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セントラルメディアサービス【2重派遣目】

1 :底値さん:2008/10/02(木) 20:33:16
多重派遣会社且つ狡猾なウソで人々を騙して入社させる、セントラルメディアサービス
NECの仕事を請け負い、ドキュモの重要情報を漏洩させ携帯電話を盗聴され放題にした
輝かしい実績は永遠に語り継がれます。


2 :底値さん:2008/10/02(木) 20:36:20
名古屋西労働基準監督署長・名古屋公共職業安定所長・愛知労働局長御中

下記の会社は、派遣会社トライアロー株式会社(本社 東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル7F)
を通じ2重又は3重の派遣(偽装請負)を法律に違反している行為と知りながら、数年前より
代表取締役社長 長尾福治郎の指示のもと行っています。
詳細資料は、別途送付しますので、取調べを依頼すると共に厳正なる処分を
お願い申し上げます。

(処罰対象事業者)
セントラルメディアサービス株式会社
代表取締役 社長  長尾 福治郎
〒451-0071
愛知県名古屋市西区鳥見町3丁目36番地
TEL 052-529-1100(代表)
http://www.cms-nagoya.co.jp/index.html

3 :底値さん:2008/10/02(木) 20:39:11
求職者・またはセントラルメディアサービスの求人応募者(予定者も含む)のみなさんへ  
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/100067454.html
この会社の場合、時間外勤務=サービス残業となるのでそのつもりで・・・

4 :底値さん:2008/10/02(木) 20:40:55
以下を閲覧した皆様へ
http://www.cms-nagoya.co.jp/
http://kigyou.jobdirect.jp/advertisement/k023/643/0237643.html
http://career.gree.jp/client/en/8193/
http://www.jobengine.jp/network/network/cps.html?c=t1c6ca&hpimg=1&and_or=
http://kyusaku.jp/s1219890_1.html
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?c=23643
http://www.my-search.jp/d/4_00044078.html
下記のような記述には騙されないようにしましょう。

固定給制 月給20万円以上  ※経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。・・・と書かれてあるが
20マソ以下の固定給与である。
【年収例】
25歳:入社3年目/350万円 (注:実際は220万円)
30歳:入社5年目/400万円 (注:実際は280万円)
給与 当社規定により優遇(実際上記のとおり冷遇している 優遇にはほど遠い)
社員の平均勤続年数12.5ヶ月であるため上記の年収例は極めて例外的。
時間外勤務は、200時間行っても¥1,000も支給されないので要注意!
実質週休2日制とは言い難い。賞与・昇給は完全にない。

5 :底値さん:2008/10/02(木) 22:18:32
>>1
乙! 
長尾も喜ぶ、2重派遣目ww

6 :底値さん:2008/10/03(金) 06:50:12
長尾 福痔ろう って詐欺師だね
実態は多重派遣会社のくせに通信インフラ会社のお面を被るとは・・
不景気でも積極採用すんのは別に理由があるからなのさ
http://books.google.co.jp/books?id=KW09EebkWwYC&pg=PA86&lpg=PA86&dq=%E9%95%B7%E5%B0%BE%E7%A6%8F%E6%B2%BB%E9%83%8E&source=web&ots=uIlqURNu2Z&sig=Utal54mBlNNfbVtBiE0zKWh0ZbQ&hl=ja

7 :底値さん:2008/10/03(金) 06:58:55
常時あげが正解!うp

8 :底値さん:2008/10/03(金) 09:19:48
ココって↓の会社ですか?
http://www.cms-nagoya.co.jp/

9 :底値さん:2008/10/03(金) 16:57:48
ブラック情報どうも

10 :底値さん:2008/10/03(金) 17:01:29
株主のみなさんへ 「私の経営哲学」 代表取締役 社○  長尾 福痔○

弊社は、平成7年8月7日にセントラルメディアサービ○として創業を始めました。
まだITの情報漏洩産業・反面教師役としては歴史の浅い会社ではありますが、革命的時代と言われる21世紀を向かえて、
時代にあった2重や3重の派遣はもちろんのこと、更なる4重の派遣、そして日本を震撼させる最重要情報の漏洩、
欠陥工事・重大作業ミスなどをすぐにでも生み出そうと大いなる野望を抱いてきました。

常に人材の飼い殺しを行い、若手社員が重大な作業ミス・情報漏洩等を平気で更には簡単に行えるようにと、毎年の賃金引き下げ等を
実施した結果、なんと彼らの平均年収は、税込み200万以下にまで落とせたのです。もちろん更なる待遇の悪化を模索している次第です。
それにしても、こんな金額で文句も言わず、ただひたすら働くわが社の社員をある意味尊敬し、
ある意味呆れかえって見ておるのであります。
一例を挙げると、「時間外手当て40時間分は、基本給や職能手当てに含まれている」を合い言葉に、休日や時間外に思う存分
業務で拘束を行っても、ただ黙って働くワケですから、まったくノーベル平和賞モノとしかいいようがありません。

また無知・無能な経験に乏しい中途者や、世間知らずな低学歴の新入社員を積極的に採用し、作業事故など過ちを犯しても、
まったく反省する意志のない恥知らずな人間へと養成しているのです。
情報漏洩などで面倒が起こった場合には、こうした社員を退職に追い込ませた後 「情報漏洩が起こった」などと公表し退職した社員を
相手取って裁判を起こす。これらの社員には退職金を1円も払わずに、たっぷりと損害賠償金を請求できるわけです。
売り上げ額の過小公表も、大幅に社員の給与削減を可能にしています。公表した売り上げ額だけを見ますと、ナント業界内最低の
一人当たり796万です。この最悪とも言える業績悪化の責任をすべて社員になすり付けさえすれば、最早この会社の経営を
万全なまでに私することもできるのであります。就職氷河期には氷河期 不況には不況なりの会社経営法があるのです。

11 :底値さん:2008/10/03(金) 17:02:14
>>10の挨拶文のつづき

最近では、経験豊富な中途採用者さえも騙して入社させ、それらを多重派遣などさせてガッポリ稼ごうと、
いい加減な求人広告掲載まで大規模に進めています。
兎に角、ホームページと求人票さえそれなりに作成していれば、多くの求職者たちは「魅力的な通信工事会社だ!」と勝手に思い込み
簡単に騙されてしまうのです。まことにお目出度いことではありませんか。

この結果、社内には強力なワーキングプアの連鎖が蔓延し、辞めたくても辞めれない社員たちが続出してくるわけです。
彼らは年収230万以下でも、黙って働く奴隷人間へと変わってゆきます。
こうして得た利益は、勿論、株主の皆々様方に公平且つたっぷりと分配させて頂くことをお約束致します。
そのためには、この長尾 福治○にこの会社の全ての権限を、お預かりさせていただくことを御承認下さることが
大前提となるわけであります。

もし、そうして頂けるのなら「困ったセントラルメディアサービ○」と呼ばれることを永遠のテーマにかかげ、全役員一丸となって
従業員数300名 いや1,000名以上確保することを、粉骨砕身、努力してまいりたいと思っております。
皆様、御承知のとおり、私は接待という名目で皆様と遊興三昧なものですから、いささか疲れ気味ではありますが、
今後とも、より一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

12 :底値さん:2008/10/03(金) 17:55:44
CMSの実態

三流大学や低学歴の未経験者などを集めて、主に多重派遣業や簡単な通信関係の
業務を行っています。がしかし、所詮 素人集団なので、作業ミスや重要情報の漏洩など
様々な問題を巻き起こし、派遣先・取引先などから白い目で見られ評判は悪くなるばかりです。
当然、良い噂などありません。

経営者も、アパレル業界をはじき出せれ仕方なくこの業界に入ってきたただの素人です。
そのためか?、ナルシスト思考にはまり、「自分が苦労して偉くなったんだ 他人よりデキる男なんだ」と
勝手な思いをめぐらし、取引先や関係雑誌のインタビューなどでも幼稚な発言が目立ちます。

仕事を取る・・という大義名分の上に会社の金をゴルフなどの接待に使いまくり、社員は平均年収230万前後(税込み)、
ほとんどの社員は、賞与・昇給なし 時間外手当の支給さえも他社とは比べ物にならないほど、ごくわずか・・
そのくせ、かなりの時間拘束されるのです。勿論、社員教育・安全教育なんて、言葉だけの世界です。
結果、作業ミスや事故・情報漏洩など諸々の問題が連続して発生し、効果的な対策もないまま平気で放置されます。

こんな会社に入社してくるのは、何もわからない低学歴新入社員か経験の乏しい中途者くらいです。
他社でやっていけるような人は、すぐにでも辞めて行くのです。

社内の意志疎通や雰囲気も険悪になり、会社的にも危うくなってきたため、嘘だらけの広告で求人活動を活発化させ、
更に安い賃金で素人を派遣先に送り込んでいます。当然、多重派遣などにも手を染めています。
社員(派遣会社社員含む)は、人間扱いされませんので兎に角、社内の空気は最悪!と言っていいでしょう。
入社後「騙された!」と気づいた人は、すぐに退社してしまうことも珍しいことではなくなりました。

業界の反面教師的な存在になりつつある、この会社の将来
今度はどんな問題を巻き起こすのか、みなさんも注目して行きましょう。

13 :底値さん:2008/10/03(金) 19:18:25
強制捜査はあったの?

14 :底値さん:2008/10/03(金) 20:18:51
会社の安上がりな道具になるな!

人間には2通りのタイプがあります。
自分の給料がよそと比べて格段に安いことは知りつつも、口の中で、「♪もし〜もげっきゅがあがーったら……」
とむなしい歌を口の中でぶつぶつつぶやきながら一生を送る人間。

自らの価値を自ら判定し、そこが自らの価値にふさわしくない場所と気づけば即座に自らの価値に相応する新天地を求めて立ち去る人間。

毎年幾人が深くは考えずにCMSに入社して来ますが、数年後、退社せずに残っているのは前者だけです。
あなたの先輩・上司・同僚を思い浮かべてみてください。そんな人間ばかりです。
みすぼらしい生き方をしたその姿は、あなたの未来でもあります。
CMSという会社を見切れずに、立ち去る時宜を得られなかったあなたの未来です。

プライドを持ち、人生を大事に生きている人がCMSを立ち去るのは、会社としても当然のこととして認めています。
だから毎年何割かの人がCMSを退社していきます。会社は最初からそんな人間に用はないのです。
会社が求めているのは、安い給料で黙って働く安上がりな道具だけなのです。
どんな待遇でも文句も言わず自分の一生を会社のために投げ出す人間です。
そんな人間がこの世にそう多くいるはずがないと思いたいところですが、実際にはこれが結構いるものです。
だからCMSが成り立つのです。

みなさん、CMSを辞めましょう。たった1度の人生をこんなところで無駄にしないで下さい。
死ぬ間際になって、「ああ、おれは一生CMSだったぁ……」なんて泣いても遅いのですよ。

15 :底値さん:2008/10/03(金) 20:45:11
某所のモノです。
もうアホらしくなったんで、数名で一斉に辞める手筈を整えています。
みんなに迷惑かかったらゴメンナサイね。
でも、これがこの会社の現実! 頑張って〜

16 :底値さん:2008/10/03(金) 21:55:09
元社員だけど、みんななぜ転職しないの?
ここにいても仕方ないでしょ
はやく資格たくさん取ってやめないと、ロクなことにならないよ
今の時代、少しくらいブランクあっても問題ないと思うけど

17 :底値さん:2008/10/03(金) 22:56:14
うん

18 :底値さん:2008/10/03(金) 23:00:31
恨まれすぎこの会社www
みなさん〜まぢどんまい

19 :底値さん:2008/10/03(金) 23:19:32
残業申請を其の日の朝10時までに上司に提出すること
承認を得られなかったばあい。。。。。。うんぬん
しかし実際に残業した時間を勤務表には記入すること・・・・

これってさぁ、承認がない場合残業代はおまいらには払わないが
派遣先には請求するから書けってことだろ・・・・・
其のうえに、40時間まで残業代カット60時間以降も残業代カット
残業の刻みは30分だしドンだけ搾取するつもりなんだ

ココの下請けなんだが。。。。。貰った紙の裏にこれが書いてあって('A`;)・・・・・・
バリバリに法律に違反してるんで、投書させてもらったワww

20 :底値さん:2008/10/04(土) 07:15:16
新スレ出来てる
セントラル多重派遣サービス ばんざい!

21 :底値さん:2008/10/04(土) 07:40:58
今日も出勤なんで、ヒマ潰しに書き込ませてもらうワ〜

22 :底値さん:2008/10/04(土) 09:36:26
ご挨拶
弊社は、平成7年8月7日にセントラルメディアサービスとして創業を始めました。まだIT産業には歴史の浅い会社ではありますが、
革命的時代と言われる21世紀を向かえて、時代にあったコア・コンピテンスを生みだせる様にと願っております。
その為には短期間に激しく変化する業界のサポート役としての分野を担う弊社としては、業界の技術動向の進展に
対応していかなければならないと考えております。

常に人材の育成に力を入れ、若手社員のやる気を引き出すようにと心がけております。

「困った時のセントラルメディアサービス」をテーマにかかげ、全社員一丸となって努力してまいりたいと思っております。
今後とも一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 社長  長尾 福治郎
http://www.cms-nagoya.co.jp/

長尾って経営者っていうより詐欺師だね。こいつ孫の代まで・・・

23 :底値さん:2008/10/04(土) 09:39:43
     長尾流ワンマン経営の行く末

バカの一つ覚えで、ロクに給料も払えないクセに社員を増やし続ける詐欺的経営を繰り返す。
          ↓
収益が出ないため、社員に時間外手当・賞与を支給できなくなる。昇給なんて当然ない。
          ↓
マジメに働いてきた社員やスキルのある社員が、やる気をなくし大量退職していく。
          ↓
社員の平均勤続年数11ヶ月以下まで低下する。しかも低学歴の無能社員・素人の巣堀になる。
          ↓
幹部も指導力がなく、多重派遣を繰り返したりウソの求人広告で人を騙して入社させる詐欺行為を多用する。
          ↓
人の恨みを買うようになり、怨念の巣堀となる。
          ↓
幹部が告発・誹謗され続け経営どころではなくなる。CMS潰れる。デメタシ・デメタシ
          ↓
情報漏洩発生件数が激減!NECの株が上がり、関連会社も大喜び!

24 :底値さん:2008/10/04(土) 09:45:40
大阪労働局長殿
CMS関西営業所兼取締役の仁尾将之も
堂々と多重派遣をやらかしてます。
きちんと処分して下さい。


25 :底値さん:2008/10/04(土) 11:16:40
このセントラルメディアサービスって会社は、社員にサービス残業を強要していて、
時間外勤務なんていくらやっても数十円〜数百円にしか支給されません。しかし、派遣先には思いっきり時間級どおり請求します。
賞与も昇給もまったくと云っていいほどなく、資格手当といっても大した額にもならない。
社員の平均勤続年数11ヶ月を割ってきて、会社は派遣会社使って3重派遣もやっていて、日本情報漏洩史上に残るような事件を起こし
入社面接では、ウソばかり並べて求職者騙して入社させてます。
ハローワークで、この会社を受けたいから紹介状欲しいと云うと、ハローワークがこんな会社受けるの止めなさい・・・と求職者に警告している。
社員の平均年収は、税込みで230万円程度 
NECの天下りばかりが幹部になって、こいつらだけが退職金の2重取り 平均月収数百万の高待遇

先日こんな本当のことは絶対、ネットの掲示板に書き込んだり外部に漏らしてはいけないと某幹部などにさんざん脅されました。
これって、絶対脅迫ですよね。刑事さん

26 :底値さん:2008/10/04(土) 11:33:40
長尾とか取調べを受けた?
当局に拘束されなかった?
いずれ逮捕者でるんでしょ?

27 :底値さん:2008/10/04(土) 12:22:13
幹部は気が気ではないようだなw

28 :底値さん:2008/10/04(土) 13:00:17
そのうち社長が、2ちゃんねるに事実を書き込まれたので
倒産に追い込まれたと云って、裁判でも起こすんじゃない

29 :底値さん:2008/10/04(土) 15:10:52
うp

30 :底値さん:2008/10/04(土) 15:13:51
シャチョー
ホントに生活苦しいよー

31 :底値さん:2008/10/04(土) 17:16:46
安全会議保守

32 :底値さん:2008/10/04(土) 17:24:36
長尾だけど
みんな俺のゴルフ代稼ぐために、しっかり時間外しないといけないよ!
じゃないとクビだからな
おまいらは、文句言わず俺のゴルフ代稼いでりゃいいんだよ
給料上げて欲しけりゃ、きっちり成果出せ

33 :底値さん:2008/10/04(土) 20:02:32
チン下げアンド他にも求人増で脱出者大脱走予報。
今時、社員の時間外手当さえ会社が吸い取ってるなんて日本中探しても
こんな会社そうそうないだろう

34 :底値さん:2008/10/04(土) 20:22:19
幹部連中もアホだよなあ、アクセス禁止を必死で通告してたかど
ここまで書かれたんじゃもう手遅れwww
口惜しかったら、訴えてみろってんだ そんな度胸もないクセにw


35 :底値さん:2008/10/04(土) 20:30:28
>>1
内部告発の嵐〜w

36 :底値さん:2008/10/04(土) 21:11:52
いい加減に業務用携帯用意しろ

37 :底値さん:2008/10/05(日) 04:59:57
きちんとした、技術教育出来ない会社なんだからさ〜
素人かき集めても所詮素人のまま
素人を客先に出す神経が、わからん 恥の上塗り

38 :底値さん:2008/10/05(日) 10:02:26
おいら辞めます。
一生懸命働いて、こんな給料じゃアホくさい。

39 :底値さん:2008/10/05(日) 13:58:13
>>34
訴えたら墓穴掘るだけだろ
多重派遣の事実、社員の時間外手当のボッタクリ・事実と違う求人広告の内容
どれも悪質で悪意に満ちた犯罪行為ばかりだ

40 :底値さん:2008/10/05(日) 15:02:02
随分前に即辞めた元社員なんだけど、なんでこんな会社に勤めているのか?
未だにわからん 洗脳されすぎじゃないの

41 :底値さん:2008/10/05(日) 20:16:57
うp

42 :底値さん:2008/10/05(日) 20:59:24
服痔ろうちゃん、ビビってるだろうな
労働基準局からも目をつけられ、強制捜査が行われいつお縄になってもよい状態だ
多重派遣については、逃げられないだろうし
時間外勤務=サービス残業と云ってよいほどの勤務形態で求人活動を行っても
詐欺罪で訴えられても、不思議ではない。

今までよく事業を継続できたものだと賞賛したい。
情報漏洩事故も元社員にすべて責任をなすりつけようとしてるようだが、
社員教育・社員管理がデタラメなのが露見したに過ぎない。
素人丸出し経営 早く引退すべきだろうw

43 :底値さん:2008/10/05(日) 21:06:16
過去ログは、ここで見れます
http://bf01.bfit.jp/~cm/up/img/p2/read.php?host=society6.2ch.net&bbs=hikari&key=1184334017&ls=901-1000

44 :底値さん:2008/10/06(月) 00:39:24
服耳漏ちゃん、業務そっちのけでゴルフ留学してたって本当?
アルバトロス達成したってね。


45 :底値さん:2008/10/06(月) 00:42:02
社員を地獄の特訓に送り込んでるのを尻目にゴルフ留学かよ。
何考えてんだ。

46 :底値さん:2008/10/06(月) 19:08:01
ゴルフバカだよ

47 :底値さん:2008/10/07(火) 10:32:23
私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので4月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年9月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。

48 :底値さん:2008/10/07(火) 12:51:23
<<45
何も考えてません。
だって、社長スキル0だから、せめて趣味に没頭したいんでしょう

<<47
ここは朝日新聞スレじゃありません。



49 :底値さん:2008/10/07(火) 20:59:25
長尾君
会社とゴルフ どっちが大事なんだろう?
まあ、ゴルフだろうなあ ゴルフ代は、会社餅だからな
長尾のゴルフ代=派遣先社員の時間外手当

50 :底値さん:2008/10/07(火) 21:55:26
自分のゴルフ代稼ぐためだけに、求人広告出してるぐらいだから

51 :底値さん:2008/10/08(水) 20:15:29
CSR(企業の社会的責任)・コンプライアンス(法令順守)という認識がまったくない。
多重派遣を堂々としているから、法令には遵守していないし、
情報漏洩の連続記録達成・従業員をサービス残業強制しているので、CSRどころじゃないのに、なぜか個人情報保護指針を定めているのが笑える

52 :底値さん:2008/10/08(水) 21:17:33
長尾君のいう「時代にあったコア・コンピテンス」とは多重派遣とサービス残業を強制して
弱いものイジメで、自分たちだけたっぷりいい思いするという意味だったんだ。
はやく地獄に落ちないかなあw

53 :底値さん:2008/10/09(木) 04:22:02
意味の無い「経営理念」と「企業理念」を毎日毎日時間を割いて唱和して楽しい?
長尾ちゃん ゴルフとマスタベーションばっかしてると、いつまで経っても進歩しないよw

54 :底値さん:2008/10/09(木) 12:49:11
昨日やっとある通信会社から内定貰った(^^)
この会社の勤務年数は、1年未満だったけど本当に辛かった〜
やっぱ粘って転職活動を続けていかないといけないと実感!
こんな会社にいても得することは何もなかったけれど、みなさん頑張って


55 :底値さん:2008/10/09(木) 19:26:28
>>54
おめでとう!
俺も今通信会社に2社ほど募集している。さあ、頑張るぞ

56 :底値さん:2008/10/09(木) 20:33:05
こうしてCMSの詐欺的求人活動は、更に活発さを増すのであった。
年がら年中、求人していなければならない会社NO.1のCMS

57 :底値さん:2008/10/09(木) 20:43:31
みなさん、これだけの人がボロクソに言っている会社です。
ココをたまたま見た人の大半が、いい印象を持ってないって、よくわかりますよね!
実際、社員大勢の方が見たならば、ほとんどの人が、良くは言わないと思います。
少なくとも、私の知っている限りではですけれどもね。

組織全体の腐食が進行しているような会社に、未来はないと思いますし
自分の人生ですから、決めるのはあなたですけれど
でもこの先、賞与・昇給いずれも無し 
いくら時間外勤務して頑張ってもロクに手当ても貰えないんじゃ辞めてしまうでしょ
どうせ辞めてしまうのなら、無駄な時間をこのような会社に割くのは、もったいなくありませんか?
実力・やる気があるなら、他の会社でもじゅうぶんやっていけます。
名もあり且つ雇用の内容がしっかりした通信会社も、求人活動行っています。
この会社に内定が決まってしまっていても、辞退して就活をやり直す時期にきています!
がんばってください。(大手通信会社勤務の元社員たちより)

58 :底値さん:2008/10/09(木) 21:47:25
これだけは、はっきり言える。「長尾はうじ虫だ!」

59 :底値さん:2008/10/09(木) 22:06:08
Nから来て自分の退職金と月給を、阿保みたいにを引き抜くことしか考えてねぇから
CMS社員のことなんて、何も考えてねぇ
こうした大同小異の、うじ虫どもが会社の実権握ってるんじゃ
どの事業所いてもまったく無意味

もともと社長からしても、社員の事なんぞ考えてねえから
利益を還元しようとか、掛け声ばかりで実行しねえし
客先で残業させて、客先にその分を請求しても
社員には払う気が全くない会社だから、社員は定期交換の1部品と一緒。
はよ捕まれよアホ患部ども

60 :底値さん:2008/10/09(木) 22:16:06
Googleの検索エンジンで、このCMSスレも上位にランクイン!
たくさんの人から閲覧されるだろうw
患部諸君おめでとうw

61 :底値さん:2008/10/09(木) 22:23:53
悪徳会社NECのOBたちが、検挙される姿をはやく見たい。
マスコミで報道されると、なおグッド

62 :底値さん:2008/10/10(金) 00:44:52
NEC関連会社のセントラルメディアサービス株式会社が、多重派遣を繰り返していたなんて知らなかった。
トライアロー使ってるんだって?
3重派遣までして・・・サービス残業さえも強要
法律違反だけど隠蔽しようと必死で社員に口止めを
まるでヤクザじゃん

63 :底値さん:2008/10/10(金) 01:07:55
>>62
あぁ関西の…

64 :底値さん:2008/10/10(金) 07:23:03
NIOがやりそうなこと 投書すればすぐ捕まる

65 :底値さん:2008/10/10(金) 07:53:04
情報管理責任者の仁尾自ら多重派遣やソフトの不正コピーを扇動
事故が連続的に発生しても、隠蔽して労基監督署にも届けていないし、もちろん社員への口封じも忘れていない
NEC関連会社のセントラルメディアサービス株式会社は、やることが違う

66 :底値さん:2008/10/10(金) 08:38:51
そこまで事実を並べ立てて書かなくても・・・

しかし、長尾は「トライとの多重派遣のことはすべて仁尾がしたことであって、自分はまったく知らなかった
各営業所の事業はすべて営業所長に任せている。」と言い張っているみたいだ。
これで、仁尾が窮地に追い込まれるのは必至。
さあNIOちゃん どう回避するか!?乞うご期待!

67 :底値さん:2008/10/10(金) 21:20:20
不正の温床なんだよね この会社

68 :底値さん:2008/10/10(金) 21:40:18
そうとうな恨みが有りそうですな。
チョット高見の見物ですかな?
格さんや。

69 :底値さん:2008/10/11(土) 04:57:08
多重派遣してるのは事実なんだから、NIOちゃんが責任をとって辞めるしかねえんじゃないの?
事故の報告義務も確かに怠ってる・・etc アラを探せばキリはない
自業自得なんじゃない?

70 :底値さん:2008/10/11(土) 06:49:58
CMSは社員らに対し、恨まれることしかしてないもの
にん傷沙汰にならないだけでも、マシ
そういえばNIOちゃん事故も隠してたなあ さて、また投書しなけりゃと

71 :底値さん:2008/10/11(土) 07:41:02
>>70
NIOちゃんについて
ソフトの不正使用のことも忘れないでチクって

72 :底値さん:2008/10/11(土) 08:25:35
マイクロソフトに密告すると金貰えるんでしょ?

73 :底値さん:2008/10/11(土) 09:57:27
ついでに、Adobeにも密告よろしくです。
AcrobatやPhotoShopなんかも不正使用してますんでね。

74 :底値さん:2008/10/11(土) 17:16:33
ソフト会社に訴えられたら、何千万とかだもんなぁ。
密告者はどのぐらい貰えるんだろな。

75 :底値さん:2008/10/11(土) 18:10:29
密告者に報奨金!?くれる会社もある。(不正使用度による)
ソフトウェアの不正使用の損害賠償金だけでも、セントラルメディアサービスなんて負債抱えてすぐに潰れます。

密告文書も出来たし、切手は貼ったし、あとは投函するだけ。
みなさん転職準備して下さい。 退職金なんて無いに等しい

76 :底値さん:2008/10/11(土) 20:43:48
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

77 :底値さん:2008/10/11(土) 21:13:45
あの〜長尾だけど、多重派遣もソフトの不正利用も全て仁尾将之君がすべて一人の采配で
やったことであって、僕はまったく知らなかったし、指示もしていないからね。
仁尾君が、情報管理責任者なのは周知のとおりだから全部〜仁尾君に任せてある。
私、長尾は、何も知らないし何も聞いていない。

さてと、三連休はゴルフして、彼女ともデートだから

みんな、特に派遣に出ている人は、頑張って時間外勤務しなくちゃいけないよ
もちろん時間外手当は1円も払わないけど、派遣先には、たっぷり請求しなきゃね。
でないと、僕のゴルフ代とデート代が減ってしまう。みんな頑張って働きなさい

78 :底値さん:2008/10/12(日) 01:56:48
福次郎の云う「コア・コンピテンス」とは=ピンハネ派遣=法律違反
派遣先に派遣社員の時間外手当を請求し、社員に時間外手当を支給しないのは

明らかに法律違反です。
そんなわけで、↓のとおり提訴することにします。マスコミなども巻き込んで、大々的にやりますので悪しからず
http://www.news.janjan.jp/living/0708/0708231228/1.php

79 :底値さん:2008/10/12(日) 06:52:23
>>78
賛成!
時間外手当を派遣先に請求しておいて、労働者に時間外手当を支給しないなんて
犯罪行為に等しい
こんなことをする経営者が、よくもまあこんなこと↓言えたものだと呆れ返る。
http://ime.nu/books.google.co.jp/books?id=KW09EebkWwYC&pg=PA86&lpg=PA86&dq=%E9%95%B7%E5%B0%BE%E7%A6%8F%E6%B2%BB%E9%83%8E&source=web&ots=uIlqURNu2Z&sig=Utal54mBlNNfbVtBiE0zKWh0ZbQ&hl=ja
長尾にも罪を償ってもらう。
NECから来た天下り幹部も同罪! 
下請けに天下ったNECのOBたちが、派遣させた社員の時間外手当をそのままピンハネして
法律違反を犯していたなんて、いい記事になるよ
NECの名にキズがつくwwwwwww

80 :底値さん:2008/10/12(日) 10:20:41
言ったからにはちゃんとやってくれよ?
お前らいつも口ばっかりなんだから。
そうやって具体的に煽っておいて、いざ実行は他人にやらせるとか
ヌルい事するんじゃないぞ。

81 :底値さん:2008/10/12(日) 12:55:45
お前ら時間外時間外って騒いでるけど
サブロク協定結んでいれば合法なの知らないのかw

サブロク協定結んでいないなら問題だけど結んでいるなら(ry

82 :長尾服次郎:2008/10/12(日) 18:11:03
派遣先で時間外しても、上司に認められなければ本人は手当てがもらえないだと!
派遣先には、きちんと時間外手当を請求しているから、まあいくらか払っていなければまずい・・
それはまずい完全に法律に違反してる。

こういうことはすべて、仁尾君に任せてあるから私、長尾はまったく知らなかった。
こらぁ〜にお〜法を犯すようなことするなと、あれほど言っただろうが〜
ったく仁尾は使いものにならんやつじゃ

忍法 長尾流責任回避の術
こうして長尾は今日もゴルフに明け暮れるのであった。 

83 :底値さん:2008/10/12(日) 18:12:06
>>76
情報サンクス!

84 :にお将太:2008/10/12(日) 19:07:19
>>82
長尾社長〜! それは酷いんじゃないですか
多重派遣だって時間外手当無支給のピンハネ派遣だって、事故やなんかの隠蔽だって、すべて長尾社長が考えたことですよ
私は長尾社長の経営手法どおりに動いているだけですよ
ソフトの不正利用だって、情報漏洩事故の口裏合わせだって、長尾社長は了解済みだったじゃないですか
儲けのほとんどは、長尾社長のゴルフ代やデート代になってますよ
ホント愛人ばかり囲って、下半身だけは、タフなんですから
現場の社員の身にもなって下さいよ〜 
クソ 俺が捕まったらどうしよう! そうだ長尾流 責任回避の術 これしかない

NIOちゃん ピンチ!

85 :Nの天下りOBたち:2008/10/12(日) 20:59:05
まずい!自分たちにも火の粉が降りかかってくる。
いくらなんでも多重派遣と時間外手当無支給のピンハネ派遣はまずいだろ
絶対社員はやる気なくして辞めて行くわ
辞めても、たくさんウソの待遇で求人広告出してるから、また騙されて入社してくるバカどもがおったけど、
最近は、悪い噂が立ってぜんぜん人も集まらん

ま あともう少しで定年退職やから、黙って知らん顔しておこ
な みんなわいらが退職するまで文句言わず働け ヴォケどもが

それにしても、長尾社長の女とゴルフ好きには・・・・呆れるわ

86 :底値さん:2008/10/12(日) 21:28:23
ネットいじめ乙です。
逮捕者が出る前に、自殺者が出たりしてwwww

87 :底値さん:2008/10/12(日) 23:08:10
CMS丸が沈むぞ〜 みんな転職準備してるか〜
食いつないでいけよ

88 :底値さん:2008/10/13(月) 09:16:01
こうして人材不在のCMSは、哀れな結末を迎えるのであった。
南無阿弥陀仏 (合掌) チ〜ン

89 :底値さん:2008/10/13(月) 09:32:23
スレ内では倒産秒読みみたいな事を書き散らしているが
実際は未だに対した変化がないってのが笑える。
あまりに一人よがり過ぎてw

90 :底値さん:2008/10/13(月) 09:34:09
NIOは、臭う 犯罪に臭いが

91 :底値さん:2008/10/13(月) 09:55:44
>>89
おまえ暢気でいいね

92 :底値さん:2008/10/13(月) 12:30:52
ハロワなんかでブラック企業になってるせいで、求人応募者が減っているみたい。

93 :底値さん:2008/10/13(月) 13:30:29
安月給でのん気に生きるのが、一番の幸せかもね。

94 :底値さん:2008/10/13(月) 13:49:04
こんな会社でも、居座ろうとする人もいるのだから、人それぞれだよ

95 :底値さん:2008/10/13(月) 15:02:25
こんなスレつくったのは、じわじわとこの会社がおかしくなって人が困った顔するのを
影で面白おかしく、見て悦ぶためじゃないの?
あちこち投書されて困ること、いくつもやってるCMSじゃ手の施しようもない。
資本2000万しかないから、ソフトの不正使用暴かれたら一発で撃沈

96 :底値さん:2008/10/13(月) 17:36:40
まあ、そのうちいいことあるよ 多分

97 :底値さん:2008/10/13(月) 18:10:44
>>89
今のうちに「プラハの春」ならぬ「CMSの春」を満喫して下さい。

98 :底値さん:2008/10/13(月) 21:00:22
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

99 :底値さん:2008/10/14(火) 12:43:57
CMSは素晴らしい会社です。
情報管理もしっかりしているし、ソフトウェアの不正利用なんて一度も行ったこともない。
派遣に出ている社員の時間外手当だって、そのまま社員に支給しているし・・・
そもそも時間外手当を支給しなかったことなど、一度もありません。
求人募集の内容にも、嘘なんか一つも書かれていないし・・・
こんな公正明大な会社、他にないんじゃないかな〜
社内は和気藹々としていて、とても良い雰囲気です。
会社の寮の雰囲気もいいし、みなさん今すぐにでもCMSで働いてみませんか?
社長もとても朗らかで話しやすくいい方だし、人間的にも立派です。
たまの休みにしか、ゴルフをされないのにスコアはプロ並です。
こんな会社で、働いている私どもは本当に幸福な毎日を過ごしています。

100 :底値さん:2008/10/14(火) 12:59:58
それに幹部の皆さんも、大変熱心に社員指導を行って下さいまからスキル向上も普通の会社のそれとは、かなり違います。
専門学校出たばかりの3年目社員なんか、携帯電話基地局の設計施工までほぼ完璧に一人でこなすようになります。
海外での社員旅行・各事務所の交流会・レクレーションなど定期的に行われ、社員同士のコミュニケーションは
益々充実して行っています。
待遇だって、他の会社に負けていません。昨年の賞与さえも年3回計5.9ヶ月分です。(関連会社の関係もあるので内密に願います)
こんな会社で働いて、つい油断してしまうと、現在大変な不景気であることさえも忘れてしまいます。
「会社員になって、会社の仕事に本当に熱中することが出来てラッキーだった。」とみんなが異口同音にします。
離職率が低いのもうなずます。
応募者多数で、書類選考に選ばれるのも大変な倍率ですが、募集に応じてみなければわかりませんよ
みなさんの応募待っています。

101 :底値さん:2008/10/14(火) 16:33:38
>>99-100
どこを縦読みすればいいのか…

102 :底値さん:2008/10/14(火) 18:48:24
そうだね、多重派遣なんて中傷に過ぎないし、情報漏洩のような重大事故も起こしたことも無い。
まして、人に責任をなするつけて裁判まで起こして損害賠償金までせしめようなんて、そうなんて考えるような会社じゃない。
社員も幹部も常識のある質も高い人材揃いだし・・・

だから、派遣先からも高い評価を得ているよね。CMSの人がいてくれていると本当に助かると
今後も継続して契約してほしいと、心から願っているようだし・・・
会社も絶対、ピンハネ派遣なんかするような考えもない。
社員を心から愛し、退職金の二重取り・椅子にふんぞりかえって偉そうに何もわからないくせに
命令調に指示することしかできない・・・・なんて絶対にないし・・・
幹部が、社員を脅迫してネットに本当の待遇なんか書き込むと名誉毀損で訴えるなんていわないし・・・
こんな素晴らしい会社、他にないよ

103 :底値さん:2008/10/14(火) 19:34:33
社員の平均売り上げ3800万以上 平均年収700万は軽く越えているので、
特に求人募集なんかしなくても、毎日多くの求職者が履歴書を送ってくる。
社長も経営者としての資質に恵まれ、時代を見抜く目を持っておられます。
どこかの経営者のように、会社の金を流用して趣味にうつつを抜かしたり、女性を囲ったりするようなことな決してなさいません。
どこかの会社のように、求人票に嘘ばかりの年収や待遇を掲示して、求職者を騙して入社させるようなことも絶対に行わないし・・
求人募集なんて年がら年中、行う必要もない・・・ましてパワハラやセクハラなんてそんな言葉も必要ない。
こんな時代に、こんな良い会社があるなんて本当にすべてのお手本のような会社です。
なぜハローワークが、この会社を蛇蝎の如く嫌うのか・・・理解に苦しみます。
さあ、みなさん はやく僕たちの仲間になろう! 

