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失業保険もらえますか?

1 :もしもの為の名無しさん:2007/02/13(火) 15:15:24
わたくし1月ほど前に仕事をやめ、現在実家に戻り正社員の
職を探しておりますが、雇用保険(失業保険?)って扶養されてる場合
もらえないんでしょうか?前職は契約社員で半年ほど働いておりまして、
数日後からバイトすることがきまっています。
どなたかご教授ください。

2 :もしもの為の名無しさん:2007/02/13(火) 16:35:12
毎月の給料の中から雇用保険って引かれてましたか?

3 :もしもの為の名無しさん:2007/02/13(火) 16:46:06
バイト決まってるのに失業保険給付申請職安に出す人いないと思うけどな(笑)

4 :もしもの為の名無しさん:2007/02/13(火) 16:53:44
一年未満は貰えない。規則や規定なんてあってないような者たよこの会社!

5 :もしもの為の名無しさん:2007/02/15(木) 02:13:42
雇用保険はかけてましたか?
自分から辞めたら保険もらえるのはBヶ月後のはず。
その間にたとえバイトだろうと働いてしまったら保険はもらえない。

6 :もしもの為の名無しさん:2007/02/22(木) 00:40:45
2月15日でバイトを解雇されました。バイトしてる間は雇用保険をかけていたので失業保険が3ヵ月間もらえるとの事。しかしハローワークにもってく紙?を会社からもらえずにいます。普通はすぐにその紙いただけるものですよね?わかりずらくてすみません。

7 :もしもの為の名無しさん:2007/02/22(木) 01:52:17
早くしりたいのであげます

8 :もしもの為の名無しさん:2007/02/24(土) 17:53:51
>>5
3ヶ月後には変わりないけど、週20時間以内かつ週3日以内のアルバイトであれば
確か保健は降りる。各地方自治体によって違うので自分の管轄のハロワで調べるといいですよ。


9 :もしもの為の名無しさん:2007/02/25(日) 11:45:46
すみません。質問です。
仕事を6月に辞めて7月に海外に1年
留学するつもりです。帰ってからは
働くつもりでいても、給付延長申請の
対象にはならないのでしょうか??

10 :もしもの為の名無しさん:2007/03/04(日) 23:43:20
留学おめでとう

11 :もしもの為の名無しさん:2007/03/10(土) 09:10:27
昨年5月に再就職し、再就職手当てを貰いました。
先月、就業中に骨折し労災で治療しております。現在は、ただ勤務しているだけで放置されてます。
会社に居るのが嫌になり、自己退職したいのですが昨年再就職手当てを貰っているので、
今回は手当ての対象外ですか?

12 :もしもの為の名無しさん:2007/03/10(土) 14:51:07


13 :もしもの為の名無しさん:2007/03/10(土) 18:21:43
 先日、職業訓練校に受かったので、「通学中は失業保険が下りる」
というありがたい制度(ここまで国が親切なのは、とにかく資格でも
何でもを取らせて、職に就いてもらって税収を回復させたいのカナー)
を利用する事にしました。その手続きの際、前々職を辞めてから現在
までに収入を得ましたか?の欄に3ヶ月ほどバイトをした、と記入した
のですが、給料明細を失くしてしまい、初勤務の日がはっきりしないの
でハロワ職員の前で、その辞めたバイト先(雇用保険は未加入)に電話
して聞いてみたのですが、「11月初めからじゃないの?」とのご返事。
私もそう思い込んでいたので、そう記入したのですが、後から考えると
10月の終わりから(プラス2日)だった様な気がしてきました。

 その際、ハロワ職員から「ここはしっかり記入しないと下手すると保険は
下りないし、学校も退学かも知れないからはっきり書いてね」と念を押され
たので非常に心配です。労務士事務所で保管されているデータをあたるのか、
どうやって調べるのか全くわかりませんが、私は頭も悪くどうにもなりません。

一旦提出してしまうと、まだ時間的に余裕があっても、修正は効かない
のでしょうか?22日に説明会、28日に初認定日、修正が効くのであ
れば、速攻で調べるのですが…。はぁ2年がけの計画がこんな形で終わ
るとは…
 単に就労「日数」だけが問題になるのではなれば(結構休んでましたので)
大丈夫なのですが、「期間」ならアウトです。月曜になるのがこわい…。
 どなたかご教授下さると嬉しいのですが…

14 :パイン:2007/03/11(日) 00:44:56
>>11
答えるポイントは2点だな〜
まず、失業保険だが満6ヶ月以上勤務していれば欠勤が多くなければOK
だが、現在労災を受けていれば失業保険は受給できない(労災と失業を受けている
と2重給付になる)
もう1点の再就職手当は受給してから3年間は受けられないが失業保険であれば
受給期間を満たしていれば大丈夫だよ!

15 :パイン:2007/03/11(日) 00:47:43
>>11
答えるポイントは2点だな〜
まず、失業保険だが満6ヶ月以上勤務していれば欠勤が多くなければOK
だが、現在労災を受けていれば失業保険は受給できない(労災と失業を受けている
と2重給付になる)
もう1点の再就職手当は受給してから3年間は受けられないが失業保険であれば
受給期間を満たしていれば大丈夫だよ!

16 :たけ:2007/03/12(月) 17:05:56
2つの仕事を同時にしていて、1つを会社都合で退職したました。(雇用保険等はいっている方を)、しかし、現在もう一つのほうでは、仕事をしていて、所得税も引かれ、源泉徴収票ももらっているのですが、失業保険を貰ったらばれますか?
)また、今、仕事している方が夜勤で月12日程度なので、仕事をした日を申告すればOKですか?(約5年程度は、している仕事なのですが

17 :もしもの為の名無しさん:2007/03/12(月) 22:16:54
>>16
ばれます!あなたが分からないように注意してたとしても
周りの人は分かっています。人の妬みは怖い!
かならずチクられます。


18 :もしもの為の名無しさん:2007/03/13(火) 00:29:05
雇用保険に入った事ないんですが失業保険て出ますか?
2年位は働いてたんですが既に辞めて借金寸前です。

19 :もしもの為の名無しさん:2007/03/13(火) 09:26:37
保険に入ってないのに
保険出るかといわれても(*´・ω・)(・ω・`*)ネー

20 :もしもの為の名無しさん:2007/03/13(火) 18:53:52
2年分の給与明細
  もってハローワークへ行け
 担当から前職の総務なりに電話してもらう
加入義務があるのでさかのぼって雇用保険に入ることが出来る
  あきらめず、ねばれ

21 :もしもの為の名無しさん:2007/03/13(火) 19:40:16
6666

22 :もしもの為の名無しさん:2007/03/13(火) 20:07:50
>>20
労働時間が基準に達していればだよね?

23 :もしもの為の名無しさん:2007/03/14(水) 20:11:29
この中に自己都合を覆して会社都合にさせた方いますか?

24 :もしもの為の名無しさん:2007/03/15(木) 18:32:42
>>14>>15サンクスです。
労災の打ち切れば対象になるとゆー事でいいですか?

25 :もしもの為の名無しさん:2007/03/15(木) 20:12:41
質問です。
2月半ばに仕事やめて、今求職中。
それで、もうすぐ仕事見つかりそうです。
今日離職票が来たんで、近々ハローワークに書類提出を予定。
あきらかに、会社都合でやめたのに、会社は俺を自己都合でやめたことにしてやがる。
再就職手当てっていうのも、対象になりうるでしょうか?

26 :もしもの為の名無しさん:2007/03/15(木) 20:44:44
>>25
一定期間はハロワ紹介経由じゃないと再就職手当ては出ないよ

27 :もしもの為の名無しさん:2007/03/15(木) 20:47:37
     法 律 の こ と は ま か せ と け !!
            〈y))9
             | ト_∧
           ||  | |`∀´ > (((´〉
  ∩∩          |    ⌒ヽ/ /              V∩
  (7ヌ)         | 誹便 ト、│/              (/ /
 / /          |     | ヽ/  ∧_∧           ||
/ /  ∧_∧     ∧_∧ |  _( ^Д^ ) ∧_∧   ||
\ \( ^Д^ )―--(^Д^  ) ̄     ⌒ヽ(^Д^ )  //
  \       /⌒   ⌒ ̄ヽ 前科者/~⌒    ⌒ /
   |      |ー、      / ̄|    //`iシタウケ    /
    | 中卒 |  行 書   (ミ   ミ)  |    |
   |    | |     | /      \ |    |
20代〜45前後の行書は彼女や嫁に食わしてもらってるパターンが多い。自宅を簡易事務所にし、
HPなどで行書の看板だけかかげて満足している。実態はニートと変わらない。やることがないので
マメにブログの更新。そして夢想を書きまくるのが日課。肝心の「稼ぎ」の方ではあるが、


28 :パイン:2007/03/15(木) 23:13:46
>>24
基本的にはOKだが、ハロワでは働くことが出来る状態でないと
保険の手続きは出来ないので医者からの診断書(就労可能と
書いてあること)が必要だ。


29 :もしもの為の名無しさん:2007/03/16(金) 22:36:34
会社都合とは、たとえば倒産の他にどんなこと?

30 :もしもの為の名無しさん:2007/03/16(金) 22:54:08
人員整理

31 :もしもの為の名無しさん:2007/03/17(土) 19:25:52
拠点廃止

32 :もしもの為の名無しさん:2007/03/19(月) 00:32:47
質問です。
工場関係の力仕事をしているのですが、
先日仕事中に腰を痛めてしまい、このまま働き続ければ腰が悪くなる一方なので退職を考えています。
この場合も、正当な理由のない自己都合退職となり、3ヶ月間失業保険は受給できないのでしょうか?

33 :もしもの為の名無しさん:2007/03/20(火) 00:34:31
労災っぽければここで聞くより、労基/ハロワに相談するが良かと。

34 :もしもの為の名無しさん:2007/03/25(日) 14:29:21
質問です。
今、失業保険給付期間中です。生活のためにどうしても必要なので登録制の
アルバイトを始めようと思うのですが、ハロワばれますか?ちなみにアルバイトは
週1〜2くらいの予定です。
アルバイトを申請したら、失業保険はもらえなくなるのでしょうか?

35 :もしもの為の名無しさん:2007/03/26(月) 01:14:03
>>34
雇用契約の内容によるから何とも言えないが
短期バイトならば、素直に申告して就業手当ての対象とならなければ給付が先送りされるだけ
http://damekeieisya.sarashi.com/syuugyouteate.html


36 :もしもの為の名無しさん:2007/03/26(月) 01:15:27
>>25
http://damekeieisya.sarashi.com/igimousitate.html

37 :もしもの為の名無しさん:2007/03/29(木) 14:14:47
>>35
ありがとうございます。

38 :もしもの為の名無しさん:2007/03/29(木) 16:43:45
おっと
見つけちゃった

39 :もしもの為の名無しさん:2007/03/29(木) 18:40:12
>>37
お役に立つかどうかは分かりませんが、日々更新していますので
一度見てみて、お役に立つかどうかのご判断をしてください。

40 :もしもの為の名無しさん:2007/03/31(土) 06:08:10
質問です。
四月から大学生になるのですが
今まで四年間パートで働いてた会社が
倒産寸前だと聞きました。
この場合例えば五月に会社が倒産すれば
失業保険はもらえるのでしょうか??


41 :40:2007/03/31(土) 06:14:45

要は学生でも失業保険出るのかということです。
書き方分かりにくくてすいません。
よろしくお願いします。

42 :もしもの為の名無しさん:2007/03/31(土) 09:21:13
>40
学生でも夜学に通うので昼間の常勤(1年以上の雇用を見越して)での仕事を探している場合などならOK
ただ、浪人中に働いていたバイト先が潰れるから、もうしばらくバイトを続けていることにして棚ぼた給付はだめ

詳しい受給用件は↓みて
http://damekeieisya.sarashi.com/jyukyuuyouken003.html

要は条件を満たしているか
就職(1年以上の雇用ならパートでも可)する意思があるか

43 :40:2007/03/31(土) 11:19:41
私の場合夜間ではなく普通科で昼間なので
ダメということですね。
ありがとうございます。

44 :40:2007/03/31(土) 11:20:22
私の場合夜間ではなく普通科で昼間なので
ダメということですね。
ありがとうございます。

45 :もしもの為の名無しさん:2007/03/31(土) 11:51:34
>>44
大学行ってからもバイトはするよな?
昼に学校、夜に働く人も居るから、一概にダメではないよ
要は条件を満たしているか?
就職(1年以上の雇用ならパートでも可)する意思があるか?が重要

学生でも学費や生活費を稼ぐ為にアルバイトを続けるつもりでいたが、バイト先が潰れたので
次のバイト先が見つからずに困るということは十分に考えられる
最終的にはハローワークでの判断となるので確認してみるとよい

それと今まで雇用保険料引かれていたよな?念のため給与明細確認してみ


46 :40:2007/03/31(土) 13:07:30
>>45
雇用保険料はしっかり引かれてました。
ハローワーク行って話聞いてみます。
ありがとうございました。

47 :もしもの為の名無しさん:2007/04/05(木) 13:22:09
質問があるのですが、私は一年前の五月〜八月まで三ヶ月間、失業保険を受給していたのですが、失業保険を一度受給したら、三年間は失業保険を受給することができないと聞いたのですが、果して本当なのでしょうか?


48 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 02:06:48
質問です。失業保険の受給中にアルバイトするとなんでバレるんですか?
何かに登録してるということでしょうか?逆にバレナイアルバイトは
あるんでしょうか?

49 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 08:49:51
>>48
別にバレや死ねーよ
好きなだけバイトすればいい

50 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 17:34:12
ちょっとややこしいのですが質問があります。
一連の流れはこうです。

1月26日  職安に出向き、失業保険登録
       2月7日に雇用保険説明会と最初の失業認定日2月23日
       の案内を受ける。

2月5日  説明会を受ける前に、再就職先が決まったので職安に申し出る。
      

2月19日  訳あって、4日間出勤しただけで辞めてしまう。
       職安に行き、報告するが、離職理由証明書を提出との話をされる。
       (再就職時、採用証明は職安に提出していませんし、会社にもかいてもらっていません。)
       一応、会社にはちゃんと話しをしてやめてきたが、離職理由証明書
       の事は言い出しずらく、この後すぐに就職先を見つけるつもりでいましたので、
       そのままの状態で今日まできました。
       すぐに再々就職先を見つけるつもりでいましたが、苦戦を強いられています。


       このような場合、失業保険を受給するにはどうしたらいいのでしょうか?
       


51 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 19:47:04
>>50
>2月5日  説明会を受ける前に、再就職先が決まったので職安に申し出る。
っうことは何らかの書類を提出したのじゃないの?

>職安に行き、報告するが、離職理由証明書を提出との話をされる。
退職証明書じゃないの??

とにかく、イレギュラーなことは職安に質問しな
職安に何か要求されて持って行けない事情があるならそのまま職安に言って相談しろ

52 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 20:02:32
≫51
再就職先が決まった時、職安には何の書類も提出していません。
雇用保険受給資格者証に2月13日より就職とかいてもらっているだけです。

離職理由証明書は、職安からもらった、緑色の雇用保険のしおりの裏にある
証明書のことです。

とりあえず、明日職安で聞いてみます。

53 :もしもの為の名無しさん:2007/04/06(金) 20:35:45
世の中、せちがらくなったもんだ。 6年ぐらい前までは、自己都合で3ヶ月
給付制限かかっても、あとは審査とか一緒だった。今は仕事ねーのに求職活動
したのかとか見るよな。 好きで失業してる奴がどこにいるんだ、アホか。


54 :もしもの為の名無しさん:2007/04/07(土) 00:41:26
>>47
それ多分、教育訓練給付のことだと思う
基本手当ては受給用件を満たしていればOK

55 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 11:37:29
失業保険を貰っていますが、今日再就職が決まりました。
認定日は11日でおそらく振込みが16日。

初出勤は16日です。この場合は満額もらえますか?
11日の日に再就職決まったといえばいいのでしょうか?

56 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 17:01:09
>>55
11日の認定日に普通に認定を受けて、次回の失業認定申告書を受取る
15日に受給資格者証、失業認定申告書、採用証明書を持参し16日から就業する旨伝えて手続き(前日に行けない場合はハロワに確認)
11日〜15日分までの給付金も出る

57 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 19:00:41
>>55
残りの給付日数が1/3以上&45日以上残っていれば再就職手当てももらえます
残日数を計算して、知り合いのお手伝いしておこずかい貰った場合の方が得する場合もあるので
計算してみては?

58 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 21:33:53
>>57
>残日数を計算して、知り合いのお手伝いしておこずかい貰った場合の方が得する場合もあるので計算してみては?

意味不明・・・???

59 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 22:42:29
雇用保険説明会から
最初の失業認定日までの間は、なんか仕事探して書かないといけないのですか?
3月30日に説明会があって4月11日に最初の認定日があるんですが
何もしてないんです
大丈夫ですかね?

60 :もしもの為の名無しさん:2007/04/09(月) 23:14:27
>>59
説明会が1回にカウントされる

>58
再就職手当ての対象となるよう残日数調整


61 :55:2007/04/09(月) 23:30:52
>>56〜58
ありがとう!助かりました。
2ちゃんにもいい人がいるんだなぁーとおもいますたよ(;´Д`)

62 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 09:47:42
>>60
>58
再就職手当ての対象となるよう残日数調整

あのねぇ・・・
>>57の内容を理解できるようなら>>55みたいな質問はしないと思うが?
書き方が不親切なんだよ
「知り合いのお手伝いしておこずかい貰った場合の方が得する場合もある」
これじゃ>>55みたいな質問するヤツには意味不明だよってこと

63 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 19:05:18
>>60
じゃあ、失業認定申告書の求職活動の所は書かなくて大丈夫ですか?

64 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 19:17:33
>>62
不正受給の幇助ですか?

65 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 19:51:37
ほらね
変な勘違いするヤツが出てくるし

>>64
不正なんかじゃないよ
単なるやりくり
>>57は説明の仕方が悪いだけ

66 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 21:18:48
お尋ねします。
やっと就職できて、3月29日から働いています。
ハローワークの届出には3月29日採用とあったので、
雇用保険は3月29日から加入していると思うんですが、
健康保険者証には4月2日資格取得と書いてありました。

それはさておき、4月から採用された人の雇用保険は、
4月1日は日曜日なので、4月2日から加入になるんでしょうか。
もしそうなら、数年後の3月31日で退職した場合、
失業保険の支給額に関係する勤務年数の5年や10年などに
1日足りなくなって支給額が減ると言うことになるんでしょうか。


67 :もしもの為の名無しさん:2007/04/10(火) 21:28:27
>>65
やりくり=虚偽の報告=不正受給

安定所に提出する書類には事実をありのままに記入し、不正に雇用保険を受給することのないようにしてください。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a3.html

なぜそこまでむきになるのか?
だったら自分できっちり解説してやればよいのでは?
それとも良くわからないけど得できそうだから詳しく教えて欲しいのか?

68 :55:2007/04/11(水) 01:48:22
>>62
一度呼んで意味わかったし、>>58は俺じゃないし。
ありがとう。言い合いはよしてくれ…俺のせいで

69 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 20:26:14
>>67
何勘違いしているの??
虚偽の報告てしろなんて誰も言っていない
実際に数日就労して「○日就労したよ」って報告するだけ
そうすることによって給付日数が減らされるから残日数が温存できる
賃金を得ないボランティアでも「就労」とみなされるから必ずしも知人の手伝いで小遣いもらう必要はない
これは決まりごとであって何の不正でもない

70 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 22:45:23
質問させて下さい
3月15日に仕事を自己都合で辞めました
その後4月1日に辞めた会社から被保険者証等が送付されて来たのですが
そういう制度がある事を知らず
本日まで失業保険の手続きをおりませんでした
次の仕事が内定を頂き、5月10日に入社予定です
再就職手当てを貰いたいのですが
手続きをしてから1ヶ月はハロワ経由でないと支給されないと聞きました
わたくしの場合、4月12日に手続きをすると
1ヶ月空いてないので給付されないと言う事になりますよね
2日申請が遅れた事で貰えないというのは納得いきません
次の就職先のために引越しも考えており金銭的に苦しいんです
少しでもいいのでお金が欲しいです
お金がないので切実に困っております
なんとか給付される方法はないでしょうか?
どなたか御教授して頂けませんでしょうか?
お願い致しますm(__)m



71 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 22:59:39
>>70
決まりは決まりです。
因みに、ハロワで求職申込みを行い、受給資格者であることの確認を受けた日より「前」に採用内定していた事業主に雇用された場合は対象外です。

72 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 23:02:48
>>70
内定を辞退して別の会社を探すしかない

73 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 23:26:04
>>71
レス有難う御座います
確かに決まりは決まりですね・・・
内定は3日前に頂きました
被保険者証が送られて来て
直ぐに申請していたら給付されていたという事ですよね
自分の無知さに悲しくなりました・・・
きちんと調べないと駄目ですね
>>70
御教授して頂きまして本当に有難う御座いましたm(__)mm(__)m


74 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 23:29:48
>>72
レス有難う御座いますm(__)m
仕事が簡単に見つからないので
このまま就職しようと思います
御教授して頂きまして本当に有難う御座いましたm(__)mm(__)m


75 :もしもの為の名無しさん:2007/04/11(水) 23:44:30
>>74
>5月10日に入社予定です
予定なら何とかずらせば?

と言っても、内定が出ているんじゃどうしようもないけどね
その会社が遭わなくて直ぐ辞める様な事があった場合の為に
内定はまだと言うことにしてとりあえず求職者登録してくるのも良いかも


76 :もしもの為の名無しさん:2007/04/12(木) 00:42:43
>>75
レス有難う御座いますm(__)m
お礼の返信が遅れまして申し訳御座いません
予定と書いてしまったんですが5月10日が入社日なんです
そうですね
入ってみて合わなくてというもあると思うので
(入る前から納得の行く会社とは程とお・・・)
明日直ぐに申請に行ってきますm(__)m
御教授して下さいまして本当に有難う御座いましたm(__)m m(__)m




77 :もしもの為の名無しさん:2007/04/12(木) 21:05:40
次の認定日までに3回ハロワへ行かなくちゃいけないんですが
ハロワで仕事検索しましたってゆう証明はどうするんですか?

78 :もしもの為の名無しさん:2007/04/12(木) 21:19:57
>>77
ハロワで端末使うと雇用保険受給資格者証の裏にスタンプ押してくれる

雇用保険受給資格者証を忘れないように

79 :もしもの為の名無しさん:2007/04/12(木) 22:38:35
>>78
有難うございます。

80 :もしもの為の名無しさん:2007/04/13(金) 17:49:22
>>77
検索だけで活動実績になるかどうかはハロワによってまちまちだから要確認
検索だけでは活動実績と認められないハロワだったら適当な求人票印刷して適当に相談すればOK

81 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 06:23:51
最後の雇用保けん受給日の何日か前に出社を求められた場合、
みなさんならどうしますか。15万円くらいでるから、受給日の次の日からお願いします
と言って、受給日の次の日から働きたいのだが、先方になんてせつめいしたらいいだろうか?
何とかもらえる方法ないでしょうか?

82 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 08:04:14
ここで質問する方々は日本語が不自由とお見受けする

83 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 10:15:04
>>81
>>55-56ヨメ

84 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 19:36:58
求職活動には、「派遣会社に登録する」というのも認められますでしょうか?
あと、月に二回の求職活動、というのは、ハロワでしないと
認められないのですか?

よろしくお願いします<m(__)m>

85 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 19:49:53
>>84
最近は求職にも連帯保証人が必要になるらしい

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070411i412.htm?from=rss

86 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 19:53:23
        /⌒`⌒`⌒` \
       /           ヽ やぁ
       (  ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ、 ) ワテが依頼人に指導してるのは、
       ヽ/    \, ,/  i ノ 相手が「なぜかいやくしたいんですか?」と
        |    <・>, <・>  |動機を尋ね、 何かしつこく質問や説明をしたが
        | 、  ,,,,(、_,),,,   ノ| るはずですから、「後は書面でお願いします!」
        ヽ   ト=ニ=ァ   / と言い切る。そしたら、なかなか書面を送ってこない。
         \.  `ニニ´  /そこで逆に2週間くらいたってから「クーリングオフは
   l ;i  ィ `ヽ、___ /;;ヾ 有効かつ適法に成立している。
   .l ::l ィ彳彡彡 ,誹 ミミミミミミミ 面到達後7日以内に次の指定口座へ送金しなさい」って
    已 7 ィ彳彡/;;;;;;\ミミミミミミミ ワテが文書を送りつける。こんな感じでやってます。
    ヒ 1ィ彡彡/:::::   ::::\ミミミミミミ
    .l ::i 彡/ ::: 便 :::: ヾミミミミミ
     | :l ミ/ \ ;;;;;;;;; / \ 彡彡
    .l :i  { _ ノ \/ ヽ  ,,}
     l i  \ )    丿/


87 :もしもの為の名無しさん:2007/04/14(土) 20:49:03
>>81
> 最後の雇用保けん受給日の何日か前に出社を求められた場合、

出社日前にハロワへ行き、認定証を出す。

出社日の前日分までは出ますよ♪

下手に、ハロワに合わせた出社にすると採用先企業の心証を悪くする可能性もあるし、高々、4〜5日位、これから稼ぐ日数を考えたら屁でもないでしょう?
精々、2万〜3万の間位なんだから。

88 :もしもの為の名無しさん:2007/04/15(日) 00:00:59
>>84
単なる登録では認められない


89 :もしもの為の名無しさん:2007/04/15(日) 00:02:24
>>84
求職活動はハロワ以外でもOK
しおりを良く読め

90 :もしもの為の名無しさん:2007/04/15(日) 02:37:04
雇用保険受給資格者証て顔写真貼ってあるやつですよね?

あと3日連続で行ったらダメですよね?

91 :もしもの為の名無しさん:2007/04/15(日) 09:47:34
>>90
行くだけは自由
行って端末いじるのも自由
1回目 希望の職種がねー
2回目 少し条件を広げたけどねー
3回目 とりあえずどこでも面接受けようと思う

ってスタンスで相談するのも自由

92 :もしもの為の名無しさん:2007/04/15(日) 21:15:53
>>80
受給資格者のしおりに
検索だけではダメって書いてました
あと適当に印刷して出した求人票の会社にハロワの職員に電話してもらわないと求職活動に含まれませんか?

93 :もしもの為の名無しさん:2007/04/16(月) 07:30:57
>>92
近くのハロワはしおりにはダメと書いてあるが実際はOKだったりするので確認した方が吉
電話してもらわなくてもOK相談だけで可
求人票の内容だけでは読み取れない部分を訊ねてみてる
年齢不問となっていますが、企業側の希望としては何歳くらいなんですかね?とかこの仕事って具体的にどんなことするのですか?とか適当に質問・・・
適当に質問した後に、応募するかもうちょっと考えますとか言って退散すればOK

94 :もしもの為の名無しさん:2007/04/17(火) 23:49:04
2月27日 2年9ヶ月勤務した会社を自己都合で退社。
3月06日 友人の会社の手伝いを頼まれる。(1ヶ月間。週5日3時間程度。時給840円)
3月08日 ハローワークに行き、失業保険手続き。
3月30日 説明会。手伝いも申告必要だと知る。
4月05日 第一回認定日。手伝いを正確に申告。(認定日に申告すれば良いと勘違い⇒)受給資格決定日、先送り。
     手伝いの約束の1ヶ月が経つ。もう1ヶ月、週1日5時間程度、手伝って欲しいと言われている事も申告。
     説明会免除、新たな支給番号を書いた書類は2〜3日後に自宅に送ると言われる。
4月07日 習い事をしていたところ(以下、教室)で、失業中だと話をしたら、「此処でバイトをしないか?人が辞めて困っている。」と。取り合えず、履歴書を送ってくれと言われる。
4月12日 履歴書、送付

4月17日 現在、職安からのお届け物は、無し。
     教室から「週1〜2回、短時間でもいいから、1ヶ月ほど、働いて欲しい」とTELあり。詳しい事は土曜日に直接行って話をする事に。

 友達の所は後1日で終わりです。
 自己理由で辞めたから、就業手当て貰うにしても、給付制限3ヶ月の始めの1ヶ月はハローワークからの紹介に限るんですよね。
 教室で、1ヶ月以降、雇って貰える確立は50%
 今また、教室にバイトに行ったら、受給資格決定日、先送りになるんでしょうか??
 他の仕事にすぐ就ける状態であれば、先送りにはならないと、前回ハローワーク行った時に聞いたんですけど、間違ってますか?
 
 1ヶ月以降、雇って貰える確立は50%だし、断った方が、賢いでしょうか?
 それとも、就業手当ては諦めて、週何日か入れてもらう正式なバイトにしてもらう交渉をした方が、賢いでしょうか?
 ちなみに時給900円です。  



95 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 02:37:47
失業保険について質問です。
失業保険をもらいたいのですが
1ヶ月ほど、実家にかえらなければならない予定がありまして
その間、ハロワで求職活動が出来ません・・・
この場合、その一ヶ月は給付が受けられないのでしょうか?

96 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 08:55:53
>>94
就業手当ては給付期間中にバイト等した場合に基本手当ての代わりに支払われる手当てで今回の件の対象にはなりません。
就業手当ては雇用保険の受給と言う点だけ見れば損です。
参考→http://damekeieisya.sarashi.com/kyuuhusaisai.html

再就職手当てのことを質問されていると思いますが再就職手当ての受給のためには、
ご自身での記入のとおり一ヶ月間はハローワーク紹介のみです。
その教室で求人広告を出していると言うことですので、ハローワークでの求人も出しているか、確認してみてください。
出していれば、ハローワークで紹介票を貰ってくれば問題なく再就職手当ての対象になります。
出していなければ、ハローワークの求人が出るまで就職の返事を待ちましょう。
雇用の可能性が50%ならば他にも求人を出しているはずですので、ハローワーク経由の求人も出すと思います。
その教室の方に確認してみてください。

ところで、前職が2年9ヶ月と言うことですが、あと3ヶ月雇用保険の支払い期間があれば教育訓練給付や職業訓練給付の対象となります
退職後の1年以内に雇用保険に加入すれば期間が通算されます。(1年以内に雇用保険加入すれば2年9ヶ月加算される)
その教室で3ヶ月ぐらい働きながら考えてみてはいかがでしょう?


97 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 09:03:48
>>95
認定日に行ければ大丈夫
求職活動は出発する前に行っとけば大丈夫でしょ
地元のハローワークでもオンラインで閲覧できるので、それでも大丈夫かハロワに聞いてみたら?

認定日に行けない様なら、ハロワに相談
法事等なら認定日の変更も出来る

98 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 11:06:34
>>96
『就業手当ては、所定給付日数の3分の1以上残して、再就職手当ての対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合、
   基本手当ての3割に該当する額が就業日毎に支給される。』
と、しおりに書いてあり、[給付期間中にバイト等した場合]という記載が見当たらなかったので、該当するのかと思っていました。

再就職手当てだけでなく、「就業手当ての支給・申請」のことろに、就業手当ての受給のためにも、一ヶ月間はハローワーク紹介のみとありました。

一度、教室が、ハローワークでの求人も出しているか、確認してみます。

>>前職が2年9ヶ月と言うことですが、あと3ヶ月雇用保険の支払い期間があれば教育訓練給付や職業訓練給付の対象となります
退職後の1年以内に雇用保険に加入すれば期間が通算されます。

⇒というのは、アルバイトでもありえる話でしょうか?家庭の都合で、正社員として働く事が出来なさそうなので、
アルバイトやパートという雇用形態で仕事に就きたいのですが…
週5日位、8時間位、アルバイトするようなカンジで考えてます。


>> その教室で3ヶ月ぐらい働きながら考えてみてはいかがでしょう?

⇒というのは、すぐ3ヶ月ということでしょうか?その間、失業保険はどうなるんでしょう??

無知ですみません。
この間、分からない事があって、ハローワークに聞いたら、対応が悪くて、あまり直接関わりたくなくて
 (´Д`;)
なるべく自分で調べたり、しおりを読み倒してたりしているところです。
どうぞ、お力を貸してください。


99 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 13:24:55
>週5日位、8時間位、アルバイトするようなカンジで考えてます。
雇用保険は週20時間以上の就業する人なら、パート・アルバイト問わず加入しなければならないです

失業保険の給付を1回受けると、次の給付資格を得るのに時間がかかります。
つまり1年以上の雇用に成らなさそうな場合などで、就業手当てを貰うと
30%しかもらえ無いのに給付日数を消費します。
逆に職業訓練を受けている間は基本的には基本給付を受けられるので、通常の給付日数より長い期間給付が受けれたりします。
計画的に行うことをお勧めします。

就業手当ては受給資格決定日以降でないとならんです。

100 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 14:52:28
>>99
受給資格決定日は、4月5日です。

雇用保険は週20時間以上の就業する人なら、パート・アルバイト問わず加入しなければならないですか!
じゃぁ、再就職状態ってことですか?


失業保険の給付を1回受けると、次の給付資格を得るのに時間がかかります。
つまり1年以上の雇用に成らなさそうな場合などで、就業手当てを貰うと
30%しかもらえ無いのに給付日数を消費します。

⇒と、いうことは、今、変に、就業手当て貰うと損するかも知れないって事ですね?


逆に職業訓練を受けている間は基本的には基本給付を受けられるので、通常の給付日数より長い期間給付が受けれたりします。
計画的に行うことをお勧めします。

⇒今後、職業訓練受けたくなった時の為に、もし、後3ヶ月、教室で働けるならその方が計画的ということでしょうか?


 妊娠する可能性もあるので、 ここで雇用保険使わないほうが良いですか?
 
 現在、教室はハローワークに求人は出してなさそうです。
 ハローワークに求人を出さないままの企業に、交渉がうまくいき、3ヶ月とか雇ってもらえたら、今後、何らかの理由で退職した際、何か支障はありますか?
 雇用保険に加入できれば、関係ないですか?
 1ヶ月は、やはり週1だけで、それ以降は雇用保険に加入対象になるくらい働けるとしたら、
初めの1ヶ月は、断るか、もう少し働かせてもらう様にお願いするほうが良いでしょうか?
 

101 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 15:29:55
>>100続き
 逆に、ハローワーク経由しないほうが、雇用保険温存できますか?


102 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 20:23:54
ハローワークへの求人募集は無料だから今から出してもらえば?
採用率50%でしょ。>100が採用されないとしたら求人広告は必要なのだから早めに準備した方が雇う側にもメリットあるし

あと金銭的に余裕があるのなら就業手当ての対象とならないようにトバシ(認定日にサボる)のも一つの手ではある。
カレンダーと睨めっこしながら計画的に行動することを薦めます

103 :もしもの為の名無しさん:2007/04/18(水) 21:15:12
>>102
ん〜、難しい。

>>あと金銭的に余裕があるのなら就業手当ての対象とならないようにトバシ(認定日にサボる)のも一つの手ではある。
カレンダーと睨めっこしながら計画的に行動することを薦めます

⇒どういうことでしょう?就業手当ての対象にならないとは…??
 採用されなかった時の話ですか??


