだろう

766 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 00:05:23
まあ、わが支店長の暴君よりはマシだろ。将軍様だからな

767 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 00:57:49
しけてるね〜。
早くも5月病、梅雨時はカビが生え、
夏は暑さで動けず、秋は黄昏、冬は引きこもり……

768 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 01:30:05
私は最初の配属が支社で、その後はコマーシャルとか業サを経て、またコマーシャルですが、やっぱり支社経験は非常に重要だったと思います。
確かに支社における地域型・STさんの存在は小さくないですが、全国型がいなければ中長期的に組織は後退するでしょう。
今年の全国型新人はコマーシャルをメインに配属されるそうですが、勘違い君にならないよう、支社経験をさせるべきだと考えます。

769 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 01:42:36
私も支社からその後はコマーシャルです。
今になって思うと、支社での経験があったからこそ今の自分があると思っています。
その一方で、ずーっと支社勤務であった場合、その後どのくらい成長できたかを想像すると、少々疑問にも思います。


770 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 01:45:53
>>768
支社にいてもそこにいる全国型の先輩にによっては
充分勘違いするよ。
俺はもうあきらめてますよ、764のいうとおり
すべてが厳格化され前向きの仕事なんか支社には無いよ
経験がつめるのは、抜本以降の代理店のいやみをこなせる世渡りぐらいさ

771 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 02:11:46
知識に長けた方、アドバイスお願いします。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1240412110/

772 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 06:55:11
三村−ごめんね

773 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 06:56:25
三村−ごめんね

774 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 06:57:00
三村−ごめんね

775 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 06:57:53
三村−ごめんね

776 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 06:58:17
三村−ごめんね

777 :777:2009/04/23(木) 06:59:05
777-
スーパーフィーバー! 

778 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 21:42:42
ただいま、三村−
今日は777もらったよ。
こんどは789−、800−かな?

779 :もしもの為の名無しさん:2009/04/23(木) 23:47:05
ホント仕事の量異常

780 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 00:07:58
俺、死にたい。支店長にはついていけない

781 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 00:17:28
>>780
そんなときは敢えて1日休んで海でも眺めに行けば?
視野が広がって気がさばーっと晴れるよ。

782 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 04:41:12
眠れないなあ、寝つきも悪いし、早朝覚醒。
日中はずっと端末を凝視するデータベース作業。
眼がかすんで人の顔さえ見分けがつかなくなった。

783 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 04:47:13
このところみんなの書き込みが少ないのも疲れているんだね。
お互い、体は大事にしよう。
当社は、体を壊すと休め(欠勤しろ)と優しく言ってくれるが、
人事考課も「D(戦力外)」にされるよ。
最初は、ショックだったが、野球の故障者リストに入っただけと思い直し、
いまは頑張ってるが、1時に眠って早朝4時に目が覚める。
この分ではあまり先がない。なんとか気分転換を考えなくては。

784 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 06:09:40
ごみ出しをしたらすっきりした。今日は会社行こか。
ぐらいの気分のほうがいいね。

785 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 06:12:09
おお〜い、三村もうすぐ789-だよ。

786 :三村弟子:2009/04/24(金) 06:13:06
786-

787 :三村弟子:2009/04/24(金) 06:14:03
三村、おい、起きろ!
朝だよ、あさ〜。

788 :三村弟子:2009/04/24(金) 06:15:11
こんなことやってる自分がバカに思えてきた。
789をゲットしたらシャワーを浴びよう。

789 :三村弟子:2009/04/24(金) 06:16:10
789-
三村、怠慢〜〜〜。800-をゲットしてくれ!

790 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 08:49:41
支店長は大垣にいたキムジョンイルか?

791 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 15:31:06
今日は支店長様いないから、平安な昼下がりだ。
今や支店長に逆らうものがいない大本営だよ。イエスマンはいない。誰も関わらないだけ。逆放任主義

792 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 16:06:56
埼玉県の私立高校で生徒が混浴体験
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1172292931/l50

私立埼玉学院東高校で、2年生の課外実習(山歩き)の一環として露天風呂での教師と生徒の混浴体験が実施された。
生徒への心理的影響の考慮から、貸切られた露天風呂での混浴参加は希望者のみとなっていたが、実際には数名を除いてほとんどの生徒が混浴に参加した。
参加した生徒の多くは、初めての体験に戸惑いながらも新鮮な感動に興奮気味だ。
「すごくいい思い出になった」橘悠輔君(17)、「最初は恥ずかしかったけど、ふだんできないような話もできてよかった」岬朱美さん(17)。
生徒の反応は至って好評だった様だ。(さいたま共済新聞より抜粋)



