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【別冊】新日本法規ってどうです【3冊目】

1 :底値さん:2008/12/12(金) 20:50:20
外勤、内勤、力を合わせ会社を良くしましょう

前スレ
【別冊】新日本法規ってどうです【2冊目】
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198628822/

2 :底値さん:2008/12/13(土) 14:32:55
        / ヽ、/ ヽ
       /   ''  \
     /        \
    /   ○   ○   \      よくぞこのスレを開いてくれた
    |    (__人__)     |      褒美としてお断りしてやる
    \            /   ☆
    /ヽ、--ー、__,-‐´ \─/
   / >   ヽ▼●▼<\  ||ー、.
  / ヽ、   \ i |。| |/  ヽ (ニ、`ヽ.
 .l   ヽ     l |。| | r-、y `ニ  ノ \
 l     |    |ー─ |  ̄ l   `~ヽ_ノ____
    / ̄ ̄ ̄ ̄ヽ-'ヽ--'  /  お断り   /|
   .| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/|    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/| ______
/ ̄お断り /|  ̄|__」/_ お断り   /| ̄|__,」___    /|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/ お断り   / ̄ ̄ ̄ ̄|/ お断り   /|   / .|
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3 :底値さん:2008/12/15(月) 22:40:57
保守

4 :底値さん:2008/12/16(火) 01:47:41
板違い

ちくり裏事情@@2ch掲示板
http://mamono.2ch.net/company/

5 :底値さん:2008/12/18(木) 23:06:51
従業員の待遇を改悪する前に、役員が姿勢を見せなさい。
賞与を減らすなら、それに先立って役員賞与を返上しなさいな。
そしてそれを社内に知らしめなさい。

本当に役員賞与を減らしていたとしても−今期、役員諸氏は満額貰ったそうだが−
その姿勢が見えなければ、従業員を搾り取って自分たちは安泰となって
モラールがどんどん下がってしまいますよ。
こんなのリストラクチャーの基本中の基本です。
昭三さんの学歴・職歴からみて、こんなことが分かっていないとは思えませんが。
確信犯ですかねぇ。

6 :底値さん:2008/12/18(木) 23:11:32
この不況にリストラ風吹かせてるわりには自分の親族を続々入社させる昭三さんだもの。モラルなんてあるわけないですね。

7 :底値さん:2008/12/18(木) 23:31:10
現場の辛さには知らん顔で、成績だけを求めて、下に下に押し付けているのだから、いつか報復されますよ。

報復と言っても、こちらとしては正当な権利を主張するだけです。

今日もノルマに届かず持ち帰り加除、明日は7時半から生活六法口座の加除に行ってきます。
尽力して巡回が早くなればなるほど、加除成績=歩合が下がるのですが、これは級を下げて給与を下げるための指示ですか?


そうとしか考えられませんので、先日から仕事時間の記録をきっちりメモしております。

そして、社内でもリストラクチャリングを謳っているのでしたら、現場よりも経営陣の刷新が先ではありませんか?

中間管理職も、古い考えの方ばかりで、現場と現状に無知であるために役不足かとは思います。

現状を知らずに理想とノルマを押しつけるのは、もはやパワハラです。

8 :底値さん:2008/12/19(金) 01:06:41
>>7
業務のゴミはさっさと寝ろ。
誰でも出来る加除なんかで金貰えるだけでもありがたいだろ、文句あるのか?

9 :底値さん:2008/12/19(金) 01:51:56
>>8
やきもち焼きの男がいるよ

10 :底値さん:2008/12/19(金) 12:41:21
>>5
役員報酬減らしても、株の配当金で調整するから意味ないよ。

11 :底値さん:2008/12/19(金) 19:46:46
第一法規のスレは落ちたな。

12 :底値さん:2008/12/20(土) 10:49:37
ぎょうせいが移転するんだそうな

13 :底値さん:2008/12/20(土) 12:09:52
社員舐めてるにも程がある!

14 :底値さん:2008/12/20(土) 22:42:19
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

15 :底値さん:2008/12/21(日) 21:35:03
明日も四時起き
もう寝る

16 :底値さん:2008/12/21(日) 23:59:19
ここを見ている役員連中にグロ画像でも貼ってやれ

17 :底値さん:2008/12/22(月) 20:32:04
やっと仕事終わり。
8時15分〜20時30分、昼抜きで加除、移動していたので
労働時間12時間15分。
4時間15分ものサービス残業。

18 :底値さん:2008/12/22(月) 23:07:53
いや4時間45分だろ

19 :底値さん:2008/12/23(火) 11:11:55
ここは内勤非正規社員切りはまだですか?

20 :底値さん:2008/12/24(水) 00:23:03
>>19
そんなとこより、業務を切ればいい

21 :底値さん:2008/12/24(水) 21:06:16
同業者は非正規社員切りをはじめましたよ。

22 :底値さん:2008/12/25(木) 12:13:44
新日もぎょうせいみたいにテンプレ作るか!誰かお願いね!

23 :底値さん:2008/12/26(金) 00:42:43
やっと仕事終わったからので
おやすみなさい。

24 :底値さん:2008/12/26(金) 12:35:32
みんな今日も働いてるかい?

25 :底値さん:2008/12/26(金) 12:46:43
多くの企業団体などに甘えて、迷惑かけて儲けてる会社

26 :底値さん:2008/12/26(金) 13:28:25
>>25
経営陣は社員にも甘えている。
時代にそぐわない企画ばかり出している。

27 :ムフフ:2008/12/27(土) 17:16:35
あぶなかったー もう少しで飲みに拉致られるとこだったよ
はよ逃げてよかったー

28 :底値さん:2008/12/27(土) 19:46:10
今年も一年、お疲れさまでした!

29 :底値さん:2008/12/27(土) 21:31:47
毎年、仕事納めのミーティングルームの検問はなんとかならんのか?
就任以来一度として業績を向上させたことがない社長と総務の取り巻き。
しかも社長の親戚は入社するなり8級からスタート。
入社以来まじめに勤め上げても7級程度までしか上がれないのになんなの?
お前らのせいで業績が上がらないんじゃないのか?
のんきに金使って酒飲んでる場合か?
1年の最後にお前らのところに挨拶に行くだけでヘドがでるわい。

30 :底値さん:2008/12/27(土) 22:04:56
同族ですから。

31 :底値さん:2008/12/27(土) 22:51:14
きめえな

32 :底値さん:2008/12/28(日) 01:50:08
ミーティングルームの検問ってなんですか?

それにしても、酒好きの人って上席の人に多いのはなんで?
他に楽しみがないのかな。
みなさん、1年間お疲れ様でした。良いお年を!

33 :底値さん:2008/12/28(日) 01:58:05
逃げれて良かったね。ちきしょ〜、俺は捕まったよ。。。

飲み会も過去の栄光とか自慢話、愚痴ばっかだと、なんか虚しいよね。
飲みにけーしょんなんて時代錯誤もはなはだしいんだよ。

34 :底値さん:2008/12/28(日) 02:09:50
出版企画は『新日本法規トラブル解決の手引』にしよっと。
内販でしか売れないけど。

35 :底値さん:2008/12/28(日) 21:57:54
無駄なDMやめればいいのに。

36 :底値さん:2008/12/29(月) 00:59:29
私は委託なので、明日も働きます。

37 :底値さん:2008/12/30(火) 17:42:55
DMで儲かる人が上層部にいるからDMも止められません

38 :底値さん:2008/12/30(火) 20:10:24
印刷会社とDMをなんとかしてくれ。

39 : 【39円】 【豚】 :2009/01/01(木) 22:59:37
正月から集まっている社員どもの運勢↑

40 :底値さん:2009/01/02(金) 22:13:32
年賀状ウザイ

41 :底値さん:2009/01/03(土) 21:46:04
↓ここと真逆をする我が社総務部。
 そこに痺れる!憧れる(仕事が社内で一番楽そうだから)!

ttp://www.recyclehou.com/laborcost.html


42 :底値さん:2009/01/03(土) 23:17:18
キムタクヒーローテレビ放映は関係あるの?

43 :底値さん:2009/01/04(日) 03:17:47
加除式辞書提供してる。



44 :底値さん:2009/01/04(日) 09:52:55
>>43
暮れにNHKの仁鶴の法律相談を見たら
生活六法が端の方に追いやられていた

45 :底値さん:2009/01/04(日) 12:11:10
明日は何時出社やったかな?

46 :底値さん:2009/01/04(日) 18:15:18
直販新人はもちろん6時30分にはこいよ
ぜったいだ!!


47 :底値さん:2009/01/04(日) 22:16:22
>>46
業務命令ですか?
それならば早朝出勤手当てを出してくださいよ。
希望額は1時間1500円で妥協してやる。

48 :底値さん:2009/01/05(月) 19:48:44
6時出社19時退社。

49 :底値さん:2009/01/05(月) 23:06:22
そんな早く行って何やんだよ。あほか!



50 :底値さん:2009/01/06(火) 23:19:36
ヨーッシ 気合いれて今年もころがすぞー!!
みんなもやるだろ?

51 :底値さん:2009/01/08(木) 01:00:18
当たり前だろ!!

52 :底値さん:2009/01/08(木) 15:40:19
何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?

53 :底値さん:2009/01/08(木) 21:50:37
最近会社のHP見てみたか(笑)

54 :底値さん:2009/01/09(金) 18:00:56
驚いた!!それはないでしょ・・・
社長の車、レクサスに代わってたよ。
早速、トヨタのHPで見たら価格780〜1200万円だよ。
俺の年収3年分以上だよ。
退職金減額する以前に、絶対経費削減があるべきだ!!


55 :底値さん:2009/01/09(金) 22:22:29
           ハ,,ハ  
          ( ゚ω゚ ) 
         /     `ヽ.
       __/  ┃)) __i | キュッキュッ
      / ヽ,,⌒)___(,,ノ\
 

           ハ,,ハ
          ( ゚ω゚ )  
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  トン
     _(,,) お断りします (,,)
     / |_______|\

56 :底値さん:2009/01/09(金) 23:48:28
よりによってレ糞スかよwwwwwwwww

57 :底値さん:2009/01/10(土) 16:54:44
何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?

58 :底値さん:2009/01/10(土) 18:12:36
俺も、何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?


59 :底値さん:2009/01/10(土) 18:18:02
ホワットからホワットまで現場の社員に負担させて、上は知らぬフェイスしてる社ウインドが 許せない。
オールドデイズからセイムボディー質だからミー慢ホワイトと言われても、歩合や給与ボディー系が 違うから、アンダースタンディングいくはずもナッシング。

別冊、内ゴールド、自腹バイ、携帯テレフォン代、駐カー代、強制レイトワークつまり残業、リタイア、つまり退職ゴールドビッグ幅減額について、カンパニーはどう考えてますか?

60 :底値さん:2009/01/10(土) 19:32:36
食六がテレビに出るというから見たけど、わずか3秒だったww
出ますよ〜なんていう社員に対する告知なんていらなかっただろ

61 :底値さん:2009/01/10(土) 19:45:31
>59
1行目の”何”は”サムシング”の方が適切だと思う

62 :底値さん:2009/01/11(日) 02:39:58
>>54
トヨタ系に転職した身になれば
毎度おおきに!
今時売れない非エコカーの
在庫処分に協力に感謝!

63 :底値さん:2009/01/12(月) 00:48:09
私も、何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?

64 :底値さん:2009/01/12(月) 17:38:34
直販にきて9ヶ月経つけどおかしいことばかりですね。
ヤロウばっかで飲んでほんとにむさくるしくていやになりますよ
はよ辞めようかと思いますよ

65 :底値さん:2009/01/12(月) 18:12:12
工夫しろじゃねぇんだよ!

別冊、転がし無しで売る方法を具体的に指導しろってんだよ!

何でもかんでも現場に負担させやがって、今に見とけよ!

辞めるときには未払金賃金全額請求するからな!

強制早朝出勤、サビ残、強制飲み会、全部拒否権無いから、業務の一貫と計算して請求するからな!

されたくなけりゃ、社風変えろ、いますぐ変えろ!

歩合あるから残業代無いとか、屁理屈こねるんじゃねぇよ!

66 :底値さん:2009/01/12(月) 19:11:39
取り敢えず、8時半までに始まる会議と、5時以降の強制会議で偉そうに指導するの止めてくれ。
勤務時間外で拘束したいなら、ちゃんと金払ってくれ。

67 :底値さん:2009/01/13(火) 22:48:00
丁寧に、人事部長に進言してみろよ。そんなことしたことないだろ?使用者云々は間違いじゃない。人事部長に進言してみろよ。

68 :底値さん:2009/01/13(火) 23:06:59
クッソー 安藤のバカまじではらたつわー
無理難題ばっかおしつけんじゃねーよ

69 :安藤:2009/01/14(水) 02:24:44
ごめんちょ

70 :あんどー:2009/01/15(木) 17:24:25
なつ

71 :底値さん:2009/01/16(金) 22:42:40
来年度の人事ってまだ全然わからないのか?

72 :底値さん:2009/01/17(土) 11:58:06
サプライズ人事で河服一族郎党が全て昇進します
その他役員親族がどんどん入社予定

73 :底値さん:2009/01/19(月) 23:12:31
俺の台帳 口座中止ばっかでコロガスとこねーよ
ほんとに長野はしょぼいなー
愛知はどうよ

74 :底値さん:2009/01/20(火) 21:02:26
社員の皆さん人員整理始まるよ。
退職金は100%もらいましょうね。
捺印訂正は明日まで有効ですよ。
受付は本毛のS部長or書く死者宗無短刀なり。


75 :底値さん:2009/01/20(火) 21:52:01
>>72
そんなもんサプライズでもなんでもないわ!いつものことじゃん!

76 :底値さん:2009/01/21(水) 15:16:07
>>74
退職金など期待していない。
代わりに未払い賃金訴訟でがっぽり頂く。
毎日5000円は未払いだ。

77 :底値さん:2009/01/21(水) 23:43:03
うわぁ外勤は何も知らなくて気の毒だよ

78 :底値さん:2009/01/22(木) 02:26:49
知らぬが仏

79 :底値さん:2009/01/22(木) 20:29:39
何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?

80 :底値さん:2009/01/22(木) 21:11:52
さげてまで誰に言ってんの(笑)?チキンめが

81 :底値さん:2009/01/22(木) 21:29:32
                 、,;'"´'"´´``ヽ
(゙゙゙''''⌒"´``'゙゙゙''''ー-'"´``'゙''"´        ノ
ヽ           人           |
 :          (__)         |
 |        \(__)/         |
  |         ( ・∀・)         )
  |              、,;'"´'"´´`‖.
 ( (⌒"´``'゙゙゙''''ー-'"´``'゙''"´      ‖
  ‖                    ‖
   ‖                   /'⊃`i,
   ‖         人       / .ノ‖゙
 i"⊂i,        (__)     , ,/
 ヽ ‖`ヽ、    (__)   /,,/      _人人人人人人人人
     ゙ヽ、 .ヽ,_ ( ・ Д ・)/ /      > ここは今日から
      `\  `'ヽ   '" /       > うんこスレだよー!!
         ヽ、      ,゙          ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^
           i     i
           i    |
           i      |


82 :底値さん:2009/01/22(木) 22:22:05
いい加減にしろ!社員旅行させてやらないぞ!

83 :底値さん:2009/01/23(金) 13:08:06
>>82
願ったり叶ったり。

84 :底値さん:2009/01/23(金) 19:32:37
あー日報めんどくせー。なんで日毎に名前やら巡回地区やら書かなあかんねん。4月からほんとに楽になんのかな。どうなんだろな〜。

歩合も減算ばっかだしね。あほくせーからもう内金切るのやめよっと。追録勝手に出してこっちに全部責任おしつけんな、くそ会社が!!

85 :底値さん:2009/01/23(金) 21:46:56
何から何まで現場の社員に負担させて、上は知らぬ顔してる社風が許せない。
昔から同じ体質だから我慢しろと言われても、歩合や給与体系が違うから、納得いくはずも無い。

別冊、内金、自腹購入、携帯代、駐車代、強制早朝出勤、強制残業、退職金大幅減額について、会社はどう考えてますか?

86 :底値さん:2009/01/24(土) 22:05:44
退職金減額の話ってどうなったの?署名はあつまったんだろうか?

87 :底値さん:2009/01/25(日) 14:34:18
・役員報酬は予算が決まっているから年途中で減額しません。
・従業員退職金は来年度から減額しますから物凄い勢いで同意を集めます。
シラフでこんなことがよく出来ると思うわ。


88 :底値さん:2009/01/25(日) 22:31:53
↑出直してこい。無知。てめえの売ってる書籍にこの件については詳しく書いてある

89 :イノ:2009/01/25(日) 23:50:02
うるさいんやお前ら差し替えしまくればええんや〜
台本売ってこいや〜 売り上げすけないんや〜オウ?

90 :底値さん:2009/01/26(月) 11:49:38
イノってだれ?

91 :底値さん:2009/01/26(月) 11:56:17
いのっち

92 :胃の上や!:2009/01/26(月) 21:10:37
>>90
世間話が大好きなのに聞いてくれるのがすけないんや!!!

93 :底値さん:2009/01/28(水) 21:19:28
いいかげん 建メモプレゼントで517売るのやめてくれん?
>某

94 ::2009/01/30(金) 03:04:26
やめられまへんな〜

95 :底値さん:2009/01/30(金) 18:19:35
プレゼントと内金禁止!!!

96 :河合:2009/01/30(金) 20:14:28
直販にきて1ヶ月たちましたけどすでにいやでしょうがないですよ
口だけの先輩ばっかですね 
もう辞めたいけど嫁と子供のために辞められないからつらいですよ


97 :底値さん:2009/01/30(金) 22:59:09
入社して日が浅いですけど、ダメですね。この会社。成績じゃなく上に媚を売った人間が評価される。ヤクザか

98 :底値さん:2009/01/31(土) 02:41:11
やっぱり新日本も恥ずべき行為してますか?
http://www.afpbb.com/article/economy/2565889/3738285

99 :底値さん:2009/01/31(土) 15:44:40
>>97
入社して日が長いですが、ダメですよ。ヤクザな会社ですし、チンピラ社員ばっかで毎日怖いです。

100 :底値さん:2009/01/31(土) 21:12:11
>>99
先輩、レスありがとうございます。どうやって永くお勤めになられたのですか?正直なところ、自分たち世代ではこのナンセンスな体制は受け入れられません。

101 :底値さん:2009/01/31(土) 22:40:07
>>98
大丈夫です、安心してください。
たとえ業績悪化でも公的資金は入っていません。
いささか私的資金に出ていっているだけです。

102 :底値さん:2009/02/01(日) 12:39:34
>>101
でも、公的資金投入で天下りを多く受け入れたり
銀行からの融資を受けて銀行出身役員を入れた方が
一般社員にとっては環境がよくなるのでは?

そして赤字でなかったとしても、役員連中はこういう↓ことをする度量はあるのか?
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090201AT1D300CU30012009.html

103 :底値さん:2009/02/02(月) 19:06:59
東京勤務の人います?禿頭のM藤ってまだいますか?
最低のクソヤロウなんですが

104 :底値さん:2009/02/02(月) 19:46:37
何で最低なの?

105 :底値さん:2009/02/02(月) 21:19:26
>>103
詳しく

106 :M藤:2009/02/03(火) 02:54:04
>>103
いるよ

107 :底値さん:2009/02/05(木) 01:20:58
業務も直販も人材派遣会社の社員にすればいい

108 :底値さん:2009/02/05(木) 05:02:26
さぁ、出勤だ

109 :柴ちゃん:2009/02/05(木) 22:25:17
やばいですこのままでは今週0部になりそうです
過去に0の人なんていませんよね

110 :底値さん:2009/02/05(木) 22:37:45
俺0あるよ〜

111 :底値さん:2009/02/06(金) 20:34:30
110はA美?

112 :底値さん:2009/02/06(金) 20:46:44
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1219630786/l50

113 :底値さん:2009/02/07(土) 00:00:52
至急モーニングを見よ!!!

114 :底値さん:2009/02/07(土) 11:01:30
>>113
まだ見てないが、特上カバチ?

115 :底値さん:2009/02/08(日) 23:29:50
オレー オレー ヤマケン サンバ

116 :底値さん:2009/02/09(月) 00:09:10
特上カバチ!の加除本男は
ノルマをこなすために
別冊販売に手を染めるのです
そして主人公の行書事務所に行き


あとは今週号を読んでね

117 :底値さん:2009/02/10(火) 20:37:21
特上カバチのモデルは〇島支社の業務の〇〇

118 :底値さん:2009/02/10(火) 22:20:26
>>117
カバチの原作者は士族だし
誰か近い関係者が
販売方法か何かでトラぶったの?

119 :別冊万歳!!:2009/02/13(金) 00:55:14
台本盗まれた支社ってどこ?

120 :底値さん:2009/02/13(金) 06:29:59
おい、義理チョコという風習はいい加減無くせよ

121 :底値さん:2009/02/13(金) 12:41:40
>>120
そんなことより、今週のかばちは?

122 :底値さん:2009/02/14(土) 11:19:35
カバチは、今回の主人公は契約社員という設定みたいで、次年度はあなたと契約しない、つまりクビだよと宣告されて続くに。別冊に手を染めて新日本法規の実態が暴露されると言う展開じゃあないみたいだよ。

123 :底値さん:2009/02/15(日) 23:53:48
>>122
成長した娘が結婚して
旦那が新日本法規で別冊しまくる
そういう話を待っているよ

124 :底値さん:2009/02/15(日) 23:55:50
うちの会社、終わってるわ。

125 :底値さん:2009/02/16(月) 03:18:53
>>122
会社の規模は違うけど
上の人間がゴルフ好きは一緒ですね

126 :底値さん:2009/02/18(水) 16:05:04
うーん新規も売れたし今日はもう帰りたい(=_=)

127 :底値さん:2009/02/22(日) 03:04:31
  ∧_∧
 ( ´・ω・)
 //\ ̄ ̄旦\
// ※\___\ <ブウッ! ブッブッブッブボン!
\\  ※  ※ ※ ヽ
  ∧_∧
 (´・ω・`) 実が出た
 //\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\  ※  ※ ※ ヽ
  ∧_∧
 ( ´・ω・) とりあえず最後まで出すか……
 //\ ̄ ̄旦\
// ※\___\ <ブリュリュリュリュッ ブニュッニュニュッ
\\  ※  ※ ※ ヽ  ジョロロロロロ・・・・・・


128 :底値さん:2009/02/22(日) 22:50:18
\               U         /
  \             U        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /    _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
      ` ̄ ̄`ヽ           /´ ̄
           |            |     

129 :底値さん:2009/02/25(水) 21:21:17
芳久 太田 古田 山英 無能93カルテットやな

130 :底値さん:2009/02/25(水) 23:12:42
O阪支社のK山死なないかな。

131 :底値さん:2009/02/25(水) 23:16:50
やっぱし、残業代全額貰ってから辞めるわ。
営業はどこでも残業代無いとか屁理屈を聞く耳はない!