ハローワークへの求人募集は出してもらえるよう、言ってみます。


104 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 06:11:23
失業保険申請しにいったら働いていなきゃいけない期間が2日足りないといわれました。有給は発生していたのでそれをやりくりしてもらうよう会社にたのみましたが断られました。有給は発生してたということでなんとかもらえないもんでしょうか?

105 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 10:12:43

今日の午後1時30分から「札幌市北1条西13丁目、教育文化会館で開かれる、綾の会セミナーでの”田端裁判官への、検察、警察が再現して下さる民事の誘拐事件!”」

今度は世間注視の中で「検察と警察が公然と権力を行使しての、凌太朗君の誘拐と田端裁判官への引渡し事件再現!」

この「未成年者略取誘拐司法犯罪の実況生中継を、ご覧になりたい方はぜひセミナー会場へ!

・損保犯罪被害者の会HPより抜粋。



106 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 13:43:39
>>104
退職した後じゃどうにもならん

107 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 13:50:24
>>104
会社に断られた理由は?不満なら離職票書き直してもらうしかない。
むずかしいけどだめもとでごねれば?時間かかりそうだけど

108 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 19:18:13
104です。ぢゃやはり書類上できっちりならないとどうにもならないってことですよね?ハロワに交渉しても無駄ってことですね?

109 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 20:00:02
>>104
入社時に試用期間で雇用保険未加入だった期間がない?
試用期間でも雇用保険は原則加入だから給与明細などで
入社日が確認できれば何とかなるかも

110 :もしもの為の名無しさん:2007/04/21(土) 23:12:43
よく分からないので教えてください。
去年の11月に入社→激務(残業120〜150時間)→鬱病になり3月より休職
→退職推奨により今月末退職
となるのですがこの場合失業手当はもらえるのでしょうか?
失業受給要件に
「離職の日以前1年間に、賃金の支払いの基礎となった日数が
 14日以上ある月が通算して6か月以上あったとき」
とあったのですが、これって1ヶ月に14日以上会社に出勤した月が6ヶ月以上
なければならないということでしょうか?


111 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 00:26:58
>>110
うんそのとおりだけど次の条件が全て当てはまれば多分もらえる
・無職の期間が1年以内(前の職場の雇用保険から次の会社の雇用保険まで1年以内)
・前の職場で雇用保険に加入している
・転職の際に各種給付を受けていなければ(失業保険を貰っていなければ)

期間が通算できるので失業給付の受給用件の期間はクリアできる
しかし、現在も欝で通院中など直ぐに就職できない場合は受給資格が無いです

長くなるので続きは又

112 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 00:38:47
つづき
>激務(残業120〜150時間)→鬱病になり3月より休職
とあるけど、業務が原因の怪我や疾病が原因だと解雇できないのでまずは退職勧告は無視
残業の確認できるもの(タイムカードのコピーや給与明細の残業時間など)を持って
労基所へ相談に行くことを勧める。

残業時間と労災の認定の基準はこんな感じなので参考にして
http://damekeieisya.sarashi.com/jikangairoudou.html

113 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 04:00:01
>>114.115
勉強になります。どうもありがとうございました。
あ〜サビ残万歳!!(涙)

114 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 11:43:56
>>113
予想通りサビ残だったのね
タイムカードコピーが現実的には難しいだろうから
手書きのメモでも労基所に相談すれば何とかなるかも知れない
基本的には会社でタイムカードなど書面で勤怠管理をして
3年間だったか保存しとかないとならないので労基所が強制的に取り寄せてくれる

ただ、労基所もお役所仕事なので動かすのが大変
>110のようにかなりひどい状態なら
「収入無いし就職できないし鬱だ死のう」って言えば動くと思うのでがんばってみんしゃい

115 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 12:03:36

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/cgi-bin/yybbs550/yybbs.cgi



116 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 20:45:07


117 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 20:50:25
今、期間工やってますが、仕事始めが11月中旬で、5月中旬に満了をむかえます。11、5月とも出勤日数が14日以上ないのですが、失業保険はもらえますか?

118 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 22:37:17
再就職手当についての事なんですが、待期終了後一ヶ月間はハロワまたは「職業事業紹介所の紹介」とあったんですが
これって派遣会社からの紹介でも可って事なんでしょうか?たんなる見間違いかな‥?
今月派遣契約終了して約一ヶ月後くらいから違う派遣通して働く予定です。

119 :もしもの為の名無しさん:2007/04/22(日) 23:40:07
>>118
「厚生労働大臣が許可した」と書いてあるだろうに
ついでに派遣で1年以上の雇用になる?

120 :もしもの為の名無しさん:2007/04/23(月) 00:10:59
>>119
なるほど、ありがとうございます。
派遣でも長期で働く意思があればと知人から聞いたつもりだったんですが‥理解があさかったです。
さっさとはやく働きはじめたほうがよさそうですね。

121 :もしもの為の名無しさん:2007/04/24(火) 11:03:37
離職票って退職後1ヶ月くらいでもらえますか?


122 :もしもの為の名無しさん:2007/04/24(火) 12:04:10
一ヶ月くらいで郵送される。届かないなら連絡

123 :もしもの為の名無しさん:2007/04/24(火) 12:25:30
>121
会社は退職の翌日から10日以内に届けを出さないとならない

離職票が無くても雇用保険の手続きは出来るので一週間程度で届かなかったら
会社に連絡していつ頃になるか聞いてみると良い

会社と喧嘩別れや、手続きを急ぐならハロワにいって
職業訓練の申込をしたいので手続きを早くしたいといって
離職票なしで手続きをして見るのもよろし

参考にしてください
http://damekeieisya.sarashi.com/risyokuhyou.html

http://damekeieisya.sarashi.com/mtaisyoku.html


124 :もしもの為の名無しさん:2007/04/30(月) 18:55:23
自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

125 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 04:46:05
失業手当て?もうすぐ切れそうなんですがこれって伸ばせますか
けっこー深刻です・・・

126 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 07:29:10
>>125
今更遅いよ無理

127 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 12:51:24
職業訓練行けば伸ばせると聞いたのですが

128 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 13:32:51
>>127
訓練の開始日に給付日数が残っていればOK


129 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 14:06:20
あと20日だ、やべもう遅いか・・

130 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 16:42:50
>>129
短期のバイトしてみたら?
単純に給付が後ろに繰り越されるから条文上はOK
実務上は職業訓練の申し込みの時に日数が足りないから
「訓練を受けるにもハロワ所長の推薦が必要ですよ」
「現時点では日数が足りないので給付受けられませんよ」
と言われるが、運がよければ給付を受けられるかもしれない

131 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 17:18:42
>>130ありがとうございます
バイトして延期しても給付受けられるかもしれないし受けられないかもしれないって事ですか?

132 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 18:05:53
>>131
そういうこと
やらなければ給付がないのは確実

133 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 21:17:06
ハロワ休みで聞けなかったので聞かせてください
訓練校って名がつけばどこでもいいんですか?それと入りたいと言えば
すぐ入れるものですか?教えてちゃんですいません

134 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 21:36:37
>>133
簡単にまとめてある
http://damekeieisya.sarashi.com/syokugyoukunrenkyuuhu.html

135 :もしもの為の名無しさん:2007/05/03(木) 22:28:12
>>134どーもです(^^;見て調べます

136 :もしもの為の名無しさん:2007/05/07(月) 17:59:25
今失業保険給付中ですが、(90日中残り22日)
三日前怪我をしてしまい診断書に最低でも三週間仕事は不可、安静を要する
というような内容をもらったのですが、
ハローワークでは失業保険の需給から切り替わり、傷病手当がでるのでしょうか??
又出るなら何日間位でしょう?
又その申請には診断書が必要ですか??他にも手続きにいるものを調べたいのですが、
もう五時には留守電で管轄のハロワが繋がらなく、、、。

又管轄は福岡で認定日にいっていたのですが、今は神戸に治療のため戻っており
福岡に私が直接行っての手続きが難しいのですが、神戸でも申請できますか??

どなたか教えてください。検索してみても詳しく載っていないので、、、。
宜しくお願いいたします。



137 :もしもの為の名無しさん:2007/05/07(月) 20:40:41
失業保険って最初の認定日過ぎたら貰えますか?
3月末で退職(会社都合)で今は待機期間(7日)です。
今月16日が最初の認定日なのですが、今月から失業保険出ますかね?
優しい人教えてください。。お金がヤバイです。

138 :もしもの為の名無しさん:2007/05/07(月) 20:44:31
>>137
条件を満たしていればね

139 :もしもの為の名無しさん:2007/05/08(火) 11:57:25
社長に会社都合にしてもらいたいですって言えば大抵してくれるよ

140 :もしもの為の名無しさん:2007/05/09(水) 18:25:04
ハロワ行く前に離職表1の金融機関指定届を書かないといけないようですがどの欄を自分でかくのですか??

141 :もしもの為の名無しさん:2007/05/09(水) 18:41:06
>>140
いけば教えてくれるよ
給付金を振り込んでもらう口座番号がわかるよう
通帳かカード持って池

142 :もしもの為の名無しさん:2007/05/09(水) 19:53:13
ありがとうございます

143 :もしもの為の名無しさん:2007/05/14(月) 17:28:41
ハロワに就職できませんかね??

144 :もしもの為の名無しさん:2007/05/15(火) 15:17:22
質問させて下さい。4月いっぱいで結婚のため退職し専業主婦になったのですがこういった場合失業保険はもらえるのでしょうか?

145 :もしもの為の名無しさん:2007/05/15(火) 15:34:10
●●●●● 自民党の悪行 ●●●●●

・契約社員、派遣労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。

・ホワイトカラーエグゼンプションでサービス残業合法化を進める。(法人税は減税中)
 (外相麻生は派遣会社を抱えるファミリー企業を率いる。政府に重用される奥谷禮子は
 人材派遣業社長でアムウェイの元顧問。「過労死は自己責任」「労基署は不要」と発言)

・郵政造反議員が復党:国民が選挙で示した民意は無視。
・特定郵便局の改革を進めていた郵政公社総裁をクビに。新総裁は特定局維持の方針。
   (↑世襲公務員w)
・メディア規制法案で報道規制を計る。新憲法案でも9条の影に隠れて表現の自由規制を
 進める。

・道路公団改革骨抜き。無駄な道路9000`前線建設。無駄な道路を造り続ける仕組みを温存。
 国際競争力に必要な道路寄生団体のスリムアップはせず、国民が増税、サービス残業、
 派遣、契約社員となりそのツケを払う。

その他
・安倍の後援会”安晋会”はライブドア事件変死の野村が理事。ヒューザー小嶋が会員。
・行政改革担当大臣が隠し献金
・農林大臣が無料の事務所費を計上。なんとか還元水で2000万円の使途不明金。
・公務員との年金の統合をします。→同時に公務員だけ割増し制度併設で有名無実化
・天下り禁止します。→ 天下りを斡旋する部署を変えただけで有名無実化
・現在進められている「労働法制」の改定(ホワイトカラーイグゼンプション、金を出せば
 違法な解雇も合法化、労働条件を自由に切り下げ可能)

参院選で自民党に投票したり投票に行かないのはこの政策に「YES」と言うのと同じ。
NOと言うなら、どこでもいいから他に投票すること。

146 :もしもの為の名無しさん:2007/05/16(水) 08:45:09
>>144
就職する気があればOK
後はその他の需給用件を満たしているか

147 :もしもの為の名無しさん:2007/05/16(水) 09:01:42
146さん回答ありがとうございます。妊婦になった場合はもらえますか??

148 :もしもの為の名無しさん:2007/05/16(水) 15:47:41
>>147
妊婦でも申告しなければ分からないけど基本的にはダメ
妊娠初期か恰幅の良い方で待期なしならごまかせるかも
これは、あくまでもインチキなので実行するかはあなた次第

簡単にまとめてあるので参考にしてください
http://damekeieisya.sarashi.com/kihonteate.html

149 :もしもの為の名無しさん:2007/05/16(水) 15:50:01
リンク先は受給資格ね

あと、母子手帳もらってからは明らかに妊娠を自覚しているので
不正受給になりますのでご注意



150 :もしもの為の名無しさん:2007/05/16(水) 19:00:22
>>148
ハロワ職員との会話を想像してしまったw

職員:妊娠中などで直ぐに職に就けない方は給付対象外です
>147:私まだ妊娠なんてしてません(怒
職員:失礼しました。見事なお腹なので・・
>147:私そんなに太っていますか?妊婦に見えるほど太っていますか?



151 :もしもの為の名無しさん:2007/05/17(木) 08:42:19
>>150
ハイ・・・

152 :もしもの為の名無しさん:2007/05/17(木) 09:13:20
携帯からすみません、教えてください。
つい先日、11か月間、フルタイムでアルバイトしていたところを自己都合で退職しました。
自己選択したのですが、雇用保険に入っていませんでした。
さかのぼって加入できる可能性はありますか?
ただ、手元に給与明細などもないです。また、残業も非常に多かったのですが、給与明細はそもそも、勤務先に再発行してもらえるものかご存じでしたら、教えてください。

153 :もしもの為の名無しさん:2007/05/17(木) 09:43:23
>自己選択したのですが、雇用保険に入っていませんでした。

ずいぶんと都合のいいことを・・・

154 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 17:05:06
質問です。
失業保険の給付が始まってから結婚した場合、
引き続き就職の意思があれば規定通りの給付を受けられますか?

155 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 19:45:38
すいません、質問です

今の会社にはバイトとして入りました。
ただのバイトでしたが入ってすぐに保険に加入してくれるとの事で、
社会保険と厚生年金、それに雇用保険も払い始めましたが、
扱いはあくまでバイトでした。
それから数年バイトのまま経ち、先日突然クビを言い渡されました。

この場合、失業保険は貰えるのでしょうか?
具体的にどうしたらいいでしょうか?

156 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 20:10:34
>>154
おk
給付要件は>148のリンク先見てみ

>>155
同じくおk
手続きの流れは>148のリンクに体験記が出てるので参考にして

突然クビってことは、解雇手当もらえた?




157 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 20:18:10
>>156
どうもありがとう。
3月に言い渡されて仕事は6月までって事なので、
まだ何もないし、何もしていません。
知識が全くないので困ってます;

158 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 20:32:32
それとこれはクビを言い渡される前の話ですが、
上の人から「君は失業保険が貰えないかも」みたいな事を言われたのが引っ掛かってます。
>>148を見る限り失業保険の条件は満たしてると思うのですが、
それでも貰えない場合があるんでしょうか?
それと会社側が離職票を出すデメリットみたいなものはあるのでしょうか?

159 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 22:18:57
>>158
会社が雇用保険料滞納していたりして・・

そんな場合でも給与明細とかでちゃんと働いていたことが確認できれば大丈夫
フルタイムとあるから大丈夫だと思うけど週20時間以上は働いていたよね?

3月に解雇予告で6月に退職じゃ解雇手当は貰えないね
失業保険をあてにするよりも次の仕事探すことに重点を置いたほうがいいと思われ

160 :158:2007/05/21(月) 22:44:40
>>159
レスありがとうございます。知識があってうらやましいw

週20時間以上は問題ないです。
雇用保険等は給与明細で各項目毎に引かれていますが、
そーゆー事も有り得るのですか?中小企業だけど結構固い会社なんだけどなぁ。

>失業保険をあてにするよりも次の仕事探すことに重点を置いたほうがいいと思われ

これは何故?
自分のスキル的にも簡単に仕事は見つからないかもしれないので、
文字通り保険として得ていたいのです。

161 :もしもの為の名無しさん:2007/05/21(月) 23:44:16
>>160
失業保険といってもすぐに貰える訳でなく
一般的には7日間+3ヵ月の待期期間があるので
4ヶ月近く収入がない状態となる
今回クビと言っても「明日から来なくていいよ」ではないので
3ヵ月待ちになる可能性がある

詳しくは、この辺のページみて
http://damekeieisya.sarashi.com/situgyoukyuuhu.html
http://damekeieisya.sarashi.com/risyokuriyuu.html

>事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 (従来から恒常的に
>設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。)

コレに該当するなら結構すぐもらえる

162 :160:2007/05/22(火) 01:03:23
そーゆー事ですか・・・クビはクビなんですけどね。

具体的に自分はどうしたらいいのでしょう?そのサイトも細かい事が書いてなくて・・・
とりあえず離職票の事をいつ言えばいいのかわからない・・・
早めなのか仕事の最終日なのか(ちなみに6月20日までです)

163 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 01:13:34
>>162
離職票は退職後1週間程度で送ってくる
送られてこない場合は
http://damekeieisya.sarashi.com/mtaisyoku.htmlを参考に

送ってきたら
http://damekeieisya.sarashi.com/jyukyuuyouken.htmlを参考に

164 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 01:20:13
離職票は何もしなくても自動的に送ってくるはず

会社がチョンボしてないか心配な場合
http://damekeieisya.sarashi.com/syoukaihyu.jpg
ハロワに言って↑をだしてもらって確認することが出来る
退職前からハロワに行って相談することを薦めるよ



165 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 01:31:18
給付制限期間中の三か月間に一日二時間のバイトを週2、3回していたんですが受給期間中はできないですよね?

166 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 02:53:49
>>165
やれば?

167 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 04:08:34
>>165
バイトの業種、賃金、社会貢献度、あなたの人柄によります。
まず隠すのは良くないのでハロワに行って
「退職を控えた親が妊婦を引いてしまい示談金が必要です、バイトは老人の釣
り人に最近の若者のブームを語り、逆に老人の話を聞いてあげる仕事で賃金は
日当500円プラス歩合制で老人が喜んでくれればそれに応じて海外の記念紙幣
をくれる契約です。」
以上は私の経験談です。
その時対応して頂いたハロワの相談員の方は「結局バイトしたってこちらから
調べてもわからない時があるし、調べるか調べないかは気分や情があるからね
、私も人の子ですから」
と暖かいお声を頂きました。
ですから165さんの様に努力家であればあなたの思う様になると良いですね。
私は午前中から三時位までハロワにいてその後図書館にいます、横浜です。
わからないことあれば声かけて下さい。




168 :162:2007/05/22(火) 08:46:19
>>163-164
ありがとうございます!感謝します!

会社は離職票は出さなければならないとは意外だった・・・
流れとしては「退職して離職票を待ち、届いたら各書類を持ってハロワ」でおkですかね?
書類の「雇用保険被保険者証」というのも会社から貰うのでしょうか?
他に今の内に自分がすべき事、会社に言うべき事はあるでしょうか?離職票については何も言わなくてもおk?
質問ばかりすいません。

169 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 17:41:56
>>165
バイトは出来るが働いた日に対しては給付がなくなる
給付の残日数によって繰り延べになるか就業手当てがもらえるかが決まる

就業手当てはトータルで考えると損な場合が多いので注意



170 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 18:21:00
>>168
>雇用保険被保険者証

雇用保険加入したとき(仕事を始めたとき)に貰っているはず
なくても職場の住所と正確な法人名が分かればOK

見本
http://damekeieisya.sarashi.com/hihokensyasyou.jpg


171 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 20:49:22
>>170
やっぱり貰った覚えがないんですよ・・・忘れてるだけかなぁ。調べてみます。
でももしこれがなくても最悪なんとかなるんですね。
極端な話、離職票と雇用保険被保険者証の両方がなくても
ハローワークに行けばなんとかなるって事なんですかね。

172 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 22:04:00
>>169
給付制限期間中だから元々給付自体がないから給付がなくなりようがない
就業手当は自動的に出るものではない
申請しなければ出ないから申請しなければ良いだけ

173 :172:2007/05/22(火) 22:05:42
あっ、ごめん
給付期間中の話だったね

174 :もしもの為の名無しさん:2007/05/22(火) 23:24:49
>>172
申請したくなくても窓口で申請させられて給付日数を消耗させられるんだなこれが

職業訓練給付への思惑があって受給期間を引き延ばしにかかったんだけど
就業手当てを強制使用させられたので訓練給付が貰えなくなってしまった・・・_| ̄|○

175 :154:2007/05/23(水) 08:45:35
>>156
レス遅くなりました。
ありがとうございました。リンク先も参照させて頂きます。

176 :もしもの為の名無しさん:2007/05/24(木) 15:24:32
>>174
給付を受ける権利であって義務じゃないと思うけど・・・
そんなもの拒否すれば良いじゃないの?
ハロワに強制権は無いでしょ?

177 :もしもの為の名無しさん:2007/05/24(木) 15:29:14
>>174
オレだったら単に「申請しません」としか言わない。
「決まりですから」と言われても「申請しません」と言います。
NHKと一緒だよ。
契約しなければならないと規定があっても契約拒否は出来る。

178 :もしもの為の名無しさん:2007/05/26(土) 09:09:03
>>177
スレとは関係ないけど・・・

結論から言うとNHKの契約は拒否できない。
放送法により受信機を購入等した時点で契約が成立したとみなされる。
TV等を買う行為=契約に同意とみなす
ということになっているので拒否以前に契約は成立している。

ただし、放送法は刑法ではなく民法であるため
サービス等に納得がいかない場合は支払を拒否できる。
契約拒否は不可能だが支払拒否は可能である(可能であって妥当ではない)
当然この行為に対して刑事罰は無い。

しかしNHKは支払拒否に対して裁判を起こすことができる。
この場合、契約は受信機等の購入時に締結済であること。
また、見る見ない、サービスの内容の不満足等は
契約内容に含まれていないため、NHKが勝訴する確立は極めて高い。
要は、受信料は見料やサービスを保障する対価ではないということ。

とはいえ、確実に勝訴できるとしてもたかだか数千円〜数万円のために
いちいち起訴していたらそちらのほうがコストがかかるため
NHKは訴訟を起こさないのである。

近年は携帯でTVが見れるなど、以前とは受信の形態が変化しており
2011年のデジタル化前後に放送法が改定される可能性は大きい。
国民年金が未納付を強制徴収するようになったように
受信料も放送法の改定の内容次第では強制徴収が可能になるケースも考えられる。
雇用保険制度も現行では維持が難しいことから今後の動向が気になるところではある。

179 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 07:16:18
>>178
その法律が不完全なの
契約することには同意しても契約内容まで具体的に放送法では定められていない
放送法で具体的に定められていない場合は上位法の規定に従うことになる
契約に関しての法律では双方の合意が基本だ
契約は強制であっても契約内容は双方の合意で決めなければならないということ
NHKが定めた契約内容に一方的に従えとは放送法には一切規定されていない
つまり、契約内容に合意できなければ「結果的に」契約を拒否できることになる
あくまで「結果的に」であって契約の意思は継続して持たなければ法律違反になる
契約する意思はあるれど、NHKの定めた契約では合意できないからこれこれこういう契約でどう?と提案すれば法律違反にはならないことになる
NHKは法律に従って契約内容を決定しているが、その法律はNHKに対しての縛りであって我々には関係の無い規定だ

180 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 07:28:54
>>178
裁判したところで、裁判所も法律の範囲でしか判断できない
双方に「契約をしなさい」と判決が出てもNHKの提示した契約に一方的に従いなさいと判決を出しようがないのが実態だ
それを露見したくないから未契約者に対しての裁判を起こさないのである

181 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 07:40:04
国営にでもして放送税とかにすれば喜んで払うよ
特殊法人とか訳の分からん位置づけにして契約は強制するも契約内容までは強制しない中途半端な法律だから法律に従って結果的に拒否せざる得ない状況になっているだけだ
なぜ完全強制にしないのか?特殊法人という形のままの法律で完全強制にすると憲法とかの問題が出てくるのだろうよ

182 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 07:45:40
オレはNHKが未契約者に対して裁判を起こして欲しいと思っているよ
費用が掛かるというなら代表者1名で良いよ

結果が楽しみだねぇ・・・w

183 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 08:02:53
>>178
>放送法により受信機を購入等した時点で契約が成立したとみなされる。
それは違う
「放送」を受信する「目的」を持たなければ成立しない
だとすると・・・ケーブルテレビを視聴する目的で受像機を買った場合は該当しないことになる
総務省はケーブルテレビは放送法で言うところの「放送」では無いとハッキリと言っている

184 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 08:11:56
NHK受信料に関する法律は今となっては欠陥法なんだよ
欠陥法は早々に改正すべきなのに改正しないのは詐欺同然の行為だと思う

185 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 08:51:17
まるでν即かチャットのようだ

186 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 12:07:22
失業手当と出産手当金って両方もらう方法はないんでしょうか?

187 :もしもの為の名無しさん:2007/05/27(日) 12:08:30
今、出産手当金の支給対象が以前と変わったようですが
以前は両方もらえていたツワモノがいたのではないかと

188 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 05:32:07
>>179
エクセレント。
ただ、「受信設備を設置した者」は協会と「契約しなければならない」
ので我々(受信側または視聴者でOK?)に関係無い規定ではないと思われる。
179のいう規定が別物を指すのであれば容赦されたし。

>>180
建前はともかく裁判所は独立した司法機関ではなく、国家機能の一部。
裁判所が法律の範囲でしか判断できないのであれば
痴漢の冤罪などに見られる推定有罪はありえない。
また、判例は最高裁の裁判官によってもたらされるもので
高裁・地方裁の裁判官はこれらの判例を基に判断するケースが多い。
要は、上司の出した意見に従わないと自分の出世に響く、というわけである。
判決結果(主文)を決定しているのは法律ではなく人間である。

若干話しが逸れたが、国民が納得しようがしまいが
あからさまに法律に抵触しない限り裁判所は国益に有利な判決が可能、ということ。

189 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 05:34:02
>>181
微妙な問題。
放送税にすれば刑事罰の適用もありうる
(実際には刑務所のキャパの問題などで立件は考えにくいし、
 それでは歳入が増えないので強制徴収・差し押さえが妥当)
ので、納付率は飛躍的に改善されるだろうが、
郵政事業を手放したりしているように政府は縮小方向に進んでいる以上
国営化は時代に逆行するし、無駄遣いで赤字続きの日本政府は関わりたくないだろう。
なので、放送法の改正が最も現実的と考える。

>>182
NHKを敗訴させれば学校の給食費と同じく
支払能力がありながら支払を拒否する国民が連鎖的に増加するだろう。
司法もそのぐらいは判っているので判決はやる前から見えている。
が、放送法を改正させる議論を立ち上げるためのNHK敗訴は充分にあり得る。
どのみち日本では国民の意向・意思が反映されることはない。
選挙時の投票率50%以下、半数以上の国民は国家に意見をもたないのだから。

>>183
ケーブルテレビは「放送」ではないよ。有線だからね。
「放送」でないものが放送法から除外されるのは当然。
178の文中で「放送」の定義に触れた覚えはないが?

190 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 05:36:12
>>184
同意ではあるが、欠陥法は放送法のみならず。
「NHK受信料に関する法律は」というよりほとんどの日本の法律は、だね。
立法機関である国会がいかに機能していないかがよくわかる。

>>185
ごめん。

191 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 07:21:42
>>188
>ただ、「受信設備を設置した者」は協会と「契約しなければならない」
>ので我々(受信側または視聴者でOK?)に関係無い規定ではないと思われる。
>179のいう規定が別物を指すのであれば容赦されたし。

みんな騙されているねぇ・・・
この条文はNHKとの「契約」を強制しているに過ぎないということ
だから、「契約」は強制で納得するよ
だけど、どういった契約内容に従うかは何処にも規定されていないっていうこと
定められているのはNHKが定める契約内容に関する法律だけ
この法律はあくまでNHKに対してのに適応される法律
具体的に我々が契約する内容については法律では決められていない
唯一決められていることは「NHKと契約をしなければならない」ということだけ
下位法で具体的に定めが無い場合は上位法に従うしかない
じゃ、上位法では「契約」なんぞや?って話になる・・・ってこと

192 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 07:32:17
>>189
>ケーブルテレビは「放送」ではないよ。有線だからね。
>「放送」でないものが放送法から除外されるのは当然。
>178の文中で「放送」の定義に触れた覚えはないが?

「TV等を買う行為=契約に同意とみなす」
といったのは誰かな?
ケーブルテレビの放送を観るためにTVを買う人もいるのだが・・・
あくまで法律上では、「放送法」の「放送」を受像する「目的」をもって受像機を設置した者に対して適応されると言いたかっただけだ。
貴方はTVを買えば契約に同意したとみなすというから違うと指摘した

因みにケーブルテレビも「放送」だよ
但し、放送法による「放送」じゃなくて有線電気通信法による「放送」です。
同じ「放送」だけど、有線電気通信法は放送法の下位法ではない別の法律です。

193 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 07:36:49
>>189
>放送税にすれば刑事罰の適用もありうる
何か問題でも??別に良いだろ??

>それでは歳入が増えないので強制徴収・差し押さえが妥当)
>ので、納付率は飛躍的に改善されるだろうが、
>郵政事業を手放したりしているように政府は縮小方向に進んでいる以上
>国営化は時代に逆行するし、無駄遣いで赤字続きの日本政府は関わりたくないだろう。
>なので、放送法の改正が最も現実的と考える。
最も現実的なのはNHKの廃止だよ


194 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 07:42:11
>>189
>NHKを敗訴させれば学校の給食費と同じく
>支払能力がありながら支払を拒否する国民が連鎖的に増加するだろう。
つうかさぁ・・・契約して支払わない人と契約すら拒否する人とは区別して欲しいよ。
契約した以上支払いの義務が生じるし支払うのは当然。
でも、契約すらしない人は現行法では支払いの義務は生じない。
あくまで「契約」の義務の問題が残るだけだ。

貴方は本質的なことが全然解っていないね。。。


195 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 07:54:27
>>189
NHKは契約を締結していて且つ未払いの人を提訴すれば良いだけ
契約が成立している以上NHKは間違いなく勝てる

196 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 08:03:10
>>186
たしか出産で仕事辞めるなら出産前後三ヶ月の給料の半分くらいは手続きすればもらえたよ
それから出産で今は仕事が出来ないってハロワで手続きしておけば出産後三ヶ月くらいして働きたいってハロワに行けば失業保険もらえるし
まあ手続きは自分でしないといけないから面倒だけどする価値はあるよ。

197 :192:2007/05/28(月) 08:57:15
あっ、ケーブルテレビではNHKは見られないとでも思ったとか?
ケーブルテレビでも地上波民放各局やNHKも観られますよ

198 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 09:07:57
>>189
>放送税にすれば刑事罰の適用もありうる
>実際には刑務所のキャパの問題などで立件は考えにくいし、
何で刑務所の都合で立件が考えにくいのだ??

>それでは歳入が増えないので強制徴収・差し押さえが妥当
何も刑務所だけが刑事罰じゃないのだけれど・・・

正当な契約拒否者が何で契約しないかを理解していない
NHKが気に入る気に入らないの次元じゃないのだよ
法律が欠陥だから法律に基づいて結果的に拒否しているだけなんだけど・・・
キッチリした法律を作れば法律に従う
そのキッチリした法律を作ると困るのがNHKだったり国だったりするのだろうな・・・



199 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 09:27:24
NHKの話はスレ違いだよ

200 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 09:29:10
>>199
>>178が話の始め>>178がレスしなければ話は続かない・・・

201 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 09:37:02
ここの住人は「契約」の話が好きだからねぇ・・・w

202 :もしもの為の名無しさん:2007/05/28(月) 13:13:14
好き好き好き

203 :178:2007/05/29(火) 04:58:28
>>199>>200
ごめんね。
スレ違いは承知だったがレスが多くて楽しくなった。
満足はしているが反省はしていない。

204 :もしもの為の名無しさん:2007/05/29(火) 09:37:05
NHKの契約の件はマジ裁判して欲しいよ
裁判所がNHKの定めた内容で契約しろって判決を出すならそれで良い
でも、その判断がなされないままで「契約」したのから契約内容に「自ら同意」したものとみなすとするのなら拒否する
裁判で扱いを確定させるか、法改正して矛盾の無いように改正しろと言いたい

205 :もしもの為の名無しさん:2007/05/30(水) 18:06:30
バイトで所得税引かれてるですが、失業保険ももらえますか?
バレナイですかね?

206 :もしもの為の名無しさん:2007/05/30(水) 18:50:59
>>205
この書き込みからIP抜かれて調査が入ります
不正受給は3倍返しとなりますので正直に申告することを進めます

207 :もしもの為の名無しさん:2007/05/31(木) 08:18:36
離職票って会社の担当者に頼んで、貰う物なんですかね?
それとも辞める日辺りに勝手にくれるんですか?
頼む場合はいつぐらいのタイミングが良いでしょうか?

208 :もしもの為の名無しさん:2007/05/31(木) 19:39:36
>>207
>>123


209 :もしもの為の名無しさん:2007/06/02(土) 00:15:19
失業中は国民年金を払わないでいいって、聞いたんですけど本当ですか?

210 :もしもの為の名無しさん:2007/06/02(土) 00:57:19
>>209
単純に払わなくていい訳ではない
失業中に限らず国民年金は
前年の世帯所得が一定の基準以下だった場合に免除となる
この世帯所得を計算する際に失業中だと自分の所得を含めずに
算出できるので免除になりやすい。

http://damekeieisya.sarashi.com/menjyosinsei.html

211 :もしもの為の名無しさん:2007/06/02(土) 16:05:09
10月から失業保険もらえるのが 雇用保険12ヶ月加入となるそうですが
半年で満了の期間工も12ヶ月加入してないともらえませんか
他の板で 満了だからもらえるという書き込みと もらえないという書き込みがあります


212 :sage:2007/06/06(水) 21:59:42
一通り失業保険関係のスレとリンク先なども見たのですが、疑問があります。
2年少々勤務していた派遣先を、先方の仕事が少なくなった
(人手が余っている)という理由で次回の契約更新は無し
(6月末までの契約で終了)と予告されました。
契約期間は満了なので、本来であれば10日以内に会社が離職票を送付するべきだと
思うのですが、派遣(添付)の「契約終了時の社会保険手続きについて」と
いう小冊子を営業に渡され、その中に
1)離職票交付には20日程度かかる(急ぎの場合は連絡しろ)
2)離職理由も1ヶ月以内に添付から次の仕事を紹介されない場合以外は
(仕事断ったり、添付以外で仕事探すとか)全て自己都合になると明記
されています。
2)については他の派遣会社でもよくあるようなので、会社都合になるように
もちかけ→ダメなら異議申し立て しかないと思いますが

・1)については法律上問題ないんでしょうか?
・離職票1と2があるようですが、最初から1と2送れ!って
申請するべきでしょうか?(添付は申請しないと離職票自体を出さない)
・「離職票を法律に沿った10日以内に送付してください」と申請時に
付け加えた場合、就職の意志なしとして不利な判断材料になるでしょうか?
(添付視点だけでなく、異議申し立てする時など)

あと何か上記の中に間違いとかこうしたほうが良いという
アドバイスがあったらよろしくお願いいたします。

213 :もしもの為の名無しさん:2007/06/06(水) 23:45:56
>>212
サゲは名前欄でなくメール欄に半角で書くことかな

214 :もしもの為の名無しさん:2007/06/07(木) 07:30:20
>>212
>「離職票を法律に沿った10日以内に送付してください」
この10日以内というのは、事業主が職安に対して書類を提出する期限のことです。
その後、職安から離職票が事業主に送られてきてますので事業主は速やかに離職者に交付をしなければならないと定められています。
なので、「離職票交付には20日程度かかる(急ぎの場合は連絡しろ)」 は妥当です。

215 :212:2007/06/07(木) 21:24:46
>>213
OK
>>214
なるほど、勘違いしていました。
普通に契約終了後に申請してみます。

ありがとうございました。

216 :もしもの為の名無しさん:2007/06/07(木) 22:56:46
>>215
早く貰って早く手続きするに越したことは無いので早くちょうだい!!と言っといた方が吉

急ぐなら離職票なしでも手続は出来るので、職業訓練など考えている場合は早い方が良い


217 :もしもの為の名無しさん:2007/06/09(土) 10:48:37
自分は1月に仕事を自己退職したのですがその時に離職票を貰いましたが
職安には提出しませんでした。
今無職状態で一応1ヶ月だけのバイトに採用はされましたが短期なのでまた探さなければなりません仕事退職してから5ヶ月はたっているんですがもう失業保険を貰うのは無理なんでしょうか?