793 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 19:08:38
>>784さん
今は普通の中年男ですが、わたしも十数年前に体調を壊し、約1年間休んだ経験があります。
下手な共感や励ましは不要かと思いますので以下。

最適とは言えない状況が続いても、それでも人生を歩んでいくと、振り向くと意外と悪くない、ひょっとしたら素敵?な道が出来ていました。

794 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 22:27:43
なんとかシャワーを浴びて出社できた。
こんなに睡眠不足が続いているのに日中眠くならない。
だが、文字は読めても、
地域型とスタッフさんの顔がぼやけて誰か分からない。
どうも人の顔がとくにぼやけて見えないようだ。
新聞や時計盤の日付、標識は見える。
ここ3か月ひどくなった。変。
だから、遠くから名前を呼びながら近づいて、
返事した人に寄っていく。不便だし、相手に悪いと思う。

795 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 22:46:32
>>794
病院に池

796 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 23:20:05
聖疹失棺大量発生。倒壊社員受難の時代。


797 :もしもの為の名無しさん:2009/04/24(金) 23:44:54
病院も混んでいるので、GW明けに行くことにする。
ありがとう。

798 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 04:15:58


799 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 04:18:19



800 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 04:21:45
800ゲット。三村、三村弟子、24時間サ−チ出来ないのなら書き込むな!

801 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 08:11:09
800ゲットおめでとう!
昨夜眠れなかったので
例によって何か書こうと思ったけど止めた。
書き込めたけど、止めただけだよ。
そんな遊びがあってもいいじゃん。な、三村。
君のささやかな楽しみは皆を楽しませてくれる。

802 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 15:00:08
ストレス過多で視力が落ちる事があるらしいです。
きちんと治療すれば回復しますので受診をお勧めします。

803 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 17:06:22
贅沢病!
昔は学校でも不登校や引籠りはいなかった。
さっさと会社を辞めろ!
迷惑なだけ!
それがお前のため。

804 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 17:09:10
僕はストレス性の難聴になり、1か月程度片方の耳がまったく聞こえなかった経験があります。
当社の仕事もストレスは多いですが、社会全体だってそうですしね。悪いストレスばっかりじゃないし。
ストレス自体に強くなるより、ストレスにどう対処するかの手段を多く持ちたいですよね。
しかし、当社OBで「人生、会社生活時代が全てだった」って方々を見ると、自分も?と怖くなります。
当社社員ってその傾向は強いですよね。両方の意味でプライドあるし。
まじめにワークライフバランスを考え、自分の人生における仕事の位置づけを再考しなきゃ。。

805 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 17:11:15
誰や!社内掲示板をストップさせた奴は!アホな奴がおるな。

806 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 18:08:06
>>803
禿同!
代理店の社員のストレスを考えたことあるのか!
甘えるな!


807 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 20:51:43
>>802
>>804
ありがとうございます。
そうなんですか。ストレスと聞いたら気が軽くなりました。
難聴になられた方も大変でしたね。
きちんと治療して早期の回復をめざします。

808 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 21:37:40
803,806
そういうお前らが同僚部下を潰していることに気づけ!
根性論しか言えない能と知識のなさ
時代と世代の変化に気づかない
だから経営も仕事もうまく行かずストレスをためている

809 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 21:55:00
>>808
同意。自分を売り込んで、他人をチクリ、他人を蹴散らしてでもも自分が上に
行こうとする文化があり、後輩を育てる文化は無い。このような文化に気づか
ない様では先が見えている。

810 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 21:56:03
東京海上日動火災保険の戦力外社員がカキコしてる。

811 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 22:06:07
お前ら今回の値上げは痛い目を見るぞ

812 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 22:12:19
イーデザインへ流れるかな?

813 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 22:16:38
>>810
悲しいな。

814 :もしもの為の名無しさん:2009/04/25(土) 23:46:34
きのうはきんようび、きんゆうちょうさま。
「技術的安全管理措置」とは、個人データ及びそれを取り扱う情報システム
へのアクセス制御及び情報システムの監視等の、個人データの安全管理に関す
る技術的な措置をいう。
( ..)φメモメモ


815 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 00:05:21
>>814
そんな重大な個人情報の流出があったのか?

816 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 00:44:31
おいら、今年車検だ。
車検じゃなくて、新車かなー。だよね。1回車検してみたい、漢字。


817 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 02:20:07
ゴールデンウイークは何連休ですか?昨日から?