132 :底値さん:2009/02/26(木) 00:51:04
>>129>>130>>131
同一人物3連投乙!
名古屋大阪と使い分けてるが同じ人だね(笑)。

133 :底値さん:2009/02/26(木) 00:57:28
>>132
ばれちゃったの?悔しいな

134 :底値さん:2009/02/26(木) 01:22:11
>>133
別人乙(笑)

135 :底値さん:2009/02/26(木) 19:42:37
ヒント:みなし労働時間制 3年おきの 労働時間、健康、福祉 労使の話し合い

136 :底値さん:2009/02/26(木) 21:07:03
ヒント
うちにみなし労働時間制は無い。

137 :底値さん:2009/02/26(木) 22:36:25
労使の話し合いもない

138 :底値さん:2009/02/27(金) 00:22:25
K東に大魔神もどってくんな
キノ毒に…服死者超ってなんなん?

139 :底値さん:2009/02/28(土) 20:13:18
松代のもとでもう仕事したくないよ

140 :底値さん:2009/02/28(土) 22:27:35
N支社のY田の面白い噂話を聞いた

141 :底値さん:2009/03/01(日) 01:30:35
何おしえて。

142 :底値さん:2009/03/01(日) 18:08:06
大竹はよやめさせてよ いらん


143 :底値さん:2009/03/01(日) 23:09:53
>>142
社会の迷惑を考えろ!
放逐したら加藤智宏も驚く犯罪やるぞ
定年まで保護しろ

144 :中山:2009/03/02(月) 20:24:54
同期の広瀬が辞めてさみしいなー
オレも辞めよかな

145 :広瀬:2009/03/02(月) 21:30:05
>>144
私のことは忘れて
思い切り働いて下さい

146 :底値さん:2009/03/05(木) 22:50:15
いくらなんでも飲み会多すぎない?

147 :底値さん:2009/03/05(木) 23:16:32
>>146
て゛、酒気帯び運転で帰るわけやね

148 :底値さん:2009/03/06(金) 13:36:01
Oくらが局長とは、いよいよしょうちゃんボケがきたか

149 :底値さん:2009/03/06(金) 20:35:58
いよいよ直販より業務が高給取りになりそうだな

150 :底値さん:2009/03/06(金) 20:55:01
この会社は、パートも雇用保険かけてもらえるの?
あの会社はなかったそうだけど。

151 :底値さん:2009/03/06(金) 21:34:46
雇用保険とは強制で入らせられないの?労働保険でしょ。万が一にも入れていない人いる?すぐに労働基準監督所にいきなさい!

152 :底値さん:2009/03/07(土) 11:38:26
>>150
パートは義務だからあるよ。
委託業務員は知らない。

153 :底値さん:2009/03/07(土) 11:46:52
給料に不満はない。
仕事内容と無駄な付き合いに不満がある。
歩合より内金、電話代、駐車代、飲み会費が多くてやりがい無いね。
転職しようにも募集無いから、社内から改革してきます。

2チャンネルに書いて、少しでも改善されることを願います。

苦節十数年、まだ諦めないよ。

154 :150:2009/03/08(日) 01:02:07
似たような社名だけど、こちらの会社の方がまともなのね。

155 :底値さん:2009/03/08(日) 03:17:40
新日本出版と間違えて共産党の本を売ればいい

156 :底値さん:2009/03/11(水) 20:48:23
○矢の
クソやろうマジで腹立つわ!!
クソッタリャー


157 :底値さん:2009/03/14(土) 17:19:34
ここ勝手に差し替えの資料送ってきて請求するよね
悪徳商法に近いな

158 :底値さん:2009/03/15(日) 19:46:02
新スレは下記板で!

防犯・詐欺対策
http://gimpo.2ch.net/bouhan/

159 :底値さん:2009/03/16(月) 20:48:23
そう 新日本法規にコンプライアンスなどない。まじ笑える。

160 :底値さん:2009/03/16(月) 22:05:00
給料に不満はない。
仕事内容と無駄な付き合いに不満がある。
歩合より内金、電話代、駐車代、飲み会費が多くてやりがい無いね。
転職しようにも募集無いから、社内から改革してきます。

2チャンネルに書いて、少しでも改善されることを願います。

苦節十数年、まだ諦めないよ。

161 :底値さん:2009/03/19(木) 22:12:22
名古屋の業務に社長の娘婿がいるね。いいな〜会社を食い物にして。コンプライアンスって、、、笑える。
る。

162 :底値さん:2009/03/19(木) 23:02:18
銭ゲバだろ

163 :底値さん:2009/03/20(金) 14:56:03
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090320-00000015-mai-pol

 「仕事の失敗、過重な責任の発生等」では、「違法行為の強要」(中度)や
「達成困難なノルマ」(同)などが新たに盛り込まれた。
また「身分の変化等」では、「仕事上の差別、不利益取り扱いを受けた」の項目の冒頭に
「非正規社員であるとの理由等により」を付け加えた。



164 :底値さん:2009/03/20(金) 19:39:46
>>163
別冊の暗示と、達成不可能なノルマはパワハラになるのか。


165 :底値さん:2009/03/21(土) 19:59:13
で、T京支社のトラブルどうなった?また、隠ぺいするのかなぁ。
K東支社の処罰はいったい何だったんだろ。

166 :底値さん:2009/03/24(火) 10:41:02
外勤活動への補助日額500円って。。。やればやるだけ手当の上限を超えていき、携帯代と駐車場代のために本を売るというお馬鹿なサイクル。歩合でカバーって、歩合は別もんだろーが。なんか保険の外交員並みの扱いだな。


167 :底値さん:2009/03/24(火) 11:50:54
なんたってブラック企業ですから!

168 :底値さん:2009/03/24(火) 12:25:20
ちょっと暇なとき労基署行ってくる。

169 :底値さん:2009/03/24(火) 17:36:26
おれ 明日行く社労士に恥を覚悟できいてくるよ

170 :底値さん:2009/03/24(火) 17:53:16
>>169
ついでに、早朝会議、残業代未払い、土日の行事参加強制も聞いといてよ

171 :底値さん:2009/03/24(火) 18:19:37
6萬カットとは…学生のバイトのほうが高収入だな。

172 :底値さん:2009/03/24(火) 19:10:39
年間70万の減給?
ふざけるのも大概

173 :底値さん:2009/03/24(火) 19:34:25
ほんとふざけてるわ。事前に何の情報もなくいきなり通告ってのが腹立つ。部課長や支社長よー、偉そうに座ってねーで、社員の声聞いて働き掛けるとかしないの?なんのためにいるの?

まぁ昔さんざん甘い汁吸った犬だからしょうがねーか。転がして100部あげたとか武勇伝でもなんでもないし、みっともないんだよ。

174 :底値さん:2009/03/24(火) 19:58:09
・携帯代全額支給
・駐車場代全額支給
・残業代全額支給


これくらいの代替措置しないと、就業規則の不利益変更じゃないか?
外回りだけ割食うのはおかしい

175 :底値さん:2009/03/24(火) 21:24:35
明日はみんなで労基署へ通告に行くんだ

176 :底値さん:2009/03/24(火) 23:04:55
だから景気のよかったときにとっとと転職しとけば

177 :底値さん:2009/03/24(火) 23:21:27
電話・駐車場・時間外・強制飲み会

この費用が完璧に出れば問題はない。

178 :底値さん:2009/03/25(水) 00:12:50
    ∧__∧
    ( ・ω・)   いやどす
    ハ∨/^ヽ
   ノ::[三ノ :.、
   i)、_;|*く;  ノ
     |!: ::.".T~
     ハ、___|
"""~""""""~"""~"""~"

179 :底値さん:2009/03/25(水) 05:56:59
飲み会な!全然親睦を成していないww会社や上司の愚痴大会。公私混同ひどすぎるよ、今後は不参加活動を普及していこう!

180 :底値さん:2009/03/25(水) 19:55:03
指導課長なんて名ばかりで指導なんかしてないから指導手当ても無くしていいよ。しょうちゃん。

181 :底値さん:2009/03/25(水) 20:18:04
残業代出すってこと 休日出勤、営業職に関しては特に本来は移動時間すら就業時間になるのだから。これでいいだろう

182 :底値さん:2009/03/25(水) 20:23:48
毎日ドライブしている人間は運ちゃんと同じように、直行直帰でも補償します

183 :底値さん:2009/03/25(水) 20:29:00
    ( ・ω・)   いやどす

184 :底値さん:2009/03/25(水) 20:38:14
うちの課長は毎朝あるとこで下ろし夕方迎えに行くけど、なにやってるのかな?

185 :底値さん:2009/03/25(水) 20:38:16
別冊しか指導しない課長いるよ

186 :底値さん:2009/03/25(水) 20:40:25
直行直帰で、ノルマ達成できればすぐ帰ってもいいと言う反面…5時までに達成可能なノルマじゃないな。

187 :底値さん:2009/03/25(水) 20:46:22
オレは、無駄な早朝出勤と、定時以後の無駄な雑務がなくなりゃそれでいーよ。

188 :底値さん:2009/03/25(水) 20:49:29
出張で宿泊費のみで出張手当て無い会社とか他あるんかな?
宿泊だけで足が出る地区わかってるのか?

189 :底値さん:2009/03/25(水) 20:52:50
うちの課長は新人に別冊指導せずに先輩社員に別冊指導させてる。これで自分は逃げているから腹が立つ。

190 :底値さん:2009/03/25(水) 20:58:46
日当500円て・・・1日の食費にもなんねーよ。

191 :底値さん:2009/03/25(水) 23:10:52
貴様等!!仕事もろくにしないで文句言うのはやめろて!補償するゆうとるの!

192 :底値さん:2009/03/26(木) 00:12:03
日当減らしていいから、携帯・駐車場・残業全額出せよ。
どれだけサビ残業してるかわかってますか〜?
定時で終わる仕事量だと思ってますか〜?
終わっても、定時に帰社したら早すぎるって怒るのはどの管理職ですか〜?
達成可能なノルマにしてますか〜?
別冊無しで達成できるよう指導してますか〜?

193 :底値さん:2009/03/26(木) 00:20:15
 ( ・ω・)   いやどす
    ハ∨/^ヽ

194 :底値さん:2009/03/26(木) 00:24:32
http://www.srup21.co.jp/index.html

195 :底値さん:2009/03/26(木) 00:53:39
まじめに働く社員ほど損する会社。

196 :底値さん:2009/03/26(木) 01:21:26
思っきり別冊(歩合ウマウマ)→ばれて解雇(会社都合退職は失業保険ウマウマ)or叱責に病み鬱病退職(労災ウマウマ)→未払残業代請求(2年分+αでウマウマ)

2年計画の最高のプラン!

197 :底値さん:2009/03/26(木) 10:08:19
課長も頑張ってる人はいるけど、うちの課長は飲み会で親睦図ろうとするのがうざい。空気読めや!課長の給与は部下の意見も取り入れるべし!

198 :T支社:2009/03/26(木) 10:26:32
部課長もくびにしろや!とかげのしっぽは直販部員全員だ。

199 :底値さん:2009/03/26(木) 11:32:13
加除したらするほど稼げるから働けって騙すのもやめてくれないか
あんなの1時間1000円もならないコンビニバイト以下
働かないほうが賢い
直販より精神的に楽だが、時間に余裕は全くない

200 :底値さん:2009/03/26(木) 12:09:19
もう業務に戻りたいぉ

201 :底値さん:2009/03/26(木) 15:47:09
週末飲み会後は電車で帰らせて、毎週土日に車取りに来させるのうざい

202 :底値さん:2009/03/26(木) 17:50:51
あ、自分4月から業務行きです…。


203 :底値さん:2009/03/26(木) 19:35:48
朝7時過ぎに宿出てから休憩無し。
宿に帰って日報書き終わったらこの時間。
出張日当も残業代も無い。
これどう思いますか?

204 :底値さん:2009/03/26(木) 22:29:41
>>203
要領が悪い。

205 :某役員:2009/03/26(木) 22:38:04
市ね

206 :底値さん:2009/03/26(木) 22:49:32
自己都合の希望退職者を募ってるんです。文句あるやつから辞めて下さい。お願いしますから

207 :底値さん:2009/03/27(金) 07:20:51
早期退職制度でも始めろ

208 :底値さん:2009/03/27(金) 19:24:47
社員旅行中止マジワロタ。まあこちらとしては本望だがなw

209 :底値さん:2009/03/27(金) 20:14:42
社員旅行中止って、今後ずっと?だったらめちゃ嬉しいんだけど。

210 :底値さん:2009/03/27(金) 23:11:44
>>209
「当分の間」とあったよ

211 :底値さん:2009/03/28(土) 02:41:17
愛友会の積立金返してくれないかな。
勝手に引かれてる「その他1」「○○会費」のバカな無駄遣いは止めてくれないかな。
同じ仕事内容で、大半の給料が下がるなら就業規則の不利益変更にならないかな。
あと、手当て減らしたぶん、携帯・駐車場・残業代は毎月10万は越えてるからきちんと出せよ。

212 :底値さん:2009/03/28(土) 07:58:09
社員旅行中止→リストラの流れだろ
俺は内勤だが、使えない本社社員多すぎ
ウィルス対策ソフトのアップデートメッセージでパニくるような管理職からクビにしろ
アホは切れ
あと社長の婿の入社即5級は許せん。

213 :底値さん:2009/03/28(土) 10:04:56
級によって求められる資質とかあったよね。

214 :底値さん:2009/03/28(土) 11:27:55
追録出しまくってるんだから、期末出せよ?

業績?そんなの知るかよ!
ちゃんと金払え。

215 :底値さん:2009/03/28(土) 12:38:10
>>212
社長の婿ではなく娘婿な。5等級で課長の俺は新入社員と同じかよ。

216 :底値さん:2009/03/28(土) 13:21:28
のん気な会社だな

217 :底値さん:2009/03/28(土) 13:49:30
業務課です。
この仕事は営業じゃないね。
だから、直行直帰でも残業代を頂きますね。
これから毎日労働時間をメモしますね。
辞めた後に全額請求しますね。

218 :底値さん:2009/03/28(土) 14:56:07
                 ┏┓┏┓       ┏━━━━━━┓
  ┏━━━━━━━━┓ ┃┃┃┃       ┃┏━━━━┓┃   
  ┗━━━━━━┓  ┃ ┗┛┗┛       ┗┛        ┃┃        
...           ┏┛┏┛                      ┃┃
.         ┏┛┏┛        ........ .      ┏━━┛┃
.        ┏┛┏┛                   ┃┏━━┛
.      ┏┛┏┛                     ┃┃
.       ┗┓┗┓                ..    ┃┃
.        ┗┓┗┓                   ┗┛
.          ┗┓┗┓         ..        ┏┓
.           ┗┓┗┓                ┃┃
.            ┗━┛       .......       ┗┛



219 :底値さん:2009/03/28(土) 17:07:24
>>210

ありがとう
飲み会も歓送迎会と忘年会だけにしてほしいね。

220 :底値さん:2009/03/28(土) 17:14:29
役員連中って、見た目から私利私欲がにじみでてるもんな。知的な役員とかいるのかな?

221 :底値さん:2009/03/28(土) 18:18:55
役員が私利私欲で会社を食い物にしているのを、支社長以下部課長などもあわせて私利私欲に走るから平気で嫌がらせをして平をくびにできんねんて!

222 :底値さん:2009/03/28(土) 19:52:37
加除式業界全体が末期的な様相だからなあ。
Dもアホボンが社長になって大幅なリストラを始めたらしいし。


223 :底値さん:2009/03/29(日) 14:46:46
リストラはリストラクチャリングの略だから、無能な上司を排除して配置転換ですね。
別冊で売り上げ維持の現実、いつまで続くと思ってるんだい?無茶すりゃするだけ、後からしっぺ返し食うよ?

224 :休日出勤:2009/03/29(日) 16:26:44
名古屋で4月に強制土曜出勤あるが皆知ってるか?
しかも代休貰えないらしい!半日でも労働拘束されるなら出せや!総務は知ってて無視か!?

225 :底値さん:2009/03/29(日) 18:30:37
>>224
詳しく

226 :底値さん:2009/03/29(日) 19:20:15
しょうちゃんの親族がいきなり高い職能等級で続々入社してきたせいで、
人件費が上昇し、その結果、期末賞与が支払えなくなったようです。
最初から5級で入社できる社員を目の当たりにして、頑張れと言われて
も無理です。親族万歳。

227 :底値さん:2009/03/29(日) 19:42:51
┌──────────────────────────────────────
│:::::;::::          ヽ       ノ  │
│:::::::::             ̄-   - ̄ .  │
│:::::::                 ̄ ̄      │
│::::::           ミミミミミミミ   ミミミミミ│
│::::    ───〓──────〓〓─────〓
│ ── ̄ ̄     │/ ̄●\ /  │〆 ̄●ヽ  │
│ヽ        ⌒⌒\ヽ───ノ /│ │───> .│
│ヽ          〆   ̄ ̄ ̄ ̄ │ │ \──/
│ \.                   │  │     │         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│ │  ..                     │    │        /
│ .│  . .            ─/     ヽ    /      <   お前らホームラン級の馬鹿だな
│  │            /   \⌒\  ノ\ . /        \
│\/ヽ          /             \. /          \
│   │\     │  │ <── ̄ ̄ ̄──). /            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
│   │ ヽ    │  \  \皿皿皿皿皿皿/ /
│   .│       \     \────/  /
│   /   \          (────ノ  /
│  /│    \                . /\
│ / │      \      <──── /│\
│ノ  │        \           / │ \
│   │          \        /  │  \
│   │             ̄ ̄ ̄ ̄    │    ̄\──
───────────────────────────────────────



228 :底値さん:2009/03/29(日) 20:55:10
会社の私物化?何の文句あんだよ無能なコネ無し凡人が。己で足場を作れないのなら去れ。馬鹿なの?死ぬの?

229 :底値さん:2009/03/29(日) 21:39:12
>>228
今の社長以下役員って先代たちにぶらさがってきた無能達だろ。

230 :底値さん:2009/03/29(日) 22:43:34
>>228

情けないやつだな

231 :底値さん:2009/03/29(日) 23:06:36
   〃∩ ∧_∧
   ⊂⌒(  ・ω・)  はいはいワロスワロス
     `ヽ_っ⌒/⌒c
        ⌒ ⌒




















  ∧_∧
⊂(#・ω・)  ワロスって言ってんだろ!!
 /   ノ∪
 し―-J |l| |
         人ペシッ!!
       __
       \  \
          ̄ ̄

232 :底値さん:2009/03/30(月) 15:39:07
期末出せよ?

233 :底値さん:2009/03/30(月) 15:54:18
やっぱ60周年記念式典とうん百万の腕時計が無駄だったな。         なに役員入場ドラマティックにやってんだよ。。。          久々にひいたわ!
    その無駄金こっちに還元しろっての。

234 :底値さん:2009/03/30(月) 16:06:37
バカ役員は気付いてるか知らないけど、別冊の内部告発と、残業代請求されたら会社吹っ飛ぶよ。

穏やかに定年迎えたい団塊世代は会社に忠実だけど、辞めてもいい世代は辞める間際に告発しても知らないよ?

毎日定時の30分前に出社させて60分後に退社するだけで、月5万以上は未払残業代発生してますよ?

直接言うとクビだから誰も言えないけど、辞めてから告発されたら危ないんですよ?

235 :底値さん:2009/03/30(月) 17:49:30
どうせ成績上がらないんだから、完全に定時で帰らせて、残業代請求されても本当に払わなくてすむようにすればいいと思う。
リスクヘッジがなってないんだよ。


236 :ねたみ:2009/03/30(月) 19:32:46
賞与出ませんでした。そろそろ脱出しないと・・。
今年も新人が入ってくるのかな・・・。がかわいそう。

237 :底値さん:2009/03/30(月) 21:55:24
仕事する人間のために、仕事しない人間の手当てを削るのは当たり前。
普通に頑張れば逆に給料は上がるんじゃない?普通のことができない
人は発言権無し。ただこの未曾有の危機に社員のリストラをして地区
業務員だけ保護してるのは笑えるな・・さすがエロ昭ちゃん。正社員
よりオバちゃん大好き!!。意外といい人かも、、。

238 :底値さん:2009/03/30(月) 23:56:08
>>237
お前はあほか?

239 :底値さん:2009/03/31(火) 00:36:59
>>238
解ります。仙台は全ては人事に責任があります。リアルで評価されてるやつ。死ぬの?って感じです。仕事量よりどんだけ上司に金つかったかで評価される。杉MT!たいがいにしなさいね。

240 :底値さん:2009/03/31(火) 02:07:50
>>237
正論ぽく言う前に、先に地区格差無くせよカス。
指示通り仕事すると時間ばかり食って効率悪く成績も下がるのは仕事を指導できてないからじゃないのか?
数字ばかり見てるんじゃ無く現場の意見聞けよ。
仕事しない人間の手当てを削るのは賛同だよ、
でも、まじめに仕事するから結果が出ない人間の手当て削るのはおかしくないか?
上司の指示を聞けば聞くほど、効率悪く成績下がるし時間単価が下がる。

241 :底値さん:2009/03/31(火) 19:13:50
ほんと口座中止多いな。追録や別冊など、不定期で額もまちまちときちゃあ、客もたまらんわな。追録代も本ごとに定額とか出来ないの?その方がこっちも売りやすいんだけどなぁ。

242 :底値さん:2009/03/31(火) 19:19:19
>>240
変な意味じゃないけど、効率悪くて成績下がる指導ってどんなの?
企業にひたすら新刊を見本でまわるとか?

243 :底値さん:2009/04/01(水) 22:49:37
>>242
気楽な業務課だと、客の都合第一に考えて、呼ばれたらどんなに遠くてもその日のうちに行くとか?
加除は出来ないわ、売れなきゃ販売もないわでボロボロになる。
担当地区決める人が悪いと思う

244 :底値さん:2009/04/01(水) 22:54:01
業務は気楽ではない。営業や直販のようにコンビニで立ち読み、昼寝などできない

245 :底値さん:2009/04/02(木) 07:23:06
>>243
そうだね、業務だと、遠い加除依頼や小口口座しかない地区は真面目にやってても成績下がるよね。業務の地域格差はほんとにひどい。めくれなきゃ売れない。


246 :底値さん:2009/04/02(木) 11:01:09
業務は精神的には他より楽だが、事務作業だらけだから、他より時間に追われる。
巡回率下げれないから、押し掛け加除になって、販売も嫌がられるのわからないかな。

247 :底値さん:2009/04/02(木) 17:54:49
業務は外勤事務だが、残業代は出ない。
5時まで頑張って外回りして直帰でも、日報や報告書作成の時間はどう見積もっても1時間近く掛かる。
帰社して日報書くと2時間残業コース!!
客の都合に合わせて、移動と加除を効率よくするのは無理!