104 :底値さん:2008/10/14(火) 20:30:09
幹部連中なんか、どこか大手の官僚的な通信メーカからの天下りを受け入れて
優先的にそのメーカから仕事を貰おうなんてことしてる人、ひとりもいないし・・・
売り上げも順調に伸びて、利益も幹部が優先的にピンハネすることなく社員に公正に分配されています。
自前で育った優秀な人材が幹部になっているので、安全教育も大変充実しています。
恐らく未来永劫発展する会社だと社員一同確信しています。
今のうちに入社しないと大損だと思うのです。
大した学歴もなしに、こんな高待遇でやりがいのある会社に入社できる可能性を与えられるなんて!
さあ、可能性に向かって一歩前進しましょう!

105 :底値さん:2008/10/14(火) 21:36:44
>>99-104
相当笑えたw

106 :底値さん:2008/10/14(火) 21:49:31
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

107 :底値さん:2008/10/15(水) 06:20:36
NIOちゃん 不正使用ソフトのシリアルナンバー押さえた。

108 :底値さん:2008/10/15(水) 07:18:26
NECから仕事を優先的に貰おうとしているが、スキルも信用も無いので大した売り上げも
上げれず四苦八苦しているなんてこともない。
今年度売り上げが、上がらなかったら経営的にかなり危ないことになるなんてこと一度もなかったし・・・
人件費を思いっきり削って、しのいでいこうなんてそんな考えもない。
兎に角、人を集めて派遣に出しピンハネして経営を立て直そうなんて思ったこともない。
年収200万代(税込み)で働いてる社員なんてひとりもいないし、こんな年収で女房子供さえも養えず
苦しい生活で身も心も荒んだ人間もいない。
幹部は涼しい顔して、退職金の計算にうつつを抜かしているなんてこともない。
企業ブラックリストに掲載されたことなんて一度もないし、こんな善良な会社・・・ないかもしれない・・かも!?

109 :底値さん:2008/10/15(水) 18:05:37
不正使用ソフトのシリアルナンバー控えたけど、転職決まってから告発します。
貯金無いから

110 :底値さん:2008/10/15(水) 19:22:31
おまえら、ソフト不正使用暴露とか多重派遣・労働基準監督署への告発するのちょっと待てよ
いま何社面接受けたからどうなるかわからないけど・・
俺がセントラルメディアサービス辞めてからそういうのやってよ
こんな会社投書されたら、一発だ
俺も貯金あんましない

111 :底値さん:2008/10/15(水) 22:17:40
俺は転職したから、この会社がどうなろうがそんなことはどうでもいい
潰れてくれた方が、精神衛生上いいけれど

112 :底値さん:2008/10/16(木) 00:48:32
うわ、内定もらっちゃったんだけど、なんだか不安になってきました。まじ、やばいのこの会社??

113 :底値さん:2008/10/16(木) 07:01:30
>>112
釣り乙w

114 :底値さん:2008/10/16(木) 12:34:39
>>112
ぜんぜんやばくないよ この会社
賞与・昇給・時間外手当なんて、まったく期待さえしなければ 生きていけるよ多分
君の経歴に少し大き目の深い、キズがつくだけさ 慣れれば大したことない。

115 :底値さん:2008/10/16(木) 17:33:14
大手に採用内定が決まりました。セントラル在籍期間は短かったけれど
みなさんも諦めることなく、転職脱出を志して下さい。
諦めたら人生お仕舞いです。

116 :底値さん:2008/10/16(木) 22:29:57
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

117 :底値さん:2008/10/16(木) 22:33:54
〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
ttp://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool04/nirsoft02.html

118 :底値さん:2008/10/16(木) 22:35:08
ショック 先日面接受けた会社から不採用通知が届いてた。
いい雰囲気だったのに 次ぎ頑張ろう(ーー

119 :底値さん:2008/10/16(木) 22:47:38
>>116-117
この会社に恨みを抱いている人多いみたいだから、そんなに煽ると本当にソフト不正使用を告発する人が出てくるよ。
退社している人ならセントラルがどうなろうが生活には支障ないだろうが、
現役社員なら、生活に即、困窮することになるから要注意!だよ
告発なんて誰にでも簡単に出来るからね

120 :底値さん:2008/10/17(金) 06:51:19
こんなうざったらしぃ会社とは はやく手ぇ切りてぇ

121 :底値さん:2008/10/17(金) 11:00:11
つぶれろぉ〜 つぶれろぉ〜 つぶれろぉ〜CMS
投書で告発だぁ〜ざまぁ〜みろぉ〜

122 :底値さん:2008/10/17(金) 12:13:32
ハローワークでここの求人公開カード見つけた。
ついでにアンケート用紙を渡されたから、2ちゃんねるに書かれてあった情報のほとんどのことを
書き込んでおいたよ。

「賞与・昇給・時間外手当もロクにない嘘だらけの求人票。多重派遣もしているようか会社を、ハローワークが求職者に紹介してどうする!」って怒鳴っておいた。
ハロワの担当者ビビリまくりだったが、いいことをした後は、気持ちよかった!

123 :底値さん:2008/10/17(金) 16:41:53
やっぱりこの会社は、ブラックなんですね
工担持ってたせいで、ハロワがこの会社を紹介してきた。
このスレ見せて断ろう

124 :底値さん:2008/10/17(金) 19:12:26
俺も工担と1陸特・とか持ってたんで、ハロワからこの会社を紹介された。
ネット検索したら、この会社の時間外支給や賞与のことなどが書いてあるスレッド見つけて
次の日、ハローワークに行って求人公開カードみてびっくり 
前年度実績賞与3ヶ月分 昇給○千円〜 時間外○十時間程度、とかウソっぽく書いてあった。

んで、ハロワから賞与とか時間手当とかきちんと支給されるかこの会社の担当者に電話してもらい
確認してもらったら・・・やっぱ求人公開カードの内容は大ウソだった。
ハロワの担当者は、「時間外手当をきちんと支給しないのは、労基上問題ある」とか言ってな
俺は、ハロワに「ウソの求人票掲載する会社なんか紹介すんな!」と激怒してやった。
ハロワの紹介なんて絶対信用しないほうがいい。

125 :底値さん:2008/10/17(金) 20:20:47
内定もらったんだけど、やはり辞めた方がよさそうですね。この会社は墓場のようですね。
さて、次の履歴書書こうっと。

126 :底値さん:2008/10/17(金) 21:00:04
>>125さんが少し・・というかかなり羨ましぃ〜
入社してしまった俺はいったい・・・(><
俺も履歴書書いてます。

127 :底値さん:2008/10/17(金) 21:27:53
このスレ大活躍だな 
内定者を入社辞退させるなんて、ある意味とっても親切w
はっきり云って、この会社は墓場ですwww

128 :底値さん:2008/10/17(金) 22:10:01
>>126
そうですか? 今実際働いてる状況はどうなんですか?
正直、無職時代が長引いて、もうお金なくて、すぐでも働かないとやばい状態なんですよ。
内定通知には、月給額が記載されてて、この金額を見ると、前職と比べてみてもさほど悪くないんだよね。

129 :底値さん:2008/10/17(金) 23:28:07
そんなに切羽詰まってるなら、入社するのも致し方ないかも・・
働き甲斐だとか、ボーナス・昇給なんかは期待してはダメ 時間外手当についても、
>>43の過去ログなどよく読んでご自分で判断して下さい・・・・としかいえない。

130 :底値さん:2008/10/18(土) 00:04:44
そうですね。ありがとう。最終的には己の判断ですね。このスレの人たちは、2chの中ではいい方ばかりの様で、ありがたい。

131 :底値さん:2008/10/18(土) 14:13:08
〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
ttp://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool04/nirsoft02.html

不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

132 :底値さん:2008/10/18(土) 19:24:29
>>130
まともな指導・教育できる奴なんていねえから覚悟しといた方がいい

133 :底値さん:2008/10/18(土) 21:02:10
多重派遣やソフトの不正使用を先導してる奴ならいる。

134 :底値さん:2008/10/19(日) 04:13:14
この会社は北朝鮮みたいだな。
社員が少ない経費を切り詰めて、やや不正な事しても頑張って業績を上げようとするんだが、
そこから捻出した金で指導者と幹部が遊んでるとかね。

135 :底値さん:2008/10/19(日) 06:32:00
経常利益は、なぜか幹部の給料・その他を差し引いた額でしか公表されず・・
そのくせ、「利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る」
などと毎朝朝礼で無意味に唱和してる。もちろん、自己資本と云うより幹部の懐のみを潤してるだけだが・・

結果、社員の平均勤続月(つき)数 11ヶ月以下 年中求人募集して 集まるのは、未経験・素人ばかり
社員教育は、専ら他社の関連会社の人があたっているため、関連会社からもNからも評判は、最悪
この会社に、指導者など存在するわけなく、いるのは、ゴルフと女しか能のない元アパレル屋社長
その僕(しもべ)で、不正稼ぎ専門の情報漏洩無管理無責任者、それに、天下り高給の退職金泥棒たち 
大した仕事など取ってこないし、椅子に座り威張るしか・・・・
潰れるんのは、時間の問題か 今までよく持ち堪えた・・お疲れさんでした。 

136 :底値さん:2008/10/19(日) 11:30:49
自分らが私腹を肥やすために、社員を採用してるんじゃ お先真っ暗〜

137 :底値さん:2008/10/19(日) 14:38:39
>>135
完璧なのが、上位クラス・幹部が誰一人として声を出していない事。
出してるけど聞こえない?
そんなモンが唱和のうちに入るか。
むしろ指導者だったら従業員に負けないくらい大きい声出してみろよ。
あ〜、そうか、覚えてないんだっけ?
口パクで合わせるのが精一杯なんだろうなw

138 :底値さん:2008/10/20(月) 19:04:12
経営理念
当社が関連する、すべての顧客のために、より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し、施工し、販売し、利益を上げる。
その利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る。
そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。
このことを経営理念とする。

より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し
の「創造し」とは具体的に何をするのか??
より良い品質の製造製品がさらに「創造」する必要があるか、考えてみたことないのか?
国語力なさすぎじゃないのw

ライバル会社? っていうか関連会社や顧客におんぶに抱っこでも何とも思ってないんだなあ こいつら

139 :底値さん:2008/10/20(月) 20:21:14
貴社への唯一の要望
頼むから潰れてくれ〜


140 :底値さん:2008/10/21(火) 01:10:36
●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ゴロツキが、幹部(癌幹部)に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のイジメや村八分が横行。
●ゴロツキ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してゴロツキパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●管理には金融・法律に知識の乏しい責任者がいる。そんな責任者の元では各方面とのトラブル続出が当たり前
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とゴマスリに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がバカバカしくなって退職済。

141 :底値さん:2008/10/21(火) 19:28:28
●パワハラ・セクハラ対象となる綺麗な女性は、すでに標的の的になり退職済み。ブサイクのみ残る 因みに男も、チビデブ ブザメンの巣堀

142 :底値さん:2008/10/21(火) 20:16:00
●CMS社内に新入社員を指導・監督できる人材がいないため、関連会社社員におんぶに抱っこですべて教えてもらうことが慣習化しつつある。
 関連会社社員は、蛇蝎の如くCMS社員を嫌っているが当の本人たちは、涼しい顔で日々を過ごしている。恨みは関連会社まで広がりつつあるのだが
 肝心のCMS社員たちは、馬耳東風。すべてにおいて無頓着なのであった。

143 :底値さん:2008/10/21(火) 20:42:41
●社内は、リストラされた子持ちの既婚者が、Iターンして嫁の実家で食わせてもらっているか、ニート上がりの金に困った結婚できない無脳独身者たちの
 溜まり場と化している。彼らは例外なく、スキルや能力は皆無だが、嫉妬心だけは人並み以上に持ち合わせているのだった。
 彼らの行動ぶりは「醜いアヒルの子」顔負けの物語として、いつしか関連会社社員にさえも笑い話として語り継がれるのであった。

144 :底値さん:2008/10/21(火) 21:03:27
>>141
君達に文句はないが、「綺麗な女性」とは
見た事も聞いた事もないがどうなってるの?

145 :底値さん:2008/10/21(火) 21:17:40
>>144
「綺麗な女性」については↓のとおりです。よく御覧下さい。
http://jp.youtube.com/watch?v=jMkh635fZjk&feature=related

146 :底値さん:2008/10/23(木) 22:06:40
やっと次の会社の内定決まった!

147 :底値さん:2008/10/24(金) 18:06:21
多重派遣うp

148 :底値さん:2008/10/24(金) 21:39:36
仁尾将太=情報漏洩無管理無責任者=多重派遣実施無責任者=事故隠蔽実施無責任者=子作り実施無責任者=ソフトウェア不正コピー指揮無責任者

149 :底値さん:2008/10/24(金) 21:50:45
>>148
やはりお前は紅の豚であったか

150 :底値さん:2008/10/25(土) 00:43:14
>>149
妖怪紅太郎だろ

151 :底値さん:2008/10/25(土) 10:00:57
>>150
養豚紅太郎でもいいかな

152 :底値さん:2008/10/25(土) 10:18:11
長尾福次郎=ゴルフバカ=女狂い=穴入れ大好き男=ケツの穴極小=責任回避経営者

153 :底値さん:2008/10/25(土) 11:59:48
>>149-151
ひとり芝居乙!
NIOのお守りも乙!

154 :底値さん:2008/10/25(土) 12:31:39
でもいるよな。
関西には紅い人が。

155 :底値さん:2008/10/25(土) 15:43:36
セントラルメディアサービス株式会社取締役兼関西営業所長の仁尾将太という人は、
その職権を悪用して、派遣会社トライアロー株式会社から派遣されてきた人を、更に別の派遣先に派遣する
多重派遣を法律に違反していると、先刻承知しながら之を繰り返していたんだって!

更にこの仁尾将太という人は、情報管理責任者という立場にありながら、ソフトウェアの不正使用も先導している
素晴らしい方なんだ。
みんなよく覚えておくように

156 :底値さん:2008/10/25(土) 18:05:38
関西の事はよく分かったから、他の事務所も紹介しなよ。

157 :底値さん:2008/10/25(土) 20:51:18
>>156
オマエは、仁尾か?
関西の不正暴露オンパレードで行こう

158 :底値さん:2008/10/25(土) 21:44:45
そうだよ 仁尾将太が職権乱用で行っている、法律違反暴露のオンパレードがないと落ち着かない。
仁尾君 訴えたかったら訴えていいよ 証拠は沢山あるからねw

159 :底値さん:2008/10/25(土) 22:55:22
NIOちゃん血祭り乙!

160 :底値さん:2008/10/25(土) 23:27:38
仁尾将太ぢゃねーだろ、ヴォケ!
仁尾将之だって!
  ^^^^

取締役・仁尾将之  取り締まわれて下さい・・・ 

161 :底値さん:2008/10/26(日) 00:33:38
ひでぇ自演だな紅野郎。

162 :底値さん:2008/10/26(日) 02:27:50
社員の質悪過ぎ〜

163 :底値さん:2008/10/26(日) 09:02:54
こうして>>160は、NIOに訴えられるのであった。

164 :底値さん:2008/10/26(日) 09:47:08
>>161
ヘッヘヘヘ〜 バレちまったかw 内緒にしといてくれよ

165 :底値さん:2008/10/26(日) 17:43:11
ええCMS取締まれない役の仁尾将之氏が、職権を悪用して多重派遣を先導していただって!
情報漏洩事故起こしても、監督諸官庁への報告義務を忘れ責任を部下に回避して無謀な裁判起こしたんだって
しかも、仁尾将之氏はソフトウェアの不正使用もしていたんだって
法律違反マニアだね そのうちお手手が後ろに・・・
長尾君も大変だねえ

166 :底値さん:2008/10/26(日) 18:28:12
仁尾将之氏は、社長の長尾福痔郎氏の腹心なので、社長も当然多重派遣やソフトウェアの不正使用してることも
了承済みだったそうじゃない。
やっぱ多重派遣で儲けようなんてすごいよね
時間外手当の独自支給基準もこれがまたすごい だれか解説してくれ給え

167 :底値さん:2008/10/27(月) 08:53:27
今日面接行こうと思って会社名検索したらココ見つけました。
行くのやめときます・・・


168 :底値さん:2008/10/27(月) 09:18:07
間に合ってよかったね

169 :底値さん:2008/10/27(月) 17:26:00
履歴書送ったら、面接実施の連絡が・・その後、このスレ見つけました。
けれど、致し方なく面接だけは受けました。
あまり頭の良さそうな面接官じゃなかった・・
もちろん、その翌日断りの連絡を入れときました。

170 :底値さん:2008/10/27(月) 18:59:18
よかったですね。こんな会社に入社しなくて

私は、現社員ですがよくやく通信会社の内定もらい転職できます(^^)
ホントこの会社の連中は、アホばかりで疲れた

171 :底値さん:2008/10/27(月) 20:00:22
やっぱりみんな転職活動を活発化させてるな!
最近、急に通信系求人増えたもんな 大手も含めて

172 :底値さん:2008/10/27(月) 22:09:23
こんな会社に残ってたら、人生何の意味もなくしてしまう。

173 :底値さん:2008/10/28(火) 11:50:14
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか?
ttp://www.bsa.or.jp/events/campaign/rewards.html

〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
ttp://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool04/nirsoft02.html

不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/


174 :底値さん:2008/10/28(火) 20:22:25
結局煽るだけ煽って自分は何もしない気かよ。
どうせ仕事でも自分は何もせず、適当にサボってるんだろうよ?
会社の体質以前にてめぇの態度どうにかしろよ!
何もしない人間は会社に出てくるな!
一緒に仕事したくない!
さっさと引きこもって衰弱死しろよ!
いない方がマシなんだよクズが!
くたばれ!


175 :底値さん:2008/10/28(火) 22:30:13
転職先決まった奴は謝礼金もらった方がお得だなwww

176 :底値さん:2008/10/29(水) 00:05:04
いいなあ、俺も転職してぇ
やっぱ転職するには地道な活動が、必要なんだろうなぁ
寮にいるから、転職活動なんかやりずれぇ
そんなこと気にしてちゃ一生セントラルだな 頑張ってみっか

177 :底値さん:2008/10/29(水) 08:42:09
ハローワークから貴社を紹介されましたが、このスレ読んで応募する意志は完全になくなりました。
みなさん情報ありがとう。

178 :底値さん:2008/10/29(水) 11:05:07
>>177
貴方もそうですか。
やはり工事担任者・シスコ・無線とかの資格を持っていると、年中人を募集しているような
変な会社でも業務的に紹介してしまうんですね、ハローワークってとこは
要注意だな

179 :底値さん:2008/10/29(水) 20:02:54
今日よくやく、大手通信キャリア系会社からの内定通知が届いた
2度も面接試験+筆記試験もあったけどなんとかパス
やっぱ年収がぜんぜん違います。
みんな諦めず転職活動頑張ればなんとかなる!

>>178
ハロワで求人してる会社なんてロクなところないですよ

180 :元元請け社員:2008/10/29(水) 22:12:36
>>178
ハローワークの情報は参考にして自分で判断しろ!
ハローワークにもノルマが有るんですよ。
悪魔で参考にして判断は貴方自身ですよ。
大手通信キャリア系へ行く人も
1年後が楽しみだね、


181 :底値さん:2008/10/30(木) 13:12:52
俺のまわりでも、転職話が日常化してきた。
さっき同僚が、「転職するためCMS辞める!」って電話してきた。
みんな頑張ってるみたいだな。
現在、派遣先で仕事も順調だけど、セントラル社員じゃ一生やってゆけねえ。
俺も>>179見習う!

182 :底値さん:2008/10/30(木) 14:48:44
セントラルしか知らねえ奴は、ココが当たり前になって感覚が完全に麻痺してるけど
他も勤務した経験があって、騙されて入ってきた人なら、なんとか脱出を計ろうとするのも無理はない

183 :底値さん:2008/10/30(木) 19:45:17
俺は某通信会社に応募して、書類審査ならぬネット審査で落ちたw
179は、優秀なんだな 羨ましい

184 :底値さん:2008/10/30(木) 22:30:57
転職してまともな会社に行けば、ここがどんなにバカげた会社かってのがよくわかると思う。
早く転職して、人間関係をリセットした方がいい。

185 :底値さん:2008/10/30(木) 23:52:14
社長の長尾が、ゴルフや酒代を会社の金で賄っているとか
関西の仁尾将之が、トライアローという派遣会社使って、多重派遣を平気で行っているとか
どんどん告発した方がいいよ
そうしないと不正の温床になるばかり  ってかもうなってるか

186 :底値さん:2008/10/31(金) 00:16:05
だから関西以外はどうなんだよ

187 :底値さん:2008/10/31(金) 11:34:44
関西以外!?知らぬが仏

188 :元元請け社員:2008/10/31(金) 11:42:22
NECでも問題提起されましたね。
出向社員の引き上げ移動が出ればお仕舞い。
頼りになる時は有ったんですがね。


189 :元元請け社員:2008/10/31(金) 12:50:03
>>188
でもネシックは困るだろうな!

190 :底値さん:2008/10/31(金) 19:50:42
>>186
某○○では所長が定期的に、このスレチェックしてる。
んで、時間外の待遇とかについて書き込んだら、訴えるからなと脅迫めいたことを抜かしてる。
ほとんどの奴は、転職活動してると思うよ。多分

191 :底値さん:2008/11/01(土) 06:20:52
セントラルメディアサービス万歳!

192 :底値さん:2008/11/01(土) 07:01:46
>>188-189
元元請け社員さん
セントラルメディアサービスが、多重派遣やらソフトの不正使用・事故隠蔽・その他で問題になり、
これらがすべてNEC側に筒抜けになれば、出向社員の引き上げ決定!になりますか?
教えて!

193 :底値さん:2008/11/01(土) 09:29:34
なるほどNECにセントラルメディアサービスのことを投書すれば、いいのか
ヒントをくれて有難う。

194 :底値さん:2008/11/01(土) 12:03:21
NECに、セントラルメディアサービスの情報漏洩・ソフトの不正使用・事故隠し・多重派遣・極端なピンハネ派遣・等等
チクってしまえば、ネシックからも出向社員の引き上げ異動が出てお仕舞いとなる。
今が、一番セントラルの春かもねw

195 :底値さん:2008/11/01(土) 12:11:30
そして誰も実行しないんですよね。
このスレでネガキャンしてる連中は口だけのカスのみ。

196 :底値さん:2008/11/01(土) 12:24:14
それはたっぷりいたぶりながら、実行しないと面白くないだろう
エッチと一緒 長おみたいにいきなり挿入してどうする
おぬしが、なぜバカみたいに、煽るのか疑問?

197 :底値さん:2008/11/01(土) 15:35:48
>>195って童貞?

198 :底値さん:2008/11/01(土) 22:37:41
超安月給の為、生活するのが精一杯。独身者は、彼女もなし。
風俗に行くお金もない。
家族を養えないため、結婚できるアテもない。
そのくせ幹部らは、やりたい放題にしてる。
>>195みたいに悪いモノ溜まるのも仕方ない。

199 :底値さん:2008/11/01(土) 23:11:48
<派遣切り>中小企業23%が景気悪化対応策に 厚労省調査

米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、輸出型製造業を中心に、派遣労働者や契約社員の再契約を停止する「派遣切り」が広がっていることが、10月の厚生労働省調査で分かった。
景況悪化への対応策として「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、前回7月調査時の17.8%から5.6ポイント上昇して23.4%。企業にとって雇用調整が
しやすく急拡大した派遣労働者に、景況悪化による被害の第1波が出始めたことが鮮明になった。

 調査は、全国のハローワークが従業員300人未満の中小企業4285社から経済情勢の変化に伴う事業や雇用への影響をヒアリングしたもので、
7月に次いで2回目。全体の81.1%(前回83.2%)が、金融危機などによる景況悪化が収益を「大きく圧迫」「やや圧迫」したと答えた。
7月には原油高により「圧迫」の比率が95.7%と高かった運輸業が88.1%に低下したことから、全体としては下がった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000106-mai-soci

皆さん 転職はお早めに

200 :底値さん:2008/11/02(日) 15:49:50
俺は突然転勤を言い渡されて、押し込められた寮がタコ部屋で
6畳で3人生活をさせられたことがある。プライバシーゼロ。
同部屋の40過ぎのDQNのイビキで精神的にも肉体的にもかなり辛かった。

会社帰りにネットカフェに通って転職サイトを利用してなんとか転職成功。
ネットカフェ代も馬鹿にならんからマジ必死だった。

あそこは人じゃなくて奴隷を募集している会社。
人に成りたければ会社を辞めるしかない。

201 :底値さん:2008/11/02(日) 16:08:38
二重派遣は違法行為です

202 :底値さん:2008/11/02(日) 19:39:13
俺も>>200さんと同じような目に遭わされた。
愛想つかしてすぐに辞めたけれど
必死で転職活動して、現在大手通信会社で活躍中
多忙だけれど、仲間にも恵まれ毎日大変充実している。

奴隷たち諸君
人間的な社会人生活が、送れることを心より祈っている。

203 :底値さん:2008/11/02(日) 22:23:32
二重又は三重派遣という違法行為を行っているのは、
セントラルメディアサービス株式会社 取締役兼関西営業所長の仁尾将之です。
仁尾将之は、その他にもいくつかの不正を行っています。

204 :底値さん:2008/11/02(日) 23:51:04
電気通信技術者 ※未経験者歓迎
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=28596&plan_id=3&contract_id=18&job_seq_no=1&ty=0
移動体通信システム技術者 ※未経験者歓迎
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=28596&plan_id=3&contract_id=18&job_seq_no=2&ty=0

求人情報の内容が事実と違った場合は
ttp://tenshoku.mynavi.jp/opinion/index.cfm?trouble_type=other&case=1&title=%8B%81%90%6C%8F%EE%95%F1%82%CC%93%E0%97%65%82%AA%8E%96%8E%C0%82%C6%88%E1%82%C1%82%BD%8F%EA%8D%87%82%CD

205 :底値さん:2008/11/03(月) 00:16:19
情報管理責任者の仁尾将之自ら多重派遣やソフトの不正コピーを扇動
事故が連続的に発生しても、隠蔽して労基監督署にも届けていないし、もちろん社員への口封じも忘れていない
NEC関連会社のセントラルメディアサービス株式会社は、やることが違う


206 :底値さん:2008/11/03(月) 02:48:33
どっかのスレより転載・・・

〜〜〜倒産の前兆〜〜〜
■第1段階(倒産の前兆)
・分不相応な車や場所への出入り
・業歴が浅いのに幹部が多すぎる
・規模の割りに従業員が多い
・新しい機会が活用されていない

■第2段階(倒産の危険性大)
・同業者間で噂が立つ
・バクチに深入りしている
・労働争議
・メーンバンクの変更
・取引銀行の分散
・取引先の倒産

■第3段階
・倒産説などの信用不安拡大
・寒々とした雰囲気
・メーンバンクの後退


207 :風紀委員:2008/11/03(月) 11:36:22
セントラルメディアサービスはNECの関連会社ではなく単なる下請です。お間違いなく。

208 :元元請け社員:2008/11/03(月) 12:10:12
>>207
出向が解除される事はあり得ないとの通告ですか?
至急対策準備しますので覚悟!


209 :底値さん:2008/11/03(月) 13:13:02
>>207
求人活動では、「NECの関連会社」と求職者にウソを吹聴していているというということですね。

210 :風紀委員:2008/11/03(月) 14:30:16
↑その通りです。関連とは侵害です。

211 :底値さん:2008/11/03(月) 16:05:29
ウソばかりついて、求職者を騙し続け奴隷化させる。
社員の平均勤続数 11ヶ月以下ということですが、立ち直れるのですか?

212 :底値さん:2008/11/03(月) 16:15:40
>>210
多重派遣は、仁尾将之が単独で行った違法行為ですか?
それとも長尾福治朗の指示による組織犯罪ですか?

213 :底値さん:2008/11/03(月) 18:00:52
>>210
1年前の元社員による情報漏洩事故に関して、個人PCを仕事に使わせていたにもかかわらず
裁判を起こして、500マソ請求して敗訴⇒上告?となりましたが、なぜ無意味な裁判ばかり
起こすのですか?
やはり、NECに対するポーズのためだけですか?

214 :底値さん:2008/11/03(月) 18:40:25
>>210
長尾福次郎は、接待と称して最低毎月100万以上の資金を使い込み
金額の多い月は、300万以上にも及ぶこともあるとのことですが
改める気はないのですか?

215 :底値さん:2008/11/03(月) 18:51:22
>>210
仁尾将之は、ソフトウェアの不正コピーによる使用なども先導しているようですが
改める気はないのでしょうか?

216 :底値さん:2008/11/03(月) 19:35:52
>>210
長尾福痔郎の女好きは、治らないのでしょうか?

217 :底値さん:2008/11/03(月) 20:33:52
手取り月21,2マンだったがなんか、あれよあれよと手取り30万に
までなることができました。
頑張るといいことがあるなぁと思う今日この頃です。




転職してよかった。ボーナスもでるんで100万以上年収アップになるわぁ




もちっと考えて
下げろよカスドモ

218 :経営者失格:2008/11/03(月) 21:11:28
>>216
長尾福痔郎の女好きは、治らないですね
社員の事なんて考えてませんよ収益さえ良ければそれでよし!
これで動かされていた人は怒るよね!


219 :底値さん:2008/11/03(月) 21:31:42
>>217
常時求人募集大掲載中の不正悪徳会社だから、常時上げが常識でしょ


220 :底値さん:2008/11/03(月) 21:38:43
>>217
100万以上年収アップで喜んでるなんて、程度低過ぎ〜
普通、最低年収の2倍以上うPするだろ

221 :経営者失格:2008/11/03(月) 22:23:52
>>220
100万UPでOK.、毎月3回はヘルスでアコちゃんと...
仕事はどうでもいいけど、長尾は辞めろ。

222 :底値さん:2008/11/03(月) 22:36:08
>>220
こんな会社に残ってグダグダ言ってる連中よりは、マシなんじゃないでしょうか

223 :底値さん:2008/11/03(月) 23:16:00
残業代がちゃんと出て、一人で暮らせる社宅か借り上げ社宅がある会社に転職したいな
残業代貰えるってだけで手取りも一気に跳ね上がるだろうなw

協力会社の人にウチの給料云々話したら
やっぱりどこの会社の人もみんな同情してた
「可哀そうだな」とか「酷いな」ってww

224 :底値さん:2008/11/04(火) 07:18:44
こういうバレバレな自演繰り返して、
一企業にダメージを与えている“つもり”の連中が
ちゃんと仕事している人間捕まえて「程度低い」…。
 
どっちが惨めかは良識のある人間は分かるよな。
前々から言ってるが、企業が云々よりも手前の性格を直した方がいい。
手前が仕事できない理由の全部を会社に押し付けんなと。

225 :底値さん:2008/11/04(火) 07:58:35
法律違反・詐欺まがいみたいなことばかりして求職者や派遣会社社員を騙し
且つおとしめてる会社の者が、良識を語るところにこの会社の終焉を感じる。

己を曲げて他人を正そうとしても、所詮ムリなのさ
自演だと思って安心してるようだが、いつでも複数人で大ダメージを与えることが出来る。
お楽しみに・・

226 :底値さん:2008/11/04(火) 19:35:47
おいらも、労働局に○重派遣・時間外手当の無支給があると告発しておいた。
労働者に対し、時間外手当の無支給を無理やり認めさせ半強制的に捺印させるやり方は
犯罪的な行為と云えるため、労働局を通じ、警察沙汰になる可能性もあるので注意されたし

227 :底値さん:2008/11/04(火) 21:38:02
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか?
ttp://www.bsa.or.jp/events/campaign/rewards.html

〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
ttp://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool04/nirsoft02.html

不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

228 :底値さん:2008/11/05(水) 08:13:01
スゴイバ幹部紹介
毎週のように、札幌〜東京間を社費で帰省するバ幹部


229 :底値さん:2008/11/05(水) 08:27:30
時間外手当の無支給ありませんか?厚生省労働局が告発のよびかけ!
今年度時間外手当を支給しなかった企業は3000社あまりにもおよぶ。
なかでも悪質なものは、派遣先の社員を時間外勤務させておき派遣先に社員の時間外手当分を
請求し社員には一切払わないというもの
労働局は、こうした悪質なやり方に対し積極的な告発を促している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000106-mai-soci
(NHK11月4日早朝報道)

230 :底値さん:2008/11/05(水) 08:41:31
仁尾将之の多重派遣ことも忘れず告発して!