818 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 03:55:16
>>816
普通新車だろ。



819 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 05:18:08
支店長の暴走を止めてくれ〜  もうついていけない

820 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 06:26:25
支店長の暴走って何?
詳しく

821 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 10:43:29
支店長自らが課支社長飛ばして頭ごなしに担当者に指示したり、課支社経営に口を挟みだした。
リーダークラスは総すかん状態。
しかも頑固で指示内容が抽象的だからついていけない。

822 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 10:46:35
しかも、全体主義だから、なんでも一律化を求める。それについていくのは、支店で唯一、ごますり筆頭代理のみ。ごますり筆頭代理は昇格かかってるんだろね、多分。

823 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 11:37:24
821、822の文面はうちの社員じゃない。東京海上日動のなりすましに騙されるな。

824 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 12:53:31
>>819
どこ支社?


825 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 14:24:09
>>823
さすが。
だけど、このスレに書き込みしないといられないというのも悲しいね。
それというのも、まじめなレスにはきちんとしたレスを返すから。
手前みそだけど、いいスレだと思う。

826 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 17:30:02
>>824
どこ支店?だろ。

827 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 17:54:06
なりすましとかいって、受け流すことなかれ主義がこの会社の特徴。なりすましで書き込みするメリットあるか?それより、悲痛な社員がいて相手にしないテメーのほうが変

828 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 18:18:33
>>827
勘違いをしていますね。
会社は悲痛な社員のためにあるのではありません。
会社は利益を上げるためにあるのです。

利益に貢献しない人は、経営陣であろうと、社員であろうと、代理店であろうと、契約者であろうと、
会社にとって必要はありません。
それがいやなら、辞めるしかないですね。

会社は学校でも公共事業でも慈善・福祉団体でもありません。

社員も代理店も甘えた考え方していたら、TNに未来はないでしょう。

829 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 18:31:40
おいおい、客は違うだろ。

830 :828さんじゃないけど:2009/04/26(日) 18:34:24
>>829
客もそうでしょ?ってかこの時代、客こそもっとも選択しなければならないのでは

831 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 18:34:28
というか、まず部支店長の問題を知ることが先でないかい?単に個人の感情的な悲痛ならわかるが、リーダークラスが部支店長に対して不満なら、空中分解とはいわないが、組織としていかがなものか。


832 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 18:37:50
だから、どこの支店なんだ?

833 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 18:38:38
客は違う。 
保険会社は単なる利益追及企業ではない。
社会的責任を負うからこそ免許事業なんだよ。 


834 :828:2009/04/26(日) 18:53:31
>>833

保険会社も、単なる利益追求企業です。

利益を上げることが、最大のそして根本的な社会的責任を果たす行為です。
赤字では何もできません。貴方の給料も払えません。
勿論、コンプライアンスは守った上でのことですが。

835 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 19:08:38
契約者保護を忘れるな。金融庁はこの点を追及するぜ。

836 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 19:11:48
>>834
そのとおりです
今のTNは単なる利益追求企業です
そんな会社がダメならば社会的に抹殺されるはずです
代理店も契約者も昔のしがらみは捨てて保険会社を選びましょう


837 :828さんじゃないけど:2009/04/26(日) 20:20:54
>>833>>835
眠たくなるようなこと言わないでくださないな・・・
保険金が保険料を上回ったら保険会社は潰れるんですが・・・
そう考えればお客を選ぶのは至極当然のことですが

>>836
時の流れさんもそんなに嫌なら別の保険会社に鞍替えすれば?
貴方も貴方のお客も当社には必要ありませんから



838 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:06:13
お客を選ぶ? 
その考え方は不払いの温床。

839 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:15:47
>>838
アンダーライティングって言葉を知らないのですか?
保険業界から消えた方が良いのでは

840 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:35:22
>>833>>835>>836>>838
損害率が100%を超えてる代理店でしょうから消えてください

841 :836さんではありませんが:2009/04/26(日) 21:41:39
>>837
その名前を出すのは辞めませんか。荒れるだけです。
それに貴方の単なる想像を断定的に書くのも辞めませんか。荒れるだけです。

842 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:41:41
なんだかどこの連中よ?部支店長とリーダクラスとか、損害率100%とか、表記方法とか
内容が、ことごとく当社社員のカキコじゃねえ。いい加減にTOKIO MARINの
なりすましは、辞めようぜ。

843 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:45:22
損ジャだな

844 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:46:08
確かに今の指標に「損害率」?他社損保なら分かるけどね。
うちのリザルト指標では、古いね。

845 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 21:46:51
>>842
そんなら、お前もなりすましだな。
TOKIO MARIN とは書かない。

846 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 22:00:10
リーダーは内示のどのくらい前に確定した異動内容を知るんですか?