248 :底値さん:2009/04/02(木) 23:33:20
ですからきちんと請求があれば支払いますから。こんなところで文句ばかり。ただの誰一人として実際は訴え出ていないじゃないですか

249 :底値さん:2009/04/02(木) 23:45:49
誰も残業してないから、支払わないよ。
外勤者で請求しても、クビとか降格にしないから心配しないで。

250 :底値さん:2009/04/03(金) 01:43:38
下品な貴族階級とMっ気充満奴隷社員が
楽しく集う会社でいいじゃん

251 :底値さん:2009/04/03(金) 19:50:30
取り敢えず福岡大卒の人間。書き込みやめろ。

252 :底値さん:2009/04/03(金) 22:11:38
こえぇな!PCからだと色々見えるもんなW
なんという自演WなんたるカオスWWW

253 :底値さん:2009/04/04(土) 13:42:50
別冊してでも無理矢理販売ノルマ達成せなあかんから、押し売りで口座潰れるんちゃうん?
正攻法でノルマ達成不可能やろ?手当ても下がったから、給料稼ぐためにはコロコロせなあかんしなー。
うちの会社、何考えとるんや?
何で口座減ってんのに売上維持できてんねん

254 :底値さん:2009/04/05(日) 13:10:35
業務増やして、口座維持が会社のためだ。ノルマと別冊のせいで口座潰れてる。
現場しか気付けないほど、上は無能なのか?

255 :底値さん:2009/04/05(日) 22:13:30
局では日報チェックして口座番号と地図照らしてる。おかしな巡回してる人は把握してるよ

256 :底値さん:2009/04/05(日) 23:16:38
>>255
だから、いつまで経ってもオレは五級なのか!?
明日から真面目に回ります!!

257 :底値さん:2009/04/07(火) 22:30:21
そんなことより、今月から歩合改悪で、大丈夫ですか?

258 :底値さん:2009/04/08(水) 01:19:14
拡張員がか?

259 :底値さん:2009/04/08(水) 23:04:09
>>258
もう、そう想像するだけで私なんか
いや〜な感じがしてくる。
この「いや〜な感じ」という感覚は
意外と重要なのだ。
どこがいやかというと、
人を持ち上げるだけ持ち上げておいて、
ある日突然それを引きずりおろす、
そのやり方だ。

260 :底値さん:2009/04/08(水) 23:39:41
毎日7時から20時まで拘束するの辞めて(T_T)
定時出社で定時に帰れるようちゃっと指導して(T_T)
せめて残業代ちょーだい(T_T)

261 :底値さん:2009/04/09(木) 00:52:11
    ∧__∧
    ( ・ω・)   いやどす
    ハ∨/^ヽ
   ノ::[三ノ :.、
   i)、_;|*く;  ノ
     |!: ::.".T~
     ハ、___|
"""~""""""~"""~"""~"


262 :底値さん:2009/04/09(木) 21:01:57
毎日時間外労働を強制するの辞めて(T_T)
定時出社で定時に帰れるようちゃっと指導して(T_T)
せめて残業代ちょーだい(T_T)
それと、飲み会と部活強制は辞めて(T_T)
給料上がらないから、辞めてから未払い残業代請求するか
200万は超える計算だよ。

263 :底値さん:2009/04/09(木) 23:06:55
いやでござんす
 r========-、
 Lnj_j_j_jj
  |( ・ω・)
  ノ゙゙゙ハヽ
  `〜ェ-ェー′


264 :底値さん:2009/04/09(木) 23:30:40
自演乙?

いやじゃなくて、法律守ろうよ。

265 :底値さん:2009/04/11(土) 15:05:30
成績足りないから、今日も強制で仕事。
残業代や休日出勤代出さないなら、せめて必要経費出せ。

266 :底値さん:2009/04/11(土) 22:43:43
まじかよ

267 :底値さん:2009/04/12(日) 12:15:28
うちの課は強制はないけども、成績が足りないのは自己責任だからやる気出せ(やる気あっても結果出なければクビ)と言われるわ。
始業前の朝早くに資料集めを指示されたり、外回り終ってから資料集めを指示されたり、別冊を暗示されたり。
もちろん、勝手にしてる残業と言われるので、残業代は請求できない。
時間内に達成できるノルマにするか、達成できるように教育できないのかな。
管理職は無能なのかな。

不況の中で、仕事があるのはありがたいけど、固定給だからって何時までも働かせるのはおかしいよ。

268 :底値さん:2009/04/13(月) 00:26:43
いやでござんす
 r========-、
 Lnj_j_j_jj
  |( ・ω・)
  ノ゙゙゙ハヽ
  `〜ェ-ェー′

269 :底値さん:2009/04/14(火) 01:54:11
前スレから見てきましたが、この会社ってそんなにまずいんですか?
私と友人で新卒採用を受け、私は落ちたのですが友人はまだ落ちていません。
教えてあげるべきでしょうか?

270 :底値さん:2009/04/14(火) 18:24:15
ご自由にどうぞ。ここは同業者や退職者がイタズラで書いてるところだから参考になるかわかんないけど。

271 :底値さん:2009/04/14(火) 20:40:41
夏には部数が100万部切るんじゃないだろうか

272 :底値さん:2009/04/14(火) 22:17:05
>>271
その分、わしら編集局が頑張るわ

273 :底値さん:2009/04/15(水) 22:33:27
うちの会社、ブラック企業だろ?

274 :底値さん:2009/04/15(水) 23:08:12
各大学の就職課は
中央出版と同じくらいの
扱いで学生を指導しろ

275 :底値さん:2009/04/16(木) 21:38:08
大事なことだから繰り返し言うよー。
未払い残業代払うか、電話・駐車場・その他経費払いなさいよ?
全うな企業は両方払ってるよー。
昼間寝てる・成果出てないって言い訳は要らないよー。
定時外で拘束して働かせてる分払えよー?
強制じゃないとか言い訳いらないよー。

276 :底値さん:2009/04/18(土) 12:00:06
北野誠を追い込んだ新日本法規の負のパワー
http://www.haralawyer.com/profile/index.html
http://hicbc.com/radio/citizen-judge/index.htm

277 :底値さん:2009/04/18(土) 21:48:26
今日は建築士と会社役員と栄養士の新規をやってみたけど一部もとれなかったな。成績悪いから課長の指示で働いたし休日出勤の賃金貰うね。
クビなってもいい、拘束してる時間分金払えよ。成績悪いから別冊してバレたら部長課長道連れにクビなってもいい。
手当て減ったから生活できません。
駐車場代が毎月3万以上かかるのはやっていけない。

278 :底値さん:2009/04/18(土) 23:02:39
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

  (⌒)    ピ
/ ̄ ̄|         ハ,,ハ
| ||.  |     ━⊂( ゚ω゚ )  お断りします
\__|    ========  \
 |   |   /※※※※ゞノ,_)


279 :1課:2009/04/19(日) 19:17:04
オレの課は早いヤツは6時で遅くて7時までに全員出社して退社は早くて6時で遅くて9時になる。
もちろん残業代は出ない電話代は出ない駐車場代は出ないし少なくて2万多くて7万近く自腹で負担してた。
それでいて営業手当てカットで別冊強要でバレたらクビでパワハラで、自腹の飲み会で吐くまで飲まされる。
グレー企業。


280 :底値さん:2009/04/19(日) 20:13:22
内部告発しろよ

281 :底値さん:2009/04/20(月) 00:05:40
とにかく別冊詐欺してる人間は刑事処罰の対象か?麻痺してないと出来ない仕事してんだな。哀れWWWW

282 :底値さん:2009/04/20(月) 00:18:29
>>281
上の指示か、嫌々やないんけ?
手当て減って家族食わすにはそれしかないわい!

283 :底値さん:2009/04/22(水) 00:12:19
名古屋にいると思われるIの上のクソ野郎はまだ定年になっていませんか?

284 :底値さん:2009/04/23(木) 21:35:35
「このままでは、この会社はまずい」。そう気づいたらどうするか。
改革のため立ち上がるのが正しい姿勢。
しかし、現実は簡単ではない。重荷を背負い冷や飯を食うより「右から左え」受け流す。
事なかれ主義の経営者は二つの罪を犯す。
まず下の社員の心を壊し、次に会社を殺す。「このままでは…………」と考える人はいますが。
皆さんの会社も、皆さん自身も同じでしょう。立ち上がる勇気がおありでしょうか?。

285 :底値さん:2009/04/23(木) 23:29:47
>>284
ノルマと締め付けだけ増えてゆく現状見て、未来は暗いと思いました。
口座の維持を完璧にすれば、会社は維持できる。だが歩合体系が変わり、数万円の給料確保の為には口座維持すらままならない。
更に生活が掛かっている直販は給料確保の為に別冊を余儀なくされる。その繰り返しで口座がパンクして減り、減った分増やそうと別冊。

悪循環が繰り返して終わる。

成績を求められる現場は、叱責を恐れて無茶な販売を続ける。
皆が今の自分を守れば、そのつけは数年先の会社に返ってくる。

286 :底値さん:2009/04/24(金) 08:56:47
>285
加除式業界の通弊ですね。
レコードみたいなもので、ごく一部の例外を除き、いずれ加除式は消える。
会社がある間、稼げるだけ稼いでしまおう、ってのが本音でしょう。

287 :底値さん:2009/04/24(金) 12:06:08
嫌なら辞めろとか、よく言われるが、成績が上がらない等の自己責任の部分意外は、改善するべきじゃないの?
全て自己責任で、現場に負担押しつけてばかりじゃ、会社に未来はない。


288 :底値さん:2009/04/24(金) 19:42:17
>285
今思うと河合社長時代が懐かしいです。
服部になって、すっかり会社が変わった。後数年でわが社もパンクする。

289 :底値さん:2009/04/24(金) 20:08:15
↑あんたみたいなオヤジはここに粘着するなW保身で精一杯だろ?この会社を背負って立つ世代は良い時代を知らねんだよ!こんな環境でもやるしかねえの!

290 :底値さん:2009/04/24(金) 20:10:37
仕事も出来ないんじゃなくて、する気も起きない。ってのが本音だろ?この状況を年寄りが耐えられないのは解るが、これからの人間に悪影響を及ぼすな

291 :底値さん:2009/04/24(金) 20:15:08
若い世代は「やるしかない」って必死なんだよ!オヤジ得意の根性論から会社自体を否定するな!加除式は無くなることはない。心が折れてるオヤジ!いらねえw

292 :底値さん:2009/04/24(金) 20:51:04
根性論=時間の無駄
みんなタダ働きしてやってるだけだよ?真剣に人件費考えてみな?

早出残業併せて2時間で、毎日5000円以上かかってるよ。
これ全部未払い残業代ね。 

もっと考えて工夫して無駄を省こうね。

293 :底値さん:2009/04/24(金) 23:34:05
ネット通販で加除式買おうと思ったんですが、
ここを覗いてみて営業の方のお力になれればと思いました。
阪神間で士業をしていますので大阪支社の方が対象でしょうか?
買おうと思っているのは加除式の本一冊です。
今日を含む3日以内に1番最初にご連絡いただいた方に注文いたします。
ご連絡は以下まで。

ganbare-eigyouman@mail.goo.ne.jp

294 :底値さん:2009/04/25(土) 00:44:11
すげえ、天使じゃん!

つうか本社の人だったりしてw

295 :底値さん:2009/04/25(土) 01:44:15
アドレスが胡散臭い

296 :293:2009/04/25(土) 13:15:02
>>294
本社の人が2ちゃんねらーを探すためにカキコミを?
信じる信じないは自由です。
>>295
だってこんなところに晒すんですから捨てアド使わないと。

今のところまだメールはないですね…。


297 :底値さん:2009/04/26(日) 11:17:04
準備があるから朝7時に来いって言うんだから、1時間半の未払い賃金だ。
5時まで外回りで、7時くらいまで残業しないとパワハラくらうんだから、2時間の未払い賃金だ。
土日にでも仕事やれって言うんだから、休日出勤の賃金未払いだ。
営業だから残業代無いとか、昭和時代の屁理屈言うな!
8時半〜5時で終る仕事量じゃ無いぞ!
会えない客は夜か土日って言ってる時点で時間外だろ!
成績出ないからって、社員をタダ働きさせんな!もっと旨く指導しろ!頭悪いのかハゲ!
歩合考えても、内勤の方が時給換算したら良いんだぞハゲ!
そっから内金、駐車場、電話引いたらマックの時給以下だぞハゲ!

298 :底値さん:2009/04/26(日) 19:56:47
一向に懲りへん会社やから、また労働基準監督署が査察に来たらええねん。

299 :293:2009/04/27(月) 13:20:49
メールないな…。
警戒されたかな。
自分は元営業マンの士業なんで好意だったんだけど。。

今日いっぱい待つね。

300 :底値さん:2009/04/27(月) 18:52:05
大阪のみんなー

折角の好意を無駄にしちゃだめだよ。とりあえずメール送信。

301 :293:2009/04/27(月) 21:12:56
まだメールないな…。
一応、今回一冊買ってその後も考えてるんだけど…。



302 :底値さん:2009/04/27(月) 22:07:26
市ね。

303 :底値さん:2009/04/27(月) 22:46:10
どこの厨房や?そんなんに釣られるか(笑)

304 :底値さん:2009/04/28(火) 00:04:52
日報書いたらこんな時間になったぞ。
6時迄外勤、自宅まで移動2時間、カード処理、申込書×3(20分)、落丁報告書×2(10分)、引上げ中止報告書×1(10分)、報告書×3(40分)、引継ぎノート作成(20分)、日報。合計で毎日2時間近く掛かってるのわからないかな?
やればやるだけ事務処理が増える。

305 :底値さん:2009/04/29(水) 11:16:49
有志を募って独立
UWF法規やゼロワン法規
WJ法規をやればいい、
理想の会社だ


306 :底値さん:2009/04/30(木) 00:05:01
この状況下において服部昭二氏は精神論を唱えるならば
玄関においてある河合元会長の胸像を毎朝磨くぐらいの
心意気を見せたらどうだ。

307 :底値さん:2009/04/30(木) 00:18:47
>>306
管理職以上は、精神論しか唱えてないよ。

308 :底値さん:2009/04/30(木) 21:48:10
新型インフルエンザ対策はどうしたんだよ。
俺たちを殺す気か。服部どうかせい。

309 :底値さん:2009/04/30(木) 21:50:05
とりあえず、愛有会費から出た時計の金返せ!どぶに捨てるほうがマシだ!横領だっつーの!

310 :底値さん:2009/04/30(木) 22:56:16
絶対、残業代請求するからな。過去2年分でも200万はある。会議の時間とか言い逃れさせない

311 :底値さん:2009/04/30(木) 23:04:12
どんなプロセスで請求するのかお手並み拝見

312 :底値さん:2009/04/30(木) 23:46:41
残業代で文句言えるのは幸せだよ。僕ら直○部は「別冊はするな!でも部数は減らすな。別冊がばれたら解雇、部数を上げれない人間は当然解雇。」業務員の皆さん、あなた達は本当に幸せですよ。

313 :底値さん:2009/05/01(金) 00:04:41
おまえら、紙めくってればええんやー。最近売り上げすけないんやー!
おまえらなんて新でもええんやー。会社のために台本売ってこいやあほんだらあ!
そしたらピンサロつれてったるわー

314 :底値さん:2009/05/02(土) 09:30:28
ただ働きさせてるんだから、未払い賃金請求して当然。世の中そんなに甘くない。辞めても他に就職先無いって脅してるのはパワハラでしょ。

315 :底値さん:2009/05/02(土) 16:39:25
>>312
それパワハラ

316 :底値さん:2009/05/02(土) 21:06:50
何年も同じ能書き書いてないで
とっとと労基署池屋

317 :底値さん:2009/05/02(土) 21:44:44
>>316
労基署行くと会社が困ると思って、警告し続けてるんじゃない?待遇改善させようとしてるとか。

318 :底値さん:2009/05/03(日) 22:45:35
将来の為に、今我慢ができないのか。ノルマ漬けにすればするほど、書籍生理して新しい本入れるしか無くなってるんだぞ。
優秀な社員がどんどん辞めていく理由に気付かないと、会社は潰れる。

319 :底値さん:2009/05/04(月) 15:15:08
だってあと5年くらいいればリタイヤできるようなジジイがやっているから

320 :底値さん:2009/05/05(火) 21:26:56
先延ばし政策、まるで日本の縮図だな。ところで5年も会社持つの?

321 :底値さん:2009/05/08(金) 05:05:45
今から出勤だよ。
毎朝6時半出社とか、ふざけてる。

322 :ガイアV:2009/05/11(月) 19:14:40
5年ほど前に辞めてやった。未だに体質が変わってないようですね。私の内勤時代のサービス残業代少なく見積もっても300万はくだらないです。儲かってるくせに払わないとんでもない会社です。
時間外サービス勤務で評価される感あり。不満に思うと外勤でって事になる。転職後の会社では残業代がついたことに感動しました。改めて非常識な会社だとわかった。辞める前に労基署行っとけば良かった
と思うが、今更あんな会社にかかわりたくないな。

323 :底値さん:2009/05/11(月) 21:28:50
今はもっとひどいよ。外勤が営業手当て1日500円だけ。
営業なんだから時間外なんか無くて当然と言わんがのごとく、早朝出勤、時間外会議、事務処理だらけ。時間外請求したら、年間5億くらいは人件費上がると思う。
管理職より先に帰ると次の週に嫌がらせ。
固定給だと思って働かせすぎだ。もっと無駄を省けよ、何故だれもしようとしない?
もう無茶苦茶。
法律書の出版会社なんだから、せめてコンプライアンスくらい守れよ。

誰に言ったら改善すんのさ?

324 :底値さん:2009/05/11(月) 22:07:41
  .∩∩
 ∩| || |∩
 | .|| || || | ←指四本
 |  __|
 | (__.|.  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ヽ.___.丿\(・∀・ )< はいstop! 差別はここまで!
   .   \     )  \________
        | | | 
        .(_(__)

325 :底値さん:2009/05/11(月) 23:20:22
>>323
文句垂れんで働けや。田舎に出張行ってがんばっとるのもおるんや。
働けるだけありがたいと思わんか。お前らごとき倒れてもええんや。
会社のためにはたらかんかい。紙めくったり台本売っとればええんや。
単車手当てや外食手当てもやっとるのに売り上げすけないってどういうこっちゃアホが


326 :底値さん:2009/05/11(月) 23:33:29
>>325
釣られてマジレスしてみる。
会社の為なら、売るよりも口座維持を本気でするべき。客が見てたら会社が困るから書かないけど、理由はわかるよね?
もっと、真剣に会社のこと考えれない?現状だと無理矢理売るだけだから続かないし意味ないよ。新規がどれだけ中止になるか知ってるよね?
それでも俺たちは生活の為に別冊転がし続けなきゃならん。

327 :底値さん:2009/05/13(水) 22:40:25
>>326
そんなもん、誰でもわかってるわい!
将来の心配より今の金や!

328 :慶次郎:2009/05/16(土) 02:25:38
直販きてから研修期間が残りひと月強だ。随行も指導も殆どない。
加除式売れる気がしないが、課長に既に放置されてます。
研修期間の指導はこんなものですか?


329 :底値さん:2009/05/16(土) 14:14:23
研修センターの茶室はつぶせ!

330 :底値さん:2009/05/16(土) 19:04:32
仕方ないよ。課長も別冊とパワハラしか販売方法知らないんだから。嫌なら辞めろ、じゃない?

331 :底値さん:2009/05/16(土) 19:39:20
手当てカットはええけど、代わりに早出と残業禁止にしろや。歩合で稼げって無茶やろ、電話と駐車場で消えるんやぞ
成績上がらんのなんか知らん、朝7時前出社で夜8時近くに退社しとるんやぞ?雑用ばっか命令しとんねんから毎日4時間半分の残業代払えや。
人件費は固定やないんぞ、知らぬ存ぜぬで現場にばっか負担かけんなや。
昼までさぼってるとか言いがかり付けて働かせんなや、本社もちゃんと定時勤務の指導しろや。無理なら残業代払えや

332 :底値さん:2009/05/17(日) 01:06:29
カス共ようるさいよ。監督署に直接言ってくれ。それで全て解決するんだろ(笑)?こんなところで吠えてもなーんにもならんぞ?おっ?

333 :底値さん:2009/05/17(日) 10:42:11
^^

334 :底値さん:2009/05/17(日) 11:21:30
コンプライアンス守らせたいなら、先に社内で守らせろや!営業に残業代無いとか、前世紀の常識はいらん!朝礼も8時半からにしろや!外回りも5時に帰らせろや!ただ働きさせんなゴミクズ共!

335 :底値さん:2009/05/17(日) 11:28:22
もっと、やりがいをよこせ。

目先の金を追って、自転車操業に付き合ってる感しかしない。


336 :MIHATA:2009/05/17(日) 11:50:32
えらそうになにをいうとんや?売り上げすけないんや。売ってこいや。
いやならやめてもらって結構や

337 :底値さん:2009/05/17(日) 13:31:07
売れるものを作れ!
60年同じ物を売らすな!

338 :底値さん:2009/05/17(日) 13:55:27
>>336
売るだけなら書籍整理したら売れるけどいいの?売り上げ上がっても口座減るから知らないよw
仕方ないねw

339 :底値さん:2009/05/17(日) 16:23:38
全ては名古屋支社が悪い。本社に一番近いんだからできないものはできないとはっきり言えよ!

340 :底値さん:2009/05/17(日) 18:35:07
いやいや、現場に気付けない本社が一番悪いだろ。どう考えてもバカすぎるぞ!

341 :底値さん:2009/05/17(日) 19:25:34
営業局は営業事務局に名称変更するべきだな!直販の足をひっぱるなよ!

342 :底値さん:2009/05/17(日) 19:35:22
>>339
名古屋は熊とグルになって別冊トラブルもみ消したから何も言う権利はねぇよ!!