231 :底値さん:2008/11/05(水) 20:27:05
>>225
複数人でダメージってこの流れみたいにひたすら煽動するだけかよ。
正義の味方ぶってる割にはやり方が小せぇなぁ。
 
 お 前 が や れ よ !
 
つぅか俺は幹部じゃねぇし。
お前の敵イコール全部この会社の幹部かよ。
頭弱いし行動力も無いし最悪だな。

このスレ見てる社員もよく考えろよ。
こんな能無しと肩並べて仕事してるんだぞ?
恥ずかしくないんか。

232 :底値さん:2008/11/05(水) 20:44:35
旧習のとある幹部なんか、かなり横暴で漏洩事故起きた時も顧客に対して謝罪する立場なのに
責任回避のため顧客に対し怒鳴り散らし、結果JTEバッサリから切られた。
本来なら腹切りモノだぜ
事務所でもパワハラがすごくため、周知のとおり複数人辞めたおかげでぽっかり穴が・・・・
もちろんとある幹部は知らん顔
それで↓のようになる始末
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/100067454.html
ハローワークに求人出しても、内容がウソっぱちであることが告発されたみたいで要注意のブラック企業になってる。
ウチのば幹部が一番宇宙人で幸せかもね。

233 :底値さん:2008/11/05(水) 21:21:57
>>231
>>225じゃないけれど、
誰かは知らないけど労働局にウチのことを告発したみたいで
時間外手当ての未払いと○重派遣の改善を是正するよう通達が出るみたいだぞ
(同様に、時間外未払いの企業が他に2700社以上もあるのが現実だから大きな話しにはならないが)
時間外未払いなら通達だけで済みそうだけど、○重派遣はマズかったなあ
これは完全に法律違反というか犯罪的な行為だ
下手をすると、ハローワークやなんかに求人募集できなくなる。
実際に誰かから告発を受けてるのは事実だから、あんまし煽るな

234 :底値さん:2008/11/06(木) 00:36:15
元社員です。

在職中70時間残業しても50時間分がパーになっていたことに
強い不満をもっていました。残業代の体系が変われば
生活はかなり楽になりますね。

○重派遣の件も改善されれば派遣先で肩身の狭い思いをすることも
なくなるかと思います。

たしかにCMSにはろくでもない変な社員が結構いました。
そういった人間たちを雇わざるをえなかった幹部の責任は
重いと思います。
ただありえない待遇や環境の中でもしっかり自分の仕事をして、
会社を支えてきた人たちがいたのも事実です。

自分はもうこの場でしかCMSの情報を知ることができませんが、
できれば>>223さんが仰っている告発で、会社の体質が
変わって今まで頑張ってきた社員さんたちが報われるよう
祈っています。

とりあえず社員の給料を盗んできた社長以下幹部は逝けばいい。
現社長が社長じゃなくなっても会社は存続できるし、
会社は社長の私物ではないから。

235 :底値さん:2008/11/06(木) 08:56:49
昨年の3G携帯電話基地局情報(暗号化コード含む)の漏洩・通信会社における切替工事の作業ミスなど
こうした事故などはすべて総務省に報告する義務がある。
しかし、隠蔽することを優先させ?報告の義務を怠ったため、通信会社等を経由して告発された。
(ある組織の人からの情報)
こんなことでは、Nを含めた取引先からの信用が失墜するのは時間の問題

人の口に戸は立てれない。ここを退職してしまえば、後はどうなろうが構わないという人も多いだろう。
幹部たちも、よく勉強してもらわないと

236 :底値さん:2008/11/06(木) 11:43:32
>>235みたいな情報を、派遣先のお偉いさんから教えてもらったんで
ウチにとって重要情報で不利益になり、且つ改善の必要があると判断したので、ある幹部に面談報告したら
顔を真っ赤にして なんでそんなことを俺に報告するのか おまえらが先頭に立って改善する必要があるだろ!
と直接その業務に携わっていないのに怒鳴られた。
その後もバ幹部は、何度も携帯に電話をかけてきて、「今日話した内容は絶対誰にもいうなよ!絶対だぞ」と脅すように言ってくる。
そのアホは、何か対策してるのかと思ったが、何もしていないことがあとでわかっただけ・・

結局、このバ幹部は自分の身が一番可愛いようで、会社がどうなろうと一向に構わない
高給と退職金さえもらって面倒なことは一切拒否する外道・・ということがよくわかったんで、退社させてもらった。
退職後、何度もこの会社を告発してやろう・・・と思ったかわからない(まあ気が向いたら、いつ告発するかわからないが!?)

何が起ころうが無関心。自分には関係ない。改善しない。報告しない。面倒なことは隠蔽
セントラルメディアサービスは、こういう輩が一番似合う会社だ・・というのが退職時に感じたす、今でもそう思っている。
しかし、少数だけど真面目に頑張って働いてる人がいることも知っている。
そんな人には、別の会社の採用担当を紹介したくなる。

237 :底値さん:2008/11/06(木) 12:42:46
○重派遣は、関西の仁尾が職権乱用で勝手にやってることだし
情報漏洩だって、仁尾が元社員に半強制的に個人PCを使わせてたことがすべて原因なんだから
すべての責任とって仁尾は辞めるべきなんだよ
漏洩は社内ですでにわかってたのに、Nに指摘されて初めて対策に動き始めるいい加減さ
誤魔化すために意味も無く膨大な金をかけて裁判までして
そんな金があるなら社員にまわせばいいものを・・・

なんで真面目に働いてる俺たちが、仁尾のせいで肩身の狭い思いしなきゃならないんだ
セントラルメディアサービス内では、面倒な情報や噂はすべてもみ消されるが
社外じゃそうもいかないんだよ。

238 :底値さん:2008/11/06(木) 20:17:35
>>232
福岡は賃金カットで、2月に一気に辞めたし・・派遣も一部切られたし
相変わらずウソだらけの待遇でハロワなどに求人活動してる。
入社時に(半)強制的に、労働基準から逸脱した内容で独自の雇用契約を押し付けるやり方は、
詐欺的な犯罪行為になるから、訴えられたら致命的。

更に関西の真似して、トライアロー使って○重派遣で、がっぽり抜いてアラ稼ぎしようとしてる。
このパターン労働局に既にバレてて九州は破局へ向かってる。
最近告発が流行っている。それも仕方ない。

239 :底値さん:2008/11/06(木) 21:44:28
この会社の人間って、人を入社させるにはウソをついたり騙したりするのは当たり前って思ってるんだよな。
心象風景が悪い人たちばかりだったが、ここを読んで大いに納得した。

240 :底値さん:2008/11/06(木) 22:37:38
>>238
労働局が残業代不払いなどの告発を積極的に呼びかけているからね。

残業代未払いも刑事告発できるから、俺は単独で告発するけど、他にもしたい人がいるかも
しれないので、参考様式(書式)を掲載しとく。
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/kokuhatsushoshiki.htm


241 :底値さん:2008/11/07(金) 08:30:59
ここの入社面接受けましたが、このスレッド読んで驚き、断りの連絡を入れました。
まともな会社じゃなさそうですね。

242 :底値さん:2008/11/07(金) 10:33:59
>>237
気持ちはよくわかるけど、固有名詞まで出さなくてもいいんじゃない
派遣先の人たちもこのスレ見るから。
スゴイ会社だねと一部の人からいわれた。
まあ、これが現実
>>236よ たのむから俺にもその採用担当紹介してくれ

243 :底値さん:2008/11/07(金) 12:35:59
相当前に退職した元社員です。
当時の話
取引先から大変信用があったので、相手責任者から大きな収益アップにつながるような話しを持ちかけられた。
当時の仕事仲間にも事前にその話をもちかけ、段取りをとっていたが、
来たばかりの新人アホ幹部にその話しをしたら、いかにも事なかれ主義で
「それほどの大きな仕事はウチでは出来るわけない・・できるやつがいない・・人もいない云々」と勝手に決め付け、その後もずっと足を引っ張り続けられた。
自分の威厳を保つことにのみに腐心するバカな態度は、腐敗官僚そのものだった。
そのようなアホ幹部たちのおかげで、時代の荒波を乗り越えられず当時の社員はほとんど転職した。

今は大手にいるけど、未だにNだけは好きになれないので、つい目の仇にしてしまう

244 :底値さん:2008/11/07(金) 19:15:36
>>243
今はアホ幹部に媚びへつらって、昇給・賞与をおねだりする無能跋扈社員が大勢を占めるようにまりました。
彼らは無能であるがため、取引先からも信用をなくしているため収益ダウンにも大きく貢献しています。
こんな会社に〜長尾がした〜

245 :底値さん:2008/11/07(金) 20:29:33
入社面接受けたんですが、中身はウソだったんですね。唖然!
よくこんな会社が、ネットやハロワで求人募集したりしますね。驚き!

246 :底値さん:2008/11/07(金) 21:29:37
ヤッターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
おおてっ通信会社の経験者採用試験に合格したーーーーーーーー
みんなバイバイーーーーーーーーーーバイバイーーーーーばいばい
苦労して資格取ってよかった(涙

残業代未払いが公然と行われる会社なんて 北朝鮮と一緒じゃねえかーーー

247 :底値さん:2008/11/07(金) 21:35:38
CMSから大手に入れる奴いっぱいいるな

248 :底値さん:2008/11/07(金) 22:58:21
>>247
最近、大手通信会社なんかも大卒以外の学歴不問で中途採用募集してるよ 実力主義になった!?
○○○コミュニケーションシステムだってチェックしてる奴いるのわかるだろ
すべてネットで求人応募できるから便利。
はやく世間で通用する資格たくさん取れよ
さもなきゃ一生CMSで残業代なし昇給・賞与なしだぞ

249 :246:2008/11/07(金) 23:33:19
>>247
従業員数900人にも満たないから「中手」くらいかw
「おおてっ」とは言い過ぎでした。
でもグループ会社合わせるとかなりの人数になる。
因みに通信会社などに面接試験で2社、書類審査で3社くらい蹴られましたw
転職も七転び八起きww 当って砕けろ ファイト一発

250 :243:2008/11/08(土) 01:01:52
>>244
当時の社員数は、現在の4分の1以下だっため少数精鋭という感じだった。
残業代は、100%支給されたため、社員の平均年収最低でも500万以上あったな。
仕事はキツかったが、何よりキレ者もいたから一緒に仕事させてもらって本当に楽しかった。
大手通信機器メーカに媚びるような体制にシフトし、みんな他からも引きがあったりして、ほとんど辞めていった。
当時の人たちは大手の通信会社等に転職し、いい給料稼いでるよ。忙しくてあまり逢えないけどね
NAGAO氏が社長ってのが可笑しい気がする。前後の見境なくイタズラに社員増やして完全に墓穴掘ったようだな。
社員の給与は削れても幹部の給与は削れない。傲慢経営といわれても仕方ない。
NIO氏も頑張ってるようだが、法律にまで違反して稼ぐようになっちゃ経営者失格だな。
もともとそんなことしそうだったけど

>>246
おめでとう!

251 :底値さん:2008/11/08(土) 06:25:21
>>246さん おめでとう 
正直とっても羨ましいです。
従業員数が何人だろうと、社員の定着率がよくて残業代・賞与・昇給が保障されていれば
すべて大手って感じですね ワタシ的には
ワタシ蹴られてばっかりです(涙)

252 :底値さん:2008/11/08(土) 09:13:40
セントラルメディアサービスって、転職話でさえもオープンにされる自由闊達な社風なんですねw

253 :底値さん:2008/11/08(土) 11:36:52
セントラル設立くらいから長尾は、経営陣から異端者扱いされていたため、まさか社長になるとは思っても見なかった。
社員教育・現場の実態・収益等を考慮しながら徐々に社員を増やし事業を拡大すればよかったのだが、
景気に浮かれイケイケ主義の勢いで社員を増やしたため、質の悪い社員を大量採用する結果となった。
おまけに、まともな社員教育すらできない。教育できる人たちは、嫌気がさして辞めてしまった。
必然的に、取引先とは泣く泣く契約金額大幅減でなければ契約してもらえず、「安かろう悪かろう」主義になった。

そして天下りは天下り この会社の将来のことなんてこれっぽちも考えていない奴を受け入れてた。
天下って威張ることしか能の無い彼らに若手社員を教育することなどできない。
自分たちの懐を肥やすだけの天下りに頼りすぎた長尾はやっぱり繊維業の素人経営者だったな。
今更長尾を社長の座から引きずり下ろしたところで、もう手遅れ、以前の勢いを取り戻すことは不可能だろう。

長尾は、ご存知のとおりゴルフにうつつを抜かすことしか出来ない。
におも媚びることに巧みで、両者とも能書きだけは一人前である。
この会社に残ったところで、得をすることな何もない。通信業界も徐々ではあるが求人が増えてきている。
積極的に、転職活動を繰り広げてステップアップしていくしかないだろう。
頑張って下さい。はあとまーく

254 :底値さん:2008/11/08(土) 15:15:21
悪玉幹部って他にどれくらいいるの?
各支店の所長クラスとかがみんなそうなのかな?

255 :仁尾将○だより:2008/11/08(土) 21:06:03
みなさん こんばんはNIOです。
話題になっている長尾社長の指示で、仕方なく行っている○重派遣の件なんだけど、
内緒にしておいてくれないかなあ
この件も含めて他の件も黙っててくれれば、君にだけ内々に昇給と賞与を出すようにしてあげるよ
もちろん、それだけじゃないよ
残業代も優先的に支給するようにしてあげちゃおう
悪い話しじゃないだろう。魚心あれば水心あり
将来、君も幹部候補だ さあ頑張ろう

256 :底値さん:2008/11/08(土) 21:50:01
不確実な賞与より
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか?
ttp://www.bsa.or.jp/events/campaign/rewards.html

257 :ながおふくじろうです:2008/11/09(日) 07:08:08
営業所の経営はすべて所長の裁量に任せてあるので、指示などした覚えはありません。
にお君の行っている多重派遣は、前代未聞の明らかな法律違反行為であって誠に遺憾なことであります。
残業代の未払いについても同様に私はまったく知らぬことで、各営業所長などこのようなことを指示をした覚えはありません。
既に、にお君には口頭で厳重注意しておりますす、一部給与の返還を考えております。
社員のみなさんが今後も安心して働けるように、粉骨砕身努力しておりますのでこれまでどおり一緒に頑張って行きましょう。


コルァーNIOー つまらんこと抜かしとると殴るぞ このクソボケが!

258 :跋扈社員:2008/11/09(日) 10:59:10
NIO所長 ぼくたちは何があってもNIO所長の味方です。(心の中で、だから給料上げて)
NIO所長以外に、次期社長を務められる人はいません。(心の中で、俺も一緒に昇進させろ)
今はNIO所長にとって厳しい冬の時代なんです。だから耐え忍ばなくてはなりません。(心の中で、おまえはいつまでも真冬だけどな)
NIO所長がしたことは決して間違っていません、あの場合仕方ないじゃないですか。(心の中は、まったく逆のことを思っている)
だから一緒に頑張りましょう。(とは絶対に思っていない)


こうしてNIOは、賞与を奮発するのであったw

259 :底値さん:2008/11/09(日) 11:00:06
幹部もそうだけど社員もクソみたいなヤツが混じってるな。
何この幼稚ななりきり。
いつもそんな事しか考えてないの>>255とか>>257って?

260 :跋扈社員:2008/11/09(日) 11:00:37
↑もちろん多重派遣は、奮発しっぱなしだけれど

261 :底値さん:2008/11/09(日) 16:58:22
転職活動している人に質問
入社の面接試験ってだいたい平日に行われますが、どんな理由で会社休んでますか?

262 :底値さん:2008/11/09(日) 18:40:22
>>261
希望の会社の書類審査を通過して面接にたどりつけのですか?
もしそうだとしたら、頑張って下さい。

今まで使用した例
遠縁の人の忌引きなど いとこ・はとこ・友人知人などでもいいんじゃないでしょうか
病気 腰痛頭痛、血液検査や心電図に異常があって精密検査を受けなければだとか
歯医者・風邪・今ならインフルエンザの予防接種時期だからそれも可
次のことも考えた理由を選んで下さい。

263 :261:2008/11/09(日) 20:39:37
>>262
スルドイですね。とても参考になりました。
有難う御座います。

264 :底値さん:2008/11/10(月) 06:03:13
近くこの会社の面接を受ける予定だったのですが、辞退することにしました。
このスレのお陰です。

265 :底値さん:2008/11/10(月) 07:33:06
セントラルは相変わらず進歩しないね。
「求職者を騙して入社させ、残業代未払いの超低賃金で使う」ってのが経営方針なんだし
そのための大々的に求人活動なわけだから、詐欺で訴えられるのも当然と割り切るべき。

そこで
固定給制 月給28万円以上  ※経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。
【年収例】
25歳:入社3年目/550万円 
30歳:入社5年目/640万円 
給与 当社規定により優遇
社員の定着率100%を目指しています。(不の文字を入れ忘れた?)
賞与:年2回(前年度実績5.8ヶ月) 昇給:年2回

と掲載する。(現在の求人掲載内容も大ウソなんだから、どっちにしろ同じこと!)

入社後、「待遇がウソじゃないか」と社員から苦情が出ても、「こっちには強力な弁護士がいるんだぞ
おまえの経歴を真っ黒に染めてやるぞ なんか文句あるかオラッ!」と脅す。
こうした経営方針になるのは、時間の問題だ! 
頑張れ長尾のゴルフ女好き詐欺師
と掲示板にホントもこと書き込んでも、訴えられない現実があるんだよな長尾君w

266 :底値さん:2008/11/10(月) 11:20:22
「勘違いです、勘違いです、確かに私は在日朝鮮人で家族全員創価学会員ですけど
パトロール隊に入ったんだからもう創価学会は関係ありません」が合い言葉のw
創価学会員が通り魔から子供を守るパトロールだといって集団でうろついてるんですが
創価学会員がいつカマを持った通り魔に変身しないかとかえって怖いんですけどwww
なんでも通行人をつかまえての誹謗中傷行為や人権侵害行為も
生活安全課の創価警官の●お願い●でやってあげてるんだとか言ってますけどwwwww

熊本隆談www

267 :底値さん:2008/11/10(月) 13:02:13
>>264
面接では大嘘ばかり並べ立てて、入社させようとするので要注意です。
交通費も支給されませんから、面接など受けない方が正解です。
但し、悪徳企業のアホたちの顔ぶれや、アホがどんなウソや芝居をするのか見たい場合は、受けてみて下さい。
きっとかなり笑えると思います。

268 :底値さん:2008/11/10(月) 13:06:32
>>267
ネタ乙
交通費は支給されてる

269 :底値さん:2008/11/10(月) 13:11:44
またまた大嘘並べてる。

270 :底値さん:2008/11/10(月) 15:03:30
>>268
是非交通費の請求先を教えて下さい。
お願いします。

271 :底値さん:2008/11/10(月) 17:54:09
「社員寮」の実態とか絶対に教えないよなあ

272 :底値さん:2008/11/10(月) 19:05:47
かんさいのニオって、相変わらず大風呂敷広げてるらしいな
作業事故・死亡事故・漏洩事故起こしても知らん顔だったそうじゃない こいつらしいよな
で多重派遣にまで手を染めてんだって?
まるでマフィアのボスだな
そのうち捕まるぞ NIO今のうちに改心しろ
養子に行って苦労の連続なのか こいつの伴○とんでもないやつらしいからな

273 :底値さん:2008/11/10(月) 19:42:36
>>268さん 私も先日といってもかなり経ちますが面接だけですが受けましたが、「都合により交通費は出ませんがっ」って言われました。
車で1時間半(途中高速利用)だったんですが、請求できるなら教えて下さい。
それとも人によって差別するんでしょうか? 入社する人だけ支給されるんでしょうか?

274 :底値さん:2008/11/10(月) 19:51:04
>>273
上限2万円迄支給と俺は聞いたし実際俺は支給されてる
車通勤は禁止じゃなかったかな。確か
電車・バスとか公共交通のみ支給とか

275 :底値さん:2008/11/10(月) 20:20:02
>>274
273です。そうなんですか 上限2万円まで・・
すべて自家用車で移動したからなんでしょうね。
どうもお騒がわせしました。

276 :底値さん:2008/11/10(月) 21:12:27
入社面接では嘘ばかり並べて詐欺師の如く入社を促す輩なのに、生意気に交通費支給する時もあるんだ。
知らなかった。

277 :底値さん:2008/11/10(月) 21:23:07
>>276
給与明細に交通費なし?

278 :底値さん:2008/11/10(月) 21:42:27
騙されて入社しそうな奴だけ、交通費支給するみたい。
入社後は、残業代にも賞与にも昇給にも お目にかかれないからせめて交通費だけでもみたいな。
まあ、そんなこと面接受験者では禁句なんだが・・

279 :底値さん:2008/11/11(火) 07:47:00
こんな会社潰れた方が世のため人のためになるんじゃないですか?

280 :底値さん:2008/11/11(火) 08:11:12
この会社の面接ハロワに紹介されて受けたことあるけど、
時間外手当については、40時間まで支給されない41時間働いたら
1時間分だけ支給される。但し60時間以上はカットされる・・と説明があったけれど
賞与・昇給なしとはまったく説明がなかったぞ。
変な会社やな・・と思ったんで即断ったが。正解だったな。

281 :底値さん:2008/11/11(火) 08:38:56
クソッまた変な会社を紹介されたぞ
ハローワークにこんな会社の求人載せるなって文句言ってやろう

282 :底値さん:2008/11/11(火) 12:02:59
俺もこの会社をハローワークから紹介され、早速チェックしてココにたどり着いた。

読んでて腹が立ってきたんで、ハロワにこんな会社の求人票なんか置くなと激怒の電話してやりました。
昼から出掛けてまた文句言ってやります。

283 :底値さん:2008/11/11(火) 12:34:35
この会社の者です。中途採用などの面接試験の面接官もやったことあるけれど
賞与・昇給が支給されないことなどは、絶対にしゃべるなと幹部から命令されたましたよ。
時間外勤務のことは喋るけれど、詳細の計算方法も禁句 絶対喋るなと
40時間までは支給されませんが、それは最初から基本給の中に組み込まれていますので・・・という嘘の説明をする。

入社後は、無茶苦茶の内容の雇用契約書に半強制的に捺印させてその後問題が出れば
オマエ雇用契約に捺印して同意したじゃないかと脅す仕掛けとなっている。
最初から騙すことを目的としているので、この会社の面接など受けない方が良いと思いますよ。
但し騙し方をじっくり観察したい方はどうぞ

>>279
そのとおりかもしれません

284 :底値さん:2008/11/11(火) 13:02:25
賞与貰ってる人は貰ってるらしい
幹部じゃなく普通の社員で
但し金額は・・・基本給が労基法で定められてる最低賃金だから・・・(笑)

285 :底値さん:2008/11/11(火) 13:54:07
しかし、求人票には、前年度全員に3.0ヶ月分支給されたように書いてあって
これも求職者釣るための嘘。 昇給も同様に嘘
嘘嘘嘘の求人票w

286 :底値さん:2008/11/11(火) 19:29:18
ハローワークの人にもネット端末で、ここ見せて求人票の掲載停めて貰った。

287 :底値さん:2008/11/11(火) 23:59:50
ハローワークを封じた所で、他の求人サイトからドシドシ入って来るんですけど…

288 :底値さん:2008/11/12(水) 07:46:08
数年前に脱出済みの元社員です。セントラル時代のある日の出来事、事務所で会社の代表電話にかかってきた電話をとると女性の声が・・・
「長○さんと代われ」としつこかったが社長は出張中でそのことを伝えると・・・
「ウソだ隠してるんでしょ・・・」と怒鳴ってくるし泣きわめくし(最初は、多分金銭的か支払いかなにかで困ってる?かそんな風だと思った)
社長の長○は、来週の○曜日は出社します。・・・と言うと疑いの目を向けてくる。あんたの名前教えろ・・とか部署・役職を言えとか
はい○○の○○といいます。と伝えた。するといろいろ話し出した。水商売風の女で長○社長が付き合ってるコレ(小指)だった。
はっきり言って長○社長のやり逃げ?みたいな感じで最近顔も出さないとか 露骨な話しの後、その女性は名前まで名乗った。

会社の金でゴルフ・高級クラブで遊びまくり、女までつくっている現実を知って愕然とした。
社員は四苦八苦しながら生活ギリギリ以下の低賃金まで抑え込まれるまでになり、こいつら影で何してんだ・・・と思った。
幸い通建会社だけど、中途採用試験に受かって、この会社を辞めることが出来た。待遇の差は歴然で、もっとはやく辞めるべきだった。

自分が快楽を楽しむためだけに、社員の人件費を削りまくるやつのいる会社で働く気にはなれない。
だが、段々この会社の社員の質が低下して、うじ虫どものいいなりになるか、ご機嫌をとって身の保全を計るしか能の無い連中ばかりになってきている。

先日これを読んで、笑いが止まらず暴露させてもらうことにした。
http://books.google.co.jp/books?id=KW09EebkWwYC&pg=PA86&lpg=PA86&dq=%E9%95%B7%E5%B0%BE%E7%A6%8F%E6%B2%BB%E9%83%8E&source=web&ots=uIlqURNu2Z&sig=Utal54mBlNNfbVtBiE0zKWh0ZbQ&hl=ja
こんなダメ会社に未来はないと確信。
多重派遣会社兼事故隠蔽会社社長の長尾うじ虫君 訴える度胸ががあるならいつでも御相手仕る。 

289 :底値さん:2008/11/12(水) 09:53:02
>>287
ものすごい浪費家の社長さんにご機嫌取ることが上手で、しかも優秀な人材ばかりが、いっぱい集まってくるんでしょうねw
よかったですねw

290 :仁尾将○だより:2008/11/12(水) 13:05:04
>>288
そのとおりなんだ 長尾社長は女癖が悪くイタズラに色んな商売女にも手を出す。
最近は、商売女に懲りて素人女の方がすきみたいだけど。
女といえば金がかかる。その資金を調達するために、手段はどうでもいいから稼げ・・などといつも葉っぱをかけられた。

多重派遣やソフトの不正使用も、長尾社長に「稼げ」と尻を叩かれまくって仕方なくやったことなのに・・・
多重派遣が明るみ出ると。手を返したように「俺はそんなこと指示した覚えはない 営業所の経営まで口を挟まない」などと詭弁を弄する始末。
本社ではロクに売り上げも上げれないバカ連中の集まりクセに、偉そうに口出すバカばっかりなんだよ

長尾社長だってNの天下りには超甘い! 文句一つもロクに言えない情けなさ
それでも社長かっていいたくなるよ 女とゴルフしか能がないくせに
何がどうであろうと、長尾社長のお楽しみのために、「稼ぎまくれ!」と葉っぱをかけられまくって
そのため仕方なくやったことだから、すべて代表取締役社長に責任とってもらわないと。
私にすべて責任を押し付けられても、困ります。

291 :底値さん:2008/11/12(水) 19:21:52
>>287
ハローワークにまでセントラルメディアサービス株式会社女たらし社長がの実態がわかってよかったですね。
そのための多重派遣会社だったんですねw
なんか変な会社だと思ったから断ったけどよかった〜

292 :底値さん:2008/11/12(水) 21:45:35
ならず者会社乙

293 :底値さん:2008/11/14(金) 12:21:01
私も数年前に退職した元社員ですが、この会社の根幹的な経営は、まず若者を騙して入社させ極めて低い賃金で使うというやり方です。
残業代が支給されない・・と云ってよいほどの待遇なので、時間外勤務をすればするほど、都道府県が定める時間当たりの最低賃金以下の水準となります。

幹部たちの給与・交際費などは、一切明かされず、ゴルフ好き社長の写真を集めたカレンダーを社員に配布するなど、やりたい放題の無能経営です。
この会社の実態を、いつかは関係者などから暴露されるというまでわからない知能の低さにも呆れます。
法律違反を犯したり詐欺的な行為に走れば、刑事責任まで問われる結果となり、ひいてはその罪を償わなければならない結果となる。
・・こんな簡単なことまでわからない幹部連中になりました。

どうかこうした掲示板をよく御覧になられて、求職中の方などが被害者に遭われないよう祈るばかりです。
(通信キャリア会社勤務の元社員より)

294 :底値さん:2008/11/14(金) 14:37:38
数年前に退職した社員の言ってる事が同じすぎる…www
もっと工夫しないと、自演だってバレちゃうぞ?

295 :293:2008/11/14(金) 18:21:48
>>294
枕詞として合わせただけだよ
派遣はバッサリ切られるぞ!御愁傷様

296 :底値さん:2008/11/15(土) 09:57:49
来年度かなりバッサリ切られるのは、みんな知ってるよ
みんな内密に転職のことばかり話してる。

297 :底値さん:2008/11/15(土) 19:38:28
セントラルメディアサービスばんざい

298 :底値さん:2008/11/16(日) 20:22:14
多重派遣うp

299 :底値さん:2008/11/17(月) 08:55:19
今時、求人募集しまくってる会社なんて、ロクなところがないな

300 :底値さん:2008/11/18(火) 22:21:54
>>295
294じゃないが、そうらしいな 
転職脱出組が正解だったようだ
今からでも遅くない頑張るゼ!

301 :経営者失格:2008/11/19(水) 12:23:51
>>300
遅かったね!
君は役立たずで落選。

302 :底値さん:2008/11/19(水) 16:48:58
派遣先の某部長に個人的に呼ばれていろいろ話しがあったよ
やっぱ派遣契約切られるみたいやね
そのかわりなかなかいい話しもあった。
俺はセントラルがどうなろうが、自分がよければそれでいい。
セントラルちゃんバイバイ!

303 :底値さん:2008/11/19(水) 21:23:28
ある本社役員の独り言
「仁尾君には困ったもんだな ○重派遣に手を出して ブツブツ」

304 :底値さん:2008/11/20(木) 16:09:48
やめられない止まらない 仁尾将之の多重派遣!

305 :底値さん:2008/11/20(木) 19:07:32
>>301
今に見てろよ! この唐変木めが

306 :底値さん:2008/11/20(木) 21:02:58
同僚が、転職活動中・・通信キャリア会社の書類審査通過して面接受けるって言ってた
やっぱ資格ないとかっこ悪いよな

307 :底値さん:2008/11/20(木) 21:42:02
不況になればなるほど、求職者を騙して入社させどこにも負けない超低賃金で奴隷のように酷使する会社 
それが、セントラルメディアサービス
これから更に本領発揮するのか!?乞うご期待

308 :底値さん:2008/11/21(金) 08:37:37
グズコーブドリさん、有力な転職情報ありがとう。
とっても参考になり助かりました。
この場を借りて御礼をいいます。

309 :底値さん:2008/11/21(金) 09:09:40
天下りのS田君 元気にしてるかい?
求人しても無駄だと思うよ 捕まえてあげるから期待して待ってろよ
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/100067454.html

310 :ふくじろー:2008/11/21(金) 12:56:12
ながおだけど、こんなところでゴチャゴチャいっとらんで、しっかり働かんといかんぞ
最近では、特に残業ノルマを課すことも考えとる。もちろん残業代は払わんが
いくら不況といってもゴルフと女はやめられんからの。
んなわけで、しっかり働け! このヴォケどもが

311 :底値さん:2008/11/21(金) 17:19:43
あぁ、やっぱ駄目だなこのスレ住民は。
だって自分の無責任さを棚上げして文句言うだけだし、
ちょっとでもそこ指摘すると幹部だなんだって火病るし…。
死んだほうがマシなんじゃね?どこ行っても役にも立てないんなら。
ネットでしか吼えられない連中なんて所詮こんなもんだろ。
よく分かったよこのスレ見て。俺もコイツらの仲間になりたくない。
やっぱり真面目に働くのが一番だ。

312 :底値さん:2008/11/21(金) 19:29:13
NIOちゃんへ
昨年のドコモ基地局の情報漏洩とソフトバンクDF作業による回線断事故
きちんと総務省に報告しないといけないよ
代わりにNIOちゃんの名前で報告しといたよ
事故隠しばかりしてはいけないよ

313 :底値さん:2008/11/21(金) 20:46:36
>>311
某部長殿 必死の食い止め工作 大変乙です。
しかし、まわりでは転職の話で持ち切りです。
年内又は年度内に大量脱出となりそうですよ。
こんな〜 会社に〜  だれが〜  した〜

314 :底値さん:2008/11/21(金) 22:13:05
>>311
一生ココで下働きするのが本望なのね。
ご苦労サンです。

315 :仁尾将○だより:2008/11/22(土) 07:57:06
君たち ○重派遣のこと黙認してくれたら、たっぷり・・とはいかないまでも・・ご褒美出しちゃうよ
もうじきボーナスだよね エヘヘヘ それに昇給も考えてあげないことはない。
ながおしゃちょうの小指や芝刈り好きことは知ってるよね・・ボクもいろいろ辛い立場にあるんだ
みんなも会社勤めしてたら、だいたい想像つくよね。
まあ、云うとおりにしてくれたら、出来る限りの見返りは期待していいよ

社内では、ボクが嘘つきで口先ばかりっていわれてるけど、確かにそういう面はある。
でもこの度は違うよ・・ちゃんと約束するから多重派遣の件は黙っててよ
におちゃんからのお願い

316 :漢才営業所友の会だより:2008/11/22(土) 10:54:15
何を言ってるんですかNIO所長 ボクたちはいつでも、にお所長の味方ですよ・・
会社は収益上げてこそ、成立するものです。
におしょちょうなくして、せんとらるは成り立ちませんよ
におしょちょうのためなら、火の中・水の中・・・飛び込む覚悟だって・・・あり・・・ま  す しぇん
次期社長の椅子に座るのは、ぜったいににおしょちょうですよ・・・・
情報漏洩がなんですか・・・裁判に負けたからってなんですか 多重派遣 あいや まあ 
ですから、一緒に頑張っていきましょう におしょちょう ぼくらはいつでもにおしょちょうの味方なんですよ

こうして、漢才営業所友の会は、ボーナスをせしめたのであった。
君たちも見習いたまえ バカども ハハハハハ

317 :天下りのS田所長の独り言:2008/11/22(土) 11:45:57
だれか年収200マンで黙って馬車馬のように働く若い奴10人くらいおらんかなあ
求人出してもぜんぜん応募がない まああってもロクなのこんけど
まともな人間きてもらってもすぐに辞めていくけどなあw
だれか知らんけど↓こんなの出されたせいで、どうにもならんわ ネット社会って怖いわ
http://ime.nu/beautiful-noise.seesaa.net/article/100067454.html
まあ、一番怖いのはセントラルやけど におさんみたいに3重派遣やったらお手手がうしろにまわるけん
おいらにゃできん だってもうあと数年で退職やけん
それまでボチボチやろ

318 :底値さん:2008/11/22(土) 18:30:29
仁尾将之か 
松○時代は「NECからの信用」を培うことばかり考えてたが、多重派遣までやりだすとはなあ
相変わらず手段は選ばない奴だな

319 :底値さん:2008/11/22(土) 19:44:55
去年の忘年会でイケシャアシャアと「私はみんなが大好きです!」などどほざいておきながら

320 :底値さん:2008/11/22(土) 22:40:14
旧習のS田なんか嫌味タラタラんでみんな辞めた
あれじゃみんな辞めるわな
辞めた人は、かなりいい条件の通○会社に入社した模様。
年収なんか軽く2倍以上アップしたって
そんなわけで、おいらも転職準備中


321 :底値さん:2008/11/23(日) 05:08:48
「毎日」系企業が出す「エロ雑誌」が過激すぎる

週刊文春(7月31日号)P137〜P138より抜粋
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/

7月20日、毎日新聞1面に「お詫び記事」が掲載された。毎日新聞が謝ったのは「ファーストフードで女子高生は性的狂乱状態」等々、
引用も憚られるような<品性を欠く性的な話題>で溢れ返っていた毎日の英文サイトコラム「waiwai」についてだった。
だが、その過激さにおいては「waiwai」を遥かに凌駕する雑誌を「毎日系企業」が発行しているから驚きだ。

「毎日新聞が出資する毎日コミュニケーションズの100%子会社が過激なエロ雑誌を作っているんです」(毎日新聞関係者)

毎日コミュニケーションズ(以下、毎コミ)とは、毎日新聞の関連会社として設立され、同じパレスサイドビルに入居する企業。
毎日新聞社は同社株を9%保有する第3位の大株主で、非常勤監査役に菊池哲郎・毎日新聞常務が名を連ねている。
毎コミといえば、大塚愛を起用したCMが話題の就職情報サイト「マイナビ」が有名だ。リクルートの「リクナビ」と並び、
最近の就活生には欠かせないアイテムだという。

(中略)

就活情報ならぬ、「エロ情報」を発信しているのは、01年に毎コミの100%出資で設立されたMCプレス。
同社は『DVDヤッタネ!』や『DVDデラデラ』などヌード満載のDVD付きグラビア誌4誌を毎月、発行しているのだ。
しかも「就活生を脱がす企画もある」(前出・関係者)という。
早速、確認してみると、『ヤッタネ!』4月号で「就活生を狙え 今はいているパンツに穴を開けていいですか?inマ○ナビ」
という企画が掲載されていた。付録のDVDではリクルートスーツ姿の女の子3人が、あられもない姿に。いくらなんでも、
これはちとヤリ過ぎでは・・・

322 :底値さん:2008/11/23(日) 08:36:42
セントラルメディアサービス株式会社バンザイ!
http://www.cms-nagoya.co.jp/

323 :底値さん:2008/11/23(日) 10:25:34
>>320
そうらしいね
声にも張りがあるし、毎日充実してるって生き生きしてた。
ちなみに俺は不採用だった。ショボン(><)

324 :底値さん:2008/11/23(日) 11:33:38
セントラルメディア個人商店乙です。
拙い商いで潰れずよくもってますね。人件費削りまくりなんでしょうね。
金にならないことばかりしてるんだから当然だけど
もう少しアタマ使ったらどうかなと思うんだけど
ここの経営陣見てて相当バカだと思う

325 :底値さん:2008/11/23(日) 12:47:18
仁尾将之語録
「私は、(低賃金でも黙って働く)みんなが大好きです!」

養子に逝って、子作りに励んだ仁尾
伴侶やふくじろうから稼ぎが悪いと罵倒され、万策尽きて多重派遣に手を出した彼は、
この後、いったいどんな問題を引き起こすのか!

