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株式会社ソフトウェア・サービスはブラック

1 :卵の名無しさん:2010/03/06(土) 11:13:07 ID:Xi34iEJn0
大阪の医療システム企業、株式会社ソフトウェア・サービスのブラックぶりについて語るスレ。
http://www.softs.co.jp/

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 12:09:10
>>837
工場労働者しか経験ないんだろwwww

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 12:30:22
>>838
>>839
あほんだら! 仕事しないでいつも休憩ばかりしとるやないけ。
ふつうは始業前に済ませ、昼食前後に済ませ、夕方に済ませるんじゃ。
辛抱できないヤツはオムツしておけや。


841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 13:04:42
>>840
あっ、その口調は社長!!

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 14:43:59
>>831
トイレは立派なのにねぇ。
仮眠室は終わってるけど。存在が。

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 22:07:40
お前ら真昼間に書き込み杉w
こんな暇あったら基準局に告発・・・。
もとい、仕事しろよなw

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/23(金) 23:03:21
仕事いくらやっても給料は一緒なの
だからどういう風にこなそうがかってだろ!

俺達やってもやらなくても一緒w

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 09:32:07
>>844
ほんとお前はダニ、寄生虫、会社のゴミ

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 12:16:57
ごみでも採用されたもん。
いかに楽に給料もらうか!
これがコツ!
SSサイコー
らくしょー

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 13:25:25
>>846
おまえそんな日本語でよく採用されたなwww

>いかに楽に給料もらうか!
>これがコツ!
それはコツじゃなくて目的。
そのためにどういうコツがあるか書けよ。

ま、これがSS Quality。

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 19:53:50
そんなんいってられんのも今のうちだぞ。
社長もそのうち逝くだろうし、
次の社長になったらどうなることやら。。。
まーうちの会社のことだし、そんなにかわんねーだろうなぁ。

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 20:55:23
今の社長が逝ったほうがふつうになるんじゃね。

なんつったって、今の会社は宮崎の私物みたいなもんだ。

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/24(土) 21:17:52
別に社長がしんでもだいじょうぶ
だって今までどうように適当に仕事するし
納期に合わせてぎりぎりまでひっぱるよ。
急ぎはできませんってすぐ泣きいれるし
それがコツw

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 00:42:52
ところでみんな、社長面談はどうだった?

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 13:57:39
「残業代何%欲しいんや、100%なんかやらんぞ」
とんでもない会社に入っちまったよ


853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 15:45:20
>>852
あいかわらず恫喝得意のヤクザ社長だな。

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 20:48:44
残業代?いいえもらえるだけでいいです。
これからも適当に仕事してるふりするだけですからw
遊んで同じ金もらえるなんて申し訳ない

楽して金をもらうそれがコツ

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 22:06:03
俺は50%になったけど、みんなはどうなん?
金額にしたら12万前後ってとこか。


856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 22:31:37
>>852>>855
これが上場企業の経営者のやることだからなぁ。ほんと驚くよ。

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 22:44:49
>>852
おれも似たようなことを言われた。
あのだだっ広い社長室に入って一言目がいきなり「おまえ、残業代なんぼほ
しいねん?」だもんな。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 23:01:49
>>855>>857
それはもう訴えたほうが良いのでは?
確実に勝てるでしょ

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 23:07:49
もう一度告発?

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/25(日) 23:08:10
>>858
訴えるのも面倒(まず連合大阪に個人で加入しなければならない)なので、
労基署に告発かな。また指導が入るってことだ。しかし社長もそうなりそ
うなこと分かっていてここまで恫喝するって、頭わるいんじゃね?

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 00:14:52
本当に恫喝されたのか?
いう事きっちりと言わないと、いくら雰囲気が言い難いとしても、それで労基署告発か、公僕も大変ですねwww

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 01:22:32
>>858
なら辞めてもらう

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 09:08:42
>>849
みたいなもん。って私物だろが。
そういう会社を選んで入ったのがお前。文句いうなら辞めれば?
だいたい、世間の会社って誰か個人のものだろが。株主のもんか?社員のもんか?それともお客様のものか?笑わせんな。
それがいやなら公務員受けなおせ。年齢オーバー?学がない?あきらめろ。


864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 10:16:04
>>863
これがSS Quality。


865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 11:35:24
>>863
ぜひ来てくれって言われたのだが、社長に。

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 13:10:21
こらぁぁぁ、おまえら!! 勤務時間中になにしとんじゃ!! 仕事せんか、仕
事!! はよ客のところ行ってかせいでこい!!