343 :底値さん:2009/05/17(日) 21:46:24
本社も、このスレ見てるんなら少しは対処したら良いのにね。
上司が別冊や転がししか指導できないんだから、業務は誰も直販上がりたくないよ。
電話代、駐車場代自腹、内金、賃金不払労働(残業)、強制飲み会、ノルマの締め付け。そりゃ良識ある出来る社員から辞めてくのは当たり前だ。
社内アンケートとかさ、本音書けるわけ無いだろう、バカか。

344 :底値さん:2009/05/17(日) 21:50:57
どうして、営業、直販、業務で足の引っ張り合いをするの?
協力して会社を向上させれば良いのに?
販売ノルマの確保ですね、なら仕方ないです。
個々の利益を求めると、全体として不利益になるけど仕方ないですね。

345 :底値さん:2009/05/17(日) 22:26:53
明日も朝から会議だ。無駄な会議を早朝からする意味を詳しく。

346 :INOUE:2009/05/17(日) 23:17:06
なんでこんなに辞める阿呆が多いんや。若いやつの根性が足らんのや。
死ぬ気で会社に尽くすっちゅうやつがすけないんや。コネ入社ばっかのくせしよって。

世間体もいい、安定しとる、ボーナスもようけ出る、ええ会社や。
学力のない貴様らごときにおまんま食わしたっとるんは会社なんや!

347 :底値さん:2009/05/17(日) 23:29:04
>>346
1、あと5年も持たないと思うから。
2、何のスキルも身につかないから。
3、若いうちじゃないと転職できないから。
4、会社自体に魅力が無いから。
5、バカが多いから。

348 ::2009/05/18(月) 00:07:57
文句言う前に、本を無料でさしあげな。
俺みたいに。
そうすれば上司から優遇されて、全国1番にもなれるぜ。

349 :底値さん:2009/05/18(月) 01:38:54
>>346
それなのに私は自分の才能を
まったく行使してこなかった。
本当にさびしい話さ。
なぜそんなことになってしまったのか?

350 :底値さん:2009/05/18(月) 10:30:37
流行のインフルエンザならないかな。o坂支社のk山

351 :底値さん:2009/05/19(火) 21:48:10
今週転がしちゃった、しょうちゃんごめんね。

352 :おきき:2009/05/22(金) 19:22:10
とうとう全国支社でころころ解禁になったんだね…
渋ってた名古屋も成績悪くて勅命か!
土曜日出社を口に出してパワハラする部課長も多発してるらしいね…可哀想に…
土曜出社や早朝出社させなきゃ部数確保出来ないような指導者はこれからの経済には不要だね!
限られた時間内にいかにして成果を生み出すかを指導できなきゃ意味なし!
まぁ頑張れ!辞めるのも選択肢だ…俺みたいに

353 :底値さん:2009/05/22(金) 23:50:50
もう服部ヤメロ!おまえが会社の癌なんだ!全てはおまえの責任だ!

354 :服部:2009/05/24(日) 01:26:48
いじめないでよぅ

355 :底値さん:2009/05/24(日) 21:14:04
>>352
まったく同感だ。
どうせ部課長は別冊で伸し上がったんだからいまさら普通に販売指導は無理じゃない?
決められた時間内で成果出すように指導できないほど無能なら、辞めてくれ。
時間外を請求されたら会社は迷惑だから、8半〜5時に段取りと日報含めて終らせる営業活動を指導しなさい。

356 :底値さん:2009/05/24(日) 23:36:50
早朝出勤 残業 土曜強制 内金 電話代 駐車場代 出張手当無し パワハラ 飲み会。これが全部ちゃんとすればましになるかな?
ちゃんと時間分の金くれれば、いくら働いても良いんだよ。でも成績上げる方法をパワハラと長時間労働でしか指導できないから仕方ないよね。

357 :底値さん:2009/05/24(日) 23:59:00
8時に出勤させやがるし帰りも遅い 氏ね

358 :底値さん:2009/05/25(月) 20:29:07
たった30分でもただ働きはダメ。ちゃんと定時で働くようにしないと、上の人間は調子に乗る。


359 :底値さん:2009/05/25(月) 20:36:17
今日は名古屋の直販は6時までに出社だったらしい!絶対直販に行きたくない!!

360 :底値さん:2009/05/26(火) 00:15:58
「明日は八時でいいよ」と言われたとき、ふざけるなと思った。八時半からなのに「八時で」いいとは何事か。
せめて「早くて済まないけど、8時に来てくださいね。申し訳ないけど30分ただ働きお願いします。」これくらいへり下って頼まんかい!
6時なんかもっての他!

361 :底値さん:2009/05/26(火) 00:24:55
できないやつらばかりがダラダラと…

362 :底値さん:2009/05/26(火) 00:26:29
6時に会社来て何するの?
バカなの死ぬの?
もっと効率よく働けない?

363 :底値さん:2009/05/26(火) 01:13:37
東京の人誰かいる?名古屋の人がここは多いのかな?

364 :底値さん:2009/05/26(火) 07:18:56
東京いるよ〜

365 :底値さん:2009/05/26(火) 16:44:09
こっちも東京!

366 :底値さん:2009/05/27(水) 18:59:56
6時でも7時でも8時でもいい!時間外を出さないのが問題なのよ


367 :底値さん:2009/05/27(水) 19:39:41
今日は外勤手当てが理不尽にカットされてから初めての給料日

368 :底値さん:2009/05/27(水) 22:29:51
俺等の給料下げといて社長は委託のクソババア共と呑気に旅行かよ!この不況下で恥ずかしい奴だな!

369 :底値さん:2009/05/27(水) 23:13:43
>>364-365
おお!今もバイクで回って紙切れめくらされてるの?みんな?
今業務の部長って誰?今の課長ってホモみたいな毛むくじゃらのI氏川ってバカ?
み○たのアホももういないよね?

370 :み○た:2009/05/28(木) 01:23:44
アホと言うな!

371 :底値さん:2009/05/28(木) 07:37:56
毛もくじゃらって、349強制出庫とか体裁は整えるが、ろくに販売指導はできない。戦時中のような横並び主義。

372 :底値さん:2009/05/28(木) 13:52:44
強制出庫は車の重り。出庫しても売れないものは売れない

373 :底値さん:2009/05/29(金) 07:35:56
何で毎朝7時集合なん?

374 :底値さん:2009/05/30(土) 08:34:48
土日の時間ある時にしろと言われたから今日もお仕事。

375 :底値さん:2009/05/30(土) 19:51:01
http://www.youtube.com/watch?v=JHZoD9-fA44&feature=channel_page

376 :底値さん:2009/05/31(日) 00:39:17
朝早いのはほんとうざいよなあ。なんで早出を強制できるの?
今、業務って昔ほど手当てでないんでしょ?あんな激務バイトみたいな仕事で。
なんだよカブに乗れってwなめてんのかコラ

377 :底値さん:2009/05/31(日) 01:18:44
訴えられるまで、古い体質変えないんじゃね?
早出残業別冊飲み会で一気他全部強制、どーせ変える気無いだろよ。
甘えてると言って、強制すんなよ。人件費はタダや無いんぞ!パワハラ以外に成績上げる仕事しやがれ。
もちろん、時間内に全部やれ。

378 :底値さん:2009/05/31(日) 11:21:17
はぁ…飲み会に車で集合させて、休日の半日を車取りに行くだけで潰れる週末って、いったいなんなん。


379 :底値さん:2009/05/31(日) 11:36:39
http://www.youtube.com/watch?v=JHZoD9-fA44&feature=channel_page

380 :底値さん:2009/05/31(日) 19:31:37
内勤のほうが、労働時間と出費少ないから給料良くない?

381 :底値さん:2009/05/31(日) 21:46:00
休日出勤や残業を命令するのはどこの支社?それを書かないと本人も平気な顔して言い続けると思うよ。とりあえず東京ではない。


382 :底値さん:2009/05/31(日) 23:35:05
明日も早出の日

383 :底値さん:2009/06/01(月) 00:09:41
休日出社は脅し文句で言われるだけで無いけど、早出、残業は無い支社あるのか?
8時半出社、昼休憩、5時退社とか管理職でもないと無理じゃん。

384 :底値さん:2009/06/01(月) 00:48:21
>>381
元東京支社だが、早出強制されてたし早く帰ると文句言われてたが・・・。
早いっていっても早くて19時半とかだぜ?昼休みなんてありゃしない
具合が悪くても休めないし・・・。雰囲気最悪だったなここは
くだらない下ねたばかり話しやがってレベル低すぎ 風俗と飲み会が生きがいw

385 :底値さん:2009/06/01(月) 06:13:25
さあ皆の衆、「通勤限定(笑)クールビズ」が始まりましたぞ!


386 :底値さん:2009/06/01(月) 10:47:51
元大阪やけど、早い人(若手から順番に)は6時に出社強制やったよ。帰りは早くて19時くらいやが視線気にして、先に帰れるわけが無い。
残業代請求する気力も無いくらいで嫌気さして辞めた。
今はどうなってんのかな?

387 :底値さん:2009/06/01(月) 20:17:23
通勤クールビズって、そもそもスーツ通勤の規則も無いよな?

388 :底値さん:2009/06/01(月) 23:25:03
定時出社なら、まだ今から飲みに行く余裕もあるとか考えてる時間が勿体無いし寝よ。5時間寝れる

389 :底値さん:2009/06/02(火) 07:36:02
やっぱ名古屋 大阪の課長は3回くらい死んだ方がいいな。
課長ってのは会社での役割が違うだけであって、決して偉い訳ではないんだよ。まわりを見ろまわりを。

390 :底値さん:2009/06/02(火) 07:46:31
勤務時間が1700までって知らんかった。。。
まぁ営業だからそんなの関係ないけど。

391 :底値さん:2009/06/02(火) 08:51:04
営業だろうが、時間は守れよって話だ!17時過ぎるまで働かせるなら残業代出せ。出してる会社無いとか言う話は関係無い。この会社も社員に甘えんな

392 :底値さん:2009/06/02(火) 21:10:08
東京の業務の部長と課長、今誰がやってますか?係長もわかれば教えて栗

393 :底値さん:2009/06/02(火) 21:19:03
HIKIMAくんとISHIKAWAくんだよ

394 :底値さん:2009/06/02(火) 22:29:57
日報書いたらこの時間になったよ、おれって倍は働いてるのに成績は並以下。この会社間違ってるぞ!真面目にやれば成績下がるじゃないか!

395 :底値さん:2009/06/03(水) 14:27:39
>>393
ishikawaか。俺あいつ大嫌い、吐き気するわ。なんかキモイ
まあ、この会社によくあったキャラだとは思う

396 :底値さん:2009/06/03(水) 20:54:04
5時までにノルマ達成できるような営業マンになりたい。できる人居るのかな

397 :底値さん:2009/06/03(水) 22:37:32
ishiちゃん融通利かないんだもんな。悪い人じゃないんだけど俺も苦手。

398 :底値さん:2009/06/03(水) 22:43:37
17時までに達成できる週もあるが 毎週は厳しい。
営業の光と影。。。


399 :底値さん:2009/06/03(水) 23:22:58
業務課だが、達成出来たことが一度もないわ。売る場所求めて捲るのに売れないから、捲るだけならバカでも出来るとよく皮肉言われる。

400 :底値さん:2009/06/04(木) 04:59:58
今から出社するよ

401 :底値さん:2009/06/06(土) 08:20:00
今日も働けと言われた
どんなブラック企業かと
死ぬ

402 :底値さん:2009/06/06(土) 19:12:57
毎日朝6時出社や、夜10時退社してる人もいる。
時間外の金も出てないから、どう考えても、異常。

管理職は現場を無視するなよ

403 :底値さん:2009/06/06(土) 19:40:17
社内のぼやきばかり書いていないで
どれだけ世間に迷惑をかけている会社かを
具体的にクレームなんかを書けよ
これじゃただのガス抜き、会社幹部には
痛くも痒くもないさ



404 :底値さん:2009/06/06(土) 20:52:00
辞める時に、残業代全額請求して大ダメージ負われてやれ!
毎月20万は残業代未払いだね。

405 :底値さん:2009/06/06(土) 23:12:41
確かに時間外労働強要酷いですよね 法律関係の書籍売ってるくせにw
夜遅いのは(いやですけど)我慢するとして、朝早いの何とかならんのかと

パワハラが凄いと感じるのは東京だけなのかな?
若い女子社員には鼻の下伸ばしやがって


406 :底値さん:2009/06/06(土) 23:36:59
夜遅くても朝早くてもいいから、金払えっていうんだ。
払う気も無いなら、時間外まで偉そうにパワハラすんじゃねぇよ。
別冊、転がしも強制されて嫌々やってるんだぞ?



407 :底値さん:2009/06/07(日) 15:02:58
参加者ですら目的が分からない、無理矢理何かにこじつけた強制飲み会のことも指している?

408 :底値さん:2009/06/07(日) 15:56:07
まあ目標達成してれば 何も言われないし、早く帰れるってことだ。
そっちに力注いだ方が健全だよ。

409 :底値さん:2009/06/07(日) 20:53:34
どうでもいいガス抜きスレ
一族はその間も着実に蓄財している

410 :底値さん:2009/06/07(日) 21:58:28
拒否権無いなら、時間外じゃないけど強要してると思うけど、次の日早いことも考えてほしいわ

411 :底値さん:2009/06/07(日) 22:47:51
>>408
管理職は、8時半から5時で目標達成できるように指導しなさい。
早出と残業させるなら、その分成績延ばせるよう指導しなさい。
残業代払えないから、文句言え無いくらい歩合で稼がせなさい。

412 :底値さん:2009/06/07(日) 23:34:55
名古屋北
461-8575
名古屋市東区白壁1-15-1
名古屋合同庁舎第3号館8階 (業務) 052-961-8652
(方面) 052-961-8653
(安全衛生) 052-961-8654
(労災) 052-961-8655

札幌中央
060-8587
札幌市北区北8条西2丁目1番1号
札幌第1合同庁舎
011-737-1190

新 宿 160-0023 新宿区西新宿7-5-25
西新宿木村屋ビル4階 業務課(庶務、経理) 03-3361-2501
方面(労働条件、解雇、賃金) 03-3361-3949
安全衛生課 03-3361-3974
労災課 03-3361-4402


413 :底値さん:2009/06/07(日) 23:39:33
仙 台 983-0861 仙台市宮城野区鉄砲町1番地
仙台第四合同庁舎 022-299-9071

さいたま  330-6014 さいたま市中央区新都心11−2
明治安田生命さいたま新都心ビル
ランド・アクシス・タワー14F 048-600-4803

大阪中央 540-0003 大阪市中央区森ノ宮中央1-15-10
06-6941-0451

414 :底値さん:2009/06/07(日) 23:41:07
広島中央
730-8528
広島市中区上八丁堀6-30
広島合同庁舎第2号館1F
電話 082-221-2457
FAX 082-221-2495

高松 
761‐8566 高松市花ノ宮町2‐2‐3 電話 087-869-8609(代)
FAX 087-869-8861

福岡中央
810-0072
福岡市中央区長浜2-1-1
092-761-5605

415 :底値さん:2009/06/07(日) 23:42:43
労働基準監督署一覧は、以上となっています。

416 :底値さん:2009/06/08(月) 12:27:50
〉〉411

仕事なんて、基本は自分で考えてやるもんだと思うけど。。。
俺は何もしない日もあれば残業する日もある。それでノルマは達成してる。併読はそれなりのトークしてるけどね〜。

417 :底値さん:2009/06/09(火) 20:03:51
>>416
自分で考えることには同意。しかし早朝出勤や残業を強制される社風には同意できないよ。
定時で出来るように改善できないのは、経営側の無能を露呈してるだけではないか。
時間外を請求された場合の損失額をリスクとして考えてはいるのか?

418 :底値さん:2009/06/11(木) 19:52:40
今日も仕事がまだまだ終わらない。ただ働きは嫌だ。

419 :底値さん:2009/06/14(日) 01:46:16
残業代出せば、会社は潰れる。だから絶対払わない。愛社精神でただ働きして貢献しろ!

420 :底値さん:2009/06/14(日) 02:04:23
三沢のかわりに服部が

421 :底値さん:2009/06/14(日) 10:26:21
ttp://www.shizushin.com/news/culture/topix/2009061001000370.htm
俺たちも辞めてから訴えようぜ!
俺は6時半(強制)出社で早くて19時退社。毎日4時間半
ボーナス出ても残業代の足し程度wwwwww

422 :底値さん:2009/06/15(月) 02:25:13
>>421
ちゃんと出勤時間と退勤時間を記録しているか?
どんぶり勘定だと役所は動かないぞ

423 :底値さん:2009/06/17(水) 00:09:10
6時半出社、8時まで口座調べ、9時から客先、昼も食べずに不良口座解消、6時まで加除と販売、9時まで日報書く。
言い訳は要らないから金払え。
現場は結果出せと言うからこれだけ働いてるんだ。寝る

424 :底値さん:2009/06/17(水) 22:46:47
来年は赤字決まったらしいね。給料減って残業増えて倒産待ち?

425 :底値さん:2009/06/17(水) 23:31:19
い・ろ・ど・り
って、何?

426 :底値さん:2009/06/18(木) 04:55:30
出社の時間
業務は朝早くないんだからガタガタ言うな。給料泥棒は黙れ

427 :にむら:2009/06/18(木) 20:09:02
いろどりなんてつぶれちまえばいい
公私混同しないでもらえますか?

428 :底値さん:2009/06/18(木) 20:22:33
すうじが、すけない。
これで給料あると思うな。
稼がないと、給料もすけない。

429 :底値さん:2009/06/18(木) 21:02:03
稼がないと給料も少ないって。。。
しっかりとした日本語つかってね\(`o'") こら-っ

430 :底値さん:2009/06/18(木) 22:44:46
お金欲しいから捲ると、販売がすけないと怒られた

431 :底値さん:2009/06/18(木) 23:59:45
アホばっかり。

432 :底値さん:2009/06/19(金) 00:12:54
本日6月19日は株主総会です。

433 :底値さん:2009/06/19(金) 10:50:53
誰が行けるんだ…

434 :底値さん:2009/06/20(土) 00:03:04
どうでもいいけど取締役増えたね

435 :底値さん:2009/06/20(土) 01:13:50
>>428
「すけない(少ない)」って名古屋の方言なのかね?
い○うえのクソ野郎がよく使ってたなあ

436 :底値さん:2009/06/20(土) 08:37:18
取締役は今の半分でイイだろ!
役員報酬がもったいない。

437 :底値さん:2009/06/21(日) 11:31:13
有能な取締役がすけない。
だから、売り上げがすけない。

438 :底値さん:2009/06/21(日) 11:44:26
ホームページに取締役名が載っていない非常識な会社
服部だけやん

439 :底値さん:2009/06/21(日) 23:24:54
載せ方知らないんだよ。

440 :底値さん:2009/06/22(月) 22:49:25
会社の悪事を内部告発したいが、悪事に加担していた罪悪感がある。第一、正義感で会社が潰れたら、食うに困るのは自分だよな。ジレンマである

441 :底値さん:2009/06/22(月) 23:36:00
東京の人に質問です 今もム○ウっていますか?

442 :底値さん:2009/06/23(火) 11:49:31
>>441
もう転勤しちゃって東京にはいないけど。
彼がどうかしたの?

443 :底値さん:2009/06/23(火) 22:40:25
みなさん色々カキこんでるけど、
結局、今のバカ役員(このご時世に、人数だけは一流企業並)
の報酬を払う為に、毎日がんばって働いてるのさ!
いやなら辞めな!

444 :底値さん:2009/06/23(火) 23:47:39
社員番号でログインして社内アンケート。本音で書いた人要るか?
否定的な意見の社員は、会社のこと思って本音で答えた人だよな。

445 :底値さん:2009/06/23(火) 23:57:57
定時前と定時後に営業を集めて会議をするなんてバカか。拒否権無いから残業代出せや。
すけないプライベートの時間を搾取するとはなんて無能なんだ。

446 :底値さん:2009/06/24(水) 00:07:27
>>444
書いたっていうか、あれ全部選択式だったろ?
わりと本音で回答したが。

447 :底値さん:2009/06/24(水) 04:21:35
今から出社

448 :底値さん:2009/06/24(水) 06:39:49
社員番号でログインして無記名てw頭悪すぎwww

449 :底値さん:2009/06/24(水) 10:49:58
毎年恒例の踏み絵か?
本心を聞きたかったら、無記名投票にしたらいい。
社員教育は別冊指導しか無い。
コンプライアンスも無いに等しい。
強制の時間外労働が恒常化。
改善策を相談すると怒られる。
気合い、根性、努力、要領で全て片付ける。


450 :底値さん:2009/06/24(水) 21:24:00
少しは現場を解ってくれ。
どう考えても無理な仕事もあるだろ!

451 :底値さん:2009/06/24(水) 22:34:15
そもそも現場知らん奴が指示出すから混乱する。あとイーセールスなんとか導入した奴クビ!

452 :底値さん:2009/06/24(水) 22:54:07
土日や夜に赤と優良を処理しろとか…アホか。きっちり賃金払うか代休よこせ。胡麻すれば上がる成績より、自分の時間が大事。

453 :底値さん:2009/06/24(水) 23:11:58
毎週ノルマ10部だから、転がすしか方法が無い!口座パンクさせる覚悟でやるよ!知らないよ

454 :底値さん:2009/06/26(金) 00:16:05
タイムカードが無い:残業代を払わないため。
8時半〜17時が定時:実働は6時〜20時の人も居ます。
求人情報では月平均残業10時間:業務、直販は100時間の場合も。
自腹で商品を買わされる。:ノルマとパワハラで、毎月10万近く自腹切る社員も。
営業の電話代が自腹:5万近く掛かる人も。
営業車の駐車場代が自腹:5万近く掛かる人も。
営業車で帰社指示、自宅の駐車場も自腹:東京以外は数万。
勝手に飲み会代を天引きされる:1万
何かにこじつけた、有志(強制)の飲み会、風俗:数万
自腹平均:直販社員8万、業務社員3万

転職先決まったから、誰か聞きたいなら、別冊と転がしの方法も書こうか?
書いたらまた弁護士会と揉めるのかな。

455 :底値さん:2009/06/26(金) 01:35:33
頼む書いてくれ

456 :底値さん:2009/06/26(金) 11:53:37
>>455
会社潰したいの?

457 :底値さん:2009/06/26(金) 19:00:42
出向者のみんな、お疲れさん。名簿と台帳これでもかってくらい食いつぶしたかい?