326 :底値さん:2008/11/23(日) 17:29:55
漢才のNIO氏の場合・・・法律違反は重々承知の上、多重派遣で稼いでしのぐ

旧習天下りS田の場合・・・自分以外の者を大幅な賃金カットで大量退職に追い込みしのぐ

さてみなさん 選べるとしたら、どちらの上司を選びますか?

327 :326補足:2008/11/23(日) 21:25:58
NIO氏の場合・・・部下に個人PCを業務で使わせて問題あれば裁判起こして法外な損害賠償金を請求する場合がある。

328 :底値さん:2008/11/23(日) 22:46:52
今日m転職して辞めていった先輩ところに訪問して転職指導を受けてきた。
資格取得・小論文の書き方・面接対処法・読書術に至るまでいろいろ勉強してたことを知らされた。
いい会社に転職するには大変な苦労があることを改めて実感!

329 :底値さん:2008/11/24(月) 07:48:00
つぶれろ〜 つぶれろ〜 つぶれろ〜
セントラルメディアサービス株式会社

330 :底値さん:2008/11/24(月) 18:33:05
資格は何があればいいの?


331 :底値さん:2008/11/24(月) 18:59:21
>>330
建設業経理検定、基本情報技術者試験、情報セキュリティアドミニストレータ
工事屋でなく管理者ならば必要となる。

332 :底値さん:2008/11/24(月) 20:12:02
転職のため資格取ったのなら黙っておかないと、いいように使われて損するだけ
先輩は、電気通信主任技術者 1技 シスコ他で某通信会社に入社してた。

333 :底値さん:2008/11/25(火) 17:10:11
小泉毅様へ
この会社の幹部は平気で求職者を騙して入社させてます。

ながおふくじろうという会社社長は、趣味のゴルフのために会社の金を使い込みます。
接待と称し高級料理店で浴びるほどの酒池肉林地獄を・・・

にお将之なんか、派遣会社社員を酷使して多重派遣まで手を出す始末
で儲けは・・・・フトコロへがっぽり

旧習の天下りS田なんか、自分以外の人件費はカットしまくり・・それで結果的に大量退職へ

是非とも成敗して下さい。お願いします。

334 :底値さん:2008/11/26(水) 06:26:17
NIOはトライから派遣されてきた人に対して
「私は君たちを派遣社員だとは思っていない・・・(我が社の社員と)同等に扱うから」と言って
更に別の会社に派遣するという手を繰り返してきた。
ったくNIOの子は、お天道様の下を歩けなくなる日が、近くなるな
平和な奴よ

335 :底値さん:2008/11/26(水) 11:35:51
NIOちゃんは、はやく出頭した方がいいと思う。↓
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1163164293/330

336 :底値さん:2008/11/26(水) 12:37:32
仁尾将之氏はキレモノ
自分は派遣会社の社員脅しまり口封じまでして多重派遣をやりまくり
元部下が情報漏洩事故を起こせば、自分のコトは棚に上げて500マン円払えと裁判まで起こす。
まさに経営者の鑑。
これだけの悪人を育てた長尾福次郎っていったいどんな奴なんですか?

337 :底値さん:2008/11/26(水) 22:54:43
>>336
少し前は「キラワレモノ」と称されていたように思いますが
今回は「キレモノ」ですか?
さてどちらが正しいにやらね。
そんなもんですよ、人間の感覚とはね。

338 :底値さん:2008/11/27(木) 07:56:19
小泉毅氏が「神」と崇められるような感じってわけ?

339 :底値さん:2008/11/27(木) 13:19:58
ここの面接受けようとしたことあるけど、このスレの内容読んで腹が立ったので
この会社が出してるネットの求人募集(GREEキャリアやジョブエンジンなど)に
出鱈目の名前・住所と経歴書いて転送してやった。
ざまーみろ
みんなもやると面白いと思うよ!

340 :底値さん:2008/11/27(木) 15:24:06
現在 某所から支援で来てるけど
正直 年末で戻ると同時に辞めようと考えてます。
いろんな意味でもういいって感じ・・・。
まあ、私が入らなくても引き継いだ人間が引き続き頭を
やることで業務が回るみたいだしね。
セントラルから身を引くことを考えて明日から適当に
仕事します。


341 :底値さん:2008/11/27(木) 21:55:56
>>340
文面から察すると真面目に頑張ってこられた方のようですね。
真面目にやってきた方はみんな辞めていく会社ですから、退職されることは正解だと思います。
今後ますますのご活躍をお祈り致します。

342 :底値さん:2008/11/27(木) 22:33:33
仁尾くんは、まだ、関西の所長なのか。

そういや、仁尾くんの手は、子供みたいに小さかったような記憶がある。

森という課長だったかな? この人には感謝してるよ。 板ばさみで大変だったろうな〜。

343 :底値さん:2008/11/27(木) 23:15:55
>>341
真面目にやってきたかはわからないけど
我武者羅に突っ走って上の指示にも文句言わずに
やってきたつもりです。
今回の支援業務も・・・。
一生懸命やっても報われないのは自分が悪いのですが
もういいやって一気にやる気が失せてきたのが本音です。



344 :レアキャラ:2008/11/27(木) 23:30:32
はじめまして。
森さんは、東京にいますよ。相変わらず、東京でも板ばさみですよ。
ふくじろうさんは、東京に居を構え、名古屋のかみさんと離婚して、
東京で若い女子と再婚したよ。

345 :底値さん:2008/11/28(金) 08:50:11
>>344
そんなことまで暴露しなくても・・・
ふくじろうが若い女と不倫の末、古女房まで捨てて再婚したことが明白じゃない
これで会社の金を流用して、女につぎ込んでることが末端の社員にまで知れ渡ったんだぞ

経常利益が上がってても、社員の給料が減らされるばかり・・・
それもそのはず、ふくじろうが女に貢いでたんだもんな
社員の給料上げるためには、ふくじろうの女ぐせの悪さを改めさせるか
クビにするしかないんだよね。
因みに相変わらず若い奥さんと、イチャついてるみたい。
歳の割りに腰は丈夫みたいやね


346 :底値さん:2008/11/28(金) 09:06:13
>>340
色々と申し訳ありません…

347 :底値さん:2008/11/28(金) 10:03:45
>>344
そこまで書き込んだのか・・・乙

ふくじろうの(元奥さんへの)慰謝料・若いかみさんとの新居費用などかなりの費用が
みんなの時間外手当などから流用されている。
そのことは、みんな薄々わかってるみたいだから、>>340さんみたいに真面目に働いてきた人たちなんか
バカらしくなって、辞めていく。
派遣が切られる話も出てきてるから、そろそろ大量退職の時期となりそうだ

それにしても、ふくじろうの奴
股間に据え付けた自慢の6番アイアインを、若い奥さん相手に毎日の様に振り回しているみたいだから
いつも疲れた顔してる。

348 :底値さん:2008/11/28(金) 10:47:49
セントラルメディアサービス株式会社の女好き社長 長尾福治郎が、不倫の末・・
古女房捨てて、不倫相手と結婚したなんてことがNECをはじめ取引先のバレでもしたら・・・

349 :底値さん:2008/11/28(金) 11:29:14
ふくじろうの慰謝料+若い女房との新居費用=○オクエンのために
みんな残業代未払いの極超安月給で、頑張って働こう!
口惜しかったら、転職しましょうw

350 :底値さん:2008/11/28(金) 12:05:18
なるほど、ふくじろうはそれで東京にいるのか!
理由がわかった。
確かに名古屋にはおれんわな〜

351 :底値さん:2008/11/28(金) 12:40:19
この会社でいくら頑張って稼いでみたところで、幹部が私腹を肥やすために使われるだけのことじゃねえか
掛け声や唱和だけで社員にはまったく分配する気もねえ
毎日無意味は唱和はもうやめようぜ
俺も辞めたくなったわ

352 :底値さん:2008/11/28(金) 14:44:09
>>344
ふくじろうちゃんの若嫁の年齢はいくつくらいなの?
若い女に目の無いエロ社長だとは思ってたけど、実行に移すとは

353 :底値さん:2008/11/28(金) 18:37:12
ふくじろうは年収2億

354 :底値さん:2008/11/28(金) 20:02:41
ふくじろうは去勢させないと問題ばかり起こすぞ
社長としての資質もないのは明白だから、クビにするのがベストなんだけど
そうでもしないと、みんなの給料は一生上がらない。

355 :底値さん:2008/11/28(金) 23:47:54
まず経常利益を上げることよりも、ふくじろうの女癖の悪さを直さないと
無駄な会社の資金を使い果し、社員はやる気をなくし会社は衰退の一途をたどる結果となる。
不景気だからいいようなものの、通信業界で求人が増えればみんな一斉に辞めてしまう。
本当に面白い会社だね。

356 :底値さん:2008/11/29(土) 07:25:28
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208478060/90

357 :底値さん:2008/11/29(土) 08:10:35
長尾が社長になったことが全ての過ちだったな。
もともと経営者としての資質のある人間ではなかったし、血気に走り公を嫌い私を好む奴だから
社長がそうだから、幹部たちもマネをするようになる。

そのため課長など中間管理職は、いつも板挟み
完全に長尾の私物と化したセントラルに将来はない

358 :底値さん:2008/11/29(土) 08:56:33
このスレッドは、ハローワークに設置してあるネット端末のブラウザの「お気に入り」に登録されているから
求職者をはじめとした、いろんな人が見ていきます。
本当の事なら参考になりますので、どんどん書き込んで下さい。
よろしくお願いします。

359 :底値さん:2008/11/29(土) 11:48:54
>>358
ハロワで求人エンジンじゃなくてブラウザからネットを見るとか
どんだけモラル低いんだ
他に待ってる人がいるんだから早く用事済ませて帰れよ

360 :底値さん:2008/11/29(土) 11:52:18
>>344
>ふくじろうさんは、東京に居を構え、名古屋のかみさんと離婚して東京で若い女子と再婚したよ。

「お○んこ長尾」の本領発揮ですな
若い女房と、いつまで持つことやら
長尾君 仮面夫婦乙!

361 :底値さん:2008/11/29(土) 13:51:55
>>359
ハローワークに求人票掲載している会社情報(株価検索・評判など含めて)を調べるために
ネット検索できる端末が置いてあるのです。
因みにガラガラに空いてますよ
貴社社員の脳みそみたいに

362 :にお将○からのお願い:2008/11/29(土) 15:40:47
そうなんだ 長尾社長の女好きには、ホントにまいっちゃうよ
以前は、商売女ばかり それも893女に手を出し痛い目に遭ってからというもの
今度は一転 素人女に矛先を変えての数々のご乱行・・

そのための資金が必要なため、ボクは○重派遣まで強制されたんだ
「情報漏洩を起こした責任を取るべく稼ぎまくれ さもないとクビ!」と脅されもした。
都内でベンツに乗りまわし、毎月の家賃百数十万の豪華な住まい。
自分の欲望のためには、社員なんて乞食同然に扱う非道さは、ヒットラー顔負けかもね。
こんなこと小泉毅氏が聴いたら絶対にあぼ〜んされる。

だからみなさん 次期社長にはこのNIOちゃんを推薦して下さい。
そうすれば、みなさんの給料は毎月3万以上必ずアップさせます。
長尾社長や他の幹部が女などに貢いでる分を、みんなに公正に分配すればいいだけのことだから
そういうわけで、エロエロ悪徳社長 ながおふくじろうを追い出してしまおう

363 :底値さん:2008/11/29(土) 19:31:51
ながお社長が女たらしという噂は、本当だったんですね
お金(会社経営含む)についても、いい加減だといわれてるけど判る気がする。
自分のことを棚にあげて、あんなに偉そうなことを言ったり書いたり
できるものだと感心してしまう。
ウソをウソで塗り固めた人なんでしょうね。ふくじろうって

364 :底値さん:2008/11/29(土) 21:09:03
ふくちゃん60歳前だけど、未だに夢精するらしい
恥ずかしいから、自分で自分のパンツ洗うんだって
若い嫁さんもらって、張り切ってると思うよ

365 :底値さん:2008/11/29(土) 22:58:04
社長自ら不倫して前の奥さんと別れて不倫相手と結婚するなんて・・

だから、社長含めた幹部たちの給料を差し引いた金額でしか収益を社内に公表しないんですね。
公表したら社長が遊びまくってるのが明白だもんね

長尾のクソボケが偉そうに講釈たれんな クソ女狂いのうじ虫野郎が

366 :底値さん:2008/11/30(日) 10:43:56
若者を低賃金で使い捨て、それによって利益を上げながら若者をバッシングする会社
それが、セントラルメディアサービス
自分たちの私腹を肥やすためなら、若者の未来が奪われようと、食えない賃金であろうと
不安定な働き方が原因で心を病もうとも そんなことはどうでもいい会社
それが、セントラルメディアサービス
正社員の名のもとに、非正規雇用待遇以下で酷使し奴隷を養成しようとする会社
それが、セントラルメディアサービス
地獄に落ちろ 幹部ども

367 :底値さん:2008/11/30(日) 15:42:38
ふくじろうに限らず、幹部はみんな同じ穴のムジナ

368 :底値さん:2008/11/30(日) 16:52:05
こんな状態でまだバカな唱和を続けている所有るの?
有ったら止めようね!

369 :底値さん:2008/11/30(日) 17:05:39
貰えないボーナスより
【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか?
ttp://www.bsa.or.jp/events/campaign/rewards.html

〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
ttp://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool04/nirsoft02.html

不正コピーの情報提供窓口
microsoft
ttp://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/default.mspx
adobe
ttp://www.adobe.com/jp/aboutadobe/antipiracy/reporting.html
accs
ttp://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracytop.html
bsa
ttp://www.bsa.or.jp/online/

370 :底値さん:2008/11/30(日) 21:18:18
時給¥600以下で酷使される正社員
それが、セントラルメディアサービス
社員らに残業代は支払われないが、派遣先には絶対請求する
それが、セントラルメディアサービス
利益は適正に社員に分配せず、自己の快楽のみ充実を図る。
それが、セントラルメディアサービス会社社長 長尾福治郎と幹部たち

371 :レアキャラ:2008/11/30(日) 23:58:58
>>362
えーっと、なぜかベンツではなく、レ○サスに乗っています。
1階の一番奥の左に無ければ、出勤?してません。
たっ○ーも大変だね。
新居は、港区(だったはず。すみませんうろ覚え)。
晩飯は、愛宕山ヒルズのイタ飯屋。
どーりで、給料や、棒ナス出ん訳だ。
12月5日(金曜日)は、ぼーねん会。酒が不味くなるので、出ません。
ふくじろうさんに一目見学されたい方は、18時に田町に在る
N○Cの社員向け○○○ハウス前に集合!!!!

372 :底値さん:2008/12/01(月) 09:35:34
>>343
>我武者羅に突っ走って上の指示にも文句言わずにやってきたつもりです。
>今回の支援業務も・・・。
>一生懸命やっても報われないのは自分が悪いのですが

一生懸命やっても報われないのは、だいたいみんな同じですが
貴方が決して悪いわけではありませんので、自分を責めないようにして下さい。
退社されることは大正解ですので、心身リフレッシュして新天地で活躍されることをお祈り致します。

373 :底値さん:2008/12/01(月) 12:02:58
ながおふくじろう資金内訳
離婚(不倫処理含む)等の慰謝料+レクサス+結婚資金等+新居などの費用+複数のゴルフ会員権+毎月の飲食代
この総額は2億円くだらないことは、みんな理解できるよね。

これに伴い、その他の幹部も同様の金遣い・・・
残業代未払いのままで、残業ノルマを課す話も浮上している程で,社員の待遇悪化は免れることの出来ない事実。
さあ、みんな優秀な幹部たちのために頑張って働こう!

374 :NIOちゃんだより:2008/12/01(月) 12:41:00
ながおさんは、若い娘の上に乗っかることが大大大好きだけど、車はレクサスに乗っているのか・・豪勢だな 
人に多重派遣まで強制しといて・・・いい身分だよ ちなみに私はトヨタの大衆車・・・毎月のローンが・・

不倫の末に手にした若女房はまったく料理出来ないから、晩飯は愛宕山ヒルズで豪華絢爛料理
出勤も気のみ気のままの長尾さん 日本一だらしなく役に立たない社長かもね
ニートが溢れるほどの世の中だから、尻馬に乗って社長の座を手にしただけの人
産業廃棄物として処理した方が、世のため人のためになるんだけど
あーあ だれかウチのながおふきじろう社長 貰ってくれるところないかなあ〜
今時、ゴルフと股間のアイアンふりまわすことしか能のない人 貰ってくれるとこなんてないな
穴に何かを入れ込むことだけは、相変わらず上手いんだけど・・・それ以外は弱いものイジメくらいか  地獄行くだなこりゃ

375 :底値さん:2008/12/01(月) 14:08:34
>>371
ふくじろうちゃん新夫婦の晩飯代だけで、毎月60万以上だね
http://www.ehills.co.jp/rp/dfw/EHILLS/morishop/atago/salbatore/index.php
寮の奴なんか、少ない給料の中から仕送りして金ないから100YENショップのカップラーメン買い込んで食ってるってのに・・

376 :底値さん:2008/12/01(月) 18:08:54
>>371
ふくじろうの野郎 ひょっとしたら出来ちゃった結婚じゃないの?
子供が出来たから仕方なし・・・ってことじゃない
だれか12月5日の忘年会で聞いてみて〜

377 :底値さん:2008/12/01(月) 18:52:42
会社HPの監査役同じ苗字の琴美は、
前の奥さん?それとも母親?

378 :底値さん:2008/12/01(月) 21:20:47
>377
お前ら何も知らないでよく騒いでるな!
琴美は姉さんですよ!

379 :底値さん:2008/12/01(月) 21:48:50
ふくじろうの女癖悪さだけは、全社員周知のとおりだけどな!

380 :底値さん:2008/12/01(月) 22:21:17
名ばかり監査で高報酬\(^o^)/

381 :底値さん:2008/12/02(火) 07:46:34
>>378 >琴美は姉さんですよ!

親族会社ってことだな セントラルは
だから、ふくじろうのやりたい放題になったんだなww


382 :底値さん:2008/12/03(水) 01:01:49
>>381
親族会社ってことだな 
他にも親族いるよ。

383 :底値さん:2008/12/03(水) 07:00:59
>>382
他親族の詳細キボン!

ここで一句 
親族で 塗り固めるのが 長尾流
お粗末でした・・

384 :底値さん:2008/12/03(水) 08:24:19
やっぱり森Kは板ばさみの状態にあったのかw

以前トライから2重派遣されていた際に、「どうしてもだめェ?」と契約延長を懇願されたよww

385 :底値さん:2008/12/03(水) 09:02:54
逝く所が無いのでこちらでお世話になりたいと思います
3等兵として一生身を捧げます

ここの面接は難しいですか?

386 :底値さん:2008/12/03(水) 11:51:24
>>385
日本語の質問に日本語で答えればOK!
何処かで聞いた事アルヨ!

387 :底値さん:2008/12/03(水) 12:34:57
>>385
後は手足が動けばOKです。 
印鑑忘れずに持参願います。

388 :底値さん:2008/12/03(水) 13:26:44
>>386-387

ありがとうございます
身を粉にして働く所存でございます。

389 :底値さん:2008/12/03(水) 20:28:21
仁尾将之氏の多重派遣うp

390 :底値さん:2008/12/03(水) 20:51:37
賞与っていつもらえるのかな?
昇給っていつあるのかな?



かな?

391 :底値さん:2008/12/04(木) 00:20:28
>>390
残念ですがここへの参加者は、なしです。

392 :底値さん:2008/12/04(木) 07:50:20
求人票に書かれてあるコトが嘘だと気づいた求職者は、現実を知り去ってゆくのであった。
そこには、時給¥700以下でコキ使われる派遣労働者待遇以下の「正社員」の姿がある。
こうしたカラクリによって社員の平均勤続年数は、9ヶ月・・
入寮すれば更なる地獄が待っているのだったw

393 :底値さん:2008/12/04(木) 08:45:11
さあみんなで唱和しよう!
経営理念
 当社が関連する、すべての顧客のために、より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で創造し、施工し、販売し、利益を上げる。
     その利益は適正に社員に分配し、    税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る。
 そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。 このことを経営理念とする。

アレの時、避妊するのを怠ったため、相手を妊娠させ離婚を迫られ不倫相手と結婚した代表取締役 社○ 長尾福治○

394 :底値さん:2008/12/04(木) 11:50:26
12月5日(金曜日)忘年会です。
中出しふくじろうさんを一目見学されたい方は、
18時に田町に在るN○Cの社員向け○○○ハウス前に集合して下さい。


395 :底値さん:2008/12/04(木) 13:54:16
>>394
ふくじろう? 興味なし!
琴○が良し!

396 :底値さん:2008/12/04(木) 18:38:13
社員たちが頑張っていないから、給料が上がらないんじゃなくて
ふくじろうが、若い女とベッドの中で頑張り過ぎたせいで給料が上がらなかったことがわかった現在
ふくじろうの慰謝料をはじめ結婚資金・転居費用など膨大な資金が社員の稼いだ金から支払われた現実をどう説明するのか?
ふくじろうはどう考えているのか?
是非知りたいものだ

397 :底値さん:2008/12/04(木) 20:44:13
そんな事よりボーナス貰った社員さんいる?^^

398 :底値さん:2008/12/04(木) 22:24:56
エヘヘヘ!当然の如く内緒にしておけっていわれた。

399 :底値さん:2008/12/04(木) 23:09:22
>>398
バカ、未だ支給してねえよ!

400 :底値さん:2008/12/05(金) 12:25:11
>>399
支給される人には、事前に通知されるんだってさ。
事務所毎に違うかもしれないけど 

401 :底値さん:2008/12/05(金) 15:15:23
ボーナスは、棒無し
資金は、ふくじろうの結婚資金と化したそうです。
まあ、社長に結婚祝い贈ったと思って諦めましょう。
俺たちって正社員とは名ばかりで、フリーターみたいやな

402 :底値さん:2008/12/06(土) 00:16:09
>>400
こんなに頑張ったおいらに連絡なし。
誰が決めているんだよ!

403 :底値さん:2008/12/06(土) 09:37:46
>>402
だから、連絡しましたよね!



ここの参加者には無し!

404 :底値さん:2008/12/06(土) 10:01:05
>>400
所属長(バ幹部)が決めている。
仕事は二の次で、バ幹部の足の裏を舐めまくった奴がもらえる仕組みになってるのさ
頑張っても評価の対象になることは稀にしかない。
人を評価できる能力のある人がいないから仕方ないけど
だから頑張った人たちはみんな辞めてゆく
そして新たな人が入社してくる。この繰り返し

405 :底値さん:2008/12/06(土) 10:33:16
ふくじろうの奴 エッチの回数自慢してた
60前でも、毎週2〜3回だぞって
他に頑張ることないのかね〜

406 :底値さん:2008/12/06(土) 12:38:44
経営者が酒呑んで、セックスの回数自慢しているような会社じゃこの先いいことないかもね
社員なんか人間扱いせず奴隷としか見てない。

407 :底値さん:2008/12/06(土) 12:45:29
>>405
ネタ乙

408 :底値さん:2008/12/06(土) 19:50:13
仁尾将之ちゃんへ
多重派遣業務いつも乙です。
ぼくらは貴方のことが大嫌いです。

409 :底値さん:2008/12/08(月) 12:18:08
ふくじろう(出来ちゃった)結婚のため、社員にボーナス無し決定!

410 :底値さん:2008/12/08(月) 22:15:21
>>409
そんなバカな話聞いた事ないよ!
あっそうと同じかよ!

411 :底値さん:2008/12/09(火) 20:28:20
バ課長へ ぼくらは貴方のことが大好きです。

412 :底値さん:2008/12/09(火) 20:57:12
みんなやっぱり実家or寮生活?

一人暮らししてる超人みたいな人いるのかなw

413 :底値さん:2008/12/09(火) 23:36:25
ボーナス無い会社とかあり得ないにも程がある

414 :底値さん:2008/12/10(水) 17:42:30
ボーナスは、ふくじろうの結婚資金とマンション購入費でなくなりました。
悪しからず御了承下さい。
セントラルが嫌なら遠慮せず辞めてネット難民⇒路上生活を楽しんで下さい。
今は、財政難で失業給付も受けにくく、転職も大変難しいよ

415 :底値さん:2008/12/11(木) 10:19:21
祝!セントラルの派遣契約切りケッテイw

416 :底値さん:2008/12/11(木) 16:06:36
トライアロー脂肪?

417 :底値さん:2008/12/11(木) 16:34:57
元社員です。入社後、毎日続く超過勤務に耐え切れず3ヶ月も経たずに
辞めました。私が職安で見た求人には残業 30時間/月と書かれてあった
のに採用通知書と同封されていた雇用条件を見ると残業 40時間/月
になっていました。



418 :底値さん:2008/12/11(木) 17:23:08
ふくじろうが、古女房捨てて若い女と結婚したため、慰謝料やら何やら金が沢山かかった。
そのため賞与もないし、>>417さんのように残業代なしで無制限の超過勤務とかやらされる。
典型的な悪徳会社になったね セントラルは


419 :底値さん:2008/12/11(木) 20:07:58
婿養子で苦労している仁尾将之の多重派遣うp

420 :底値さん:2008/12/11(木) 23:25:09
>>414
東京の課長?

421 :底値さん:2008/12/12(金) 10:45:15
派遣や契約社員は、製造業だけじゃなく通信業界でも切られる時代
さあ、みんなでネット喫茶または路上での生活を楽しもう。
若干でも貯金のある人は、引きこもってもいい。
ふくじろうの女ぐせが悪くなければ、何人かの人はニートにならずにすんだのに 
ふくじろうって、ホントに罪な人

422 :底値さん:2008/12/13(土) 09:11:48
長尾福じ郎の慰謝料 1億5千マソうp
ふくじろうちゃん 不倫はくれぐれも慎んで下さい。
これ以上賃金減らされたら暴動おきますよ
椅子の上に画びょう置いたのは、○○です。


423 :底値さん:2008/12/13(土) 19:23:39
ボーナスは、関西の仁尾の一声で支給しないことに決定したそうだ!
こいつのお気に入りの奴だけには、支給されるんだって

424 :底値さん:2008/12/14(日) 21:11:47
ボーナス無しって零細企業並みかそれ以下だよNE☆

425 :底値さん:2008/12/15(月) 08:28:53
騙されて入社された方々お気の毒さまです。
ふくじろうの慰謝料が高額なため、来年度・再来年度のボーナスもまったく期待できない状態です。

426 :底値さん:2008/12/15(月) 11:40:48
トライの方は切られます。
におちゃん得意の多重派遣も遂にネタキレ

427 :底値さん:2008/12/15(月) 12:09:22
http://www7.tok2.com/home/ppxl760b/cgi-bin/web_proxy/web_proxy.cgi

428 :底値さん:2008/12/15(月) 19:39:33
におちゃんは完全に、セントラルの多重派遣先覚者になったね。
法律違反しても稼げ! そんなことどこでもしてるから関係ないと
もうじきニートに差されたりしてw

429 :底値さん:2008/12/15(月) 23:09:50
>>428
実は2重派遣はかなりやっている会社が多く、際立ってひどい
会社を取締っているにです。 全てを追究すると追及側にも問題が
有るからです。 今後しないとの確約ですんなり収まる可能性は有る。

430 :底値さん:2008/12/16(火) 08:34:01
そうは問屋が卸さないってw

431 :底値さん:2008/12/16(火) 10:28:39
トライのぼくちんどうなるの??

432 :底値さん:2008/12/16(火) 12:58:44
>>断念ですが、さようなら!


433 :底値さん:2008/12/16(火) 16:28:38
におの伴侶が浮気発覚して浮気相手の伴侶から慰謝料請求を受けたため裁判沙汰となった。
そのため、におちゃん伴侶の慰謝料稼ぐため多重派遣に手を出した。
養子先でも大変な・・

434 :底値さん:2008/12/16(火) 19:01:35
先日、ここの面接に行ってきました。
社長室前のテーブルで役員の人と面接をしてる最中に
隔離された部屋から、怒鳴り声が聞こえました。
よく聞いてると、他の企業の人が「お前の会社の工事はどうなってるんだよ」
「仕事は遊びじゃないんだ」等、かなりお怒りムードの会話が聞こえて来ました。
しかも対応してた人は女性らしく、面接中に思ったのが、この役員の人、面接してる場合じゃないだろと
思った。正直この会社はだめだなと思うな。

435 :底値さん:2008/12/16(火) 19:27:36
>>434
来客中に付き、対応出来ませんでした。 
良かったね一時は逃げる事ができて、

436 :底値さん:2008/12/16(火) 21:10:35
>>434
つまり貴殿を残業代・賞与・昇給無しの超安月給待遇で詐欺の如く騙して入社させ
「お前、工事はどうなってるんだよ」「仕事は遊びじゃないんだぞ」等、かなりお怒りの奴隷モードで
こき使ってやろうという目的の方を最優先させたのです。

この会社は、そんな出来事、日常茶飯事です。朝飯前の出来事です。
因みにここの社長は先日、長年?連れ添った古女房捨てて、若い不倫相手の娘と結婚して東京に住んでいます。
ならず者会社なので、収益のほとんどは役員が独占します。

437 :底値さん:2008/12/16(火) 21:51:17
>>433
この会社は、素人ばかりなので常習的に作業ミス・事故など起こしてます。
よって実務経験者は、多少ウソをついてでも入社させようとするので要注意です。
面接で説明された待遇内容は、かなりのウソがあります。というかウソしかないw

438 :底値さん:2008/12/17(水) 07:18:05
>>431
本当にお疲れさまでした。
仁尾将○氏によれば、早ければ来月までとのことです。
「トライは使い捨て・人間扱いしなくていいから助かる!」ってほざいてましたよ。

439 :底値さん:2008/12/17(水) 11:20:15
ふくじろうにも
「お前、前の女房とは、どうなってるんだよ」「結婚は、相手に責任とらなくちゃいけないんだ 遊びじゃないんだ」等、叱ってやって下さい。
ふくじろう自身、精力だけは適正にいろんな女に分配してます。
これだけは、間違いない。

440 :底値さん:2008/12/17(水) 18:21:14
仁尾○之所長ってすごい経営者だね。
トライの人を完全に足蹴にして扱っている。
先日も「あいつら(トライから派遣されてきた人)は、虫けら以下の人間なんだから野垂れ死にしようが構わない!」と云ってました。
派遣法を改正しないと、仁尾みたいなのがのさばってくる。

441 :底値さん:2008/12/17(水) 18:31:12
以前、トライ経由で約1年いましたが、楽だった。
取り合えずなんとか作業をする振りして時間になれば帰ってました。

442 :底値さん:2008/12/18(木) 07:36:09
関西は未だに朝の唱和やってるみたいだね。
御苦労サンです。

443 :底値さん:2008/12/18(木) 08:04:27
ふくじろうの奴 腹も黒いが顔色も黒い こりゃゴルフ焼けだな
長年、若い女と不倫性活を楽しみ、仮面夫婦を演じてる時の写真 ネクタイのセンス最悪!w
http://www.cms-nagoya.co.jp/kaisha.html


444 :底値さん:2008/12/18(木) 08:46:20
ふくじろう今日は、ゴルフ?
たまには、仕事しろ!
夜のは仕事じゃないよ!