218 :もしもの為の名無しさん:2007/06/09(土) 18:40:25
>>217
さっさとハローワーク行け。

219 :もしもの為の名無しさん:2007/06/09(土) 19:13:54
>>217
1年以内ならOk

だが、ハロワに行った日から7日+3ヵ月(退職理由によっては0日)経たないと給付されない
参考にしてくれ
http://damekeieisya.sarashi.com/harowataiken.html

220 :もしもの為の名無しさん:2007/06/10(日) 08:51:21
クビ宣告から2ヶ月ぐらい経ち、退社日まであと10日程。
そのクビ宣告以来、何一つ会社側から音沙汰がないのですが
何かこちらから言うべきなんでしょうか?
少し前のレスに離職票の交付には日数がかかるってのを見て不安になってきました。
普通は会社側が勝手に進めてくれてるものなんでしょうか?

退社と言ってもあくまで「アルバイト」なので扱いがおざなりになっていそうで不安です。
本当に離職票が出るのか、失業保険を受けられるのかと心配な毎日です。

221 :もしもの為の名無しさん:2007/06/10(日) 15:35:19
>>220
>155の人かい?
ならば取り急ぎ以下のことを確認した方が良い
・雇用保険の加入状況
・過去6ヶ月の給与明細
雇用保険の加入状況は会社に聞くのが不安なようなら
ハローワークに確認するのもアリです
この場合の問合せ先は勤め先の管轄でこんなのが貰えます。
http://damekeieisya.sarashi.com/syoukaihyu.jpg

雇用保険の加入期間が3年以上あるようなら
・職業訓練の募集状況・応募締め切りを確認
東京近郊の場合、6/21締め切りの9月生の募集に間に合うかと言う所なので
確認作業は急いだ方が良いと思う
参考に↓
http://www.ehdo.go.jp/tokyo/kunren_dual/panfu.pdf
http://www.ehdo.go.jp/tokyo/pdf/kyujinset07.pdf

その他の地域の場合
http://www.ehdo.go.jp/で探してみてくださいな

最後の日に花束贈呈の効果うpの為に>220に素っ気なくしていると思いたいとこだね・・

222 :もしもの為の名無しさん:2007/06/10(日) 19:03:59
>>221
ありがとうございます。お察しの通り>>155ですw

過去6ヶ月の給与明細は手元にあります。
雇用保険の項目には毎月しっかり引かれていますが、
雇用保険の加入状況ってどーゆー事ですか?
雇用保険料は引かれてるけど、加入してない場合とかあるのですか?
あまりの知識の無さに会社側に言いくるめられそうな不安がありますよ・・・。

あと職業訓練の事がよくわかりません。
これはしなければならないのでしょうか?
加入期間は3年以上あります。

223 :もしもの為の名無しさん:2007/06/10(日) 20:09:12
>>222
>雇用保険料は引かれてるけど、加入してない場合とかあるのですか?
稀に、加入手続きはしているけど雇用保険料を滞納している会社があります。

>雇用保険の加入状況ってどーゆー事ですか?
かなり心配しているようなので、会社に確認するよりハロワで確認する方が安心できるでしょ?

>あと職業訓練の事がよくわかりません
前にスキルが無いって書いてたんで、こういう機会に手に職をつけるのもいかがでしょう?
もちろん必ずやる必要は無いですが、メリットは多いです。
・基本的に訓練期間中は失業給付が受けられる
・3ヶ月の待機期間中でも失業給付が受けられる(待ち期間が減る)
・あるいは、給付期間が終っても訓練期間中は延長して失業給付が受けられる
・無料で技術を見に付けられる(コースによるけど初心者向けから高度な物まである)

ってとこです詳しくはそのうちまた

224 :もしもの為の名無しさん:2007/06/11(月) 00:36:21
>>223
いつもいつもありがとうございます。感謝してます。

会社自体は一応現在黒字で、昔気質な固い所なので滞納はないと思いたいのですが・・・
まさかアルバイトの自分のだけ滞納なんて有り得るのですか?
もし自分の分を滞納してたらどうなるのでしょう?
ちゃんと明細に明記してあっても、滞納してたらすべてダメなんて考えられないですが。

職業訓練に関しては今までスルーだったのですが、
メリットしかない様なので考えてみます。

2つ程新たに質問です。
>>212を見ると会社側は離職理由をなるべく自己都合にしたい様に見えますが
これは何故でしょう?会社都合にするデメリットがあるのでしょうか?
もう一つは給付金額の事です。
10年ほど前の経験者から聞いたのですが、
給付金額は手取り額の5割〜8割ぐらいで、その手取り額自体が低いほど率は上がる
と聞きましたが今もそれと同じでしょうか?
例のサイトではわからなかったので。(見落としてます?)

225 :もしもの為の名無しさん:2007/06/11(月) 01:22:00
>>224
給与明細に書いてあれば、まず大丈夫です。
仮に滞納していても、其れはハロワと会社の問題で>155の責任ではないのでOK
会社の人の「失業保険上もらえないかも」発言が勘違いだと思います。

会社都合で離職となる場合、その会社はしばらくハロワのサービスを利用できない場合があるので
自己都合にしたがります。実際には、ハローワークに求人を出せない程度ですが、
なぜか会社側は嫌がります。
雇用関係の助成金を積極的に利用している会社の場合、助成金などの受給用件に引っかかるデメがでるので
其れを嫌うケースもありますが、ほとんどの会社は、なんとなく体裁が悪いと言うだけです。
>155の場合、予告解雇なので特定受給者になるとは思うのですが、ハロワに確認した方が間違いないです
会社に言われて、退職願・退職届などは書いていないですよね?
これを書いちゃうと、解雇じゃないと会社が主張する場合があります。(最近は錯誤による取り消しができるらしいですが)

給付金額の計算は大体あっています。
計算式があるのですがややっこしいので・・・
確か離職時に貰うパンフに計算式が書いてあったので探しときます

226 :もしもの為の名無しさん:2007/06/12(火) 21:14:11
内緒でアルバイトしながら失業保険をもらってる人達が結構いるのですがバレたりする人はいないんでしょうか もしバレるとすればどこでバレるんですか

227 :155:2007/06/13(水) 15:05:14
>>225
レス遅れてすいません。2日ほど寝込んでまして・・・ですので欠勤続きでまだ何も話してません;

雇用保険は明細にちゃんと書いてあるので大丈夫そうですね。
正直会社の人に言われた一言が一番引っ掛かってますね・・・お察しの通りですw

自己都合にしたい理由はよくわかりました。
自分は退職願等は何も書いていません。
本当に3月に社長と数分話しただけで、それ以来何一つ動きがないのです・・・。

金額の計算は10年前とあまり変わってないのですね。

今回も色々ありがとうございました。勉強になりました。
それにしても凄い知識ですねw

228 :もしもの為の名無しさん:2007/06/14(木) 02:57:23
昼は正社員で仕事して夜は2時間ほどバイトしてます。先月に正社員の方が会社都合で退職しました。バイトはまだ続けてます。この場合失業保険はもらえるんでしょうか?よろしくお願いします。

229 :もしもの為の名無しさん:2007/06/15(金) 08:45:43
>>228
本来ならもらえない
あとは自分で考えな

230 :もしもの為の名無しさん:2007/06/17(日) 23:15:46
教えてください。
去年の7月から社会保険に加入。
今月の半ばで仕事を辞めました。
派遣で1週間の労働時間が30時間未満でした。
この場合、失業保険は出るのでしょうか?


231 :もしもの為の名無しさん:2007/06/18(月) 16:24:59
認定日の認定時間は融通ききますかね??

232 :もしもの為の名無しさん:2007/06/19(火) 00:21:38
>>231
その日中でおk

>>230
条件満たしてればおk

>>228
バイトが短期ならハロワへ相談
長期ならあきらめ

233 :もしもの為の名無しさん:2007/06/19(火) 00:30:34
>>232
ありがとう助かった。いちおう時間変更の連絡はいるのかな??

234 :もしもの為の名無しさん:2007/06/21(木) 01:06:43
今日会社で解雇されました
前職では雇用保険5ヶ月加入していました
今回の会社では雇用保険に会社が入れてくれませんでした
会社に訴え保険にいれてもらい失業保険もらうことはかのうでしょうか?
ちなみに入社22日目の解雇でした

235 :もしもの為の名無しさん:2007/06/21(木) 01:44:07
>>234
前々職で加入してないとむりぽ

236 :もしもの為の名無しさん:2007/06/21(木) 11:32:02
自己都合でやめたので失業保険をもらうまで90日の待機があるのですが
ハローワークに申告しなくても日払いのアルバイトなら働いても大丈夫ですか?

237 :もしもの為の名無しさん:2007/06/21(木) 16:21:50
>>236
待機じゃなくて給付制限
給付制限中の日雇い仕事だったら申告してもなんら問題ない


238 :もしもの為の名無しさん:2007/06/21(木) 17:22:20
>>236
念のため言っとくけど
最初に一回ハロワに行って失業認定受けてから7日+90日だからな

239 :もしもの為の名無しさん:2007/06/22(金) 06:29:07
>>238
違う
ハロワに「求職申し込み」をしてからだ

240 :もしもの為の名無しさん:2007/06/22(金) 18:21:37
認定日の日にちを勘違いしてしまい認定日にハロワへ行けなかったのですが給付は受けられるのでしょうか?

241 :もしもの為の名無しさん:2007/06/22(金) 18:30:06
>>240
4週間後にどうぞ

242 :もしもの為の名無しさん:2007/06/22(金) 18:51:23
>>241
レスありがとございます。4週間後ってことは今回の給付分がズレて4週間後にもらえるということでしょうか?
もしくは、今回の給付は受けられいのですか?

243 :もしもの為の名無しさん:2007/06/22(金) 21:39:44
◎◎◎●●●●●●●●◎◎◎◎◎◎

●今回分
◎給付対象

◎の総に数は日数は変わらず後ろにずれる

認定日バックレは、職業訓練とかやるつもりなら延長給付の資格を否定される可能性があるので
月曜日の朝一にハロワに電話して認定日の変更してもらえ

244 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 17:56:55
お尋ねします。

今年の1月に、2年間ほど社員として働いた会社(保険有)を辞め
1月〜5月末までアルバイト(保険無)をしておりました。

上記の場合でも失業保険を受ける事は可能でしょうか?

245 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 19:00:31
>>244
保険ありの会社の退職日翌日から1年以内なら受けられる

246 :244:2007/06/24(日) 19:47:02
>>245
ありがとうございます。

度々、質問ばかりで申し訳ないのですが、
例えば、明日失業保険を申請した場合、手当を受領できるのは
明日から3ヵ月後という事になるのでしょうか?

247 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 19:49:53
こんばんは。
質問いいですか?
今度28日(木)に雇用保険の認定日があるんです。(2回目です)
21日(木)に離職前と同じ会社にアルバイトとして内定しました。
この場合は、基本手当てだけは、認定日の前日までの28日分は給付されますか?

どなたか教えていただけますか?
ちなみに、就職日は7月1日からです。

248 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 20:09:50
>>246
求職申込日から7日間は待期期間
待期満了日から3ヶ月間は給付制限期間
給付制限期間満了日から最初の認定日前日までが最初に給付される日数
給付は認定日から数日後

249 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 20:16:25
>>247
基本手当は6/30分まで出ます。
認定日に7/1に就職が決定したことを申告すれば6/28分までの認定をしてくれます。
6月30日以降に29日30日分の請求をすれば2日分も給付されます。

250 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 21:14:13
ありがとうございます。
同じ会社に雇用されても給付されるんですね。
でも再就職手当てとかは、貰えませんよね?
何度もすいません。

251 :もしもの為の名無しさん:2007/06/24(日) 22:50:19
>>250
貰えません。

252 :もしもの為の名無しさん:2007/06/25(月) 03:09:48
ちなみに、同じ会社に雇用されて基本手当てを貰い場合って、あるんでしょうか?

253 :もしもの為の名無しさん:2007/06/25(月) 15:55:51
>>252
質問の内容が??


254 :もしもの為の名無しさん:2007/06/25(月) 16:04:59
>>252
A社を退社して再びA社に就職した場合に基本手当を出さないという規定はありません。
再就職手当や就業手当はこの場合は出ないと規定されていますが。

255 :もしもの為の名無しさん:2007/06/26(火) 17:33:23
派遣の期間満了で辞めて、離職票が届いたのでハローワークに出しに行ったのですが
期間満了なのに自己都合扱いで受給は3ヶ月後になると言われました。
その理由が期間満了で辞めてもその後に会社が提示した派遣先(か、満了までやってた仕事を続けなかった)に行かなかったから、と言われました。
会社からはそんな提示もありませんでしたし、何ヶ月か前にも会社に期間満了で辞めると言ったのにハローワークは上記の理由で3ヶ月になると言って聞きません。
やっぱり即受給は無理なんでしょうか?

256 :もしもの為の名無しさん:2007/06/26(火) 19:57:26
>期間満了で辞めると

自分の意思で辞めているのだから当り前

257 :もしもの為の名無しさん:2007/06/27(水) 23:56:39
どなたか教えて下さい
自分から会社をやめた場合、失業保険がもらえるのは3ヶ月で合ってますか?
支給額は人によって違うのでしょうか?申請するのは会社を退職してからですか?
支給されるまでにどのくらいの日数かかりますか?
私はバイトしかしたことがない専業主婦なので詳しい事はわからないのですが、
主人が10年勤めた会社を肩たたきされていて辞めざるをえないかもしれないのです
私が働ければ良いのですが今妊娠中で仕事が出来ません
たぶん退職金も出ないと思います
パソコンもないので一度ネットカフェに行ってググってみようと思います
不安で仕方なくここで質問させてもらいました


258 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 01:30:40
>>257
支給されるのは実際には4ヶ月後ぐらいになります。
支給額は給与によって変わります。ちゃんとした計算式があります。
申請は退職後でもいいです。

259 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 01:31:52
>>257
携帯からか?
雇用保険の加入期間によって貰える期間は変わってくるぞ
給付の開始を言っているのなら、ハロワに求職の申し込みをして7日+90日が基本だが、
肩たたきなら、場合によっては解雇扱いになるから7日で給付対象になる可能性もある。

とりあえず、自分から退職願・辞表などは書かないように

参考になるかどうか、携帯から見れるかは分らんが
ttp://damekeieisya.sarashi.com/kisotisiki.html
見てみて
もしくは、ハロワに行けば冊子をくれるので先取りして貰って来るのもひとつの手だ

260 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 02:49:42
>>258-259レスありがとうございます
スミマセン携帯からです
>>259さんの貼ってくれたサイト見られないので明日近くのハローワーク調べてその冊子というものをもらってきます
少しでも退職金が出れば助かるのですが中小企業なのでたぶん無理ですよね
明日にでも辞める話をすると言うので
その時に解雇扱いにしてもらえないか頼み込んでみるよう助言してみます
もし無理なら支給までの4ヶ月間は働いてもいいのでしょうか?
バイトなら大丈夫でしょうか?


261 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 02:54:30
解雇扱いしてもらっても
自分から退職するにしても引き継ぎなどでひと月くらいは働くことになると思いますが、
もし自主退職という形になったらその間に申請することも可能ですか?


262 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 04:22:50
>>261
離職票が無いと申請できないと思う。

263 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 09:53:09
・バイトはOK(7+90日の間は)それ以降の給付期間はバイトするとその日の分は出ない
・手続きが出切るのは退職した日の翌日以降にハロワに行く
・離職票は無くても手続きは出きるが、退職して無いとダメ

以下は試したことは無いから、自己責任で
7月末で解雇として(解雇通知を書面で貰うこと)会社員で無くなる。
8月から(出来れば1週間ぐらいはあけておく)バイトとして引継ぎに出社
ハロワへの言い訳は、クビになったが引継ぎが上手くいかず、元いた会社に
どうしても出てきてくれないか?と言うのでバイトすることにとか

264 :もしもの為の名無しさん:2007/06/28(木) 09:54:49
263のバイト期間中は
雇用保険の対象にならないよう
週3回くらいの出社にしとくこと
目安は週に20時間

265 :もしもの為の名無しさん:2007/06/30(土) 03:28:45
28日に認定日でした。
来週の火曜日には振り込まれますかね?

266 :もしもの為の名無しさん:2007/06/30(土) 17:19:51
漏れの場合、認定日を含め
4営業日目に振り込まれるYO

267 :ちゃま:2007/07/01(日) 18:47:42
ちょっと複雑な質問なんですが、夫の転勤が年内にありそうなのですが
失業保険はもらえるのでしょうか?ちなみに転勤になりそうなのは給付を受けた
あとなんですけど。あとちなみに自分が一緒に行けるかも不明なんでそれまでは
バイトでもしようと考えてるのですが


268 :ちゃま:2007/07/01(日) 18:50:28
あ、ちなみに海外なんです


269 :もしもの為の名無しさん:2007/07/01(日) 20:01:54
転勤じゃ失業給付は貰えない
失業と言う言葉の意味知ってるか?

270 :もしもの為の名無しさん:2007/07/01(日) 20:15:30
働く気があって働ける状態だけど仕事がないことですよね?
転勤になるかもしれないけどそれまで働くというのは駄目なんですか?

271 :もしもの為の名無しさん:2007/07/01(日) 21:46:18
>>263
待期期間の7日間は仕事は出来ない
その間に仕事すると待期期間満了日が伸びる

272 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 01:02:34
知人の有限会社に二年半勤務しているものです。月の給料は15万前後です。
自分は社会保険には加入していません。この会社は労災及び雇用保険に加入して
おりません。なんかあっては困るからと、雇用保険と労災の方をなんとか
してもらうように何度となくお願いしましたが、聞き入れてもらえませんでした。
今後、会社を退職したい場合、なんらかの手続きで失業手当を受け取ることは
可能でしょうか? 




273 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 17:49:28
折れは会社が自己都合でしか退職は認めてない
とか言ってるし
退職願を出さないと
離職表とかの処理が出来ないとかいうし
よくわかん


274 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 17:59:13
ワテ浪花のタレントや!

275 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 18:20:42
>>270
転勤と言うことは現在働いているのだろ?
失業保険云々の前に日本語勉強して出直しておいで

276 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 19:41:24
>>272
労災保険・雇用保険の加入は義務だよ

したがって、会社が加入していなくてもそれは会社の手落ちで、
離職後ハロワへ行って事情説明すれば、一般の被保険者と同じ扱いで手続きが出来る。
上記の手続きをやると会社にはペナルティーがあるので、
知人との関係を壊したくない場合は、注意が必要。

関係を壊しても良いのなら、いくらでもやりようがある。

>273
ハロワ経由での求人や求人関係の助成金を使っている会社では?
その手の会社では、会社都合での退職があると、それが使えない場合があるので
自己都合にしたがる。
自己都合で退職しても、場合によっては後から会社都合に変えさせることも出来るので
差し支えない範囲で、詳しい状況を




277 :272:2007/07/02(月) 21:06:35
>>276
返答ありがとうございます。そうですよね、会社の落ち度であることは
わかっています。。。。。法人税やらを払うお金は全て経営者側の懐に
入れるような会社ですので(税金滞納中)、万が一の場合はこちらも
強気にでるつもりです。ちなみにペナルティとはどんなペナルティに
なるのでしょうか?? 

278 :もしもの為の名無しさん:2007/07/02(月) 23:37:44
>>277
第八十三条  事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
実は対したぺナではない(それ故に、軽く見る事業主が多い)
+本来支払うべき雇用保険料の会社負担分

相当悪質な事業者ですね。
悪いことは言わないので早く縁切りなさい。

念のための確認ですが、出勤日数と労働時間は度rくらいですが?
月15万くらいの給料と言うので、普通に月-金を想像していましたが・・

今までの給与明細と源泉徴収表は残っているかい?
後に揉めた時に、役立つと思うので探すか、再発行するかしといた方がいいよ


279 :272:2007/07/03(火) 00:46:32
>>278

はい、月から金までの一日8時間勤務、たまに土曜日も勤務してます。
時給でパート扱いです。給与明細は全てとってあります。
社会保険はあるものの、給料から天引きされてる人は一名のみ。
そして、この人はただの社員にもかかわらず、勤続10年以上
になりますが一切雇用保険及び、労災は払っていないです。
(て言うか、天引きされていない)
雇用保険について意見すると、じゃあやめても構わない、という
はなしになるので、結局埒があきません。やめたいのですが、
このままやめるのは悔しいので、どうにかならないものかとここに
きました。。。。準備が整いしだい、ハロワに相談してみます。


280 :もしもの為の名無しさん:2007/07/03(火) 01:53:08
>社会保険はあるものの、給料から天引きされてる人は一名のみ。
>そして、この人はただの社員にもかかわらず、勤続10年以上
>になりますが一切雇用保険及び、労災は払っていないです。
>(て言うか、天引きされていない)

文章が乱れているようで、よくわからんのですが・・

なんにしても辞めるつもりで、尚且つ知人との縁を断ち切るつもりでしたら、
やめる前にハロワに相談した方が確実です。
サービス残業とかは大丈夫?
併せて相談することをすすめます。



281 :もしもの為の名無しさん:2007/07/04(水) 17:28:25
質問があります。
昨年の4月に妊娠をきっかけに会社を退職しました。
今はまだ子供が小さく暫くは外でフルタイムで働く予定はありません。

今日実母から実家の会社の仕事をほんの小遣い程度ですが
在宅で手伝わないか?と話をもらいました。

実際失業給付を受けようとする時には
ハローワークに手伝った事を申告しなくてはならないのでしょうか?
また失業給付を全額受け取る事が出来なくなってしまうのでしょうか?

282 :もしもの為の名無しさん:2007/07/04(水) 17:41:06

この板は民間の保険ギョーカイ
公的保険【社保、国保、労災、失業保険】は
他に謂ってくれ

283 :281:2007/07/04(水) 17:58:58
失礼しました。
他に適切なスレがあったのですね。
移動します。

284 :もしもの為の名無しさん:2007/07/04(水) 22:41:07
>>281
まずは、受給期間が残っているかを確認する。
一般的には離職日から1年で、延長手続きは職業に就けない状態になってから
2ヶ月以内に受給期間延長の手続きをしないとならない。

http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html#q28

確認後、受給期間が残っていて、受給用件を満たしていれば
在宅での内職(1日4時間程度が目安)でも申告は必要だけど、
働いていない日については給付が受けれる。
受給要件については↓
http://damekeieisya.sarashi.com/jyukyuuyouken003.html

ただし、
>子供が小さく暫くは外でフルタイムで働く予定はありません。
受給用件に外れるので、給付は受けられない。


285 :もしもの為の名無しさん:2007/07/04(水) 22:50:53
>>282
公的保険板は無く各板に同様の質問スレが散在しているのが現状
既にスレが立って半年以上経ち、荒しスレでもないのだから
他所へ行けと言うのなら、該当スレに誘導するのが最低限のマナーではないか?

もともと板を分けているのは、鯖への負担を分散するのが第一の目的。
次に、スレを探しやすくすることが目的なのだから、大して人の集まらない板で、
鯖への負担も少なく専用板も無いのだから不満があるのなら、
削除依頼を出してくれば良い。運営者側が判断してくれるよ。

それとも保険板に公的保険についてのスレがあると不都合なことがあるのかい?

286 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 02:07:36
三ケ月の給付制限中のバイトはオケー??

287 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 04:25:06
>>286
何でダメだと思うのだ?
その理由から訊こうじゃないか

288 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 04:28:53
>>285
っても、失業保険に限っては「転職板」が適当だと思うけどな・・・

289 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 16:46:23
質問です。
私は出産の為、退社したんですが入っていた健康保険では、扶養に入っていると失業保険がもらえず、受給期間は国保に入らなければならないのですが、国保に入らずに受給するとバレますか?
ハローワークに申請すると健康保険に連絡がいくものなんですか?
知っている方いらっしゃいましたら教えて下さい。


290 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 18:26:16
今度失業保険の手続きにハローワークに行こうと思います
手続きの時持って行かないといけないものを教えて下さい

291 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 18:30:32
>>289
健康保険と雇用保険は全く別のものです。

出産の為の退社では、受給要件を満たさないので失業給付の対象になりません。
詳しくは>284を読むこと


292 :もしもの為の名無しさん:2007/07/06(金) 18:34:01
追記
出産費用は健保・国保ともに原則対象外だけど(異常分娩等で対象となる場合もある)

出産一時金があるので扶養に入るか国保の手続きしとけ

293 :もしもの為の名無しさん:2007/07/07(土) 19:48:31
雇用保険説明会に参加できなかったんですが、ハロワに連絡をするのを失念していました。
説明会と認定日の両日参加していないと失業保険はおりないんですよね。
初回認定日が来週なのですが、説明会に参加できなかった件は月曜日に電話しようと思っています。
冊子を見ると認定日に来所できなかった場合は、認定日の前日までの給付は受けられないとありましたが、
来月の説明会と認定日に参加すれば参加しなかった認定日以降の給付は出るんでしょうか?



294 :もしもの為の名無しさん:2007/07/08(日) 19:38:33
>>292
言葉足らずですみません。
国保に入り、出産一時金はもらいました。
国保料、年金、国保税、市民税で使い切り、急いで扶養に入ったのですが、保険会社より「失業保険を受給するためには国保に入り直してください」という紙がきました。
同会社で一年前に退社した友人は、扶養に入ったままもらってます。
国保料&国保税を払うお金がないので失業保険をもらわないほうがいいのか、正直悩みます・・・。
もし、扶養に入ったまま失業保険をもらえばバレますか?



295 :もしもの為の名無しさん:2007/07/08(日) 20:57:35
>>294
>保険会社より「失業保険を受給するためには国保に入り直してください」という紙がきました。
雇用保険でなく所得保障か何かでは?

雇用保険の受給資格は>284のとおりで健康保険も保険会社も各種税金も関係ないので


296 :もしもの為の名無しさん:2007/07/08(日) 22:24:52
すみません質問があります。
失業認定申告書に記載した求職活動は、ハローワークに調べられたりするのでしょうか。
例えば面接したと書いたお店に「こういう人が面接に来ましたか?」など。



297 :もしもの為の名無しさん:2007/07/08(日) 23:54:36
>>296
不審だったら有る

298 :もしもの為の名無しさん:2007/07/09(月) 01:10:22
バレますか?とか、調べられますか?という不正受給をしますよと
宣言する馬鹿な質問するんだろ?

しかも大概、結婚退職・出産退職がらみだから始末が悪い
そのうち、失業保険の手続きに戸籍謄本添付するようになるな
既に、不審な婦人は要チェックになっているから>294のような奴は
即バレで、3倍返しだな

299 :もしもの為の名無しさん:2007/07/10(火) 02:28:55
>>296
良く考えろよ
もし、もしも、そんなことが一切無かったら不正し放題だろ?
有り得ないと思えないのか??

300 :もしもの為の名無しさん:2007/07/10(火) 23:20:59
すいません。受給金額の事なんですが、
基本手当日額って所定給付日数の全日に当てはまるんですよね?
例えば基本手当日額が5,000円で基本日数の4週間(28日)だと、
単純に5,000円×28日=140,000円が振り込まれるでおk?
まさか日曜は基本手当日額お休みの日とかないですよね・・・。

301 :もしもの為の名無しさん:2007/07/10(火) 23:40:50
>>300
日曜日に働く人もいる

302 :もしもの為の名無しさん:2007/07/11(水) 01:33:30
>>301
いや、そーゆーんじゃなくてww
仕事もバイトもしなかった場合、基本的には
基本手当日額×28日分が振り込まれるでいいんだよね?

303 :もしもの為の名無しさん:2007/07/11(水) 01:41:58
だからAV女優は個人事業主。なんの保障もありません。
ちなみに、ザーメン垂れ流し潮吹きタン壷は性病だからけなので
民間の生命保険医療保険にはご加入もできません。都民共済かかんぽに
ご相談下さい。但し、一時払い1000万円の米ドル、豪ドル、ユーロの
年金なら引き受けしますよ。はいwwwww

304 :もしもの為の名無しさん:2007/07/11(水) 03:20:04
>>302
日曜祝日に働く人は給料もらえんのか?
それと同じこと

305 :もしもの為の名無しさん:2007/07/11(水) 10:00:15
>>304
いや、基本手当日額が毎日に当たるのか知りたいだけなんだよ。

306 :もしもの為の名無しさん:2007/07/11(水) 11:19:15
>>304
休日出勤は給料出ない会社は結構ある件について

307 :もしもの為の名無しさん:2007/07/14(土) 18:52:49
>>306
だからなんだと??
休日出勤と日曜祝日出勤とは違う

失業者に「休日」なんて無いんだよ

308 :もしもの為の名無しさん:2007/07/15(日) 02:23:51
>>307
毎日が日曜日だもんな

309 :DBujaHJqdncMObN:2007/07/19(木) 11:44:58
4oLIHT name is Kostya.My nick is Zold . I want to find friends .ICQ 324600825


310 :もしもの為の名無しさん:2007/07/20(金) 15:53:21
質問させてください。
主人が現在ハローワークに行ってます。来月1回目の認定日です。

主人の実家が自営なのですが、主人は実家で働くつもりはなく
就職活動中です。
就職がみつかるまで、私がアルバイトとして主人の実家で働いているのですが、
お給料を主人名義の口座に振り込んでもらっています。
所得税も主人が払っていることになっています。

実際は私が働いているのですが、このような場合
ハローワークで調べられ、説明をもとめられるのでしょうか?
もちろん不正受給をするつもりは全くありません。。





311 :もしもの為の名無しさん:2007/07/21(土) 00:10:22
>>310
労働基準法24条違反です

312 :もしもの為の名無しさん:2007/07/21(土) 00:34:44
>>310
家の事なんだし、手伝ったけどお金はもらってないと
申告したらいいんじゃないかな。

313 :チャトレ:2007/07/21(土) 17:23:46
相談です。失業中で、失業給付の手続きもすんでます。
今ライブチャットのチャットレディーとしてアルバイトしてるんですが
銀行振り込みで給料が支払われます。ライブチャットの担当の方に質問
したところ、第三者に個人が特定できるような報告はしないとの
ことだったんですが。。。

@これも申告すべきでしょうか?

Aまた、例えば一日4時間以上働いて、就労ではなく
内職扱いにすることはばれますか?

よろしくお願いします。


314 :もしもの為の名無しさん:2007/07/21(土) 17:37:41
こんなところでばれますか?なんて質問すれば
IPから個人特定されてばれるに決まっているだろドアフォ

315 :もしもの為の名無しさん:2007/07/22(日) 10:35:04
>>313
>@これも申告すべきでしょうか?
と、訊かれれば申告すべきことです。

>Aまた、例えば一日4時間以上働いて、就労ではなく内職扱いにすることはばれますか?
ばれる場合もあるしばれない場合もある
っうかぁ、就労扱いにした方が得じゃないか?
下手に小銭稼いだって申告して給付金減額よりも、潔く「仕事しました」って無支給で繰り延べされる方が金額的には得だが?

316 :もしもの為の名無しさん:2007/07/22(日) 10:36:41
あっ!生半可小細工する奴の為の法律なのかもなw

317 :もしもの為の名無しさん:2007/07/23(月) 15:14:02
>>313
マルチ乙

318 :もしもの為の名無しさん:2007/07/26(木) 10:46:29
認定日行くの忘れただけで支給一ヵ月延びるっておかしくね?ふざけんなよ!
どう過ごせっていうんだよ!ぜってーおかしいからこんな決まり事!飢え死にしろってのかよ

319 :もしもの為の名無しさん:2007/07/26(木) 13:40:45
>>318
無職でやることもないのに
唯一の予定である認定日をすっぽかして何を言うか


320 :もしもの為の名無しさん:2007/07/26(木) 14:11:56

身代金融資願い! 投稿者:総務担当 投稿日:2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね!

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから!

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます!”地獄の入り口はもう開いてしまいました!司法カルトが招く地獄の入り口が!”

身代金の融資、誰かお願いします!とりあえず数百万円でも!

TEL011−784−4046! 山本まで宜しく!!

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html


321 :もしもの為の名無しさん:2007/07/26(木) 17:20:31
新手の死ぬ死ぬ詐欺か?

322 :もしもの為の名無しさん:2007/07/26(木) 22:35:57
>>321
そうです
だから?

323 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 16:39:50
お尋ねいたします。
転職活動していて、内定決まったのですが、勤務は来年4月からになります。
都合により、現在の職を9月末で終了し、
10月から3月末まで職業訓練校に通いたいのですが、
この場合は、10月から3月末まで職業訓練給付をいただくことはできますでしょうか。
失業していて、内定が決まってない状態で無いと、
給付の対象にはなりませんでしょうか。


324 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 18:06:52
職業訓練給付は知りませんが
失業給付なら他にも良い会社があれば探しながらという型でOK

325 :もしもの為の名無しさん:2007/07/29(日) 21:46:59
>>322
保険板で詐欺の呼びかけを推奨か

保険屋が詐欺師の集団と言うことが良くわかるよ

326 :もしもの為の名無しさん:2007/07/29(日) 22:22:56
>>324

ありがとうございます。
そういう形で頑張ってみたいと思います。

327 :もしもの為の名無しさん:2007/07/30(月) 16:50:27
チャットレディを始めるならここ。
詳しく説明してあります。
http://www2.atpages.jp/nicl1216/


328 :もしもの為の名無しさん:2007/07/31(火) 22:48:14
はじめまして。
端的に質問します。

・傷害で逮捕 → 起訴 → 執行猶予
・責任を取って、会社を辞めた形(一身上の都合)にしているが、
 実際には会社から解雇宣告を受けた

・書類上は、5月退社
・会社在籍は約3年

先日、執行猶予で外に出てきたので、
明日にでもハローワークに行こうと思っていますが、
こういう場合も3ヵ月後からの給付になるのでしょうか?