458 :底値さん:2009/06/26(金) 19:05:59
定時前の出社が慣例化してるってのがおもろいな。さらに早く来る社員は純粋に偉いと思うが、俺はむり。

459 :底値さん:2009/06/26(金) 21:45:08
>>454
きみチョット大袈裟でしょう!
自腹そこまでしておる馬鹿な奴見たことないわ。

460 :底値さん:2009/06/27(土) 09:52:54
>>459
自宅駐車場2万、電話2万、営業中駐車場2万で6万。あとは内金

461 :業務課:2009/06/28(日) 00:51:46
オレ、電話代2万。自宅の駐車代1万、営業中の駐車代1万、内金5千くらいだよ。他は強制の付き合いで2〜3万。

462 :底値さん:2009/06/28(日) 10:08:05
>>461
わたしたちの父である神と主イエス・キリストからの恵みと平和が、
あなたがたにあるように

463 :底値さん:2009/06/28(日) 22:36:04
あれ?この会社の上層部は創価ばっかりじゃないの?

464 :底値さん:2009/06/29(月) 21:28:17
なんつーか名古屋商人って感じだよな 「おまえら死んでもええんや」的な
熱があっても這ってでも売ってこいやとか普通いわねーよ
>>454
ここのバカども、ブサが多いせいか、異常に風俗好きだよな。執拗に誘ってくるしよー。
そういうのがいやでやめた様なもんだ

465 :底値さん:2009/06/29(月) 22:13:03
だからチュパチュパなんて呼ぶ
言語感覚に虫酸が走るだよ!

466 :底値さん:2009/06/30(火) 21:50:19
このご時世、辞めても次が無いからって、無茶苦茶させすぎ。
ボーナス出ても、サビ残の分で全然足りん。サビ残は賃金不払いだってことを理解してる?

467 :底値さん:2009/07/01(水) 04:32:34
これから出勤

468 :底値さん:2009/07/01(水) 20:45:04
転がしたもの勝ちの状況になってきた。
よほどトラブルない限りやりきったやつが優秀。
不正販売で繁栄したのだからねえ。
本社のいう不正販売だって、数年前まで黙認してたから
こんなにたくさん貯められたいうわけだ。
そろそろ公益通報者保護法活用。

469 :底値さん:2009/07/01(水) 21:19:09
会社の将来の為思っても、成績上がらなきゃストレスとパワハラが止まらへんからしゃーないな。
真面目にやるほどバカらしくなってくるやん。
どうせ使い捨てなんやし、もう真面目にやるの辞めるわ。

470 :底値さん:2009/07/01(水) 21:34:15
佐川急便新潟店(新潟市)の男性係長(42)が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だったとして、
遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。

同店の従業員約200人のうち、130人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、
115人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。
遺族側は労災認定を受けた上で、上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。

妻によると、男性係長は平成9年7月に入社。新潟店で配送ドライバーとして働き、19年9月に係長に昇任した。
朝6時前に出社し夜は10時半に帰宅、休日も3、4時間働く激務が続いた。
今年3月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格してからパワハラが始まったという。

同僚が遺族に出した証言書によると、
課の朝礼で係長は課長代理から「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」
などと部下の前で罵倒され続けた。

構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。
25人の部下を管理する係長業務に加えて配送の仕事もさせられ、4月には「お前なんかいらないから行ってこい」と
1週間の新人研修に2度も参加させられた。

男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ(鬱病)っぽいかもしれない」と漏らしていた。
5月16、17日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、翌18日午前4時、仕事で東京に出張していた妻の携帯電話に
「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」とメールを送信。
同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。


http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm

471 :底値さん:2009/07/01(水) 21:59:37
服部の悪業をはやく止めねば!苛められっ子が権力持つと質が悪いわ!

472 :底値さん:2009/07/01(水) 22:35:48
捲って稼ぐシステムに変わったんだから、もっと捲る場所よこせ。
追録の数がすけない。
毎日16時間働いて数百キロ走って40冊捲れないのはおかしいわ!

473 :底値さん:2009/07/02(木) 00:04:22
東京って今もカブにダンボール積んで走ってるの?

474 :底値さん:2009/07/03(金) 04:17:54
今日も、今から出勤。

475 :底値さん:2009/07/03(金) 22:08:52
時間外労働の金払え。ついでに「仕事に向いてない、給料泥棒、いつまで会社居座るんだ」等のパワハラ辞めろ。
匿名で、労基署に相談に行けば良いのか?
毎朝6時から口座調べて、19時まで帰ってくるなとは、どこのブラック企業か。
未払い残業時間、毎月100時間越えだぞ。ボーナス出ても半分にも足りないわ!

476 :底値さん:2009/07/03(金) 22:19:13
タイムカードがないのは錆残させまっせーってことだからな
ここのおっさんどものえらそうな態度が気にいらん

477 :底値さん:2009/07/03(金) 23:31:51
おれも偉そうなおっさん気に食わない。定時外に偉そうに連絡してくるなよ。サビ残してやってるんだから下手に出たらどうかね?

478 :底値さん:2009/07/04(土) 00:12:10
奴隷共よ、まだまだ愚痴書く余裕あるじゃないか!
明日は出社日だから、はよ寝ろ。○○支社の直販全員6時には出社しろよ。

479 :底値さん:2009/07/04(土) 00:55:03
お前もな

480 :パワハラ:2009/07/05(日) 14:06:43
下期の計画有給どこでとるよ?
やはり盆休みか9月の連休かなぁ…
稼働日数減るからと自由に取れる有給を制限する支社管理職とかいそうだね…
そんな事を一言でも言うか文書化したら完全にパワハラだ!
やる気無くなるし…

481 :○野:2009/07/05(日) 16:18:18
ノルマ未達だからって、酒一気は止めてやれよ。断れないのはアルハラじゃん。

482 :底値さん:2009/07/05(日) 21:26:11
        ___ モシャモシャ
        /     \
     /   ⌒  ⌒ \
   /    (●)  (●) \   なに言ってんだろ こいつら
    |   、" ゙)(__人__)" .)|    ___________
   \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | |             |
__/          \  |__| | |             |
| | /   ,              \n||  | |             |
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| | | ⌒ ーnnn        |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二  _|_|__|_

483 :底値さん:2009/07/07(火) 00:44:58
>>482
肝臓くらいが夕方のしごとくらいから痛くなってずっと痛いので今日はもう書き込みは
やめようと思いました。

484 :底値さん:2009/07/08(水) 20:30:01
どっか支社は何年か前に労基署が監査に来てなかったっけ?
うちも来ないかなー。歩合より残業代欲しいわ。

485 :底値さん:2009/07/08(水) 22:47:08
>>483出版社の人間の書き込みには見えんWWW
すでに労働基準監督署はお前等が思ってるより相当チェック入れてるぜ。こたびの人事を見て解るだろう。

486 :底値さん:2009/07/08(水) 22:53:29
うまく隠れたつもりだろうが責任者の不法行為時効はまだまだ先ぞ!各支社上層気分人!オマイラの不法行為はすぐにでも罰せられるものだ

487 :底値さん:2009/07/08(水) 23:25:40
朝早よ来てパワハラされながら口座調べて、ノルマがあるから嫌々転がして、帰っても口座調べて。
また労基こーへんかな。何度相談しても、あいつら動いてくれへん。
会社の待遇変わらん限り、不満は消えへんのやろうな。未払金はしっかり欲しいわい。

488 :底値さん:2009/07/08(水) 23:54:40
働いた分は金を払え!

489 :底値さん:2009/07/09(木) 00:30:28
下記のニュースのようになんちゃって管理職でもないのに
残業代がもらえない会社は蟹工船か、ごろつきの集団だってね
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090708-OYT1T00858.htm?from=main4

490 :底値さん:2009/07/09(木) 23:15:54
時間外手当払えや 給料すけないんや

491 :底値さん:2009/07/10(金) 02:30:22
>>490
会社じゃないから、奴隷農場だから払わなくてもいいのだ

492 :底値さん:2009/07/10(金) 08:18:10
賃金不払い労働。違法残業。働いた時間分は金払えや。
事務作業なんかタダというなら、内勤は全員タダ働きさせてるのか?

493 :底値さん:2009/07/14(火) 02:09:54
>>492
奴隷に権利なし、偉そうなことを書くな

494 :底値さん:2009/07/14(火) 21:23:59
ボーナス<未払残業代3ヶ月分

奴隷は辛いお(;_;)

495 :底値さん:2009/07/15(水) 20:12:50
>>493
想像力のないばかだな。もう出稼ぎは十分だからMommyのもとに帰りなさい。

496 :底値さん:2009/07/21(火) 09:49:48
ここの校正ってどんな労働時間ですか?

497 :底値さん:2009/07/21(火) 20:53:46
>>496
8:30〜17:00。昼休憩1時間。残業無し。
最近は校正は半年間しかないよ。

498 :底値さん:2009/07/21(火) 21:36:10
あと半年何してるの?
残業なしって天国ジャマイカ

499 :底値さん:2009/07/21(火) 22:13:01
外回りは8時までに調べ物してから会社を出て、5時過ぎるまで帰社するなっていう風習がおかしい。3時間近くはサビ残しろと強制してる。
就業規則に書いてるんか?みなし残業は見たことないぞ。口座管理が前時代的で非効率過ぎる。
経営者はノルマを下げるなど、830〜1700で仕事が出来るよう、工夫改善しよう。時間外請求されたら会社潰れるよ。

500 :底値さん:2009/07/21(火) 22:43:50
国や司法が認め得るだけの証拠は十分か?お前ひとりが求め、獲ても会社は潰れない。こんな場所ですらお前の私見はクソ扱い。お疲れ

501 :底値さん:2009/07/23(木) 02:25:35
個人的に勤務時間を記録すればいい。
自宅や宿泊先での下準備の時間や、
クルマでの移動時間も記録する。
時間が空いて遊んでいる時間は、
休憩時間として当然記録する。
これを労基署に持って毛。
いつも拘束時間が長い、残業代がない、
なんて戯れ言では役所も動かない。
毎日記録をつけろ。
どうもここで文句を書いている連中は、
他人がわかるような努力を怠りすぎている。

502 :底値さん:2009/07/23(木) 21:26:10
残業代欲しいとかぼやく甘えん坊は、よその会社に行け
うちは電話代も駐車場代も内金も飲み会費も残業代も全部歩合で払う仕組みになっとる!
歩合がすけない奴は会社には要らん!

503 :底値さん:2009/07/24(金) 02:12:27
>>502
それは奴隷契約?

504 :底値さん:2009/07/24(金) 22:41:14
なんで似たような内容の本ばかり出すの?
591なんて、既に同ジャンルの本はたくさん出してるでしょうに。

505 :底値さん:2009/07/25(土) 01:14:46
______  ___________
         V

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506 :底値さん:2009/07/25(土) 23:59:39
>>504
こーろころころ直販だ〜
別冊に転がしでノルマ達成

こーろころころ新日だ〜
成績のためならやりたい放題

507 :底値さん:2009/07/27(月) 22:45:41
データ管理局不要論。

508 :底値さん:2009/07/30(木) 22:41:21
データ管理局?に聞きたいんだけどさ、一件一件口座叩かないと購読書籍解らないのは何故?
書籍番号と市区町村で年度版とか取り零さず受注したいんだけど、サクッと調べられないの?
サビ残で無駄な時間使わせたいようにしか思えない。

509 :底値さん:2009/07/31(金) 02:06:59
>>508
accessと玄箱で簡単にできそうなシステムですね

510 :底値さん:2009/08/01(土) 18:44:09
現在編集職で選考中です。
ここを見てると営業への不満が多いようですが、編集職もブラックなのでしょうか?

511 :底値さん:2009/08/01(土) 19:30:34
>>510
編集はブラックではないよ。
残業したら残業代が出るよ。早朝から行かなきゃいけないなんてこともないよ。
ただ、やりがいを感じられるかどうかは、個々のモチベーション次第。

512 :底値さん:2009/08/01(土) 22:17:35
>>510
営業職は割とブラックですよ(直販)。今年4月から約5万の手当てカット、朝は7時迄に集合、夜は8時位まで拘束+飲み会+風俗。
タイムカードが無いからもちろん無給で早出と残業
各種自腹金額も多くて生活に余裕が持てない。


513 :底値さん:2009/08/02(日) 15:33:49
新日本法規出版のモラルは?
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249093078/

514 :底値さん:2009/08/02(日) 16:18:59
>511,512

早いお返事ありがとうございます。編集は残業代がでるんですね。
この板も参考にさせてもらいます。

515 :底値さん:2009/08/02(日) 17:08:05
売れ売れと言う前に、もっと売れる本作れよ。
それと、もっと効率良くしろよ。
access使うとか、中学生でも解るアイデアは出せないのか?
台帳見て、毎月毎週毎朝口座調べる時間が、一番無駄だ。
給料払わないから良いんだね。

516 :直販:2009/08/03(月) 22:59:20
>>510
おれは、コーヒー入れるためだけにいつも3時間前に来るのがバカらしくて辞めた。8時過ぎに出社したら「何考えてんだ?いい年こいて常識無いのか?」みたいに言われて嫌気がさした。

517 :底値さん:2009/08/06(木) 22:28:45
だめだ 新規がうれない
明日売れるといいな

518 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2009/08/06(木) 23:26:37
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 人: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 八 \: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : / ノノ   \: :八::人: : : : : : : : : : :
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ∧: : |       ソ V  \: : : : : : : :
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ∧ / |: : |  ____      ヽ: : : : : :
: : : : : : : : : : : : : : : : : / レ   |: ノ <;:;:;:;:;:;:;:ノ⌒ヽ      |: : : : : :
: : : : : : : : : : /: : :: /        レ    ̄ ̄      U    |: : : : :
: : : : : イ イ _/    U                      |: : : :
: : : : / | /    ̄ ̄ ̄\____/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\   |: : : :
: : : /  /  ━━━━           ━━━━     ≡≡) : :
: : ノ\            | ̄ ̄ ̄|            /   |: :
: |   \_______/     \_______/     |: :
: |            ┌                      ノ: :
: ヽ   ;:;:;:;:;:;   /(        入     ;:;:;:U;:;:;     丿: :
: │  ;:;:U;:;:;:;::  「 ( ヽ   /_ノ \  ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:    人: :
: │   ;:;:;:;:;:       ゙ 、__丿∪      ;:;:;:;:;:;:;:;:     /
: 人    U     人________人         丿
/  ヽ       | ___ _____ | |         ノ
    ヽ      | \++++++/ 丿|       /
     \     |\_______/ i      ノ
       \  i  ヽ _      _   ノ    /
        \ ヽ    ヽ__ノ     丿  ./
          ヽ \            ノ /
            丶──ー---‐──´

519 :底値さん:2009/08/07(金) 15:40:22
「カニ贈る」あとで料金請求 阪神間で被害急増 
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0002207425.shtml

知人を装って「カニを贈る」と電話し、代金引換便でカニを送りつける勧誘販売が阪神間
で急増している。被害は高齢者に集中し、今年4〜7月に兵庫県立生活科学総合センター
に寄せられた相談は計26件に上った。粗悪なカニに、1万5千円程度の代金を支払って
しまった人も2人いた。同センターは「勧誘は断り、カニが送られてきても受け取らないで」
と注意を呼び掛けている。

こんな犯罪、許せないよ!

520 :底値さん:2009/08/13(木) 19:08:10
労基署が動いてくれないなら弁護士に相談するといいよ。

521 :底値さん:2009/08/24(月) 05:04:56
加除式は間違いだらけ。使わない方がましだよ。

522 :税理士:2009/08/25(火) 21:32:18
承知した。もうおまえんとこの本は買わないことにした
仲間にも言う

523 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 14:20:42
今月は夏休みがあったからきついな・・・・涙

524 :底値さん:2009/08/31(月) 21:36:41
まともに休暇とれないし
休みも会議だ、ゴルフだ、結婚式だで
会社に縛りつけられる、まるで
カルトのような集団
労基法を無視してるから会社じゃないな
反社会組織集団、社員じゃなくて奴隷

525 :底値さん:2009/09/01(火) 20:00:39
文句や愚痴を言いだすとキリがない。

でも、包み隠さない社員の本音だから、経営陣は耳を傾けてほしい。

526 :底値さん:2009/09/01(火) 22:26:10
何故タイムカードが無いのか?
7時〜19時で働いてるが3時間半ただ働きだ。
コンビニで働いても3000円は稼げるから毎月6万はただ働き。

ちゃんと残業代出たら年収150万は増える(´・ω・`)

527 :底値さん:2009/09/02(水) 01:01:08
タイムカードが置いてあると
残業が多いって労基署に怒られる
でも最初からタイムカードを置かないと
普通は労働時間の管理をしない会社って
労基署から指導が入るが
蛇の道は蛇でスルーなのさ

528 :底値さん:2009/09/02(水) 22:32:36
妻や子供に、胸を張って言え無い仕事。お父さんがこんな仕事してると知れば、悲しむよ。恥ずかしいけど生活の為に仕方ないよね。

529 :久田:2009/09/04(金) 15:16:35
はよ やめようかな

530 :底値さん:2009/09/09(水) 20:27:19
ペテン士も士族?

あっ!師か(笑)



531 :底値さん:2009/09/11(金) 23:55:47
三冊目になっても変わらねえ内容だな。
俺は嫌がらせで辞めて、職探しの日々を送っている。
すげー大変だよ。
次の職が決まり落ち着いたら、新日の詐欺で財産を築き上げたことを告発してやるよ。
社会的制裁を食らいやがれこのくそ一族会社。

逃げれる人は逃げてくれ。今の俺はそれがモチベーションだからな。

532 :底値さん:2009/09/12(土) 17:00:55
いちいちうるさいんや とにかく売ってこいや
めくってるばっかじゃ仕方ないんや いやならやめろや
売上がすけないんや

533 :531よ:2009/09/13(日) 14:35:10
はよやれや

534 :底値さん:2009/09/14(月) 11:05:59
一度買ったら最後、延々と改正法の有料差し替え版を送りつけてくるんだよね?

535 :底値さん:2009/09/15(火) 23:39:16
>>534
んなわけないだろバカ。

536 :底値さん:2009/09/16(水) 23:14:26
>>534
・追録を購読しない形で買えば送りません。
・無料追録もあります。
・連絡すれば追録は止まる。

537 :底値さん:2009/09/17(木) 23:54:38
社員を使い潰す会社に未来はないだろう。どんだけブラック企業なんだよ

538 :村〜野、最高!:2009/09/19(土) 22:18:13
俺の同期は嫁の家業を継いだと言い張るが逃げに過ぎない。直販でP三昧のIとOはクビ宣告、業務から来た連中は意気地なしばかり。愚痴ばかりこぼして逃げてばかりの人生に飽き飽きしまへん?
まぁ、俺は無敵のホープだから部長も課長も俺をビビッて何も言わせない!
俺には局長も黙らせるオーラがある、無能なハエは黙っていろ!!

539 :底値さん:2009/09/19(土) 22:20:28
おやおや、これはまずい。
N出しのN君け?

540 :底値さん:2009/09/19(土) 22:25:12
名古屋周辺で本番OKのヘルスってありますかね? 直販の二次会はいつも風俗って聞きまして・・・
教えてくれたお返しにムダ金をすけなくする方法を教えますよ

541 :底値さん:2009/09/19(土) 23:18:04
>>540
堀川のたちんぼ

542 :底値さん:2009/09/20(日) 23:04:06
仕事中に、行きたくも無い風俗に連行されて奢らされるのはパワハラ?セクハラ?

543 :底値さん:2009/09/21(月) 17:56:03
★F支社の最狂スタメン★

”スタメン、ゴメン、俺ザ〜メン♪” (川相語録)

二 皮井
遊 モナ岡
三 太田遺産
一 吉原
中 福原
左 金津
右 富田チンチン
補 ゴックン
投 芳久

監督 オークラ の指示は絶対なり!

544 :底値さん:2009/09/21(月) 21:38:48
なんで飲み会に車で集まらせるん?
なんで飲み会費強制徴収なん?
なんで参加拒否したら売れない地区に飛ばされるん?
なんで夜から車使う予定あるのに飲まされるん?
なんで酒飲めない言ってるのに無理矢理飲ませるん?
アルハラとかパワハラとかモラルとかって言葉知ってるか?

管理職だけが楽しいオナニー会なんかいらんわ!

545 :底値さん:2009/09/21(月) 23:53:07
>>544
長妻厚労大臣に言え
ここに書いても解決しない

546 :底値さん:2009/09/23(水) 20:58:22
>>545
言ったら会社潰れるでしょ。
役員が気付くように先に書いてるんだよ

547 :底値さん:2009/09/23(水) 22:37:10
>>546
労働基準監督署行っていいから、会社に解らせてやれ。

548 :底値さん:2009/09/24(木) 01:06:25
そもそも長妻大臣が会ってくれないだろう

549 :底値さん:2009/09/27(日) 10:48:19
先週、私の同期が本館3Fの女子トイレに侵入するのを目撃してしまいました。思わず「あっ」と口しましたがそれ以来、私はその同期を見る度に目をそらしてしまいます。いけないとはわかっていても・・・
本館、別館のトイレ前に防犯カメラを設置してもらえませんか?
思い出すだけでぞっとします。

550 :学校法律:2009/09/27(日) 10:54:40
Q&A 学校管理・運営の法律実務

551 :底値さん:2009/09/27(日) 10:57:08
学校法律→学校事故
学校法律→給食手引
学校事故→交通ファイル
学校事故→示談書


552 :底値さん:2009/10/01(木) 20:30:16
>>549
クイズの答え

その同期は女性でした

チャンチャン

553 :底値さん:2009/10/02(金) 00:29:23
お願いします。
8時半から17時で成績出せるような指導してください。
毎日6時から20時で残業代無しは心身共に持たない。

554 :時代に逆行会社:2009/10/03(土) 00:41:16
>528さん
全くその通りですな。たまたまここ見つけて見入ってしまいましたが,私この時代遅れの会社に勤めてる夫の妻です。
お宅の会社にはいつもいつもいつも開いた口がふさがりません。
そして、お宅の会社は妻やこれから結婚するであろう彼女軍団に非っ常に評判が悪い。気持ち悪い会社だと。
飲み会代給料から天引きされているにもかかわらず,毎回何次会にも連れて行かれ
途中では帰れず、毎回タクシーでの帰宅。タクシー代会社で出してくれてるのか?違うだろ。
上司が「ここまでつき合わせて悪かったな。これで家まで帰れ。」とタクシー代出してくれてるのか?
違うだろ。上司が強制で連れて行ってるにもかかわらず飲み代は部下に払わせる。
普通は上司であれば,しかも自分が主催したのであれば上司がみんなの飲み代払うくらいするのが当たり前だ。
どこの家庭も家計火の車orカツカツでしょうな。部下は。
そして、もう食べれないといってる部下に対してもっと食べることを強要する。
おかげでウチの旦那はすっかり太ったよ。運動してても飲み会の回数があまりにも多すぎて全く元に戻らない。
旦那を病気にさせるきか?社員が死んでからじゃないと会社の上層部は動かないのか?
平日、殆ど出張でいないから週末位は家族の時間を持ちたいと思っても、何と何と休日にわざわざ会社の飲み会!!
はぁ???友達いないのか?上の奴らは。
他の地方から誰かが着たらわざわざ空港までみんなでお迎え、誰かが行くのであればみんなでお見送り。
はぁ??子供かって。そんな会社初めて聞いたわ。しかも休日。そのあと飲み会。
休日なのに?!休日手当て出るわけ?出るわけないよなぁ。ケチ会社だもん。
私だって出張とか行くけど、モチロン一人で行くし公共交通機関使いますわ。
で、何々?会社で風俗とかも行ってんの?!最悪!!本当に最悪!最低!!
総務or人事課(←こういう部署あるでしょ?)、この飲み会の異常な多さとお金の使わせ方、パワハラ
これは早いこと手を打たないと、訴えられたらあっさりつぶれるよおたくの会社。

555 :底値さん:2009/10/03(土) 03:28:28
>>554
あなたが訴えればいいだろう

556 :底値さん:2009/10/03(土) 04:32:37
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557 :時代に逆行会社:2009/10/03(土) 09:57:04
>555
はぁ??!
一瞬カチンと来たが,これはどっちの意味で言ってるんだ?
訴えてほしいor訴えれるもんなら訴えてみろ

「あなたが訴えればいい」とかの問題じゃなく、
この会社の上のポストに就いてる人間、会社の体制を抜本的に変えなきゃダメだという事を言ってるんだが
自分のやってること、会社の体制がおかしいということに気づけないのだろうか。
自分達がやってるパワハラに気づけないのだろうか?
ま、気づけないからいつまでも時代に逆行することしてんだろうケド。
それともパワハラしてるのはほんのごくごく一部の上司なのか?
地方差が多少あるとは聞いてるがこれだけ愚痴がいっぱい出ているのだからそうではないよな。
まともな上司の方が本当にほんの一握りなんだろうな。

一生懸命働いて稼いだお金の「大部分」がくっだらない飲み会でぶっ飛んでいくなんて
そんなばかげた話があるか。
お宅の会社、管理部ってあるのか?