445 :底値さん:2008/12/18(木) 11:24:28
>>434
工事ミスなどの問題が発生した場合、取引先・客先などに幹部が出向いて謝罪するのが一般的だけど
ここのバ幹部は責任回避することしかアタマに無いから、いつも問題が起きるとお客などはしびれをきらして
セントラル事務所まで出向いてきて怒鳴り散らしてる。
しかも幹部は逃げてばかりで、いつも部下に対応させるだけ。
まともな人間はみんな辞めてゆき素人のみが残るだけ
進歩しない会社なんですよw

446 :底値さん:2008/12/18(木) 12:26:47
>>444
お気に入りのゴルフ場のコースが見つかったみたいだね。
昼間はゴルフ 夜は接待と称し・・・
影で「男妾」と呼ばれている接待社長「ふくじろう」が牛耳る
セントラルに務めてる以上、一生まともなボーナスもらえないだろうね。

447 :底値さん:2008/12/18(木) 15:35:37
ふくじろうちゃん ボクも高級ソー○ランドで接待して〜

448 :底値さん:2008/12/18(木) 18:55:46
CMSのメインの派遣先は、どこなんだろ?
走行業務は、今でも請け負ってるんかな?

449 :底値さん:2008/12/19(金) 07:34:03
やっとやっとある中堅通信会社に内定貰えました。
最後は、若さ?と資格がモノをいったように思えた。
転職活動しているみなさん!諦めずに頑張って下さい。
せんとらるの在籍期間は短かったけれど、お世話になりました。さようなら
年内丁度で退社したかったけど・・・ブツブツ

450 :底値さん:2008/12/19(金) 09:30:13
ふくじろうちゃん の夜の接待の金の使い方スゴイらしいね
ボーナスでないのも、うなずける
おいらも接待して欲しいわ ホンマ

451 :底値さん:2008/12/19(金) 12:57:51
一生懸命接待して仕事貰おうとしても、まともな人材いないからいつもミスばかり起こして信用失墜
更に過激な接待で資金投入して食いつなごうと必死・・・
残業代・ボーナスも昇給もみんな接待で消えてなくなる。
Nのお偉いさんみたいになって、ノーパンしゃぶしゃぶ接待受けてみたいもんですね。

452 :底値さん:2008/12/20(土) 09:28:03
この際、人選検討が必要です。要・不要をよ〜〜く考えよう!
まず、ふくじろうは、、、

453 :底値さん:2008/12/20(土) 12:46:33
不況だから求人出せば、どんどん人くるかもね。

454 :底値さん:2008/12/20(土) 13:13:35
数年前から、求人出しっぱなしなんだけど
でも、残業代・ボーナスも昇給ほとんどなしだから
人はどんどん来るけど、みんな去ってゆく。
せめてボーナスや時間外が、ふくじろう接待費の如く大いに奮発されればいいのだが

455 :底値さん:2008/12/20(土) 14:22:43
>>454
ここでふくじろうの手取を公表しませんか?
なにが、「社員に分配し」ですか」 バカ

456 :底値さん:2008/12/20(土) 14:39:57
ふくじろうの接待費用だけでも、毎月数百万だから
ふくじろうのゴルフ代が自腹か?接待費か?怪しいもんだよ
まあ、公正明大に使用された費用なら、社員に対してもきちんと公表されるわな
それがそうならないのは・・・公正に使われてない証拠
社員の人件費削りまくって自分は遊びまくる。
口先だけの、接待社長じゃ誰もついていかん お先真っ暗

457 :底値さん:2008/12/20(土) 14:41:23
>>454
ふくじろう以下数人の親族に辞めて頂ければ10人程度の
若者が各所へ配属出来ます。
将来的には良いんじゃなか。
ふくじろう「不用説」こうご期待! 本当に要らねえよ!

458 :底値さん:2008/12/20(土) 14:49:26
>>455
そうだよな、仕事内容・本日の行動予定は言って貰わないとね
何やってんだか判りません。 同党の幹部もちゃんと報告しろ!


459 :底値さん:2008/12/21(日) 00:14:08
>>458
派遣社員にまで「本日の行動予定」を言わせているのですから
自らの行動予定を毎日公表しなさい、幹部さん。
公表出来ない人は「患部です」から排除しましょう。

460 :底値さん:2008/12/21(日) 08:29:05
毎月200マソ以上のお金を接待費として使う、ふくじろう
明らかに過剰接待だから、社員にも会社のバランスシート(貸借対照表)が示すことができない。
以前のセントラルの社長が、ふくじろう如きに経営権を渡すのを渋っていたのも
ふくじろうがセントラルを私物化するのがわかっていたからだ。

461 :底値さん:2008/12/21(日) 10:45:17
言ってることとやってることが、これほどデタラメに違う会社も珍しいよなw
会社のホームページの求人募集だって、賞与年2回・昇給年1回と掲載してる始末。
ふくじろうに言わせれば、「嫌なら辞めろ!」ってことだろ
まともな人材は辞めてゆき、変なのばかりが集まる 
社長の器以上に会社は大きくならないってかw

462 :底値さん:2008/12/21(日) 11:10:57
ふくじろうの奴 若い女房貰ったようだけど、いつまでもつかな
どうせ色んな女に手を出すのは、これまでのパターンで目に見えているから。
だれかチクったら面白い
年収1億以上ある人は、女房までとっかえひっかえで忙しいネ

463 :底値さん:2008/12/21(日) 12:57:36
ふくじろうに、うだつの上がらない多重派遣担当患部の仁尾将之アップ

464 :底値さん:2008/12/21(日) 13:36:17
全く「その利益は適正に社員に分配し」ってか、
毎朝吐き気していた。
嘘もそこまで行くと動機になりますね。
おたしゃで!

465 :底値さん:2008/12/21(日) 15:36:11
>>464
そうですね「自己資本の充実を図る」もうそです、
若い女に貢ぐのが、そうですか? バカこくでねえ!
こんなウソの理念を唱和するのはもう、厭だ!
ふくじろうを首にしろ!


466 :底値さん:2008/12/21(日) 17:03:51
ふくじろうが、毎日遊んで会社の金を浪費するだけの社長だから、幹部もロクなのが育たなって患部になる。
若手社員のエキスを吸い取って、自己資本の充実のみを図ろうとするのはミエミエなんだよ。
小泉毅容疑者みたいな人が現れて、ふくじろうみたいな連中をやっつけないとよくならんわ。

467 :底値さん:2008/12/21(日) 19:24:49
ふくじろうの私物と化したセントラルに、未来はないのであったw
ふくじろうのアタマの中は、ゴルフと女
この二つを死守するために、接待という仕事をしてるだけなんだな。


468 :底値さん:2008/12/21(日) 20:06:22
ふくじろうには、隠し子もいるから金の使い道は不明瞭そのものだよ
いったいいくら使い込めば気が済むのか ハァ

469 :底値さん:2008/12/21(日) 21:51:19
知る人ぞ知る ふくじろうの隠し子政策
ここが韓国ならとっくの昔に姦通罪で捕まってるw

470 :底値さん:2008/12/21(日) 23:00:05
>>460
接待費+月給で4〜5百万ですか?
その仕事の成果は?    不明だと!

「その利益は適正に社員に分配し、」と違うのかね。

471 :底値さん:2008/12/22(月) 11:51:53
ゴルフ場会員権とか合わせると、そのくらいになる。
ふくじろうは絶対に地獄逝きですね。成仏できないかもw
あんましココに本当の事書き込むと、また怒って「嫌なら辞めろ!」って騒ぎまくるのがオチ
所詮、この程度の男なんだよ ふくじろうは

472 :底値さん:2008/12/22(月) 12:06:50
ふくじろうの今年の金の使い込みは、凄まじいよ
前の奥さんと手切れ金払って別れ、若い娘と結婚して豪勢な新居住まい始めたでしょ
東京の越してきたので、ゴルフ会員権まで購入したし
来年のボーナスもほとんど諦めた方が無難
っていうか、更なる賃金カットまで模索しているのが現実だよ

473 :底値さん:2008/12/22(月) 12:55:39
>>472
今時、ゴルフ会員権を購入するとは
経営者失格ですな。
恐らく個人のみの使用しか頭にないのだ。
頭に来るのはオイラだよ! ゴルフなど出来る給料貰ってないです。

474 :底値さん:2008/12/22(月) 13:55:43
お前らのその情報はどこから?
適当に作った話だろどうせ

475 :底値さん:2008/12/22(月) 16:38:05
おまえ暢気でいいね。つくり話ですってw
収益上げてもボーナス出ない。これも作り話なんだw
せんずりでもこいとけヴォケが

476 :底値さん:2008/12/22(月) 18:17:33
俺と同じ寮の奴なんか、親元の生活も苦しくて自分の生活費切り詰めて仕送りしてるのがいる。
そいつに先週、スキヤキ+ビールを腹一杯呑み食いさせてやったら、涙流して喜んでた
ふくじろうの贅沢話聞かせれると、メッチャ腹立つんやけど
ふくじろうよ はよ氏ね

477 :底値さん:2008/12/22(月) 18:31:39
日テレで今やってるホームレス特集の番組見てると
働いて生活出来てるだけ幸せなんだなと思った

478 :底値さん:2008/12/22(月) 19:31:17
うん NHKでもやってたし、最近は派遣⇒ニート⇒ホームレスになる過程の実態を使える著書もかなり増えてきた。
儲かってるのは、派遣会社の社長や経営陣だけみたいや
若者たちを食い物にして、自分たちの懐だけ肥やしてる。
ふくじろうにも勉強してもらわんと、ゴルフや女にうつつを抜かしてばかりいては
小泉毅様においで願うしかないw

479 :底値さん:2008/12/22(月) 20:20:52
どこの会社も高かれ安かれ社員全員がボーナス貰ってるのにウチの会社ときたら・・・

頑 張 っ て な い か ら だ

の一点張りwwww

480 :底値さん:2008/12/22(月) 21:24:09
毎日が日曜日のような生活してる、ふくじろうに社員の気持ちなんてわからないだろうな
麻生(アホウ)総理みたいなもんや
大金持ちに、生活苦の人の気持ちなんて一生わかりっこない。
頑張ってないからだ・・・という程度の言い訳しか思いつかん
毎週最低でも2〜3日にはゴルフに行き。古女房捨てて、若い不倫相手(愛人)と結婚 豪華な新居暮らし
ほんま はよしんでほしいわ

481 :底値さん:2008/12/23(火) 09:03:20
社長が、前の奥さんと別れ今まで囲ってた不倫相手と再婚したためボーナスが出ない会社なんて
今のうちにまともな会社みつけて、転職した方が無難だよ
頑張ってもバカを見るだけ

ついでに言っておくけど、今までのパターンから来年もボーナスはまず支給されない。
こんな会社に在籍していても、遅かれ早かれ ニート⇒路上生活 となるだけです。
会社の仕事なんて二の次三の次 資格取得が先決!
仕事で頑張っても何の評価もされないのは、よくわかったでしょ

482 :底値さん:2008/12/23(火) 12:56:11
長尾福治郎や仁尾将之・他幹部のような不誠実な輩が、若者を騙す一つの方法は、
何も生産しないビジネスから、ITなどの最新技術・公共技術など社会的便宜のある技術が習得できると主張することだ。

若者を養成するようなことを何もしていない企業が、ずる賢い嘘に満ちたメディアキャンペーンを通して
若者の育成に優しいビジネスの援護者としてのイメージを作り上げる。
それによって、若い求職者・労働者たちを極めて悪条件の下、騙して使役する。

だからこそ、セントラルメディアサービスの様な会社を機能させるようなことをしてはいけないのだ!

483 :底値さん:2008/12/23(火) 20:16:49
残業代・ボーナス・昇給などもない 時給¥700程度 派遣社員と同等以下の待遇で働く セントラルメディア正社員うp
ならず者経営者なんかに負けるな!

484 :底値さん:2008/12/23(火) 22:55:22
>>483
弁当屋のおばちゃんが 850円で少ないと、嘆いていましたよ

485 :底値さん:2008/12/24(水) 05:18:23
えっちの時に避妊具を付けたがらない、自称:飛ばし屋 長尾福治郎うp
古女房に見捨てられ、やむなく愛人と再婚した もうじき59歳 無能接待浪費経営者!
ボキャブラリー貧困過ぎ! 「頑張ってないから・・」これしか言えないバカw
多重派遣のし過ぎにも注意! 労働局はそんなに甘くない!

486 :底値さん:2008/12/24(水) 07:29:14
恥も外聞もない新婚ホヤホヤの58歳10ヶ月 ながおふくじろうp
最近はベッドの中でも飛ばし続けるので、ほとんど出社してこない
影でナニをしているかわからないが、人に言えないことをしていることは間違いない!
若者を騙して稼ぐ経営者 それが長尾福治郎とその親族
前の奥さんへ ふくじろうと別れてよかったですねw 誠におめでとう御座いますw

487 :底値さん:2008/12/24(水) 09:09:38
経営理念 改訂版案1(某営業所 改革グループ作成)

当社が関連する、ホームページ・就職関連雑誌・新卒者求人情報活動などすべてのメディアを通じ、
IT産業などの公共通信インフラ工事を行う会社と偽り、未経験の若者たちを騙し続け
派遣社員以下の低賃金 例えば、残業代未払い、ボーナス無し、昇給無し、3重派遣契約で、酷使し利益を上げる。
その利益は適正に社員に分配などせず、税金をも誤魔化し、その資金の極大化に努め、自己快楽の充実を図る。
そのためには、長年連れ添った古女房など、とっとと捨てて、若い女人との新婚生活を楽しむ努力を続けなければならない。
さらには毎日、接待という勝手な理由をつくり遊び呆ける。このことを経営理念とする。

代表取締役 社長 長尾福治郎(58歳10ヶ月現在の新婚ホヤホヤ 自称:ベッドの中でも飛ばし屋)

488 :底値さん:2008/12/24(水) 12:27:50
>>487

「その利益は適正に社員に分配し」
ってどうなっているんだ。
誰が創ったのですか? 言葉だけは素晴らしい!
中身だめね。


489 :底値さん:2008/12/24(水) 19:24:05
「その利益は適正に社員に分配し」 ↓の真ん中に写ってる方がおつくりになられました。
http://panacee.sakura.ne.jp/sblo_files/lapanacee/image/IMG_7324.JPG
12月18日アップ版に出ている、長尾夫婦のために頑張って働きましょう!
http://lapanacee.sblo.jp/

490 :底値さん:2008/12/24(水) 21:07:43
また得意の騙し求人掲載始まりました。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006391947
給与 固定給制 月給18万円〜35万円
※試用期間1〜3ヶ月あり(試用期間中月給16万2000円以上)
※スキル・経験、将来的な価値を適正に評価します
【年収例】
400万円/30歳/入社経験5年リーダークラス 月給24万5000円+時間外手当
500万円/35歳/入社経験10年リーダークラス 月給27万5000円+時間外手当

時間外手当だってw

491 :底値さん:2008/12/25(木) 01:22:21
時間外手当www







嘘にもほどがある。
信じられないわこの会社マジで。

492 :底値さん:2008/12/25(木) 07:46:33
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・中小企業退職共済(中退共)制度
交通費支給(上限2万円) ・皆勤手当・資格手当・プロジェクト手当・役職手当・住宅手当

休日・休暇 ★年間休日125日!★
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 夏期 有給 慶弔

豊富な資格手当ラインナップ! 【4000円】電気通信主任技術者(伝送交換)、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、第一級陸上無線技術士
【3000円】第二級陸上無線技術士、電気通信主任技術者(線路)、AI・DD総合種工事担任者、DD第一種工事担任者、第一種電気工事士、第一級電気工事施工管理技士


ってボーナス出す予定は、まったくないってことだなw
豊富な資格手当てだってw そんなの持ってても手当て貰えねえのによぉ
ウソだらけじゃねえか ここまでくれば詐欺だぞぉ

493 :底値さん:2008/12/25(木) 08:30:52
不況になればなるほど、ウソっぱちばかりの待遇掲載して求人活動を活発化させる。
求職者を食い物にしようとするのが、ミエミエ

494 :底値さん:2008/12/25(木) 10:46:36
御社の求人内容見て面接受ける予定の者ですが、内容は嘘ばかりなんですか?
本当のことが知りたいので、是非教えて下さい。

495 :底値さん:2008/12/25(木) 15:13:05
確かに嘘大杉。幹部のお気に入りになれば入社二年でも主任になれるが気に入らないと判断されれば絶対評価してくれないです。例え一生懸命やっても…。逆にこいつは使えないって判断されてクビになるほうが幸せかも…。この会社はイエスマンしか居ないとみたほうが良いですよ。

496 :底値さん:2008/12/25(木) 17:57:03
そうそう 資格持ってるとか経験がある人なら嘘ついてでも入社させようとするらしいですから
入社時に持ってる資格に対しては、手当など支給されません。
時間外手当の支給に対してもいい加減で、たとえ¥1でも支給されれば「時間外手当は支給される」などと言って詭弁を
並べ立て入社を促したりとかします。
実際この会社は、時間外手当もボーナス・昇給もないと思ってた方が無難です。
実力のある人なら絶対入社しない方がいい会社かも
実力のあり人を利用して、自分が幹部に取り入ってのし上がろうとするようなのが多いです。
そんな人にとって時間の無駄になります。入社後、即退社!した人なんてよく聴きます。

497 :底値さん:2008/12/25(木) 18:09:08
夫婦揃って日曜日にゴルフ三昧とは、いい御身分だな
ゴルフレディと結婚したから、ゴルフ会員権を欲しがるんだ!納得!
セントラル社員は、ふくじろう新婚夫婦のために、一生ワーキングプア生活を強いられる
のは明白ですなw 「頑張ってないから!」聞き飽きたわ


ttp://panacee.sakura.ne.jp/sblo_files/lapanacee/image/IMG_7324.JPG
栄えある優勝者は「長尾 福治郎」様
同時にベストグロスも獲得されております。
そして準優勝には「長尾 説子」様
とご夫婦でワンツーを飾られました。

498 :底値さん:2008/12/25(木) 21:46:35
資格取って資格手当を仮に貰ったとする

資格手当4000円入る事になったとしても
他の手当(能力給等)で-3000円とか有り得そうw
結果+1000円とかw

499 :底値さん:2008/12/25(木) 22:16:07
>>497
オイオイ、ふくじろう若返ったじゃないの?
流石、若奥様の力!
後ろのおばさんは、姉弟?

500 :底値さん:2008/12/26(金) 07:40:16
>>497
ふくじろう若返り! スゲぇ〜!
若奥さんのエキスを貰って、日夜奮闘!
来年も「頑張ってないからだ〜!」っていいそうだなw

501 :底値さん:2008/12/26(金) 11:19:24
>>495-496
494です。現役社員の方に情報は信用できます。有難うございます。
辞退することにしました。
求人に記載されたことと現実とは、大きな隔たりがあるみたいですね。
リクナビに掲載する会社はそんなに酷くないと思っていたのですが、残念です。

502 :底値さん:2008/12/26(金) 19:17:45
せんとらる現社員の俺も、毎週リクナビ見てるけど、せんとらるが載ってるの見て少し残念。
ここに載る会社は、みんなまともだと思っていたのだが

503 :底値さん:2008/12/27(土) 09:40:19
>>501
どうしても、就職先が見つからない場合つなぎで
見学兼ねるのは無理?

504 :底値さん:2008/12/27(土) 10:05:15
>>503
入社面接の辞退者に見学のお願い?かよ
どんだけ情けない会社なんだよ せんとらるは
2〜3重派遣 偽装請負 労働ダンピング 情報漏洩 作業事故・重要ミス
求職者の立場に立てば、こんな会社と関わりにならない方が無難だよなw
なにされるかわからないもんなあ 法律違反は当たり前だし

505 :底値さん:2008/12/27(土) 12:51:47
そのうえ中途半端すぎる体育会系にイベント事は強制参加させられるw

506 :底値さん:2008/12/27(土) 17:49:02
それにしても、相変わらず大嘘並べて長尾君は老後の資金を貯める気みたいですね。
ふくじろうの懐肥やすために、今日もまたひとり、明日もまたひとり と騙されるのであった。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006391947
NECグループのパートナー企業で技術者に、未経験を一から育てる教育体制が違います。

モバイルの電波を日本中に行き渡らせるため、ネットワーク環境を整備・サポートしているセントラルメディアサービス。
NECグループの間近に拠点を構え、 確かな絆を結ぶパートナーとして信頼をいただいています。

こうして確固たる信頼を築けた裏側には、パートナーとして匹敵する人材を育成できる教育体制があります。
そして若い人材も伸び伸びと働ける、開かれたアットホームな社風があります。

あなたもこの恵まれた環境から、 プロへの第一歩を踏み出してみませんか?

募集要項
募集の背景:移動体通信ネットワークの需要拡大に伴う増員です。
仕事の内容 モバイルの電波調査・基地設置等を行い、日本のネットワーク基盤を支えます。
【具体的には】ドライバー・ナビ・調査担当者の3人ひと組でエリアを担当し、
車上のアンテナでキャッチした電波の分析を行います。

携帯電話の電波が届きにくいエリアが見つかったときなどは、カバーリングのために基地局の設置・設計やトラブル対応なども行います。

507 :底値さん:2008/12/27(土) 20:35:53
>>499
うしろの女性が、新しい奥さんだとおもったんだが・・違うのかな?


508 :底値さん:2008/12/28(日) 10:54:59
年末年始に、仕事するのは俺だけか・・なんかバカらしくなってきた

509 :底値さん:2008/12/28(日) 11:46:39
セントラルみたいな会社が、住所なしのネット難民兼路上生活者を採用してあげれば一石二鳥で丸く納まる。

510 :底値さん:2008/12/28(日) 17:01:47
セントラルの社員に、住所なしのネット難民兼路上生活者になるためのスキルを習得させ
今までの数分の一の賃金で生活させるだな。


511 :底値さん:2008/12/29(月) 12:15:44
組織犯罪に手を染める仁尾将之うp

512 :底値さん:2008/12/30(火) 19:34:33
”来年のボーナスも支給なし”だって!
某部長からのマル秘情報!

513 :底値さん:2008/12/31(水) 16:10:25
人を騙すことが好きな仁尾将之氏は、まだ健在ですか?

514 :底値さん:2009/01/01(木) 12:57:13
今年こそ終わりだな!
いままで来れたのが不思議と長尾が呟いた!
後ひとつ良いパターがほしい!


515 :底値さん:2009/01/01(木) 13:35:13
また来年今年こそ終わりだな。
って言ってるんだろうな。

516 :底値さん:2009/01/01(木) 14:55:07
来年もボーナス・昇給・残業代もなく働かされるわけだから
大勢の社員が入れ替わってるだけのことだろw

517 :底値さん:2009/01/02(金) 12:27:56
今年あたり死亡事故や情報漏洩事故起きたりしてw
幹部職員!覚悟しとき給え


518 :底値さん:2009/01/02(金) 18:09:35
>>518
脂肪事故はとにかく、新年そうそう事故対策で
追われる予感。
今年も頑張ってね!

519 :底値さん:2009/01/03(土) 08:31:38
事故対策! 患部の不幸は蜜の味!
仁尾ちゃん 今年も漏洩するからヨロシクネ〜

520 :底値さん:2009/01/03(土) 12:54:11
ふくじろう新婚夫婦の年末年始は、海外へ新婚旅行
御二人ともゴルフ三昧みたい

521 :底値さん:2009/01/03(土) 13:38:12
いい会社に転職できた奴がうらやましい限りですね^^
昇給賞与あるんだろうねきっと^^

522 :底値さん:2009/01/03(土) 16:26:41
>>521
限りなく不可能である。
給与も危ういよ。

523 :底値さん:2009/01/03(土) 18:11:28
あんたの場合はそんなんだろなw

524 :底値さん:2009/01/03(土) 18:25:49
におちゃん ○○のPCで情報漏洩しちゃった〜!
さて犯人は、だれでしょう?
当てれば、あなたを情報管理責任者として認めてあげますw

525 :底値さん:2009/01/03(土) 22:14:28
Nの業績も最悪で株価も急落!
派遣切りもすさまじい勢いでやって来ている。
今年も楽しみだね。
潰れろ〜潰れろ〜せんとらる

526 :底値さん:2009/01/04(日) 13:53:13
日比谷公園の派遣村では、職を失った人たちがボランティアの女性たちから
温かいお茶やおにぎりをもらって、涙を流す一幕も・・・

ふくじろうは、毎日接待といいながら遊び続け従業員から窃取しまくった金で、新婚の海外旅行
はやく地獄に落ちろよ


527 :レアキャラ:2009/01/04(日) 23:26:37
新年明けたけど、めでたくない。
棒茄子は、寸志が出ました。さびしーーーー。
あの、写真の「長尾 説子」の年齢は41か42です。右斜め上のねーちゃんぽいのです。
現在は、花屋の店員?経営者?だそうです。後輩君が、クリスマスの後始末のバイトにかり出されて
いました。公私混同もはなはなだしい、厚顔無知ぶり全開です。
いーよねー。一杯、1000円以上のお店に行って、そこの常連さんとゴルフでつか。
今年から(いつからかはしらんが)東京に新婦を残して、名古屋に戻るそうな。
二重派遣で外に出てるから、会社の実情はわからんが、知りたい方は明日参加すると良いでしょう。
(つらいよーーーー!!!)

528 :底値さん:2009/01/05(月) 18:42:27
不倫の末、会社社長婦人の地位を掴んだ説子は、やりたい放題だなw
まあ、ふくじろうの女房になるんだから、ロクな奴じゃないさ

529 :底値さん:2009/01/05(月) 20:50:50
仁尾将之の多重派遣うP あけおめ

530 :底値さん:2009/01/05(月) 23:34:51
>>527
説子の奴 間違いなく後輩君を狙っている。
新婦は、独り暮らしに耐えられないからねw

531 :底値さん:2009/01/06(火) 08:34:25
一昨年、転職して辞めた人と年末に会ったけど転職後の待遇差を聴かされ正直後悔した。
やっぱ転職組みが正解だった。

532 :底値さん:2009/01/07(水) 07:46:22
今更転職を夢見てももう手遅れw

533 :底値さん:2009/01/07(水) 12:05:26
>>532
駄目だよ! あきらめるな!
50でも働ける場所が有るんだよ。

534 :底値さん:2009/01/07(水) 20:00:42
転職を 夢見て過ごす 派遣村

535 :底値さん:2009/01/07(水) 21:33:15
>>534
良いね!
もう少し、ここに居て下さい。

536 :底値さん:2009/01/08(木) 05:51:00
悪徳の 限りを尽くし 地獄逝き

537 :底値さん:2009/01/08(木) 07:13:38
Nの威を 借りてばかりで 役立たず
ミス起こし 逃げてばかりの 某幹部

538 :底値さん:2009/01/08(木) 19:22:04
求人活動や待遇ににおいて悪質な企業名を公表することに厚労省は決めたけど、
セントラルもご多聞に漏れず悪質な会社としてハローワークから目をつけられているみたい。
はやく悪徳セントラルの名が、公表されないか楽しみw

539 :底値さん:2009/01/08(木) 20:27:23
>>538
マジでwww
ここも公表されてんのかなwww
賞与・昇給ない上に多重派遣してたら公表されてもおかしくないよなw
残業代はみなしだからどうしようもないが

540 :底値さん:2009/01/09(金) 07:46:33
残業代は残業代として支払わなければならないのは労働基準法に明記されているため
完全に法に違反している。
求人票の内容だってデタラメ!だから、厚生労働大臣宛に、悪徳会社として公表するよう
投書しておいた。
まあ、何もしないよりはマシか

541 :底値さん:2009/01/09(金) 11:21:30
たしかに悪い会社として名前を公表されても仕方ないことは確か
求職者を騙して入社させている。
実態は派遣会社なのに、はっきりと明記していない。
恨みを買うのも必然!
「長尾福治郎」の名が厚生労働省公認の悪徳会社社長として公にされるのは、時間の問題だろう

542 :底値さん:2009/01/09(金) 12:48:15
多重派遣担当患部の仁尾将之もお忘れなく!

543 :底値さん:2009/01/09(金) 15:49:29
仁尾君は、まだ関西事業所の所長?
責任取らされて、降格にならないの?

544 :底値さん:2009/01/09(金) 22:06:05
>>543
残念ながら、代役はいません。
ふくじろうでは無理ですよね。

545 :底値さん:2009/01/09(金) 22:07:46
>>543
残念ながら、代役は見つかりません。
ふくじろうでは無理でしょうか?

546 :底値さん:2009/01/10(土) 10:53:45
仁尾君は、情報漏洩事件のときも降格を恐れて無意味な裁判を起こしてその結果敗訴しw
現在は、そのほとぼりも冷めてのうのうと生きています。

547 :底値さん:2009/01/10(土) 13:33:34
その裁判って実話?ネタ?

548 :底値さん:2009/01/10(土) 16:44:49
一昨年の10月だったはず関西で、退職者により起きた情報漏洩事件に対し
セントラルが500万の損害賠償を請求した裁判のこと 実話だよ〜ん

549 :底値さん:2009/01/10(土) 18:19:15
この会社に、多重派遣され多重派遣先に勤務していました。
仁尾将之氏から、こうした事実を公にするなと脅迫されました。
これって完全に脅迫罪ですよね
やっぱ厚生労働省などに報告したほうがいいんでしょうか?

550 :底値さん:2009/01/10(土) 19:44:43
トライからも脅迫され、セントラルからも脅迫される多重脅迫罪で訴えるといいよ。
きっとたんまり金が取れるw

551 :底値さん:2009/01/10(土) 20:24:37
仁尾って人、今までよく刑事告発されなかったね

552 :底値さん:2009/01/10(土) 21:51:43
>>548
そーだったんだw
労基署に多重派遣と無昇給の事チクったらどうなるんだろ^−^

553 :底値さん:2009/01/10(土) 22:35:56
40時間の残業は、給料に予め含まれてるって?
60時間以上は、支払わないって?
京橋での仕事の時、軽く80時間を越えたのに、削りたおされて、
60時間ギリギリに修正させられたのを覚えている。
給料明細に、残業時間が10時間ぐらいしか記載されていなかったのも覚えている。

適当な理由で辞職したけど、今思えば、辞めてよかった。

仁尾君は、もうつぶしがきかないだろうな。 何歳だったっけ?

554 :底値さん:2009/01/11(日) 09:33:35
>>552
現在、国会でも悪徳会社は厚生労働省が社名を公表するなど問題になっているから、ヘタをすればこんな会社潰れてしまうかもね。
Nから見放されたらお仕舞い 求人だってできやしないだろうからw

仁尾ちゃんは情報管理の責任者のクセに、ソフトの不正使用なんか平気でやってるし
作業事故など起こしても、自分かわいさに労基署への報告義務も完全に無視している。

元部下に個人PCを使って業務をすることを強制しておきながら、その部下が退職後に
winnyによって顧客情報(Nからの仕事でドキュモのMBS設定情報)を誤って漏洩させると、
すべてを元部下の責任にしようと都合の悪いことはもみ消し、まわりに口裏合わせまで強要して
情報漏洩させた元部下を相手に、損害賠償金500万の支払いを要求して裁判を起こすという荒行をやったというほどのバカ者
まあ、こんなのが取締役兼営業所長だからこの先どうなることやらですよ

555 :底値さん:2009/01/11(日) 12:07:36
確かに過去に残業について修正させられたことあります。60時間にすると「45時間くらいにしてくれ」だって…。特殊勤務手当で残りを支払うとかで架空で時間計算していまでもやってるよ

556 :底値さん:2009/01/11(日) 16:23:20
>>555
そんな修正なら可愛いほうだよ
サービス残業強制させられたり、まったく時間外手当を支給してもらえなかったからすぐに辞めた。
ウソばばり聴かされて入社したけど、騙されたと気づいて我慢してたけど、それも限界だった。
厚生労働大臣宛てに、CMSの悪行を公表するよう申し入れる文書を昨日郵送した。
何もしないよりはマシさ

557 :底値さん:2009/01/12(月) 10:48:33
>>556
俺も厚労大臣舛添君宛てに同様の文書を出すことにするよ
NECの名を借りて求人活動を行い求職者を騙す手法は許せない
NECも同罪にすべき CMSは絶対に潰さないといけない

558 :底値さん:2009/01/13(火) 04:29:18
>>554
500万の損害賠償を請求した裁判.結果は?


559 :底値さん:2009/01/13(火) 12:37:52
>>558
恐らく、漏洩者が敗訴でしょう。
前の書き込み見ればわかるさ。
敗訴の恨みが篭ってるね。


560 :底値さん:2009/01/13(火) 18:50:44
情報不足だな
漏洩者にセントラル仁尾の多重派遣・残業代・賞与・昇給など就職面接説明時の待遇が
デタラメだったことも指摘され、会社側の業務管理不足により労働者がやむを得ず個人PCを使用しなければならない状況に
追いやられたと指摘され、¥1も取れずに裁判は閉幕
セントラルは無駄な資金を裁判に費やしただけという無駄使いでは圧倒的勝利でした。
まあ、セントラルが裁判起こすなんて100年早いw
仁尾はNに面目立たず恥だけが残るというオチ

561 :底値さん:2009/01/16(金) 22:29:34
仁尾将之の情報漏洩裁判の敗北ダウン!
におちゃんへ 裁判は慎重に起こしましょう

562 :底値さん:2009/01/17(土) 07:23:57
敗北でもいい! Nに面目が立てばそれでいい 
経費は接待費として処理すればいい 社員の時間外手当削ればいい
ふくじろう

563 :底値さん:2009/01/17(土) 11:46:54
法廷で におちゃんビビって 言葉なしw

564 :底値さん:2009/01/17(土) 12:07:10
>>562
カバン持ちから仕付けた
NIOが経営者としての心が少なく
従業員の気持ちを考え過ぎた!
だから、叱咤激励し育てた筈だった。
今、ふくじろうは新たなNIOを要求している。

565 :底値さん:2009/01/17(土) 12:38:52
564の訂正
カバン持ちから仕付けた、NIOが経営者としての資質がなく従業員の気持ちさえも掴めない!
だから、叱咤激励し育てた筈だった。
今、ふくじろうは新たな人材を要求している。


566 :底値さん:2009/01/17(土) 19:52:04
カバン持ちから仕付けた、仁尾君が口先ばかりで経営者としての資質がなく社員たちの気持ちさえも掴めない!
だから、多重派遣など法律違反行為ばかりやらせて問題が起きれば責任取らせて切り捨てるつもりだ。
今、ふくじろうは新たな仁尾の切捨て策を思案しているw

567 :底値さん:2009/01/18(日) 00:11:50
お? 仁尾君が取締役を解任されるの?
走行業務にでも就くのか?