847 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 22:39:56
時男マリネ

848 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 22:41:51
時男マンネリ

849 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 22:43:51
トキオマリネ

850 :【三村】:2009/04/26(日) 22:44:41
850-

851 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 23:37:51
今年の異動の内示は早いのかな??

852 :もしもの為の名無しさん:2009/04/26(日) 23:46:12
6月5日です

853 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 11:49:34
>>809
ガキみたいな会社だな。
会社のためにもなってないし、社員のモチベーションが下がる。

そもそも会社が採用した人を先輩が育てなくてどうするんだ。

教える方の能力が計られるチャンスでもあるのに、教える能力がありませんって
言ってるようなもんだろ。

854 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 17:30:50
>>853
全くその通り。

855 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 22:22:16
2ちゃんって、意見が極端化する傾向にあるし、過度な一般化に陥りがちになる傾向にある。
正直ベースの意見には正面から向き合うし、そうでなければ適当にスルーするのが適切な付き合い方。

856 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 22:45:56
ほぉう〜。

857 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 22:54:52
ウホッ♪


858 :もしもの為の名無しさん:2009/04/27(月) 23:18:37
>>855
確かに。
白黒思考も顕著な例だね。
過度な一般化か〜。いい表現だね。

859 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 01:18:05
重力の量子化が出来ればノーベル賞(候補)


860 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 01:35:46
860-

861 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 07:58:35
>>855
そういえば、アカの他人と自分のペットが溺れ死にかかっていたら
どちらを助けるかってスレがあって、結構おもしろい。
私は自分のペット派。

862 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 09:00:41
>>855
言ってることには同意。
ただこういった掲示板ではなく、実際に問題から目をそらすことは更に問題を拡大化させる。

863 :MJC:2009/04/28(火) 12:14:23
東京海上日動は、代理店の手数料ポイントを下げるだけでなく、
同様に社員や役員の報酬をダウンさせることが当然だけどね。 
20−50%報酬ダウンになったら社員も目覚めると思うよ。

864 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 19:18:14
>>863
誰?

865 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 21:29:45
事業比率に占める社員の人件費率。知れば代手や保険料ダウンにまわすほどでもないことが分かります。
気持ちの問題は別として。

866 :もしもの為の名無しさん:2009/04/28(火) 21:58:29
地域型もSJクラスで800万だもんね。マンション買える!!

867 :MJC:2009/04/28(火) 22:42:05
>>865
全く反省の色無しか。

868 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 12:14:01
人件費が高いのは間違いない。仕事内容からみたらね。
でもこのまま、ぬるま湯で続くはずないと思うよ。異動内示知ったらビックリw(°O°)wだぜ。

869 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 13:08:17
接待交際用のカードは返上しましょう。

870 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 18:06:31
>>869
何? コーポレートカードか?

871 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 18:13:18
新人配属もなく、全国型も500名削減するPに未来はあるのか?
ダイバーシティという弊社得意の訳わからん横文字が推進される中、男性のCHDクラスはポストもなくなりお先真っ暗な感じ。

872 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 18:20:18
ダイバーシティが女性昇進増につながるとは限らんよ。
「多様性を受け入れる」って定義しているから、
社員の分化がより進むことかも。例えば、男性の地域型を増やす。

873 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 18:52:53
今年の異動はすごいんですか??在籍が長い人の異動可能性は高いですよね?

874 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 19:42:37
入社したての地域型新人です

やっていける自信が無くなってきました…


875 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 20:30:26
自信なんてたいしたことないよ。
目の前の事にできる限り集中していれば、そのうち視界が広がります。
集中できないなら、できないなりに集中すればいいよ。

876 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 20:32:36
874>専属のいっぽぎある代理店で修行してきなさい。

877 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 20:37:18
>>871
会社はクソ真面目に、地域型・全国型の違いを、転勤エリアの違いだけにしようとしています。
「そんなの無理無理」と思う方が大半でしょうが、確実に浸食してきますよ。頭が柔らかくない社員から知らぬ間に…チーン。

878 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:03:36
この3年で確実にP部門の全国型社員は削減され、次は地域型社員の削減となる。支社には男性が1〜2名となり、地域型社員が代理店担当し、サポート社員が戦力となる。

879 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:05:53
よくこんな時期に入社したな。自信無くなるって所詮、社内恋愛目当ての腰掛け入社だろーが

880 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:09:04
男です

881 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:10:51
以前、上司が娘の結婚相手を総合職から探してたよ。親の視点から、お金に困らないから、安心できる
みたいよ。

882 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:11:14
男男です

883 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:15:33
>>881 そういう人多いねえ、確かに。まあ、それも東京海上の特権かな。なかなか、30代の嫁さんが月50万自由
に使える会社って余り無いよなあ〜。娘の幸せか〜。

884 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 21:56:00
税金、社保、健保、わすれていない?