そこのトップがしっかりしてないと会社全体が本当にだめだ。


558 :底値さん:2009/10/03(土) 14:34:42
>>554
>>557
自作自演社員工作員乙!


559 :底値さん:2009/10/03(土) 22:19:26
しかし、下ネタと風俗が好きなやつだらけだよなあ、ここで働くやつら うんざりするわ


560 :底値さん:2009/10/04(日) 03:13:28
大学の就職課はブラック指定していないの?

561 :底値さん:2009/10/04(日) 03:21:10
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /´" ̄⌒⌒ヽ,,〜
    /     ∧    \〜
   彳丿; /,,,,,,,,\ u lヽ
   入丿 -◎─◎- ;ヽミ.  ・・・っと
    | u:.:: (●:.:.●) u:.::|
    |  :∴) 3 (∴.:: |
    ヽ、   ,___,. u . ノ、
     ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ
   /      | ̄|´     \
  (      .ri_l ピッ   ヽ
   \   >!、_彡
     \   /

562 :底値さん:2009/10/04(日) 04:12:15
>>560
財務状況はいいし、数年以内離職率は低いからブラック指定にはならないよ。

563 :底値さん:2009/10/04(日) 20:13:01
大阪支社の懲戒解雇についてなんかコメントないの?

564 :底値さん:2009/10/04(日) 21:32:55
>>563
誰か転がしした?

565 :底値さん:2009/10/05(月) 02:19:55
ローリング・ブッカーズ

566 :底値さん:2009/10/05(月) 21:49:18
勝手に手書きして三文判押した申込書は通ってます。
そうとう怪しいのでも支社長はじめ管理も知ってるのにそのまま流れてます。
このあたりは不正でないと言えるのですか?
もうどうにもならないです。
組織的だと言われても否定のしようがない。
お客さんに送り返してみようかなこの申込書。

567 :底値さん:2009/10/06(火) 06:43:52
部下の不正は上司の責任では?大阪の部課長も処分しなさいよ!

568 :底値さん:2009/10/06(火) 12:55:10
>>562
非上場企業の財務を大学が調べられる?
外勤の離職率は高いでしょ?

569 :底値さん:2009/10/06(火) 13:49:46
業務の離職率は高かったけどなあ 毎月、というかしょっちゅう人が辞めてたぞ東京は

アホほどえらそうにして残ってたけど


570 :底値さん:2009/10/06(火) 23:55:22
見えない売り上げ欲しくて

見えないテッポウうちまくる

本当の売り上げ教えておくれよ!



571 :底値さん:2009/10/07(水) 00:42:45
営業、直販から業務に落ちたほうが長生きできるよな。
直販なんか一生続く気がしないわ

572 :底値さん:2009/10/07(水) 19:37:57
はよ辞めたいわ…

ハァ〜辛いな
地球爆発してくんないかな?

573 :底値さん:2009/10/07(水) 20:11:56
>>554そこはどこの仙台支社?

574 :底値さん:2009/10/07(水) 21:46:22
その場しのぎの販売(別冊等)じゃなく、数字落ちてもいいからしっかりした販売しないと先細りしかしないよ。
家庭がある層は、どれだけノルマ課しても護るもののために働くけど、独身の層はそこまでしがみつかない。
パワハラしたり時間外を無給で強要してるリスクを理解しているか?
効率の悪さから来る時間外は、会社が改善するべきだろう。
毎朝6時に来てコーヒーを沸かして上司の機嫌とるのは仕事と呼べるのか?
朝は8時半が定時だろ!朝礼もそれ以後にやれ。
営業は残業が無いとか、古い考えの屁理屈を言うな。
法律書の会社なのに労働基準法知らないって恥ずかしいぞ

575 :底値さん:2009/10/08(木) 23:24:40
どうせ無理なんだから、変に時間外働かせるより、さっさと帰らしや。
どうせ事務処理が1時間くらい掛かるんやから5時退社でちょうどええやん。

576 :底値さん:2009/10/10(土) 01:28:26
FやHが力を入れたウエストローがこけてるからお先真っ暗だろうな

577 :底値さん:2009/10/10(土) 01:52:30
別冊、追録、分冊、転がし。怪しい販売はかなりありまっせ。
正攻法で数字上がらんから管理職の指示やし、バレたら支社で揉み消し、無理ならしっぽ切って兵隊処分やから、役員には全く無いように見えるだけやろ。
知らぬが仏、裸の役員様や。

578 :底値さん:2009/10/10(土) 02:28:20
すけない

579 :底値さん:2009/10/10(土) 20:40:26
ウエストローなんてただの金食い虫。
本社よりいい場所にオフィス構えてるし全然売れないじゃないか。

580 :底値さん:2009/10/12(月) 17:21:49
>>579
ていうかウチらもチラシ配って宣伝してるわけだが、大した中身でもないのに
月最低1万5千円からとかありえないって紹介した客が言ってた。
判例検索ソフトってどこでもそんな値段が相場なのか?

581 :底値さん:2009/10/14(水) 20:15:23
判例って、ネットでタダで公開してないの?

582 :底値さん:2009/10/14(水) 20:26:18
>>581
裁判所HPにある

583 :底値さん:2009/10/15(木) 19:57:14
タダで公開されてるなら1万5000円で売ることないよな

584 :底値さん:2009/10/15(木) 20:19:21
内勤事務もブラックですか?

585 :ケース会社:2009/10/15(木) 23:55:54
>>584
外勤に比べたらブラックではない。給料安いと言うが、電話代、駐車場代、内金、強制飲み会、風俗の費用も無いからマシ。無賃金の早出とか残業も数時間ある外勤より時給で考えたら高給。

586 :底値さん:2009/10/16(金) 02:21:59
外勤はほんときつかったなあ俺も 底辺みたいなやつらが多くて
確かに飲み会は強制で、風俗の話ばかりされてうざかったわ

先輩面してきて金貸せといってきて最後まで返さなかったクズもいるし

587 :底値さん:2009/10/16(金) 16:04:53
>>586

それって、どこの支社?

588 :584:2009/10/16(金) 21:16:42
>>585
ありがとうございました。

589 :底値さん:2009/10/16(金) 21:35:42
追録の水増しノルマが大変

590 :底値さん:2009/10/16(金) 22:20:53
>>587
東京だけどね ほんと嫌いだった

591 :底値さん:2009/10/16(金) 23:05:09
>>587
東京じゃなくても、かなーり似てる状況。所詮、同じ会社ってことか。

592 :底値さん:2009/10/16(金) 23:49:01
日雇い派遣で働く方が人間らしいと感じる

593 :底値さん:2009/10/17(土) 19:29:13
>>592
同意せざるをえない。
別冊販売も、上層部が勝手に禁止してるだけだ。
末端はノルマとリストラがあるからガンガンやってる。
支社か部か課かどれでもみ消してるんかな。
現場を知らないってどれだけバカなんだろうか



594 :底値さん:2009/10/18(日) 22:57:50
トップが転がし禁止してもねー、「転がしても数字合わせてこい」とか管理職が命令するんだから仕方ない。
転がし以外で数字取れるコツ、ご教授願うと「気合いが足りない、要領が悪い」しか指導されないよ。
転がし指導しかできない指導課長をしっかり指導してくれ

595 :底値さん:2009/10/19(月) 16:48:52
我が課長はコロガシもできないし、アポイントもとれないよ。ホント給料泥棒だな。

596 :底値さん:2009/10/27(火) 02:53:07
どっちが人間らしいも何もないよ。
日雇い派遣はどうあがいても捨てられる運命にありながら、基本的な保障もなく働かせられている。
ちなみに、ここの仙台支店の求人に応募者が殺到してるよ。

世も末…('A`)

597 :底値さん:2009/10/28(水) 09:57:36
リストラの最中に求人とはこれいかに

598 :底値さん:2009/10/29(木) 12:43:53
若くて体力があって
ひねくれていないのを入れて
くたびれて消耗尽くされちゃったのは
とっとと追い出しちゃう
人間使い捨てカンパニー
エコですねー

599 :底値さん:2009/10/29(木) 20:11:14
きれいなのを新日色に染めたいんですね。
そのうち、労基署に駆け込みされるか週刊誌に垂れ込まれるぞ。

今日も時間外に別冊指示の電話はやめろや。朝晩ただ働きさせるのは非常識だぞ。
別冊バレてクビになったら時間外請求する。

600 :底値さん:2009/10/29(木) 21:36:27
赤字になりそうだから、売り上げあげないとダメなのはわかるけど
そのために社員をただ働きさせてたら意味ないじゃん
でも、残業代払ったら会社傾くしなぁ。
経営陣は何か工夫して効率良くしてください
今一番の問題は、残業代出ないのを当然と思って若いのを働かせてること。
老人は転職先無いし家族の為に我慢するけど
若者が辞めるときに請求して辞めたら大損害になるぞ
7時出社で19時退社の社員なんかいっぱい居るんだから気を付けろよ

601 :底値さん:2009/10/30(金) 23:15:56
          駄クソスレ            普通            優良スレ
             ┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┥
     88彡ミ8。   /)
    8ノ/ノ^^ヾ8。( i )))         このスレは糞のにおいがプンプン漂う糞スレです   
     |(| ∩ ∩|| / /   <ココ!     理由は、神秘の要素が皆無だからです 
    从ゝ__▽_.从 /            低能占い予言詐欺、夢想白昼夢精神疾患、宗教勧誘  
     /||_、_|| /             オカルトとは無関係ですからとっとと出て行ってください  
    / (___)                
   \(ミl_,_(                 
     /.  _ \                
   /_ /  \ _.〉               
 / /   / /                
(二/     (二)                 


602 :底値さん:2009/11/01(日) 13:20:05
今年度も厳しそう

603 :底値さん:2009/11/07(土) 01:15:08
おわり

604 :底値さん:2009/11/10(火) 19:17:08
やる気のない奴らと成長が見られない奴らはとっととリストラしてくれ。
目障りでしょうがないわ。

605 :底値さん:2009/11/10(火) 20:11:35
>>604
ついでに、精神論しか指導できない管理職もな。

606 :底値さん:2009/11/10(火) 23:01:55
>>604
じゃ直販全員だな!いまだ別冊から成長できていないわ!

607 :底値さん:2009/11/10(火) 23:17:10
>>606
指導とノルマの設定が別冊前提だからw

608 :底値さん:2009/11/14(土) 23:42:00
質問
金曜の18時からの私用や、月曜朝帰りの旅行(定時には十分間に合う)はなぜダメなの?

8時半から17時以外に残業代が出ない形で拘束してるのを、明確に説明してくれませんか?

慣習や伝統の押し付けは違法行為の強要なので、労働法に則ってご教授ください。

609 :底値さん:2009/11/15(日) 14:40:26
>>608
それでも、遣ると言うのであれば!
それでも、法律違反を通すと言うのであればです!
後の責任は労働基準監督官等が取る事に成ります。
誤解するのも勝手ですが!
思い知るでしょう!!

610 :底値さん:2009/11/18(水) 23:29:45
早出残業してる奴が頑張ってるっていうこの雰囲気なんとかしろ馬鹿上司
オマエがそんな考えだからダメなんや
何で仕事ごときにサビ早出残せんといけんのや?
たまったもんじゃない

611 :底値さん:2009/11/19(木) 18:34:14
賞与昨年並み支給決定sage

612 :労働時間の問題 電話で相談:2009/11/21(土) 13:45:11
サービス残業や長時間労働などの相談を受け付ける「労働時間相談ダイヤル」が全国で一斉に行われ、
「残業代が支払われない」などという会社員などからの相談が寄せられています。
「労働時間相談ダイヤル」は、全国共通の電話番号「0120−794−713」で、
21日午後5時まで受け付けています。

613 :底値さん:2009/11/21(土) 23:33:33
相談しといたよ。
恩着せがましく、ボーナス出る知らせは有り難いけど、残業代に足りないから。

残業無くすように指導する努力が足りない。
自主的に残業してるんじゃないぞ。

614 :底値さん:2009/11/23(月) 20:48:25
営業手当って何のためにあるの?
営業手当があるから残業手当は出しませんってなんだよ。

615 :底値さん:2009/11/23(月) 21:58:50
とりあえず課長が指導もせず昼間からパチンコやマン喫に行くことから禁止にしようぜ!なっ!おまえらが会社や部下ををダメにしてるんだぜ!

616 :底値さん:2009/11/23(月) 23:23:53
それより朝晩送迎させる課長をなんとかしてくれ!何で7時半出社に間に合うように6時半お迎えさせるのさ!

617 :底値さん:2009/11/24(火) 23:05:26
赤字なのにボーナスくれてありがとう。
頑張るから労働時間をきっちり守らせて

618 :613さんへ:2009/11/25(水) 22:33:00
そんな課長は名指しで書いちゃえば?
じゃなきゃ全く意味ないよ〜。

619 :あっ!:2009/11/25(水) 22:35:25
616さんでした

620 :底値さん:2009/11/25(水) 23:01:07
お迎えなんかしなくていいんぢゃない…?

そんな課長さんがいるんだね〜。



621 :底値さん:2009/11/26(木) 23:05:26
>>618
名指しで書いたら、部下にパワハラ始まらないか?
なぁ、DD課長さんよ!
送迎したり、随行中に午前で帰ったりピンサロ行くのは秘密にしとくよ!

622 :底値さん:2009/11/27(金) 18:35:05
パワハラなんかしたら出るとこ出るから気にしない。嫌なら断る勇気も必要だと思うけど。

623 :底値さん:2009/11/28(土) 00:37:07
>>622
嫌でも断ったら今後に響くから断れない。
長年同じ会社居たら、世間一般の常識が通用しない。
たとえ正論でも、逆らえば秘密裏に排除されるのさ。

624 :底値さん:2009/11/28(土) 09:26:59
>>623
そんなこと言ってるから、いつまでも社風が変わらないんだよ!
奴隷たちよ、立ち上がれ!

625 :底値さん:2009/11/29(日) 13:09:04
そうそう、折角新しい世代が入ってきてるんだから、頑張って下から変えて行こうよ!反旗翻したら排除される?そんな時、周りは何も言ってくれないの?そんな腐った支社があるの?
愚痴言っても何も始まらないよ。

626 :底値さん:2009/11/29(日) 18:08:15
そんなことより、橋下知事や蓮ほうにメールを出して
別冊とか言って騙されて
台本代、追録代で血税が無駄遣いに
なってますよとやったらおもしろそう

627 :底値さん:2009/11/29(日) 18:46:50
下の大半は変えたいと思ってる。
でも1人で主張しても文句たれてる邪魔者扱いしかされない。
生活があるから保身に走るし無理は言えないから変わらない。

大企業病の良い例だよ。


628 :底値さん:2009/11/29(日) 19:00:14
みんなオラに力をわけてくれ!

629 :底値さん:2009/11/30(月) 00:03:40
>>626
やってみたいけど、確実にリストラ対象が増えるから怖いよね

630 :底値さん:2009/12/02(水) 23:10:18
>>626
限界まで来たらするよ。
自分が潰れるならついでだしね

631 :底値さん:2009/12/03(木) 13:14:51
583:大東建託の酷すぎる実態 :2009/12/03(木) 09:25:25 ID:cVK0VHLuO
元建築営業社員の方々に取材し分かった大東建託のあまりにも酷すぎる実態一覧 全て真実です

1営業社員全員にGPS機能付きのPHSを持たせ常に社員を監視

2有給を社員に無断で使い休んだ事にさせ通常出勤させる

3ハローワークには朝8時45分から17時30分までの8時間労働として記載しておき実際は朝7時半出社で夜中12時までの1日15時間強制労働は当たり前


4土日&お盆&GW&正月も成績挙げれない社員は1日も休めない壮絶なノルマ地獄


5成績挙げれてない社員をペットボトルで殴る&机や椅子を投げ飛ばし罵声を浴びせるのは日常茶飯事


6夜9時を過ぎてもテレアポや飛び込み営業を強要させる非常識極まりない営業スタイル


7建築歩合給を大東から社員に支払われた後に契約が破綻した場合会社側が払った歩合給を全額社員に返金させる悪質極まりない歩合制度


8現役管理職に暴力団員が非常に多い
入れ墨率が異常に高い


9人格を完全に否定した超スパルタパワハラ指導で自殺&鬱病になった社員多数


真に日本一のブラック企業です
現在暴露本制作しているマスコミもいます
間違いなく社会の癌です

632 :底値さん:2009/12/03(木) 13:16:29
うちの会社かと思ったWWW

633 :底値さん:2009/12/03(木) 21:03:25
>>632
大東建託よりはだいぶマシだけど、誰か新日バージョン作れよw

634 :底値さん:2009/12/04(金) 12:56:38
大東建託から転職してきた男って
今も健気に働いていますか?

635 :底値さん:2009/12/06(日) 14:53:04
1営業社員全員に自腹で携帯を持たせ常に電話して監視

2有給を社員に年4日消化させるが飲み会があったり成績出てないと強制出勤させる

3ハローワークには朝8時30分から17時00分までの7時間半労働、残業10時間以内として記載しておき実際は朝6時半出社で夜20時までの強制労働は当たり前、むろん残業代無し。


4土日&お盆&GW&正月も成績挙げれない社員はあまり休めない壮絶なノルマ地獄、休日と時間外に強制行事や会議が頻繁にあり、もちろん無給。


5成績挙げれてない社員、気に食わない社員に罵声を浴びせる&要らないから辞めろ&辞表を管理職が代筆で用意する等のパワハラは日常茶飯事


6夜7時を過ぎても一般企業対象にテレアポや飛び込み営業を強要させる非常識極まりない営業スタイル


7台本歩合給を新日から社員に支払われた後に契約が未継続の場合会社側が払った歩合給を全額社員に返金させる悪質極まりない歩合制度


8現役管理職に酒、風俗、精神論好きが非常に多い


9人格を完全に否定した超スパルタパワハラ指導で自殺&鬱病になる寸前で解雇になる社員多数。


10飲み会に車で集合させ、飲酒後にも管理職を車で送迎させる。



全社同じか知らないが、役員共は見て見ない振りするなよ!

636 :底値さん:2009/12/08(火) 23:40:46
>>635
さすが同族会社!

637 :底値さん:2009/12/09(水) 22:28:58
>>635
労基署の職員がアップを始めました

638 :底値さん:2009/12/09(水) 22:54:00
>>635
どこ支社かちゃんと書かないと、何も変わらないよ。

639 :底値さん:2009/12/09(水) 23:12:15
>>635
全支社共通

640 :底値さん:2009/12/09(水) 23:40:29
>>637
労基署が動いたときのこと考えてみなよ。
役員は怒って、ボーナス、手当てカット、リストラ横行で生活が破綻する。


と、不安材料があるから、社員は誰も通報しないと考えてる。
日本の会社は遵法思想が欠如しすぎ。

いいか、おまえら、絶対通報するなよ!

641 :底値さん:2009/12/10(木) 10:27:47
>>640
あえて釣られようか。既にリストラは始まってるし、給料激減で生活崩壊しはじめてるやつもいる。俺なら自己犠牲よりも役員社員もろとも心中するわ。現状把握できてないわけでもなかろうが。内勤かね?

642 :底値さん:2009/12/10(木) 13:36:03
>>641
給料減っても、携帯(2万)、駐車場(2万)、内金(2〜5万)や無駄な飲み会(3万)さえ無けりゃ生活はだいぶマシだ。
オレは課長と心中する。別冊指示とかパワハラとか証拠録音できたしメモもしてる。

643 :底値さん:2009/12/10(木) 22:07:03
駐車場2万はないだろ。
うちの支社はパワハラとかないから仕事しやすいよ。客は冷たいけど‥



644 :底値さん:2009/12/10(木) 22:39:53
業務だけど、家の駐車場だけで2万行く。

645 :底値さん:2009/12/11(金) 19:37:10
遊佐のバカ

646 :底値さん:2009/12/11(金) 23:58:29
そうかぁ家の駐車場代があるんだね。東京は直帰だめだから。

647 :底値さん:2009/12/13(日) 22:01:24
直帰させて残業代払わない工夫。
日報書く時間は仕事時間じゃ無いらしいよ。

648 :底値さん:2009/12/14(月) 20:57:09
いっそのことみんなやめたら


649 :底値さん:2009/12/15(火) 23:01:20
辞めたら負け。
別冊辞めるか、会社辞めるか。

650 :底値さん:2009/12/16(水) 12:03:08
別冊やめるか、
会社やめるか

651 :底値さん:2009/12/16(水) 12:04:33
別冊やるか、
会社やめるか

652 :底値さん:2009/12/16(水) 20:43:35
やめたら、あかんよ。
食うていかなあかんやろ・・・

653 :底値さん:2009/12/16(水) 21:52:04
このままやっても、先萎みやし、誰かしょうちゃんくまちゃんに言ったってや
気合いが無い、根性論、努力が足りない、長い時間労働は士気下げるだけやて

新しく台本売るために、継続台本止めな無理やて

654 :底値さん:2009/12/16(水) 22:18:19
>>652
せやろ〜


655 :底値さん:2009/12/16(水) 22:49:20
今月はもう疲れたよ

656 :底値さん:2009/12/16(水) 23:13:58
こんな仕事、一生続く気しないわー。
転職先見つけたら、パワハラと別冊指示で課長引きずり落として労基署に未払残業代報告して辞めよ。

657 :底値さん:2009/12/19(土) 15:39:49
よーおまえら ボーナスもらっただろ
2年前の12月に辞めたオレみたいに
ボーナスもらって即トンズラが一番賢いぜ!!