568 :底値さん:2009/01/18(日) 21:33:36
におちゃんを 躾けてみたら 大詐欺師

569 :底値さん:2009/01/18(日) 21:37:09
>>567
厚労省に多重派遣やら求人に関する問題で色んなことが筒抜けになったみたいで・・・・
におちゃん、トカゲの尻尾切りみたいに切られるかも!?

570 :底値さん:2009/01/19(月) 07:23:29
仁尾君ひとりで、セントラルが助かるのなら、それもありじゃないかな

571 :底値さん:2009/01/19(月) 11:14:20
>>569
なるほど。
仁尾君も、いよいよセントラルから追放か。
再就職先は、トライアローかな。
それとも、エムズワークスかな。
 

572 :底値さん:2009/01/19(月) 12:36:48
可愛い事務に変えないと続かないよ!
職場恋愛なんて希望ないですよね!
給与安いのでせめてもの償いをお願い、、、ですよ

573 :底値さん:2009/01/19(月) 19:18:29
トライもエムズワークスも、仁尾ちゃんなんか要らないってさw

574 :底値さん:2009/01/19(月) 20:56:41
関西でも要らないから、どちらか仁尾君を引き取って下さい。お願いします。
東京の方いかがでしょう? ふくじろうさんもいることだし

575 :底値さん:2009/01/19(月) 23:10:08
>>572
任せなさい! 真っ先に検討しましょう。
私が代表になった暁には君達を幸せにしますよ。
美人より気持ちが可愛い方が好きです。

576 :底値さん:2009/01/23(金) 12:19:44
>>575
お願いしますよ、良い時、悪い時の差がオオキスギです
外出先から帰って直ぐ、判りませんよ。
良い時は此方が忙しいいのに、ペラペラしゃっべってくるし
外からは、情報確認の電話がでてんてこ舞い。
可愛い子だったら、許せますが、あれでは無理!

577 :底値さん:2009/01/23(金) 19:31:57
悪徳会社として厚生労働省でも認められているセントラルに、まともな事務の女の子が
入社するなんて不可能に近い!

578 :底値さん:2009/01/23(金) 21:35:10
社員を奴隷のように扱ってるし
どうしようもない会社だわ

579 :底値さん:2009/01/23(金) 22:58:58
>>576
納得しました。あれでは俺も無理です、

580 :底値さん:2009/01/25(日) 12:29:09
>>579
近くの弁当屋のおばさん(綺麗で若々しく笑顔最高なので)
を事務で来てもらった方が良いよね!
可愛くもなく、ブスットしたずうずうしい事務は要らねえよ!
皆のやる気をお前が無くしているの、、、きずけよ!ヒラ

581 :底値さん:2009/01/25(日) 13:00:09
「ず」と「づ」の使い分けも出来ないとは・・・幹部も社員も酷いなw

582 :底値さん:2009/01/25(日) 14:01:45
関西事業所って、場所が変わったんだな。


583 :底値さん:2009/01/25(日) 21:20:35
仁尾将之が多重派遣して稼ぎまくったおかげで、昨年移転しました。

584 :底値さん:2009/01/25(日) 22:04:21
>>583
なかなかやりますね。
昨今、事務所を大きくするのは決断が要りますよ。

585 :底値さん:2009/01/26(月) 23:13:45
関西営業所へ
http://jp.youtube.com/watch?v=GsXF_O0d4ig

586 :底値さん:2009/01/27(火) 12:53:12
>>584
仁尾様は一昨年、事故連発の手狭事務所を捨てて移転する予定だったのですが
ドキュモの情報漏洩事故を起こし裁判沙汰にまでしたものですから、移転どころの話しではなくなり
予定よりかなり遅れて昨年移転の運びとなったのです。
事故だらけでだったのですが、労基署などにはまともに報告さえしていないのです。
勿論、代わりに某社員がチクってましたけどw

ところで派遣切りとなられた方々、お気の毒さまです。

587 :底値さん:2009/01/28(水) 10:11:46
3年ほど○重派遣されてました〜w
で、戻ってきたら事務所移転してるし〜w
それすら知らされてなかった私って一体・・・^-^;

588 :底値さん:2009/01/28(水) 10:40:44
社内の雰囲気もフレンドリーと求人サイトに載っていたけど
とてもそんな雰囲気ではないな。

589 :底値さん:2009/01/29(木) 12:32:21
>>588
そんなに広くない事務所ですが、
異様に静か、電話も少なかったです。
これで、営業出来ているのか?    仁尾様

590 :底値さん:2009/01/29(木) 12:46:18
>>588
面談の時も、少し雰囲気変でしたね、
外へ出た時、タバコの人が溜息ついてたよ。
何か変だったよ! 残業きつくない、いってたよ!

591 :底値さん:2009/01/29(木) 23:04:20
>>590
残業代や賞与も、まともに支給されることはない。昇給もないと思っておくべき。多重派遣なんて当たり前
この会社の フレンドリー=「奴隷化」 優遇します=冷遇してます と解釈すべき
求人サイトなどを見てきた人に、「あの内容はすべてウソです。」なんて言えないから溜息もでる。
面談も求職者を騙すことを目的としているので、社員の平均勤続日数も極端に短くなってきているんだ。

592 :底値さん:2009/01/29(木) 23:10:24
>>591
まさにそのとおりだな
ただ、残業代は「出ない」んじゃなく「給与に含まれてる」が正しい

CMSの奴らは“みなし労働”も知らんのかwww

基本給激安な上に昇給もないのは事実

593 :底値さん:2009/01/30(金) 00:36:48
>>592
無資格のゴマスリ斉○がバカ長なんだから
CMSの奴らは常識も何も知らんよwww

594 :底値さん:2009/01/30(金) 05:35:34
>>593
全くですな。
人を簡単に色々な場所へ放り込み、利鞘を稼いでいるだけです。
皆の苦情も意に解せず、面識もない部下をタライ回ししています。
お前も一度、出向しろよ!

595 :底値さん:2009/01/30(金) 12:06:33
>>594
こいつは1〜2年前休んでた奴?

ノイローデで数か月休み、それで復活?
復活するなよ! お前は悪福治郎の手先だ!
再度入院治療すればお見舞いには行きますよ!
あなたの本心ではない事を私は判ります。
平より

596 :底値さん:2009/01/30(金) 12:53:11
>>594
社内でもNでもすでに無能のレッテルを貼られている
サイ○ウ馬鹿長の行き着く先は派遣村なわけ!

597 :底値さん:2009/01/30(金) 13:02:40
>>598
こいつは何の為にやっているのか?
存在が意味不明ですよ。


598 :底値さん:2009/01/30(金) 20:25:00
正社員含め2万人超削減へ=09年度末までに−NEC
1月30日19時0分配信 時事通信

NECは30日、2009年度末までに正社員を含めグループで2万人超に及ぶ人員削減を行うと発表した。
削減数は国内8000人、海外1万2000人程度をそれぞれ見込み、正社員と非正規社員の割合は半々になるという。
経営環境悪化を受けた措置で、「大きな損失を出している半導体・電子部品部門が中心になる」(矢野薫社長)としている。 

599 :底値さん:2009/01/31(土) 13:20:42
派遣切り 命運尽きた セントラル
派遣先 派遣村へと 変わるだけ

600 :底値さん:2009/01/31(土) 15:17:21
○○トウの 存在自体が 意味不明
○○トウの 派遣先は 派遣村


601 :底値さん:2009/01/31(土) 18:43:50
斎○K田○のいじめは今も健在(ーー)
去年から何人も辞めてるけどまたひとり辞めたぞ。
おまえら何人辞めさせれば気が済むんだ!!

602 :底値さん:2009/01/31(土) 19:36:11
東京でも斎○K田○が幅を利かせているなら
神奈川みたいにまた事務所閉鎖だな!!

603 :底値さん:2009/02/01(日) 03:24:49
>>602
神奈川のチンケな事務所、閉鎖になりましたか。
酷かったよな、準備された? 部屋はクーラーが無く、
文句を言うまで知らん顔でしたよ。
「エッ、クーラーなかった?」白々しい反応でしたよ
そんな奴の配下は最悪だった。

604 :底値さん:2009/02/01(日) 07:21:34
斎○K田○なんて生かしておくとロクなことはない

605 :底値さん:2009/02/04(水) 07:11:12
派遣切りで、仁尾将之氏の無用論勃発

606 :底値さん:2009/02/04(水) 23:57:52
>>605
その前に福治郎をなんとかしてよね。

607 :底値さん:2009/02/05(木) 06:30:10
本格的に派遣切りが始まったら、CMSは存続できるの?
事務所を閉鎖に追い込む疫病神がいるみたいだしね。


608 :底値さん:2009/02/05(木) 12:44:28
本格的に派遣切りが始まっっているので、CMSは存続のためリストラ策を講じようとしてます。
派遣切りされた人が、対象になる模様

609 :底値さん:2009/02/05(木) 22:22:55
コーラうまい

610 :底値さん:2009/02/05(木) 23:09:08
抜粋 
36協定は、労基法第8条の「事業場」単位で締結する
労基法の適用単位である「事業場」は、「主として場所的観念によって決定すべきもので、同一場所にあるものは原則として1個の事業として、場所的に分散しているものは原則として別個の事業。」(基発第)として取扱われる。
36協定は、この「事業場」単位で締結することとなるので、数事業場を擁する企業にあっても協定は、それぞれの事業場毎に締結し、それぞれを所轄する労働基準監督署長へ届出しなければならない

611 :底値さん:2009/02/05(木) 23:10:10
抜粋
協定当事者が妥当でないため、締結した36協定が無効となる例
次のケースは締結された36協定自体が、無効となる。
・労働者を代表するものを使用者が一方的に指名している場合
・親睦会の代表者が自動的に労働者代表となっている場合
・一定の役職者が自動的に労働者代表となることとされている場合
・一定の範囲の役職者が互選により労働者代表を選出することとしている場合
なお、労働者代表の選出にあたっては次の条件が満たされている必要がある。
○候補者の適否について判断する機会が、事業場の労働者に与えられていること。
○事業場の過半数の労働者が、その候補者を支持していると認められる民主的な手続がとられていること。
(その方法は労働者の投票、挙手、その他の民主的手続によること。)


612 :底値さん:2009/02/05(木) 23:10:59
抜粋
協定当事者が妥当でないため、締結した36協定が無効となる例
次のケースは締結された36協定自体が、無効となる。
・労働者を代表するものを使用者が一方的に指名している場合
・親睦会の代表者が自動的に労働者代表となっている場合
・一定の役職者が自動的に労働者代表となることとされている場合
・一定の範囲の役職者が互選により労働者代表を選出することとしている場合
なお、労働者代表の選出にあたっては次の条件が満たされている必要がある。
○候補者の適否について判断する機会が、事業場の労働者に与えられていること。
○事業場の過半数の労働者が、その候補者を支持していると認められる民主的な手続がとられていること。
(その方法は労働者の投票、挙手、その他の民主的手続によること。)


613 :底値さん:2009/02/05(木) 23:31:34
労働基準法第2章第16条
(賠償予定の禁止)
 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
 又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

って言うか、ここ見ろ
http://labor.tank.jp/


614 :底値さん:2009/02/05(木) 23:47:04
みなし残業Q&Aより抜粋

現実の時間外労働により発生する割増賃金が固定残業給を超えた場合に、
固定残業給しか支給せず、それを超えた差額賃金を支給しないことは、
違法になります

615 :底値さん:2009/02/06(金) 08:32:45
今更、労働基準法並べても遅いだろうに
残業代もロクにもらわず働いてるクセにw

616 :底値さん:2009/02/06(金) 22:36:12
ここの社員じゃないから関係ないけど、こんなことばかり書く奴ってどうせ
仕事もできなくて自分の言いたいこと口に出せないクズだろ?


617 :底値さん:2009/02/06(金) 22:49:00
>>614
つまり40h超えたらそこから残業代出してるセントラルは違法じゃないって訳だ
実際出してなければ違法だが

618 :底値さん:2009/02/07(土) 09:09:55
>>617
それは説明された事なので仕方なし?
でも、派遣先へは60時間請求、本人の支給残業時間20時間は
やはり、納得いかないよね!
(客先ではタバコタイムが多いと、「残業代カットするよ」と
 言われるしムカツクよ。 40時間カットされているんだよ!)

 

619 :底値さん:2009/02/07(土) 11:32:09
>>618
60h請求って証拠ある?幹部の誰かが過去にそんな事言ってたとか?
単にこのスレの奴らが勝手に作りだした話かもしれない
それが実話なら労基署に話せばどう対応してくれるか分からない
それが嘘だとして20h分が支払われてるなら労基署とかチクっても多分無意味かと

タバコタイム=休憩時間とも囚われるから
それが20分も30分もあれば流石に注意されるのではw
俺も休憩で20分ぐらい外出してたら注意されたしw

620 :底値さん:2009/02/07(土) 15:52:17
40時間以上の残業で20時間分がきちんと支払われてるなら
いいんじゃない?
支払わずに、代休扱いにされるよりはマシだよ?


621 :底値さん:2009/02/08(日) 00:32:37
なんでCMSにいるの・・・?
なんで転職しないの・・・?
本気でナゾ。

622 :底値さん:2009/02/08(日) 00:57:47
>>621
解んねえだろうな。
良い事も有るもんさ、ね。

623 :底値さん:2009/02/08(日) 08:38:53
CMSみたいなどうでもいい会社しか、入社出来なかったからだと・・・なぜ正直に言えないんだろう?

624 :底値さん:2009/02/09(月) 07:16:28
来月いっぱいで辞める人 どのくらいなんだろう?
かなりの人員削減になるんじゃない?

625 :底値さん:2009/02/09(月) 12:50:29
今のところ7人程度が申告した模様
まだまだ増える見込みらしい

626 :底値さん:2009/02/09(月) 15:15:17
タイミング悪いな

627 :底値さん:2009/02/09(月) 21:18:50
コネで確実に入れる会社あればいつでも辞めれるのに

628 :底値さん:2009/02/09(月) 22:27:40
>>627
今の現実が君の実力でしょ^^

629 :底値さん:2009/02/10(火) 07:12:36
コネ無くも 入れる組織 派遣村

630 :底値さん:2009/02/10(火) 08:33:03
派遣切り 仁尾ちゃん遂に 役立たず

631 :底値さん:2009/02/11(水) 07:13:42
>>625
今月いっぱいは、20人くらいになるみたいだね。
来年度は間違いなく減収減益
ふくじろう 遂に策が尽きたw

632 :底値さん:2009/02/11(水) 09:02:17
>>631
もう少し、現実性ノ有る「経営理念」にしましょうよ。
特に「その利益は適正に社員に分配し」の件の部分は
何時もバカバカしくなりましたよ。
その気もないのに言葉考えてよね。


633 :底値さん:2009/02/11(水) 12:59:19
あくまでも「経営理念」なんだから、永久に実現することのない理念を掲げてるだけのこと。
セントラルの「経営理念」や社是の類は、なんてそんなもんだよ
いちいち本気にしてたら、こんな会社に務めてられないよ

634 :底値さん:2009/02/11(水) 14:52:03
残業代を社員に払わないけど会社側でしっかり貰ってる

って話あるけどコレはネタだろ?w
いつ誰がどう言ったのか聞いても誰も答えないしw

635 :底値さん:2009/02/11(水) 15:25:57
斉○の 転職先は どこも無し

636 :底値さん:2009/02/12(木) 07:06:32
仁尾将之ちゃん ドキュモの情報漏洩裁判のこと 厚労省にチクっちゃいましたw
霞ヶ関の官僚さんたち笑ってましたw

637 :底値さん:2009/02/12(木) 07:10:13
>>635
資格もなし、特技もなし、転職先はなし。
今の状況では無理ですね、このまま居続けるのでは?

638 :底値さん:2009/02/12(木) 22:02:16
はぁい(。-∀-)ニヒッ
3月で辞めます
CMSより待遇いいぞ〜
次の会社ププッ ( ̄m ̄*)

639 :底値さん:2009/02/12(木) 22:35:02
>>638
頑張れよ! 駄目になって帰ってくるなよ。

640 :底値さん:2009/02/13(金) 00:34:06
おいらも辞めます。セントラルより待遇はいいので

641 :底値さん:2009/02/13(金) 07:04:52
仁尾将之ちゃん 
ドキュモの情報漏洩裁判のこと 総務省電気通信局にチクっちゃいました
お役人さんたちに大うけでした また話題を提供してねw

642 :底値さん:2009/02/13(金) 08:38:32
>>641
何か、ピント外れていませんか?

643 :底値さん:2009/02/13(金) 12:29:10
仁尾ちゃん川柳
報告の 義務を怠り 暴露されw

仁尾ちゃんって、自分の立場が悪くなる事故など起こしたら隠そうと躍起にすなるからね
だから暴露されるんだよ

644 :底値さん:2009/02/15(日) 11:55:52
責任は 部下にまわして 逃げる仁尾
再婚し 尻に敷かれる ふくじろう

645 :底値さん:2009/02/16(月) 07:56:41
斉○君は イン○テンツなんだから正確が歪むのも無理はない
そこんとこ よく考えてあげよう

646 :底値さん:2009/02/16(月) 07:59:15
訂正
正確⇒性格

647 :底値さん:2009/02/16(月) 23:46:04
この会社の激安住宅手当で一人暮らししてる人いる?

648 :底値さん:2009/02/17(火) 00:41:56
住宅手当なんて無いだろ?

649 :底値さん:2009/02/17(火) 05:57:34
「寮」に強制移住でしょ?

あの3人部屋で

650 :底値さん:2009/02/17(火) 06:57:43
手当出るらしい
6万の部屋までは50%、それ以上は3万しか出ないけどなw
要請学校には相当な金出してるのにこういうのには金出さないんだよなwww

651 :底値さん:2009/02/17(火) 07:08:52
要請学校に相当な金出しても、まったく無意味なのに気づくべきだと思われ
自分で自分のクビ締める アホのふくじろう 来年度で終わりだなw

652 :底値さん:2009/02/18(水) 07:03:06
一人部屋 入居と同時に 解雇され

653 :底値さん:2009/02/20(金) 07:08:53
みんな ふくじろうの誕生祝いに、何か素敵なものを贈ろう!
おいらは、厚生労働所省からの是正勧告 御通達!
内部告発は、やめれないw

654 :底値さん:2009/02/20(金) 12:27:07
泥だらけ 役に立たたない 仁尾の顔

655 :底値さん:2009/02/20(金) 23:40:59
ずっと前からチクっただの内部告発だの言ってる奴いるけど本当にした奴いるの?
会社に特に何も変化が見られないんだが

656 :底値さん:2009/02/21(土) 13:11:13
会社に変化は見られんが、入社面接希望者の質はぐんと低下してる。
まあ、もともと低かったが・・

657 :ie:2009/02/23(月) 01:12:41
聞く事によると給与手取り額に交通費を含んでいやがる。
普通は給与の手取り額と交通費は別だろう。

658 :底値さん:2009/02/25(水) 00:45:22
>>657
手取りと交通費は別にしろと言えば良い!

659 :底値さん:2009/02/25(水) 19:40:42
>>657
残業代も含まれてるしなw


しかも 4 0 時 間 分

660 :底値さん:2009/02/26(木) 18:09:31
東京って
どす黒い雰囲気が漂う嫌な感じの事務所になったと思わないか?

661 :底値さん:2009/02/27(金) 00:51:11
>>660
あまりの文句発言は隣のホルモン屋に売られますよ。

662 :底値さん:2009/03/01(日) 01:01:56
実際のところ
・残業代は40h以上だと出てる
・賞与も一部人間は激安ながら貰ってる
・昇給も激安ながら一応上がってる人ガイル

・・・結局労基署に言っても何もならないんじゃね?
二重派遣ぐらいしかネタないような

663 :底値さん:2009/03/01(日) 16:44:19
そうだよね どうせ潰れる会社だもんね
2重派遣も関西の仁尾将之が自分の権限利用して勝手にやってることだから
個人的に責任とってもらわないといけない(ふくじろう談)

664 :底値さん:2009/03/02(月) 19:32:27
仁尾といえば事故隠蔽! 情報漏洩も責任回避のため裁判までやって敗訴!
無駄金ばかり浪費して・・・・
もともと養子に逝った仁尾個人の家庭的な問題で、金が必要になったため
法律違反まで犯してるだけのこと
仁尾の伴侶が不倫して、多額の慰謝料を請求されたためらしい
アホらしい話し

665 :底値:2009/03/05(木) 08:55:58
危ねぇ
職安にも出てたし、今日書類送ろうとしてた
ここ見て助かった。
サンクス

666 :底値さん:2009/03/05(木) 19:57:47
H澤さんやT澤さんは、まだいるの?

667 :底値さん:2009/03/05(木) 21:39:28
>>666
一人は役員なのです。
ビックリですか?

668 :底値さん:2009/03/06(金) 17:11:26
>>667
この二人はいい人だよね。
まだ二人ともいるんだ。

669 :底値さん:2009/03/07(土) 01:30:06
いい人・・・なのか?

670 :底値さん:2009/03/07(土) 01:36:03
>>668
H澤さんはHPに出ている人です。

671 :底値さん:2009/03/10(火) 12:27:05
社長が前の奥さんと別れて、不倫相手と結婚した会社って、ココですか?

672 :底値さん:2009/03/11(水) 16:11:55
>>670
逆じゃね?

673 :底値さん:2009/03/13(金) 19:32:37
仁尾将之氏が伴侶の不倫による慰謝料支払いのため会社やNECの名を借り
多重派遣を横行させてるなんてことが、公にされたらまずいです・・・・


674 :底値さん:2009/03/15(日) 21:00:50
ハローワークの求人情報
ttp://www.emanagement.co.jp/hellowork_item/13010-7719891/


675 :底値さん:2009/03/17(火) 12:53:29
多重派遣なんて仁尾が辞めて責任とれば済むことじゃん

676 :底値さん:2009/03/23(月) 09:57:18
仁尾は多重派遣でピンハネした金を、そのまま自分の懐へ・・・・
悪いことは出来ませんなぁ

677 :底値さん:2009/03/23(月) 13:16:44
ネタ乙

678 :底値さん:2009/03/24(火) 18:02:50
せんとらるの皆さん
毎日、お遊び気分での御仕事 大変乙でした。

679 :底値さん:2009/03/25(水) 17:53:53
仁尾が稼いだ多重派遣のピンハネ代は、情報漏洩事故工作のための裁判資金に消えました。
裁判で負けたので、一銭も回収できていません。

680 :底値さん:2009/03/26(木) 16:10:30
まだあったんだ〜このスレ?
まぁ、特に関係ないんだけど外から見た感想。
仕事が出来る一部の人を不利な社内規則をタテに使いまわし、
仕事が出来ない人たちはいつまでも教育してもらえない。
出来もしない仕事を請けて四苦八苦・・・
よく、みなさんがんばれるよね?
はっきり言って不思議です。

681 :底値さん:2009/03/26(木) 17:19:49
仁尾将之君 労災隠し大変乙!

682 :底値さん:2009/03/26(木) 19:24:04
関西の城坂って、典型的な上に媚び下をいびる奴だな


683 :底値さん:2009/03/27(金) 11:27:42
出来もしない仕事を請けて四苦八苦した挙げ句の果てに作業ミスや事故が起こる。
労災なら勿論隠しまくる。
この会社 何が起きても会社側は責任とりませんのでよくお見知りおきぉー

684 :底値さん:2009/03/28(土) 12:28:33
仁尾将之ちゃんは元気ですか?
まだ悪事をはたらいてんでしょうね。口の減らないやつだよ ったく

685 :底値さん:2009/03/28(土) 16:03:09
140 :底値さん:2008/10/21(火) 01:10:36
●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ゴロツキが、幹部(癌幹部)に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のイジメや村八分が横行。
●ゴロツキ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してゴロツキパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●管理には金融・法律に知識の乏しい責任者がいる。そんな責任者の元では各方面とのトラブル続出が当たり前
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とゴマスリに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がバカバカしくなって退職済。

686 :底値さん:2009/03/29(日) 07:49:28
>>682
君は現職ですか?
個人名を出すところを見ると相当な嫉みですな。

687 :底値さん:2009/03/29(日) 11:20:31
現職ですか? おまえアホか
城坂と一緒に毎朝、大声唱和しながら、仁尾のキン○マでも舐めてろって
このクソヴォケが

688 :底値さん:2009/03/29(日) 13:30:12
>>686
○重派遣・情報漏洩・作業事故などあくどい所業ばかりのせんとらるだから
相当な嫉みを持った人たちがいても仕方ないんじゃないかな

689 :底値さん:2009/03/29(日) 18:21:45
こんなアホな会社がいつまでも存続すると思う?

690 :底値さん:2009/03/29(日) 20:22:55
J坂って、上に媚び下をいびるしか能がないんだよ
超三流の文系大学出なんてそんなもんw

691 :底値さん:2009/03/30(月) 00:06:21
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とゴマスリに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がバカバカしくなって退職済。
1票

692 :底値さん:2009/03/30(月) 18:51:29
古都三流大文学部出の媚び売り役立たずのJ坂に一票
仁尾にオカマ掘られて、嫁要らずw

693 :底値さん:2009/03/30(月) 23:37:29
>>687
お前は太った豚野郎だ!

694 :底値さん:2009/03/31(火) 01:45:48
太った豚って誰かわかるやんw

695 :底値さん:2009/04/02(木) 00:20:09
>>694
皆様、ご存じですよ


696 :底値さん:2009/04/02(木) 08:02:07
残業代、ボーナスなしは健在?

697 :底値さん:2009/04/02(木) 19:46:40
もちろんさ!
社員に金かけないくせにどうでもいい事に
いくらでも金かけるというスタンスは変わりません^^

更に月に祝日あると
その休日を取り戻す為に土曜を出勤させるという冷遇追加w



最悪極まりない

698 :底値さん:2009/04/04(土) 09:43:27
>>696
残業代は例の40h以下カット、60h以上もカット(41〜59hの19hのみ貰える)
なぜ、40h以下の残業時間の報告書も提出する必要が有るのか? 疑問ですな。

ボーナスは1度だけ貰った記憶が有る。
しかし、社内ではボーナスの話題はタブーだ。
貰った時もそーっと渡され、口外しないよう注意されたよ。

699 :底値さん:2009/04/04(土) 10:21:50
飯〇栄貴キモイ 氏ね

700 :底値さん:2009/04/04(土) 11:08:48
700

701 :底値さん:2009/04/04(土) 11:09:59
701

702 :底値さん:2009/04/04(土) 11:40:24
HPでは賞与年3回?とか書かれてるのに
どんだけ嘘付くんだよwww毎日がエイプリルフールだな

703 :底値さん:2009/04/05(日) 02:44:49
324 :底値さん:2008/11/23(日) 11:33:38
セントラルメディア個人商店乙です。
拙い商いで潰れずよくもってますね。人件費削りまくりなんでしょうね。
金にならないことばかりしてるんだから当然だけど
もう少しアタマ使ったらどうかなと思うんだけど
ここの経営陣見てて相当バカだと思う


704 :底値さん:2009/04/05(日) 10:22:05
アホ経営陣に媚び売りまくりボーナスと昇進狙おうとする連中も相当イカれてる
特に○坂なんか、身も心も媚び売りマシンと化してるw

705 :底値さん:2009/04/06(月) 22:06:29
○坂さんへ
かなり、恨みを持たれているよね。
相手はどうしょうもない太った豚ですがね。

706 :底値さん:2009/04/07(火) 00:09:33
不況を乗り切る体力なしww

707 :底値さん:2009/04/07(火) 06:27:56
セントラル もう死に体同然だね。月一回 稼働日取り戻すために土曜日を出勤日にしたり…
ボーナスは間違いなく完済は無し確定…かな。
仁尾のお気に入り連中のみ優遇されるんだろうなあ。

708 :底値さん:2009/04/07(火) 16:49:26
土曜日出勤って何するの?
自社勤務でしょ?暇じゃん。

709 :底値さん:2009/04/07(火) 21:29:37
勉強会www

まともに給料も出さないくせに
こういう事に関しては積極的に取り入れるんだよなw

710 :底値さん:2009/04/07(火) 21:36:35
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711 :底値さん:2009/04/08(水) 21:39:28
J坂は社員らの言動を監視して、逐一某患部に密告している。
その見返りに、ボーナスなどの特典を得ている。

712 :底値さん:2009/04/08(水) 23:04:48
>>709
勉強会と言ってるが、只の世間話の場です。
勉強会をしている事実だけがほしいのではないか?


713 :底値さん:2009/04/08(水) 23:32:43
世間話の為にわざわざ休日出勤させられるとか終わりすぎ

714 :底値さん:2009/04/10(金) 01:36:35
給料が安いのも、ボーナスが払えないのも
君たちが頑張ってないからだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
もう終わってるw

715 :底値さん:2009/04/10(金) 19:01:26
告げ口の神様 ○坂には、要注意やぞ!

716 :底値さん:2009/04/10(金) 20:03:37
実際ナス貰ってる奴でもこっそり渡されて
その額10弱なんでしょ?wwww子供のお年玉かよwww

717 :底値さん:2009/04/10(金) 21:53:18
その子供のお年玉のために、こっそり影で同僚の悪口を上に告げ口するのを
働き甲斐にしてる奴もいるんだよな ○坂みたいになっちゃお仕舞い

718 :底値さん:2009/04/12(日) 08:07:03
>>717
皆様、ご存じですよ 。
太った豚さん。

719 :底値さん:2009/04/14(火) 23:24:29
太った豚さん
返信なかとか?

720 :底値さん:2009/04/14(火) 23:26:25
太った豚さん
返信なかとか?

721 :底値さん:2009/04/15(水) 20:23:05
太った豚さんってCMSにまだいるの?

722 :底値さん:2009/04/15(水) 22:01:14
転職できた奴がうらやましい

残業代・昇給・賞与なしとかバイトと一緒じゃんw

723 :底値さん :2009/04/15(水) 22:16:58
派遣先には残業代請求しても、本人には
「40時間見なし残業残業規定だし、深夜分割増分はいくらかは払うが、
なんだかんだ言って結局給料が上がらないシステムがある」

それが・・・・CMSクオリティ・・・・

724 :底値さん:2009/04/15(水) 22:26:35
ここの経営陣見てて相当バカだと思うなら早く転職すべき

725 :底値さん:2009/04/18(土) 09:52:49
太った豚さんはやせ細ってしまいました。
今では豚さんと呼びます。


726 :底値さん:2009/04/18(土) 11:26:43
>>723
>派遣先には残業代請求

ネタ乙

727 :底値さん:2009/04/18(土) 20:58:00
>>726
ネタ乙
>>723
書いてる事は、間違いなしだけど、
書き込む前に、一度読み直せ!



最近、面白いネタないですか?

728 :底値さん:2009/04/19(日) 00:22:06
>>726
ネタ乙

CMSの置かれている状況も分かってないブタですか?
呑気に居座って下さい


729 :底値さん:2009/04/19(日) 16:11:01
○坂の悪口 書き込んで欲しいならそういえばいいのに・・・・
でもいい人だと思うよ。幹部にとってはネ
御機嫌取りをやれば最強!

730 :底値さん:2009/04/20(月) 20:26:04
何気にCMSに転職考えているのですが、残業代付かないとかボーナス無いってのはほんとうですか??
ちなみに、名古屋の人は基本的に西区の本社勤務??

731 :底値さん:2009/04/20(月) 20:38:34
40時間分の残業代はつかない
賞与はごく一部だけ。値段も10以下(らしい)
昇給ナシ
幹部マンセーで社員を奴隷扱い
かな

732 :底値さん :2009/04/20(月) 20:58:53
>>730

>>731の通り。現場の意見も、主任・課長クラスで都合が悪いと全部握りつぶそうとする。
腰掛け程度に考えているのなら、まぁまだいいかもしれないが
(その後の転職のことを考えると不利かも)

基本的にはおすすめしない。

ちなみにハローワークの求人票は明らかに嘘が書いていたが、今はまともに書いてるの?
(40時間まで残業代出ませんとか、安全会議に参加しないと減給になるとか(平日週末夕方参加)
その他・・(ry )

まあ、そこはこのスレの流れを見たらわかると思うが。


733 :底値さん:2009/04/20(月) 21:02:44
正確に言えば40h分を含んだ給料だけど
そこまで含んでるなら手取り20後半〜30はもらっても普通おかしくないはず

でもここはそれで10後半

734 :底値さん:2009/04/20(月) 21:44:01
幹部マンセーで社員をセクハラ・パワハラ奴隷扱い
○重派遣はもちろんこと、手の込んだ偽装請負まで・・・・
患部の御機嫌取りだけが賞与・昇給を・・・

735 :底値さん:2009/04/22(水) 08:06:37
君達が頑張ってないからだ。

736 :底値さん:2009/04/22(水) 18:02:03
○坂はバ患部の御機嫌取り&下半身のお世話・・
つまり性欲処理に励みボーナスと昇給をゲット
因みに○坂は切れ痔餅w

737 :底値さん:2009/04/22(水) 20:43:27
>>735
名言キター

738 :底値さん:2009/04/22(水) 22:26:16
君達アホ経営陣が頑張ってないからだ。

739 :底値さん:2009/04/22(水) 23:25:36
君達が(幹部のご機嫌取りに)頑張ってないからだ。
by○坂

740 :底値さん:2009/04/22(水) 23:31:04
昨日の夜もベッドの中で、説子と頑張っちゃいました。
ふくじろう

741 :底値さん:2009/04/23(木) 19:35:42
>>738
○重派遣・偽装請負・労災隠し・不正裁判・パワハラ・時間外手当の無支給・等等
いろいろ頑張ってますよ
仁尾ちゃんより

742 :底値さん:2009/04/23(木) 23:21:17
資格は取りに行けていません。
って顔を真っ赤にして言い訳してた某課長。
CMSの恥さらし。

743 :底値さん:2009/04/23(木) 23:42:27

おいおい、勉強してませんだろ。
受けに行かなきゃ落ちないもんな。

744 :底値さん:2009/04/24(金) 23:56:14
仁尾ちゃんは、なぜ○重派遣や偽装請負など法律違反ばかり犯すんですか?

745 :底値さん:2009/04/25(土) 10:17:00
コルアァァァァァァ〜 仁尾ゥーーーーーー
○重派遣やろうと偽装請負やろうと稼いで稼いで稼ぎまくれ〜!

っという具合に・・ふくじ○うからの御命令に完全に屈服しているからです。
法律違反で立件されたら、仁尾ちゃんがすべて責任を負うことになっています。
これがせんとらるの掟なのです。

746 :底値さん:2009/04/25(土) 18:12:33
NESICから天下りした、右肩上がりの時代しか知らない無能バ幹部どもは、
椅子にふんぞりかえり、退職金を二重取りをして何の苦労もせず、辞めて有意義に死んでゆくのであった!