885 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 22:02:20
仮配属怖ぇぇぇぇ!!(つД`)

886 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 22:20:50
おしっこちびりそう

887 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 22:22:04
勤まるかな?

888 :【三村】:2009/04/29(水) 22:22:51
888-

889 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:03:55
今年の異動の情報下さい

890 :三村の怠慢:2009/04/29(水) 23:06:55
900-

891 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:07:43
あ、間違えた。

892 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:31:10
地域型新入社員で男っているの?

893 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:34:08
いるよ

894 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:38:00
>>874です

もちろん女です

今年から地域型も外に出す、と少しは話がありましたが
いきなり代理店を担当させられるとは思ってなかったので
考えが甘かったかもですね

このご時世の中、就職できた幸運を無駄にしないためにも
明日からまた頑張ります


895 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:41:08
まあ、すぐにやめるだろ。女には勤まらないよ。

896 :もしもの為の名無しさん:2009/04/29(水) 23:56:55
SPからすでに代理店担当している地域型を紹介してもらいなさい。
対応のかたち、応答の猶予のもらい方、なーんて逃げ方から伝授して
どーよ。ごめん。
要は人間関係をこじらせないように。(;一_一)はー。



897 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 00:03:52
すいすいすいよーび、ありゃ、もくもくもくよーび、
所属課支社で研修?といっても、ここ2・3日でしょ?
がんばれー。 




898 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 00:17:34
鬱にならないようにね。

899 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 00:18:36
草なぎみたいに躁にならないようにね。

900 :【三村】:2009/04/30(木) 00:19:22
900-

901 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 07:33:14
男性=営業、女性=事務と単純に区別できないし、むしろ代理店指導のメインは事務指導にあるから、まあ、頑張れや。どうせ腰掛けだろうが

902 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 09:45:49
来年就活の慶應生ですが、ここって年齢制限ありますか?

903 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 09:54:22
何浪したの?
2浪もしたら厳しいかも。

904 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 13:20:23
二浪でも大丈夫だよ。高崎経○大出身で二浪もいるから。

905 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 18:55:13
もし、ブタインフルエンザの感染が広がって入院した場合、生命保険で保険金が支払われるか
東京海上日動に聞いてみました
入院した場合は出ます が もし病院が万床で入院が出来ず病院以外の
公共の施設などに臨時で隔離された場合は、入院に当たらないので
入院保険金は支払われないそうです
当たり前じゃんみたいな答え方してましたけど

906 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 20:14:41
>>894
頑張って!
言わせたい人には言わせとこう。
代理店担当との事でビックリでしょうが、ちゃんと適性を判断の上の配属です。特に今年度、部店は最初からその枠で人事に意向を伝えてますし、行き当たりばったりの配属じゃないです。
適性を持っているんだから、あとは新人らしく、明るく素直で挑戦心を持って頑張れ!!
応援している社員のほうが多いことも忘れずに。

907 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 20:21:47
私の認識では、ブタインフルエンザ(ブタ→人への感染)なら有責だけど、人→人感染の(ブタorトリ)インフルエンザになると、普通のインフルエンザと同じ感染経路になるので無責だったんじゃないかな。

908 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 20:25:52
でないと、当社にとっては巨大リスクになるからね

909 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 20:35:23
保険とは
【保険の定義】
リスクの少ない或いは無い所を担保し、
リスクの高い所は免責とする無形商品


910 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 21:45:41
別スレでここは内部で+2までの規定があるって聞いたんですが本当ですか?

911 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 22:01:31
最近メーカー並みに契約者へアンケートDMなんか出してるみたいですけど・・
アレってCS向上の為?それとも足切り代理店選定の布石?


912 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 23:02:30
メーカーのアンケートとは根本的に違う
どこの世界に次もこの販売店で購入しますかなんてアンケート出すもんか?
この会社の世間知らずが良く出てるやつさ

913 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 23:23:49
メーカーと販売店の関係と、保険者と代理店さんの関係は根本的に違うよね。
販売店は商品を仕入れる=買ってお客さんに販売する。(メーカーにとってある意味顧客&在庫リスク有)
代理店さんは保険者の委託を受け保険を販売する。(保険者にとって最重要な販売ルート&在庫リスクの概念無し)




914 :もしもの為の名無しさん:2009/04/30(木) 23:31:28
学問的に言えば、保険は「公共財」に値する公益性のある事業である。
製造業とは異なります。