658 :底値さん:2009/12/20(日) 16:27:53
ボーナスって、残業代の後払いって考えたら、内勤の方が高給取りだよな。
全員残業代請求したら会社潰れるのわかって請求我慢してあげてるのを役員は知るべし。

659 :底値さん:2009/12/20(日) 17:23:05
残業代は役員報酬にまわっているから
そんな気遣いは無用之介

660 :底値さん:2009/12/20(日) 21:46:37
何故早出と残業をさせるのかを聞いた。
嫌なら辞めろと返事が来た。
質問の答えになってない。

平然と違法行為するのを、一企業の風習で片付けてることに恥を知れ。

労基法違反で残業代無いのも、所得税の脱税じゃないの?

661 :底値さん:2009/12/21(月) 20:36:35
時間内に仕事ができないなら辞めてくれ。センスの無い人間が何故上司の指導力不足を謳えるのか?

662 :底値さん:2009/12/21(月) 22:14:08
>>661
時間内で仕事してるけど…、8時半出社〜17時で帰社できない空気をなんとかしてくれ。
もはやセンスの問題じゃないわ。

663 :底値さん:2009/12/22(火) 13:59:10
そう考えると出張は自由だよなぁ

664 :底値さん:2009/12/22(火) 17:39:07
短ぱんまん。

665 :底値さん:2009/12/22(火) 19:10:01
>>664

うまいっ!!!
座布団3枚差し上げます

666 :底値さん:2009/12/22(火) 21:09:00
この大不況の真っただ中リストラが始まった。社長はご存知なのか?
800億の内部留保、広島支社の新社屋建設という景気のいい話があるのに。
会社という船、社長という船長に己と家族の生活を預けて日々努めている。
売り上げが下がったから船員を海に捨てようという会社なのか?


667 :底値さん:2009/12/22(火) 23:51:50
リストラとか、無茶なパワハラされてばっかりなら、本当に労働局に訴えて賃金全額払わせて辞めようぜ。
40過ぎるまで理不尽な会社に尽くしてもリストラされる結果になるなら、若者は辞めてさっさと会社潰れたほうがいいじゃん。
潰れたら退職金も無いし40過ぎたら転職先も暗い。
会社の常識が社会の常識かの如く部下に押しつけてるゆとり役員、管理職はもう見捨てよう。

668 :底値さん:2009/12/23(水) 19:44:30
トップは全てを知ってるよ。できない人間が多過ぎる。どう言われようが少しでも会社に愛想を尽かして辞めていく人間を急募してんだよ

669 :底値さん:2009/12/23(水) 21:05:25
しょうちゃん新日本法規をよくもめちゃくちゃにしてくれましたね。早くこちらの世界に来なさい。昔のようにいじめてあげるよ。しょうちゃんに任せたのが間違いだった。

670 :底値さん:2009/12/24(木) 00:14:08
ノルマを下げて欲しいわけじゃない。
ちゃんと良識と法律守って働かせてくれ。
馬車馬のごとく働くから対価をちゃんとくれ。

671 :底値さん:2009/12/27(日) 01:37:56
仕事頑張って自腹飲み会も無給早出残業も強制部活も頑張っても、正論言ったり年になってら切られるなんて、尽くし甲斐の無い会社だ。

672 :底値さん:2009/12/27(日) 13:32:35
とにかく本が売れん どうしよう
何年か前に申込書偽造した人がいるって聞いたけどやりかたおしえてよ

673 :底値さん:2009/12/27(日) 18:23:13
本なんか売れなくてもいい。それより人的リソースの無駄遣いを改善しろ。会社に拘束するならその分金払え。

674 :底値さん:2010/01/06(水) 20:48:33
2010年もよろしく

675 :底値さん:2010/01/09(土) 02:00:58
関東で別冊大流行、リストラ旋風吹きまくりらしいぞ。

676 :底値さん:2010/01/10(日) 00:08:25
そうなの くわしくきかせてよ
誰が爆発?


677 :底値さん:2010/01/10(日) 14:15:17
>>672
EZスタンプでググレ

>>675
詳しく!!


678 :底値さん:2010/01/10(日) 17:20:04
申込書偽装したの名古屋支社の人みたいだけど誰です?
まだいる人ですか?

679 :底値さん:2010/01/10(日) 18:07:47
大阪ぢゃないの?

680 :底値さん:2010/01/11(月) 21:20:19
この会社・・・・
大丈夫か?

681 :底値さん:2010/01/12(火) 02:49:39
仕事できない奴が仕事してる人にやめろとは本当に大丈夫か?

682 :底値さん:2010/01/17(日) 00:31:35
会社をたたんで
残ったお金をJAL支援にまわすべきと
思うんだ

683 :底値さん:2010/01/18(月) 04:03:12
みんなで労基署に相談に行こう。

684 :底値さん:2010/01/21(木) 20:51:19
東京の人たちはまだバイクで回ってるの?今は給与体系変わって
ちょっと安くなったらしいね。業務で手取り30とかいかないんでしょ?



685 :底値さん:2010/01/21(木) 21:42:10
肩たたきに合いそうだ。
クビになったら色々相談行こう。
別冊はマスコミでパワハラとサビ残賃金は労基署だ。

686 :底値さん:2010/01/25(月) 05:27:27
リストラするならまず内勤からじゃないか?

687 :底値さん:2010/01/26(火) 02:39:02
常識がない会社、不幸があって香典出しても
香典返しを出さない社員しかいない

688 :底値さん:2010/01/26(火) 11:32:22
学生でここ受けようとしてるんですが
現実的に無理なノルマを未達成でクビって、取り消しを訴えればほぼ間違いなく勝てるんじゃ…懲戒解雇事由あると別だけど
整理解雇の場合も、早期退職を募集したり色々しないと使用者側がまず負けるって習ったんだけども

それでも誰も訴えないのは現実的に無理なのか
みな別冊?とかやっちゃってて自分の身が危険なのか

689 :底値さん:2010/01/27(水) 02:27:25
>>688
もっと世の中の役に立つ仕事を探しなさい

690 :底値さん:2010/01/27(水) 22:45:13
>>688
首じゃなくて、退職に追いやられるだけ。
会社側が負けても窓際に追いやられるの。

691 :底値さん:2010/01/28(木) 22:21:27
ノルマより、飲み会、部活、社内接待、付き合いの悪い社員から終わってる。空気乱すから退職勧告

692 :底値さん:2010/01/29(金) 17:43:10
最近弁護士や社労士にいろいろそうだんしたんだが、間違いなくうちはブラックだと。裁判やれば必ず勝てるから是非やらせてくれと言われたわ(笑)

693 :底値さん:2010/01/29(金) 20:28:38
>>692が裁判を起こす

判決が判タ・判時や労判に載る

社名が伏せられて載っていたら、うちの社員が気づかずに追録に掲載

なんというマッチポンプ

694 :底値さん:2010/01/29(金) 20:47:09
ボーリング大会だ〜

695 :底値さん:2010/01/29(金) 20:56:37
ボーリング→ころがし

696 :底値さん:2010/01/29(金) 21:03:51
法律関係やってるくせにほんとブラックだよなあ
飲み会や風俗の話ばかりしやがってそれがあいつらの
最高のコミュニケーションだからな。クソすぎる

697 :底値さん:2010/01/29(金) 21:52:07
>>692
残念ながら、あらゆるところから
圧力がかかり、つぶされます
伊達に60年もブラックやってまへんで

698 :底値さん:2010/01/30(土) 11:08:05
チュパチュパ

699 :底値さん:2010/01/30(土) 12:47:19
>>692
裁判勝てても、年収分くらいの金もらって会社首なって路頭に迷う。このご時世じゃ一家心中コース。

700 :底値さん:2010/01/30(土) 21:39:29
■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■

 「そんなわけない!」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

 「部下は俺と飲む事を楽しんでいる!」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか?
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、
部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか?少し考えれば分かることでしょう。

 「部下は笑顔で了承する!飲み屋でも笑顔だ!!」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

 「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」 「中年のための接待」 「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

 「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか?
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

 飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

701 :底値さん:2010/01/30(土) 22:54:13
今も強制飲み会、強制ゴルフのあとは
飲酒運転でお帰り?

702 :底値さん:2010/01/30(土) 23:32:05
随行の時などの、送り迎えも嫌ですね〜。言われたら断れないぢゃん。



703 :底値さん:2010/01/31(日) 01:51:26
課長のおごりなら良いっすよwww

704 :底値さん:2010/01/31(日) 10:05:23
会社首って・・・会社潰すまで裁判やるよ。全員道連れだって!!

705 :底値さん:2010/01/31(日) 10:17:58
随行の時は朝晩送り迎え当たり前。
熱々缶コーヒーを毎日準備してお迎え。
新規が取れたら指導者のおかげですと、昼から懐石料理と風俗で接待。
夜まで課長は昼寝して、新規が増えたら夜は居酒屋と風俗で接待。
夜はもちろん家まで送ります。

706 :底値さん:2010/01/31(日) 11:42:46
上より早く来ないと、遅刻だ遅刻だとネチネチうるさいぞ。
こっちは給料も出ないのに毎日定時より1時間早く来てるんだ。一度お前より遅かったから遅刻扱いってなんだそれ?
営業は早く来るのが常識っていうのは就業規則か労働法のどこにある。
定時に来た人は空気読まないとか言われて仕事教えるな、仲良くするなとか指示してパワハラされてるのがひどい。

707 :底値さん:2010/01/31(日) 13:30:03
確かにパワハラすごいよな。何でここのおっさんどもは飲み会命なのかね。
異常に風俗好きなのもきもいよな。仕事中でも風俗自慢してるしアホかと。
いいおっさんの下ネタほどうざいもんはないわ。

708 :底値さん:2010/01/31(日) 13:39:13
チュパチュパ

709 :底値さん:2010/01/31(日) 18:35:43
705 706 707

って、どこの話?

710 :底値さん:2010/01/31(日) 19:03:04
また名古屋か

711 :底値さん:2010/01/31(日) 19:05:47
随行中に帰っちゃうのもいるしね〜。



712 :底値さん:2010/01/31(日) 19:53:30
大阪の悪口は止めとけや。

713 :底値さん:2010/01/31(日) 21:16:30
もう直販嫌だよ 何年か前の彼みたいに内勤へ移動できんかな

714 :底値さん:2010/01/31(日) 21:34:55
関東方面の話じゃないのか?

715 :底値さん:2010/01/31(日) 21:35:42
54 :底値さん:2009/03/02(月) 18:52:32
最近返事には気をつけてるんだが、少し引き気味にしてたら褒めてほしくて自分からまた近寄ってきてる
こういう頭が弱いこは遊ぶには楽しくていいよな〜っ


55 :底値さん:2009/03/02(月) 23:22:02
明後日久々にやれる(笑)



56 :底値さん:2009/03/03(火) 01:27:48
今日した。
ごちそうさん。。。


57 :底値さん:2009/03/03(火) 23:31:53



58 :底値さん:2009/10/07(水) 23:15:50
ぽにょ


59 :底値さん:2009/10/08(木) 00:47:05
あわよくば


60 :底値さん:2009/10/08(木) 09:33:07


716 :底値さん:2010/01/31(日) 21:36:25
54 :底値さん:2009/03/02(月) 18:52:32
最近返事には気をつけてるんだが、少し引き気味にしてたら褒めてほしくて自分からまた近寄ってきてる
こういう頭が弱いこは遊ぶには楽しくていいよな〜っ


55 :底値さん:2009/03/02(月) 23:22:02
明後日久々にやれる(笑)



56 :底値さん:2009/03/03(火) 01:27:48
今日した。
ごちそうさん。。。


57 :底値さん:2009/03/03(火) 23:31:53



58 :底値さん:2009/10/07(水) 23:15:50
ぽにょ


59 :底値さん:2009/10/08(木) 00:47:05
あわよくば


60 :底値さん:2009/10/08(木) 09:33:07


717 :底値さん:2010/01/31(日) 21:39:49
>>709
自分は707で東京です。正直うんざり

718 :底値さん:2010/01/31(日) 22:30:43
大阪の自分もうんざり。
ほんまに、おれらが楽しいと思ってんのならキチガイやろ。

719 :底値さん:2010/01/31(日) 22:46:54
よし!

そろそろコロガシというシステムを

世間に認知させようか?

やり方ならいくらでもあるよ!!

どうする?まじでやる?????



720 :底値さん:2010/01/31(日) 23:07:54
名古屋です。一月で一人辞めたんで自分も近いうち続きます。マジ課長クソだわ。

721 :底値さん:2010/01/31(日) 23:20:11
おに。

722 :底値さん:2010/02/03(水) 20:51:28
まだ、6時出社で21時まで軟禁されてんのかい?
飲み会ある時は6時〜24時軟禁だったか?

辞めてやっと人間らしい暮らしになったよ。

723 :底値さん:2010/02/05(金) 00:44:22
世のため廃社しろ

724 :底値さん:2010/02/06(土) 22:14:47
あー企業併読なければいい会社なんだけど・・・・
若い人が退職していく現状を会社はどう考えてるのだろうか?

725 :底値さん:2010/02/07(日) 21:23:04
転がしじゃない企業併読は別にいいじゃないか。
若い人が退職していく現状は・・・・
根性無いとしか思ってないだろうよ。
それより、残業代出せよ。
毎日7時から20時まで拘束されてて1日500円の営業手当ては少ない。
出す気が無いなら告発したらいいの?

ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

726 :底値さん:2010/02/07(日) 22:01:03
>>725
タイムカード無いから請求できない。
うちの支社だけ?
どうすりゃいいのか


727 :底値さん:2010/02/07(日) 22:17:32
先日のニュース番組でやっていたが法律相談の事務所の今後の案件で
払いすぎ利息返還の次にはサービス残業の請求が法律事務所のトレンドになるような
事だった。取引先とのメール履歴やFAXの送信時間などタイムカードがない場合は
そういう場合がサービス残業の証拠になるだろう。
みなし同意・みなし裁量時間など意味不明な使う側の理屈に
労働者は対抗すべきだ。



728 :底値さん:2010/02/07(日) 23:19:13
あすも6時30分には出社せなかんな
もういややな なんで新入りのオレが会社あけなあかんの
こんな時間に出社する会社他にないよね

729 :底値さん:2010/02/08(月) 20:45:54
マジかよ。
書きぶりからして大阪?

730 :底値さん:2010/02/09(火) 01:39:36
こんな役所の許認可事業でもない会社は
蟹工船と一緒で経営者のやりたい放題
あきらめましょう

731 :いでうえ:2010/02/11(木) 21:22:32
オレがリストラされてはや1年か
いまだにムカツクぜ
さっさとつぶれろこのくそ会社が!!

732 :底値さん:2010/02/12(金) 14:08:01
今、届いたメール

お疲れさまです。
先ほど併読口座のお客様から連絡が入りました。

内容は、
本日お持ちいただいた書籍「労基手引」の件でお伺いいたします。
・「雇用別人事」を購入しており、法改正に伴う加除に変わるものということで
「労基手引」を案内頂いたが、この2冊をどのように使っていけばよいのか?
・今後の法改正は「労基手引」に加除をしていき、「雇用別人事」には今後差替
が発生することなく、もう使えないと考えればよろしいでしょうか?
という内容です。
先日星支社長から、お客様から誤解を受ける販売、電話だけでの受注は絶対に
しないようにとのお話を頂いたばかりです。
今一度気を引き締めしっかりとした販売活動を行うようにして下さい。

以上

こんなメールが一体どのくらいの人の
心に届くんだろうか?

733 :底値さん:2010/02/12(金) 22:11:56
口座部数ついに100万部を下回ったな

734 :底値さん:2010/02/13(土) 03:27:36
だから…別冊ガンガン始まっているって。
F村、K崎体制では変えられないんだって。
社長わからないのかな?
社員に責任負わせてリストラして自分は副社長昇進だって・・・
営業部門のトップが責任とれよ。


735 :底値さん:2010/02/13(土) 09:15:09
>>732
新日本の外勤社員にメールの垢が
付与されるようになった
そのIT社会の進化に驚き

736 :底値さん:2010/02/13(土) 10:59:54
>>735
そんなものは無い。
自腹で使ってる携帯に、毎日偉そうにメールが届くだけだ。
パケット代払えよ。

737 :底値さん:2010/02/14(日) 19:15:06
能登半島で何年も前に中止になってる本
加除せず追録が本の後ろにくくりつけられてるけど
誰の仕業?

738 :底値さん:2010/02/15(月) 12:07:59
この会社もうだめだって。
第一法規あたりと事業統合して
一旦、社内の膿と役員一掃し
ろよ。
           

739 :底値さん:2010/02/15(月) 12:14:48
そもそもお局さんの集まりみたいな
内勤、あんないらんて。
社内がどんよりしてるし。

頼むから若い派遣入れて俺らのやる気を
出させてくれ!! 

740 :底値さん:2010/02/15(月) 17:59:20
第一法規と事業統合なんか無理よ。あちらさんも事業放棄。

741 :底値さん:2010/02/15(月) 23:05:52
東京の人、昔いた基地外の○旗という阿呆はまだおりますか?
業務の課長していた御○ですよ

742 :底値さん:2010/02/16(火) 00:55:13
なんでこんな福祉施設に読まれてない大量の本がころがってるの?
しかもファイルにころがしたやつの名刺貼ってあるし。
個別販売禁止にしてばれるまでむしるつもり?
やりすぎでないかい。

743 :底値さん:2010/02/16(火) 23:18:59
大分大学で超勤不払い。2年間で2億4500万円。
内部監査の結果判明。

744 :底値さん:2010/02/17(水) 23:57:09
>>741
退職者もしくは他支社員を装った現役東京支社業務員乙!
てか、やはり彼は評判悪いんだね。

745 :底値さん:2010/02/18(木) 09:02:46
○旗は全然悪い人じゃない。むしろさっぱりしたいいおっちゃん

○川は粘着で傲慢。

746 :底値さん:2010/02/19(金) 23:39:24
○旗は評判悪いどころじゃない気がするが・・・あんないかれてるの野放しにしておいて
会社の品格が問われるとは思わないのかね?
○川ってもしかして石○?違ったらごめん。そうだとしたら俺もあいつは大嫌いだ
しつっこいしねちっこいしキモイ

747 :底値さん:2010/02/20(土) 00:41:38
おまえら
「図書違法販売調査研究会」というの知ってる?

748 :底値さん:2010/02/20(土) 20:38:25
随行の昼食はおにぎり。

749 :底値さん:2010/02/21(日) 07:52:19
昨日よ、連れの結婚式が関西であってよ、泊まり先にデリヘル呼んで一人(正確には二人)三次会で萌えたでよ。熟女の店で60分1、2Kポッキリだったでよ。しかもNSで逝ったで言う事なしだがね。まじデリヘルはやめられないでね。
出張=デリ(風俗)って違うかね?

直販の連中は出張中にあんなこんな事やってま〜す!
別に悪くありませ〜ん!
来週も呼びま〜す(K母語録)

750 :底値さん:2010/02/21(日) 08:11:06
明日より全直販員、別冊解禁

751 :底値さん:2010/02/21(日) 08:14:21
パワハラ、セクハラ、アルハラで悩んでる君、労基署に通報してスッキリしなよ〜 ムダ金も使わなくてよくなるよ

752 :底値さん:2010/02/21(日) 18:14:10
辞めたいよ〜
早く潰れろ。クソ会社

753 :底値さん:2010/02/21(日) 18:23:24
>>751
スッキリしたら、会社もクビになる。
悪事を通報しても、本人が割を食うのが日本の悪い風土。

754 :底値さん:2010/02/21(日) 20:40:10
ノルマ達成が大人の営業としての義務っていつも言ってるけど
義務付けしてるなら、日本の労働法守る義務を守れよ!
金も出てない8時に行って遅刻扱い、5時半に帰って早退扱いしてんじゃねーよ!
社会のルールも守れない子供が大人に説教するな。
大事なことだから、治るまで何度も何度も書いてやる。

755 :底値さん:2010/02/23(火) 20:48:19
本当にクソだよな この会社 ところでT京の業務部にいたつまらん世間話の長い
クソジジイの○上(井○)って今どこにいる?もう辞めたかな?
毎日クソつまらん世間話に付き合わされたもんや。こっちは時間がすけないのに

756 :底値さん:2010/02/25(木) 22:49:16
いのなんちゃらなんて知らないなぁ。

んなことより、 

み・は・○

まじくそだな。てめぇ業務じゃねぇのか??
自分の仕事、他の人におしつけんなや。
会社で昼寝してるくらいなんだから、暇だよね?

お願いだから、もう少し自分の仕事に責任持ってくださいな。


757 :底値さん:2010/02/26(金) 00:56:42
>>731
再就職できたのか?

758 :底値さん:2010/03/03(水) 01:11:48
>>700さんの書き込みに拍手!!!
すばらしい☆同感同感<(`^´)>

759 :底値さん:2010/03/04(木) 00:06:48
奥村 大矢 伊藤 さっさと辞めろ
うじどもが!!

760 :底値さん:2010/03/04(木) 01:29:02
うじであるがゆえ
うじみたいなブラック企業で
活躍できるわけだわさ

761 :底値さん:2010/03/04(木) 22:58:23
持株会も解散って、この会社いよいよ危ない?!
役員は自分の私腹肥やしてるってか!!

762 :底値さん:2010/03/04(木) 23:10:05
事業承継対策です(笑)

763 :底値さん:2010/03/04(木) 23:34:00
もう無理だろな(笑)
残業代取ってマスコミに暴露して会社潰して辞めたいが、潰れたら同僚が不憫でできない。
でも、何もしないうちに終りそう。

764 :底値さん:2010/03/05(金) 00:29:27
>>763
お前程度に潰されねーよ(笑)


765 :底値さん:2010/03/05(金) 20:15:53
>>759
実名?
んなら、チトまずくね?