329 :もしもの為の名無しさん:2007/07/31(火) 23:35:49
>>328
あたりまえ

330 :もしもの為の名無しさん:2007/08/01(水) 09:05:37
>>328
会社からしてみれば懲戒解雇のところを自主退社にしてくれているので
恨んだりして暴れないようにね


331 :もしもの為の名無しさん:2007/08/01(水) 12:02:18
転勤の為地方で働いてたんだけど住所変更をしてないです。でも何故か住民税はいま住んでる市に納める形になってるみたいで(会社から言われた)現在会社が倒産しそうなので解雇手当て出るんだけどその場合いま現在いる所から貰えるのか?それとも住所のある所?

332 :もしもの為の名無しさん:2007/08/01(水) 19:18:45
このスレを見ていてツクヅク思う

自分が何を聞きたいのかわからない
質問の要点すらまとめられない
自分が置かれた状況を説明できない

失業するやつは、やっぱりクズだというのが良くわかる

333 :もしもの為の名無しさん:2007/08/02(木) 16:14:21
自己紹介乙。
こうですか!?わかりません!

334 :もしもの為の名無しさん:2007/08/03(金) 01:20:27
あえてまた書きますが、
 失業認定申告書に記載した求職活動は、ハローワークに調べられたりするのでしょうか。
 例えば面接したと書いたお店に「こういう人が面接に来ましたか?」など

という質問、多いですが。
北海道内ハロワで相談してた私が聞いてしまいましたよ。
隣のブースで上のセリフ通りに会社に電話してたの。
しかも「そんな人きてない・・・、わかりました」
25歳男子、ウソはいかんよねえ

335 :もしもの為の名無しさん:2007/08/07(火) 09:57:34
雇用保険の受給資格が10月から変更されます(詳しくはハロワHP見れ)
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
 区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
 12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
 以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
 にも支給されます。

◎失業保険もらえるのは自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職(解雇)は雇用保険加入6ヶ月以上


336 :もしもの為の名無しさん:2007/08/08(水) 01:21:35
明日一回目の認定日なんですけど、しおり紛失してしまいました。。。

認定してもらえるんでしょうか??

もらえなかったらどうしよう><;;

337 :もしもの為の名無しさん:2007/08/09(木) 02:22:23
366
ハローワークに行って紛失した旨を伝えれば大丈夫な筈ですよ。
放置しておいたり、嘘言ったりするとお役所相手なので面倒になると思います。

338 :もしもの為の名無しさん:2007/08/09(木) 02:29:36
ごめん336さんだね。間違えた。

339 :もしもの為の名無しさん:2007/08/09(木) 02:43:31
どちらにせよアンカーのつけ方が間違っている件について

340 :もしもの為の名無しさん:2007/08/10(金) 12:37:44
あんたがアンカー♪


341 :もしもの為の名無しさん:2007/08/11(土) 21:14:53
15日認定日だ。

「そうだ・・ハロワに行こう」

342 :336:2007/08/12(日) 00:44:11
>337さん
ありがとうございます!
再発行してもらえました☆

343 :もしもの為の名無しさん:2007/08/12(日) 22:22:09
良かったね。再就職に向けて頑張りましょう。

344 :もしもの為の名無しさん:2007/08/18(土) 08:55:57
教えてくだされ!!

水商売(クラブのボーイ)
3年勤務だがバイト扱い(勤務時間は7時間位)
確定申告はしている・給与明細は過去分手元にある
所得税・年金・国保はもちろん払っている

お水な仕事でも失業保険でますか?
離職票出してもらえるか不明すぎるし無理でしょうか??


345 :もしもの為の名無しさん:2007/08/18(土) 22:45:34
正社員で満6年勤務後、今年7月に自己都合で退職。
現在無職でバイトもしてません。ただし今年3月にアパートを一棟購入し
そちらの家賃収入が年内見込みで200万位あります。
不動産収入が有るとやっぱり貰えないですかね・・・
株も有りますが、今回の暴落で今年の儲けは多分無いでしょう・・・

346 :もしもの為の名無しさん:2007/08/18(土) 23:48:39
株式会社損害保険ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1185507477/



1 名前:新甚 博史 広報室 室長代理 [HShinjin@sompo-japan.co.jp] :2007/07/27(金) 12:38 HOST:ZP144243.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://www2.2ch.net/2ch.html
削除理由・詳細・その他:
削除依頼対象は下記のとおりです。
【6:136】損保ジャパン被害者協議会 13
127 名前:もしもの為の名無しさん :2007/07/26(木) 22:35:56

(削除依頼理由)
個人の自宅住所のため削除をお願いいたします。(4名分)

347 :もしもの為の名無しさん:2007/08/20(月) 20:31:12
4月19日から残業ほぼ毎日有りのバイトをしていて
10月18日にいわゆる会社都合で仕事を辞めるんですが
この場合は貰えるのでしょうか?

6ヶ月『以上』なら貰えるけど・・・と拝見しますが
この場合6ヶ月『丁度』なので・・・

保険の方は19日と同時に加入してます

348 :もしもの為の名無しさん:2007/08/21(火) 00:03:58
以上の意味を国語辞典で調べることを薦める

349 :もしもの為の名無しさん:2007/08/25(土) 04:59:09
>>347
俺も、今年の6月11日から12月10日までの契約の仕事をしてるから、失業保険が貰えるか気になる。
誰か詳しい人教えてください。

350 :もしもの為の名無しさん:2007/08/25(土) 14:06:59
■今年10月1日より失業保険の受給資格が変更になります!!!!!!!!!!!!!

◎自己都合退職者は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給

◎会社都合退職(解雇)者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
  にも支給・・・今まで通り

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html (中ほどの太字部分)


351 :もしもの為の名無しさん:2007/08/29(水) 00:13:36
小さい政府にする為、社会保険関係はますます縮小だな。
安倍にこれ以上任せておけない。
早く辞めさせよう。

352 :もしもの為の名無しさん:2007/08/31(金) 01:46:04
厚労省前局長 社会福祉法人から金品を受領

国民は失業手当すら役人の勝手な都合で減らされているのにね。
日本は終わってるよ。


353 :もしもの為の名無しさん:2007/08/31(金) 12:18:33
厚労省前局長 社会福祉法人から金品を受領

結局今の法律では罪に問えないんだってよ。ザル法のせいで!
安倍は何やってんだ!自民党を次の選挙でも惨敗させよう。




354 :もしもの為の名無しさん:2007/09/06(木) 15:52:55
8月から給付日数、給付日額が変更されたのをご存知ですか?
2回目給付日数が28日分であったのが10〜15日分に減らされています。
労働者には優しくない、美しい国に成り下がってしまったんですね?

355 :もしもの為の名無しさん:2007/09/06(木) 16:23:08
>>354
はぁ?何か勘違いしていないか?
毎年8月1日に基本手当日額を見直す場合があるということはしおりにも書いてあることだが・・・
ここ↓を見る限り日数が変わったって話は無いが?
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

356 :もしもの為の名無しさん:2007/09/06(木) 18:18:57
不正受給がばれただけでしょ?

357 :もしもの為の名無しさん:2007/09/06(木) 18:49:56
来月からパソコンを習いに行こうと思ってるのですが、実績作りしなくても失業手当てもらえますか?

358 :もしもの為の名無しさん:2007/09/06(木) 19:22:05
>>357
職業訓練って知ってる?

359 :349:2007/09/09(日) 23:01:09
>>350
サンクス!。どうやら貰えるみたいだから安心したよ。

360 :もしもの為の名無しさん:2007/09/10(月) 08:57:15
自分の都合と会社の都合じゃこのテからみたら重みが違うもんな〜

361 :もしもの為の名無しさん:2007/09/10(月) 20:43:08
7月に転職してハローワークに再就職手当の申請したんだが、
最近前の会社から受給OKの書類が返ってきた。
なんで前の会社を経由するんだろう??
わかる方教えてください。

362 :もしもの為の名無しさん:2007/09/11(火) 18:31:53
>>361
前の会社と再就職先との資本関係の確認

これをやらないと、子会社への転籍や関連会社への左遷等
資本関係のある会社へ転籍すろ場合に不正受給を行う不届き者が出てくるため
ひどい場合は会社自体が誘導することもある

363 :361:2007/09/11(火) 21:02:53
>>362
なるほど。
ありがとう。
別にいいんだけど、そういうのは
一言言ってほしいな。

364 :もしもの為の名無しさん:2007/09/11(火) 21:12:45
確かにね
喧嘩別れして辞めた場合なんかは
次の職場が知られるのは好ましくないからな

365 :もしもの為の名無しさん:2007/09/11(火) 22:50:15
いや、また保険業界に勤めた場合の話じゃないの?
制限があるから仕方ないと思う。

全く関係ない企業だったらおかしい

366 :もしもの為の名無しさん:2007/09/11(火) 23:01:20
再就職手当てが保険会社から支給されると思っているアホ発見

367 :もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 18:00:16
すみませんが教えて下さいm(__)m
雇用保険受給資格者証で、私は所定給付日数が90日ですが、30日×3ヶ月受給できますか?一回の金額は基本手当日額×30日でしょうか??

368 :もしもの為の名無しさん:2007/09/12(水) 18:46:07
一緒にもらった冊子をよく読め

369 :もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 00:15:33
来週に2回目の認定日を迎えるんですが実績をまだひとつも作ってません。
簡単に実績積むにはやっぱり適当な求人選んで相談しかないんでしょうか?

370 :もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 02:46:39
>>369
>>368


371 :もしもの為の名無しさん:2007/09/13(木) 05:36:57
>>369
実績も作れない人は失業保険の給付を受ける資格はありません。
本気で仕事を探している人は簡単に実績つくれます。

372 :もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 10:16:48
すいません、質問なんですが、退社して学生になった場合失業保険ってもらえますか?

373 :もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 18:34:02
デリヘルの送迎ドライバーも雇用保険ははいるよな

374 :もしもの為の名無しさん:2007/09/14(金) 21:58:33
>>372
だめ

375 :もしもの為の名無しさん:2007/09/17(月) 20:34:19
教えてください。

以前、ハローワークにてあと1ヶ月働けば失業保険がもらえると言われたので、
追加で1ヶ月働きました。
離職票が出来たのでハローワークに行くと、給料の締め日の関係から、
1ヶ月足りないので失業保険はおりないと言われました。今5.5ヶ月働いた
ことになっています。

この場合何とかして失業保険を貰う方法はありますか?

今考えているのは、10月から正社員で働き、10月15日に鬱になったと言い、
会社都合で解雇されることを考えています。(ハロワでは会社都合で解雇さ
れれば良いと教えられました。)

本当はウソを教えたハローワークの職員を訴えたいのですが、勝ち目がなさそうなので・・・


376 :もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 13:09:17
質問です。
去年5月から今年6月まで、生命保険会社に勤めていました。
給料明細書には、雇用保険って言うものは惹かれていませんでしたし、
退職するときに事務員に「無い」って言われました。
でも、入社して半年後とに義務なのかわかりませんが加入しているはずです。
これって、生命保険会社の不正ですか?
ハローワークへ相談するべきでしょうか?

377 :もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 13:36:06
質問です。
今日、認定日なのをすっかり忘れてました。
あと、二時間後です・・・
この一ヶ月なにもしてないのですが、素直に今月の給付を諦めるべきで
しょうか?「リクナビに登録して、書類選考待ち」って2社分を記入
したら、ばれますか??
そんなだから、失業するんだ!!ってレスは勘弁してください。

378 :もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 14:02:58
>>377
求職者登録して何ヶ月か知らんから判らんがやるだけやって見れば?

厳密に言えば認定日の前日までの求職活動だからダメだけど

>375
10月1日から1年な
あと、締め日云々は企業の甘えだから入社日からカウントする

>376
入っていないはずは無いがフルコミなど契約形態によっては雇用に当たらない可能性もある
給与明細見て給与があればハロワへGO
○○報酬とかしかなかったらかなり分が悪い
どこの保険会社?


379 :もしもの為の名無しさん:2007/09/18(火) 14:21:49
377です。登録して二ヶ月目です。
先月は、安定所での、相談一回でよかったのですが。 
認定日の前日までって言うのも、今、知りました。 
ありがとうございます。 今月の給付は諦めます・・・

380 :もしもの為の名無しさん:2007/09/20(木) 15:15:53
http://money.jp.msn.com/insure/columns/Columnarticle.aspx?ac=fp2007091700&cc=06&nt=06
雇用保険法の改正で失業手当はどう変わる?
2007年09月17日


381 :もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 23:30:24
自己都合退職を後から会社都合退職に変えてしまう裏技があると聞きました。
誰か知ってる人おしえてくださ〜〜い!

382 :もしもの為の名無しさん:2007/09/21(金) 23:58:41
>>381
http://hokenadvisers.buzama.com/mtaisyoku4032.html

383 :もしもの為の名無しさん:2007/09/22(土) 14:07:37
有限会社ナポリ楽器店は雇用保険料をたった2ヶ月分しか払ってません

384 :もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 13:24:56
質問です。
ハローワークの職業訓練校ではなく、登録している派遣会社の行っている
パソコンスクールに通っているのですが、これって求職活動と認められますか?

385 :もしもの為の名無しさん:2007/09/27(木) 21:58:15
↑認められませんよ

386 :もしもの為の名無しさん:2007/09/28(金) 09:33:42
今月でちょうど2年勤めた派遣先が明日で終わりとなりました。
次の派遣先も進められてるのですがいい機会なので正社員雇用してくれる会社を探そうと思っています。
仮に11月に採用されたとして12月に退職したら失業保険等はどのようになるのでしょうか?
もしくはもらえないのでしょうか?
分からないのは受給資格は1年以上連続して雇用保険を払っていなければいけないのか、
それは同じ会社からの連続1年以上なのか、
退職後に1ヶ月等の空きがあると以前分はキャンセル?になってしまうのかです

387 :もしもの為の名無しさん:2007/09/28(金) 16:21:31
>386
11月に採用されて12月に退職してれば
普通に考えて失業期間はないだろ?
11月採用で1月以降に出勤か?

雇用保険の加入期間の計算については↓
http://hokenadvisers.buzama.com/jyukyuusikaku.html
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1

388 :もしもの為の名無しさん:2007/09/29(土) 23:44:47
質問なのです。去年の10月から働きだして今月辞めたのですが、
まだ離職票を貰っていません。10月から失業保険が改正しますが
始業保険は貰えるんでしょうか?

389 :388:2007/09/30(日) 01:31:25
すいません。訂正します。

× 始業保険は貰えるんでしょうか?

○ 失業保険は貰えるんでしょうか?

390 :もしもの為の名無しさん:2007/09/30(日) 04:53:24
>>388
>387

391 :もしもの為の名無しさん:2007/10/02(火) 17:03:12
質問させてください。
今年6月末に4年4ヶ月勤務した職場を退職しました。
自己都合で理由は「進学準備」です。
夏に試験を済ませ合格していれば、10月から学生になる予定でしたが
不合格だったので来年の夏の試験まで先送りになりました。
退職以降は全く働いていない状態です。
受験勉強をしながら求職活動をすることを考えています。
今まで離職票を職安に提出できずにいたのですが、
この場合でも失業保険を申請することは可能なのでしょうか?
「進学準備」は受給の要件にひっかかるのでしょうか?
よろしくお願いします。

392 :もしもの為の名無しさん:2007/10/02(火) 19:02:00
>>391
(1) ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもか かわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。



・病気やけがのため、すぐには就職できないとき

・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき

・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき

・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき



ttp://hokenadvisers.buzama.com/jyukyuuyouken003.html

393 :もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 01:33:23
昨年出産のため退職、延長手続きしてました。
そろそろ落ち着いてきたので働こうと思い、先週手続きに行きました。
受給認定の手続きは滞りなく終わったのですが
先週末、早速だったのですがよさげな就職先を見つけ面接→内定を頂きました。

1.待機期間中の内定は再就職手当ての対象になりますか?
 (実際の就業開始日は10月20日からです)

2.新しい就職先で雇用保険を掛けてくれるようですが、引継ぎになりますか?
 (ちなみに昨年7月末退社です)

1.に関して、自分の調べた所では大丈夫な気がしてるんですが
この10月に色々と改正等行なわれているようなので、今現在どうなのかわかりません。
よろしくお願いします。

394 :もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 19:12:18
現在失業保険の申請をしているのですが
失業保険期間の90日が終了した後に税金でかなり持っていかれるということは本当でしょうか

親からどうせ返すものだから
もらった金額は取っておけと言われています


395 :もしもの為の名無しさん:2007/10/09(火) 21:29:17
郵便局で配達を1年ほどやり9月で辞め、
今月失業保険の手続きをしようとして法改正を知らずにあぼんした者なのですが、
今まで支払った雇用保険は、もし、今後、雇用保険料を払う他の所に就職し1年ほどで辞めた場合、
合算されて受給資格が得られるのか、それともそのまま保険料はパーになってしまうのか?
どなたか教えてください。


396 :もしもの為の名無しさん:2007/10/11(木) 00:31:16
>>394
雇用保険の給付は非課税だよ

397 :もしもの為の名無しさん:2007/10/11(木) 00:43:48
>>395
加入期間の合算されるけど・・・
例えば、会社都合で5年未満、自己都合で10年未満までは所定給付日数は変わらないよ

新制度は12ヶ月以上の加入期間があれば大丈夫じゃなかったけ?
そして、10月以降退職した人から適用じゃなかったけ?

1年の加入履歴があって9月に辞めてあぼん??

398 :もしもの為の名無しさん:2007/10/11(木) 01:09:22
昨年の11月に2年勤めた会社を辞めました。
もう失業保険を受給することはできないのでしょうか?

399 :もしもの為の名無しさん:2007/10/11(木) 06:40:47
現在給付制限中で11月から給付がはじまる予定ですが、
7月に受給資格が決定してから月10日程派遣のアルバイトをしています。
給付が始まってからもこのアルバイトを続けるのは不当受給にあたるのでしょうか?

ハロワの職員3人とも違う回答なので…
1人目 給付制限中は可能(要申請。週3日程度なら)給付中は不可
2人目 給付制限中も給付中も可能(要申請。週3日程度なら)
3人目 給付制限中も給付中も可能(要申請。制限中はいくら働いてもオッケー)

困惑しています。


400 :もしもの為の名無しさん:2007/10/11(木) 12:08:38
受給開始から早期に再就職した方が得でしょうか?
期間満了位までもった方が得でしょうか?
詳しい方教えてください。

401 :もしもの為の名無しさん:2007/10/12(金) 10:52:17
半年居たけど会社都合で辞める事になった
10月からの改正で失業保険降りないって言われたよ・・
ははっつ・・・orz

402 :もしもの為の名無しさん:2007/10/15(月) 00:36:36
ガンガレ・・・

403 :採用が決まるまで:2007/10/15(月) 16:15:31
有限会社ナポリ楽器店はさっさと辞めたかったのに払ってなかったので2ヶ月も待たされた


404 :もしもの為の名無しさん:2007/10/15(月) 16:26:34
がんばれよ!

405 :もしもの為の名無しさん:2007/10/15(月) 21:21:03
今日就職が決まりました。
この場合前回認定日の翌日から今日までの失業保険は、申請すれば給付されるのでしょうか?
(19日程あります。)
ちなみに、前回認定日の時点で給付日数が残り22日しか無かった為、再就職手当ての対象外です。

初めてお給料をもらう前に何かと物入りなので、もらえるならもらいたいけど難しいかな・・・。

406 :もしもの為の名無しさん:2007/10/15(月) 21:22:03
3月連続の残業時間が45時間以上の証明って給料明細ではダメなの?会社に作ってもらわなければいけないの?


407 :もしもの為の名無しさん:2007/10/15(月) 22:16:22
懲戒免職になっても失業手当ては即受けれますか?

408 :もしもの為の名無しさん:2007/10/16(火) 20:34:46
>>406,>>407
スレ違いの質問です。
正しいスレに誘導しときますね。

バキュームカーの思い出
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1109337842/l50


409 :もしもの為の名無しさん:2007/10/17(水) 09:29:53
>>406
たぶん大丈夫。
求職者登録して受給手続きのときに相談汁

410 :もしもの為の名無しさん:2007/10/19(金) 17:39:40
>>399
給付制限期間中は「申請済」なら、支給額には影響しませんが
待機期間<通算して7日>を満了後、実際に給付を受けてる間に
アルバイトをすると支給調整(失業手当の減額・不支給)を受ける
可能性大です(雇用保険法19条)。不当受給(主として雇法32条〜の事由)には該当しません。

「2人目の方が正解」ですが厳密に言うと説明不十分です。
説明すると長いスレになり、また>>399さんの年齢・基本手当日額・所定給付日数が
不明なのでここまでとさせて頂きます。


411 :もしもの為の名無しさん:2007/10/20(土) 15:49:39
どなたか詳しい方教えてください。
当方H13.4月からH19年1月までA社に勤務、
H19年2月からH19年3までB社に勤務、
H19年4月からH19年6月までC社に勤務してました。
上記全ての期間で雇用保険に加入しておりました。

すべて自己都合退職で、3ヶ月の給付制限期間があり、
すぐに次の仕事を見つけて就職してしまうつもりであった為、
あえてハロワに届け出ませんでした。
しかし、なかなか仕事が決まらず、今日ハロワに行って失業保険について
聞いてきたんですが、B社、C社とも6ヶ月未満なので、
A社を基準にして退職後1年間が受給期間とのことで、
給付制限期間も、3ヶ月ではなく1ヶ月だというのです。

理由は「A社退社後、失業保険の申し込みをしておらず、
その後2ヶ月以上の保険加入期間があった場合は特例として
給付制限が3→1ヶ月に短縮される」というものでした。

そんな規定はハロワのHPにも一切記載されておらず、
もしその規定を知っていればC社を辞めた後速攻で申請して、
そうしていれば8、9、10月と、3ヶ月に渡って給付を受けられていた事になります。
仮に8月頃就職が決まっていたとしても、それまでの給付と、
再就職手当が受けられていた事になります。

上記理由からハロワに遡っての給付を受ける事は可能でしょうか。
交渉しても拒否された場合、訴訟を起こそうとも考えているのですが、
皆さんのご意見を頂けたら幸いです。

412 :もしもの為の名無しさん:2007/10/20(土) 22:40:35
素人質問ですみません。会社辞めて二ヶ月ほどたちますが失業保険もらえますか?何か書類は必要なんでしょうか。またその会社に足運ばなければいけませんか?貰う流れを教えて下さい!お願いします

413 :もしもの為の名無しさん:2007/10/20(土) 23:43:57
>412
http://hokenadvisers.buzama.com/jyukyuuyouken.html


414 :もしもの為の名無しさん:2007/10/23(火) 19:31:09
家賃収入がある場合はもらえないよね10万前後

いやみになるからここで聞きたい

415 :もしもの為の名無しさん:2007/10/23(火) 21:21:51
>>414
ざらっとしか検索していないが・・・
「不労所得」なら失業給付は受けられるみたい・・・

416 :もしもの為の名無しさん:2007/10/23(火) 21:49:35
>>415 ありがとう 検索までしてくれたんですか あなたはなんて良い人なんだ


417 :もしもの為の名無しさん:2007/10/23(火) 22:02:03
どういたしまして

418 :もしもの為の名無しさん:2007/10/24(水) 15:20:56
健康保険の被扶養者です。

もうすぐ給付制限が解除されて、基本手当もらえるようになるんですが
ある条件になると健康保険の被扶養者から抜けなきゃいけないっていうのを
ちらっと聞きました。

そうすると、健保から「扶養抜けなさいよ」みたいな通知とか何かが
来るんですか?


419 :もしもの為の名無しさん:2007/10/24(水) 15:32:58
>>418
自分で調べろ。

420 :もしもの為の名無しさん:2007/10/24(水) 15:37:13
・・・酷い

421 :もしもの為の名無しさん:2007/10/24(水) 18:55:24
>>420
当然だろ?
失業保険スレで健保の事を聞くのが間違い

422 :もしもの為の名無しさん:2007/10/24(水) 18:57:59
確かにそうかも。。。ごめんね

423 :もしもの為の名無しさん:2007/10/25(木) 17:42:04
資格取得で勉強に専念したいから会社辞めるんだけど
こういう場合でも失業保険はもらえるの?

424 :もしもの為の名無しさん:2007/10/25(木) 18:38:26
求職活動が条件だからダメなんじゃん?

425 :もしもの為の名無しさん:2007/10/25(木) 18:53:19
求職活動しながら資格勉強すればおk

ついでに資格取得は求職活動の一環にカウントされるし
教育訓練給付ももらえる可能性もある
対象になる資格は↓で確認してくれ
ttp://hokenadvisers.buzama.com/kyouikukunnren.html


426 :もしもの為の名無しさん:2007/10/26(金) 16:35:07
質問させてください。失業保険給付金の申請中で、今待機期間です。
その間に就職活動を決められた回数しなければいけないのですが、
ハローワークでパソコン見て、「○月●日 相談」の印をもらうだけでは
就職活動にならないのでしょうか?


427 :もしもの為の名無しさん:2007/10/26(金) 16:52:30
十分なるじゃん

428 :もしもの為の名無しさん:2007/10/26(金) 17:29:59
>>427 パソコン受付のおっさんに「パソコンみるだけじゃ実績にならないから窓口相談に行ったら?」
と言われたので心配になりました。どういう意味だったの気になりましたが自分ヘタレで聞けずに
帰ってきてしまいました。ありがとうございました

429 :もしもの為の名無しさん:2007/10/26(金) 18:44:32
>>428
閲覧だけではダメな地域もある







らしい

430 :もしもの為の名無しさん:2007/10/29(月) 13:25:56
あさって認定日なんですけど、今日バイトが決まって1日からバイト始まります。
認定日に申告するんですが、この場合、この認定は無効になってしまいますか?

431 :もしもの為の名無しさん:2007/10/29(月) 22:39:13
バイトしてもおk
その他の状況がわからんからこれ以上は言えん

432 :もしもの為の名無しさん:2007/11/02(金) 11:19:23
>>
黙ってればOK

433 :もしもの為の名無しさん:2007/11/02(金) 11:28:56




ここお気に入り







434 :もしもの為の名無しさん:2007/11/02(金) 11:47:29





無許可での独立も
バレなきゃOK!








435 :くし:2007/11/02(金) 18:46:04
10月15日付で前の会社(パート・社会保険加入・勤続年数7年位)を辞め、10月22日から新しい会社(パート・社会保険加入)に入社しました。
が・・・、現会社が様々な面で管理がずさんで不安になり、辞めたいと思います。
そこで、質問なのですか、もし仮に11月の第2週中に辞めれた場合、失業保険の適用期間はどうなりますか?
私の希望は、前の会社の期間を適用して欲しいです。そうすれば、8ヶ月位の受給期間になるので、助かります。
アドバイスください。

436 :くし(一部書き換えました):2007/11/02(金) 18:57:35
10月15日付で前の会社(パート・社会保険加入・勤続年数7年位)を閉店解雇のため辞め、10月22日から新しい会社(パート・社会保険加入)に入社しました。
が・・・、現会社が様々な面で管理がずさんで不安になり、辞めたいと思います。
そこで、質問なのですか、もし仮に11月の第2週中に辞めれた場合、失業保険の適用期間はどうなりますか?
私の希望は、前の会社の期間を適用して欲しいです。そうすれば、8ヶ月位の受給期間になるので、助かります。
アドバイスください。


437 :もしもの為の名無しさん:2007/11/02(金) 19:18:04
いつ求職の申し込みを行ったのか?

まだならさっさと辞めてハロワに行って来い

438 :くし(一部書き換えました):2007/11/02(金) 19:22:50
求職活動は特にしないで、一回だけ面接たら決まったという感じです。だから手続き関係は全て会社の事務の方がやりました。

来週月曜にハロに行きますがそれまで不安です。


439 :もしもの為の名無しさん:2007/11/03(土) 02:54:41
不正を薦める奴は
追徴金狙いのハロワ職員?w

そらー貸した金が3倍で返ってくるんだからな おいしいだろw。
実際に回収できるか否かはともかくとして。


440 :もしもの為の名無しさん:2007/11/04(日) 13:37:17
失業保険を貰う資格なんですが、働いた期間が六ヶ月未満で仕事を辞めて一、二ヶ月開けてまた六ヶ月未満でやめた場合、保険は受給できるのですか?

441 :もしもの為の名無しさん:2007/11/04(日) 13:53:03
通算で1年以上になった(07/10月からそれ以前は6ヶ月)

空白期間は1年未満なら通算対象

442 :もしもの為の名無しさん:2007/11/04(日) 14:04:02
ありがとうございます。もらえそうです。今年の12月で仕事が終了するので助かりました。

443 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 16:18:31
質問させてください

去年の暮れに右足かかと骨折で四ヶ月入院
退院して休業保障をもらいながらリハビリしていましたが 今年の6月末仕事がトラック乗りなもので 結局復活はムリと言われ退職しました
その時 会社から休業保障もらってるならハロワいく意味ないといわれ行かずにリハビリしていました
今からでもハロワにいったほうがよいでしょうか?


444 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 16:23:49
休業補償と雇用保険は別だから明日にでもハロワに池
近所なら今すぐ池

怪我した状況にもよるがハロワで詳しく話して相談しろ

445 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 17:07:27
444さん ありがとうございます…
やはりそうなんですか…

会社の総務の奴がハロワいっても休業保障もらってるなら失業保険はでないと言われたんです

最近 なんか疑問に思いまして…

怪我は仕事中にしてしまい労災です
この労災も会社はなかなか手続きしてもらえず
会社に話しにいっても やめるやめないは自分できめろとか復帰しても倉庫で夜勤だとか まるでやめれと言われてるようでした

すごく悔しいです……

446 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 17:08:26
444さん ありがとうございます…
やはりそうなんですか…

会社の総務の奴がハロワいっても休業保障もらってるなら失業保険はでないと言われたんです

最近 なんか疑問に思いまして…

怪我は仕事中にしてしまい労災です
この労災も会社はなかなか手続きしてもらえず
会社に話しにいっても やめるやめないは自分できめろとか復帰しても倉庫で夜勤だとか まるでやめれと言われてるようでした

すごく悔しいです……

447 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 17:22:44
休業補償貰っているなら失業給付は出ないのは間違いではない
怪我の治療の為にすぐに就職できない時は失業給付の対象にはならないので・・

ただ怪我から一年近くたつので、業種によっては就職できるのでは?
あと、労災事故で治療中に解雇は出来ないので(と言っても手遅れだけど)
イロイロ相談したほうが良いと思う。


448 :もしもの為の名無しさん:2007/11/05(月) 18:03:06
447さん コメントありがとうございます

右足かかとを粉砕骨折して先生からは 後遺症が残るといわれ 現在もまだ足を引きずる かかとの痛みがあり まだリハビリが必要とされています

会社は米 冷凍物専門で大型トラックに乗車しておりました

社会復帰したらやはり運転手はムリかなと思ってます

明日にでもハロワに言ってみますね

449 :もしもの為の名無しさん:2007/11/06(火) 13:01:45
派遣会社での就職活動は
ハロワの認定基準の就職活動に認められますか

450 :もしもの為の名無しさん:2007/11/07(水) 04:32:27
短時間バイト4時間×18日を一年してました(今年10月退職)
社会保険・年金は自分で払ってます
失業保険は給付されますか?


451 :もしもの為の名無しさん:2007/11/07(水) 23:58:00
教えて下さい。

今年8月に退職→同月転職→翌9月退職→現在まで無職。
すぐ職につけると思いハロワに失業手当の申請せずに今もしかして少額でも給付があるかもと思い書き込みました。
また、つなぎにと10日間程日雇いのバイトもしました。
こういったケースでは無理でしょうか?

452 :もしもの為の名無しさん:2007/11/08(木) 00:52:30
>449
条件を満たす派遣会社なら基本OK

>450
雇用保険を払っていたなら

>451
8月の退職まで1年以上雇用保険料を払っていたならOK

453 :もしもの為の名無しさん:2007/11/08(木) 09:49:41
>>451 です。

>>452さん、ありがとうございます。
早速手続きに行ってきます。

454 :もしもの為の名無しさん:2007/11/11(日) 23:42:59
既出かもしれませんが・・・
大学に入学のため2年働いた会社を辞めます。
失業保険はもらえますか?ばれませんか?
学費の足しにしたいです。よろしくお願いします。

455 :もしもの為の名無しさん:2007/11/11(日) 23:46:59
払わないから裁判しましょう

456 :もしもの為の名無しさん:2007/11/12(月) 00:22:18
派遣会社の場合は雇用保険に加入していても、ちょっと条件が違う。
とハロワの人が言ってましたよ、よくトラブルになるとのこと。

雇用保険に加入していなければ失業保険は貰えないのが当たり前ですよね。
なんで自分が雇用保険に加入していたか、いないかすらわからない人がいるのか?
たとえパートでも労災と雇用の天引き明細くらいは記載されているでしょうに。

今年の4月から以前まであった求職活動計画書が廃止になりました。
よってパソコンで閲覧するだけではハンコを押して貰えません。
(4月以前に人はそれまでと同じらしいけど)
閲覧して、相談員に相談しないと実績になりません。



457 :廃人:2007/11/12(月) 08:50:53
期間工を6ヶ月勤務して
契約期間満了で会社都合退職扱いなんですけど
なんか色々理由つけて貰えなかったりする?

458 :もしもの為の名無しさん:2007/11/12(月) 08:55:57
>>454
失業給付は求職者が対象
書生っぽが舐めた事考えずに
夜働け!ハロワに行って、夜の仕事探して来い!

>457
雇用保険加入期間通算1年以上は必須

459 :廃人:2007/11/12(月) 10:04:35
>>458
会社都合だったら半年でも良かったんじゃなかったんですか?

460 :もしもの為の名無しさん:2007/11/12(月) 10:23:44
期間満了は会社都合ではない

461 :もしもの為の名無しさん:2007/11/12(月) 20:57:13
いまいち分からないので、質問させてください。
7月いっぱいで会社を自己都合により退職しました。90日間の受給猶予があり、
給付制限期間は8月16日から11月15日となっております。

現在までに5日で5万円のアルバイトを行いました。15日までに後一度1万円分のアルバイトを行おうと想います。
次回認定日は11月29日です。基本手当日額、5千264円です。

第一回目の受給は12月第1週となると想うのですが具体的にいくらくらい、
受給できるのでしょうか?というかこの期間にアルバイトで6万円稼いだら
本来もらえる額からどれくらい減るのでしょうか?

また、今週より日給1万円のアルバイトを週6ペースで12月中旬まで行い、
その後コンスタントに週4でアルバイトをするつもりですが第2回目の、第3回目
の受給は可能なのでしょうか?可能だとしていくらくらいになるものなのでしょうか?

462 :もしもの為の名無しさん:2007/11/12(月) 21:14:14
>461
バイトがいつまでと決まっていなければ

再就職手当て
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額(※ 一定の上限あり)

のみ

1年未満の短期と確定しているなら雇用保険即加入しとけ


463 :もしもの為の名無しさん:2007/11/14(水) 16:09:06
>>461
週5日もバイトするってのは、すでに就労したとみなされると思う。
一日の労働時間が4時間以内ではないでしょ?