915 :もしもの為の名無しさん:2009/05/01(金) 08:10:45
自動車メーカーの業績がこれだけ悪いと、保険会社も大変だよね。特にスケールメリットがすべてみたいな部分あるから。これからどうなるのやら

916 :もしもの為の名無しさん:2009/05/01(金) 17:23:40
そこで、海外の新興国にうってでるわけだが、どうなることやら。
ここ数年採用している全国型は海外要員。次の異動の発表が楽しみだ。

917 :もしもの為の名無しさん:2009/05/01(金) 20:37:45
TOEICも受けない代理以下は論外。
受けておいた方がいいぞ!ちゃんと見られてるから!!
600以下の若手も頑張れ。取り敢えず700は超えておこうよ。

918 :もしもの為の名無しさん:2009/05/01(金) 22:35:05
>>913
>>保険者にとって最重要な販売ルート&在庫リスクの概念無し
代理店が販売店であることには違わないと思うがね
それに、どこの販売店をしてもいいのも自由だろう。
最重要かどうかも販売量の問題じゃないの?

919 :もしもの為の名無しさん:2009/05/01(金) 23:24:25
保険の仕入に金はかからない。
開業時の設備投資額も低い。在庫を抱え、借金するなんてのもない。
損保社員が気に入らない以外で不満あり?


920 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 00:23:17
すいませんが、弊社社員以外の人を完全に無視させていただきますm(__)m

次の異動の特徴を教えて下さい。

921 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 00:53:35
パーソナルの大量減員

922 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 02:03:22
海外要員って言っても、現状だとキャパはあまりないよね?
パーソナルの大量削減は確定しているみたいだから、やはり、リストラかい?

923 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 03:23:20
リストラの話は聞かないね。
ともかく、パーソナル部門にいる身としては減員は悲しい。
国内市場は飽和状態といっても、
お客様に選ばれる会社を目指し、結果としてトップに立ちたい。

924 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 03:29:10
じゃあパーソナルの余剰人員はどこに吸収されるんだろ?

925 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 07:19:11
リストラではなくリエンジニアリングではないかな。

926 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 08:14:18
みんなどこに異動したい?
自分はコンプラ部か募文。

927 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 08:31:38
パーソナルは鰊への片道切符

928 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 09:20:28
コマーシャルからパーソナルへの異動ってありますかね?

929 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 09:25:32
充分ありえます。今後はカンパニー間異動増えます。

930 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 09:45:02
リーダーはもう異動内容知ってるんでしょうか?

931 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 10:21:06
>>930
たぶん、知ってないと思う。
直前まで知らないはず。
こいつは異動させようとかそういう意思を人企に伝えていても
結果は直前まで知らないと思う。

932 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 10:26:48
ところで、みんなはどこに異動したい?
PCDほか、地方名でもいいから言ってみて。
北は仙台、南は博多なんていうのも観光、おいしいものあっていいんじゃない?

933 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 11:54:01
九州は物価は安くて観光地や温泉もたくさんあるし、食べ物もいいからオススメだよ。また、その気になれば、釜山とかも船で行けるし。ただし、飯塚だけはヤ。

934 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 12:11:12
損保ジャパン赤字拡大か。他人事じゃないよな。我々も気を引き締めていかないと。

935 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 12:12:15
担当者クラスの第一案がくるのが5月中旬ぐらいかな
B・SH&人能KP宛にくるよ

ところで、どこかの○○が諭旨解雇になっていたね
ずいぶん長い期間○○をしていたんだね
上司=マネージャーの責任も大きいね

936 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 13:03:32
今回は在籍歴がながーい人の異動が多そうですね

937 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 14:26:18
それは今回に限った話じゃないだろ?

938 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 15:05:34
>>935
○○って「休職」?

939 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 15:23:53
じゃ、自分は異動なしか。安心。。。。。

940 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 15:30:50
6日って振替休日で休みって本当?

941 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 15:51:46
>>938
違う

諭旨解雇だからね

942 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 16:57:59
諭旨解雇って何?
何をすれば諭旨解雇になるの?
諭旨解雇なら履歴書の懲罰に記載する義務がない。
何なんだ?