766 :底値さん:2010/03/07(日) 23:16:33
>>754
>>763
同感。
いまさら仕事は嫌いではないが、7時半に出社しても遅刻と怒られ、定時外で給料出てないのに平気で指示を出すのが普通と考えてる社風はおかしい。
少なく見積もって毎日3時間。毎日6000円、1月で12万の賃金未払いが発生。
歩合があるから営業に残業代は無いとの等の考えは、就業規則に記載が無いので完全に会社の甘え。
営業の責任を説く前に、日本の法律すら守れないのは幼稚である。こんなこと言うとリストラされるだろうがね。
それより、若いやつらはいつも何時に来て何時まで居るんだ?
過労死するなよ。

767 :底値さん:2010/03/07(日) 23:45:45
名指しで悪いが仙台よ。誰が誰も出たがらない強制飲酒会を催すよう促してるんだ?大変な問題になっているそうじゃないか

768 :底値さん:2010/03/08(月) 02:09:34
>>766
北朝鮮よりマシだ

769 :底値さん:2010/03/10(水) 20:31:16
もう限界だ・・・

770 :底値さん:2010/03/10(水) 20:33:05
東北人は酒ほんと好きだな

771 :底値さん:2010/03/11(木) 22:29:33
若いやつら、6時から21時まで働いてるってほんとか?
体絶対壊すぞ。

772 :底値さん:2010/03/15(月) 19:11:55
そんなやついねーだろ

773 :底値さん:2010/03/17(水) 02:31:57
何の落ち度もないのに権力に人生をめちゃくちゃされてる中です

774 :底値さん:2010/03/17(水) 22:20:59
東北といえば ぎゃくしはどーなった?

775 :底値さん:2010/03/19(金) 22:59:35
11卒の就活生です
二次試験の会場調べるために「新日本法規出版」で検索したら
関連検索に「新日本法規出版 2ch」があってやってきますた

このスレのおかげで素敵な会社だという事がよく分かった
無い内定の恐怖さえなきゃ二次試験ぶっちでもいいんだけどな・・・

776 :底値さん:2010/03/20(土) 02:20:29
編集は楽な仕事らしいよ
営業なら転職活動を見据えておくんだね

777 :底値さん:2010/03/22(月) 23:58:26
ぎゃくしクンは復帰したかな

778 :底値さん:2010/03/26(金) 23:29:21
○ハタは相変わらず基地害か?お?おまんら、最近めくっとるんか?
めくる量がすけないんや。売り上げももっとモッテコイヤ。台本売らんかい、あほんだら。

779 :底値さん:2010/03/30(火) 00:08:20
なか なか なかやま〜

780 :底値さん:2010/04/03(土) 02:02:45
選考進んでるのに、ここみて一気に興ざめした(笑)

781 :底値さん:2010/04/05(月) 23:32:26
>>780
ブラック企業に身を投じ
人生経験をつむのも一興

782 :底値さん:2010/04/09(金) 11:40:55
東京直販大丈夫か?

783 :底値さん:2010/04/11(日) 21:22:10
>>782
東京支社の人お気の毒。大丈夫なワケないじゃん。
だってあいつ頭おかしいだろ?
頭おかしいといえば前に出た「○川ってもしかして石○?
違ったらごめん。そうだとしたら俺もあいつは大嫌いだ。
しつっこいしねちっこいしキモイ 」のとおり、業務の石○
もおかしい。粘着質で気持ち悪い。氏ねばいいのにって同期が言ってた。

784 :底値さん:2010/04/11(日) 23:30:15
おかげで大阪は平和になったよ。

785 :底値さん:2010/04/17(土) 00:14:59
>>783
○田or○坂or○藤or○木乙。内勤男同士でバレバレの潰しあいワロス!

786 :底値さん:2010/04/18(日) 11:16:10
大阪のリストラ職人Aは今年も活躍してるか?

787 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2010/04/20(火) 22:55:32
   |::| | |_|,,,,,|.....|--|::|  |  .|  .| |:::|
.   |::| | |_|,,,,,|.....,;;;;;;;;;;;、‐''''''''""~~ ̄|:::|
    |::| | |. |  | {;;;;;;;;;;;;;;}.: . .: . : .. .: |:::|
    |::| | | ̄| ̄| '::;;;;;;;;;::' . . :. . .: .: :|:::|
    |::| | | ̄|,r''''"~    ""''ヽ. : .: .: ..|:::|
    |::|,__!_--i'           'i,-――|:::|
   |::|―-- |             'i,二二|:::|
   |::|.     !        i'>  } . iュ |:::|
  -''" ̄~~"",.`!       ; _ノ _,...、|:::|
          'i, `'i       i'ニ-'"   ノ// ̄~""
        ヽ.i''      "';  _/ // _,,..i'"':,
        ===`ゝ_,.i、_   _,;..-'"_//  |\`、: i'、
                  ̄  ̄ ̄/,/   \\`_',..-i
                     /,/      \|_,..-┘


788 :底値さん:2010/05/09(日) 21:58:41
偽装の渥美君はまだいるかな

789 :底値さん:2010/05/20(木) 23:50:12
この前新日本法規の軽が
高速のETC出口を通過していったが
どうせ車載器は自腹なんだろ?

790 :底値さん:2010/05/22(土) 00:28:57
そろそろ本格的に世間にバラス?????




791 :底値さん:2010/05/23(日) 00:30:16
>>790
バラスなら↓で
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249093078/

792 :底値さん:2010/05/30(日) 09:59:24
武○氏ね!お前のことだよM藤!!

793 :底値さん:2010/05/30(日) 10:33:23
>>792
グレート無駄?

794 :底値さん:2010/05/30(日) 20:47:51
>>793
座布団5枚!!!!!

795 :底値さん:2010/05/31(月) 20:29:56
>>792
関東の?

796 :底値さん:2010/06/02(水) 23:07:13
直販とウエストローの無駄な出向どうなのよ?

797 :底値さん:2010/06/03(木) 07:19:13
北朝鮮のニュースみたいな
気持ち悪い社内報はまだ出してる?

798 :底値さん:2010/06/03(木) 08:42:14
まぁ社長がチョンだからな

799 :底値さん:2010/06/03(木) 22:50:08
>>795
ハゲ?

800 :底値さん:2010/06/04(金) 00:12:10
>>792の人は有名なんだな(笑)

801 :底値さん:2010/06/04(金) 19:49:42
>>800
業務の管理職だろ?
関東の業務はお笑いの誰かに似てるデブの方がたちが悪いって聞いたけどどうなのよ?

802 :底値さん:2010/06/05(土) 07:58:45
関東は楽しそうだなw
オレは入るとき関東も選べたんだが
こっちの方がましなのかもな・・・

803 :底値さん:2010/06/05(土) 16:04:51
関東の業務のO山部長の話も誰かしてあげてください

804 :底値さん:2010/06/05(土) 17:33:26
>>803
チビ、ハゲ、開発商品大好きのか?

805 :底値さん:2010/06/05(土) 18:07:46
>>799
>>804
営業部にはヅラもいるがな

806 :底値さん:2010/06/06(日) 09:11:56
>>805
バレバレのヅラのやつだろ?

807 :底値さん:2010/06/06(日) 11:18:24
>>799
そうハゲで火星人みたいに目つきの悪いやつです 性格も悪いが
今関東にいるのこのハゲは?

808 :底値さん:2010/06/06(日) 11:56:31
>>803
掃除機買った?が吸引力の変わらないのはダイ○ンだけじゃないぞ!
違う意味でだけどなw

809 :底値さん:2010/06/06(日) 13:16:41
入社しても
まともなヤツから辞めていく
クソしか残らないクソ会社

810 :底値さん:2010/06/06(日) 19:27:30
割り当て達成させるために開発商品を買わせるって
すごい会社ですね

811 :底値さん:2010/06/06(日) 21:52:24
>>810
直販は人間やめてるけどな・・・

812 :底値さん:2010/06/06(日) 22:36:43
名古屋に転勤したくねぇよ!名古屋潰せよ!!名古屋はクソ中のクソ!!

813 :底値さん:2010/06/07(月) 03:47:24
伝説の男 O氏の挑戦が始まった!(プロジェ○トX風)

今までは 直販=なんでもあり =攻めの部署
     業務=直販のフォロー=守りの部署

O氏はひらめいた!!そうだ、業務も攻めればいんじゃねーか!!
     業務=なんでもあり =攻守の部署

業務は変わった!
直販・営業の領域にも少しずつ浸食していった。
攻守共にノルマがきつくなった。社割で色々買う者も現れた。
直販のフォローをしなくなった。直販のモチベーションは低下した。

O氏は諦めなかった!
業務員の屍を乗り越え、直販員の冷ややかな視線にめげることなく!!

結果・・・O氏は出世した

これはフィクションです。登場人物・背景はこの掲示板のタイトルとは
一切関係がありません

814 :底値さん:2010/06/07(月) 06:27:40
>>813
AM10:00

O氏は非常階段の上でタバコを吸っていた。O氏は悩んでいた。
「あの書類はあいつに任せた。あの仕事はあいつに任せた。
 今日の仕事は終わった。後は17時までどうしようか・・・」

O氏の悩みは時間のつぶし方だったw

815 :底値さん:2010/06/07(月) 06:52:52
AM10:10

O氏は手早くタバコを消した。O氏は焦っていた。
O氏は忘れていたのだ!タバコを吸う前に社内をふらふら歩きまわって
相当時間が経っていたことを!!
「早く戻らないと。また女子社員どもにさぼってることを
 チクられたらかなわん!」

気がつくとO氏の周りは敵だらけだったのだ!

816 :底値さん:2010/06/07(月) 19:10:01
>>813
胃10じゃないよな・・・

817 :底値さん:2010/06/07(月) 20:11:32
>>816
確かに恨んでいるだろうけど・・・
真っ先に疑われるやつがやるか?

818 :底値さん:2010/06/07(月) 21:18:20
そういや今年の新入社員はみんな業務研修受けてるんだよな?どうなの?

819 :底値さん:2010/06/08(火) 03:10:24
辞めるのが早まるだけだろう

820 :底値さん:2010/06/08(火) 19:05:43
>>818
業務研修って??

821 :底値さん:2010/06/08(火) 19:38:16
>>820
A.ここは身内スレ

822 :底値さん:2010/06/08(火) 20:02:56
>>820
役員の高級車をキャッキャウフフ褒めあう会

823 :底値さん:2010/06/09(水) 07:14:53
会社が腐ってるのがわかりました。

824 :底値さん:2010/06/09(水) 19:22:41
新説 龍馬○ 第23回

業務は人にあらず! ワシの言うことを聞いたら上士にとり立ててやる!
発したるは 怪物山内容堂

名乗りを上げたるは武市瑞山
容堂公のためにと土佐勤王党を率い尽力する
瑞山日頃の功績を認められついには上士に

しかし時代の流れは瑞山を飲み込んでいった
政局が一変したのだ
コンプライアンスという錦の御旗を掲げた容堂公の牙が
瑞山に向かう

全ては容堂公のために・・・瑞山の声は容堂公には届かなかった
瑞山は投獄の後、切腹

維新後山内容堂は内閣事務総裁に就任する

※誤植がありましたので訂正します。業務→郷士
また、文中には現代風にアレンジを加えた部分があります

825 :底値さん:2010/06/10(木) 00:56:51
時流に乗ってお金を稼いだ人達がいます。
彼らはやがて役員になりました。
上がれるところまで上がったら次に何を考えるでしょうか?
守ることを考えます。貯金のある会社にいるなら尚更です。
定年まで高い給料を貰い続けられる環境を誰が手放すでしょうか?

彼らは勝ち組なのです。勝てば官軍。光と影。
生まれてきた時代が悪かった。そう考える人もいるかもしれません。
しかしいつの時代も同じようなことが起こっていました。
今より悪い時代の方が多かったのです。

希望を捨てないでください

826 :底値さん:2010/06/10(木) 18:33:29
同族会社バンザーイ!


827 :底値さん:2010/06/11(金) 01:48:57
>>826
親を超えたい社長と保身にばかり走るYesマンの集まりってことですか?

828 :底値さん:2010/06/11(金) 21:28:33
関東でやくざともめたってホント?O山責任とらず逃げまっく立って聞いたけど

829 :底値さん:2010/06/11(金) 22:15:29
ええからおまえらはだまって朝早く来てめくってりゃええんや
帰りは早く帰ったらあかんど、白い目でみるど。
飲み会の日だけは仕事なんてどうでもええんや、すぐこいや。

最近飲み会を大事にするヤツがすけないんや

830 :底値さん:2010/06/11(金) 22:35:00
N支社のO倉が新入社員に「業務の先輩社員の悪いところを言え」と事情聴取してるらしいな

831 :底値さん:2010/06/12(土) 09:34:50
>>820

業務部に約3ヶ月配属されて、先輩に随行(出張含む)して加除加除加除

832 :底値さん:2010/06/12(土) 10:18:07
>>829
覚えのある言い方だな。
>>828 と同じやつか?w

しかし今までの流れといい、こいつは人気あるなw

833 :犬侍:2010/06/12(土) 10:59:31
皆さんは電磁波犯罪集団ストーカーという犯罪をご存知でしょうか。まあ、犯罪というより拷問なんですが。
電磁波犯罪集団ストーカーというのは特定の人物に対して、電磁波兵器、超音波兵器、光兵器などの
目に見えない兵器で攻撃したり、その一人に対して大人数でいろいろな嫌がらせや犯罪を
したりするとてつもなく悪質な犯罪の事です。
自分は昔からこの電磁波犯罪集団ストーカーの被害を受けてるんですが何とかこの犯罪の解決に
協力して頂くことはできないでしょうか。
このような目に見えない兵器を使えば、人の頭に直接声を聞かせたり、外見や精神をおかしくさせたり、
頭をはげさせたり、人の考えを読み取ったり、頭や体に重大なダメージを与えたり、体を傷つけたり、
精神病にしたり、他にもとんでもない事がいろいろできるみたいです。
こういった目に見えない兵器による攻撃は他の大勢の一般の人達もされてるのかもしれません。
皆さん自身が攻撃されてる可能性も十分あると思います。
人体に害があるという事以外にも、自然環境を操ったり、特定の自然現象を起こしたりというような
こともできるかもしれません。
自分のブログにもいくらか書いておいたので一度ご覧になってみてください。
こういった兵器は攻撃されていることが実感できないというだけで、実際はものすごく
危険な兵器だと思います。
ある意味普通の拳銃やミサイルといったものと同じくらい危険なものではないでしょうか。
自分はこの兵器や犯罪の問題を最優先で解決する必要があると思います。
汚い文章で申し訳ありませんがこれも電磁波兵器で攻撃されているせいだと思います。
世のため人のためにもこの兵器や犯罪の問題解決に協力して頂けないでしょうか。お願いします。
http://denjihaheiki.jugemu.jp/


834 :底値さん:2010/06/15(火) 19:46:25
アルハラは労働基準監督署に相談すればいいですか?

835 :底値さん:2010/06/16(水) 21:04:05
眠いこと言うなや。会社が飲ませてやっとるんや。上司に酒注いで回らんかい。
仕事より飲み会が大事なんやこの会社は。まだまだ飲み方が足りん。
酒がすけないんや。飲み会の日は這ってでもこいや。
女子社員の前でも風俗の話をする。同期や後輩に借金しまくる。
生保の姉ちゃんに手を出す。そういうやつがこの会社では出世するんや

836 :底値さん:2010/06/16(水) 22:11:35
飲み会費徴収されてるだろ。
アルハラ、パワハラ、セクハラやりたい放題。
ほんとに一度、労働基準監督署に指導受けないとわからないんでしょ。
毎朝2時間前に出社でただ働きするのに疑問を持てない社風はおかしい。

837 :超OB:2010/06/19(土) 13:21:10
私は辞めて10年以上経ちますが相変わらずなんで驚きました パワハラ セクハラに負けず社員の方は、がんばってください
ちなみに、東京支社の横ティスOンまだやってますか


838 :底値さん:2010/06/20(日) 10:09:27
>>837
おお、俺と面識あるかも?2年くらいいて直販行ってすぐ辞めちゃったけど。
業務にいたSのアホはここ辞めて元気でやってるかな?まじめそうな外見して
仕事中に風俗行くし社員に借金の嵐だしどうしようもないクズだったが。
俺に1万借りてかえさねーのもあれだが後輩から「Sさんが4万円返してくれません」
つって相談受けたりしたなあー。ほんとろくなやついない会社だね
仲もよくねーくせにいいようなふりはするわ、コネ入社とセクハラとパワハラが特徴

新入社員でちょっとかわいい女がいればキモイ笑顔を浮かべてすりよるオヤジども
とくにMハタなw 下ネタ連発の救いようのない下品ヤロー。

839 :井手上:2010/06/21(月) 21:16:24
オレがリストラされて1年半くらいか!!
いまだに 怒りがおさまらないぜ!!!
さっさとつぶれろ このクソ会社が!!

840 :底値さん:2010/06/29(火) 00:33:51
この会社って、上から下まで
事の大小はあるもの、
小ズルイことばかりしているな
人間のスケールが小さくなる会社だ
世のため早く廃業して
余った金はすべて国に寄付しろ

841 :底値さん:2010/06/29(火) 21:06:29
中途半端すぎるカジュアルデーなんか設けやがって
社員のご機嫌うかがってんじゃねえぞ
思いつきにもほどがある
どうせやるならジーンズOK、TシャツOKにしやがれ
それができないなら最初からやるな

842 :底値さん:2010/06/29(火) 22:22:05
経営者のコンプライアンスに対する
カジュアル感が問題

843 :底値さん:2010/06/30(水) 08:14:52
>>841
またアホな通達でてたなw逆に面倒臭くてスーツで行くわ!

844 :底値さん:2010/06/30(水) 16:31:48
カジュアルデーとかいう実績をつくって、リクルーター相手に
クールビズ導入!(大笑)
カジュアルデー実施!!(大爆笑)
ってアピールしたいんでしょ。

ここで3年無駄にした俺には関係ないけどさ

845 :底値さん:2010/06/30(水) 23:14:29
ジーンズ、ジャージ、Tシャツ、シャツの裾出し、半ズボン禁止。

チノパン、ポロシャツのゴルフルック着用か?

そもそもさ、スーツ着て出社する社則無いんだけどな。

846 :底値さん:2010/06/30(水) 23:25:04
カジュアルデーなんか要らないんだよ!
機嫌取るなら出社と退社時間を定時にするか、ちゃんと時間外手当て出せよ!

847 :底値さん:2010/07/01(木) 00:04:43
真に受けてラフな格好してきた奴にはリストラフラグが立ちます

848 :底値さん:2010/07/02(金) 06:54:35
これじゃあカジュアルデーの写真は出せないなww
みんなスーツw

849 :底値さん:2010/07/03(土) 14:17:55
昔東京にいたS井、金返せよ♪

850 :底値さん:2010/07/04(日) 21:58:41
やっぱり本社はスーツばかりだったな

851 :なかやま〜ん:2010/07/06(火) 23:05:17
鶴ちゃんみてると不憫だわ〜
そう思うのおれだけ?

852 :ださお:2010/07/11(日) 22:30:26
関東 SSくん 不倫してる(笑)

853 :ださお:2010/07/11(日) 22:37:55
関東 SKくん 不倫してる(笑)

854 :底値さん:2010/07/13(火) 19:58:06
クソ会社。不倫くらいどうでもいいわ

855 :まめ:2010/07/15(木) 20:54:05
関東支社 SKくん 不倫 帰宅せず遊び人 アホ♂

856 :底値さん:2010/07/16(金) 21:31:56
しょーもないイニシャルトークやめい
部外者にはみんな無名人なのだ

857 :底値さん:2010/07/17(土) 11:19:12
HPで当てはまるイニシャル探して来い!!

858 :底値さん:2010/07/18(日) 16:15:02
ところで、D社スレっていつの間にか無くなってるね

859 :底値さん:2010/07/24(土) 04:39:43
客のとこ行ったら「本の形で今回増えますという電話があったけど、断っていいんですよね?」
て言われた。これで何回目だよ・・・
上司に言ったら支社で握りつぶされるし、社長に報告する手段はないし、仲間を売るのは気が引けるし、
大相撲じゃないけど膿を早く出しつくすほうがいいと思うんだけど・・・

860 :底値さん:2010/07/25(日) 23:31:10
>>857
HPには代取と先輩社員なる犠牲者しか
名前がないんですけど
非上場でも役員・監査名と出資比率くらい全部書けよ

861 :底値さん:2010/07/26(月) 20:29:41
>>860
857は社内ポータルの社員名簿のことを言ってるんじゃないか?

まぁ最後1行は同意

862 :底値さん:2010/07/26(月) 23:04:30
社内不倫はだめよ。
当人たちは楽しくてしょうがないけど、結末は最悪よ。
責任とれ上司たち。

863 :まめ:2010/07/29(木) 20:27:55
関東支社 S河君・OK保さん 社内不倫です。

864 :底値さん:2010/07/30(金) 00:35:07
T→K支社ってことだろ。男前だな。女は?

865 :底値さん:2010/07/30(金) 21:28:02
こんなとこに書き込まず、声をだそう。

866 :底値さん:2010/07/30(金) 21:29:25
誰のカキこか判明。

867 :底値さん:2010/07/30(金) 21:30:16
お騒がせしております。

868 :底値さん:2010/07/30(金) 21:31:28
全部はさすがにわかりませんが。

869 :底値さん:2010/07/30(金) 21:33:03
なんなんでしょうかね。

870 :底値さん:2010/07/30(金) 21:43:22
誰?

871 :底値さん:2010/07/30(金) 22:06:02
言わない。

872 :底値さん:2010/07/30(金) 22:09:12
言って欲しい?

873 :底値さん:2010/07/30(金) 22:10:38
でも、言わないよ。だって…。





874 :底値さん:2010/07/31(土) 00:05:16
やだなぁ。

875 :底値さん:2010/07/31(土) 00:58:47
追録って高くない?もっと、安くて高品質な加除ならいいのに…。
台本だけだと質がいいよね。

876 :底値さん:2010/07/31(土) 01:06:01
確かに、高いよね。企業努力をもう少ししようよ。

877 :まめ:2010/07/31(土) 01:19:48
勘違いから迷惑をかけてしまいました すみませんでした 申し訳ありません

878 ::2010/07/31(土) 01:23:25
申し訳ありません

879 ::2010/07/31(土) 02:17:58
本当に申し訳ありません

880 :底値さん:2010/08/01(日) 14:21:55
うまくいかないときもある。70%できたら合格です。

881 :底値さん:2010/08/01(日) 14:23:24
無理すれば歪みます。

882 :底値さん:2010/08/01(日) 14:28:31
耳をすましましょう。口をとじましょう。少し先を見ましょう。

頭を使い考えましょう。

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