464 :もしもの為の名無しさん:2007/11/14(水) 18:38:57
>>463
>461にあるように1年未満の短期かどうかが重要
期間の定めが無いか1年以上なら常時雇用扱い短期なら就業していない日が給付の対象

465 :もしもの為の名無しさん:2007/11/20(火) 21:19:09
今月いっぱいで仕事を辞めるんですが、来月の頭に失業保険を申請したとして、受け取れるのはいつからなんですか?
審査等もあり、支給され始めるのは申請して4週間後というふうに聞いたことがあるんですが
そうした場合、審査されている4週間分の空白期間の支給はされないんですか?生活がいっぱいいっぱいなんで一ヵ月無収入だとけっこうきついんですが…


466 :もしもの為の名無しさん:2007/11/21(水) 01:01:05
>>465
来月頭に申請は無理でないかな?
その会社にもよるけど、離職票が手元に届くのは大抵10日過ぎくらいで、
待機期間もあるし・・・
そして説明会が2週間後くらいで、
さらに自己都合退社だと90日は支給されないのでは?




467 :もしもの為の名無しさん:2007/11/21(水) 19:18:02
失業給付について質問なのですが、ご存知の方いましたら教えて下さい。
正社員で5年働いていてました。
その後すぐに仕事が見つかったので、給付をもらえなかったのですが、
その間6年くらい社会保険に加入していていなく仕事をしていました。
1回も失業給付をもらってないんでが、給付してもらえますか?


468 :もしもの為の名無しさん:2007/11/21(水) 21:33:37
>>467


469 :もしもの為の名無しさん:2007/11/21(水) 23:05:35
>>467
雇用保険に加入してたらOKでないの?

470 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 01:19:11
>>469
一年以上空白期間があると失効

471 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 01:37:32
>>467
6年間も社保にも厚生年金にも加入しないで仕事してたの?
労災も雇用保険にも未加入なの?
単なるアルバイト? または手伝いってこと?

472 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 09:24:15
>>471
バイトと家事手伝いです。
>>469
雇用保険は正社員の時入ってましたよ。


473 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 10:05:03
>>472
証文の出し遅れ

474 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 10:32:25
電話で問い合わせたら駄目でした。
相談にのって頂いた方有難う御座いました。
これから気をつけます。
面接の交通費どうしよう…。

475 :もしもの為の名無しさん:2007/11/22(木) 12:19:14
>>474
ウシジマクンに相談汁

476 :もしもの為の名無しさん:2007/11/27(火) 02:08:58
>>461です。

>>462>>463、ありがとうございます。

っとゆうか、私勘違いをしていたのですが失業保険は、
所定給付日数は受領待機期間終了後の16日となるのでしょうか?

すると基本手当て5千円をアルバイト代日給1万円なので
余裕で全くもらえないことになるのでしょうか?



477 :もしもの為の名無しさん:2007/11/27(火) 09:07:35
>>476

日本語で質問してくれ

478 :もしもの為の名無しさん:2007/11/27(火) 22:19:19
>>477
>いまいち分からないので、質問させてください。
7月いっぱいで会社を自己都合により退職しました。90日間の受給猶予があり、
給付制限期間は8月16日から11月15日となっております。

現在までに5日で5万円のアルバイトを行いました。15日までに後一度1万円分のアルバイトを行おうと想います。
次回認定日は11月29日です。基本手当日額、5千264円です。

第一回目の受給は12月第1週となると想うのですが具体的にいくらくらい、
受給できるのでしょうか?というかこの期間にアルバイトで6万円稼いだら
本来もらえる額からどれくらい減るのでしょうか?

また、今週より日給1万円のアルバイトを週6ペースで12月中旬まで行い、
その後コンスタントに週4でアルバイトをするつもりですが第2回目の、第3回目
の受給は可能なのでしょうか?可能だとしていくらくらいになるものなのでしょうか? <

と言う書き込みをしました。この時は給付制限期間が終われば初回の失業保険を満額もらえるのかと
思っていましたが、そうではなく給付制限期間が終了後から次の認定日までの期間だけ初回手当てとして
失業保険が発生するのでしょうか?この期間にアルバイトをして基本手当て以上の金額を日に稼ぐと一切もらえないのでしょうか?




479 :もしもの為の名無しさん:2007/11/27(火) 22:41:25
>478
>>462


480 :もしもの為の名無しさん:2007/11/27(火) 22:43:06
次に同じ質問したらマルチ認定

481 :もしもの為の名無しさん:2007/11/28(水) 02:06:55
>>478
>>462>>464をよく読め


482 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 19:01:10
傷病手当貰ってたことってばれるのかな?
お金が底をついて、どうしても失業保険もほしいんです

483 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 19:12:00
>>482
刃物持って郵便局か銀行へ
















行くなよ

484 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 19:27:31
失業給付についての質問なのですが下記のようなケースは
どう取扱われるのでしょうか?調べてもいまいち分からなかったので。
 前々職が正社員で4年2ヶ月勤務。去年の6月に退社。このときに
失業給付を2か月分受給。その後今年6月に違う会社に就職。今月末で退社。
 上の例を辿ると就業一年未満は失業保険は降りないようなことが書いてある
気がするいのですが。ハローワークのほうのHPで調べると雇用保険は持ち越せる
というようなことを書いてあるのでごっちゃになっている次第です。
失業給付金を受給できるものなら、訓練校に通おうと考えているのですが
どうなんでしょう?給付金受給資格があった場合訓練校に通う場合、受給までの
待機期間はどうなるのでしょうか?ご存知の方がいたら教えて頂きたいのですが。

485 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 19:53:30
>>484 ハローワークで聞けばいいのでは?

486 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 20:14:57
>>485
>>485
明日で今の会社の手続き全て終わるのですよ。
手元に離職票がないので、ハローワークの相談窓口に
行くのもおかしいかな?と思いまして。

調べてみたら訓練校通う場合は給付金待機期間控除されるのですね。

487 :もしもの為の名無しさん:2007/11/29(木) 20:45:14
>484
去年の6月に貰っているならそこでリセットされているから加入期間が足りない



488 :☆またav関係者が。。。。☆:2007/11/29(木) 20:45:45
<児童盗撮ビデオ>警備員が教諭の机から発見、脅迫し逮捕
 女子児童の盗撮ビデオテープをゆすりに使い、
大阪府東部の市立小学校の男性教諭から金を脅し取ろうとしたとして、
30代の警備員の男が恐喝未遂容疑で大阪府警に逮捕されていることが分かった。
警備員宅などから多数押収されたテープなどには児童の裸も映っていたという。
画像内容から、学校関係者が撮影に関与した可能性も浮上している。
市教委は本格調査に乗り出した。府警もテープの撮影日時・場所の特定など制作の経緯を
慎重に調べている。(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071129-00000062-mai-soci

紹介募集
1 :taka:2007/09/22(土) 13:03:21
(省略) 都内か神奈川のラブホで遊びます。
他の条件はメールで言います。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/2459/1190433801

489 :484:2007/11/29(木) 21:10:59
>>487
あちゃー、やはり引っ掛かりますか。
それはそれで仕方ないとは思っていたのでいいのですが。
訓練校の受講資格の権利が一番気に掛かっているのですよ。
こちらは大丈夫だと思うんですけどね。

490 :484:2007/11/29(木) 21:16:19
訓練校のパンフレットの受講資格みてみたら・・・、
失業給付受給者対象になってますね・・・。
一度窓口で問い合わせはするけれども無理っぽいですねー。
いやはや、これは盲点・・・。

491 :もしもの為の名無しさん:2007/12/01(土) 19:00:27
すいません、どなたか教えて下さい。
派遣社員で9ヶ月間雇用保険に入ってましたが、10月末に派遣先の事務所閉鎖で仕事がなくなりました。
そのあと一ヶ月間、派遣会社から仕事の紹介がありましたが、条件が合わずに受けませんでした。
それで先日「雇用保険被保険者離職証明書」が郵送されてきて、捺印署名して返送するように言われたのですが、離職理由は2(3)b・・・事業主が、最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1月以内に開始される派遣終業の指示を行わなかったことによる場合」に
なっています。
これでは失業保険給付の対象にはならないんでしょうか・・・?

事務所の閉鎖は終了の1ヶ月前に通知はされていました。それで通常の3ヶ月契約のところを最後は1ヶ月契約にされました。
紹介された仕事は条件に合わないものでしたし、失業保険をもらいながらちゃんと次の仕事を探したいのですが・・・。
 
一ヶ月前に報告があったにせよ、いい職場だったので事務所閉鎖はすごくショックで、失業保険ももらえないなんて悲しいです。。

492 :もしもの為の名無しさん:2007/12/01(土) 22:56:27
>491
ハロワに言って相談しろ
うまくいけば会社都合の退職でいける

493 :もしもの為の名無しさん:2007/12/02(日) 14:59:11
491です。
レスありがとうございました。相談してみます。

494 :もしもの為の名無しさん:2007/12/02(日) 19:14:43
質問です。
以前の会社を4年勤めて辞めた後、再就職が決まり、ハロワで再就職手当て金を貰いました。(貰ったのは2年前です)再就職先では2年2ヶ月働き、11月末で辞めました。またハロワに行って、再就職した場合、再就職手当ては貰えるのでしょうか?

495 :もしもの為の名無しさん:2007/12/02(日) 19:16:39
続きです。自分で調べたら、過去3年以内に貰ってた場合、今度の就職の時には貰えないらしいのですが…。本当でしょうか?

496 :もしもの為の名無しさん:2007/12/02(日) 23:19:04
>>495
普通に90日貰えばいいじゃん

497 :もしもの為の名無しさん:2007/12/02(日) 23:56:12
返答有難うございます。しかし、90日間もの間、仕事をしない訳にもいかず、諸処の理由により、すぐにも仕事が決まり次第働きたい者です。私は、再就職手当て頂ける事が可能でしょうか?

498 :498:2007/12/03(月) 08:00:32
賞与が一般的な賞与だと思ったら決算賞与で、貰える金額も給与一ヶ月分にも満たない10万円。
その説明が無く、入社してからそう聞かされたため、そしてあまりに仕事がないから退職しました。
その会社には4月から半年居ましたが、会社都合で雇用保険適用は7月20日からでした。
その前の会社は10ヶ月しか勤めていませんが、丸々雇用保険に加入してあります。
今、仕事を探しているのですが、生活もかなりきついのです。
自己都合退職ですし、もらえるのが3ヶ月後でもいいのですが
失業保険は適用されるんでしょうか?

499 :もしもの為の名無しさん:2007/12/03(月) 08:45:29
>>498
転職の間が1年以上開いてなければおk

500 :498:2007/12/03(月) 09:00:21
>>499さん
ありがとうございます。
前の仕事と前の前の仕事は1ヶ月くらいしか空いてないので大丈夫っぽいですね。
では今日早速ハローワーク行ってきます!


501 :もしもの為の名無しさん:2007/12/03(月) 13:24:13
職安の求人票とあまりにかけ離れた労働条件の場合、会社都合とかになりますか?
また職務が原因で病気になった場合に会社都合になりますか?

502 :もしもの為の名無しさん:2007/12/03(月) 13:54:04
>>501
>職安の求人票とあまりにかけ離れた労働条件の場合、会社都合とかになりますか?

おk

503 :もしもの為の名無しさん:2007/12/04(火) 14:22:42
しつ

504 :もしもの為の名無しさん:2007/12/04(火) 14:44:40
質問してもいいですか
先週突然、辞めてもらうから、といわれました
あまりに突然だったし、退職とかに何の知識も無かったのと、
ショックでうわの空だったので、自己都合退職に同意してしまいました
家に戻ってから、調べたり相談したりして、やっぱり会社都合に
してくださいと、お願いしたんですが、一回同意したからもうダメと
言われました。
ハローワークに離職票をもっていくときに、異議ありってしたら
何とかならないでしょうか。もう一巻の終わりですか?
まだ辞表は出してないですが、はやく出さないなら、一月までじゃなくて
今月で辞めてもらうっていわれてます。7月15日から働いているので、
1月15日まで働かせてもらえないと、どのみち半年に満たないんです
どなたか、お答えいただけると嬉しいです


505 :もしもの為の名無しさん:2007/12/04(火) 14:58:01
>>504
1/15日を持って退職しますと退職願を書くと吉

>はやく出さないなら、一月までじゃなくて今月で辞めてもらうっていわれてます。
いっそ書面でその旨書いてもらう方が会社都合に出来るかも
ついでに、会話録音しとけば?携帯のボイスメモ機能つかってさ

506 :504:2007/12/04(火) 15:06:44
>>505
ありがとうございます
どこまで上手にやれるか分りませんが、がんばってみます

507 :もしもの為の名無しさん:2007/12/04(火) 18:08:31
>はやく出さないなら、一月までじゃなくて今月で辞めてもらうっていわれてます。
最初の退職勧告が1月いっぱいという話なら、今更言われても、解雇予告手当てが請求できるよ。

>504の場合、これに該当するが、退職届にこのまま一身上の都合で出すとアウト
(9) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者 (従来から恒常的に
  設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。) 3-(3)-@
http://hokenadvisers.buzama.com/risyokuriyuu.html

まず、辞めさせる理由を書面で貰うのが一番良いが、会話を録音するなら
退職届を持って行き中身を見せて「○○さんこれでいいですか?」とまず、誰との会話かをはっきりさせた上で、
退職勧告があったことを会話の中で誘導する。
退職届に「○○の理由で退職を勧められたために退職いたします。」と書いて提出すれば、中身を見せた時点で、
ほぼ間違いなく、こんなこと書いたらダメと言って来るので、なぜ?と理由を問いどう書けばよいのか聞けば、
後はハロワで異議申し立てが出来る。



508 :504:2007/12/04(火) 21:29:27
>>507
詳しい説明、本当にありがとうございました
きっと頑張れそうです

509 :もしもの為の名無しさん:2007/12/08(土) 22:00:53
質問させて下さい。今年いっぱいで会社を辞めて、
来年の夏前の公務員試験を受けるため勉強に専念するつもりです。
学校には通わず独学するつもりですが、通信教材を幾つか購入するつもりです。
やはりこのような状態は失業状態には含まれないのでしょうか?
その場合、勉強をしながらも失業認定を受けて給付を貰いたいのですが、
求職活動をする場合、なにか手軽な活動はないでしょうか。
ムシのいい質問ですいません・・・


510 :もしもの為の名無しさん:2007/12/08(土) 22:40:31
今の世の中 安定を求めれば求めるほど リスクを伴う チャレンジしてこそ
安定・・・いいえ安泰が得られるんだと教えてもらいました。
    http://zz.tc/7


511 :もしもの為の名無しさん:2007/12/08(土) 22:44:41
>>509
>>392よめ

ヒント:資格取得


512 :509:2007/12/08(土) 23:07:24
>>511
すいませんが、よく分かりません。
つまりやはり失業状態とは認められないということですか?
あと教育訓練給付を
活用したほうがいい、ということでしょうか?
それは受けられないと思います。公務員系講座は対象外なので。
そうするとなんらかの求職活動をして失業状態を報告すれば
(もちろん公務員試験のことは秘密にして)貰えないでしょうか?




513 :もしもの為の名無しさん:2007/12/08(土) 23:21:22
不正受給を薦めるスレではないから教えないが答えは>511にある

514 :もしもの為の名無しさん:2007/12/09(日) 03:48:22
質問です。
今年4月10日から一年ごと更新の嘱託職員として就職。
3月31日までの契約で、更新はありと言われていました。
先日、財政が厳しく来年度からボーナス無し、基本給も減額になると話がありました。
転職するつもりですが、この場合会社都合にはなりますか?
4月から働きたいのですが、期間満了前にやめて少しでも失業保険をもらうことはできるでしょうか。

515 :514:2007/12/09(日) 04:09:58
補足です。
2,3ヵ月前まで、来年度から正社員に、という話も何度もされていました。
あまりの条件の違いにショックを受けています。
会社側も申し訳ないと、来年度もいてほしいが就職活動することは応援してくれてます。
一年に満たないので、期間満了でやめてもどうせ保険らもらえないなら、1月か2月でやめようと思っています。
会社都合の半年以上で認められる可能性はありますか?

516 :もしもの為の名無しさん:2007/12/09(日) 10:44:55
特定受給資格者(会社都合)
ttp://hokenadvisers.buzama.com/risyokuriyuu.html

517 :514:2007/12/09(日) 17:57:34
>>516
ありがとうございます。
ぴったり当てはまるものがないので、ダメということですよね、、

518 :もしもの為の名無しさん:2007/12/09(日) 18:58:29
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85%未満に低下した (又は低下することとなった) ため

離職した者 (当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。) 4-(1)-@


519 :もしもの為の名無しさん:2007/12/09(日) 19:39:30
>>518
詳しくありがとうございます。


賃金というのは、賞与も含まれるのでしょうか?



520 :もしもの為の名無しさん:2007/12/11(火) 06:23:14
バイトって遡って雇用保険払えば払ってる期間でみなされるんですかね?

521 :もしもの為の名無しさん:2007/12/11(火) 22:06:14
>>479-481、了解。

30パーセント貰えること確定でした。

522 :もしもの為の名無しさん:2007/12/11(火) 22:09:15
アルバイトが就職扱いとされた為に、給付金の30パーセントが出ることになりました。

11月15日から末日29日?までのし払いが12月第1週に支払われました。
12月分ですが23日頃に申請に来いと言われました。
24日の月曜日に申請に行けば、振込みはいつ頃になりますか?

来年の3が日過ぎてからに成りますかね?

523 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 01:28:05
>>522
もしかして、>>461と同じ人ですか?
>>462>>464の人たちが教えた通り、就職とみなされたでしょ。
短期契約と契約書を交わせば良かったのに・・・

12月24日は振替休日でハロワは休み。
翌25日でないと申請書提出出来ないから、入金は来年だと思うよ。


524 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 02:33:15
>>523、同じです。
短期契約かどうか、照明できず。

入金は来年ですか。ふ〜む。

ありがとうございます。

525 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 02:42:48
雇用保険の待機期間中にアルバイトすることは可能なんですか?
もしそうなら、何処を基準にバイトと就職を分けてるんですかね?
バイトでも保険には入れるだろうし…。
派遣とかはどうなるんでしょうか?

526 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 08:43:12
>>525
雇用期間

バイト・パートでも1年以上の契約なら就職と同じ
つか、しおりぐらい嫁

527 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 08:49:44
というか、皆自分で調べずに人に聞きすぎ
ハロワや相談会できけよ、ったく!

528 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 11:29:57
>>526
それじゃあ、派遣での数ヶ月の契約は、社会保険とか支払っていても
何の足枷は無いってことでOKですよね?

529 :もしもの為の名無しさん:2007/12/12(水) 11:56:17
しおり嫁

530 :もしもの為の名無しさん:2007/12/18(火) 17:28:40
求職活動実績が2回以上ないと給付されないみたいだけどマジなの?誰か2回以上ないのに給付された人っているの?

531 :もしもの為の名無しさん:2007/12/18(火) 20:30:41
今日1回目の認定日でした。
次回の認定日までに求職活動?を4週間の間で何回しないといけないですか?
2回でしたっけ?ハロワに行けばいい回数?

532 :もしもの為の名無しさん:2007/12/18(火) 21:57:09
>>530
>>531
>>529


533 :もしもの為の名無しさん:2007/12/20(木) 14:22:31
たった2ヶ月分しか払ってません


534 :もしもの為の名無しさん:2007/12/25(火) 16:18:20
質問です。
契約満期で退職して、失業給付を受給していましたが、
この度派遣社員としての就職が決まり、ハロワで再就職手当てを受ける為に派遣元に書いてもらう書類をもらいました。
そこに「1年をこえる雇用見込みがあるか」「派遣就業終了後契約の更新が可能か」などの質問があるのですが、
実は派遣元に仕事を探してもらう時に「3ヵ月の短期で」と頼んで、見つけた仕事なんです。
理由は、3ヵ月後から学校に通いたいからです。
しかし、入学試験がありその結果が入学直前に出るため、もし落ちたら、その派遣元でまた仕事を紹介してもらって続けて働くつもりです。
このことは派遣元にも伝えてありますが、再就職手当ての書類をすんなり書いてもらえますでしょうか?

535 :もしもの為の名無しさん:2007/12/26(水) 21:13:56
質問です。

会社都合で突然解雇になりました。
実家が会社を経営しているのですが(株式会社)家族との折り合いが悪いので
帰りたくはないので他の仕事を探すつもりですが、どうしても仕事が見つからなかった
場合は実家の会社に就職しようかとも思います。

仕事が見つからず家業をついでしまった場合も不正受給になってしまうのでしょうか


536 :もしもの為の名無しさん:2007/12/26(水) 22:00:28
>>534
不正受給

>>535
>仕事が見つからず家業をついでしまった場合も不正受給になってしまうのでしょうか
おk


537 :もしもの為の名無しさん:2007/12/27(木) 21:45:50
ベラベラ率直に話すのもどうかと思うが。

538 :もしもの為の名無しさん:2007/12/28(金) 17:54:49
>>356

おKとは不正受給にはならないということでしょうか?

それとも、不正受給になってしまうと言う解釈があってるということでしょうか

何度もすいません

539 :もしもの為の名無しさん:2007/12/28(金) 19:04:02
>>538
お前誰?

540 :もしもの為の名無しさん:2007/12/28(金) 22:24:54
質問ですが現在失業保険を受給しているのですが、
先日怪我をしてしまい通院しています。
民間保険会社の傷害保険に加入しているので申請すれば通院日数ぶんの保険金が貰えるのですが、
民間保険会社からの給付も不正受給となるのでしょうか?


541 :もしもの為の名無しさん:2007/12/28(金) 22:43:05
>>540
まったく別物

542 :もしもの為の名無しさん:2007/12/28(金) 22:48:09
>>541
返答ありがとうです。


543 :もしもの為の名無しさん:2008/01/07(月) 22:25:32
期間工とかの期間が定められている仕事なんですが…
以前だと満了してから、すぐに失業保険を貰えたんですが
保険法が変わってからは、どうなったのか分かる人いますか?

544 :もしもの為の名無しさん:2008/01/14(月) 22:21:56
>>543
期間が1年未満なら給付を受けられないはず。

545 :もしもの為の名無しさん:2008/01/14(月) 22:59:39
>543
(2) 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。



546 :もしもの為の名無しさん:2008/01/15(火) 21:12:01
今月7日に仕事辞めました。
自主退社です。
正社員として1年半働きました。
失業保険っていつから受け取り出来るんですか?
詳しい方教えて下さい。

547 :もしもの為の名無しさん:2008/01/15(火) 21:18:22
ハローワークに逝かないと貰えないよ

548 :もしもの為の名無しさん:2008/01/15(火) 21:19:56
ありがとうございます。
なんの為にハローワークに行かないとダメなんですか?

549 :もしもの為の名無しさん:2008/01/15(火) 22:07:27
>>548
失業給付の手続きはハロワでやる
何もしないで空から降ってくるとでも思っていた?

550 :もしもの為の名無しさん:2008/01/15(火) 22:30:38
会社がやってくれると思ってました…
無知なもんで。。。
一度ハローワーク行ってみます!
ありがとうございます。

551 :もしもの為の名無しさん:2008/01/16(水) 02:47:34
無知すぎ

552 :もしもの為の名無しさん:2008/01/16(水) 11:17:36
age

553 :もしもの為の名無しさん:2008/01/16(水) 11:21:19
質問させて頂きます。
あと一ヶ月ほどで基本手当てが貰えます。
ですが失業認定日の日までに少しでも働いた場合は
ハロワに申告しなければならないのですが
オークションで商品を出品し落札された代金を貰うのもの
ハロワに申告しなければならないのでしょうか?

554 :もしもの為の名無しさん:2008/01/16(水) 18:40:18
すいませんが、どなたかわかる方教えてください。

10月の半ばに事務所の閉鎖で退職(派遣社員)しました。そして12月21日からハローワークで
見つけた会社で正社員として働いているのですが、仕事の内容が考えていた内容とは違っていて退職を
考えています。

前職では雇用保険を10ヶ月しか入っていませんでしたが、離職コード3Bだったので給付資格が
あるようです。今の会社を退社して失業保険をもらう時には前職の離職理由が生きるのでしょうか?

それとも、今回のもの(自己都合)扱いになり受給資格はなくなってしまうのでしょうか?

詳しい方、よろしくお願いします。

555 :もしもの為の名無しさん:2008/01/16(水) 22:09:03
>仕事の内容が考えていた内容とは違っていて
求人内容と違っていたなら可能性はあるあが・・・

ハロワ経由でとは、求職者として登録していたのか?
退職から、12月21日まで給付を受けていたのか?
それによって変わってくるが

556 :もしもの為の名無しさん:2008/01/17(木) 03:45:52
>>555

ハロワで登録して、紹介してもらった会社です。
現状では求人内容とは異なります。繁忙期には求人内容のような仕事になるようですが、今現在では
ほとんど雑用のような仕事が主です。
退職して12月21日までは給付を受けてはいません・・・。よろしくお願いします。

557 :もしもの為の名無しさん:2008/01/17(木) 06:50:56
>>556
給付を受けていないならセーフだけど念のためハロワにでんわ

558 :もしもの為の名無しさん:2008/01/17(木) 17:21:16
>>557

そうですね、念のためハロワに確認してみようと思います。気持ちが楽になりました。
お答えありがとうございました。

559 :もしもの為の名無しさん:2008/01/20(日) 00:55:31
特定受給者について質問ですが、認定を受ける条件に45時間以上の時間外労働が3ヶ月以上続いた時…とあるのですが、去年の11月と12月は明らかに越えてるけど1月は正月休みがあったため条件を越えてない場合はやはり認定されないのですか?

560 :もしもの為の名無しさん:2008/01/20(日) 00:58:57



アダルト女郎は個人事業主タレント扱い。残念ながら社会保険の対象外です。



by所轄官庁

561 :もしもの為の名無しさん:2008/01/20(日) 06:19:18
給付期間中にバイトして申告してないんですが、確定申告したらバレますか?

562 :もしもの為の名無しさん:2008/01/20(日) 09:54:10
>>559
ハロワに聞け。(窓口の担当や管轄によって違う答えが来る可能性がある)

10-12月で45時間以上とかだったら、それが原因で退職決意したと言えば 多分 OK

>>561
脱税と不正受給どっちがいい?

563 :◆KILLER/duk :2008/01/21(月) 00:36:07 ?2BP(7336)
>>562
ありがとうございます。
ウチの会社10月15日からタイムカード導入したので今月の15日でちょうど3ヶ月なんだけど…それ以前の記録はしてなくて。1月は4日間休みだったのでどうしてその分の時間が足りなくて

564 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 09:38:01
>>563
それ以前の勤怠管理はどうやってたん?

手書きのメモなどでも、基本的には大丈夫。
本来、勤怠管理の記録は事業所が3年間保存しなければならない。
これと、大きくかけ離れていなければ、認めてもらえる。    はず
確実なのは、ハロワに相談すること。在職中でも、求職者申し込みは出来る。

45時間以上の時間外労働の場合ハロワが認定する確認作業は簡単に言うとこんな感じ

タイムカードコピー等で確認(メモなども含む) 
             ↓
事業所に問い合わせして確認   
(ここ口頭で終わる場合もあるが、タイムカードなどFAXなどで確認)
             ↓      
事業所が拒否すると監査が入る(場合もある)

ぶっちゃけ事業所がうだうだやってると3ヶ月たってしまうw
なので、窓口で収入なくて困ってる〜と泣きつくと結構ゆるい判断をしてくれることもある
                                            


565 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 12:24:40
質問です。約4年ほど工業関係の会社に勤めていたのですが、仕事上
同僚が機械の扱いなどにより怪我や事故を起こすのをよく目にしていて、
いつか自分も大きな怪我を負うかとおもうと心配になり今月で辞めました。

職人気質の世界のためか、辞める理由を「怪我や事故が心配」と素直に言うと、
怒ったり機嫌悪くなったりする人が多く、軋轢を生みやすいので。親方(社長)を
始め、会社の人には資格取得のための受験勉強に専念したいから、という理由で
退職させてくださいと申し出ました。退職届には「一身上の理由で」とのみ書いて、
資格とか勉強のことは一切書きませんでした。

例年不況ですし、次の就職がすぐに決まるかどうか不安で、失業保険の申請をしておき
たいと思ってるのですが、会社側が退職を受理した理由などを書く書類などはあるので
しょうか? もしあったら「資格勉強のため」と書かれてしまったら、失業保険の申請に
ひっかかりそうで不安です。どなたかアドバイスして下さるとありがいたいです。


566 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 12:38:07
>>565
問題ない。
特定受給資格者にはどうやってもなれんがな。
3ヶ月は短期バイトしながら職探しだね

567 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 12:42:55
>>566
うぃっす、ありがとうございます。頑張ります!


568 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 12:49:53
補足すると

今の職場では、資格勉強のための時間が作れないので、
近所の職場とか、体力的に楽な職場へと言うのも
退職理由は「資格勉強のため」だよ

窓口で、余計なことを言ってしまったときの為に覚えておきましょう。

569 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 22:49:55
バイトや家の手伝い畑の手伝いをして親戚からお金を貰ったり結局お金を手にした時点で申告はしないとダメですよ
絶対ばれます!
後ろめたさを感じますよ
ばれたらダイドンデン返し
きちんと申告しまひょう

570 :もしもの為の名無しさん:2008/01/21(月) 22:57:02
元モー娘が妊娠して通称宅建撮影しますか?

普通のから可愛い我が子をホストに貢ぐ金ため遊び金になるからいって五月縄撮影如何なもぞ?


コンプライアンス違反

さようなら大沢佑香

家庭泣く泣くキチガイ司法書士笑う。

571 :もしもの為の名無しさん:2008/01/23(水) 12:12:49
>>564
それ以前はタイムカード無しだったんで…
出勤簿が唯一の証拠でした

572 :もしもの為の名無しさん:2008/01/23(水) 23:23:14
>>571
出勤簿のコピーか写し(メモ)
あとは窓口で相談

573 :もしもの為の名無しさん:2008/01/25(金) 00:26:59
友達が失業保険もらいながら、仕事していたんですが、交通事故にあいました。保険会社が休業損害を書いて提出してと言われたみたいですが、提出したらバレるんじゃあないでしょうか?

574 :もしもの為の名無しさん:2008/01/26(土) 11:27:21
失業保険うけてるのにバイトしてたの分かった場合は反則金みたいのって取られるのだうか?


575 :もしもの為の名無しさん:2008/01/26(土) 13:49:05
申告しなければ3倍返し

576 :名はないよ:2008/01/27(日) 13:16:29
キャバクラやホストでもばれますか?

577 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/27(日) 14:27:27
少し複雑になりそうなのでコテトリつけますので、よろしくお願いします。

名前欄の通り、10年前に入社した会社を2年ほど前から休んでおります。
もうじき休み始めてから休職期間満了の2年が経つのですが、
会社の就業規則に、
「休職期間が満了して復職を命ぜられないとき。」
とありますが、このまま退職した場合、
自己都合になるのでしょうか?会社都合になるのでしょうか?

よろしくお願いします。m(__)m

578 :もしもの為の名無しさん:2008/01/27(日) 22:25:04
>>577
失業手当を貰えるのは求職者
健康で働くことができるけど、仕事がないので探している人が対象

健康状態が悪く働けない状態の人間は対象外
よって、自主都合・会社都合は気にしなくてよい

579 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/27(日) 23:16:48
すみません。age進行で行きたいと思います。邪魔な場合はsageろ!って言って下さい。

>>578さん
ちょっと複雑なのですが、ご回答ありがとうございます。

健康状態は、8割方回復で、現職以外の職につく意思有りですし、肉体的な不都合もありません。

心療内科の主治医が現職に復職の診断をくださない理由は、

現職の社内規定に、
「疾病にて休職したものは復職後1ヶ月以内の欠勤が2日以内で、
遅刻・早退が3日未満であること。またその後2ヶ月間の各月において、
欠勤が2日未満で遅刻・早退が2日未満であること」
という条文があるためです。

主治医が、この条文を読んで、
「メンタルが原因で休職した人間に対してこの条件で復職させる医師なんていないぞ」
と言っています。

まず聞きたいのは、このまま休職期間満了にて解雇された場合、
「自主都合となるのか、会社都合になるのか」です。辞表を書くつもりはありません。
最終的には失業保険の対象になるかどうかまでを順にお聞きしたいのですが、
一気に書くとウザいと思われるのがオチっぽいので、、、

長文すみませんが、答えていただけると幸いです。
スレ違いでしたら誘導していただけると助かります。

580 :もしもの為の名無しさん:2008/01/28(月) 08:54:54
>メンヘラー
コード3-(3)-@ の会社都合
事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
(従来から恒常的に設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。)

これにあたる。病気で業務に就くのは無理だから、辞めれということだ
給付の対象になるかは>578のとおり

581 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/28(月) 09:57:42
>>580
長文ですが読んでいただき、回答までいただきありがとうございます。
給付を受けるのに当たっては辞表を出して自主都合にしたほうがいい、と言うことで了解です。
次の職に就く場合の有利不利にもかかわるんでしょうかね??

582 :もしもの為の名無しさん:2008/01/28(月) 10:37:53
>>581
>給付を受けるのに当たっては辞表を出して自主都合にしたほうがいい、と言うことで了解です。
そんなことは何処にも書いてないが・・
多分、病気が理由で退職=休職者に該当しないという思考だろうが・・

退職理由と受給資格は直接は関係ない。
また次の職につく場合も、面接などで退職理由を問われたときに、
自分で余計なことを言わなければ関係ない。

病気が原因で退職しても、その病気の影響を受けない仕事を探しているのであれば失業給付を受けられる。
(たとえば、肉体労働系で働いていたが腰を痛めてしまい、その業務が続けることが出来ないので、
事務系の仕事へ転職する場合など)

それよりも、2年間も療養期間として休業できる会社なのだから、そこそこ福利厚生や就業規則などの
しっかりしている会社なので、復職して一月目の条件クリアするようがんばってみたら?
中小企業なんかは就業規則が整備されていないで、病気療養=退職という労基法無視の企業のが多いぞ
結果的に、退職することになっても状況は、復職出来ずに退職する場合と何も変わらんし

583 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/28(月) 15:57:32
>>582
面倒な話なのに、回答いただいてありがとうございます。
ものすごく理解しやすい文章で助かります。

もう、解雇まで1ヶ月残っていないし、主治医が規定を読んでキレ気味ですので、
復職のためにがんばるのは無理な状況です。

調べきれなかったのでお聞きしたいのですが、
会社都合(且つ疾病?)で退職の場合、
失業保険の3ヶ月ぶんが先にもらえる(もらったことがある人がいる)と聞いたのですが、
どこかにソースがあるかご存知の方、おみえにならないでしょうか?

584 :もしもの為の名無しさん:2008/01/28(月) 18:06:56
質問です。
アルバイトで1年半ぐらい社会保険かけており、そのアルバイトを今月で辞めます。2月から就職先が決まってますけど、失業保険もかけてたので祝い金みたいなのはもらえますか?

585 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/28(月) 18:22:09
>>584
条文を読んで理解する限りでは、もらえないと思いますよ。

586 :もしもの為の名無しさん:2008/01/28(月) 18:28:11
ありがとうございます。
就職が決まり祝い金てどういう場合にでるかわかりますか?