この待遇の違いは何なんだ〜



747 :底値さん:2009/04/25(土) 19:31:52
>>746
君達が頑張ってないからだ。
君達が低スペックだから苦労するんだ。

748 :底値さん:2009/04/25(土) 23:09:58
仁尾ちゃんの ○重派遣切れ 偽装請負うp

749 :底値さん:2009/04/26(日) 12:46:35
役職者における機密情報
ふくじろうちゃんは、説子に飽きたらしく若くて綺麗でグラマーな女をお世話したら
賞与と昇進を保障する・・・・などとある○課長や○部長に耳打ちしたとのこと。
ふくじろうの女狂いは、一生治らないみたいですな・・・
会社社長という肩書きに目を奪われて結婚した説子は・・・・バカな女でしたw

750 :底値さん:2009/04/26(日) 18:45:21
ふくじろうは、ひとりの女性にだけ満足するってことがないみたいだね
少し前にも派手な女を助手席に乗せてたけど
女房(結婚相手)には、食事・身のまわりの世話
えっちの相手はまた別につくる・・・・・・という感じだな

751 :底値さん:2009/04/26(日) 23:43:05
ふくじろうの好みの女性像
28〜35歳くらいの綺麗系
巨乳系も可だが実はスレンダー系にも目が無い。
水商売風の女には、うんざりしている。(昔、そういう女に手を出して痛い目に遭ったことがある)

752 :底値さん:2009/04/28(火) 22:20:10
なんかすごい会社みたいですね。
求人に応募しようと思ってましたが、怖そうなのでやめておきます。

753 :底値さん:2009/04/29(水) 08:21:31
>>752
大丈夫ですよ、仕事が出来ない振りをしていれば
たいした仕事も与えられないので結構らくですよ。

754 :底値さん:2009/04/29(水) 09:18:07
大丈夫ですよ。
自分は、仕事が出来ると勘違いしている奴多いから。
失業してから自分の市場価値があまりに低すぎて途方に
くれるようなタイプの主任や課長が
経営陣を批判しているのは、見ていて笑えますよ。

755 :底値さん:2009/04/29(水) 10:40:05
絶対に大丈夫ですよ!
セクハラ・パワハラ・○重派遣・偽装請負・労災隠しなど平気で行なっていますし、
時間外手当・昇給・昇進・賞与などまったく期待しなければ これほどの天国はありません。
因みに、ふくじろう君は男色の気もあります。ヒニンなどしませんのでアレの時は気をつけて下さい。

756 :底値さん:2009/04/30(木) 09:34:54
仮面夫婦男優役歴30年のふくじろうにオカマ掘られた
仁尾将之の○重派遣うp 偽装請負頑張れ!

757 :底値さん:2009/05/01(金) 10:47:42
皆さんはCMSのため社員なんですか?元社員なんですか?

758 :底値さん:2009/05/01(金) 10:48:51
間違えました。
皆さんはCMSの社員なんですか?元社員なんですか?

759 :底値さん:2009/05/01(金) 14:41:24
無関係者です

760 :底値さん:2009/05/01(金) 15:12:37
仁尾が○重派遣で法律違反までして、せっせと稼いだ銭をふくじろうは愛人のために
あぶくの如く使い切るのはなぜでしょう?

761 :底値さん:2009/05/01(金) 16:13:57
752です。やはり貴社求人の応募は御辞退させて頂きます。
レスいただいた方、ありがとうございました。

762 :底値さん:2009/05/01(金) 16:17:00
ニートになるよりはマシな会社です^^

763 :底値さん:2009/05/01(金) 16:48:16
この会社の社員 ほとんどすべての人たちが、近い将来ニートになるしかないことに気がついていないのは
本当に残念なことです。 あーめん(合掌
ながおふくじ○

764 :底値さん:2009/05/01(金) 21:20:28
●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ゴロツキが、幹部(癌幹部)に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のイジメや村八分が横行。
●ゴロツキ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してゴロツキパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●管理には金融・法律に知識の乏しい責任者がいる。そんな責任者の元では各方面とのトラブル続出が当たり前
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とゴマスリに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がバカバカしくなって退職済。


765 :底値さん:2009/05/02(土) 07:42:19
デカイ顔したゴロツキ幹部の横暴行為です^^

766 :底値さん:2009/05/02(土) 09:28:49
ある患部の放言

君たちのような無能低学歴のニートでも採用して給料くれる会社なんだから、文句言わず働け!
なんなら辞めてもらっても構わないんだぞ!
君たちの代わりになる者は、いくらでもいるんだからな
まあ、路上生活者として人生を楽しむんだなw 

767 :底値さん:2009/05/02(土) 10:56:24
まさにブラック企業そのものですね

768 :底値さん:2009/05/02(土) 11:08:33
○重派遣・ウソばかりの内容の求人票を掲載した罪で
ハローワーク○○でも求人票掲載拒否!されました。
今までのようにハローワークからの求職者は、集まってきてません。

769 :底値さん:2009/05/02(土) 11:10:09
労基署に言ったら何かしら対応してくれるのかね
1人が言っても動かないんだっけか

770 :底値さん:2009/05/02(土) 11:22:11
ふくじろうのGW(ゴールデンウィーク)は、ゴルフ三昧
「君たちが頑張ってないからだ!」と抜かしつつ本人は遊びまくり〜

771 :底値さん:2009/05/02(土) 17:27:51
告発の仕方も知らない奴らばかりだから、アホな患部がつけ上がるんだよ ったく

772 :底値さん:2009/05/02(土) 19:06:22
札幌




チーン・・・・・・

773 :レアキャラ:2009/05/02(土) 19:14:22
770>>GWはゴルフなんてする訳ないじゃん。平日にやりたい放題してるんだから。
   平民にGWは明け渡してるよ。だって、東京のちゃんねーとやるから。
   仕事をパスして毎年マスターズを見に行ってますから。
   オーガスタの会場から国際電話が仕事時間中に掛かって来るんだよ。
   受けた人間は「むかっ!!!」ですよ。
   同乗者には悪いけど、帰りの飛行機落ちなかったし。
   とっても、残念です。

774 :底値さん:2009/05/02(土) 21:03:20
豚インフルエンザで・・・・ってこともあるかもよ
私生児を生ませただけあって、やることが醜い

775 :底値さん:2009/05/02(土) 21:22:48
安価もつけられない奴がいるCMS

776 :底値さん:2009/05/02(土) 23:03:53
アホのふくじろうは、自分の会社がある事件でチクられて
あるハロワークで求人掲載禁止されてることも知らずに、マスターズ見に行き
若いねえちゃんと遊びまくり  んで説子はダンナの浮気について諦めてるのか!?
こんな会社じゃ潰れるのも時間の問題w

777 :底値さん:2009/05/03(日) 08:24:56
アパレル界から通信業界に入って来たふくじろうは、NESICからの天下りを受け入れ
仁尾らを奴隷にして酒・女とゴルフで遊んで暮らすつもりだった。
しかし、グローバル化に伴う世界同時不況の波には勝てず、利益を社員に適正に分配する気もないのが
明らかになった現在、連続する内部告発をもみ消すのがやっとで人心も離れつつあるのであった。
ふくじろうの私物会社となったセントラルに、未来はないのが明白となった。

しかし、ふくじろうの女癖の悪さはなんとかならねーの?

778 :底値さん:2009/05/03(日) 08:30:09
ふくじろうも ゴルフが、まあまあで経営しっかりだと良かったですね。
しかし、経営がでたらめゴルフはしっかりと経費で落とす。
利益は適正に社員へ分配せず接待とゴルフに努め、家を建てる。

779 :底値さん:2009/05/03(日) 10:11:13
利益は適正に社員へ分配せず接待とゴルフと女色に努め、家を建てる。
その経費の支払いはすべて社員に・・・・・ある意味犯罪者ですよ ふくじろうは


780 :底値さん:2009/05/03(日) 11:04:24
こうして説子は若さ?と美貌?を武器に会社社長夫人という肩書きと、豪華邸宅を手に入れたのだ。
しかし、ダンナはどうしようもない遊び人で、実質仮面夫婦生活という愛情のない退屈な日々が待っていたのであった。
ふくじろう夫婦は、現代小説に欠かせないネタを提供してくれる頼もしい仮面夫婦だ!

781 :底値さん:2009/05/03(日) 11:52:44
>>779
H経理部長が福次○の言いなりになり下がって資金提供し
自分は、おこぼれをもらっていると言うことですね。
・・・・・ある意味共犯者ですよ H経理部長は

782 :底値さん:2009/05/03(日) 12:33:36
>>781
ふくじろうが旧経営陣を脅してこの会社の実権を手に入れた時、
まわりはすべて自分の親族や腹心で固めるという構想を立て、それを着々と実行していったのです。
H氏はそこでいう腹心に当ります。貴殿のいう共犯者であり、犯罪者でもあるわけです。

この会社で一生懸命働いたところで、バカを見る羽目になります。
適当にサボりまくるくれいでないと、勤まらないのはまわりを見ても明らかだと思います。
「自分さえよければそれで良い」を合言葉に頑張ろう 同士諸君!

783 :底値さん:2009/05/03(日) 12:35:50
妄想話ツマランな
ブラック企業らしいネタないのか

784 :底値さん:2009/05/03(日) 13:42:43
アホの斉○Kは、
6月までに資格を一つ取らないと主任に降格ですか?
ぜひやって下さい。

785 :底値さん:2009/05/03(日) 15:01:13
うつ病患者 斉○Kに資格取得はムリでしょう。
はやく辞めてくれた方が会社のタメなんだけど、本人はぜんぜんそう思ってないから
非常にはた迷惑なコトですな

786 :底値さん:2009/05/03(日) 19:20:44
月1の土曜出勤ふざけるなよ!

外注先に出ているのに土曜事務所行って、
仕事あるわけない。

勉強会?誰の点数稼ぎですか・・・・・

金にもならないのに面倒

787 :底値さん:2009/05/03(日) 19:46:28
>>786
もちろん斉○Kの点数稼ぎです。
毎回、毎回
「資格は取りに行けていません。(T_T)」と顔を真っ赤にして
必死に言い訳をしているようなアホ主催の
勉強会なんか参加する意味無し。


788 :底値さん:2009/05/03(日) 20:15:22
何事も 強制参加 CMS

789 :底値さん :2009/05/03(日) 22:35:16
>>786
これってどこかに訴えることが、できますか?

俺も786と同じ状態。
普段の残業相当額も月給に正確に反映させていないのに。
(出先の稼ぎはまじめに申告しているからCMSには必ず入っているはず。)




とりあえず、求人票の嘘が一つ増えるわけだが。

790 :底値さん:2009/05/03(日) 23:46:40
>>786さんと>>789さんの立場というか状況はとてもよくわかる。
しかし、○坂というアホがいて上に媚びまくりで・・・・
何も出来ないくせに口先だけ出すというバカさ加減
他人の置かれている立場を無視して上に媚びまくりで昇給や昇進を狙おうとする輩が出てくるのが
この会社の特徴やな

791 :底値さん:2009/05/03(日) 23:50:24
>>789
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3419763.html

792 :底値さん:2009/05/04(月) 00:12:44
>>789
知り合いの社労士か弁護士に相談して下さい。
知り合いじゃないと親身になってくれないからな。




793 :底値さん:2009/05/04(月) 00:15:16
>>786さんと>>789さんの立場というか状況はとてもよくわかる。
しかし、○藤というアホがいて上に媚びまくりで・・・・
何も出来ないくせに口先だけ出すというバカさ加減
他人の置かれている立場を無視して上に媚びまくりで昇給や昇進を狙おうとする輩が出てくるのが
この会社の特徴やな

794 :底値さん:2009/05/04(月) 07:42:45
そもそも、斉○Kが課長と言うのが意味不明。
それらしい仕事出来る訳ないじゃん。
人を只、タライ回しにして稼いでいるだけ(いわゆるピンハネ)
それが成績なのね

795 :底値さん:2009/05/04(月) 09:08:04
この会社の入社面接受けようと思い、ハロワで紹介状を貰おうとしたら
案内の人から、
「法律違反行為を平気でしてる会社だという情報が入ってきてますので、お薦めできません。」
と言われました。ココを見ていてなんだか納得したような


796 :底値さん:2009/05/04(月) 16:56:37
>>795
mjdハロワから言われたの?

797 :底値さん:2009/05/04(月) 19:51:44
はぁ〜い ハロワにいろいろチクったのオイラです。

798 :底値さん:2009/05/04(月) 21:11:26
仁尾ちゃんが○重派遣してることとか、求人票の昇給・賞与・時間外手当・等等
ウソっぱちばかりで、求職者を騙していることなどワタシも告発しちゃいました。
現役社員の告発なので、向こうはものすごくひいてました。
イイコトした後は、ものすごくいい気持ち

799 :底値さん:2009/05/04(月) 22:33:55
あるバ患部から

君たちのような無能低学歴のニートでも採用して給料くれる会社なんだから、文句言わず働け!
なんなら辞めてもらっても構わないんだぞ!
君たちの代わりになる者は、いくらでもいるんだからな
まあ、路上生活者として人生を楽しむんだなw 
と言われ、ハロワに行きCMSの求人票を掲載禁止させ求人活動できなくなるよう告発させてもらった。
自分の身は自分で守らないとな


800 :底値さん:2009/05/04(月) 23:03:27
>>799
ナイスジョブ!
まあ、ブラック企業だもんな
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/100067454.html

801 :底値さん:2009/05/04(月) 23:24:41

幹部の方には是非ここをご覧下さい。
当てはまる箇所が幾つもあると思いますが如何でしょう?
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

802 :底値さん:2009/05/05(火) 00:05:56
バ患部と言うのは、どの役職以上の人を指すのですか?
取る取る詐欺の常習犯である斉○メタボ課長も含まれていますか?

803 :底値さん:2009/05/05(火) 00:55:50
>>802
下手したら主任以上はガチだと思う。
各拠点。

例外があればフォロー希望。

昔はいい上司も少なからずいたけどね。

今は皆さん退職しましたが。

804 :底値さん:2009/05/05(火) 09:56:18
T澤S藤T口最悪仲良しトリオ・・・。

805 :底値さん:2009/05/05(火) 11:49:34
みんなも最寄のハローワークに行って、○重派遣や時間外の未払いがあるならそのことも
チクっておいた方がいい。
昨年末、ハロワでCMSの求人票見てビックリ!
昇給賞与・・・など保障するように記載してあった。
告発すれば求職者も入ってこなくなるが、その分いいこともある。

806 :底値さん:2009/05/05(火) 12:16:46
時間外の未払いは、
給与規程、月報、給与明細を持って労基署に行けばいいよね。
できれば派遣先へ提出した時間外労働の申請書類や勤務表も
あれば、なお良いか。

807 :底値さん:2009/05/05(火) 12:32:53
>>806
図書館などで参考文献↓を探し、読んで基礎知識をつけるといいと思います。
http://www.amazon.co.jp/%E3%83%AB%E3%83%9D-%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA-%E3%81%AA%E3%81%9C%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AF%E9%96%93%E9%81%95%E3%81%86%E3%81%AE%E3%81%8B-%E6%9C%9D%E6%97%A5%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E6%9D%91%E5%B1%B1/dp/4022732326

808 :底値さん:2009/05/06(水) 14:49:05
○重派遣などが厚労省やハローワークに告発された結果、
私、仁尾将之がすべて罪をかぶり処罰されることになりました。
ふくじろうの配下で経営学を学んでいる諸君!
君たちの行く末は、私と同じになる! よく見ておき給え

809 :底値さん:2009/05/06(水) 16:26:20
>>804
その3人と本社H部長が結託して、自分らの意に沿わない
役員から若手社員まで、執拗な嫌がらせをして辞めさせたのは、
東京支店の人なら誰でも知ってますよ。
でも、この人たち、CMSでしか生きる道は無いんですよ。
この人たちが今さら、現給与で他の会社に転職できると思う?
半分の給与でも転職は、ムリでしょう。
今さら、スキルアップに励む気も全くないでしょう。
こんな優れた人たちがCMSの幹部として、ふてぶてしく
居座っているのですからなぜ業績が良くならないのかなんて、
誰でも理解できますよ。
この人たちの素晴らしい仕事のやり方では、どんどん会社の業績が
悪化するばかりですかね?
これからも必死にCMSにしがみついて生きていって下さい。
すでに支店内の笑われ者なのですから。

810 :底値さん:2009/05/17(日) 07:59:35
20090517

811 :底値さん:2009/05/17(日) 11:44:44
CMS池沼会社、潰れましたか?

812 :底値さん:2009/05/24(日) 15:16:59
石川県職員、PCソフト550本違法コピーして業務に使用
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090524-OYT1T00291.htm

813 :底値さん:2009/05/28(木) 12:01:48
CMSコピー品を堂々と支給するからなぁ

814 :底値さん:2009/06/10(水) 20:33:17
ネタと情報募集中


815 :底値さん:2009/06/13(土) 13:20:24
銀行からの借り入れストップ!しました。

816 :底値さん:2009/06/13(土) 13:45:31
潰れる?

817 :底値さん:2009/06/13(土) 18:40:48
最近の銀行は冷たいね

818 :底値さん:2009/06/14(日) 16:02:48
ところで、ふくじろう新夫婦の新居は、新築一戸建てなのですか?
マンション?
よく金があるなあ

819 :底値さん:2009/06/15(月) 21:11:54
>>815
メインバンクはきちんと融資してくれてます。それ以外のバンクは??だけど

820 :底値さん:2009/06/16(火) 19:41:45
松○しげる!お前いい加減にしちょけよwww

821 :底値さん:2009/06/16(火) 19:47:23
森もいい加減に書き込むのやめろよwww

822 :底値さん:2009/06/20(土) 11:05:28
今年の昇給と夏の賞与を書き込みましょう。

昇給 0円
賞与 0円




823 :底値さん:2009/06/20(土) 13:04:49
昇給 3.000円
賞与 0円

824 :底値さん:2009/06/20(土) 14:54:08
メインバンク変わったろ
それってきられたんじゃねーの
今のとこ切られたら終わりじゃね・・・

825 :底値さん:2009/06/21(日) 17:54:52
うん ふくじろうの悪行が発覚しメインバンクから完全に見放され融資が止まった。
無意味な接待・遊興費ばかりに金をつぎ込んでたからね。
今までサブバンクだったところが、実質的なメインバンクになったけれど、
いかんせん借入金額の激減に会社は耐えられるかどうか・・・・
ふくじろうみたいなのに融資する銀行は、今後なくなるでしょうねw


826 :底値さん:2009/06/21(日) 19:03:20
つぶれますか?

827 :底値さん:2009/06/21(日) 21:01:34
しばらくは無理矢理人件費など削るなりして持ち堪えるでしょうが・・・内部は火の車状態で職場の雰囲気も・・・
自分さえよければ他人はどうなろうと構わない人間ばかりですから・・せんとらるは
次の糊口を探す努力を!

828 :底値さん:2009/06/21(日) 23:30:26
札幌はどうなった?


元札幌始動時採用者より

829 :底値さん:2009/06/22(月) 08:09:09
銀行の融資が止まっても、ふくじろうの接待遊興ゴルフ三昧な生活は止まらない。

830 :底値さん:2009/06/22(月) 15:51:28
●んこ会社

●の部分に好きな文字を入れてね!

831 :底値さん:2009/06/22(月) 17:09:15


832 :底値さん:2009/06/23(火) 08:46:18
ナス0

833 :底値さん:2009/06/23(火) 12:07:43
ふくじろうに尻ばっか叩かれてるにおちゃんにボーナシ ケチられたんで
報復のため 
仁尾将之(婿養子 子どもを2人ほど作製済み)の多重派遣うp

834 :底値さん:2009/06/23(火) 12:58:12
○坂みたいに、身体を売ればw

835 :底値さん:2009/06/23(火) 19:42:58
T澤S藤T口最悪トリオ・・・なんとかしてくれ

836 :底値さん:2009/06/23(火) 21:31:24
>>828
札幌はどうにもなってません

837 :底値さん:2009/06/24(水) 06:47:05
昇給 3.000円くらい
賞与 5.000円くらい
情けなくなってきた

838 :底値さん:2009/06/24(水) 17:25:28
ボーナシあるだけまだマシ
昇給 0円
賞与 0円
昇給・ボーナシどちらも、ふくじろうの新築資金に化けてしまった。
メインバンクにふくじろうの夜の金の使い方を暴いてやろうw


839 :底値さん:2009/06/24(水) 18:32:05
説子にせっつかれて、新築一戸建てを請求されたふくじろう
もともと結婚の条件(結婚マニュフェスト)として、新築一戸建てが明記されていたのだが
メインバンクにも見放された ふくじろうには、社員の人件費を削ることでしか新築資金を揃えることは出来なかった。
説子のわがままのお陰で、ボーナスは夢のまた夢となってしまった諸君!
早めに転職しとくべきだったね ハァ

840 :底値さん:2009/06/24(水) 18:37:24
夏休みに金がないとは…

841 :底値さん:2009/06/25(木) 06:44:40
雇用保険なんかは、きちんと加入しとくべきだよ
倒産してからじゃ遅い!

842 :底値さん:2009/06/25(木) 08:51:39
仁尾ちゃん多重派遣という手段に行き詰まり、苦慮してます。
多重派遣か バカの一つ覚えだったね

843 :最新情報:2009/06/25(木) 09:59:44
三井住友銀行(比率55%) ⇒ 融資打ち切り決定!
十六銀行(比率28%)   ⇒ 融資の増額交渉中だが、相手はこちらの遊興費などの使途不明金に対して強い懸念を示す。
名古屋銀行(比率11%)  ⇒ メインバンクの融資打ち切りに対し強い警戒感を示している。
愛知銀行(比率6%)    ⇒ 上記の銀行の動き方を模索して融資の増減を決定する模様。 

844 :最新情報:2009/06/25(木) 10:00:11
三井住友銀行(比率55%) ⇒ 融資打ち切り決定!
十六銀行(比率28%)   ⇒ 融資の増額交渉中だが、相手はこちらの遊興費などの使途不明金に対して強い懸念を示す。
名古屋銀行(比率11%)  ⇒ メインバンクの融資打ち切りに対し強い警戒感を示している。
愛知銀行(比率6%)    ⇒ 上記の銀行の動き方を模索して融資の増減を決定する模様。 

845 :底値さん:2009/06/25(木) 11:07:20
こんな会社でも求人広告出すんですね アブナカッタ

846 :底値さん:2009/06/25(木) 11:31:52
未来なし?社長の新宅はどこらへん?

847 :底値さん:2009/06/25(木) 18:56:35
ふくじろうの弁解発言
「金融庁のせいで、銀行の融資が止まった!」とお抜かしになりました。
自分自身が勝手に使い込んだ、接待などの遊興費がぜんぜん収益アップにつながっていないことを
銀行側は一番気にしてたのだが、それに気づかず本当にバカな奴は墓穴を掘ってしまった。
ゴルフと夜の接待だけで糊口をしのいできた、右肩上がりの時代にどっぷり浸かって生きてきた経営者に
グローバル化の波は大き過ぎて乗れないのであった。

848 :底値さん:2009/06/25(木) 22:07:45
バ患部どもがリストラ計画思案中!
退職時の優遇措置など何もないから気をつけれ

849 :底値さん:2009/06/26(金) 09:57:31
来月いっぱいまでで、本社・3営業所・支店でそれぞれ2〜5名の合計20名程度の
リストラ計画を思案中だそうだ。
いよいよ来たなって感じ

850 :底値さん:2009/06/26(金) 17:28:02
後輩が肩叩きに遭ってた
酷い会社だよな 入社時はさんざんイイ話し並べて入社させ
不要になればポイ捨て 虫ケラ同然に扱う残忍さ 
厚労省に悪徳会社として名前を公表してほしいね

851 :底値さん:2009/06/27(土) 07:26:01
十六銀行・名古屋銀行・愛知銀行の融資担当の部署へ投書して、この会社の金の使い方がデタラメなのを
晒してしまえば、こんな会社なんか簡単に潰れてしまいますよ

852 :底値さん:2009/06/27(土) 11:25:19
取引銀行の方たちも、このスレ見てますから
長尾ふくじろ○社長が不倫の末、昨年、古女房捨てて不倫相手と結婚したとか、
法律違反を承知で多重派遣ばかりやってるとか
労災隠しで労基署に目をつけられてるとか情報漏洩事故連発で顧客から大ヒンシュク買ったとか
工事をやれば重大作業ミス連発で、「仕事は遊びじゃねえんだぞ!」と日常茶飯事のように顧客から叱責くらってるなど
すべての顧客から信用を失いつつあることなど、このスレで晒さないほうが無難かと思われます。銀行あっての会社ですからね

853 :828:2009/06/27(土) 22:00:07
採用者じゃなくて被採用者だったw

札幌生きのびれや!とかいいつつ、このスレの状況見ていると、
あらぬ疑いをかけられそうな暴露ばかりになってきているようなので、
早々に退場します。

お気に入りから削除。

854 :底値さん:2009/06/28(日) 14:05:57
戦後、岐阜の片田舎で生まれ育ち、近所の畑からトマトを盗み食いして腹を満たしてたことを
やたら自慢するアホ経営者は、長じてからもゴルフと女に金を貢ぐことしか知らないから
俺が銀行側だったら、絶対にふくじろ○みたいなのに、金は貸さないね。
結局、ふくじろ○は、「銀行は金を貸すのが商売だ!」くらいしか思ってない
金を返すのは二の次三の次だもんな 不良債権にもならないよw

855 :底値さん:2009/06/28(日) 16:37:04
>>来月いっぱいまでで、本社・3営業所・支店でそれぞれ2〜5名の合計20名程度の
リストラ計画を思案中だそうだ。

候補者〜東京〜
た○●○
さ●○●
た○●

でOK?


856 :底値さん:2009/06/28(日) 22:37:36
実はその三名がリストラ計画を立案した張本人たちなのだ。
自分達の身を守るためには、あらゆる手段を使い他者を排除する・・・
他の能力はまったくといって持ち合わしていないが、こうした行為だけは天才的な能力を発揮する連中なのです。
お気をつけ下さい。

857 :底値さん:2009/07/01(水) 08:40:37
6末で消えた人もいるか。


858 :底値さん:2009/07/01(水) 18:33:11
7月いっぱいで退職することになりました。
まだ、職場では退職するこというなっていわれてますけど、いずれわかることですし
郷に帰って漁業をやります。生活は苦しいとおもうけれど まあこんな時代だから
皆さんも お元気で

859 :底値さん:2009/07/02(木) 12:52:50
入寮者から先にリストラしようとしてるような希ガス
入寮者を追い出し賃貸料も削減!させる気かもしんないね。
まあ、こんな会社終わってるけど
PMからも仕事のフリしてサボりましょ〜

860 :底値さん:2009/07/02(木) 15:59:33
関係者各位へ

突然のリストラ! 得する辞め方損する辞め方
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090702-00000001-president-bus_all

861 :底値さん:2009/07/02(木) 18:35:25

T主任
前勤務先倒産
K営業所閉鎖
そして・・・

これって偶然?


862 :底値さん:2009/07/02(木) 23:32:30
たっきーの子分の○○くん
きみが黒幕って事はもうバレてるよwww

863 :底値さん:2009/07/04(土) 08:15:24
ツアーステージ・ゴルフダイジェスト ミックスダブルス 2009 関東(3)大会結果

2009年6月25日(木)軽井沢72ゴルフ/北コースで行われた大会で 長尾ふくじろう・説子組が
ナ ナント! 第3位に入賞しました。 パチパチ
http://www.golfdigest.co.jp/digest/event/score/2009/2009_mix_0625.asp

864 :底値さん:2009/07/04(土) 09:16:23
>>863
笑った

865 :底値さん:2009/07/04(土) 11:55:34
2ちゃんねる連続小説 ふくじろ○物語 その1

平日の真昼間から軽井沢のでゴルフを楽しむ中年の新婚夫婦 セツ○とふくじろう○
幸せな結婚生活のスタートを切ったかのように見える二人。
しかし、その幸せは、ほんの束の間のモノだった。

二人の会社は、銀行からの融資も止まり、従業員に満足な給与さえも払える状況ではなかった。
有能な人材は、とっくの昔に見切りをつけて退職していた。
残った従業員といえば、椅子にふんぞりかえっているだけの霞ヶ関官僚顔負けの天下り浪人
それに、この天下りに媚びまくり自分の保身にしか興味を示すことのできないチンピラたちだった。

ふくじろ○の会社経営が行き詰まるにつれ、セ○子のふくじろ○に対する愛情も急速に薄らいでゆくのだった。
ふくじろ○はセツ○の自分に愛情がなくなるのを肌で感じ始めていた。
彼は心の中に淋しさを感じ始めていた。
そうして昔の悪いクセが蘇(よみがえ)るのだった。
その悪いクセとは・・・・・そう そのとおり「女」を囲うことだった。

866 :底値さん:2009/07/05(日) 19:11:19
社員に残業代・ナスも出さずに
どんだけゴルフ・女遊びしてるんだw

867 :底値さん:2009/07/05(日) 19:29:44
黒幕は、た○○○です。
CMS衰退の張本人です。

868 :底値さん:2009/07/05(日) 20:16:35
○○もとですか?

869 :底値さん:2009/07/05(日) 21:20:54
たきざわ

870 :底値さん:2009/07/06(月) 20:39:45
今から15年前のCMSを知っています。
現社長は前社長の運転手程度のヤツで口ばっかり。
ゴルフは上手いらしく、その路線で現モバイリングにも
コネを持った。
関西に進出したのが悪夢の始まり。

たっきーは昔から居て、いいヤツだったが・・・。

871 :底値さん:2009/07/06(月) 20:50:59
初めは数人、現調員として仕事してただけなんだけどな。
動いてるのは3人くらいしか居なかった様な?

モバイリングのキムラたんが結婚した頃からだな。
マニアック杉? ww

872 :底値さん:2009/07/07(火) 05:35:25
現調員って…懐かしいなぁ


873 :底値さん:2009/07/07(火) 13:53:26
nyでそふばんの基地局情報晒したのここであってる?

874 :底値さん:2009/07/07(火) 17:48:05
ウチだけど なんでわかったの?

875 :底値さん:2009/07/07(火) 18:52:30
数年前にも同じようのに、関西でドコモ基地局情報晒したから、隠したってすぐに目星がつく
そして、関西の仁尾将之所長がが下手な裁判起こして、逆に○重派遣暴露されて大敗訴w
逆に告訴されて・賠償金請求されて・・・笑える裁判ばっかだね
だから銀行が逃げていくんだよ ふくじろうはいい部下ばかり育てるね

876 :底値さん:2009/07/07(火) 19:21:37
google map

877 :底値さん:2009/07/07(火) 21:19:07
仕事にゴルフがいかに大切か良く分かるな。

878 :底値さん:2009/07/07(火) 22:27:05
>>875
この話よく出るけど実話なのか?

879 :底値さん:2009/07/07(火) 22:35:19
現調員が懐かしい貴方!
走行班とか改修チームは?www

880 :底値さん:2009/07/07(火) 22:57:09
>>878
ウチの「個人情報保護方針」が出来たのは、関西でウイニーによるドミュモ基地情報漏洩事故が
あってからなんだよ 新入君

881 :底値さん:2009/07/07(火) 23:01:34
>>878
ここまでくれば、ネタを通り越しているのは分かるだろ。
あえて回答はしないが。

882 :底値さん :2009/07/08(水) 00:21:40
>>880
そもそも、会社が経費をケチって個人のPCを使わせてたのが発端でもあるから
CMS側にも問題があったが。

何かあれば、個人責任・個人負担というのだけはいまだに変わらん。
会社側も責任があるはずなのに・・・・会社側に都合の良い「社内規定」なるもので
個人を不利にさせているのも事実。

会社にいる「事業員の過半数を代表とするもの」ってだれだよ。
組合でも作ればそれに当たると思うが、現状誰もいないのと一緒じゃねーか。



883 :底値さん:2009/07/08(水) 07:02:37
>>882
激しく同意!
個人のPCを会社の業務で無理矢理使わせといて、情報漏洩など会社にとって不都合な問題が起きれば
裁判で本人を訴え多額の賠償金を請求するという、圧政
その結果、個人のPCにウイニーをインストールしてないか毎月強制的に報告させるという愚策に発展
不都合なコトはすべて会社が握りつぶして口封じ お蔵入りさせてる
こんな会社だから情報漏洩が永久に無くならないってことに、いい加減に気づくべきだよなw
頓珍漢なバ幹部大杉
さてと次は何を漏洩させちゃおうかな

884 :底値さん:2009/07/08(水) 19:56:23
元現調員だけど何か聞きたいことある?


885 :底値さん:2009/07/08(水) 20:25:45
元、現調員を管理していたものですが呼んだ?
残業は200hからね。
領収証はコピーしてね。
伝言シートは読んでるかな?

886 :底値さん:2009/07/09(木) 10:38:34
>>884
あのさ、ドコモとソフトバンクの賃貸料の差が、かなりあって、何か損した感じがしているんだけど。
まあ、多少の差はあるとしても、ドコモ並にしてもらえるといいんだけど。

そいでさ、マンションにアンテナを付けてもらったのはいいとして、
せっかくの入居者が、アンテナが嫌で退去してしまった。
(アンテナのない所に引っ越した)

でかい箱(キュービクルというの?)を小さくしてもらえんかね?
問題ないと説明を受けたんだけど、どうも不安でね・・・。

@関東地方のマンションオーナーより




887 :底値さん:2009/07/10(金) 20:58:10
○重派遣と情報漏洩などでその名を馳せた関西の仁尾とは俺のことだ!
オマエら 掲示板でつべこべ抜かしとると、損害賠償裁判起こすぞ ヴォケどもが
○坂君みたいの ボクにイイことしてくれたらボーナス奮発するから そのつもりで

888 :底値さん:2009/07/11(土) 10:08:56
災○の貧乏くさい身なりを見ていると、
CMSの課長でも低賃金労働者なんだと分かります。

889 :底値さん:2009/07/11(土) 18:49:15
城坂君のホモセクシャル・テクニックは最高さ!
フェラテクといい、穴の締まり具合といい申し分ない
ボーナスなんかを奮発しないと、一緒にラブホに行ってくれないが
昨年冬のボーナスを約束してからというもの、本当に天国気分を味あわせてくれる。
女房とはもう何年もしてないけれど、私のモノはとても元気にさせてくれる。
毎週楽しめれば最高なんだが

890 :底値さん:2009/07/11(土) 22:05:22
>>861
また倒産

891 :底値さん:2009/07/16(木) 19:28:50
ふくじろうに尻叩かれてばっかりの
仁尾将之ちゃん多重派遣情報漏洩裁判敗訴うp

892 :底値さん:2009/07/19(日) 19:06:19
社員の平均年収が300万円未満の惨めな会社ですね。

893 :底値さん:2009/07/20(月) 17:38:31
仕事と遊びの区別がつかない社員たちには、それでも貰い過ぎだ!
ってふくじろうがいってた。

894 :底値さん:2009/07/20(月) 23:44:57
平日真昼間から不倫で結ばれた女房と、軽井沢でゴルフコンペを楽しむ人はいうことが違う
んで、ゴルフ帰りは二人でラブホに寄ったんだってさ

895 :底値さん:2009/07/21(火) 00:26:42
ここであえて言おう
ボーナスマダー (AA略!