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 18:05:23
やっぱこうなる。ってわかってた展開だなぁ。
誰かiPhoneかなんかでユースト配信とか面白いのに。
録音して自分の声だけピー入れてupする神はおらんのだろうか。そしたら俺が善意の第三者として労基に通報するんだけど。
ま、録音したら確実に労基につっこめる内容だけどw

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 18:33:09
労基署の査察くらいじゃ社長は全く堪えてないんだな。

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 21:21:48
競合他社必死

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 22:11:48
>>863
株式会社は株主のもんです。残念。

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 22:17:06
>>870
その株主の43%だかを社長が占めてるんだから社長の持ち物と言っても過言
ではないだろ。社長も「株もほとんど俺が持ってんねんから、おれの会社
や」とか言ってんだから手に負えん。


872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 22:18:35
社長が250万株持ってるからな
1株50円配当で・・・ウッヒョー

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/26(月) 23:04:28
>>872
おれが社長の歳だったら隠居するがな。あのじじいの感覚はわからん。

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/27(火) 18:39:00
>>873
あのジジイが隠居するわけないじゃん。
ボケても居座るよ。

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/27(火) 23:46:55
増配する余裕あったんならボーナス、残業代くれよ!!

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/28(水) 00:08:11
>>875
貰って辞めるか、我慢して仕事するか二者択一だろうね。

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/28(水) 00:12:53
>>876
なんで貰って辞めなきゃなんですか?
残業代なんかは特に正当なもんですし
むしろ、是正勧告もらっておきながら2年分も出さずに
しかも恫喝して値切ってくるのがおかしいのでは?
訴えたら勝てるし、それで会社が潰れるくらいなら
潰れればいいのじゃないかなぁ。

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/28(水) 01:16:52
競合会社必死すなあ

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/28(水) 11:30:29
>>877
嫌なら離脱。SSIは確かにユルいけど、金は出ない。
Q&A会ちゃんと出てるか?社長の意向と態度と考え方がよくわかるぞ。

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/29(木) 00:35:23
>>879

>社長の意向と態度と考え方がよくわかるぞ

わかんねーよwwww
あれほど実にならねーイベントはねえ。
どんなクエスチョンでも投げていいなら別だが、あれは違うだろ。

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/29(木) 19:35:17
>>880
よくわかるじゃん。金の事と自慢と社員数を増やすことしか考えてないって。
そう言う意味。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/30(金) 09:29:30
実弾攻撃で仕事をゲット

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/31(土) 00:10:34
    

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/07/31(土) 00:54:50
http://ameblo.jp/natsuki999/

中学生のブログです。コメント待ってます。

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/01(日) 12:26:38
今後、どうする?
@残業手当支給
 ⇒システム価格上昇→競争力低下→社員数増加抑制→サポート可能病院数低下→シェア低下
A残業手当カット
 ⇒労基介入→信用力低下→シェア低下
又は
 ⇒社員モラルの低下→退職者増加→残った社員の負荷増加→新規受注抑制→シェア低下
どっちに転んでも、シェア低下は免れない。


886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/01(日) 18:40:53
>>885

たぶん会社はこれからも変わらないよ。
コムズで出て行った人達もいっぱいいたけど
会社的には何もなってないだろ?
かえってシェアと売り上げ増えたくらいだもん。

だから残業代を払おうが人が辞めようが
SSはこれからも繁栄あるのみだよ。

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/01(日) 23:45:29
残業代をカットされてむかつくのはわかるが、
あれはどうしようもないからな。
あの場でウンといってしまったら、会社との交渉に応じたっていうことになって
その金額でOKということになる、
これは基準局に確認とったから間違いないわ。
ただ、ひとつわれわれにできることは、
あの、残業代の交渉の場があきらかにパワハラだっていうこと。
それを、基準局に告発するしかない。
最終的に、残業代の支払いを基準局が全て確認を行って、
是正の是非を確認するらいしいから。
ここで一言、残業代の交渉はただのパワハラでした。と
一言基準局に物申すだけで、かなりかわってくるとは思うぞ。
残業代の交渉に不服のあるやつは是非是非基準局に交渉するヨロシ。

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2010/08/02(月) 15:45:13
セクハラと違い、パワハラを規制する法的根拠はありません。
上司による嫌がらせや度を越えた指導などに対し、民法上の不法行為責任や刑事責任を追及するものです。

ちなみにパワーハラスメントの定義
 「職場において職権などの力関係を利用して相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し行い、
精神的な苦痛を与えることにより、その人の働く環境を悪化させたり、あるいは雇用不安をあたえること。」

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