943 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 17:14:55
諭旨と懲戒では退職金とか違ってくるのでは?
退職証明の意味合いも違ってくるけど、当社で諭旨解雇では転職先にもある程度理由は分かる。


944 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 17:19:34
Pで優秀な奴はCに行くか、敢えてPに残留させる。
そうでない奴は、生保支社かファミリーに行く。
海外なんて、ちゃんと出来る奴しか行けないよ。
ご愁傷様。

945 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 17:29:13
確かに、懲戒解雇だと退職金はゼロだね。

946 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 19:38:18
三井住友に収保ベースでは、損保業界史上初首位を明け渡すが、HDの時価総額、利益率では
以前首位を堅持。総合力では、業界トップはどちらが選ばれるか、マスコミ的に。

947 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 19:43:48
三井住友なんなどうでもいい。日新をより強化すれば自然と金がグループに入る。 
もっと日新を活用せよ。

948 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 19:53:12
しかしスケールメリットを長年追求してきた業界でまた、そこに安住を可能にした当社だから、例え規模だけとはいえ、首位陥落は辛い。旧東京海上時代に合併した損保ジャパンに負けじと営推したんだからさ

949 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 20:15:56
鰊の活用をうまく出来てないかもしれないね。
ドラスティックに一定規模以下の専属代理店を鰊に移行させたほうがいいよな。今や事業費率も他社に劣後しはじめたし

950 :【三村】:2009/05/02(土) 20:29:17
950-

951 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 20:48:03
異適にしても、引き受け手がない社員。
結局弱小支社に押し付けられる。
そもそも管理職は場所によって給与ランクが分かれている。
ランクが低い課支社の部下って…涙。

952 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 22:19:27
ランクの高い支社、低い支社って、具体的にどこ?

953 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 22:22:46
ゾンビがいるかどうかよ。

954 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 23:02:32
地域型より働かないTTKに1600はやりすぎだろ。
もっと何もしないGLもいるらしいが・・・。K支店。


955 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 23:55:16
TTKは600万でええわ。組織的な業務責任もなく個人プレーのリーダークラス
に1600は多い。

956 :もしもの為の名無しさん:2009/05/02(土) 23:56:12
<訃報>忌野清志郎さん58歳=ロック歌手 
http://dailynews.yahoo.co.jp/ns/domestic/obituary/

957 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 00:44:38
1600万でもいいんでないの。
給料減らすより、相応に働いてもらえるようになれば。

958 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 01:56:01
951
ラインの管理職に聞きましょう。

959 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 02:16:28
>>957
相応の働きっていっても・・・。
実質W等級と同じでしょ。
何をやらせるの?

960 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 05:16:42
W等級と同じなわけないでしょう。
それは相手の仕事が見えていないんではないの?

961 :MJC:2009/05/03(日) 10:22:46
損保ジャパンでは、大幅な赤字を受け全役員が1年間報酬を10%減額するそうですが、
社員の報酬はどうして減額しないのですかね。
代理店は、損失の責任がないのに20%前後手数料ポイントを下げられているのにね。
東京海上では、(前回)発表した金額以上に損失が拡大しないと社内で断言して
いましたが、どのようになるか注目されますね。



962 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 10:55:29
>>961
アナタうざい。
あちこちで嫌われてる理由がよくわかる。

963 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 16:59:50
ここ終わったら、削除されてない別スレを終わらせよう。
★★東京海上日動・社員限定情報交換PartW★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/

964 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:07:45
TTKとW等級者の仕事の違いが分からない・・・

と言っているW等級者は

いつまでたってもリーダークラスに任命されない

役割の違いをしっかり理解しよう

965 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:08:59
組合員かそうでないか…全然違う

966 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:10:40
2chのよさ
1.それぞれが持っている情報は点であるが、ここで出し合うことによって立体的な情報を得られる
2.会社では聞けないこと、話し合えないことがここでは話し合える
3.PCD、損害を超えた話ができ、異動(JOBリク)の参考にできる
4.励ましてくれる仲間がいる

967 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:12:39
マイナス特代手、申請したことありますか?
これって当該代理店が気付いて指摘されても大丈夫なのでしょうか。
代理店委託契約上の問題はないのでしょうか。


968 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:16:45
TTKにならず組合員でいるW等級のメリットもある
自分が知っているだけでも3人はW等級を貫いているのがいるよ
彼らはわざとTTKにならず、仕事も適当にサボり、
結果として地域型に彼らが仕事をしない分の負担がかかっている

969 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 17:18:25
969−

970 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 19:39:26
>>968
それが本当ならなぜTTKの仕事ぶりについて
問題提起が出ないのか不思議だ。

971 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 19:54:22
それは会社の責任。
そういう人を任命してしまった。
どっちもどっちだと思うね、
実際、そういう人は多いと思う。

972 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 21:14:58
景気に左右されないと云われてる個人分野は激減する
ユーザーの高齢化と貧困層の突出で車も無ければ家も財産もない、保険料もない。

973 :もしもの為の名無しさん:2009/05/03(日) 21:17:27
家はなくても大家さんは火災保険に入るだろ。

974 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:11:27
そこで少額短期保険業のミレ日本厚生のお出まし。
大家や入居者向けのサービスを提供できる。