587 :もしもの為の名無しさん:2008/01/28(月) 19:47:58
>>586
再就職手当てで検索

588 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/29(火) 03:56:43
いろいろ調べた結果サイトが見つかったので参考までに置いておきます。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20040826mk21.htm
相談に乗っていただいた方、本当にありがとうございました。

589 :もしもの為の名無しさん:2008/01/29(火) 14:39:10
すいません。
来月から失業手当がもらえるんですけど
最初の受給は何日分もらえますか?
それと失業認定日から何日後に振り込まれるのでしょうか?

590 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/01/29(火) 15:37:17
>>589
退職理由によって違うものと思われます。
http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_73.html

591 :もしもの為の名無しさん:2008/01/30(水) 20:50:42
>>589
初回認定日から二回目の認定日までの日数分から、就業した日数を差し引いた日数分で3〜7日後

592 :もしもの為の名無しさん:2008/01/30(水) 22:27:39
1ヶ月ごとに契約する期間工を10ヶ月ほどやっています。
人員削減ということで契約の延長ができなくなったのですが、
特定受給資格者には入るのでしょうか。

593 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 10:12:49
質問です。
職安で確認したのですが、
17年2月1日加入の場合、受給資格を満たす為には
12ヶ月の加入であれば、1月末日まででオーケーでしょうか?
職安の人は2月末日までの加入でないといかんと言ったのですが、
そうなれば17年2月末日から雇用保険が引かれているわけだから
13ヶ月になるんです。間違いですよね?

594 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 10:59:45
>593

完全に2/1から翌1/31までならOK
〆などの関係で1/20退職等の場合、12ヶ月に11日間足りないのでダメ
12ヶ月と言う表現になっているが、365日以上の加入期間(雇用期間)が必要と考える(うるう年は366日)

窓口では、間違いを防ぐために13ヶ月の加入となるように案内していると思われ

595 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 11:02:09
>>592
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
(8) 期間の定めのある労働契約(当該期間が1年未満のものに限る。)の締結に際し
当該労働契約が更新されることが明示された場合において当該労働契約が更新されないこととなったこと
(1年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。)により離職した者

に該当すると思われ

596 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 13:40:13
>>594
ありがとうございます。
もうひとつ、離職票を会社側がすぐに発行してくれない場合には
どうしたらいいでしょうか?

597 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 13:51:26
>>595
ありがとうございました。

598 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 16:33:03
 質問です
働いて1年以上2年未満なんですが、自己都合で退職して4月から専門学校に通うつもりです。この場合失業保険もらえるのでしょうか?

599 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 16:59:33
匿名であす職安に聞いてみな
一般的な話として。

600 :もしもの為の名無しさん:2008/02/03(日) 20:37:02
>>598

>>578


601 :売国マルハン:2008/02/04(月) 19:53:30
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート10○○○
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/52-54
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2007/12/22(土)ID:53v4XOV+0 2007/12/23(日)ID:R4I22Rdi0 ID:U0l8dViy0      
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1196865970/78-82
マルハン総合スレッド 9http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/673-681
【山と川】宮崎県児湯付近PART1【自然イパーイ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188235164/427-432
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合スレ【18発目】ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/364-366
ガイア(笑)ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/714-716
2007/11/14(水)ID:IQ2W+BsJ0 2007/11/15(木)ID:Fi5mVWm/0
マルハン総合スレッド 9http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/486-488
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/434-437
ガイア(笑)http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/490-492
ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/134-138

工作員に荒らされ機能停止したスレ
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602 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 01:23:46
失業給付の受給中にハロワの前にいる勧誘の人に誘われて保険会社の見学に行きました。
交通費という名目で2000円程もらい、署名、捺印しましたが
こういう場合、やはり申告する必要があるのでしょうか。

603 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 01:36:06
気になるなら
しとけば?

604 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 01:51:13
携帯から失礼します。

バイトとして半年、正社員登用されて3ヶ月で、急に会社が倒産してしまいました。
給料は〆日の関係で1.5ヶ月分未払ですが、会社は払わないと言っています。
会社が払わないと言っている以上、受け取ることは不可能ですか?

雇用保険には加入していたので、失業手当は受けられるのですが、会社都合(倒産)の離職だと、給料の何%くらいの金額になりますか?
就業期間が短いので、受け取れないことはありますか?

よろしくおねがいいたします。

605 :メンヘラー ◆/xxVLdE0Uc :2008/02/05(火) 09:59:13
>>604
給料未払いならもらえるんじゃなかったかなー?
ちょうど今日、労働基準監督署に行ってくるから、
夜まで待てるなら聞いてくるけど、どうする?

あと、雇用保険の加入期間が短い(バイトのとき入ってた?)から、
雇用保険の適応がされるかどうかも微妙な線。

606 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 13:41:26
>>604
失業保険の給付金額は、退職理由によって変わらない。
バイトの時から雇用保険加入しているのなら、受給資格は満たしているので心配ない。
社員になってからしか雇用保険加入していない場合、
以下を満たす場合は遡及加入で受給資格を得る可能性がある。
・残業を除いた週の労働時間が、平均20時間以上あった場合。

未払いの賃金は、未払い分の根拠資料をそろえて、小額訴訟を起こすか
ttp://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai9.htmlを参照



607 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 14:47:46
>>604です。
レスありがとうございます。
バイトのときは雇用保険がなかったので、微妙ですね。
就業時間は満たしてるのですが…
まだ離職表が届いてないので、どうにも動けません。
無職でずっと暇なので、詳しく聞いていただけるとありがたいです…おねがいします。

少額訴訟も検討してみます。

608 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 14:53:29



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609 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 19:37:29
>>607
就業時間的にクリアしているのなら、遡及加入して受給資格が出来るのでOK
離職票はなくても、受給手続き=求職者申し込みは出来る

したがって、明日にでもハロワに行って具体的な相談をするべし
・バイトでも雇用保険加入できることを知らなかった為、会社が手続きをしていなかったが
 遡及加入することが出来ると聞いた(ネットで調べた)
・会社が倒産して離職手続きが何時になるか分からない
・給与が未払いで生活苦(厚生労働省主導で立替払いしてくれる期間があると聞いたが・・)
以上3点を相談する。
バイトの時の給与明細又は昨年の源泉徴収票があると話はスムーズに進むので探しておくように。

小額訴訟は、書いてみた物の倒産している会社から取るのは至難の業なので、あまりお勧めできないが、
(訴訟には勝てるが、支払命令が出ても会社の資産は大口の債権者に押さえられている)
立替払いと並行して進めるのもひとつの手だよ。必要とする証拠書類はほとんど同じだからさ。


610 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 21:00:46
給付中は働くとダメなのは知ってるのですが、その前の3ヵ月の待機中は働いてもいいんですか?
給付が始まる月までにやめれば大丈夫なのでしょうか?教えてください

611 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 21:25:53
>>610
駄目と言う事はない
ただ申告しないと、不正受給になるだけ。

あと、バイトしても1年以上の雇用(予定)でなければ、失業保険は貰えるよ
(基本手当てではなく、就業手当てが給付される)

612 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 21:49:15
610です。
待機期間の3ヵ月だけ短期雇用で働いた場合は、次の月の認定日後から普通に90日分給付されるという事でいいのでしょうか?基本手当てと就業手当ての違いは何ですか?
ハローワークに直接聞けばいいのですが、今気になってしまいすいません

613 :もしもの為の名無しさん:2008/02/05(火) 22:20:22
>>609さん
すごく丁寧でわかりやすい説明ありがとうございました!

いま何をすべきなのかわからなくて途方に暮れてたのですが(一人暮らしなので…)、できることから始めてみます!

614 :もしもの為の名無しさん:2008/02/06(水) 20:55:43
>>612
1.そのとおり
2.基本手当ては働かなかった場合の手当て、就業手当ては短期・日雇いなどで働いた場合の手当て
(私の記憶が確かなら基本手当て×30%)


615 :もしもの為の名無しさん:2008/02/06(水) 23:14:16
ハロワでバイト申告してきたけど、そのとき事業所名聞かれた。
電話とかして、実態調査するのだろうか・・・

616 :もしもの為の名無しさん:2008/02/07(木) 20:02:40
先月初めてハローワークに行き認定を受け明日説明会なんですが今日張り紙を見て面接に行った会社に採用されました。
ハローワークには報告しますが保険金支払いなど何にもならないんですよね!?

617 :もしもの為の名無しさん:2008/02/07(木) 21:09:31
>>616
タイミングによっては再就職手当ての対象になる                      かも

採用されたからといって、その職場が合うかは別。
合わないようなら、サクッとやめて失業給付を受ける方法もある


618 :もしもの為の名無しさん:2008/02/08(金) 06:26:24
ありがとうございました。
もしもやめずずっと勤めているようであれば毎月払っていた雇用保険はパーってことですかね。

619 :もしもの為の名無しさん:2008/02/08(金) 18:27:42
>>617
再就職手当、最初の1ヶ月はハロワ経由じゃなければダメじゃなかった?

620 :もしもの為の名無しさん:2008/02/13(水) 21:03:19
質問です!

@08年1月末で会社を自己都合退社(07年4月2日入社)約9.5ヶ月
A07年3月〜3月末 転職期間 約1ヶ月
B07年2月末で会社を自己都合退社(00年7月1日入社)約6年8ヶ月

少し見にくいと思いますが…
この場合@の会社の失業給付はもらえないけども
Bの会社分でもらえるのですか?

また私の友人が@の会社で入社同期(友人は2ヶ月で自己都合退社)で
@の会社を辞めてすぐにBの会社分の失業給付がすぐでたと聞いたのですが
私の場合もBの会社分がすぐもらえるのでしょうか?

誰か教えてください:;お願いします。



621 :もしもの為の名無しさん:2008/02/13(水) 21:45:51
>>618
パーではない。次に離職した場合に使える。

>619
だからタイミングによってはと書いてある。

>620
1-3の加入期間が通算される。加入期間によって受給期間が変わる。
詳しくは
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

すぐに貰えたのは、恐らく待期期間中に就職し、2ヶ月で辞めたからです。
要するに、2ヶ月在籍した後に受給手続きをしたのではなく、
受給手続きをした後に、就職し辞めたから給付を受けられたのです。

622 :もしもの為の名無しさん:2008/02/13(水) 22:31:05
>>621
なるほど!わかりました。
ありがとうございます^^

623 :もしもの為の名無しさん:2008/02/13(水) 23:59:09
質問です。
2007年4月に新卒で入社して、2008年3月20日締めで退社したいと先日上司に伝えました。
調べたところ、この場合雇用保険加入期間が12ヶ月なので、失業保険は出ますよね?
ところが会社側が、給与の支払いを減らすため、辞めるなら2008年2月20日締めで退社してくれと言ってきました。
このまま受諾すると、雇用保険加入期間が11ヶ月となり、失業保険は出ないと思うのです。
でも会社都合なら、雇用保険加入期間が半年で済むとのこと。

この場合、2月20日退社なら会社都合で、3月20日退社なら自己都合で、と会社に申し出る事は正当でしょうか?
ご意見をお聞かせ頂けますと幸いです。

624 :もしもの為の名無しさん:2008/02/14(木) 00:40:06
質問です。現在夜学に通っている3回生です。
3年弱ほど仕事をし、失業保険も払っていたのですが、そろそろ新卒で
就職し直したいと思い、現在の職場を自己都合で退職しました。
この場合3ヶ月の待機期間のあと給付を受けることはできるのでしょうか?
また、その際の就職活動は求職活動に認められるのでしょうか?
ご教授願います。

625 :もしもの為の名無しさん:2008/02/14(木) 05:03:40
質問させてください。

給付制限中のバイトで就職したかどうかの基準となるのは時間だけですか?
金額も関係ありますか?
例えば2時間で10万円のバイト(そんなのありませんが)を月に3回とか。
詳しい方教えてください。

626 :もしもの為の名無しさん:2008/02/14(木) 05:58:29
ttp://mysticviolet10.blog57.fc2.com/blog-entry-1.html

627 :もしもの為の名無しさん:2008/02/14(木) 21:13:10
hoshu

628 :もしもの為の名無しさん:2008/02/14(木) 22:26:17
>>623
>>594

>>624
そのとおり

>>625
日本語でお願いします

629 :625:2008/02/15(金) 22:24:48
1日のバイトで10万円もらったとしても、
連続勤務、または就職したと判断されるような勤務体系でなければ、
受給資格を剥奪されることはありませんか?

630 :もしもの為の名無しさん:2008/02/15(金) 22:58:51
>>623
会社都合にはならないよ。自己都合になります。会社に振り回されず、欠勤扱いされてでも、もう1ヶ月在籍する事。

631 :もしもの為の名無しさん:2008/02/16(土) 07:08:15
会社は会社都合だと何か不利なの?
自己都合でも退職願いを書かされ無理矢理自己都合にされた話聞いたことがあるのだが。

632 :もしもの為の名無しさん:2008/02/16(土) 21:19:48
>>630
嘘こくな
2/20付けなら解雇してもらえば良い
書面でもらえば手続き上問題ない
というか3/20付けなら雇用保険の加入期間が10日足りないので受給資格がない
解雇なら、満6ヶ月を満たすので

633 :もしもの為の名無しさん:2008/02/17(日) 00:24:10
>>632
嘘をついたつもりはありません。2月20日で辞めるのを解雇扱いにしてくれれば問題ないよ。でも、自己都合により退社になるだろう。と、言っただけだよ。

634 :もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 09:53:02
先週、認定日だったのでハローワークに行って手続きしてきた。
初めての支給額が65000円程度。1週間後に振り込まれますのでと。
どうして1ヵ月分丸々支給しないんだよ、卑怯だなー。

残りの日数が77日なんだけど、次回(2回目)はどのくらい支給されるの?
それともし次の認定日までに仕事が決まったら再就職手当はどのくらいもらえますか?
77にいろいろ数字を掛けるみたいだけど計算の仕方がわからない・・・。

635 :もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 10:08:10
ビザなし海外性交ビジネスしたのに不正受給しているアダルト嬢知能犯罪者大沢佑香

636 :もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 20:41:09
<再就職手当について>

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合(雇用保険の被保険者となる場合や、
事業主となっ て、雇用保険の被保険者を雇用する場合など)に 基本手当の支給残日数
(就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの 日数)が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、
一定の要件に該当する場合に支給されます。

支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額(※ 一定の上限あり)となります。

637 :もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 22:22:19
>>636

だとすると77日残ってるから77x0.3x5000=約10万

これでいいの?

638 :もしもの為の名無しさん:2008/02/19(火) 22:42:30
>>637
認定日から働き出したのならな

639 :もしもの為の名無しさん:2008/02/21(木) 17:00:18
質問させて頂きます。
失業保険を得る為に求職活動をしなければなりませんが
求人募集で書類選考に応募するだけでも
求人活動をしていると判断されますでしょうか?



640 :もしもの為の名無しさん:2008/02/21(木) 20:48:57
ハロワ経由ならおk

641 :もしもの為の名無しさん:2008/02/21(木) 20:50:47
>>639
ハローワークに行って
端末で求人募集の用紙を出力するだけで活動したことになりますし
閲覧だけでもなりますのでハローワークに出向くときは雇用保険受給資格者証を受付に提示してくださいね

642 :もしもの為の名無しさん:2008/02/21(木) 22:21:59
>>640
>>641

ありがとうございます。
ということはハロワ経由では無いと
対象外になってしまうのですね。。。

643 :もしもの為の名無しさん:2008/02/22(金) 02:52:54
12ヶ月以上働くと失業給付金ってもらえるんですよねでも1ヶ月に11日以上出勤してないとダメって聞いたんですけど、有給で休んだ場合はどうなるんですか?

644 :もしもの為の名無しさん:2008/02/22(金) 17:57:00
質問させてください。

受給期間がもうじき切れてしまいますが、退職は自己都合なので
三ヶ月の待機期間を入れると期限オーバーしてしまい、
失業保険がでない、と言われてしまいました。

しかしタイミングよく妊娠したようです。
これは申請すると受給期間が延びて給付金をもらうことができますか?

645 :もしもの為の名無しさん:2008/02/23(土) 11:10:48
5月出産予定で来月から産休入る予定だったんですが、
会社が傾いており、倒産のピンチです。倒産はまぬがれた
としても、人員整理により解雇となる可能性が高いです。

本来は出産手当と育児手当で食いつないで復帰するつもりでしたが、
そういうわけにもいかない状況になりました。でも失業保険申請しよう
にも、現在妊娠中で働ける状態にはありません。受給期間延長
申請して、産休明けから失業保険をもらえるようにはできないのでしょうか?

各種の手当金をあてにして旦那が生計をたてているものでどうしようもありません。
助けて下さい。旦那は年収450ほどしかなく、私達の住んでる地域では
子供を育てていけるような収入ではないんです。助けて下さい。

646 :もしもの為の名無しさん:2008/02/24(日) 06:57:50
お聞きします。
私の知人が三年勤めた会社が倒産したのですが失業保険もらえないらしいです。 
なんでも会社側がだす離職証がくるの遅かっただとか。 
こんなケースってあるのでしょうか?

647 :もしもの為の名無しさん:2008/02/24(日) 13:26:24
>>644
>>645
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1

>>646
次の仕事が決まれば、失業給付は貰えない。というか、必要ないだろ?

648 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 14:25:42
質問お願いします。受給中に週20時間以内のアルバイトをした場合の減額の割合はおよそどれぐらいですか?

649 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 14:33:29
バイト内容時給より決まるw

650 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 15:03:27
働いた分ほぼ丸々引かれますか?

651 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 17:37:37
働いた分っていうか働いた日については給付金がもらえないだけだよ。
日額5000円もらえるのが日額3000円になるとかじゃないよ。

652 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 22:54:41
>>648
給付残日数が給付日数の半分以上残っている間は
働いた日に対しては就業手当てが支払われる。
給付日額×30%

残日数が半分を過ぎたら、繰り越される。
働いた日の分は、支払われないが、給付日数も減らないと言うことね

>649-651は5年位前の給付基準


653 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 23:29:21
回答ありがとうございます。週20時間以内のアルバイトするのとしないのはどちらが損ですか?あと週20時間以上だと全て就業手当になるんですか?よろしくお願いします。

654 :もしもの為の名無しさん:2008/02/26(火) 23:34:06
>>653
>652をよく読み返せ

655 :もしもの為の名無しさん:2008/02/27(水) 11:30:09


656 :もしもの為の名無しさん:2008/02/27(水) 11:44:29
ほれ、犬と交尾大沢佑香信者、見せてやるよ
ホストN007092.ppp.dion.ne.jp
隠れてコソコソかきこするら、かかってこいや
251 名前:名無し検定1級さん :2008/02/27(水) 08:42:45
大沢にとっては
犬(畜生)>>>>>>おさーんニート
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1203657982/251
257 :名無し検定1級さん:2008/02/27(水) 08:51:14
犬(畜生)に人権はない .以下のおさーんニートならねぇ? わかるだろw
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1203657982/257
>251>257疚しいことないならホスト出せよ。口先キチガイ野郎
>>230は気楽な商売でいいよな。情報盗みとり脅し恐喝や情報を売りで飯が食えるから。
普通の会社だと>>230の行為は懲戒解雇だろ。情報盗みとったんだから。けどバレなきゃOK!だろw
おい、俺は顧客情報を守らないと処罰される仕事だ。
これだけ口先基地外が情報を盗みを繰り返すからもう廃業やもなし。
顧客情報守るためにな。
ほら売れるように宣伝してやるよ.長谷川ちずること大沢祐香の犬と交尾
http://mxserver08.net/new_pm/main/affmovie1248.html
はい、名誉毀損発見
ttp://www.google.co.jp/search?q=N007092.ppp.dion.ne.jp+&hl=ja&rls=GGLG,GGLG:2006-08,GGLG:ja&start=10&sa=N


657 :もしもの為の名無しさん:2008/02/29(金) 11:22:50
どなたか教えて下さい。
三年パートで働いていてその期間雇用保険に入っていました。
失業後、証書が行方不明になり受給をあきらめていましたが
最近になって証書が見つかったのですが、辞めてから10ヵ月経っていて
今からではもう貰えないといわれました。
一年以内に再就職した場合前回の会社分も期間がひきつげると聞いたのですが
この辺について詳しくわかる方いらっしゃいませんか?


658 :もしもの為の名無しさん:2008/02/29(金) 22:17:41
>>657
とりあえずバイトでもパートでもいいから職に就け。
雇用保険もすぐに加入しろ(試用期間でも加入しなければならないので)
そうすれば通算される

659 :もしもの為の名無しさん:2008/03/01(土) 13:19:30
>>658さんありがとうございました!職に急いでつきます。

660 :もしもの為の名無しさん:2008/03/03(月) 20:40:51
受給中にアルバイトした場合アルバイト先を書く欄がありますがハロワがアルバイト先に問い合わせることってあるんですか?

661 :もしもの為の名無しさん:2008/03/03(月) 21:24:24


662 :もしもの為の名無しさん:2008/03/03(月) 22:50:55


663 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 11:18:16
会社がヤバくて雇用保険以外自払いになってしまった

664 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 13:59:49
すみません教えてください。
国際フォーラムでやっている適職フェアに
行くというのは、求職活動にあたりますか・・?

665 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 14:09:14
ならないよ
あくまでハロワ窓口経由

666 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 17:00:11
すみません、どなたか詳しい方教えて下さい。外資系企業の日本支社で働いているのですが、
昨年日本支社をたたむことが決まりました。ただ、私一人だけ出向で働いていたもので
今はリストラは免れましたが、将来的に日本支社を再開する時の為に日本における代表者に
一時的に私が就任させられるはめになりました。今まで外注の会社を通して雇用保険を
支払ってきたのですが、役員扱いになるということで雇用保険からも外されてしまいました。
給料も変わらず権限も変わらず、ましてやリストラされた後に他企業にすぐ転職出来る
能力がある訳でもないのに失業した時には保険が受けられないということでガクブルです。
今の状況で雇用保険に加入するのはやはり不可能なのでしょうか?

667 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 17:40:16
うちのハロワは端末閲覧だけで判子押してくれるのだがいいのだろうか?

668 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 18:06:50
>>667
日付のハンコはもらえるね。それは就職活動にはならないはず。

669 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 21:50:20
>>668 求人閲覧・指導とも書いてありますけど駄目なんですかね?職員は大丈夫だと言ってたんですが。

670 :もしもの為の名無しさん:2008/03/04(火) 22:18:37
質問させて下さい。

離職票に「短」のマーク付いている場合は、

短期雇用特例被保険者の扱いになるんでしょうか?
その場合は、給付制限3ヶ月間は無しですか?

671 :もしもの為の名無しさん:2008/03/05(水) 10:25:07
>>670
離職理由の番号は?

672 :もしもの為の名無しさん:2008/03/05(水) 15:29:18
喪失原因ですか?
それは2です。自己退職なので。

被保険者種類は、一般1、高齢者4、短期2で、1になってます。

どうやら特例じゃないほうですね。

673 :もしもの為の名無しさん:2008/03/06(木) 12:47:29
質問させてください。
失業保険の給付制限についてなのですが、
自己都合の場合でも直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あった場合には
特定受給資格者となり3ヶ月の給付制限なしに支給が受けられるということを知りました。
私の場合勤務していた時は毎月90時間を越える残業をしていたのですが、
退社の意思を伝えた後、最後の1ヶ月は有給消化などでほとんど残業はしていません。
この場合だと上記の対象者になるのでしょうか?
詳しい方是非教えていただけないでしょうか。お願いします。


674 :もしもの為の名無しさん:2008/03/06(木) 17:19:32
質問させて頂きます。

ハロワ主催のセミナーに参加しようと思うのですが
セミナーの予約って窓口のみでしょうか?
またハロワ経由のセミナーに参加すると
求職活動をしたという事になりますでしょうか?

675 :もしもの為の名無しさん:2008/03/06(木) 18:08:19
2回目の認定日を明日に控えている者です。
認定日までの活動実績としては、前回認定日受けた職業相談と
PC端末にて求人検索の2回です。ここで質問なのですが、

求人検索の時は「雇用保険受給資格者証」の裏面にきちんとハンコを頂いたのですが
職業相談の時はハンコを貰いませんでした。
これだと「失業認定申告書」に職業相談を受けたと記入しても、
ハンコが無いので2回の基準を満たしていない、という事にはならないのでしょうか?
(PC端末での検索が求職活動1回とカウントされる事は職員の方に確認済です。)

今は資格試験の勉強をしながら給付を受けているので、
もし受給できないのかもと思うと不安です。皆さんのご意見を聞かせて下さい。

676 :もしもの為の名無しさん:2008/03/06(木) 20:20:05
判子無いんじゃ無理だね。あと一回なんなら閲覧しにいけば?

677 :もしもの為の名無しさん:2008/03/06(木) 20:27:34
認定明日なのか〜!失礼!

678 :もしもの為の名無しさん:2008/03/07(金) 23:07:36
>>673
そのまま窓口で言えばよい
>>674
なる
>>675
何処でも良いから面接に行ってから、認定手続きに行く
といっても手遅れだなw

679 :もしもの為の名無しさん:2008/03/08(土) 17:40:16
ハロワ主催のセミナーって人気あるんですか?
60名までだと すぐ埋まってしまいます?

680 :もしもの為の名無しさん:2008/03/09(日) 09:28:48
来週から仕事始めるんだけど、
数ヶ月間完全失業状態だったのに失業保険貰い忘れちゃった。
もう貰えないのかな?
借金しちゃったんですけどwww
しかも給料が4月末払いなのでさらに増えそうなんですけどwww
俺涙目wwwwww

681 :もしもの為の名無しさん:2008/03/10(月) 01:40:31
認定日の時間帯が午前9時。

別にこの時間帯にいかなくてもいいだよね。
眠いし午後からにしたい。

682 :もしもの為の名無しさん:2008/03/10(月) 20:23:07
受給中に単発バイトやったらバイトやった日を繰り越しして就業手当拒否できますか?

683 :もしもの為の名無しさん:2008/03/11(火) 12:37:26
質問です。
4月8日で会社やめることになって、、会社にはしばらく働かないと言って
会社に失業保険の申し込みしてもらうんだけど、
すでに4月10日からバイトする予定。
新しいバイトは日払いで、保険には入らない模様。
そのバイトをしばらくやっていくつもりなんだけど、ちゃんと給付金もらえるかな?
ばれたらどうなるんだろ?

684 :もしもの為の名無しさん:2008/03/12(水) 10:13:24
>>683
ww

685 :もしもの為の名無しさん:2008/03/14(金) 16:23:36
母が家で倒れて腰打って骨が折れて入院して全治するのがいつになるかわからず
退職するのですが、特定受給者資格になりませんか?
ハローワークに行ったら無理と言われましたが、
ネットで見たら貰えると書いていてどっちか分かりません

以下詳細

まだ仕事は退職していません

パートですが今の職場で三ヶ月しか働いていません

だけど過去数年間まめに仕事辞めてますが、無職期間は短く、
つなげての雇用保険加入期間は一年以上あります

母子家庭です

次働けるようになるのは半年後かもしれないし、もっと先かもしれない。
これで手当てが全然入らないようであれば生活がとても厳しいのですが、
なんとか手当てを貰える方法はないでしょうか?
入院費だってかかりますし、とてもお金がありません

やはり退院してハローワークに行って手続きして三ヶ月まって、三ヶ月間受給したら
終わりの道しかないんでしょうか?三ヶ月受給した後も働けるか分かりません

医師の診断書は貰えると思います

686 :もしもの為の名無しさん:2008/03/15(土) 12:49:10
>>685
雇用保険の対象ではない



(1) ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもか かわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。



・病気やけがのため、すぐには就職できないとき

・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき

・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき

・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

687 :もしもの為の名無しさん:2008/03/15(土) 17:54:07
質問させて頂きます。

求職活動を月に2回しなければならないのですが
ハロワ主催のセミナーに2回参加したので
これで求職活動したと判断され
失業保険を貰えますでしょうか?


688 :もしもの為の名無しさん:2008/03/17(月) 17:19:16
こちらでも同じ質問です
今年1月でいまの会社(自己都合受給資格あり)を退職し
本日離職票とどいたのですが
すぐに再就職しても
職の適正あわず辞める場合
離職票の届出はしないほうがいいでしょうか
離職票を出すと受給期間が一年だから
仮に次の会社で今から12月で辞めた場合
次の会社の離職票出しても
もらえなくなるのですか?
次の会社の離職した日から受給期間が1年になるのではないですか?


689 :もしもの為の名無しさん:2008/03/17(月) 23:27:32
>>688
マルチシネ

690 :もしもの為の名無しさん:2008/03/19(水) 18:44:30
家業を継ぐ理由で11年間勤めた会社を退職します。ただ、見習い期間があり半年間収入(給料)がありません。なので家業のほうは手伝いという形にし、ハローワークで求職を申し込み就活していき失業保険をもらおうと思っていますが失業保険はもらえるでしょうか?

691 :もしもの為の名無しさん:2008/03/19(水) 19:57:16
教えて下さい
私は90日失業保険をもらえるんですが
この場合3回に分けてですよね?
最初は14日分もらえるようです
あとは4週間間隔ですので70日間しかもらえないということですか?

692 :もしもの為の名無しさん:2008/03/19(水) 22:04:49
14 28 28 20

693 :もしもの為の名無しさん:2008/03/19(水) 23:06:27
>>690
不正受給

694 :691:2008/03/20(木) 10:23:35
>>692
4回に分けるんですね
有り難うございました。
明日、1回目行ってきます。

695 :もしもの為の名無しさん:2008/03/20(木) 16:33:47
通報ありがとうございました。
通報URL:http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1171347324/
参照番号: 1205998412-1089
2008年3月20日 16:33:32



696 :もしもの為の名無しさん:2008/03/20(木) 16:53:46
期間従業員として半年間契約で今現在働いています。働く前に地元で出稼ぎ手帳を発行していません。今からでも発行してもらうことは可能でしょうか?家族代理で手続き出来ますか?何回電話しても繋がらないのでどなたか回答お願いします。

697 :もしもの為の名無しさん:2008/03/26(水) 16:42:01
>>687、ハロワで説明うけなかった?
ガイドブックに載ってるよよくよめ

698 :もしもの為の名無しさん:2008/03/31(月) 15:43:08
A社:2000年入社。
2007年7月25日会社都合で退職。

失業保険受給

B社:2007年10月15日入社。
2008年4月30日頃に自己都合で退職予定。

失業保険受給は可能?

以上の場合は、失業保険の対象になりますでしょうか?

699 :もしもの為の名無しさん:2008/03/31(月) 16:06:06
698です。

追記:最初の受給時に.再就職手当を貰っています。
B社の失業保険は6ヶ月越えの様です。

700 :もしもの為の名無しさん:2008/03/31(月) 20:59:05
3月15日付で6年間勤めた会社を退職し、実家に帰ってきました。
現在、実家に「居候」状態なのですが、これでは親に申し訳が立たないので、
家業の農業を手伝ってます。
衣・食・住は親負担なので、給与(お小遣い)はもらってません。
手当をもらうに当たって、失業認定申告書の書き方で注意すべきことを教えてください。
アドバイスの程、よろしくお願いします。

追伸;再就職を希望してますが、「3ヶ月間就職活動をしてダメだったら就農するか?」と親父に言われてます。

701 :もしもの為の名無しさん:2008/04/02(水) 22:30:27
退職勧奨されています
派遣で一年契約をしていましたが
妊娠を理由に契約を今月末で打ち切りたいので了承していただきたいといわれました
しょうじきこんなクソ会社でもう働きたくないですが
会社都合でないと失業保険がでません(半年以上一年未満の勤務)
これは退職勧奨にあたるとおもうのですが
「四月末日まででと考えている」とあいまいにいわれてしまったのですが
勧奨をうけたという理由でできる限り(二週間後くらいに)
すぐに自己都合退職したとして、雇用保険は適応されますか?

702 :もしもの為の名無しさん:2008/04/02(水) 23:30:05
>>699
自己都合なら365日以上の加入が必要

>>700
正直に書く

>>701
妊娠が理由だから無理

703 :もしもの為の名無しさん:2008/04/03(木) 06:17:55
>>702
妊娠していても
出産前後でなく働くつもりがあれば対象だと書いてありました

704 :もしもの為の名無しさん:2008/04/04(金) 08:31:57
>>703
そう思うならご自由にどうぞ

705 :もしもの為の名無しさん:2008/04/07(月) 02:35:38
その前に、会社が「退職勧奨」の事実を認めないだろうから実務上ムリだろうな。
下手に争っても、時間が経つと出産が迫って不利になるだけだし。

706 :もしもの為の名無しさん:2008/04/11(金) 06:06:51
離職票って放っておいても会社から送ってくるんですよね?
給料の清算とか他の書類はきたのに、離職票だけまだ届かない…。

707 :もしもの為の名無しさん:2008/04/14(月) 23:27:44
学業に専念するっての隠して保険ってもらえるんだろうか。

708 :もしもの為の名無しさん:2008/04/15(火) 00:41:52
アルバイトしながら学業に専念すればよい

709 :もしもの為の名無しさん:2008/04/16(水) 01:08:26
>707
職安に黙ってれば(隠して)、バレないと思う


710 :もしもの為の名無しさん:2008/04/16(水) 01:20:59
出家信者が住む施設のほとんどは、賃貸物件のため、
自転車操業的な契約更新や移転先の新たな確保を
余儀なくされています。このため、オウム真理教は、
全国各地で活動拠点や居住施設の確保を進めています。
進出先では、「自分の街にオウムは来てほしくない」
「平穏な生活が脅かされる」との声が上がるため、
オウム真理教を名乗っての購入・入居交渉は困難となります。
そこで、信者個人や関連企業の名前で不動産を取得しています。
「サリン事件を起こしたオウム」「テロ集団のオウム」が
進出することに対する地域の方々の不安は計り知れないものがあります。
こうした地域では相次いで対策協議会が結成され、
その数は全国100を越え、「オウム反対」の立看板の掲出、
監視小屋などを設置しての監視活動、自治体に対し施設の買取りを求める
請願・陳情、撤退を求める集会・デモ行進など、活発な住民運動を展開しています。
このほか、オウム真理教に立退きを求める民事訴訟も提起されています


711 :もしもの為の名無しさん:2008/04/16(水) 19:28:41
教えてください。
派遣で二年間就業していたのですが、3月中旬で契約が終了したので
現在新しい派遣先を探しているところです。
失業保険を貰う手続きをしたいのですが、
今日になってやっと雇用保険喪失の手続きの書類が届きました。
この書類を提出してから離職届を貰えるということなのですが、
月曜日から新しい仕事が決まりそうです。
決まった場合、ハロワに手続きに出かけるのが難しいのですが
失業保険を貰うにはどうしたらいいでしょうか?

712 :もしもの為の名無しさん:2008/04/16(水) 22:09:29

             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     |  高明大が氏にますように...
    /  ./\    \_______________
  /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ) ナモナモ   |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr


713 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 03:28:00
>>711失業保険って、退職してから三ヶ月経たないと
出ないんじゃなかったっけ?
で、新しい仕事が決まったなら貰えないのでは?