896 :底値さん:2009/07/21(火) 01:20:19
( ・∀・ )ノ イツトウサンスルノ?

897 :底値さん:2009/07/22(水) 18:43:53
銀行の融資が危うくなってきたため、今後ボーナスなど一切期待しない方がいい。
昇進・昇給もかなり難しい
せんとらるの仕事など適当にサボり、資格取得など転職に有利な勉強などに熱を入れるべき。
こんな会社で頑張っても損するばかりでまったく無意味だよ。


898 :底値さん:2009/07/22(水) 19:12:20
冬より転職しやすくなったしな

899 :底値さん:2009/07/23(木) 00:23:51
前から思っていたが、出来る人から去って行くな。
もともとここに来るのが間違いだったのだが。
辞めた皆さんがここより良かったと思えていただければ幸いです。


どうでもいいと思われている残等社員より。


900 :底値さん:2009/07/23(木) 00:35:04
やっと辞めることが出来た。

ちなみに夏のボーナスは出ないことが確定です。
後、1年間資格を取得していないと5%給料カットらしい・・・

901 :底値さん:2009/07/23(木) 00:40:51
資格取らないと給与カットとかwwwwただでさえワーキングプアなのにwwww

あれ?もしかして生活保護給付金の方が高額とか?

902 :底値さん:2009/07/23(木) 00:42:25
労働基準監督署に報告して是正勧告してもらえばいいのかな??

903 :底値さん :2009/07/23(木) 01:54:15
この会社は何考えているんだか。
これ以上給与が下がるんなら別のところがまだ良いと思う。

客先で、固定仕事入れられているのまで下げられるのなら資格うんぬんに関わらず問題がある。
少なくても、そこで稼いでいるから赤字は垂れ流してないのに・・・・むしろ増えてもいいくらい。
今後の動きでこの先を検討したい。


下手したら生活保護の方が今より収入増えるんじゃないの?

正直、某牛丼屋の方が、時給上じゃない?

とりあえず、今より給与下がるなら間違いなく次を考える。

>>902
労基持ち込みOKなら私も持ち込む。
情報求む

904 :底値さん:2009/07/23(木) 08:10:14
5%カットってでかいな。
15万で7500円?

何時からだっけ?

905 :底値さん:2009/07/23(木) 13:57:01
8月からじゃない?
上期と下期の境目が何月だっけね

ボーナスも出ないのに人事考課を書かされるのがどうにも
納得いかない・・・

906 :底値さん:2009/07/23(木) 20:36:20
き み た ち が 頑 張 っ て な い か ら だ


能力給じゃなくて基本給を上げるつもり一切ナシw
それどころか減給wwバ幹部共やりたい放題だなww

とりあえず求人内容は嘘ばっかり記載されてるのを労基署に言えばいいのかな?

907 :底値さん:2009/07/23(木) 20:44:54
まずはこのスレのURLを人事部とかにメールだww

908 :底値さん:2009/07/25(土) 00:09:03
給与5%カットを実行するなら、
無能経営者のアホじろう、
取り巻きのバ患部は、何%カットになりますか?

き み た ち だ け が 頑 張 っ て な い か ら だ
という理由でアホじろうたちは、カット無しですか?


909 :底値さん:2009/07/25(土) 05:48:48
もちろん取り巻きバ患部どもは、給与カット無しです。(一応このことは内緒らしいですが・・)

もとはといえば、不倫夫婦こと アホじろう夫妻の超高級住宅ローン返済のために考案された
人件費削減によるローン返済計画らしい。
不倫の末、得た若嫁の尻に敷かれるアホじろう せんとらるは完全に説子に乗っ取られましたなぁw
この嫁は、せんとらるの若手社員を、私事で小間使いのように使いまわすことがあるそうです。
アホじろうの病気 「飲む(酒)・打つ(ゴルフ)・買う(女色)」 これだけは一生治らないw

910 :底値さん:2009/07/25(土) 09:53:52
もともと人を騙して入社させ、劣悪抵賃金で奴隷の如くコキ使って
利益を独り占めし、従業員にはまったく還元しない方針の会社なんだよな

うじ虫社長は、ゴルフや接待で遊びまわすことしか考えてない。というかそれしか出来ない。
なんで俺たちが、アホじろうの住宅ローンや前の女房に慰謝料払うため、ただでさえ低い賃金削られないといけねえんだ!
アホらしくなったぜ 情報漏洩やらかした連中の気持ち とてもよくわかるぜ
俺もなんか、やらかしたくなった。

911 :底値さん:2009/07/25(土) 12:49:01
経営が分からないアホじろうは、「社長の肩書」と「従業員が稼いだ金の搾取」にしか関心がありません。
経営に熟知したバ幹部も誰一人いませんから、もう何をやっても無駄なんです。
将来のある若い従業員のためにも早く倒産してくれ。

912 :底値さん:2009/07/25(土) 12:50:00
九州営業所ってどう?

913 :底値さん:2009/07/25(土) 13:27:13
>>912
年内に閉鎖するかどうかを知りたいの?
閉鎖は、あり得るよ。

潰 れ そ う な ん だ か ら www 

914 :底値さん:2009/07/25(土) 16:46:26
好色ふくじろう氏が、女に手を出すごとに社員の手取り額は減ってゆくwww
そして取引銀行も、去って行ったwwww
社員の心も、すでに去っていたりしてwwwww
社会のためにも、セントラルって会社はなくなった方がいいでしょ。

915 :底値さん:2009/07/25(土) 17:27:11
札幌営業所も閉鎖するかい?
あそこは東京配下だっけ?

916 :底値さん:2009/07/26(日) 08:46:17
閉鎖 閉鎖の情報は・・・・年内か年度いっぱいまでかを検討中みたいよ(アホ患部ばかりだから、すぐに話が変わる!?)
とっても苦しい経営状態だけど、アホじろう君は、相変わらずゴルフに酒盛接待と無駄な浪費の限りを尽くして
従業員たちが必死で稼いできた血銭を搾取しまくり (この感覚がまったく理解できない)
利益を適正に社員に分配する気配はまったくないし、自己資本の充実なんて夢のまた夢
はっきりいって、利益が出れば出るほどアホじろう君の贅沢三昧が加熱するだけみたい
いつ潰れるてもおかしくない会社だと思うわ

917 :底値さん:2009/07/26(日) 12:55:53
営業所閉鎖に給与5%カット(役員を除く)資本を食い潰してつなぐだけの状態です。
いよいよきたなって感じ。時期は未定ですが、近い将来潰れることは間違いありません。
みなさん 転職活動頑張って下さい。

918 :底値さん:2009/07/26(日) 22:40:18
天下り役員どもは、椅子にふんぞりかえって威張り散らすだけで、十分な給与と退職金をせしめ、
自分の保身だけに執着し、セントラルの会社経営については表面的な話を取り繕うだけで、それ以外は興味さえも示さない。
営業所が酷い赤字になろうが、必要な人材が辞めていこうがまったくお構いなし。
それどころか、自分に気に入らない奴はどんどん辞めさせてくから、結局ご機嫌取りのおべっか使いのアホ社員だけしか残らない。
セントラルが、潰れてゆくのも自業自得なのかもしれない。デメタシ・デメタシ

919 :底値さん:2009/07/26(日) 22:59:54
>>918
天下り役員じゃなくて滝○ダメ夫のことでしょ。

920 :底値さん:2009/07/27(月) 02:02:27
この会社って退職金なんて出るの?

教えて福ちゃん

921 :底値さん:2009/07/27(月) 07:14:57
3年以上勤務して辞めたら、¥100ショップで買い物できるくらいの退職金は貰えるんだって
しかし、某役員の退職金は うんぜんまん
今日も某役員の退職金稼ぐため、みんな一生懸命働こう!

922 :底値さん:2009/07/29(水) 08:40:41
ある幹部に自分持ちのPCを会社の業務で使うことを強要され、その際、情報を漏洩させた場合1000万の賠償金を
支払ってもらう権利が会社にはある。と脅しともとれる脅迫めいたことを言われました。
こういうことって専門の弁護士や労働基準監督署などに相談した方がいいのでしょうか?
金銭的に余裕の無い・入社まもないこちらの不利な立場を知っていてそれを利用しているようにも見えるのですが・・

923 :底値さん:2009/07/29(水) 18:51:10
>>922
そのような弱い立場の人を脅迫するような職場の問題は、ハローワークに行けば相談に応じてくれますし
必要に応じ、無料で相談などに応じてくれる弁護士団体まで紹介してくれます。ぜひともハローワークに相談するべきです。

私は以前、この会社に勤務していた者です。
それまでは、家業の手伝いをしていたのですが、家族が急な病気になり経済的な余裕もなかったため、この会社に入社しました。
入社面接の時にある幹部の方に自分の家の事情を細かく話したのですが、それを盾にとり入社数ヶ月経ったくらいから、その幹部は私に性的関係を強要するようになりました。
ラブホテルの名前と住所を書いた紙を渡され、行くのを拒んだら容赦ない仕打ちが待っていると脅されたりもしました。
(いうことを聞けば、ボーナスもはずむからなどとも言われた覚えがあります。)
そうしたこともあり、この会社を退職しました。その後いくつかのアルバイトを転々とこなしながら生活してきました。
今は結婚して、経済的に余裕はないけれどそれなりに幸せです。でも当時のことを思い出すと強い怒りがこみ上げてきます。
>>918さんが書かれたことなんだかわかるような気がします。
私としては私と同じ想いをする人をなくすため、こんな会社がなくなることを強く希望します。

924 :底値さん:2009/07/30(木) 22:48:14
>>886
ドコモと一緒は無理です 借地面積から重量、受電容量、全然違いますから

箱やアンテナは営業、コンサル員に直接相談して下さい

925 :底値さん:2009/08/01(土) 00:44:08
ところでネッ○エ○アイともめた理由ってなんなの?

事務所にたまに顔を出すと、いまだに契約切られて行き場がなくなった
社員達がいるんだが・・・
人数多いと朝礼が長くてかなわん

俺だったら辞めるわ

926 :底値さん:2009/08/01(土) 14:26:33
すべての客先と契約打ち切りになるかもしれないね(^^)

927 :底値さん:2009/08/01(土) 18:17:32
ココの社員さんたちは、みんな情報漏洩の超スペシャリストだからね
でエロエロバ幹部さんらは、セクハラ・パワハラのスペシャリストなのかな?

いっそのこと 社名を【セントラル・オールメディア情報漏洩サービス】にされることを御提案したい!
すべての客先の情報を漏洩させると脅して資金を稼ぐ そんな会社が一つくらいあってもいいと思う。
21世紀の情報漏洩産業として飛躍し続ける・・・・わけないから、はやく次の就職先見つけた方がいいよ

928 :底値さん:2009/08/02(日) 17:42:30
>>923
この会社は、ウソの求人内容で公然と募集を行うため入社後1年以内に辞めてしまう人がほとんどです。
情報漏洩や人身事故・多重派遣などの組織的な悪意のある行為の隠蔽や口封じも、平然と行われます。
被害に遭った人たちとタックルを組み、慰謝料を請求するため裁判を起こしたりすることも必要かと思います。
自分たちの社会的立場や相手の不利な立場を利用して、性的関係を強要することは犯罪的な行為にあたるため、
弁護士団体で組織されるNPOなどでは好意的に弁護を引き受けてくれる弁護士さんたちも大勢います。

この会社の自己資本率もそう高くはないので、数百万程度の支払い命令が裁判所からおりれば、間違いなく倒産します。
裁判を起こせば、銀行をはじめ取引先などにもこの会社の悪事が暴かれることにもなります。
(この会社の役員たちは、裁判等にはまったく慣れていませんので恐れるには足りません。)
厚生労働省が、不正な会社の公表に躍起になっている今日 こうした行動を起こされるのはとても善いことだと思います。

929 :底値さん:2009/08/03(月) 18:52:44
長尾社長自らゴルフや酒盛り三昧で女遊びも激しく、六十路前にも拘わらず不倫相手と再婚するという快挙。
同時に幹部による、パワハラ・セクハラは当たり前で、多重派遣を常套手段として用いる幹部もいる。 
利益は取締り役たちがほぼ独占するため、社員たちはボーナスも昇給はもちろんのこと残業手当さえも期待出来ないほどである。
今年度の社員の平均年収は280万未満になることは確実となってしまった。

その結果、社員にはどういうことが起きるか 派遣先で得た情報をブローカなどに売買して利益を得たりする人物が出現するのである。
派遣先からの疑惑に対し、この会社の管理職は社員のこうした行動をまったく管理出来ず、ただただその場しのぎの対応をするという始末。
該当社員は、社内では出来る限りの人間関係を遮断しているため、実態がまったく解明されないという極めて危険な会社である。
社内でもこうした都合の悪い情報の一切は封じられ、問題解決のその糸口さえもつかめないのである。

930 :底値さん:2009/08/03(月) 20:39:57
>>925
 知らないのですか? 
 ネッ○エ○アイを怒らせてしまったのは事実です・・・・・
 全て切られるみたいです。

 給料を下げはじめた時に会社は傾いています。
 (寮費の値上げ、帰省費の削除、意味のわからない土曜出勤etc・・・)

 早く辞めたい。

931 :底値さん:2009/08/03(月) 21:25:41
>>930
まじで他地区には伝わってない

932 :底値さん:2009/08/04(火) 06:33:23
そんなわけで近い将来また給与カットがある可能性が極めて高いらしい っていってもほぼ確実になったけど
もうどうでもよくなった。マジはやく辞めたいよ

933 :底値さん:2009/08/04(火) 23:02:47
>>930
ネッ○エ○アイを怒らせてしまったのは何?
NEC本体まで話は行ってるのか?
それなら諦めだな。

934 :底値さん:2009/08/05(水) 07:12:06
>>933
930じゃないけど、怒らせてしまった原因までは書き込めないです。
色んな人が見てるからね。ごめんね。因みにN本体まで話は行ってます。

935 :ケチ:2009/08/05(水) 21:11:42
ボーナスゼロ(*^∇^*)良い会社だ〜

936 :底値さん:2009/08/05(水) 22:08:22
この会社ほんとに将来性がない。
泣きたくなる。何とかなるかなと思ってやってきたのに
もう無理。
元々が低すぎるのに昇給・賞与無し・説明もなし
なのに親睦だか親交だかしらんがそんな飲み会は開く
派遣会社のくせに派遣会社じゃないといいはる。
今年いっぱいで辞めることにしました。
それまでにしっかり仕事探します^^
安全会議もでません(無駄だし)、じゃあばいばい

937 :底値さん:2009/08/05(水) 22:57:51
みなさん 近いうちに私たちはお別れしなければなりません。
私もこの会社から離れて行きます。しかし何年経とうともみなさんのことは忘れません。
本当に情けなくてつまらない会社だったけど、何十年でもみなさんのことは覚えています。

938 :底値さん:2009/08/06(木) 01:08:32
辞めるなら次行く会社が決まってからだね
俺も転職先で内定貰って残業代・賞与・昇給ナシのブラック企業から離れたいわw

939 :底値さん:2009/08/06(木) 04:27:24
この調子だと次行く会社が決まらなくても辞めるように仕向けてくるぞ
どっちみち消滅してゆく会社なのに ごますりバ幹部とバ課長さんたちご苦労さん
説子もアホだね こんなバカな男選んでw
http://ime.nu/books.google.co.jp/books?id=KW09EebkWwYC&pg=PA86&lpg=PA86&dq=%E9%95%B7%E5%B0%BE%E7%A6%8F%E6%B2%BB%E9%83%8E&source=web&ots=uIlqURNu2Z&sig=Utal54mBlNNfbVtBiE0zKWh0ZbQ&hl=ja

940 :底値さん:2009/08/06(木) 06:16:28
「退職願」提出ラッシュの予感

ふくじろういわく 「社長の仕事は(社員たちに)知恵の使い方を教えること」wwwww
社員たちいわく  「ふくじろうの仕事は会社を潰すこと」

ある幹部いわく  「俺がNECの信用を培ったんだ!」
社員たちいわく  「こいつがNECの信用を完全に失墜させたんだ!」 

941 :底値さん:2009/08/06(木) 11:03:55
誰かがN本体の某部(長)宛てに、今回の騒動のこと投書したみたいだね。
どっちみちバレるんだ。

>>936
>派遣会社のくせに派遣会社じゃないといいはる。

派遣会社ではなく 多重派遣会社 なのです。

942 :底値さん:2009/08/06(木) 12:41:49
Nに言わせれば
多重派遣会社 でもあり 情報漏洩会社 でもあるとのことです。

943 :底値さん:2009/08/06(木) 12:50:15
残された時間を有効に使うため、無給出勤となる意味のない安全会議など出ず転職活動に時間を費やすべき。
もう自分の将来のことだけを考えた方がいいよ
どうせアホ幹部やごますり管理職どもは、自分の保身のことしか考えてない。
こいつら上のやってることマネして、他人を利用して自分だけいい目を見ようする連中ばかりだから

944 :底値さん:2009/08/06(木) 18:31:37
Nの関係すべての契約切られてしまうそうですね。
取引銀行にもいずれそうした情報が入って融資はすべて打ち切り・・・ってことになりそうですね。
今日だけでも10名くらいの退職申し出有り
倒産に向けてまっしぐら

945 :底値さん:2009/08/06(木) 19:11:35
毎月うん百万の接待遊興費を費やしておきながら、こんな時まったく役に立たないふくじろう
結局、社長の職責をまっとうせず権力を乱用して利益を私物化して遊びまくってただけじゃねえの
N本の人の前では完全に撃沈! 情けねえったらありゃしねえ

946 :底値さん:2009/08/06(木) 19:58:28
>>944
東京?

947 :底値さん:2009/08/06(木) 21:46:54
944じゃないけど、全社での数みたいだよ

948 :底値さん:2009/08/06(木) 23:59:29
だれか 吸収英行所の閉鎖時期について情報あれば教えて〜下さい。

949 :底値さん:2009/08/07(金) 09:41:43
319 :名無しさん:2009/08/04(火) 08:58:08 ID:ocDHBqSa0
下請けには人件費分の単金しか払わないくせにPC持ちだしさえるんだぜ
下請けの会社もケチだからPCなんて支給しない
結局は自腹で購入した個人のPCを仕事で使うことになる


320 :名無しさん:2009/08/04(火) 09:01:14 ID:ocDHBqSa0
個人のPCを仕事で使わせといて
情報流出も何もあったもんじゃないw

個人のPCなんだからnnyやろうがエロ画像みようが
個人の自由

そんなPCを仕事で使わせるNES○Cがアホ

950 :底値さん:2009/08/07(金) 18:54:57
>>948
どう考えても今年度いっぱいまでだろ

ほんとうにセントラルって、情報漏洩しやすい環境をつくってるよな
無駄な呑み会する金があるなら、別のコトに使えよ エロエロバ幹部ども
潰れて当然の会社だったぜw

951 :底値さん:2009/08/07(金) 23:04:55
バ幹部って誰のこと?
各拠点の自慢のバ幹部、一人ずつ名前挙げて


952 :底値さん:2009/08/08(土) 01:10:04
302 :名無しさん:2009/08/02(日) 21:00:45 ID:81TPIywf0
まあ多重派遣をしているような会社の社員はろくな死に方しないな

304 :名無しさん:2009/08/02(日) 21:40:37 ID:81TPIywf0
現実には無いよ

305 :名無しさん:2009/08/02(日) 22:14:25 ID:985JfAec0
多重派遣 (@_@;)

306 :名無しさん:2009/08/02(日) 22:20:06 ID:81TPIywf0
3重4重当たり前w 社会保険に入っていない奴もいたよ

307 :名無しさん:2009/08/02(日) 22:42:26 ID:81TPIywf0
そんな連中を使っていいのかよw

308 :名無しさん:2009/08/02(日) 23:15:51 ID:jvHGmqvmO
やばい話だな。

309 :名無しさん:2009/08/03(月) 12:57:19 ID:eJNx5+6hO
パソコンは社給が基本

310 :名無しさん:2009/08/03(月) 15:40:09 ID:eJNx5+6hO
個人パソコンをつこうてはいかん。

311 :名無しさん:2009/08/03(月) 22:35:44 ID:KaVFvxKl0
社給するほど予算がないから問題が起こるダニ。

312 :名無しさん:2009/08/04(火) 05:14:10 ID:W+m6CeQY0
>>306 そこまではないだろう。

315 :名無しさん:2009/08/04(火) 07:10:34 ID:FXyO+Zoj0
>>312 派遣や請負ならないとは言い切れないような・・・。

953 :底値さん:2009/08/08(土) 12:59:23
>>951 ラジャーまずは関西 

営業所長兼取締役の仁尾将之(におまさゆき せんとらる名目上の情報管理責任者 多重派遣主導者 事故隠蔽歴5年)

ふくじろうのカバン持ちからセントラルの取締役にまで昇進するが、経営能力不足を指摘されふくじろうから尻を叩かれてばかりいる。
ふくじろうは本社と九州の赤字が酷くなったため、赤字を補うために仁尾将之に檄を飛ばし経常利益アップを厳命!
ここで仁尾将之は苦慮した結果、手段を選ばずトライアロー(株)らを使って、多重派遣を繰り返すようになる。
(もちろんトライアローなどからガッポリとピンハネ)

社員にも個人PCを業務で使うことを強制し、その結果平成19年10月に有名なドコモ3G携帯電話基地局情報の流出を
NEC本体から指摘され情報漏洩事故が発覚することになる。
(NEC本体はこの時、流出させた犯人までを特定させている。この情報漏洩事故はNTTグループにも大きな波紋を呼んだ。)

仁尾将之は、この犯人を相手取り損害賠償金500万円の請求を起こしたが、相手から会社側から強制的に個人PCを使わされたこと
常習的に多重派遣を繰り返し他の社員などにも個人PCを会社業務に使わせていた事実を指摘されたり
個人PCのソフトインストール状況までも強制的に報告させたりしたプライバシー侵害の事実なども暴露され、裁判は完全敗訴。
無駄な金と時間を使い果し、仁尾の汚名ばかりが残る結果となった。(現在、逆控訴される可能性も否定できない状況である。)
これを機に社員の時間外手当・昇進・昇給の切り詰めなど無理な経費削減が顕著となり怨嗟の声も大きくなる。
因みに仁尾はこの情報漏洩事故の行政報告を怠ったままでいる。
つづく

954 :底値さん:2009/08/08(土) 13:00:06
953の続き
仁尾は多くの事故発生を行政側などにいっさい報告していない。事故隠蔽マニアでもある。
ふくじろうは仁尾の多重派遣を知っているが、見てみぬフリをし問題が発覚すれば知らぬ存ぜんを通し、すべて仁尾自身に責任をなすりつける気でいる。
以前の元同僚などに「NECの信用は俺が培ったんだ!」とほざいていたが情報漏洩事故は何度も繰り返し起こり、
仁尾自身がNECの信用を完全に失墜させる皮肉な結果となっている。

養子先で二人の子を設けているが、自宅では影が薄いため父として子どもに何も自慢することがないので、仕方無く「多重派遣」をしていることを
自慢している。こんな立派な父親を持った子供は、ある意味とても幸せである。反面教師としても申し分ない存在なのだから・・
一部のゴマスリ社員を除き、職場でもかなり浮いた存在であることは、周知の事実なのである。

955 :底値さん:2009/08/09(日) 23:25:40
東京は、最強バ幹部、た○○○、経営管理能力ゼロ、人望ゼロのダメ男。
問題が発覚するたびに炸裂する言い訳!!
「知らなかった・・・。」
この言い訳にあきれてCMSを去っていった役員、従業員は、数え切れない。

956 :底値さん:2009/08/10(月) 00:58:52
たきざわ??
元・吉野家の?

957 :底値さん:2009/08/10(月) 01:25:13
改善は全くされてないけど
改悪はどんどんされてるね^−^

958 :底値さん:2009/08/10(月) 01:34:37
>>957
知らなかった・・・

滝○より

959 :底値さん:2009/08/11(火) 20:17:08
>>953-954
仁尾さん、社員の個人PCまでウイニーのインストール状況検査ソフトの打ち出し結果を毎月提出させてるんだって!?
個人持ちPCを、仕事で使わないようにすることが先決だと思うけど、多重派遣も平気でやってるから
そこまで管理出来ず支離滅裂〜ってことなんだろうね。
個人持ちのPCを会社業務で使わせなければ、自分のPCをどう使おうが、個人の勝手なんだし 
ひょっとして社員の個人PCまで、会社の資産と勘違いしてるんじゃないのかな?
個人PCの中身まで検索させて、その結果を報告させるなんて明らかに職権乱用行為だ

セントラルでの常識なんかどうでもいいけど、裁判においてもNECグループや他でも決して通用する話しではない
それとも社費で、業務で使う必要台数のPCすべてを購入出来ないのかな〜 それも変な話だけど・・・でも社長の接待費用だけはかなり有るよね
職権乱用のような犯罪まがいの行為を行うから、社員に無理なしわ寄せが行き情報漏洩事件ばかり連続して起きるのだと思う

残業代・ボーナス・昇給もなしじゃ どんな社員でもやる気でないよね。ただでさえ人件費削りまくってるのに
こんな会社経営では、絶対長続きしないことになぜ予め気がつかなかったのか不思議なくらいだ
今更こんなこと言っても、もう遅いけれど・・・・社員のみなさんがとても気の毒で・・・

960 :底値さん:2009/08/11(火) 23:11:21
>>959
知らなかった・・・

滝○より


961 :底値さん:2009/08/11(火) 23:25:08
残業代・ボーナス・昇給もなしだって?
知らなかった・・・

滝○より

962 :底値さん:2009/08/11(火) 23:43:23
どうせ退職するなら

不正コピー情報ポスト
http://www2.accsjp.or.jp/piracy/

情報提供について
http://www.bsa.or.jp/enforcement/provide.html

963 :底値さん:2009/08/14(金) 17:00:04
>934
関西ローカル伝送が原因かい?

964 :底値さん:2009/08/15(土) 19:35:01
「君たちが頑張ってないから 会社が潰れたんだ!」長尾ふくじろー

「会社が潰れそうだなんて ぜんぜん知らなかった!」滝澤ひさお

「NECの信用は、俺が培ったんだ!」仁尾まさゆき

経営陣はまったく責任感というものが欠如してんのはどこも同じw

965 :底値さん:2009/08/15(土) 23:30:35
潰れたっていいじゃないか。幼稚な経営陣だもの。

966 :底値さん:2009/08/16(日) 08:06:24
父さん?
知らなかった・・・

滝○より


967 :底値さん:2009/08/16(日) 09:35:32
我輩の辞書に「知る」という文字はない。 ついでに「責任」という文字も削除した。 
ウルトラ・バ幹部 滝澤寿夫語録より (皆さん ひさちゃんって呼んでね)


知らないずくしの 牛丼屋ひさちゃんが語る 責任回避術 習得セミナーのご案内

開催予定日 平成21年9月〜10月(日時は希望受講者の御都合にできるだけ応じます。)
場所    せんとらる東○営業所内
講師    悪名高きセントラルのバ幹部こと 滝澤寿夫
定員    20名程度
受講料   ¥3,000

みなさんも責任回避術を身につけ 人生を楽しもう!

滝澤語録より(抜粋)
そんなことも知らなかったの!ボクも知らなかったけど
ふくじろー社長は、ついに奥さんと離婚して若い不倫相手と再婚したの 知らなかった〜
セックスしたら子供が出来るなんて知らなかった。
ええっ デリヘル嬢に入れたらいけなかったの 知らなかった。

因みにひさちゃんは、セクハラ事件で「吉野家」をクビになっちゃいました。知らなかった?

968 :底値さん:2009/08/17(月) 00:28:41
自分(○澤)が不始末を起こしたら、末端の社員に責任転嫁をして
退職させればいいでしょ?
そんなこと○○○養成学校に行く前から、知ってたよ。

969 :底値さん:2009/08/17(月) 20:04:11
仁尾ちゃん 1週間か十日くらいの間にNの中で超有名人になったね。
悪い噂が広まるのははやいですな!
Nの中では、もう決定的な悪の枢軸の「せんとらる」
結局、せんとらるは最初から最後まで悪い噂ばかりでしたな

970 :底値さん :2009/08/17(月) 22:14:54
変な養成学校へ何十万を出すなら、社員の給料をもっと還元しろ。

資格取らなきゃ減給とか現場で動きまくって働いているのやつと、仕事ないから
資格の勉強している社内ワーキングプア状態で資格取ったやつ(仕事回ってこない)
と一緒にするなよ。

現場一戦でやっているたちはむしろ評価してやってほしい。















まあ、そうしてたら出来る人で辞めるやつは少しは減ったかも知れないが。
しかし、人材を大切にしない会社だ。

971 :底値さん:2009/08/17(月) 22:58:13
社員のこと考えてないのは間違いない

972 :底値さん:2009/08/18(火) 00:53:52
だってじぶんのことしかかんがえてねーもん

973 :底値さん:2009/08/18(火) 21:22:30
>>963
情報漏洩です。

>>970
今ごろ何を言ってるのですか?
きちんと勉強させて頂きます。

社内ワーキングプアより。

974 :底値さん:2009/08/18(火) 23:39:46
新スレです。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1250606176/l50

975 :底値さん:2009/08/19(水) 12:25:38
仁尾将之の情報漏洩アンド多重派遣うp
滝澤寿夫の「知らなかった〜」うp
責任回避バ幹部たちは今日も健在です。

976 :底値さん:2009/08/19(水) 19:00:58
潰れる寸前の会社なのに求人募集する神経がわからん
求職者は間違っても、こんな超ブラック会社に入社されませんように

977 :底値さん:2009/08/19(水) 20:02:28
斉○名言集より

(顔は真っ赤、目は涙目で)
「資格は、取りに行けてましぇ〜ん」

978 :底値さん:2009/08/20(木) 05:58:49
斉○名言集より

(顔は真っ赤、目は涙目で)
「ねえ エッチしようよ〜 優しくするから〜」

979 :底値さん:2009/08/20(木) 19:34:03
>>947
スレタイに3回目の表記がないぞ。

出直して来い。

初めて見る人が、1回目のスレと思うだろ。

少しは頭使えよ。


980 :底値さん:2009/08/20(木) 19:36:02
間違えた>>947ではなく>>974でした。

俺もダメセントラルの一員。


981 :底値さん:2009/08/20(木) 20:49:05
斉○名言集より

(やってるのに)
「それでも僕はやってない!」




女子社員、全員辞めたよ。


982 :底値さん:2009/08/21(金) 04:20:29
古○は
相変わらず顔真っ赤池。




983 :底値さん:2009/08/21(金) 18:32:29
斉○名言集より(一般社員から見えない別室にて)

(顔は真っ赤、目は涙目で)
「たしかにセクハラと言えばセクハラですが・・・」


984 :底値さん:2009/08/22(土) 10:27:13
電車内で痴漢して、捕まったことがあるようなキモい人

CMSにいませんか?


985 :底値さん:2009/08/22(土) 12:02:05
電車内ではないけど、セクハラで捕まりそうになったというか訴えられそうな人ならいます。
今のところ都合上、人名は明かすことが出来ません。

因みに情報漏洩でNから訴えられそうなバ幹部も約一名います。

986 :底値さん:2009/08/23(日) 00:48:24
斉○名言集より

(自信満々の顔で)
「経営陣がバカばかりだから、下の奴らが俺に期待しているのは、よく分かっている」

987 :底値さん:2009/08/23(日) 06:22:27
>>986
つまり要約すると・・こういうことですよね
「滝澤寿夫」がバカばかりだから、下の奴らが俺に期待している云々

滝澤寿夫がバカだからついて非常に「自信満々」で確信を持っている。
下の奴らが俺に期待していると・・・大変な勘違いしてるのは、斉○が
毎日のように自分を慰めるオナニー狂であることを意味している。
手が臭くて誰も斉○に近寄らない・・・気の毒な人です。

988 :底値さん:2009/08/23(日) 15:13:31
「牛丼屋ひさちゃん」は救いようのないバカなんです。
みなさんにまともなボーナスを支給出来ないのも
「牛丼屋ひさちゃん」のミスの連続で業績が芳しくないからなんです。
どうもスミマセン・・・。

989 :底値さん:2009/08/23(日) 16:07:29
「多重派遣と情報漏洩の仁尾ちゃん」なんかもっと救いようのないバカですよ。
本人は会社のタメを想って頑張ってるらしいのですが、実質的に会社を潰すような結果ばかり起きます。
「多重派遣と情報漏洩 そして裁判敗訴の仁尾ちゃん」のせいで会社倒産は確実となりました・・・
しかし、本人はまったくこれを認めようとしません。

990 :底値さん:2009/08/23(日) 17:36:02
九州営業所の 今年度末閉鎖は確実ですかね?
九州営業所⇒関西営業所配下で九州事業所として存続することはないですかね?
やっぱ無理なんだろうな

991 :底値さん:2009/08/23(日) 19:08:18
倒産しましたので終了します。

992 :底値さん:2009/08/23(日) 19:12:52
会社は、しぶとく生き残ってますよ。

993 :底値さん:2009/08/24(月) 07:12:19
社員と管理職たちは死滅しかけてるけど

994 :底値さん:2009/08/24(月) 08:11:02
俺、学生時代にここ受けようとしてたわ…
行かなくてほんとよかった

995 :底値さん :2009/08/24(月) 22:31:42
>>994
良かったな。

ここは、基本的に実質派遣会社だから。身につくものも少ない。
しかも、5年いればベテラン扱い。でも技術持っているやつから辞めるから、
(大半が自分が安く働かさせられているのに気づく)
先輩が辞めるから、若いやつに技術養成が全然出来ない。
この会社で5年以上いるやつはほとんどいない。


996 :底値さん:2009/08/25(火) 00:03:26
てか仕事あるのか?

997 :底値さん:2009/08/25(火) 06:59:42
社員の平均勤続年数10ヶ月となりました。
5年以上務めている社員は、日本の経済活動から分離された存在です。

998 :底値さん:2009/08/25(火) 08:19:36
ここは何屋さん?

999 :底値さん:2009/08/25(火) 08:21:13
カウントダウン



何のだよ

1000 :底値さん:2009/08/25(火) 08:22:38
いただきマンモス


頑張れよ!派遣社員達(;∇;)/~~



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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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