975 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:12:30


976 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:13:04


977 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:13:25
ここ終わったら、削除されてない別スレを終わらせよう。
★★東京海上日動・社員限定情報交換PartW★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/

978 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:13:46
ここ終わったら、削除されてない別スレを終わらせよう。
★★東京海上日動・社員限定情報交換PartW★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/


979 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:14:29
まだだ

980 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:18:15
まったく同じスレが何本たってるんだよ

981 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:47:20
全ては真野っちが悪い

982 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 00:51:03
出番だ

983 :シルビレ:2009/05/04(月) 00:57:45
社員諸君。
一部アホな先輩がいるけど影響されないように。
「これから」の「会社の戦略」を考えなきゃだめだ。

今の「ロセン」でホントに代理店をコントロールし続けられるのか?
通販で今の業界ポジションが維持できるのか?
「なんちゃって超」は本当に他社流出を防ぐ商品になっているのか?
販売サイド(代理店など)は「優れた商品」を扱いたがるのが自然ではないか?

誰も信じるな。
自分で判断出来る人間、自分で正しい行動が出来る一部の人間だけが、今後のTNを支える人材になるのだから。

代理店の構造改革は募集コストの大幅な節減に繋がった。
一番大きなものは「代理店担当者のコスト」を「大幅にカット出来る土壌」を作ったこと。
つまり「残った中核」に「必要とされる」「高いレベルの社員」しかこのパートでは残れない。
いろいろ代理店に押し付けて、楽しすぎて「自分の業務能力」が地に落ちた社員がどれだけいることか。

もちろん、Pでお払い箱になったものが本社で通用するわけも無い。

生保出向→給与改定&生保でも使えず心身喪失→退職

このコースを歩む人間が一定数発生するようになる。
そこまでやりきるための、代理店の構造改革だったから。
まさに「墓穴」を掘っていたということ。わかるかな…?

自分を磨け。何でも聞かれたら即答出来るようにしておけ。
「ハンドブック調べてから聞いてください!」は「ハンドブックの内容を即答できるやつ」が言うセリフ。
勘違いは改めなければ取り返しがつかなくなるぞ。
結果を見せろ。「思い」だけではキミは不要な人材リストから抜けることは無いんだから。
「代理店と社員は違う」なんて「夢物語」を信じてるお子茶魔は、「日本国の本質」を理解していない。「話にならない人」のレベルだということ。
ここで頑張るやつがどんだけいるかでTNが「残る」のか、「散る」のかが決まるわけだ。
この国はもはや、「業界のトップのクビ」を挿げ替えたんだから。勘違いを改め、身を引き締めて頑張れ。

984 :まのっち:2009/05/04(月) 02:32:51
ごめん

985 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 06:18:31
おっかしーよな〜。
なんで代手総額は増えているのに、代手カットの愚痴ばかり出るんだ〜??

そうか!頑張って代手を増やした人はこんなところに書き込みしないんだ!

986 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 15:08:37
983の言っていることには同意。この数年で社員の実力が低下したが、その期間に刃を研いでいた人間はこれからの厳しい状況を生き残るだろうな

987 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 15:37:37
賞与カットに給与カットでも仕方ないから、雇用だけは守ってほしい

988 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:00:01
会社の威信がかかっているから雇用は大丈夫でしょ

989 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:10:25
989-

990 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:11:20
900-
三村の怠慢

991 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:12:18
あれ、間違えた。

992 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:57:10


    銹ヘ




993 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 21:58:51
    
  轣@  
轣@      
  Xファイル



994 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:41:04
長期休暇の人間に甘すぎ。半分はやる気がないか、わがままなだけ。本当に病気な人と線引きするべき。ムダな人件費から削減しろ。

995 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:43:09
メンタル患者に失礼だろ。

996 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:48:51
「メンタル患者」の中に本当の「メンタル患者」はどれくらいいるのかっていうことを言いたい

997 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:50:38
>>995
その通り。
本人は休みたくて休んでいるのではない。
心療内科で「何かリハビリか気分転換を」と言われても
映画を観たり、パチンコしたり、フィットネスクラブに行こうものなら
仮病扱いされるのではないかと、よけいに引きこもりになり、症状は悪化する。
>>994のような人こそ本当に必要な人材か検討すべき。

998 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:51:49
998

999 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:52:54
ここ終わったら、削除されてない別スレを終わらせよう。
★★東京海上日動・社員限定情報交換PartW★★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/

1000 :もしもの為の名無しさん:2009/05/04(月) 22:53:35
さいなら〜

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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