714 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 04:44:04
質問です
会社で一年半働いていて保険も入ってました
やめてすぐに派遣の仕事が決まって失業保険使わずに働いてましたが二ヶ月経った今、派遣が体質的に会わないので辞めようと思うんですが、この場合は辞めたら失業保険は使えますか?詳しいかたお願いします

715 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 07:23:10
>>707バレたらシャレにならんよ

716 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 07:29:28
>>714間に合う。

717 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 08:29:47
質問です。
3ヶ月の給付制限中に、トヨタの期間従業員に採用されたら再就職手当ては貰えるんでしょうか?
誰か教えてください。

718 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 08:42:18
>>717採用される前にハロワ池

719 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 09:03:14
3ヶ月の別のアダルト業者の報酬もらいながらに、別のアダルト業者のアダルト女優に採用されたら再就職手当ては貰えるんでしょうか?
誰か教えてください。
通報ありがとうございました。
通報URL:http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1171347324/717
参照番号: 1208390573-1058
2008年4月17日 9:2:53



720 :もしもの為の名無しさん:2008/04/17(木) 18:52:33
結局まじめに就職活動しつつ、仕事決まらずで、90日分
全部手当て貰った人っているの?
それともなかなか決まらない人は、職員が無理やりにでも紹介して
就職させようとするのかなぁ?


721 :もしもの為の名無しさん:2008/04/19(土) 16:33:14
訓練校申し込んでから始まるまでの間って基本手当て貰えますか?申し込みの際受給資格書提出とあるのですが…

722 :もしもの為の名無しさん:2008/04/20(日) 15:17:52
今 基本手当てもらってたら もらえる

723 :もしもの為の名無しさん:2008/04/20(日) 15:21:18
消え失せ

724 :もしもの為の名無しさん:2008/04/20(日) 22:26:12
九月中旬から働いてた会社を先週、いきなりもう明日から来なくていいと解雇されました。
その時に解雇手当てとは言わず、賠償金を出すと言われました。
この場合失業手当てを早くもらえるし解雇手当てももらえるんですよね?

725 :もしもの為の名無しさん:2008/04/21(月) 02:45:16
質問です。

職場の元同僚が会社を辞めて1人で株式会社を立ち上げました。
でも、まだ月々の収入が5万円くらいで生活できないそうです。
もうすぐ退職日から3ヶ月経つので失業保険をもらいたいと言っているのですが、
収入があっても給付されるのでしょうか?

726 :もしもの為の名無しさん:2008/04/22(火) 16:35:13
その場合貰う資格ないよ

727 :もしもの為の名無しさん:2008/04/23(水) 08:18:40
>>724
雇用保険は加入期間が微妙に足りない可能性あり
解雇予告手当ても解雇の客観的な証拠をそろえておかないとうやむやにされる

>>725
働いているのに失業保険がもらえる理由を述べよ


728 :もしもの為の名無しさん:2008/04/23(水) 10:16:53
真面目に求職活動をしていますが、なかなか決まりません。
うちのハロワはフラット検索は1回のみ求職活動とみなされ、
あとは職業相談をしないといけないみたいです。
希望する求人広告がない場合どうしたらいいのでしょうか。

729 :もしもの為の名無しさん:2008/04/23(水) 11:12:12
>>725
オーナー社長ならもらうことは可能。
収入があったって労基署にはわからない。
後に税務署が入っても労基署に情報が行くわけじゃない。
ま、違法かもしらんが、結婚退職して専業主婦になる人が失業保険もらうのと同じようなもんだろ。

730 :もしもの為の名無しさん:2008/04/23(水) 12:06:24
>>728
条件にあう求人がないと相談する

731 :もしもの為の名無しさん:2008/04/24(木) 16:05:55
>>730
ありがとうございました。
何とか頑張ってみます。

732 :もしもの為の名無しさん:2008/04/26(土) 18:38:03
明日、二回目の認定日なんですが、期間内に活動実績の判子2つ貰ってるのですがこれで大丈夫ですか?

733 :もしもの為の名無しさん:2008/04/26(土) 19:00:04
>>732
今はどこも4週間ではんこ2個以上だから
OKだと思います。まれに3個必要なときも
あるみたいだけど

734 :もしもの為の名無しさん:2008/04/28(月) 18:04:13
離職証明書って辞めてからどのくらい経ったら届くんですか?

735 :もしもの為の名無しさん:2008/04/29(火) 16:18:59
すみません、教えて下さい。
6年間契約社員として働いていて、
ここ1年半くらいの間上司から「社員にしてやる」と言われ
散々残業をさせられましたが結局社員にはなれないようです。
いつまでも契約社員ではイヤなので、辞めて就職活動をしたいのですが、
「社員になれると言われ続けたがなれなかった」という理由で
会社都合退職扱いになりますか?
宜しくお願いいたします。

736 :もしもの為の名無しさん:2008/04/30(水) 15:12:48
レスもらえないのでコピーします
直属の上司のパワハラで鬱になって1年間休職しました。
パワハラの内容
・何の事前の通告もなしにいきなり、全員で行っている作業からはずされる。
・↑の事象からしばらくして、他部署から異動できた主任に目をつけられた
 らしく、ある担当していた業務からはずされる。
・同僚のお父さんが亡くなられた時、お通夜に行く連絡が自分だけ来ず、
 同僚に言われてはじめて知った。
・その後しばらくしてから業務のシフトからいきなり自分の名前が消えて
 おり、上司に言っても聞く耳を持ってくれない。
・ほかの人間が大きなミスをしても何も言われないことすらあるのに、自分
 が1文字書く間違えたり、ハンコを押し忘れただけでフロアに響く声で
 呼び出され、いやみを言われ1時間くらい同じことを説明させられた。
・ガムを食べながら仕事したり、食べもの屋の予約などを会社の電話を使って
 している、忙しいときにネットしている派遣社員を注意したら、なぜか
 そいつらから毛嫌いされ、自分がどんな些細なミスをしても上司に報告され
 ほかの社員なら何も言われないようなことでも別室に呼ばれいやみを言われる。
 派遣社員どもの言うことは聞いても自分のいうことは何も聞かず仕事をはずされた。
・自分がミスしたときだけ、対策だの報告書だのと2週間くらい毎日同じことで
 注意された。
・席替えと言われ、自分だけ陸の孤島の席に移動させられた
先日、部門の部長が自宅にきてその嫌がらせの内容を訴えました。
向こうも認めるような発言をしております。その内容もICレコーダーに
録音してあります。そこで質問ですが
・このような場合は会社都合による退職にしてもらえるのか
・失業保険はもらえるのか
・具体的に月いくらくらいもらえるのか?月給は20万です。
よろしくお願いいたします。


737 :もしもの為の名無しさん:2008/04/30(水) 19:07:40
会社からの嫌がらせ、離職勧告等は全労連って組織に相談したら
いかがでしょうか。

738 :もしもの為の名無しさん:2008/05/01(木) 08:51:38
>>734
まともな会社ならすぐにくる。

739 :もしもの為の名無しさん:2008/05/03(土) 23:54:29
質問なんですが、
期間従業員として一年間働いて、先月満了したのですが、
申請して三ヶ月の期間を待たないと、
保険を受けることはできないのでしょうか?
法改正前はすぐもらえたという話をきいたのですが、、、。         ご解答よろしくお願いします。

740 :もしもの為の名無しさん:2008/05/05(月) 06:04:38
じゃ、貰えないんじゃない?

741 :もしもの為の名無しさん:2008/05/05(月) 09:52:33
>>739
もらうより働くことを考えろ

742 :739:2008/05/07(水) 10:51:51
>>741          資格取ろうと思って

743 :739:2008/05/07(水) 10:52:37
とりあえず今から職安いってきます

744 :もしもの為の名無しさん:2008/05/07(水) 14:01:23
>>739
貰えるよ。期間満了は

745 :739 :2008/05/09(金) 16:45:39
遅くなりましたが一応報告。

あんま話聞いてませんでしたがw、一ヵ月後には貰えるてきな感じで言ってました。
とりあえずよかったです。
あと満了、報償金は給付の計算に入っていませんでした。残念w



746 :もしもの為の名無しさん:2008/05/19(月) 13:09:45
今失業保険もらい中なんですが認定日前に保険なしのバイトが決まりました認定日後に働けばそれまでの失業保険はもらえるのでしょうか?

747 :もしもの為の名無しさん:2008/05/24(土) 01:39:19
質問いたします。昨年7月1日より某大手企業ので業務委託会社の
3ヶ月契約社員として仕事をしていました。
この度委託先の会社が業務縮小という事で
6月末までで契約期間終了となります。そこで質問なのですが

入社日がH18・7月1日で 終了が来月6月30日までの契約になりますが
最初の1ヶ月間のみ会社が雇用保険に加入していない(給与明細で確認)
この場合

Q1 A:加入期間11ヶ月で失業保険受給対象者にならない
Aが該当するのであれば7月1日〜7月31日までの分を遡って
加入する事はできるのでしょうか?

Q2 業務委託先が契約困難の為、業務委託元との契約を打ち切った場合でも
契約期間満了とみなされ、自己都合扱になり、会社都合(特定受給資格者)にはならないのでしょうか?

748 :もしもの為の名無しさん:2008/05/26(月) 07:56:58
>>747
確か契約期間満了だと自己都合じゃないはずだけど?
ちょうど上にも書いてるし
労基行って聞いてきたら?

749 :もしもの為の名無しさん:2008/05/30(金) 13:59:13
3月末に自己都合で退職したんですが、失業保険という制度を昨日まで知らなかった者です。
再就職する気持ちはあります。で辞めてから、2ヶ月が経っています。

受給できる期間は、離職した次の日から1年間だと知りました。
上にも述べたように、すでに2ヶ月が経っているので、1年間−{2ヶ月+3ヶ月(給付制限?)}で来年の3月ぐらいまで
の7ヶ月間受給できると考えてよろしいでしょうか?

750 :もしもの為の名無しさん:2008/05/31(土) 14:56:18
>>749
普通は90日(3ヶ月)分しか貰えないよ
雇用保険に何十年も入ってるのならもう少し増えるけど

751 :もしもの為の名無しさん:2008/05/31(土) 17:32:34
他のスレでも相談していますがレスがつかないのでこちらにも相談させてください。

昨年7月に就職して今月辞めました。
理由は仕事についていけず精神的に辛くなり過呼吸、食欲不振、嘔気、不眠などになり限界だと伝え辞めることができました。
そしてやっと離職票が届いたのですが退職理由が本人都合で詳細不明と書いてありました。
私は体調不良と言ったのに。
職場には言ってないけど一応精神科に行き一週間休養するよう診断書をもらってきていました。
これをハロワに提出して事業主の退職理由に異議ありに丸をつけた場合双方の理由を詳しく聴取するということになるのでしょうか?
体調不良による自己退職の定義は何日以上休んで治療を受けた場合などという規定はあるのでしょうか。

752 :もしもの為の名無しさん:2008/06/01(日) 02:29:55
>>751
はっきりは分からないのでハロワで相談すべきです。
恐らく、その会社に連絡を入れて双方の聴取するはず
です。そのときに、その診断書は証拠になるので
見せることになると思います。定義は分かりません。

753 :もしもの為の名無しさん:2008/06/01(日) 06:42:02
>>752
ありがとうございます。
双方の話を聞く場合というのは同時に呼び出されて話をしなければならないものなのでしょうか?

754 :もしもの為の名無しさん:2008/06/02(月) 02:33:47
>>753
それぞれ電話じゃないですか?
双方同時に呼ぶのは最後の手段でしょう

755 :もしもの為の名無しさん:2008/06/02(月) 04:04:00
OK!警察庁御用達インターネットホットラインに通報

756 :もしもの為の名無しさん:2008/06/02(月) 09:55:32
>>754
ありがとうございます。
さっきハロワ行きました。
退職後も通院しなければならない状態がつづいていなければそれなりの理由にはならないそうです。

757 :もしもの為の名無しさん:2008/06/04(水) 11:31:32
http://jp.youtube.com/watch?v=pLhSRdsPbHI

接骨院  ムーブ!

758 :もしもの為の名無しさん:2008/06/06(金) 11:25:15
失業保険もらえることになり、予定日が先月の23日でしたが、まだ振込まれてません
10日以上も過ぎることってあるんでしょうか??
電話で問い合わせても、番号順なので予定日通りにいかないことはありますから…と言われました

支払い等がかなりやばくてテンパってます

759 ::2008/06/11(水) 00:09:50
エステの仕事を2月に辞めて認定日を行けなくなって、いま社員の仕事探しながらバイトしてて...ずっと放置してたので、また説明会に行き新たに3ヶ月待つとぃぅ事になりますか?

760 :もしもの為の名無しさん:2008/06/12(木) 19:41:43
>>758
認定日いつだったの?
認定日から1週間前後で振り込まれるはずだけど

761 :もしもの為の名無しさん:2008/06/12(木) 19:43:28
>>759
どういうこと?
最初に説明会行って次の認定日をスルーしたの?
認定日行けなかったら必ず電話して行けない旨
言わないと駄目でしょ

762 :もしもの為の名無しさん:2008/06/12(木) 22:19:08
質問です。現在失業手当てをもらいつつ職探し中です。
派遣の職場訪問(顔合わせ)に行ってみてあまり職務内容や環境に
興味が持てず、結果を待たずに辞退してしまったのですが、
この場合は就職活動としてカウントされるのでしょうか?
またされる場合はどのように申告書に記入すればいいのでしょうか?

763 :もしもの為の名無しさん:2008/06/15(日) 10:24:32
なんか、このスレ見て混乱してきました。
私は、07年9月11から今の会社入り、今年の7月10日
で、10ヶ月になります。離職日から2年遡れるという事
なので、07年1月27から3月31日(丸2ヶ月)
ここでも、雇用保険払ってたので、通算して12ヶ月なので
貰えると、確信してました。職安の人も7月10日までいれば
権利獲得出来ると、言ってましたが、在籍期間365日以上の
意味がいまいち、わかりません。いまの所は、7月10日まで
いる計算で在籍304日。2ヶ月働いてた所も合わせると
368日なので、クリアーという意味合いなんですか?
でも、07年1月の何日も働いてないのを、12ヶ月のに
加えないのであれば、在籍は363日で、貰えない事に
なりませんか?長文ごめんなさい。どうしても知りたいので
お願いします。


764 :もしもの為の名無しさん:2008/06/16(月) 11:57:47
深刻な話の中すいません
認定日までに二回やっておくのを早く終わらすには
どうすればいいんでしょうか?
勉強するために会社やめたので、まだ、就職する気はありません。

765 :もしもの為の名無しさん:2008/06/16(月) 15:15:23
>>763
コピペ乙
>>764
不正受給者は回線切って(r

766 :もしもの為の名無しさん:2008/06/16(月) 18:26:24
質問失礼します

初めて支給される認定日は三回以上活動必要ですよね?

ハロワに相談したら一回じゃなく二回に含まれるんですか?

767 :もしもの為の名無しさん:2008/06/18(水) 04:59:54
>>766
自己都合退職なら待機期間3ヶ月に3回だっけ?
会社都合なら最初の認定日は説明会でるだけでOK

768 :もしもの為の名無しさん:2008/06/18(水) 18:11:23
前のバイト9ヶ月で辞めたんだけど・・
雇用保険も9ヶ月入ってて

これで失業手当て貰えるかな?
あんま詳しくないので教えてください




769 :もしもの為の名無しさん:2008/06/18(水) 20:39:40
>>767それはわかってるんですけど私が言いたいのはハロワに相談すれば二回に含まれるんですか?
含まれるなら相談+就活一回でオッケーって事ですよね?

770 :もしもの為の名無しさん:2008/06/18(水) 22:06:22
すいません、教えてください

再就職手当てをもらう際、最初の1ヶ月はハロワ経由で
就職しなければならないと貰えないと思うのですが、
厚生労働省の許認可番号がある企業経由だと貰えるとあります。

これってリクナビ経由だと1ヶ月以内でも貰えるということでしょうか?

771 :もしもの為の名無しさん:2008/06/20(金) 04:44:29
お聞きしたいのですが、企業展に行っただけでも就活した事になって1回にカウントされるのでしょうか?
それともブースで話しを聞く→会社説明会or面接受けるまで、じゃないと1回とカウントされないのでしょうか?

772 :もしもの為の名無しさん:2008/06/20(金) 20:58:53
お聞きします。

雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金(つまり、賞与等は除きます。)
の合計を180で割って算出した金額(これを「賃金日額」といいます。)
のおよそ50〜80%(60歳〜64歳については45〜80%)となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。

(平成19年8月1日現在)
30歳未満 6,365円
30歳以上45歳未満 7,070円
45歳以上60歳未満 7,775円
60歳以上65歳未満 6,777円

とありますが、31歳なら1カ月(7,070円×30日)で約21万円もらえるってことですか?

773 :もしもの為の名無しさん:2008/06/21(土) 07:55:45
会社を無断で1週間さぼって解雇された場合って
会社都合の退職扱いになって失業保険の需給資格ってありますか?

774 :もしもの為の名無しさん:2008/06/21(土) 18:03:17
>>769
相談は1回

775 :もしもの為の名無しさん:2008/06/21(土) 18:04:15
>>771
ブースで話聞いてサインしてくれると言われたら1回に含まれるんじゃ

776 :もしもの為の名無しさん:2008/06/21(土) 18:06:10
>>772
そんなに貰えないはず
1日5000〜6000円と思っておきましょう
1ヶ月15万程です

777 :もしもの為の名無しさん:2008/06/21(土) 18:06:53
>>773
貴方が悪いので自己都合退職でしょう

778 :もしもの為の名無しさん:2008/06/22(日) 10:14:41
おまえ今日リングにかけろうってこい>>777

779 :もしもの為の名無しさん:2008/06/22(日) 16:32:38
>>772
最高でそこまでもらえますということです。
通常はそこまで出る人は月収約42万円以上もらえた人ということですね。

780 :もしもの為の名無しさん:2008/06/22(日) 21:48:39
>>776>>779
回答ありがとうございます。
手続きとかも面倒そうだし、普通に働いたほうが得ですね。

781 :もしもの為の名無しさん:2008/06/22(日) 23:51:30
うわぁああ助けてー
昨年7月に5年やってたバイトやめて
どうせすぐ仕事見つかると思ったらなかなか見つからず
昨年11月からコンビニバイト3ヶ月
で辞めて正社員の仕事探すもなかなか見つからず
6月から社員登用制のバイト始めるも、入ってから気づいたことなんだが
社員になれるのに順調にいって最短で5年かかるらしい…
なのでまた辞めて正社員の仕事探したいんだが

あと1週間で初めに辞めたバイトから1年経つ…
ということは…もう失業保険は貰えないのか…全部白紙になるのか

やばい、頭の中真っ白だ

782 :もしもの為の名無しさん:2008/06/23(月) 12:12:18
いま扶養に入っていて失業給付待機3か月が始まった
ところです。

失業保険を受給しても年末まで130万を超えないから、
健康保険も年金も支払わなくていいんだ、と思っていたら
1日でも失業保険を受け取ったら扶養を出なければいけない
(国保の請求が届く)との書き込みを他スレで発見。

本当のところ、どうなんでしょう。
あと、年内に仕事が見つからなかった場合、
・失業保険を受給して健康保険も年金も税金も払う のと
・年内は簿記の学校などに通って受給開始を延長してもらう
のとどっちが得でしょうか。

783 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 11:18:54
今月末で会社都合で退職になる者です。
離職票が届いたらすぐにハローワークに行こうと思っています。
そこで質問なのですが、待機期間7日以降?初回認定日までの間に新しい仕事が決まった場合
失業給付はもらえるのでしょうか?

784 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 20:25:09
初回認定日までの間に新しい仕事が決まったら失業状態ではなくなるのに
何故失業給付がもらえるかもしれないと思うのだろう
甚だ疑問である

785 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 21:02:41
でも決まるまでは失業状態なんですよね?
初回認定日の1日前とかギリギリに決まってももらえないんですか?

786 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 21:05:00
不正受給ではないと言い切れるのか甚だ疑問である

787 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 21:22:34
何で不正受給なの??
入社日をちゃんと伝えれば、入社日前日までの金額としてもらえないわけ??
詳しい人いないの??

788 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 21:33:18
ハロワで聞け

789 :もしもの為の名無しさん:2008/06/25(水) 21:47:23
調べたらもらえるみたい。
そりゃそうか。
もらえないんだったら初回認定日過ぎるまで就職決めない方が得だもんね。


790 :もしもの為の名無しさん:2008/06/26(木) 11:28:49
すみません教えてください
アルバイトを退職しました(予告無しの解雇です)
9ヶ月間勤務して、雇用保険に6ヶ月加入していました。失業手当の条件クリアしてますでしょうか?
また
雇用保険被保険者証は郵送されてきたのですが、離職票は会社の在籍期間が短いため
発行できないと言われました。
離職票が無くても上記の説明をすれば、手続できるんでしょうか?

791 :もしもの為の名無しさん:2008/06/26(木) 12:00:30
1年間、雇用保険払ってないと貰えないっつーの。
ここの人達、なんで自分で調べないの?
検索すれば、全部答えは出てくるよ。

792 :もしもの為の名無しさん:2008/06/26(木) 17:49:22
>>791
会社都合は6ヶ月でもOKだよ。そのまま返すよ、よく調べなよ。

793 :もしもの為の名無しさん:2008/06/27(金) 21:24:00
もうすぐ失業します・・・。
会社倒産なので失業保険はすぐに貰えるという話ですが
肝心の離職票が送られてくるのは退職の日の2〜4週間後との事。
離職票なしで失業保険の手続きをする事は不可能ですよね?
退職する前に離職票を受け取る事はできないのでしょうか?

794 :もしもの為の名無しさん:2008/06/27(金) 21:40:38
>>793
離職票は、給与額が記載されるので、退職するまでは絶対に離職票の発行はあり得ません。

795 :もしもの為の名無しさん:2008/06/28(土) 03:43:25
>>793
退職後1週間待って届かなかったら、ハロワに行って
ハロワから催促させろ。

796 :もしもの為の名無しさん:2008/06/28(土) 09:08:16
>>794-795
ありがとうございます。

797 :もしもの為の名無しさん:2008/07/02(水) 02:08:12
すみません、教えてください。

うっかりして
明日が2回目の受給日だという事を忘れ
先程、気がつきした。。。

初回の受給日に1社、職業紹介を受け、
他は情報誌とハロワでのpc観覧でした。

活動実績が無いと見なされた場合は
受給が受けられない、もしくは先送りになるのでしょうか?

798 :もしもの為の名無しさん:2008/07/02(水) 13:20:00
>>797
今から活動実績を作る。
ハロワに行って適当な企業に応募。
タウンワーク等の町で手に入る求人雑誌を見て(r
あるいは転職サイト(r
明日の報告は○○株式会社応募中(書類送付済み、結果待ち)だ。

799 :ううう:2008/07/05(土) 15:40:41
妻の出産によう受給資格の延長が来年の夏に切れます。
現在は私の扶養です。
それまでに妻は再就職を考えています。
受給したあと就職して仮にやめてしまった場合、すぐにまた、私の扶養には
入れるんでしょうか。
どなたか詳しい方お願いします。

800 :三村:2008/07/05(土) 17:20:51
800

801 :もしもの為の名無しさん:2008/07/06(日) 10:44:19
801

802 :もしもの為の名無しさん:2008/07/07(月) 17:18:50
昨年5月〜10月 雇用保険付バイト退職(自己都合)
今年4月〜8月退社予定(会社都合)

上記の場合、現在の会社で6ヶ月経っていなのですが、
会社都合で失業保険をもらえるのでしょうか?

803 :もしもの為の名無しさん:2008/07/07(月) 21:19:42
7/15に会社都合で退職する事になってて現在有給消化中です。
離職票は早くても20日頃に届くと思うんですが
退職日以降である「16日〜離職票が届くまでの日or認定日」
の間は単発のバイトをしても特に支障はないでしょうか?
それとも失業保険を円滑にもらう為には退職日以降は
バイトなどはせず待ってた方が良いでしょうか?

ご存知の方がおられたら教えて下さい

804 :もしもの為の名無しさん:2008/07/17(木) 12:15:50
経緯;
本日2度目の失業認定に行ってきました。
この際を渡された7月〜8月分の「失業認定申告書」書面に
「*次回認定日までに、2回以上の求職活動を記入して下さい。」とのコメントがあります。
また、認定ついでに、ハローワーク端末で求職検索・閲覧をしてきました。(受給資格証には求人閲覧7.17のハンコを頂きました)

Q1.この場合ですが、本日の求職活動実績は次回の認定の際に有効でしょうか?
Q2.次回認定日までに、もう1度ハローワークに出向き、求職検索・閲覧をすれば、認定(受給)の要件は満たせますでしょうか?

以上、長文になりましたが、ご回答ください。
また、アドバイスがありましたらご教示ください。

805 :もしもの為の名無しさん:2008/07/18(金) 01:16:18
病気が理由で現職を続ける事が困難というか、無理な場合は失業保険はすぐに貰えるのでしょうか?
タダでさえ収入がなくなるという事に不安を覚えるんですが、
失業保険も通常通り3ヶ月の猶予を設けられてしまうんでしょうか?

806 :もしもの為の名無しさん:2008/07/21(月) 01:35:29
>>804
端末検索が活動実績になるかどうかはハロワによって違うので何とも言えません

>>805
そもそも、働ける状態の人が失業してしまっている事に対する給付なので
病気で働けないとなると猶予以前に給付対象として認められないかと思います

807 :もしもの為の名無しさん:2008/07/21(月) 05:44:11
教えて下さい。
今度転居する為 今後通勤に2時間かかってしまいます。
私は役職者なので何かあればすぐに 会社にいかないとならない立場で 会社からはどうしても転居するなら 会社を辞めろと言われました。
それなら会社に 退職理由を退職勧奨にしてくれと言ったのですが 無理と言われてしまいました。
この場合はどうしたらいいのでしょう?
ハロワで説明すれば 退職勧奨扱いにしてくれるのでしょうか?
今回退職が初めてで 全然分かりません
自己都合だと貰うまで3ヶ月以上かかってしまうのは分かります。
どうしたら 一番早く貰えるようになりますでしょうか?
よろしくお願いします

808 :804:2008/07/21(月) 05:46:33
>>806
ありがとうどざいます。
連休が明けたら、窓口で確認してみます。

809 :もしもの為の名無しさん:2008/07/21(月) 14:18:09
>>807
離職理由はハロワに異議申し立てをすることで訂正されることがあります
ただ、あなたの口頭説明だけではなく、証拠資料が必要になってきますので
早めにハローワークの窓口で相談されてはと思います

810 :もしもの為の名無しさん:2008/07/22(火) 00:25:56
809
807です
ご親切にありがとうございました。
明日聞いてみます

811 :もしもの為の名無しさん:2008/07/25(金) 20:44:15
詳しい方教えてください
試用期間経過後、不採用の場合も、30日前に通告が必要なんでしょうか?
仮に、通告なしで不採用になった場合、合理的な理由がない場合、会社都合の解雇となり
失業保険もらえるんでしょうか?
ただ、今回の就業の前に、失業保険満額もらってしまってるんですが・・

812 :もしもの為の名無しさん:2008/07/26(土) 15:34:18
>>811
30日前に通告が必要!
通告なしで不採用になった場合、解雇予告手当て(給与1か月分)貰える
もちろん会社都合の解雇なので失業保険すぐに貰える

813 :もしもの為の名無しさん:2008/07/26(土) 15:48:15
失業保険に関しては6ヶ月働いてないとダメだけどね

814 :もしもの為の名無しさん:2008/07/29(火) 13:20:11
保険業界の人で、成績不振で解雇って言う理由の退職は
自己都合になるんですか?

815 :もしもの為の名無しさん:2008/07/30(水) 17:27:14
>>814
成績不振で解雇は正当な解雇事由ではありません。
パワハラをうけているならその証拠を集めれば訴えることも出来ます。

解雇を言われたら、まずそれに対しての回答は保留にしてください。
そして解雇の通知書をもらってください。
また、身に覚えの無い濡れ衣を着せられないように注意しましょう。
(サボり、不正経費計上、物品横領)

816 :もしもの為の名無しさん:2008/07/30(水) 21:02:43
今雇用保険を受けてる最中です
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか? 教えて下さい

817 :もしもの為の名無しさん:2008/07/30(水) 21:04:39
今雇用保険を受けてる最中です
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか? 教えて下さい

818 :もしもの為の名無しさん:2008/07/31(木) 09:49:06
>>817はマルチなので回答しないように>all

819 :814:2008/07/31(木) 10:27:53
815さんありがとうございました。


820 :もしもの為の名無しさん:2008/07/31(木) 12:35:38
a

821 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 01:02:51
教えてください。
雇用保険加入期間:8ヶ月
退職理由:自己都合退社(残業時間毎月50時間以上)
失業保険もらえますか?
詳しい方、教えてください。

822 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 05:19:56
>>818 あほちゃうか、情報知りたいから色々聞いてるだけやんけ
お前みたいな頭固いやつ気色悪いわ あ〜きしょ、へどでるわ。。

823 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 08:58:31
>>821
12ヶ月入っていないともらえません
その会社に入る前に4ヶ月以上雇用保険に入っていたなら話は変わってきますが

824 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 11:20:50
>>823
ありがとうございます。
毎月残業35時間以上あると会社都合退社扱いになると聞いたのですが
それは受給資格には適用されないのですか?


825 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 13:15:13
>>824
あぁ、ごめんなさい、読み落としました<50
直前3ヶ月の残業45時間で解雇扱いですので受給対象です


826 :もしもの為の名無しさん:2008/08/01(金) 22:48:28
今日、認定日だったが、また給付額下がるんだね。そのうち、ひとり一律1日3000円とかになるんじゃないの?

827 :もしもの為の名無しさん:2008/08/08(金) 00:04:50
>>824
> >>823
> ありがとうございます。
> 毎月残業35時間以上あると会社都合退社扱いになると聞いたのですが
> それは受給資格には適用されないのですか?
>

45時間以上だね詳しくはここ読んでみて
http://hokenadvisers.buzama.com/jyukyuuyouken2.html

828 :もしもの為の名無しさん:2008/08/08(金) 15:16:03
>825
>827
ありがとうございました。
受給資格いただきました。
給付金額は下がると言われました。
失業保険で食いつないで、まともな就職先見つけます。

829 :もしもの為の名無しさん:2008/08/08(金) 22:34:50
10ケ月しか働いてなかったので、離職票はいらないと断ったのですが
2ケ月後の今、それをもらえるのでしょうか?
冷暖房なしの工場勤務、ムカデ、ハチが現れる環境(ムカデに2度かまれました)
指示が間違いだらけ、質問にちゃんと答えてくれない先輩。
そんなこんなで退職したのですが、こういう場合も離職理由は自己都合なのでしょうか?





830 :もしもの為の名無しさん:2008/08/10(日) 18:56:59
>>829
自己都合だが、離職票はもらっとけ
次の職場で2ヶ月雇用保険に加入すれば受給資格が発生する

831 :もしもの為の名無しさん:2008/08/11(月) 02:22:07
>>790
離職票は在籍期間が短いという理由で発行しないことはない
会社が出したがらないケースが多い
ハローワークに行って訴えて指導してもらいましょう
出してくれますよ

832 :もしもの為の名無しさん:2008/08/17(日) 18:19:57
待機期間中に就職とみなされるだけの時間を越えてアルバイトをした時、
その後に訓練校に行っても失業保険もらえないですよね?

833 :もしもの為の名無しさん:2008/08/18(月) 07:04:40
質問です
前派遣会社で
昨年の5月1日〜10月25迄雇用保険加入してました。

退職して同年10月26〜11月1日は加入しておらず、次の派遣先で11月2日から契約満了の今年9月30迄かけてます。続けてかけないと貰えないのでしょうか?
解りずらい文章でスイマセン。

834 :もしもの為の名無しさん:2008/08/18(月) 14:21:03
>>833
大丈夫ですよー

835 :もしもの為の名無しさん:2008/08/18(月) 17:14:47
>>834ありがとうございますm(__)m

836 :もしもの為の名無しさん:2008/08/20(水) 20:12:49
先月で雇用保険入ってたバイトをいったん辞めて
また11月から3〜4ヶ月して完璧に辞めるのですが
1・失業保険は今貰ったほうがいいのか
2・それとも11月から働いた後辞めて貰うのか
どちらがいいのですか?

貰える額は半年の給与だから、2だと3ヶ月はたらいて3ヶ月は無職なの1のがお得ですよね。
くだらないですけど、知らないこともあるんで1か2で教えてください

837 :もしもの為の名無しさん:2008/08/20(水) 20:13:56
↑ちなみに11月から働くというのは、先月辞めた同じバイトですので。

838 :もしもの為の名無しさん:2008/08/21(木) 01:04:28
>>836
書いてある内容がよく理解できなかったのですが
とりあえず、再就職が決まっている場合、失業手当は支給されませんので
1はないです。
また、先月まで勤められた長さによっては、2もないです。


839 :もしもの為の名無しさん:2008/08/21(木) 07:58:40
>>838
1は失業保険全部貰ってからバイトするんでそれでOK?
2ですがつとめた期間は先月まで5年です。

840 :もしもの為の名無しさん:2008/08/21(木) 08:02:07
再就職は決まってないことにして

841 :もしもの為の名無しさん:2008/08/21(木) 17:25:11
自己都合でやめた場合

842 :もしもの為の名無しさん:2008/08/21(木) 17:26:49
自己都合でやめた場合 3ヶ月は単発バイトしてもOKでしょうか?  また単発である事の正目は必要でしょうか?

843 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 01:12:02
>>839-840
会社都合で辞められたのでしょうか?
自己都合だと11月まで給付制限でもらえませんし
会社都合だとしても、11月までに満額はもらえないことになります。
5年以上働かれたのなら、2の方がいいと思うのですが。

844 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 05:38:41
PCでの求人閲覧が求職活動として認められる場合、認定日の認定終わった
あとに、その後すぐハロワのPC求人閲覧したら
「次の認定日」の求職活動の一回としてカウントされるんでしょうか?

845 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 12:44:12
>>844
されます。

846 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 14:59:52
求職活動実績のことについてなんですが、
セミナーとかに参加した場合、その参加したと言う証拠は
必要なのでしょうか?セミナーに参加すると
失業認定申告書に印鑑とか押してもらえるんですか?


847 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 15:27:06
失業保険受給期間中に職業訓練校に入校して受給期間を延長したいと、
管轄のハローワークの訓練相談の担当に話をしました。
その際に私の場合10月入校で受給期間延長が可能である説明を受け、
10月入校のパンフレットをいただいて帰りました。
しかし、実際は10月入校では受給延長できない期間にありました。
その担当者が計算を間違えたそうです。
担当者も非を認めています。
私は泣き寝入りするしかないのでしょうか。

848 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 17:15:43
>>847
泣き寝入りする。

そもそも、どうしても行きたい職業訓練なら自費でいけばいいし、
給付延長目的で行くなら失業期間が延長されて次の職が見つけにくくなる。
中卒で資格が欲しいとかじゃなければさっさと就職したほうが絶対にいいよ。

849 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 19:15:35
>>848
しょうがないので、就職を考えていますが。
ハローワークの職員さん、いい加減な仕事をしないでほしいです。
もしこれが普通の会社なら損害賠償請求していたところです。

850 :もしもの為の名無しさん:2008/08/22(金) 23:21:47
退職検討中です。
勤務はシフト制ですが、毎月190時間位でシフトを組まれ、結果200時間以上働いてます。
休みは月9〜10日ですが、残業45時間以上と見なしてもらえますでしょうか?

851 :もしもの為の名無しさん:2008/08/23(土) 13:50:28
はじめまして今勤めている会社を9月に解雇されることになりました。
その会社の離職票が10月1日に届くことになっています。
そしてその10月1日に別の新しい会社に入社することに
なっているのですがそんな自分でも失業手当や再就職手当を受給することは
可能ですか?
よろしくお願いします。


852 :もしもの為の名無しさん:2008/08/23(土) 15:11:14
>>851
入社が決まっているなら失業給付の対象にはならない

853 :もしもの為の名無しさん:2008/08/23(土) 15:16:42
>>850
就業規則を確認することが必要だけど
基本的には週に40時間以上は時間が労働と考える

854 :もしもの為の名無しさん:2008/08/23(土) 15:47:34
>>851はマルチ

855 :もしもの為の名無しさん:2008/08/23(土) 15:52:06
>>852さん
回答ありがとうございました。


856 :もしもの為の名無しさん:2008/08/24(日) 16:21:22
ふと思ったんだが、漏れ、生まれつき左目が悪くて殆ど見えないんだけど、
求職困難者になるかな?(二種免許が取れない、自衛隊、警察などは
などは無理であるがこれが原因で就職失敗したことは無い)

857 :もしもの為の名無しさん:2008/08/25(月) 12:15:38
すみません質問なのですが06/20付けで自己都合退職、
今まで催促はしていたのですが08/25付けで離職票及び雇用保険被保険者証が送付されてきました
離職票によると退職年月日は200620、交付年月日は200717となっています。
送付されてきたのがあまりにも遅いと思うのですが、今から職安に行ったとして
今日から3ヶ月+7日は待機期間という事になるのでしょうか?

858 :もしもの為の名無しさん:2008/08/26(火) 12:58:27
自己解決しました。
こんなに遅く送ってきた派遣会社が悪いと言う事なんですが
待機期間は変わらず今から3ヶ月という事でした。

859 :もしもの為の名無しさん:2008/08/26(火) 13:29:49
>>858
離職票が無くても求職者の申し込みは出来るのでさっさと手続きしなかったお前の負け

860 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 04:26:52
お願いします。
まず今年の3月31日で離職しまして〜現在迄、国民健康保険に加入してません。
7月1日に結婚をしたので住まいと苗字が変わりました。離職票と住まいや苗字が変わるのは、住民票と運転免許証があれば大丈夫みたいですが国保に加入しないままで、失業保険の受給は可能でしょうか?
また旧住まいの住民税もおさめてませんが大丈夫でしょうか?

861 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 14:44:51
住民税はマズい相談行ったら納付期限は延ばしてもらえるかもだけど
あれは滞納して放っておくと年金や国保と違って普通に差し押さえくる

862 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 16:29:01
その調子じゃもちろん年金も納めてないんだろうなw

863 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 17:24:55
なんで住民税だけ取り立てがキツイかというと地方公務員の給与はここから出ている部分もある為です。
んで団塊の退職時期に当り、この地方公務員の退職金を支払う金がないよ〜
という自治体は借金して退職金を払います。そういう自治体は住民税が今後上がる事になります。

864 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 17:31:40
スレチだが退職金を借金で払うとかバカだろ
しかも全部一般市民にシワ寄せ来て・・・

865 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 18:12:08
861さん
863さん
有難うございましたm(__)m
失業保険は受給せずにすぐに扶養家族に入る事にします。

住民税はもう一度請求が来たら払います。
月々20万ちょいの給料で退職してから確か月々3万ちょいの請求が来て驚きました。

スレ違いすいません

866 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 18:19:21
あ、失業保険について触れてなかったね失礼
失業保険については受給は可能ですよ。国保やらとは一切関係なし
失業保険は基本的に雇用保険に1年以上加入してたらいいんだけど
前提条件として求職活動、職業訓練してる事が前提になってくるので、主婦になったので〜
というのであれば失業保険は貰えません

867 :もしもの為の名無しさん:2008/08/27(水) 18:46:28
そしたら保険は国保に入ることになるけどね

868 :もしもの為の名無しさん:2008/08/30(土) 13:53:03
自分のとこのハロワは最初の申し込み時と
認定日1回目だけ面談が必要で後の求職活動実績
は全てPC30分閲覧でOKだったよ。

869 :もしもの為の名無しさん:2008/08/30(土) 17:35:53
>>867
そうそう。君はそうやって人の言うことを聞いとくべきだよ。
六年生とは思えないほど稚拙な文章だったけど、面白かったよ。

870 :もしもの為の名無しさん:2008/08/31(日) 11:45:17
調べてみたけど分からなかったので教えてください。

就業手当の対象であっても、
就業手当の申請をしなかったら、
基本手当は受給していないものとみなされ、
所定給付日数の支給残日数は延長されますか?

よろしくお願いします_(._.)_


871 :もしもの為の名無しさん:2008/08/31(日) 12:44:17
>>870
就業日を誤魔化すから不正受給

872 :870:2008/08/31(日) 12:53:48
あ、イヤ

アルバイトしたので、その日を報告するんです。
就業手当の要件を満たしているけれども、
就業手当(3分の1の基本手当)を貰うよりも、
支給残日数(まるまる貰える)を延ばしてほしいのです。

就業手当を申請すると、基本手当を受給したものとみなされる。と、
書いてあったので、
申請しなかったら、基本手当を受給してないとみなされるのかな?と。

873 :もしもの為の名無しさん:2008/08/31(日) 20:34:04
再就職手当狙った方がいいよ

874 :もしもの為の名無しさん:2008/09/01(月) 23:15:45
今年の1月半ばに一年半勤めた会社辞めました。
勤めてから各種保険払ってました。
もぉ約8ヶ月経ちますがまだ仕事してません。
まだ失業手当てって貰う事可能ですか?
失業してから何ヶ月以内にハローワークに行かないとダメとかあるんですか?
無知ですいません。
誰か教えて下さい。

875 :もしもの為の名無しさん:2008/09/02(火) 07:52:07
>>874
1年以内

876 :もしもの為の名無しさん:2008/09/02(火) 19:26:15
お願いします。
9年間勤めていた職を、出産を期に辞職し現在専業主婦で扶養に入っています。
辞職と同時に、出産育児を理由に受給期間延長届を出しています。
そろそろ再就職をしたいと思っているのですが、就職活動を開始するときは
扶養から外れなければならないのでしょうか?
あと、就職するとなると保育園に預けなければならないのですが、
保育園探し、または保育園の待機のため預け先が決められない状況下では
受給資格はないのでしょうか?
(ハローワークで職を探すにも、預け先が決まっていないことには
探すに探せない・・・という状況の場合です)。

わかりにくかったらすみません・・・よろしくお願いします。

877 :もしもの為の名無しさん:2008/09/02(火) 23:58:16
もうすぐ失業保険をもらう予定なのですが、
認定のためにうその就職活動(一応試験は受けるけど、落ちるようわざと真面目にしない)をしたところ、
一次に合格してしまいました。
試験は二次までで次はグループ面接です。
おそらく、合格してしまうと思うのですが、もし合格した場合、
何らかの理由(もっと高給のところを目指したい、等)をつけてその企業をけってしまうと
失業保険は受給できなくなってしまうのでしょうか。


878 :もしもの為の名無しさん:2008/09/03(水) 11:04:06
誌面には面接行ったとこの会社名と電話番号記入(2件以上)面接行ったけど時間帯が希望と外れていたと説明すればOK! 実際は就職活動なんて一度もしなかったけど、それでかなりの金額振り込みあってびっくりしました

879 :もしもの為の名無しさん:2008/09/03(水) 11:19:37
878、半年くらいで終了しました。月一度ハロワ通って、毎月同じように 2件以上の面接行ったふり

880 :もしもの為の名無しさん:2008/09/03(水) 17:43:53
877です。早速の回答ありがとうございます。

しつこくて申し訳ないのですが、ハロワから紹介状貰った上で面接に臨んだのですが、
もし>878,>879さんの回答のように行動するならば、面接言った後すぐ、結果を待たずに
断りの連絡を企業に入れ、ハロワに報告するのが良いでしょうか。
それとも、結果を受けた後、断ってハロワに連絡する方がいいのでしょうか。
わかりにくくてすいません。回答をお願いいたします。

881 :もしもの為の名無しさん:2008/09/03(水) 18:09:33
>>880
ハロワで質問したほうが間違いないぞw

882 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 09:52:30
飲食のアルバイトをやっています。
社会保険は2年以上支払っています。

今度、今やっているバイトを辞めることが決まっており、次何するかまったくの
ノープランです。

最近、失業手当について調べだしたのですが、ハローワークなどは一回も
行ったことがなく、求職活動も一度もしたことがありません。

今のバイトを辞めた後、当面は充電期間にしたいので失業手当がもらえるのなら貰いたいです。

ハローワークに行ったり、登録ナビを使ったりで適当に3回以上の求職した事実を作り上げて
受給要請するのは得策でしょうか?どれくらいの人がやっていますか?

また、こういった場合、どの程度の確率で認定されるものなのでしょうか?

乱文で申し訳ないのですが、お教え頂けましたら幸いです。どうかよろしくお願いします。



883 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 12:34:49
>>877
なんでパソコンでの求人閲覧にしなかったのだろう

884 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 12:37:06
>>882
ハローワークにもよるらしいけど
PCでの求人閲覧で判子貰えるけど。
1〜2階は窓口で面談しなきゃいけないけどね

885 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 13:55:45
うちの地域は、PCの閲覧だけでは就職活動とはみなされないと説明された

886 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 18:02:41
      _/      ∠≠ニ二ニ≧=<´  ヘ.     ', ヘ\ヽ.      /
 _ -‐ ´/  ,   -‐´、_, '⌒`^  、 \::\ } l     ヽヘ ヽ}     /         _|_ \
   ̄ フ´,  /             丶\::V| |      Vl       ,'             |____
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.  /     /  /  l:     /  l           ∨i    、   |  ̄   !  l       lヽ│/ /
  l│  /  イ  ,イ.    l  ト、ヽ     / | :l :|   |  l      |   ヽ_ノ   !ー┼‐ |‐┬
  | |   l_メ、」_,;./l     L  l V   ∧ /  :|/   ハ.  ト、   |          |./│ヽ l  |
  | ト.  |.____ ヽ    l´ヽ{ _⊥イ イ /   /    / l/⌒ヽ   .|  ー┼─ └── l  |
  | | ヽ | 、i┘::::i  \  | r┬┬‐┬ァ V  ,∧.   ,'  ´       |   ー┼−
  レ   ヽ!  ゝ- '   \l  i,.┘:::::iノ / ,/〉│ :| {         |    _⊥_     l   |
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     λ    `i`ァー-- 、  /l/l/l ∧‐'.:|:::|  ハ ',        |              l
      `、     レ'    ',     ,/| ::| :|:::| ./ ヽ_>      _|   __|_       _ノ
        ` = 、 '、    ノ  ,.イ∧'|:l.:/l:::|´            \    ._|
              `>-r  =ニi´、.,_`::: |:| { |:::l             |  .(_|
          _,.イ´ヽ.7   /  /:\;八:V:ノ                 |    ノ
       /7:::::!  ○O'´  /::::::::/ヽ.
       /  /:::::::レ'/ムヽ.  /::::::::/   ヽ.





887 :知識無いです:2008/09/04(木) 20:39:12
質問です。
今月末で自己都合による退職です。3年勤めました。離職票は10月中旬予定。それからハローワークに手続き予定です。
手続き後、約40日後に就職すれば、就職祝金?みたいのが貰えるとか?
約3ケ月くれるならそうしたいです
詳しい方ご指導下さい
お願いします

888 :【三村】:2008/09/04(木) 22:06:12
888-

889 :もしもの為の名無しさん:2008/09/04(木) 23:13:30
>>887
日本語でお願いします

890 :もしもの為の名無しさん:2008/09/05(金) 16:19:27
878 同業種の会社から誘いもあり 一応面接も受けましたけど 仕事始めれば 失業保険は受けられないし

891 :もしもの為の名無しさん:2008/09/05(金) 16:23:00
実質何ヶ月以上の勤務で失業保険は受けられるものでしょうか?

892 :もしもの為の名無しさん:2008/09/05(金) 17:25:44
>>891
いくら勤務しても雇用保険に加入していなければ給付は受けれられない

893 :もしもの為の名無しさん:2008/09/05(金) 17:28:35
失業保険給付中は面接はうけても就職は出来ないですよね。生活費用必要になのにと思うのですが、矛盾も生じます


894 :もしもの為の名無しさん:2008/09/09(火) 20:59:57
>>893 ん?就職できるぞ 
条件があえば再就職手当もでるし

895 :もしもの為の名無しさん:2008/09/10(水) 17:49:10
現在、自己都合退職を検討しています。
勤続10年6ヶ月ですが、途中病気による休職で収入がなく、1年間雇用保険をかけていない期間があります。この場合、給付日数は90日になるか120日になるのかを教えていただけないでしょうか?

896 :もしもの為の名無しさん:2008/09/10(水) 18:57:56
>>893
失業給付を退職金と思っている馬鹿発見







何の為の給付か考えろよ・・

897 :もしもの為の名無しさん:2008/09/10(水) 21:40:49
現在、失業保険の受給中です。
面接を受けた会社から、採用したいという話があったのですが
今から12月くらいまでバイトという雇い方で「様子を見たい」との事でした。

失業保険もその頃までで切れるのですが、
先方がそれまでのバイト代は会社で預かっておいて
12月以降、正社員になってから払おうか?と提案がありました。
これなら、それまでは期限まで
失業保険の給付を受けられるのでは?という事ですが、
給与の支払いを後で受けるから保険給付を受け続けられるのでしょうか。
また、バイトとして仕事の開始から給与を得て、保険の給付を停止した場合、
もしその仕事をやめた際、もしくは解雇などでは保険は残っているのでしょうか。
解りにくい文で恐縮ですが、識者の方々お教え頂けましたら幸いです。



898 :もしもの為の名無しさん:2008/09/10(水) 22:30:06
>897
不正受給

899 :もしもの為の名無しさん:2008/09/14(日) 01:38:17
>>897
絶対ばれない。だが2ちゃんに書いた事により俺が確実にチクる  
ざまぁ

900 :三村:2008/09/14(日) 22:35:28
900-

901 :四村:2008/09/14(日) 23:16:40
ネタにマジレスする馬鹿!
自分の書き込みにレスする馬鹿!

902 :もしもの為の名無しさん:2008/09/15(月) 11:05:38
腰痛がひどく今の仕事が苦痛です。
診断書を見せたら失業保険を早くもらえると聞いたのですが
詳しい方いらっしゃいますか?


903 :もしもの為の名無しさん:2008/09/15(月) 15:56:26
>>902
がんばって診断書と離職票を持ってハロワに行って来い

診断書には就業不能と書いてもらうことを忘れずに

904 :もしもの為の名無しさん:2008/09/15(月) 17:13:41
>>903

ありがとうございます。就業不能でいいんですね。
退職理由聞かれたりするんですか?


905 :もしもの為の名無しさん:2008/09/15(月) 19:36:48
>>904
ちょっとこれ読んどくことを勧める
雇用保険の基礎知識
ttp://hokenadvisers.buzama.com/kisotisiki.html
ハローワーク体験記
ttp://hokenadvisers.buzama.com/harowataiken.html

906 :名無し:2008/09/16(火) 01:16:11
受給資格中に就職決まって、研修期間中に辞めた場合、受給資格ってあるんですかね??
7日で辞めちゃったんですけど・・・誰か教えてください

907 :もしもの為の名無しさん:2008/09/16(火) 07:12:13
>>906
普通に7日間働きましたと認定日に親告すればよい

908 :名無し:2008/09/16(火) 12:10:08
一度就職しても申告したら平気なんですかね

909 :もしもの為の名無しさん:2008/09/16(火) 12:11:32
>>908
普通に7日間働きましたと認定日に親告すればよい

910 :もしもの為の名無しさん:2008/10/05(日) 12:54:02
これが格差の元凶か?
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124


911 :もしもの為の名無しさん:2008/10/07(火) 04:57:53
半年の契約で派遣行ってて満期終了したんだけどこれって失業手当てもらえる?

因みに派遣先での契約延長はなかった
派遣元も今は仕事がない
どう?

912 :もしもの為の名無しさん:2008/10/07(火) 13:15:43
>>911
マルチには答えない。

913 :もしもの為の名無しさん:2008/10/08(水) 12:19:07
すみません質問です。

5年勤めた会社を自己都合で辞めて 雇用保険使わず10ヶ月後に短期で4ヶ月程働き(雇用保険に加入してます) 任期満了で終了しました。

この場合は 雇用保険は前の分と併せれば貰うことは可能でしょうか?

また この場合7日の待期期間でもらえますか?それとも 3ヶ月の給付制限になりますか?

すみません。お願いします


914 :もしもの為の名無しさん:2008/10/08(水) 14:55:17
どなたか教えて下さい。今年6月に一年半勤めたの会社をやめ、すぐに運送の仕事をしましたが研修期間の3ヶ月でやめました。 失業保険をもらいたいのですがどうしたら1番得しますか??

915 :もしもの為の名無しさん:2008/10/08(水) 16:16:31
すいませんが質問です。
今年の四月から半年更新の契約で働いてたんですが、
十月の更新の際に勤務時間が3/4に減らされ、仕方なく仕事をやめました。
会社からは、自己都合と離職票に書かれましたが、この事例は会社都合になりえますか?

916 :もしもの為の名無しさん:2008/10/09(木) 18:47:34
>>913,914
最初の離職時に失業保険の手続きをしていれば、どちらもすぐに支給対象になる。
そうでない場合は…どうだっけ?わすれた。受給の資格はどちらもある。
すぐに離職票2社分持ってハロワに手続きに池
>>915
自分で離職票になんて書いた?

917 :もしもの為の名無しさん:2008/10/10(金) 12:16:55
質問です。3ヶ月の制限期間を経て今月から失業給付が支給される予定なんですが、
そろそろお金もなくなってきたのでバイトをしたいと思っています。
来年4月から公務員に採用が決まったので3月までバイトをすることになるのですが、

1.失業手当のことはあきらめて3月までがっつりバイトに入る(時給800円程度の普通のバイトです)
2.年末までの短期バイトにして10・11・12月ともらえる予定の給付金を繰り越して1・2・3月でもらう

どちらが賢い選択でしょうか?
どうせバイトしたらもらえないなら4月からの就職決まってるのにハロワに通うのめんどいし。
公務員試験のことは「受けた」とは職員さんに言ってますが採用云々は言っていません。
もうすでに公務員受かってる時点で給付はしてもらえないもん?今月あと3回も行かなきゃいけないと思うと・・・

918 :もしもの為の名無しさん:2008/10/10(金) 13:31:35
>>917
公務員として全うしたいならスキは作らない方がいい。
正直にハロワに報告して指示を仰ぎなよ。

919 :もしもの為の名無しさん:2008/10/10(金) 18:05:27
失業保険もらうまでが長い…

920 :もしもの為の名無しさん:2008/10/10(金) 20:09:04
>>911
半年ROMったら教えてやる
その間、1年以上の雇用予定で働き雇用保険に加入し
月に最低205時間以上勤務しタイムカード等の写しを全て保管しおくこと

>>913
>この場合は 雇用保険は前の分と併せれば貰うことは可能でしょうか?
手続きすればOK
待期期間は7日+3ヶ月

前回退職時後に失業認定を受けていたのなら期限切れでアウト

>>914
今すぐハローワークに行く→次に就職活動を行う→仕事が決まる→
→給与が出る
失業給付より確実に手取り額は多い

>>915
自己都合
(3年以上前から同条件で契約更新が続いていた場合は、会社都合になる場合もある)

>>917
1.だね
給付もらうよりバイトのほうが稼げる
もしくは、給付日数の半分を消化してから週2日程度で短期のバイトを開始
残りの給付日数はうまく計算しろ

921 :もしもの為の名無しさん:2008/10/13(月) 21:51:49
>>918
<K團聯>移民受け入れ提言…人口減対策定住前提に
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081013-00000009-mai-bus_all
>K團聯は「日本人排除対策に早急に取り組まなければ用済み日本人は抹殺できない」として、
>移民による日本人労働者の奴隷化が必要と判断した。
>しかし定住化を前提に受け入れることで、無能な日本人の排除につながることや、
>働き手世代の増加でワーキングプア増加に拍車がかかるとの期待もある。

922 :もしもの為の名無しさん:2008/10/13(月) 22:36:02
物流のバイトをしている者です

同じ時間に出勤、退社するのに、
自分の作業する量だけ明らかに多いです(1.5倍〜2倍)

人には向き不向きがあるから、女性の人もいるから
トラックに早く荷物を積ませて出発させたいから
君と同じ量をやらせたら皆辞める

という理由で僕だけ量が多いそうです
嫌がらせとしか思えません。体重が半年で10キロ近くやせてしまいました
開き直ってそんなにできないとでも言えば解雇されたりもっと嫌がらせを受けるのではないかと思って頑張っていましたが、
もう限界なので辞めようと思います

この場合は離職届けに会社都合と書かせることは可能でしょうか?
かかれなかった場合、ハローワークに会社都合と主張して受理されるでしょうか?

923 :もしもの為の名無しさん:2008/10/14(火) 01:44:03
すみません質問させてください。
派遣社員として去年の10月30に雇用保険資格を取得しました。
そして今年10月19日をもって会社都合により退職となります。
そこで疑問に思ったのですが、去年の10月は雇用保険を2日分の83円しか払っておらず、今年の10月も19日までの雇用保険しか払わない私にも失業保険を受け取る資格はあるのでしょうか?
よろしくお願いします

924 :もしもの為の名無しさん:2008/10/14(火) 16:27:27
>922
病院に行って、体重が10キロ以上も落ちてしまったこと、またそれに加えて(少々大げさでもいいので)
体調を崩したということで診断書を書いてもらってはどうでしょう?
診断書があれば仕事のせいで止むを得ない、というふうになると思います。100%会社都合にできるかはわかりませんが・・・

925 :もしもの為の名無しさん:2008/10/14(火) 17:02:33
>>917
私も全く同じ状況です
内定を言ってしまえば、給付打ち切りですよね?
再就職手当ても出ないですよね?
どうなさったかよろしかったら教えて下さい

926 :もしもの為の名無しさん:2008/10/14(火) 18:41:58
>>925
>>920


927 :もしもの為の名無しさん:2008/10/14(火) 21:01:30
>>926
925です
就業日まであと半年弱あるので、ハロワに内定を言う言わないどちらにせよ
ハロワで臨時でもさがそうと思うのですが、これは求職活動に
入りますよね?

928 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 09:37:36
ローンの返済等があるので急いで職を探してたんですけど、前の会社から離職表等の書類が来た日に採用が決まりました。

ところが、勤務開始日が一週間後となり、来月生活出来なくなってしまいます。その状態で、失業保険または一時金って貰えるのでしょうか?

ちなみに、次働く場所はハロワから紹介状貰ってました。

929 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 17:29:21
>>928
離職票はいつ提出したの?

>>927
あのさ、917もそうだけど自分のこと浅ましい人間だと思わない?
内定決まって暇ならバイトすればいいじゃん。
正確に言えば不正受給をしたいんですが、どうすればいいですかって聞いてるんでしょ?
犯罪者はカエレ

930 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 18:40:03
>>929
離職表出す前に決まってしまったので、出せずじまいです。

931 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 19:32:04
先日派遣を退職した者です。
失業給付申請のため、派遣先に保管されている勤怠管理表(タイムカードに相当するもの)を
コピーさせてもらえるよう派遣先の社員にお願いしましたが
「そういうものは派遣元に請求してください」と申し出を拒否されました。

しかし、その派遣先の社員が言うには、派遣元の方へは
各派遣社員の勤務時間を連絡しているのみであり
タイムカードに相当する勤怠管理表は派遣元には
存在していないとのことでした。


このように、勤怠管理表を所有していない派遣元に
勤怠管理表を請求してくださいというような
非常に矛盾した回答を派遣先より返されてしまったわけですが
派遣社員には派遣先の会社に勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか?

詳しい方、ご教示下さい。

932 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 20:17:22
>>931
>勤務記録のコピーを請求する権利は無いのでしょうか?

向うには保管義務はあるが、開示する義務は無い(裁判所・労基署からの請求を除く)
こういうのは自己管理することメモ等で間違いが無いのなら
訴訟を起こせば、裁判になれば相手が証拠として提出するよ

何がしたいのか知らんけど


>>930
無担保で貸してくれるとこ紹介しようか?
返済計画は計画的になw
退職時のような無計画なことしても、親切な人達だから就職先まで紹介してくれるけどさww



933 :もしもの為の名無しさん:2008/10/15(水) 20:49:26
>>932
各月給与の算定(直近6ヶ月の給与を元に支給額を算定)。
超過勤務時間の算定(これを元に特定受給資格者の認定を行う)のために必要です。


934 :もしもの為の名無しさん:2008/10/17(金) 13:17:30
>>930
手続き前なら何ももらえない。今回はあきらめよう。
離職票は大事に取っておくことだ。

935 :もしもの為の名無しさん:2008/10/17(金) 18:58:06
質問があります
一年前に社員雇用で就職しましたが会社の派遣先で人員削減があり、その場所では働くことができなくなりました
何箇所か派遣先を紹介してもらいましたが どれも今の条件(県外、給料が下がる、雇用が社員ではなく派遣社員扱いになる等)
に満たないので断ろうと思っています
その場合 就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社になると言われました
これは会社都合にならないのでしょうか?就職活動はしていますが期限まで見つからないと無収入になってしまうのが不安です

936 :もしもの為の名無しさん:2008/10/18(土) 23:50:15
申請する前に日払いの短期バイトを一ヶ月に2,3回してて
退職してから半年ぐらいたって申請しても
被保険者にも入ってないしバイトの日もすくないんで
給付額計算は前の会社の最後の半年でいいんですよね??

ちなみに申請するときはバイトはしてないということで。

937 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 11:25:19
>>935
意味ワカラン。最初の方を見ると特定派遣かと思ったんだけど、その後を見ると
一般派遣?”雇用が社員ではなく派遣社員扱いに〜”の意味がワカラン。
一般派遣なら”就業出来なくなった→紹介を断る→自己都合で退社”で合ってる。

>>936
いいです。でも、バイトを伏せる必要も無いと思うよ。どのみち算定には関係ないから。
半年後に申請だと自己都合なら待機期間が入るから期間によっては途中打ち切りに
なる可能性もある。

938 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 17:18:47
今月20日で派遣を会社都合で退社したのですが、離職票の郵送は最後の給料日以降(来月の20日)と言われました。
離職票の提出は雇用保険を解約してから10日以内でなければ催促ができるらしいのですが、雇用保険の解約は退社日ではないのでしょうか?
教えてください

939 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 18:55:41
>>937
いや申請するときにはバイトはしてない形にしてないとということです。
短期でも1ヶ月とかもあるし。

940 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 20:02:45
>>938
ハロワに行って離職票はまだ来ないけど手続きを進めたいといえばOK

941 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 21:10:42
1 パートをしている 2 解雇通知をされた 3 解雇まであと一ヶ月 4 残り1ヶ月は雇用保険加入条件に満たない勤務時間 こういう場合は失業保険どうなるんでしょうか?教えて。偉い方!

942 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 21:50:00
>>941
オマエが使えない人間ということだけは分かった

943 :もしもの為の名無しさん:2008/10/20(月) 22:28:14
>>942 すいません。悲しいです。

944 :もしもの為の名無しさん:2008/10/21(火) 05:40:38
>>940
レスありがとうございます
現在離職票は無くても手続きが出来るんですね
しかし、会社からハロワに離職票を提出する期限は10日なので、それ以降にしたほうが確実ですよね

945 :もしもの為の名無しさん:2008/10/22(水) 15:20:27
質問です。
失業保険を貰いながら
個人でWEBデザインなどをしてお金を200万ほど稼ぎました。
請求書や領収書は個人名ではないグループ名で発行しています。
ばれますか?

946 :もしもの為の名無しさん:2008/10/22(水) 18:13:48
別のところでも質問してしまったのですが・・・
マルチポストになってしうのかしら?ごめんなさい。
誰か教えてください。

子供がいるため、
就業可能な時間が早朝の4時間週6日という
わがままな時間なんですが、
これでも失業認定してもらえますか?

正社員退職後、現在早朝3時間週三日でパートしていますが、
上記条件で、求職しています。

もちろん本気で探しているのですが、
失業保険もできたらほしいというのが本音です。
ハローワークにも行くつもりですが、
どのような対応をされるか覚悟?していこうと思い・・・。
どなたかお分かりになりましたら、お願いします。

947 :もしもの為の名無しさん:2008/10/22(水) 19:32:16
>>945
ハロワの管轄によって違うのでそれだけでは何とも言えない
住まいの地域といつ頃のことかぐらい書け



948 :もしもの為の名無しさん:2008/10/22(水) 19:35:48
>>946
>3時間週三日
今現在、雇用保険加入しているか?
時間が足りないような気がするが・・
失業給付の受給用件はいかの4っつ

・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

なので、基本的にOK
正社員の退職から1年以内が受給期限になるので
早めにハロワに行って相談して来い
今の状態ならパートの日をちゃんと申告して
休みの日は失業給付を受けれる可能性もある

949 :もしもの為の名無しさん:2008/10/22(水) 23:59:46
すみません、質問です。
雇用保険に加入するには、「雇用契約書」が必要と言われたのですが本当でしょうか?
以前勤務していた会社では、雇用契約書は交わしていなかったのですが、
雇用保険には加入してくれていました。

詳しい人、教えてください。

950 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 05:54:26
どうなんでしょ

951 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 07:51:19

>>949

必要といえば必要
不要といえば不要

本来、労働契約を結ぶ=雇われて働く場合雇用契約書が必須

952 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 08:17:24
>>948さん
ありがとうございます。
前職を正社員で退職後、出産し受給延長していました。
解除する前に、今月中旬から時間的に都合がよかったので、
あせって働きはじめてしまいました・・・
現在は雇用保険なしです。

今のお仕事だと週3日で一日3時間以上は
働けないので、もし他にあれば・・・とおもっています。
とりあえずハロワに行ってきます。

953 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 08:20:29
頑張ってみて下さい

954 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 12:11:08
今派遣社員してます。流れ作業の工場勤務2年です。
1週間前に減産・ライン減少・勤務形態変更をいきなり告知されました。勤務形態が変わると給料が4日〜5日減ります。
生活出来ない様にして退職に追い込む…と言う非人道的な事が行われてます。
生活が苦しく退職を考えてるのですが、失業保険の理由会社都合による退職になりますか?また会社にはもっと早くに告知する義務ってないのですか?
俺バカだから詳しい人教えて下さい。このままなら悔しいのでイイ案あったら教えて下さい。

955 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 21:56:08
>>954
特定受給資格者(会社都合で退職)となる条件
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて
85%未満に低下した (又は低下することとなった) ため 離職した者
(当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。) 4-(1)-@
(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の
  継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者 4-(1)-C

に当てはまる可能性があるのでハローワークに相談しろ

956 :もしもの為の名無しさん:2008/10/23(木) 22:42:47
>>955
丁寧にありがとうございます。
明日早速ハローワークに行って来ます。泣き寝入りはしないぞ。

957 :もしもの為の名無しさん:2008/10/24(金) 05:59:55
よかったね

958 :もしもの為の名無しさん:2008/10/24(金) 23:18:34
その後どうなの?

959 :もしもの為の名無しさん:2008/10/25(土) 08:08:31
どうなんでしょ

960 :もしもの為の名無しさん:2008/10/25(土) 22:27:01
よくわからんな

961 :もしもの為の名無しさん:2008/10/26(日) 07:50:49
そうなんだ

962 :もしもの為の名無しさん:2008/10/26(日) 17:43:54
よくある質問をまとめてみたので次スレ立てる時使ってください

http://koyouhoken.blogspot.com/

963 :もしもの為の名無しさん:2008/10/26(日) 22:11:01
なるほどね

964 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 06:52:19
そうなのかい

965 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 07:10:29
何で第一生命の基地外が沸いてるんだ?
どうりで頓珍漢な回答しているアフォが居るわけだ

966 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 11:07:05
>>965
D1生命っていうと、ウウェディングドレス強奪事件を思い出す…。

967 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 11:07:33
は、ウが一個多かった〜orz

968 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 12:44:59
>>965
時々出てくるメンヘラが第一の中の人ということかい?
あそこはメンヘルおばさんがいっぱいいるからな

ちなみにD1と表記するのは第一の中の人

969 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 21:23:33
そうなんだ

970 :もしもの為の名無しさん:2008/10/27(月) 22:27:19
次スレ

失業保険もらえますか? 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1225113992/


971 :もしもの為の名無しさん:2008/10/28(火) 06:14:54
よかったね

972 :もしもの為の名無しさん:2008/10/28(火) 21:45:04
そうなんだね

973 :もしもの為の名無しさん:2008/10/29(水) 07:09:44
なるほどね

974 :もしもの為の名無しさん:2008/10/29(水) 20:52:30
やはりそうかい

975 :もしもの為の名無しさん:2008/10/29(水) 23:59:05
今月の15日に最後の再就職手当てもらったんだが 会社が社会保険にはいれってゆって
きやがった 大丈夫かな?

976 :もしもの為の名無しさん:2008/10/30(木) 04:27:26
最後の再就職手当って??

977 :もしもの為の名無しさん:2008/10/30(木) 07:33:54
>>976
不景気で首でも括る気何じゃね?

978 :もしもの為の名無しさん:2008/10/30(木) 20:40:51
そうなんですか

979 :もしもの為の名無しさん:2008/10/31(金) 06:01:51
なるほどね

980 :もしもの為の名無しさん:2008/11/01(土) 06:05:20
どうなんだろうね

981 :もしもの為の名無しさん:2008/11/02(日) 01:08:04
質問です!!
会社を会社都合で退職しまして今週の頭に離職票が届きました。
そして、離職票が届く前から就職活動は行っていまして今日内定との連絡を頂きました。
しかし、内定をもらえたら数日後には入社と思っていたのですが、実際は約2ヵ月後の入社ということでした。
このような状況でもこれから失業保険の手続きを行い、2ヶ月間の失業保険はもらえるのでしょうか??

それに、先に失業保険の手続きを行った場合でも、それからすぐに内定もらった場合も入社までの2ヵ月分の
失業保険はもらえないのでしょうか?

もしなにか失業保険をもらう為のいい方法があれば教えてください。

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